书面聘用合同格式.docx

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1、书面聘用合同格式书面聘用合同格式（通用10篇） 书面聘用合同格式 篇1 甲方：乙方： 身份证号： 联系电话： 住址：依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在同等自愿的前提下，协商同意，签订聘用合同如下：一、合同期限1、甲方聘用乙方期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、本条第一款规定的合同期满，甲乙双方均希望接着合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方依据医院实际须要及乙方的资格，聘用乙方在 岗位，从事 工作。乙方职称 。2、甲方有权依据实际须要及乙方实力状况调动乙方工作，乙方应听从甲方工作支配。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证，下列聘用条件

2、的真实性。(1)、乙方的学历，户口以及乙方个人有关的申报状况没有错误。(2)、乙方拥有下列有效资格(证件)： 为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保存;并由甲方作出相应收据，本合同履行期满，甲乙双方无意接着合作，甲方需将上述证件交还乙方。四、劳动酬劳1、乙方的酬劳按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等安医院规定另计。2、甲方依据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动酬劳，乙方无正值理由不得拒绝甲方对乙方的原则要求。(一)、切实遵守医院的规定的各项规章制度。(二)、严格执行。(三)、爱惜医院财产、保守医院机密，

3、凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄漏或转让。不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参加有损医院声誉和形象的活动。五、合同的变更、解除和违约责任1、经甲乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列状况之一者，甲方可解除本合同。(1)、乙方严峻违反法律、法规及医院规章制度的。(2)、乙方严峻失职，使医院利益造成重大损失的。(3)、因经济政策等客观缘由使甲方所在科室的设臵已不行能或无必要时。(4)、乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务。(5)、双方协商一样同意解除的。3、有下列状况乙方可通知甲方解除合同，但需_月前提出书面申请。(

4、1)、甲方未按合同的约定支付工资酬劳的。(2)、因身体健康状况不能接着从事医院工作并供应有效证明的。(3)、甲方以暴力威逼或者实行非法手段限制人身自由，强迫劳动的。4、乙方严峻失职使医院利益造成重大损失的，医院将依法追求其经济赔偿责任。六、甲乙双方在合同期内同意，约定的其他事项。1、乙方在 居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。2、依据甲方发展须要，乙方应听从医院工作调动。3、甲方有权力对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的安排比例进行调整。4、乙方在合同期内的人身平安健康状况有本人自行负责，其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人负责，与甲方无关，但在工作期间发生与本职工作有关

5、的除外。七、医院不担当乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视详细状况区分对待。八、如甲方为乙方所做的广告宣扬，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。九、本院员工守则和规章制度为本合同的附件与合同具同等效力。十、本合同一式两份，由甲乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。十一、劳动争辩处理，如甲以双方发生劳动争辩，当事人可以依法申请调解仲裁，也可以协商解决。十二、甲方持有本合同的最终说明权。甲方(盖章)： 乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日 书面聘用合同格式 篇2 聘用单位(甲方)：应 聘 人(乙方)： 同志为进一步实行上级下达的各项工作和经济技术指标，岗位责任制，

6、全面执行落实甲方所布置的兽医诊疗、阉割、防疫、检疫、人工授精、药械服务以及常年消毒灭源等各项服务性收费经济指标责任制。现应甲方工作须要，特双向选择聘用你到甲方工作，并签订本合同，各项条款共同遵守。一、本合同有效期为壹年，自200 年 月 日起至200 年 月 日止，合同期满后，是否接着聘用，经甲方考核，报鉴证部门(市站)办理续聘或解聘手续。二、合同期间，乙方必需听从甲方分工，遵纪遵守法律，严格执行五条禁令，爱岗敬业，爱站如家，履行本合同的各项技术、经济等职责。如有违法违纪行为，报鉴证部门审核。甲方有权解聘，触犯刑法的依法担当刑事责任。三、合同期间，根据行政事业单位企业管理的方法，实行多劳多得的

7、工资安排原则。工资待遇形式按本人现行工资的50%作为生活基本保障费，其余按所完成的技术经济指标的百分比发放，年末结清。四、合同期间，必需严格根据本站所规定的收费标准收取，如有不正值收费行为，如少收、多收、收费不开票等违规者，按规定收费的十倍论处(在工资中扣除)，并取消当年年终奖金。五、分片兽医工作目标管理：由 同志负责在片工作。1、甲方分工给乙方的业务范围在 、 、 、 村工作。2、乙方必需听从甲方工种支配，必需根据市局和主管部门下达的重大动物防疫工作要求做好如下工作：(1)猪、牛、羊W病防疫达100%;(2)高致病性猪蓝耳病防疫达100%;(3)猪瘟防疫达100%;(4)高致病性禽流感防疫达

8、100%，鸡新城疫防疫达100%。3、由甲方核定给乙方全年上缴甲方所下达的技术经济指标(诊疗、阉割、防疫、检疫等服务费) 元。下达药品销售服务指标 元，升溢利润可纳入本人总经济指标中计算(按15%核算)。超过部分按5%的销售奖奖给个人。4、乙方在服务、技术等方面差，本片养殖户不满足，饲养户可自由选择其他同志跨片作业，并按规费收取。5、建立健全台帐资料，刚好、精确、全面做好疫情和畜牧生产报表(报市站)，在工作中规范填写好产地窝防、突击防疫、专业大户防疫(防疫并由畜主签字方可有效)、大消毒等记录。六、药械服务部工作目标管理由 同志在药械服务部工作。1、必需保证工作时间，提前上班，晚打烊。中午不关门

9、，服务热忱周到，顾客至上的.一心一意服务理念，现甲方核定给乙方全年销售经济指标为万元，超过部份按5%销售奖奖给个人，年未结清。2、门市部负责门诊、检疫、业务登记、疫苗收发并做好台账记录等工作，在诊疗、检疫等应按规收费。实行5%收费奖。检疫过程按规操作，并对其结果负责。3、不得私自选购药械和掺药买卖，不得随意升降药价，批发药品必需经购药人签字，站长审核方可办理冲帐手续。七、苗猪市场工作目标管理由 同志在苗猪市场工作。1、参加苗猪市场负责苗猪检疫、防疫的工作人员，必需做到共同协调、规范好苗猪市场检疫防疫程序，严格根据中华人民共和国动物防疫法和江苏省动物防疫条例等有关法律法规文件精神，对进场交易的苗

10、猪逐头检疫，合格后方加盖检字印章方可进场交易。对无检疫证明，无耳标的苗猪一律实行补检、补标，收费按每窝猪补检 元。如发觉检疫、防疫不收费，甲方可按本费十倍的罚款论处。2、全部工作人员必需按市场时间规律要求提前上班，刚好做好检疫防疫前的打算工作。在防疫中必需做到头头防疫，不打飞针，仔细按规操作，对广阔买猪户高度负责。并对应防疫质量造成的责任事故负有经济赔偿责任。3、不得随意旷工，不得提前下班，如急事必需请假取得同意后方可离开，违者按本合同第九条论处。八、定点屠宰场工作目标管理由 同志在定点屠宰场工作。1、屠宰场检疫检验人员必需严格执行国家有关行业标准畜禽屠宰卫生检疫规程实施操作，做到查证验物、凭

11、证入场，逐头剖检(三肌、三腺)施毛虫镜检比例达10%以上。2、工作期间，要准时到岗，工作仔细，进出台帐清晰。检验、收费率为100%。对检疫检验结果负责。3、负责农贸市场活禽、禽产品检疫检验工作。九、合同期间：乙方休假必需执行请假制度，提前报站，取得同意方可休假(特别状况除外)。擅自离岗一律视旷工论处，并处以每日100元的旷工费。病假凭镇卫生院以上的证明，经站领导同意方可病休。病假工资按市站文件规定发放。十、合同期间，乙方必需听从甲方所规定的上下班时间制度，值夜班人员必需按时到岗，并做好平安、清洁卫生、夜诊等工作，并负由因责任事故所造成的一切损失。十一、合同期间，甲乙双方不得无故中止合同，如其中

12、一方因特别状况，需提前中止合同，必需提前一个月向对方提出，经双方协商后到鉴证部门办理解聘手续。十二、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报送鉴证部门存档。十三、本合同经双方签字和鉴证部门盖章后方可生效。甲方签章： 乙方签章：鉴证部门签章：年 月 日 书面聘用合同格式 篇3 甲方：_乙方：_甲、乙双方在同等、互利、自愿的状况下达成以下协议。1、甲方聘用乙方在_市湘凤诊所工作，听从湘凤诊所工作管理制度。2、聘用时间： 年 月 日至 年 月 日。3、上班时间：每天上班 小时。4、工资待遇：月薪 元整，年终奖金 补给，未上满一年无年终奖金。5、休息支配：一个月休假 天，不能累积休假。特别状况除外。6

13、、甲方有权依据工作须要支配乙方上班地点和作息时间。甲方有义务为乙方支配好食宿。7、乙方执业证必需注册在甲方，合同履行期间未经甲方同意，不得私自变更注册地点，在检查期间乙方不得休假。若有特别状况乙方休假期间，甲方有权将乙方召回。 以上协议为二人共同协商达成一样，二人必需共同遵守，享有法律效应。未尽事宜，协商解决。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。同等有效。甲方：乙方：时间： 书面聘用合同格式 篇4 甲方(公司主管签字):-乙方(应聘业务员签字):-身份证号码：-本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下:一、乙方应

14、严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的-%作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。六、乙方(兼职业务

15、员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过-天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付-元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方：-有限公司公司签章/代表人签字：-乙方签字：-电话：-电话：-日期：-年-月-日日期：-年-月-日 书面聘用合同格式 篇5 甲方(用人单位)名称：_社区卫生服务站

16、地址:_乙方(劳动者)：姓名： 性别：诞生年月：参与工作时间：家庭地址：依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方同等协商，一样同意签定本劳动合同，建立劳动关系。甲方聘乙方为_社区卫生服务中心工作人员，双方在规定期限内按以下协议执行：一、劳动合同期限本劳动合同为一年期限合同，从 年 月日起，至 年月日止。二、工作任务和条件(一) 甲方依据本单位工作须要，按上岗要求支配乙方的工作岗位，规定详细任务。(二) 甲方依据国家有关职工生产平安、劳动爱护、卫生健康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的平安和健康。三、工作时间和劳动酬劳(一) 甲方实行每周5天半工作制，

17、每周固定工作时间44小时(值班时间按中心相关规定执行)。(二) 根据国家和甲方工资安排的规定和方法，试用期满，月基本工资酬劳为 元。乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。四、劳动纪律甲方应依据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需遵守甲方工作操作积累和规章制度，听从甲方的领导和管理。五、社会保险和福利待遇(一) 甲乙双方必需根据国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。(二) 乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残(因工或非因工)等保险福利待遇，按国家以及

18、甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件(一) 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：1、甲方因经营状况发生改变，经与乙方协凋一臻的;2、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协凋一样的;3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。(二) 劳动合同期届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续。(三) 劳动合同期限届满，经甲乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。(四) 经劳动合同甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。(五) 乙方有下列情形之一的，甲

19、方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不合符录用条件的;2、严惩违反劳动纪律及规章制度的;3、严惩失职或过失，给甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订阅时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;4、甲方面临破产进行整顿期间或者生产经营发生严峻困难，符合国家有关规定确需裁减人

20、员。(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同(法律、法规有特殊规定的除外);1、患职业病或者因工负伤，并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、合符安排生育规定的妇女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其它情形。(八) 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方没有根据劳动合同的约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。七、违反和解除劳动合同的责任(一) 甲方违反和解除过去合同，应当根据劳

21、动部违反和解除劳动合同的经济补偿金(法律、法规有特殊规定的除外)。(二) 有下列情形之一的，甲方应当担当赔偿责任：1、甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;2、由于甲方的缘由订阅的劳动合同无效，给乙方造成损害的;3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者有意拖延不订阅劳动合同，给乙方造成损害的;4、法律、法规规定的其它情形。(三) 乙方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者反劳动合同中约中的事项，给甲方千万经济损失的，应当依法担当赔偿责任。八、劳动争议处理甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请申请调

22、解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其它事项(一) 劳动合同未尽事宜或条款与劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法规、法律执行。(二) 劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，由双方签字盖章生效。(三) 劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。十、双方须要协凋约定的其它内容甲方(盖章)： 乙方(盖章)：法定代表人签章： 法定代表人签章：签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日 书面聘用合同格式 篇6 甲方：乙方：甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职送货司机。二、本合同期

23、限自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证复印件及500元车辆完好保障金交给甲方保管，始终到离职为止。乙方自愿解聘需提前一个月向甲方提出申请，征得甲方同意并交清账目、物品等后方得离开，非经甲方同意擅自离职将扣除职位保障金，同时，甲方有权追究其他法律责任及损失。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是元月平安奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：底薪(元)

24、平安奖金年终奖工龄工资。年终奖按公司绩效状况而定，年终统一发放。发薪日应在下月份日支付。乙方经过试用期后可享受甲方正式员工待遇，人身意外保险、医疗保险(需提交居住社区医疗保险发票)，工作满_年后由甲方为乙方担当养老保险(担当额度按劳动法规定)。乙方经过试用期后享受甲方供应的节日福利。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，根据公司章程办事，准时上班，根据公司的须要，自觉加班，不讲怨言，-敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故(非车辆自身缘由、超载、车辆证照不齐)，均由乙方本人负责，本公司概无责

25、任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来担当，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务1、其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同;2、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。2、有下列状况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约

26、定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。3、有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方签字：_乙方签字：_年_月_日_年_月_日 书面聘用合同格式 篇7 甲方：_乙方：_为促进社会主义法制建设，维护乙方的合法权益，甲乙双方经过友好协商，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国律师法的有关规定，在互惠互利的基础上就乙方聘请甲方担当自己的家庭法律顾问一事达成如下协议，并承诺共同遵守。第一条 服务律师甲方依据乙方的聘请要求，指派本所_律师担当乙方的.常年家庭法律顾问，律师执业证号：_。其

27、次条 服务场所1.甲方供应服务的场所为本协议所列之甲方的居处地，即甲方办公室。但下列情景例外：_。2.乙方在有特别状况时，可以要求甲方到本协议所列之乙方住地供应法律顾问服务，但乙方应另行担当本次上门服务的交通费用。3.当乙方在甲乙双方的居处之外，就乙方与他人之间的侵权赔偿纠纷已经达成意向，须要当场签署和解协议或者当场履行时，可以要求甲方到该现场为乙方起草/审查和解协议，但甲方不担当陪伴谈判的义务，同时乙方应另行担当本次到达服务现场的交通费用。第三条 服务范围与内容本协议所列乙方家庭全体成员在个人工作、生活、学习及其他个人性质的、非经营性的活动中所遇到的法律问题。但乙方成员从事经营性活动过程中所

28、涉及的法律事务(包括但不限于开厂、办店、个人商标、个人专利等)不在本协议所约定的服务范围之内。有利息的民间借贷、自有房产的租售、个人著作权视为非经营性民事活动。第四条 服务期限与服务费用1.双方同意，本家庭法律顾问服务协议有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满后是否续签，可于本协议到期前一个月由双方协商并书面确认。2.作为甲方供应本协议所规定之专业服务的酬劳，乙方应向甲方支付一年的律师服务费_元。该费用应自本协议生效之日起30日内现金支付。第五条 其他事项如乙方须要甲方供应本协议所约定的服务项目之外的其他法律服务(如代理仲裁诉讼、陪伴考查谈判、调查取证等)，乙方应与甲方另行协

29、商并就该单项法律服务签订协议，甲方对此应优先予以办理，如当地对该服务项目有收费规定的，除差旅等实际支出的费用项目外，甲方应按八折赐予实惠(假如收费规定允许)，如无收费规定，则甲方应参照当地的法律服务市场行情按八折实惠。甲方(盖章)：_授权代表(签字)：_年_月_日乙方(盖章)：_授权代表(签字)：_年_月_日 书面聘用合同格式 篇8 甲方：乙方姓名：_依据中华人民共和国劳动法、武汉市劳动合同条例等有关法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自20_年3月起至20_年12月止，其中试用期为3个月，如双方同意持续，应续订合同。甲方依

30、据工作须要支配乙方在荆州地区从事工作。甲方支配乙方每日工作8小时，每周工作5天。二、劳动酬劳员工聘用合同甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务、职位确定其税后工资底薪每月/人为3800元。三、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理相关手续：(1)甲乙双方经协商达成一样;(2)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的(3)订立本合同所依据的法律法规、政策发生改变的。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反甲方规章制度。(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损

31、害的。(4)被依法追究刑事责任的。五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。六、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方不根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(3)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形

32、式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的状况除外。七、其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。本合同条款的修改和说明须经甲、乙双方协商一样方可。其次十四条本合同条款如与国家法律、法规相悖，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)签字签订日期年月日乙方(盖章)签字签订日期年月日 书面聘用合同格式 篇9 甲方(聘用单位)集团公司(以下简称甲方)乙方(受聘人)李华(以下简称乙方)甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：(1)自年

33、月日起，为固定期限合同。(2)自年9月1日至年8月31日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重

34、新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动爱护甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

35、险金。第五条工作纪律、嘉奖和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单

36、位被撤消，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成教化、教学任务，给教化、教学工作造成严峻损失的;(4)体罚学生，经教化不改的;(5)品德不良，羞辱学生，影响恶劣的;(6)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(7)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不

37、能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同

38、，应当提前三十天以书面形式通知甲方。依据教化系统教学特点，除特别状况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达

39、成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。甲方依据本条第3、4款解除合同，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列条件之一必需交付赔偿费用等。(1)凡由市区县教化行政部门或单位出资

40、进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。(2)凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费;(3)凡是由市区县教化行政部门所安排的住房，按本市及单位主管部门房屋安排运用的有关规定执行。7.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。8.乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按实施看法第六条人事争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为须要规定的其他事项。甲方(盖章)集团公司法人代表(签字)x乙方(签字)x年x月1日年9月1日 书面聘用合同格式 篇10 聘用单位：_市-公司(以下简称甲方)受聘方： (以下简称乙方) 身份证号： 联系电话： 家庭住址：一、受聘岗位：湘A_危急货物运输车辆的押运员。二、聘用时间：自_年_月_日起至_年_