事业单位年末工作总结2023年.docx

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1、事业单位年末工作总结2023年事业单位年末工作总结2023年（通用18篇） 事业单位年末工作总结2023年 篇1 一、从强化管理入手，建立良好的创建机制文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。建立领导机制。根据“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事教化股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。建立运行机制。人事教化股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展状况、工作中的困难和问题，常常性深化基层调查探讨，进

2、行现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、汉川市乡镇财政财务管理方法、汉川市乡镇财经所工作考核方法、汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核方法等规章制度，通过制度约束财政人员的言行，规范办事的程序。建立奖惩机制。我们设立“文明创建活动嘉奖基金”，对被授予县(市)级、市级、省级文明单位的分别赐予1000元、1500元、_元的嘉奖，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金;对单位的主要负责人相应的发给肯定奖金。将文明创建纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班

3、子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人，进行通报指责，或调整工作岗位，直至撤职的处理。同时，没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位，一律不得参与系统内、外的评比先进活动。这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。二、从加强教化着眼，努力提高全员的文明素养人的素养，干脆反映一个部门、一个单位的文明素养。在创建过程中，我们始终坚持以人为本，注意提高干部队伍的整体素养，把培育一支过硬的干部队伍，作为精神文明建设的根本任务来抓。抓政治理论教化。从20_年起，我们利用每周六的学习日，开展建设有中国特色社会主义理论和的学习活动，开展学习实践科学发展

4、观读书活动，实行自学、请党校老师专题辅导等敏捷多样的学习形式，做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。20_年9-10月，组织150名干部进行了业务培训，20_年9月组织100名干部进行了业务和法规学问培训，20_年5月，结合学习实践科学发展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论和财政业务学问闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进行了电脑技能考试。抓职业道德教化。我们把业务培训与职业道德教化结合起来，坚持不懈地开展“五爱教化”，教化大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位，使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德，真正做到一心

5、一意为人民服务、廉洁奉公，坚决抵制赌博抹牌和封建迷信活动。抓遵纪遵守法律教化。我们利用春节集训和“五五”普法教化，请政法战线的领导进行法纪教化，进行法律学问培训，增加了广阔干部对违纪违规现象的免疫力，加强了广阔干部依法理财，秉公执法的自觉性，为遵纪遵守法律打下了良好的基础。抓文明用语教化。语言是开展创建的催化剂，也是单位和个人形象的“晴雨表”，我们把文明用语教化作为创建的头等大事来抓。将文明用语订在墙上，编成小册，人手一份，人人都过背诵关。这样一来，使广阔干部职工娴熟驾驭了这些基本用语，自觉地规范自身言行，自觉运用文明语言。同时，根据汉川市语言文字工作委员会要求，在财政系统推行“讲一般话，写规

6、范字，做文明人”活动。主动迎接国家三类城市语言文字工作评估。三、开展各类活动，给予丰富多彩的创建内容我们以各种活动为载体，增加财政干部敢于争先、争创一流的意识，树立了“团结开拓，服务兴财”的自身形象。组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球竞赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增加了大家的竞争意识，体现了努力拼搏的进取精神和团队精神，创建了良好的工作氛围。_年7月我局举办了迎奥运财政系统象棋竞赛。20_年5月我们又实行了“活力汉川阳光财政”财政系统干部职工乒乓球竞赛。6月初，在汉川体育馆举办的广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩节目，受到观众的一样好评。自行撰写反映财政干

7、部生财、聚财、理财、乐于奉献精神的演讲稿，在_年11月市委组织部市直机关工委组织的“创五优、树形象、促发展”演讲竞赛中获得“组织奖”。_年5月我们组织选手，参与孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业，提高财政服务实力”演讲竞赛，获得优胜奖。全系统广泛开展“创满足财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动，激发了干部职工奋勉向上的工作热忱和进取精神，强化广阔干部职工的服务意识，提高了服务质量，变更了过去“门难进，脸难看，事难办”的现象。在省内领先高标准建设基层财经所财政服务大厅，有效提高了基层财政服务质量，达到了以服务促管理的目的，塑造了良好的财政形象。主动开展献爱心和党员“双联双帮”活动。_年我局组织全体机

8、关干部向四川汶川地震灾区捐款近4万元，同时向仙女山街道办事处刘家台村特困户村民刘树银捐款5000多元。_年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了13户老党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决国光村22户低保难题，以实际行动帮助解决生产生活困难。 事业单位年末工作总结2023年 篇2 在通信可以日益发展强大的今日，通信质量也力求精益求精。作为通信电缆的生产厂家，想要立于不败之地，那么产品的质量必需有严格的要求。所以在生产中，每一个生产环节都是出现质量问题的关键，所以要留意、探讨的环节许多，在此不能一一列举，下面以本人之间，对以下几个问题稍作分析。在串联工序

9、中，最主要的问题是铜丝的线径限制，例如我公司对直径是0.4毫米的铜丝单线的导体直径限制在0.3850.390mm.绝缘外径限制在 0.670.69mm.所以要想得到精度如此高的技术指标，必需每一个影响线径的因素都要考虑，否则生产的产品就是不合格的。影响导线直径的最主要的因素是出口拉丝模，它是生产不同线径的铜丝的确定性因素，退火柜的退火电压、牵引力和收线张力都是影响导体线径的因素。若机器设备出现问题了，也可能造成对线径的影响，如出口模的损毁或出口边缘的不光滑。绝缘外径的确定，主要是由挤塑机的出胶量和收线的速度有关，绝缘外径的大小与挤塑机出胶量成正比，与收线架的收线速度成反比。出胶量的大小与螺杆的

10、转速是成正比的，不过对测径仪设定产品的线径后，测径仪依据实际产品外径和志向值上下相比较，自动反馈到挤塑机和收线架，可以起到对机器的速度进行微调的作用。还与各区的温度调整有关，假如各区的温度限制不当，那么挤塑机挤出来的绝缘料可能太稀不易限制，或把护套料烧焦出料不畅。都是造成线径不合格的缘由绞对工序看似简洁。但是它的作用不容忽视的，它不仅是将两个不同色谱的单线绞合在一起形成回路，更重要的是它不同色谱采纳不同的节距(经过严密计算精选出来的)，绞对后可以消退回路间的电磁干扰现象和线对间的串音。绞对工序的要求干脆影响电缆的电器性能，是我们优质通信元件生产应着重留意的，所以绞对工序是我们看似最简洁，但是有

11、着重要技术指标的工序环节。护套工序是通信电缆生产的最终一道工序，也是最关键的一道工序，假如操作不慎，那么酿成的后果损失是巨大的，不但员工的劳动成效得不到体现，而且造成昂贵的原材料和资源的奢侈，还增加了公司产品的成本，降低了企业的效益。因此，护套工序的工作一旦起先就不能停止，必需保证生产的连续性。护套工序的核心技术在挤塑机，我公司生产市内通信用电缆大多都是用的长径比是25：1的挤塑机，挤塑机各区温度的限制和模芯模套的选择是关键。温度限制不当，护套料溶化不合格，若护套料被烧焦了，可能使挤塑机机头内堵塞，也可能由于护套料太软而使护套偏心，出料必需与收线速度同步。模芯模套的选择与安装要依据电缆的规格来

12、精确计算而确定，不宜大，更不宜小。模芯模套的安装中心要严格在同一个水平线上，才能保证护套部偏心。在质量检测中，最重要的是仔细和责任心，这是质量检测工作人员应必备的素养，运用螺旋测微器(千分尺)测量单线的导体外径和绝缘外径时，在正确测量的前提下，想要得到正确的结果，必需保证对测量对象保留原型，单线不能用力拉，更不能测量时螺旋测微器用力过大，否则测量值的误差将增大，测量结果将失效。后道检测中，娴熟是关键。尤其是在测量通断和测量导线直流电阻时，只有娴熟才能提高工作效率且保证测量精确。我公司还有DCM全自动测试仪，DCM机能对电缆的一次参数、二次参数进行一次性测量，可测量的参数有：衰减，串音，电容不平

13、衡，电容，电阻，电阻不平衡等。光阴似箭，转瞬间，一个月的实习时间即将结束。至于我的总体感觉，就用四个字来概括，那就是“轻松，扎实”。在这一个月中，支配我主要以自由学习为主的学习方式，我学到了许多生产工艺上的学问。作为一名初来乍到的高校生，也初步步入了社会，融入到了_，来到这里，每天我的心里都很愉悦，在其中，我并没有人们所谓步入社会后，为了物质利益而所谓的勾心斗角，勾心斗角。而更准确的说是进入了一个关系和谐，团结奋斗，主动向上的团队，大家每一个劳碌的身影上都带着微笑。有性格豪爽，工作敬业负责的经理上司，有自信而稳重的主任，有幽默且喜爱开玩笑的师傅张立伟，更有热心，乐于助人的同事们。在我工作学习中

14、遇到问题时，都能给我耐性细致的讲解。学习质量检测时，同事们都能以一个学哥的看法来耐性的教我。测量中留意的问题、测量方法、仪器的运用以及工艺标准要求，都一一细致的说给我听。我虽然说话部多，不擅长表达，但是我由衷的感谢他们。就连车间的工人师傅都能容忍我初来乍到的疏忽与错误，在一次成缆工序中，我帮一位工人师傅穿线，由于我的不慎导致了好几次的开机断线，在接线时，师傅们并没有生气，还耐性的给我讲解我造成断线的缘由，以及由于机器老化坏损而性能不良的特性及其最好的应对方法。大家的关照，对于我一个不爱发问的学习者来说，无疑是最大的动力。现在我可以说：选择_，我选对了。在车间的这一年的实习时间，始终根据正常的作

15、息时间支配，给我的第一印象就是让我有了一种成熟的感觉，更让自己多了一份责任心，在这份责任心的驱使下，使我对公司的生产环节更加剧烈的去学习，去体会。也更加强了我对工作的期盼与憧憬。在想到即将要离开公司返回学校一段时间的时候，反而有了一种难以割舍的情愫。工作给我的感受更让我加深了对以前工作的理解，不论做什么工作，都必需具备良好的职业道德水准和过硬的职业技术水平。不论多么简洁的工作，都有其中的奥妙，所以不能轻视每一个小小的环节。经过一年的实习。我学到了许多东西，更理解了工作的真谛。我有信念做号一名技术工作者，做一名优秀的员工。 事业单位年末工作总结2023年 篇3 为扎实开展深化学习实践科学发展观活

16、动，全面提高我市劳动保障事业科学发展水平，自今年3月中旬以来，我局严格根据市委的统一部署和要求，结合工作实际，突出部门特色，较好地完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项规定动作，创建性地开展了自选动作，极大地提高了全局系统广阔党员干部特殊是领导干部对实行科学发展观的理解力、执行力和创建力，切实解决了一批影响和制约劳动保障工作科学发展和群众反映剧烈的突出问题，建立健全了一批有利于劳动保障事业科学发展的体制机制，基本达到了“党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，单位工作总结范文。现将有关状况总结报告如下：一、主要做法学习实践活动开展以来，局系统广阔党员干部始终根据市

17、委和市实践办的部署要求，以高度的责任感、饱满的热忱、务实的看法和创新的精神，紧密结合实际，细心组织，突出重点，扎实推动，保证了学习实践活动的顺当进行。归纳起来，有以下六个方面特点：1、把强化领导贯穿始终。领导班子和领导干部是实行科学发展观的关键。在学习实践活动中，局各级领导班子和领导干部始终坚持站在学习实践活动第一线，自觉做到“五个带头”，即带头学习、带头宣讲、带头调研，带头查摆问题，带头落实整改，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。紧密结合实际，仔细探讨制定活动实施方案和各个阶段详细工作安排刚好间支配表，定期分析每个阶段工作进展状况，探讨确定阶段工作重点，保证了各个阶段重点突出、环环相扣

18、、扎实推动。刚好组织召开转段工作会议，总结工作阅历，查摆存在问题，部署工作任务，做到思想统一，行动一样，确保每个阶段工作高标准启动、严要求推动、高质量落实，为学习实践活动的顺当进行奠定了基础。2、把学习培训贯穿始终。实行科学发展观的自觉性和坚决性，源于对科学发展观的深刻理解和把握。围绕全市经济社会发展和劳动保障中心工作，注意把科学发展观的学习贯穿整个学习实践活动中，实行中心组学习、专家主题报告会、领导宣讲、专题探讨、集中培训、研讨沟通等多种方式，推动学习培训取得实效。局党委理论学习中心组先后5次组织专题学习探讨，局主要领导干部给局系统党员干部作专题辅导报告4次，还特殊邀请市委党校副校长作专题辅

19、导报告1次，同时以党支部为单位组织开展多层次学习体会沟通，有效地促进了学习的落实。3、把开门纳谏贯穿始终。根据“请进来开门教化、走出去广纳谏言”的思路，主动探究学习实践活动与群众参加相结合的有效途径，广泛征求社会各界的看法和建议。通过召开多层次座谈会、发放书面征求看法函、开拓网上征求看法专栏、领导上门走访等多形式、多途径开门纳谏，力求在“广”字上做文章，把征求看法向服务对象延长、向基层单位延长、向兄弟单位延长、向人大代表和政协委员延长;在“深”字上下功夫，把征求看法范围从服务看法、服务方式方面，更多地转向政策体制机制、领导干部作风方面，主动征求社会各界看法;在“实”字上求成效，仔细分析梳理群众

20、看法，对群众反映剧烈的突出问题，坚持边学边改、边议边改、边整边改，工作总结单位工作总结范文。学习实践活动开展以来，局系统各级党组织共召开征求看法座谈会4次，参与座谈110人次;共发放征求看法表320份，征求到看法建议245条。4、把调查探讨贯彻始终。坚持把调查探讨作为解决问题、推动工作的过程。局领导班子结合我局工作实际刚好探讨确定了8个调研课题，8位处级领导干部每人负责1个课题的调研工作。局处级领导干部多次率相关科室单位负责人和有关同志，深化基层调查探讨，召开座谈会，寻求解决对措，形成了关于加快北海市就业和社会保险工作的报告等8篇高质量的调研报告。5、把边查边改贯穿始终。着力把解决影响和制约劳

21、动保障事业科学发展的突出问题及群众反映迫切须要解决的突出问题，作为学习实践活动的关键环节来抓，对能整改的，尽早整改;内部能解决的，尽量内部解决;涉及其它兄弟部门的，协作兄弟部门主动整改;目前没有条件整改的，创建条件主动整改;一时整改不了的，刚好向群众说明清晰，真正把整改工作落到实处，的确让群众感受到学习实践活动带来的实实在在的效果。在活动整改落实阶段确定的五类10条整改措施中，已有3条措施落实到位，其它事项正在主动整改之中。6、把营造氛围贯穿始终。抓好舆论宣扬，营造良好氛围是开展学习实践活动的重要组成部分。从活动一起先，就在_网上设置了“深化学习实践科学发展观”专栏，刚好发布开展学习实践活动各

22、项工作支配、活动简报、调研报告、分析检查报告、整改落实方案等，接受群众和社会监督。局学习实践办主动编写活动状况简报，刚好报送活动信息，主动加强与新闻媒体的联系，广泛开展宣扬报道活动，从不同角度反映活动的整体进程，为学习实践活动在我局的深化开展营造了良好氛围。活动期间，共编发简报6期，市学习实践活动简报和北海日报都对我局开展学习实践活动的状况进行了宣扬报道，张海涛局长代表我局就如何更新观念，转变作风，改善民生在全市大会上作了阅历沟通发言。二、主要成效通过半年多来的扎实工作，我局学习实践活动取得了明显成效。从群众满足度测评结果看，满足率达到100%，学习实践活动得到了社会和群众的充分认可。主要体现

23、为三个方面的成效：1、党员干部受教化。在学习实践活动中，局系统各级党组织和广阔党员干部紧紧围绕“统筹城乡就业，扩大社会保险，促进改善民生”这一主题，深刻反思自己的思想与行动，从理论与实践的结合上不断深化对科学发展观的理解与相识，进一步增加了实行科学发展观的自觉性和坚决性。通过学习实践活动的锤炼提高，大家深刻体会到，把科学发展观落实到劳动保障工作实际，必需坚固树立“三个观念”：一是“发展”的观念。紧紧扭住发展这个第一要义不放松，不断丰富劳动保障工作服务大局的内容和手段，创建性地做好劳动保障工作，充分发挥劳动保障在促进经济社会发展和维护社会和谐稳定中的保障作用;二是“以人为本”的观念。劳动保障工作

24、要坚持惠及百姓，一切从广阔群众的根本利益动身谋划劳动保障工作，让人民群众得到越来越多的实惠。三是“统筹协调”的观念。正确处理好当前与长远的关系，着力解决好影响制约劳动保障科学发展的体制性、机制性难题，不断增加劳动保障工作的发展后劲。对如何坚持这“三个观念”,局领导班子达成了“四个共识”：即劳动保障系统落实科学发展观必需坚持解放思想，自觉融入全市经济社会发展大局;必需坚持以人为本，切实把改善民生的实事落实到各项工作中;必需坚持统筹协调、全面规划、持续发展;必需强化队伍建设，不断提高广阔党员干部执政为民、为民服务的实力。在今后一个时期要紧紧围绕中心最新战略要求和市委市政府的总结部署，把增加创新实力

25、摆在首要位置，把改善民生作为重中之重，把群众满足作为根本动身点和落脚点，把全面提高服务水平作为重要抓手，不断推动劳动保障事业科学发展、跨更加展。2、科学发展上水平。在学习实践活动中，全局上下以学习实践活动为动力，围绕经济形势抓应对，围绕重大问题抓探讨，围绕重点工作抓推动，形成了有利发展、促进发展的良好势头，全市劳动保障工作接着保持了较好发展态势。一是服务发展大局的实力明显增加。面对严峻的经济形势，局党委坚决贯彻市委、市政府的重大决策部署，严格根据“保增长、保民生、保稳定、保北海良好发展势头”的总体要求，把帮扶企业渡过难关、稳定就业局势作为头等大事来抓，将劳动保障工作融入全市经济发展大局统筹支配

26、，深化推动“项目建设年”、“企业服务年”和“党组织服务年”活动，各级党员领导干部走访困难群众65户，企业42家，协调解决企业生产经营方面的困难和问题28个，开展服务活动18场，举办各类就业、再就业培训124期。从稳定就业局势、提升人才素养、减轻企业负担等方面，不断加大服务经济发展的工作力度，充分发挥劳动保障保增长、保民生、保稳定的职能作用。二是解决民生问题的实力明显增加。我局通过_网发布全市招工和培训信息，乡镇、街道劳动保障所每月都下载张贴到社区和行政村;联手县区、工业园区的有关部门举办了20多场聘请会，每周四市人力资源市场组织好企业、学校与就业培训者的报名洽谈活动。今年以来共供应了2万多个岗

27、位，解决了以农夫工为主的近两万人就业。主动出台措施，从5月份起对全部用人单位下调医疗、失业、工伤、生育四险费率20%50%，有效地帮助企业度过经济危机，使我市今年新增失业人员与去年同比削减39%。经政府批准出台了城镇居民医保实施方案，我局正全力组织全市的力气去推动落实。为让医保更好地惠及百姓，从5月份起先，我们还提高了职工医保待遇15%，职工比去年多享受待遇约1700万元。与市委政法委共同努力,从今年起全市政法干警依照工伤保险条例的有关规定纳入北海市工伤保险统筹范围,较好地解决了广阔政法干警因工负伤后的医疗救助问题,解除了他们的后顾之忧。仔细做好工伤待遇调查工作，逐步调整工伤职工的伤残津贴、护

28、理费和抚恤金发放标准，切实保障伤残职工的工伤待遇。三是解决体制机制难题的实力明显增加。建立健全符合科学发展观要求的各项规章制度，出台促进改革发展的政策性文件6份，建立促进和保障科学发展的体制机制3个，一些涉及群众利益的就业、养老、医保、劳动监察等重要办事项目，实现了网上办事、网上审批和监控。建立了劳动保障维权热线投诉电话和突发事务、重大案件联动机制，开拓了农夫工维权绿色通道，削减了各种劳动争议案件的发生，促进了劳动关系更加和谐。 事业单位年末工作总结2023年 篇4 20_年是公司以“增创优势，增产增收，稳健管理，稳步发展”为主题工作目标，全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是

29、、真抓实干的工作作风，使公司业务、经营、效益稳步上升，圆满地实现了全年工作目标，保持了公司持续、稳定的发展态势。经全体员工的共同努力，全部实现了年初预定的各项目标任务。截止12月底，公司共完成产值59147.1万元，为公司创建了良好的经济效益，同时也得到了客户的好评。在平安管理方面。公司建立健全了平安保证体系，并制定了相应的一系列的公司规章制度和管理方案。以项目施工管理为重点，加大力度，提高整体素养和管理水平，严抓质量平安和文明施工，确保文明施工平安生产和施工创优的管理思路。在保证创优工作的同时，时刻紧紧把住“质量平安生命线”，主动开展平安生产周和百日平安无事故活动，抓好部门和项目例会制度、对

30、管理人员和施工人员加强平安教化，重点灌输搞好平安工作的重要性，使全部管理人员都醒悟地相识到，具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的平安意识有明显的提高。在日常的平安检查和管理工作中，分遵循削减形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持平安管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决详细问题，发觉平安隐患刚好订正和消退，有效地保证了工程项目的平安施工。项目工程施工中，公司坚持将平安管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命平安作为第一要务。我们从以下几个方面加强了管理工作：加强平安技术

31、交底工作。通过进场时的三级平安教化、上岗时的专项平安交底来加强职工的平安意识。加强平安检查和巡察，刚好发觉问题，刚好整改，杜绝平安隐患。同时，对现场的全部设备实行了专人专机管理。设备进场时公司统一进行检查，合格后进行接收。施工中，定期进行设备的修理、保养和检查，刚好发觉平安隐患，刚好进行修理更换。公司所承建的工程从未发生重大平安事故，保证了广阔职工的生命平安，达到预期平安生产目标的要求。在质量方面。公司不断提高施工人员的素养，使质量管理落到实处，我们实行了如下措施：(1)每星期召开一次质量例会，组织管理人员学习图纸、熟识图纸、规范、规程和施工工艺，依据现场施工状况，解决施工上的技术和质量问题;

32、(2)项目开工前，由公司分管质量的副总经理睬同生产技术科、质安科对现场管理人员进行技术交底及质量要求交底，使每个管理人员对自己的责任、任务有清晰的相识。(3)分部分项工程施工前，工长要对作业人员进行具体、清晰的书面技术、质量、平安交底工作，并做好交底签字手续，无交底者不准进行施工。(4)技术、质量、平安管理资料与现场工程质量有同等重要的影响，必需做到收集工程管理资料与施工质量资料同步进行，在工程竣工验收时，刚好将全部有关资料装订成册交付存档。公司连续多年被自治区建筑业联合会评为“广西建筑业先进施工企业”、“广西工程建设平安生产先进企业”、“广西工程建设质量管理优秀企业”“广西建筑业诚信施工企业

33、”。连续多年获得玉林市建筑业联合会的“玉林市工程建设平安生产先进企业”、“玉林市工程建设质量管理优秀企业”、“玉林市建筑业先进施工企业”、“玉林市建筑业诚信施工企业”、“玉林市建筑业绿色施工先进单位”称号。公司抓好自身建设，重视人才，运用人才，培育人才，使企业不断走向兴盛发达。企业要发展，关键在人才，高素养的人才，才具有较高管理实力，拥有这些人才，整个企业的管理水平才能上去，才能把企业推上新的规模、新的档次，才能创建出更多的效益。我公司首先从基层的工人培训抓起，至现在已有1000多人通过培训并取得了岗位技能上岗证书，此外，我公司先后派人参与建设工程强制性标准条文培训、建设工程质量培训、建筑施工

34、平安培训、房屋建筑工程和市政基础设施工程质量监督管理规定培训、建设工程施工管理人员岗位培训等各种培训学习。由于这些长期工作在一线的人员得到刚好的培训，基本上每个工种的人员都能持证上岗，为确保工程质量，平安生产奠定了坚实的基础。制定新发展战略和经营宗旨。分析市场、分析形势，探讨政策，审时度势，不断适应新形势的发展须要，树立“巩固北流，站稳玉林，立足广西，走向全国”的发展战略和“建一项工程，树一座丰碑，创一流信誉，拓一方市场”的经营宗旨我们将顺应新形势的要求，与时俱进，进一步挖掘潜力，不断拓展市场生存发展的空间，不断寻求新的经济增长点，在探究奋进中走出企业创新之路，谱写出企业发展的崭新篇章! 事业

35、单位年末工作总结2023年 篇5 在上级主管部门和学校党政的正确领导下，在学校全体师生员工及住户的大力支持下，我校内保工作取得了肯定的成果，总结如下。一、领导重视，组织健全我校党支部一班人始终树立“稳定压倒一切”的思想，把社会治安工作放到重要位置。今年，学校结合详细状况，重新调整了保卫科组成，加强了学校保卫科力气，形成了书记校长亲自部署，主管副校长详细分管，保卫科详细实施，各处室、班主任、门卫协作抓的治安管理网络体系;学校在坚持每月一次和每季度一次的内保专题会议基础上，每星期一次的教工会议和每月一次的学生会上也都反复强调治安工作的重要性、必要性。二、建设规范，制度健全保卫科办公室都有专房，并配

36、设有值班室，做到挂牌上班、制度上墙、设备齐全、人员到位。不断建立健全了内保组织和规章制度，学校现有综治领导小组、文明平安小区领导小组、“四防”领导小组、教职工义务联防巡逻队、学生义务联防巡逻队、义务消防队、情报信息领导小组等内保工作队伍，各种内保规章制度有10余种，学校内保体系健全，做到了群防群治。在组织机构健全、规章制度系统的状况下，我们仔细加强了值班巡逻、治安管理和情报工作，做到事事的人抓，样样有制度。三、加强防范，标本兼治1、只有全体师生员工的法纪观念增加，才能更好地抓好学校内保工作。本着教化为本，教化为先的思想，加强了内保工作的宣扬力度，通过各种会议、广播、读报课、时事政治课、黑板报、

37、宣扬橱窗等宣扬阵地，对师生进行了思想品德教化、法纪教化、爱国主义教化、中学生日常行为规范教化、中小学生守则规范教化、国防教化、“交通平安教化”、“四防”教化和禁毒教化等。2、始终坚持“看好自已的门，管好自己的人，守好自己的物”的思想，进一步强化门卫管理，每天24小时不离人。要求门卫按门卫制度守好门，仔细履行门卫职责，保卫科不定时常常进行检查。3、对学生进行封闭式管理，上课期间不准外出，寄宿生平常无特别状况不准外出。每天早、中、晚都支配治安队员值班，严把大门关。4、教、寝室按规定时间开、关门，做到人离门锁、窗关、灯熄。5、加强行政值日、处室值班、学生会团委会查到、学生巡逻工作，查禁，防止盗窃、火

38、灾等事故发生。6、坚持保卫人员巡夜制度。保卫科人员每天白天和晚上不定时巡逻值班。7、重大节假日、文体活动，组织老师、学生帮助值班巡逻，搞好“四防”工作。8、公休时间行政值班支配制度化，责任到人。9、开展了“平安教化”系列活动：制订了平安教化内容和方案(交通平安教化、用电平安教化、活动平安教化、试验操作平安教化、生活平安教化和防坏人破坏及自我爱护教化)，召开了专题会议(行政会，班主任会，主题班会)，坚持实施关于制止学生在流淌摊点和不规范小餐馆进食的方法;制订了_年平安生产月活动方案，并进行了“平安宣扬月活动”;6.15和11.9进行了全校性的平安疏散演练;多次组织召开家长会和学生广播会，进行平安

39、讲座;。实行专项整治，结合“学校治安综合治理”精神，会同有关部门对校内、校外调查摸底、清理整顿，整治学校周边环境效果显著。 事业单位年末工作总结2023年 篇6 参与工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的看法，在领导的关切栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的确定。现将一年来的学习、工作状况简要总结如下：一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养仔细学习业务学问，始终保持虚心好学的看法对待业务学问的学习。学习到了很多工作方法，与群众干

40、脆接触，真正做到深化到群众中去。平常，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，仔细参与各类培训、会议，通过执法培训，娴熟驾驭了业务技能。业务学问的学习使我在工作上快速成长起来。仔细学习法律学问。作为办公室人员须要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是干脆涉及到很多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规学问的学习，进一步增加了法律意识和法律观念。二、努力工作，仔细完成工作任务我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工

41、作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有须要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐性向其说明清晰，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。三、工作存在的不足回顾一年的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也醒悟地相识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深化，尤其是将理论运用到实际工作中去的实力还比较欠缺;其次，在工作上

42、，工作阅历尚浅，法律学问不足，状况了解不细，给工作带来肯定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出办法、想方法的时候少。在以后的工作中，我肯定会扬长避短，克服不足、仔细学习、发奋工作、主动进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。 事业单位年末工作总结2023年 篇7 xx年在全行员工劳碌惊慌的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有无所作为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作状况向全

43、行职工作以汇报：一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经渐渐丰满，打算更名挂牌，起先新的征程。然而，假如要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务实力。我行会计出纳部常常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都仔细贯彻。让员工树立主子翁精神，在工作中不推、不等、不靠，主动主动的完成自己的本职工作。我部始终坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。二、加强日常工作管理，做好平安防范工作我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工并事假都严格根据规定刚好请假

44、。在平安防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管；对重要凭证的领用，都有专人负责；明确柜员的权限，不得擅自授权；对于市行要求上报的反洗钱可疑业务刚好上报；随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。三、培训员工操作实力，顺当通过柜员考试今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，干脆关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺当的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，主动打算考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织

45、员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，常常相互沟通思想，一起钻研考试的命题，接受实力快的同志，耐性的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的暖和。考试接近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不行以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗；时间更是全行的生命，因为有那么多的客户须要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽搁本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱

46、之处。四、全员拼“新百日会战”，向最终一季要成果在接近年终的最终一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部全部职工都在第一时间主动的行动起来，协作行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣扬的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就一直办业务的客户宣扬新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再埋怨任务繁重，而

47、是把“新百日会战”当成一个活动去主动的参加。五、积累阅历刚好总结，稳扎稳打注意实效这一年的工作和考核，又使我部员工得到了许多阅历，当然也有许多教训。我们始终重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成肯定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就刚好的组织员工学习，削减核算差错。六、在工作之中也存在许多不足，主要表现在：1、服务上还达不到要求，有时看法生硬，不运用文明用语。2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够仔细细致。以上是我部xx年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的全部成果都只代表过去，全部教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们信任“点点滴滴，造就不凡”。有今日的积累，就有明天的辉煌。 事业单位年末工作总结2023年 篇8 时间如梭，转瞬既逝。20xx年度工作即将结束，新的一年将来临。为了更好地做好以后的工作，总结阅历。吸取教训。本人特就前段时间的个