企业人员聘用合同范本.docx

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1、企业人员聘用合同范本企业人员聘用合同范本（精选19篇） 企业人员聘用合同范本 篇1 业务员申请编号：_甲方：_有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为_有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2、 乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。3、 乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。4、 乙方

2、须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、 甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费安排书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方其它任何费用。6、 如乙方干脆开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售服务工作。8、 乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，

3、营销心态、技巧、理念等课程培训。9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方。10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作作奸犯科的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。12、如因不行抗拒力、不行预料因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为一年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙

4、方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_有限公司乙方签字：公司签章/代表人签字：日期： 日期： 企业人员聘用合同范本 篇2 甲 方：_地 址：_ 邮码：_电话：_法定代表人或托付代表人：_职务：_乙 方：_性 别：_年龄：_居民身份证号码：_签约日期： 年 月 日签约地点：依据国家和本地劳动管理规定和股份有限公司管理人员聘请制度的规定：甲乙双方经同等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条：本合同为三年期合同。本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其中试用期六个月。本合同_ 终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_ 岗位(

5、工种)工作。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。详细内容是：三、劳动酬劳第四条 执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_ 日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资 元，其中试用期间工资_ 元。四、甲方的基本权利与义务：第五条 甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进行惩罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。第六条.甲方的义务。为乙方创建良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。五、乙方的基本权利和义务：第七条. 乙方的权利。有国家法律法规给予的一切公民权利;有当地政

6、府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满足，恳求辞职的权利。第七条. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务六、劳动合同的终止、续订第八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、其他约定第九条 乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金 元。第十条 甲方以下规章制度_ 作为本合同附件。第十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，

7、按有关规定执行。第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字(章)生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 企业人员聘用合同范本 篇3 甲方：_乙方：_甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守：第一条：对方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。其次条：乙方的职务或工种为：_第三条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第四条：乙方除正常的工作时间外，甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予以协作。第五条：甲方按国家规定实行社会保险制

8、度，并为乙方投保。第六条：甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇为每月_元，保险为每月_元。第七条：乙方每月工资、保险由甲方于每月_日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前_日或数日发放。第八条：甲方因工作须要或乙方不能胜任甲方的39;工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。第九条：乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方;离职时，乙方须办理相关手续，做好交接工作，且甲方不予增发1个月的工资。第十条：本合同有效期至(国家无线电)工程移交给甲方运用，项目部撤离时，合同自动终止。第十一条：甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地劳

9、动局为第一仲裁机关。甲方(单位名称)：_签约代表人：_职称：_乙方(姓名)：_身份证号码：_户口所在地地址：_联系方式：_ 企业人员聘用合同范本 篇4 甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日甲方乙方文化程度性别法定代表人诞生日期_年_月_日或托付代理人居民身份证号码参与本单位工作时间_年_月_日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_本合同_终止。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第三

10、条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行_工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。第五条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支

11、付加班加点工资。第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资的_元。第十条甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，

12、按劳动法第四十四条支付工资酬劳。第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇_。六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、

13、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。其次十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济

14、私，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。其次十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。其次十三条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同：1.患病或非因

15、工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的;4.义务服兵役期间的;其次十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按_办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。其次十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十八条本合同期限届满，劳动合

16、同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市取低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十一条下

17、列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1.经与乙方协商一样，甲方解除劳动合同的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第三十二条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动

18、合同的;3.甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的

19、还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。第三十八条甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的

20、劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第四十条甲方以下规章制度_作为本合同附件。第四十一条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签章)鉴证机关(盖章)鉴证员(签章) 企业人员聘用合同范本 篇5 人员聘用合同如下：一、合同期从 年 月 日至 年 月 日。合同期满，依据本人表现，能仔细履行合同，可接着

21、签订下一年合同。二、在合同期的两年内未考取护士职业资格证书者，将不再进行合同续签，同时按自行解除合同处理。三、护理人员必需遵守国家法律、法规、遵守医院及科室制定的各项规章制度。四、听从护理部及护士长的管理，自觉接受各项护理操作考核，并按有关规定要求完成规定的工作任务。五、护理人员有下列行为之一的，按规定解除合同：1、每年各项护理操作考核平均分少于80分;2、不能履行岗位职位或没有充分理由不完成工作任务;3、无正值理由不听从工作安排及调动，影响工作秩序;4、玩忽职守，违反操作规程，发生严峻差错或事故，造成不良后果，并追究责任。5、工作不负责，看法差，受到病人指责多于5次，投诉多于5次;6、每年迟

22、到多余5次，旷工多于1日，脱岗多于2次;7、业务素养差，理论和操作考试5次不达标。六、在合同期间内，出于玩忽职守、违反造作规程等发生的医疗差错、事故，一切责任由本人担当，造成的法律赔偿责任由本人担当。七、试用期为三个月，试用期间每月工资400.00元。八、试用期满后，有护士执业证书的每月工资为600元，无护士执业证书的每月工资为400.00元。九、在合同期间考取护士执照重新签订合同。十、合同期未满，在合同有效时间内，自行要求解除合同者，必需提前2个月向护理部提出辞职申请，并从最终一个月工资中扣除科室发放的两套工作服费用，价格128.00元，未按规定时间提出申请者，按自行离岗处理，同时扣除当月工

23、资。十一、合同期满后，未接着签订合同者，按自行解除合同处理。十二、本合同一式两份，本人一份，护理部一份，自签字之日起正式生效。医院(签章)： 年 月 日护 理 部(签章)： 年 月 日合 同 人(签章)： 年 月 日 企业人员聘用合同范本 篇6 聘用方:法人代表：受聘方:为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:一、幼儿园所聘后勤人员必需身体健康，无任何传染疾病，酷爱本职工作。二、后勤人员必需持有身份证、健康证，方能聘用。三、后勤人员必需严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房平安制度、住宿制度等有关管理制度。四、后勤人员合同期为一学期。五、

24、工作人员在聘用期内，必需严格做到：1、严格执行膳食管理制度，听从园领导的支配，仔细做好本职工作，一心一意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体老师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的运用状况，确保平安。3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本状况，刚好的协调解决。5、食堂人员应严把消毒关，不奢侈食物，不损坏公物， 不出现中毒及烫伤等重大事故。6、仔细做好食品留样，并做好登记。六、幼儿园应按时发放

25、后勤人员工资，每月1500元。七、后勤人员上岗时必需穿工作服，戴厨师帽、口罩，仔细负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员担当干脆责任，并赔偿造成的损失。八、如有国家行为或遇不行抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。九、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。聘用方: (章)法人代表：受聘方:年月日： 企业人员聘用合同范本 篇7 甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同

26、意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期 个月。其次条 工作内容1、乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位工作。乙方的工作内容为：1)根据国家会计制度的规定，依据合法的原始凭证正确、刚好、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时运用会计科目精确，反映内容真实、清晰，数字正确，帐目清晰，凭证齐全;2)记帐时留意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，精确刚好反映资金增减、变动及往来结算、费用开支状况;3)根据编制有关财务报表，做到精确无误;4)与税务机关进行报税，协调与税务机关

27、的关系。3、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条 劳动爱护和劳动条件1、甲方支配乙方每周的工作时间为周一至周五。甲方由于工作须要，可以支配乙方进行加班。2、甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资。3、甲方为乙方供应必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第四条 劳动酬劳1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币 元/月，甲方每月1520日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为 元。2、甲方为乙方交纳

28、社会保险，乙方个人担当的部份由甲方从乙方收入中法代扣代缴。第五条 竞业禁止及保密条款1、聘用乙方期间及双方在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内(包括两年)不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。2、乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，乙方不得未经甲方同意私自复印、摘抄甲方相关文件，并保证不利用这些信息与甲方竞争。3、甲方的商业隐私包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料;甲方及与甲方有关联的经营实体的客户

29、、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料。第六条 劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。3、乙方在工作期间不得私自占有、挪用任何公司财产，如有违反甲方有权马上向公安机关保安。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变

30、更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4)被依法追究刑事责任的;5)一个月内被客户投诉服务看法问题三次以上者。5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3)双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。6、因乙方违反第五条、第六

31、条之规定或出现第七条第4款最终4项之情形或乙方单方解除本合同的，乙方应当赔偿甲方因此遭遇的损失并向甲方赔付已经收到全部薪资及补助总额的10%的违约金。7、合同期届满，劳动合同既终止，双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续签看法，甲、乙双方经协商同意，可以续签合同。第八条 劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条 其他1、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相

32、悖的，按有关规定执行。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方(签章)： 乙方(签章)：年 月 日 年 月 日 企业人员聘用合同范本 篇8 甲方(聘用方) ：总经理：乙方(被聘用方)身份证号：现居住地址：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限1、本合同于年月于 年月日终止。其中试用期_个月，即从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满后，依据双方意愿，进行续签合2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其

33、次条 工作内容乙方同意依据甲方工作须要，担当财务部 岗位工作。乙方的工作内容为：1、根据国家财务制度的规定，依据合法的原始凭证正确、刚好、完整地填制财务凭证，做到帐目清晰，凭证齐全。2、编制有关财务报表，做到精确无误。3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳1、试用期为三个月，试用期间月工资为：2、转正后月工资为：3、各项福利、奖金以公司当期制定的嘉奖方案为准。第五条 工作纪律1、乙方应遵守国

34、家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。第七条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对

35、仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章) 乙方(签字)代表(签字)签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 企业人员聘用合同范本 篇9 合同编号：_甲方：_法定住址：_法定代表人：_职务：_托付代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_电话：_电挂：_传真：_帐号：_电子信箱：_乙方：_居处地：_身份证号码：_托付代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_电话：_手机：_传真：_帐号：_电子信箱：_鉴于：1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电

36、影(电视剧)制作资格的法人单位，其须要对安排/正在摄制的电影(电视剧)_(下称电影(电视剧)中的相关音乐作品进行录制或重新录制;2.由于乙方具有录制音乐作品的相关阅历，甲方确定聘用乙方参加音乐作品的录制，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、同等、互惠互利、诚恳信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。第一条甲方聘用乙方参加录制的音乐作品(下称音乐作品)包括以下内容(一项或多项)：1.电影(电视剧)片头音乐;2.电影(电视剧)片尾音乐;3.电影(电视剧)画面同步音乐;4.电影(电视剧)的其他相关效果音乐。其次条录制角色乙方在音乐作品的录制过程担当的角色为_(乐曲演奏

37、者/歌曲演唱者)。第三条录制时间乙方应于_年_月_日起起先进行本合同第一条确定的相关音乐作品的录制，该日为乙方工作起先之日。第四条录制成果的交付乙方应依据甲方提出的录制日程完成音乐作品的录制工作，并向甲方供应其录制成果。若乙方延期交付录制作品，每延期一日，应向甲方支付_违约金。甲方应于接到音乐作品录制成果之日起_日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对录制成果予以认可，期限届满，乙方工作即告结束。若甲方经审核认为音乐作品录制成果不须要再行修改或润色的，接到甲方的相应通知之日为乙方的工作结束之日。若甲方经审核认为音乐作品录制成果仍需进一步修改或润色的，乙

38、方应于接到甲方相应通知之日起_日内按甲方要求对音乐作品录制成果进行修改或润色并将录制成果向甲方提交，乙方对甲方的修改、润色要求应以三次为限，若乙方修改或润色超过三次，甲方仍不满足，乙方不再担当合同义务，其工作即告结束。第五条定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_元，本合同得以实际履行之日即乙方工作起先之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方缘由导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方缘由导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。第六条酬劳及支付甲方应按下列第_种方式向乙方支付_(税前/税后)酬金￥_元：1.本合同签署之日起_日内一次性支付;2.本合同签署之日支付全部酬金的百分之_(￥_元)，其余酬金即全部酬金的百分之_(￥_元)于音乐作品录制完成之日起_日内支付。甲方按乙方要求将费用划至乙方指定帐户：帐户名：_，帐户号：_。如甲方在合同约定时间内未付清应付款项，则乙方可按日计提应付款项的5‰，向甲方追缴滞纳金。第七条甲方的权利义务