人事代理合同书模板.docx

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1、人事代理合同书模板人事代理合同书模板（精选5篇） 人事代理合同书模板 篇1 甲方(聘用单位)：_乙方(受聘人)：_身份证号码：_丙方(担保人)：_身份证号码：_兹因甲方工作须要，确定采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、聘用岗位及职责乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务：工作岗位： _职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动平安教化，遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，

2、甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，实行(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_元。2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)：根据市人才沟通中心规定。3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理1.甲、乙双方执行_山市人才沟通中心人事代理合同_号。2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_市人才沟通中心代理，所需费用由乙方支付。3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可依据规定解除聘用关系。五、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合

3、同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的;3.甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新支配工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不听从甲方工作支配的;6.根据国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。八、本合同在执行期间产生的争议，由_市人才沟通中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定担当

4、相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方自愿为乙方供应担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方担当连带责任。十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经_市人才沟通中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、_市人才沟通中心各执一份。甲方(用人单位签字、公章)：_甲方(人事部门签字、公章)：_年_月_日乙方(受聘人签字)：_年_月_日丙方(担保人签)：_年_月_日人才沟通中心鉴证(公章)：_年_月_日 人事代理合同书模板 篇2 甲方：_乙方：_人事代理站(以下称甲方)和托付单位_(以下称乙方)，就托付人事代理事宜，

5、签订合同如下：一、甲方接受乙方的托付，为其代理人员供应人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方供应如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_省人才中心的手续;5.根据有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动爱护费用;3.为被代理人

6、建立社会保险，并支付单位所担当的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_负责人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 人事代理合同书模板 篇3 甲方：_乙方：_身份证号：_依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方依据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。2.负责供应

7、寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、爱护，确保档案平安;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方供应下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具转递干部档案材料通知单，而不开具干部调动行政介绍信。6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和安排生育有关管理规定协作甲方做好管理工作。2.乙方申请上述服务时，需

8、依据服务的须要和甲方的规定供应相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。3.缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。5.本协议期满应刚好办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。6.自觉遵守_省安排生育条例，并与甲方签订安排生育合同书。非_户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才沟通服务机构)

9、。三、费用1.依据省物价部门的规定，乙方同意按下列_项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案;2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方供应人事代理服务;

10、针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_个月起，计收每月_元的滞纳金。3.若乙方需解除本协议，则应持书面看法到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。四、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业隐私(技术信息、经营信息及其他商业隐私)予以保密。未经该商业隐私的原供应方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业隐私的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。一方违反上述保密义务的，应担当相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。五、不行抗力本合同所

11、称不行抗力是指不能预见、不能克服、不能避开并对一方当事人造成重大影响的客观事务，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事务如斗争、动乱、政府行为等。如因不行抗力事务的发生导致合同无法履行时，遇不行抗力的一方应马上将事故状况书面告知另一方，并应在_天内，供应事故详情及合同不能履行或者须要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或短暂延迟合同的履行。六、通知1.依据本合同须要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。2.各方通讯地址如下：_。3.一方变

12、更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相应责任七、争议的处理1.本合同受_国法律管辖并按其进行说明。2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决(1)提交_仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。八、说明本合同的理解与说明应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的说明。九、补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同

13、具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。本合同正本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力;合同副本_份，送_留存一份甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_ 人事代理合同书模板 篇4 发布部门:发布文号:颁发韶关市人事代理暂行方法的通知(韶府75号)各县、市、区人民政府，市府直属各单位：现将韶关市人事代理暂行方法发给你们，请仔细根据执行。韶关市人民政府二年六月十二日韶关市人事代理暂行方法第一条为进一步规范人事代理工作，使人事

14、工作更好地为本市经济建设和社会事业发展服务，依据国家有关规定，制定本方法。其次条本方法所称人事代理，是指县级以上政府人事部门所属人才服务机构(以下简称人才服务机构)，接受用人单位或者个人的托付，依法代理有关人事业务。第三条人才服务机构应当根据人事管理法律、法规和政策开展人事代理工作，为托付单位和个人供应优质、高效的人事代理服务。托付人事代理的单位和个人应当供应人事代理所需的合法、真实、有效的证明材料。人才服务机构与人事代理对象不发生行政隶属关系，仅为其代理有关人事业务。第四条县级以上政府人事部门是同级人事代理工作的行政主管部门，负责本行政区域内人事代理工作的管理、监督和检查。人才服务机构应当根

15、据人事管理权限承办本行政区域内的人事代理业务。第五条从事人事代理工作人员必需符合下列要求：(一)熟识人事管理法律、法规和政策;(二)熟识人事工作业务;(三)经过人事行政部门组织的人事管理专业培训，并获得上岗证书;(四)符合人事行政部门的其他有关要求。第六条人事代理服务对象：(一)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业，外国企业驻本市代表机构，外省、市在本市及驻本市办事机构，非国有控股的股份制企业中的专业技术人员和管理人员;(二)律师、会计、审计、公证等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员;(三)辞职或者被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员;(四)

16、与用人单位中止或者解除劳动关系的专业技术人员和管理人员;(五)国有企事业单位见习期内的高校、中专学校毕业生;暂未落实工作单位的高校、中专学校毕业生;(六)自费出国(境)留学人员;(七)自主择业的军队转业干部;(八)经县级以上政府人事部门确认具有技术职称的农村乡土人才;(九)通过人才市场聘请的各类专业技术人员和管理人员;(十)国有和非国有单位须要代理的各类专业技术人员和管理人员;(十一)党政群机关(含依照公务员管理的事业单位)新进的工勤人员;(十二)其他须要人事代理的各种各类相关人员。第七条凡在本市行政区域内，各类企事业单位可以实行单位代理，也可以实行个人代理;可以全员代理，也可以对部分人员进行

17、代理。第八条以下人事代理的内容可以全部托付代理，也可以部分托付代理：(一)帮助托付单位制定人才发展规划和人事管理方案;(二)为托付单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、举荐和聘请业务;(三)为托付单位代理人事考核、培训、人才素养测评等业务;(四)办理托付单位的人才流淌手续;(五)办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作;(六)为托付单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用鉴证;(七)根据有关规定代托付单位、个人收缴社会劳动保险费、住房公积金等;(八)为托付单位招收的应届大中专毕业生、毕业探讨生办理接收手续，办理大中专毕业生、毕业探讨生见习期转正定级、初次专业技术职称认定等手续;

18、(九)出具因公、因私出国出境等其他证明材料;(十)办理档案工资的调整和工龄连续计算业务;(十一)代管托付单位和个人的党员组织关系;(十二)出具户口证明材料或者代办户口迁移手续，帮助管理相关的集体户口;(十三)代办职称(资格)的考试、评审的有关手续;(十四)依据托付单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。第九条流淌人员的人事档案管理，遵循集中统一，归口管理的原则，根据中组部、人事部流淌人员人事档案管理暂行规定办理。第十条人事代理的程序：(一)托付方向人才服务机构提出书面申请，并提交相应材料：1、企业单位托付的，应当供应县级以上工商行政部门发给的有效营业执照(副本)及其复印件;2、事业单

19、位托付的，应当供应事业单位登记证或者该机构成立的有效批文复印件;3、个人托付，应当供应能证明本人身份的有效证件以及与原单位脱离关系的证明材料。(二)托付方填写人事代理专用文书表格：1、单位托付：填人事代理合同书、编报托付人事代理人员花名册，逐人填写托付人事代理人员登记表;2、个人托付：填写人事代理合同书和托付人事代理人员登记表。(三)人才服务机构审核托付代理单位和个人的资格。(四)托付方和人才服务机构双方代表签订人事代理合同书，确立人事代理关系。(五)托付方向人才服务机构移交人事档案并办理有关手续。第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，详细条款由代理双方依法约定。第十二条人事代理双

20、方应当仔细履行人事代理合同，担当各自的义务，享有相应的权利。如有违反人事代理合同的，应当担当违约责任;如违反人事代理有关规定的，由县级以上政府人事部门依据人才流淌管理有关规定予以惩罚。第十三条失业后托付人事代理或在人事代理期间失业的人员，凭企事业单位出具的终止或者解除劳动关系的证明和人事代理机构的审查看法，由同级政府社会保障机构审核后办理失业登记相关手续，并按规定发放失业救济金。第十四条人才流淌服务机构应当提高服务质量，严格执行国家和省规定的收费标准。第十五条本方法由市人事局负责说明。第十六条本方法自二o年七月一日起实施。 人事代理合同书模板 篇5 甲方：镇江市人才服务中心 乙方(用人单位)：

21、丙方(聘用个人)：依据镇政发1997175号关于批转镇江市人事代理暂行方法的通知，甲方受乙方托付保管丙方的人事关系及人事档案，三方订立合同如下：一、托付保管期从 年 月 日起至乙方书面提出终止合同看法时止。二、托付保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方与丙方以合同协议确定。乙方与丙方应按规定缴纳丙方的养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。三、托付保管期间，被代管人个人身份不变，有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。四、甲方与丙方不存在隶属关系，丙方的一切法律行为甲方概不负责。托付保管期间，丙方新形成的档案材料，乙方应刚好转交甲方审核，并存入丙方档案。五、托付保管期间，

22、如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。六、托付保管合同终止后，乙方、丙方需刚好办理丙方的人事关系及档案的转出或重新托付代管手续。否则，甲方不再保留丙方的人事关系。七、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。八、合同期内，甲方可为乙方供应以下代理服务：1、养老、医疗、失业等社会保险、住房公积金 2、挂靠组织关系 3、户籍、粮油关系 4、调整档案工资 5、职称评审 6、出国政审 7、聘用合同鉴证 8、转正定级 9、其他。九、合同由三方签章后生效。未尽事宜另行商定。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方(盖章) 乙方(盖章) 丙方(签字)年 月 日 年 月 日 年 月 日