乡镇劳动保障所2023年工作计划.docx

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1、乡镇劳动保障所2023年工作计划下面由小编为大家整理的乡镇劳动保障所2023年工作安排，欢迎大家阅读与借鉴，欢迎大家阅读与借鉴20xx年，*乡劳动保障所工作指导思想是：以科学发展观为指导，深化贯彻全区201x年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各项目标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业发展做出新贡献。一、广开招商渠道，狠抓项目建设。充分挖掘全乡的社会资源，主动开展亲情招商;不断优化企业人力资源服务，激励引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游项目引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合

2、服务中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，主动与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带;同时，主动到沿海发达地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有项目落地;力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。二、完善基础设施，狠抓队伍建设。从硬件建设着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的基础建设，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的规范管理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各项目标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众、便利群众、服务群众的理念，发挥好、三个

3、村级劳动保障站的功能，使服务体系更加完善，更加规范。三、深化推动全民创业，切实搞好各项服务。接着开展好万人帮扶活动，通过深化宣扬发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、复退军人等社会群体供应优质高效的就业服务，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建设全民创业园区1个。四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，主动开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增

4、就业1100人以上，基本消退零就业家庭。五、强化服务理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、限时办结制，制订劳动保障文明服务十条规范，对前来办事的群众坚持文明接待，高效服务，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣扬、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。2023年我市人口和安排生育工作要深化贯彻科学发展观，全面落实中心和省市确定精神，围绕争先创优目标，坚持以稳定低生育水平为首要任务，以综合治理诞生人口性别比、提高诞生人口素养为着力

5、点，主动探究新形势下人口计生工作的长效机制，着力打造生育服务关怀品牌，突出流淌人口、城镇社区安排生育管理、信息化建设三个重点，完善工作责任、利益导向、考核评估、部门协作等四项机制，确保人口计生整体工作水平稳步提高。(一)夯实基层基础，增加人口计生工作发展后劲完善市乡两级人口计生工作领导小组工作机制，建立部门定期联系会议制度，制定出台有利于解决人口计生工作突出问题的政策措施。加强和改进人口计生宣扬教化工作，充分发挥党校、人口学校、中小学人口理论和青春期健康教化阵地作用，利用广播电视、报刊、网络等大众媒体开展社会宣扬，开展和创新生育文明建设活动，建立以党政为主导，群众为主体，创新为动力，品牌为载体

6、的计生宣教新格局。加强基层基础工作，稳定和加强乡、村计生队伍建设，加大管理和培训力度，完善全员人口信息数据库建设，改革人口计生责任目标管理和考核方法，加大打假挤水力度，大力提高人口信息真实性和综合利用率。主动推动人口计生村(居)民自治活动。加强信息化建设，建立与公安、卫生、民政、劳动和社会保障等部门的信息交换平台，实现人口信息共享。完善全员人口信息系统，提高工作效率。加强计生统计业务建设，开展打假挤水整治行动，提高安排生育统计质量。加大财政投入，按省委确定和鄂财教发XX年125号文件要求落实安排生育事业费预算，提高资金运用效益。根据公益性服务和以钱养事的要求，确保计生工作运转和免费技术服务落实

7、。(二)严格依法管理，促进低生育水平的稳定全面贯彻湖北省人口与安排生育条例，仔细落实麻城市人口和安排生育工作责任追究暂行方法，加强对人口安排生育工作的管理。开展政策外生育清理整顿活动，加大对党员干部、名人、富人、狠人违法生育查处力度，依法做好社会抚养费征收工作。开展专项清理行动，实行公示制度，整治在社会抚养费征收中降低标准、随意减免等违纪违规问题。加大人民法院强制执行力度，依法申请强制执行一批典型案件，并将典型案件予以曝光。依法开展安排生育村民自治，切实加强流淌人口安排生育服务管理，强化双向服务管理职责，加强部门协作，扩大区域协作范围，提高流淌人口信息平台有效反馈率、办(验)证入库率、有效联系

8、率，推动流淌人口管理一盘棋格局形式。加强社会抚养费征收和运用的管理。严格实行票据管理和收支两条线制度，加大调控力度，实行以奖代补。(三)实行综合治理，逐步降低诞生人口性别比计生、卫生、药监等部门加强协作，进一步完善对b超、终止妊娠手术、药品的管理制度，开展联合执法检查，刚好发觉管理漏洞和两非线索。接着加强区域协作，充分发挥应急分队作用，加大对两非及遗弃女婴案件的查处力度。加强对诞生人口性别比偏高乡镇的调研、指导、督办，仔细落实市委、市政府关爱女孩实惠政策。接着募集关爱女孩资金，扩大计生困难女孩家庭的救助范围，提高救助标准，进一步完善、落实中考、高考加分嘉奖政策，营造全社会有利于女孩成长的舆论氛

9、围。(四)整合社会资源，完善有利于安排生育的机制建设。接着完善安排生育工作责任机制。坚持党政一把手亲自抓、负总责，推动各地建立健全统筹解决人口问题的决策与调控机制，重点落实对人口计生工作人、财、物的投入和管理。 接着完善人口和安排生育利益导向机制。全面落实奖扶、特扶制度，全面兑现独生子女保健、企业退休职工安排生育嘉奖，做好国家机关、企事业单位退休职工的安排生育嘉奖政策的宣扬和落实。落实黄冈市委精神，主动创建条件，对双女户结扎和放弃二孩生育对象实行嘉奖。加强部门协作和协调、主动做好各项惠民政策和人口计生政策的有效连接，使安排生育家庭得到实惠。接着完善和改革人口计生工作考核评估机制。强化工作责任，

10、改革目标管理和考核方法，科学设置责任指标，实行明查与暗访，考核与评估，自报和复核相结合的方法。接着完善安排生育技术服务以钱养事机制。将安排生育服务站纳入公共卫生服务体系，实行五定、五制，充分发挥公共服务职能作用，由市级统一购买公共服务及实行以钱养事，确保经费到位。(五)开展生育关怀，全面提高安排生育和生殖健康服务水平进一步加强服务体系建设。仔细做好服务体系建设项目规划工作，按期完成中心新增投资项目建设。深化开展安排生育技术服务质量管理年活动，通过开展科技大练兵，进一步提高各级人口计生服务机构的服务实力、水平和质量，不断深化优质服务内涵。仔细开展对育龄妇女婚检、妊娠、生育、节育的全程随访服务，指导群众刚好落实以长效为主的避孕节育措施。改进三查服务方法，实行免费生殖健康普查等方式吸引广阔育龄妇女参与，加大孕情、环情监测力度，严格限制政策外孕情和政策外生育。