后备干部培训心得_后备干部培训体会.docx
《后备干部培训心得_后备干部培训体会.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《后备干部培训心得_后备干部培训体会.docx(75页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、后备干部培训心得_后备干部培训体会后备干部培训心得_后备干部培训体会(精选19篇) 后备干部培训心得_后备干部培训体会 篇1 很荣幸,能有机会参与20xx年德惠市教化系统中层后备干部培训班的学习,回顾这一年的充电与学习,领导高瞻远瞩的报告,专家、教授精彩生动的讲座,学员间热情生动的探讨与沟通使我们学会了站在理性的高度,去思索、去谛视当前的学校教化,那些固有的、传承的、保守的思维模式、程式化的教学定势受到了一次冲洗,我们的头脑经验了一次教化理念和教化思想的振荡,因此,我深深地感到这次学习使我们领会到的是责任,感到的是精神,受到的是鼓舞,想说的是感谢!首先,第一讲长春教科研所柏云霞所长给我们讲的领
2、导干部应具备的基本素养,那就是学习,只有不断的学习,不断地充电,我们的教化事业才能不断的发展、完善。从几次学习中我们每位学员的思维经验了拓展,视野得到了开阔,观念不断加以更新,思想不断得以升华,应当说是获益匪浅。通过几次培训,首先使我懂得了学习充电的必要性与重要性。记得潘景峰教授说过这样一句话:作为领导要有自我提高,自我完善高度自觉性。可见擅长学习,不断充电对于一名老师,尤其是一名青年后备干部显得特别的重要,这是我们提高素养,健康成长的关键,也是建功立业之本。我认为学习的目的不是为了学习而学习,而是要把学习的成果转化为内在的素养,用学到的理论指导当前的工作,把学到的学问转化为工作实力,做到学以
3、致用。其次,组织部于灵国科长关于和谐社会理论的报告,更使我们进一步地了解了作为党员干部更要勤奋学习,坚固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,借此也为我们今后的学习和工作指明白方向。另外,省教化学院的林东教授用他厚实的理论基础、朴实的语言生动的讲解并描述了学校的管理理论,让我们充分理解校长应具备的素养和管理实力。在此基础上,我们不断的修正自己的思想与行为,努力践行一名后备干部的责任。同时也使我们这些教化系统的后备干部进一步认清形式,明确肩上的责任。通过对德惠四中的考察,听到了郭延良校长的报告,我们明白了教化系统要用非线性领导管理理论进行管理,这是时代发展的迫切要求,更是社会的期
4、望,对于我们新课程理念下的教化工作者来说尤为重要。众所周知,现今的村镇学校,师资队伍老化,教化观念陈旧,教学模式相对落后已是不争的事实,干脆的后果就是留不住部分教学骨干,尤其是青年老师,培育了一批走了一批,乡村学校已经成了很多老师"摆渡口",据了解,有些学校每每到开学初对新学期的"排兵布阵"都显得捉襟见肘,师资队伍的不稳定影响了学校教化教学的成果,也干脆阻碍了乡村学校的进一步发展,学区内的学生纷纷转学到师资力气更强,办学设施更先进的中心镇学校就学,此种风气近年来已呈愈演愈烈之势.针对这一现状,我们就要用非线性理论来协调,来均衡出现的问题,德惠四中是改制校
5、,为什么他的生源那么好,他的师资那么好,这就是校长启用了非线性管理,从中我们也可以看到学校的领导必需学习教化管理理论,坚持用科学发展观引领我们的管理工作,做到高屋建瓴。总之,通过这次培训,既增长学问,拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法,明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训,不断加强政治理论学习和增加统筹大局的管理才能,不断提高自身素养,努力工作,开拓创新,务求实效,不遗余力做好本职工作,为教化事业的发展做出自己应有的贡献。 后备干部培训心得_后备干部培训体会 篇2 一年多的培训,既有观念上的洗礼,也有理论上的提升,既有学问上的积淀,也有教学技艺的增长。通过学习和培训,我深刻地领悟
6、到社会的发展,时代的进步。领导为我们搭建了一个如此好的学习平台,使我有机会从各个方面提升自己。一片广袤的天地出现在我面前,我不断地学习着,也不断地进步。我充分相识到,只有不断更新学问,不断完善自我,才能更好地做好本职工作,甚至向新的工作提出挑战。随着培训的逐步深化,我欣喜地发觉自己的思想行为发生了根本的改变。在面对详细事物中,思索问题的角度发生了转变,不再只是执着于一点,而考虑从大局动身。从我学习到了什么而变为我能给大家带来什么,对于其他老师来说,怎样把学到的内容与大家共享,做到一人学习大家受益;对于孩子来说,我怎样用先进的理念来教化孩子、管理孩子,让孩子更加轻松欢乐地学习。专家的教化教学理念
7、、人格魅力和治学精神深深地烙印在我的心中。特殊是有关上海市双特毛美娟老师关于公办幼儿园的经营策略的讲座,更是让我受益非浅。从她的嘴里,我第一次听到了经营这一概念。的确,相同的环境,相同的年头,相像的资源条件下,办园的结果为什么会有天壤之别?答案就是经营两个字。现在的办园,不应当只是传统意义上的任务由上级下达,资金由财政拨款,命运由组织驾驭,而我们只要管好即可。在市场化形势下,幼儿园无法离开市场的左右,应更加关注幼儿园在市场中的地位,具有剧烈的竞争意识,服务意识,思索怎样更好地生存并主动地谋求发展。正是有着这样坚决的信念,她面对来自家庭、学校、家长各方面的压力,从容面对,始终以阳光般的心态面对孩
8、子,面对老师,最终让东方幼儿园迎来了辉煌。更让我佩服毛园长的一点是,在烦忙的工作之余,她每天坚持阅读,内容涉及各个方面。由此我终被点醒而相识到,作为一个老师,不仅要读教化教学方面的书,还要博览群书;而作为一个管理者,更是须要不断地学习。读书能让我们学习先进的教化理念、教化方法;读书能让我们与先贤远隔时空对话;读书,让我们不断丰富自己,适应瞬息万变的社会,跟上时代的步伐;读书,让我们成长。另外,无锡市侨谊幼儿园曹凤华园长的人格立园,文化建园的办园目标也让我深受启发。在我们的培训内容中,其中有一项就是幼儿园文化建设现场研讨与沟通。我们共参观了两所幼儿园,并听取了关于校内文化建设方面的介绍。或许文化
9、建设的字眼已多次倾听,可面对我们幼儿园的实际,却从未把这一点提上我园的工作日程。而通过这样两次活动,却让我实实在在地感受并思索了一回。有一个小时候起就让我们深记于心的故事是三个和尚,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。这是什么缘由?最近和孩子们一起视察蚂蚁,看着一群小小的蚂蚁抬着一只巨大的虫子往家的方向前行,大家不禁惊羡蚂蚁的力气。这又是什么缘由?很明显,这里就是体现了一个团队的合作与否。幼儿园是一个集体,是一个团队,现在的社会日新月异,许多事情的完成都须要团队的力气,假如这个团队协作,那么它产生的力气将是无穷的,甚至可以创建奇迹。学着信任你的团队吧,它将是你坚毅的后盾。在学习中,
10、我也常常反思,找寻自己与管理者的差距。管理者是一个幼儿园的灵魂,是幼儿园的领头羊,她制订的各项政策确定一个幼儿园发展的方向。管理者的领导观念、素养实力和人格魅力对幼儿园起着确定性的作用,她该给全体老师做出榜样。而我,可以确定的是对于我的工作充溢了热忱。一年来的培训,让我更新了理念,发展了自我。在以后的工作中,我要将学到的新理念、新方法更好地消化、汲取,内化为自己的东西,并运用于实际工作。 后备干部培训心得_后备干部培训体会 篇3 金无足赤,人无完人,是在告知我们世界上的人和事物没有肯定的完备,只有不断的学习、探究、实践、总结,才能弥补自身的不足,把自己的事情做得更好。特别感谢领导给我这次学习机
11、会、熬炼平台、开启自己。我是一名中层干部,现任少先队辅导员,从未参与过如此规模的培训。培训历时2天,通过培训使我开阔了视野,懂得了领导干部对一个学校发展的重要性,要用一个发展的眼光看待现在的工作,干好本职工作,并且对中层干部有了更深刻的理解。两天的学习时间很短暂,可谓是受益匪浅:培训的第一天,首先实行了桦南县教化系统第三届后备干部培训班的开班仪式,教体局党委副书记李法海主持会议,党委王书记作了重要讲话,并就此次培训提出了详细要求和布置,从王书记的讲话中我体会到了此次培训的重要性。 接着进修学校张立校长作了日程支配。教化科研所的郭所长为后备干部上了一堂课努力学习和实践做一名优秀后备干部,郭所长做
12、了细心细致的讲解,并制作电脑课件,生动形象地为我们举生活中的例子。他在后备干部应注意自身修养中讲到九个学会:学会学习用才智赢得将来;学会定位不欠位、不越位,会补伴;学会展示用言行;学会自信创建奇迹;学会尽责心安理得;学会选择取舍适当;学会借力-助推胜利;学会聚力做最重要的事情;学会反思、总结心态平和、量变质变。选择好人生的立足点,把握好人生的平衡点,创建出人生的至高点。增加五个意识:全局意识找准定位,服务全局;责随意识责任重于泰山;诚信意识无欺、守诺、践约;自律意识自我约束、克制私欲、廉洁、定力;表率意识创新、勤政、和谐、榜样。在郭所长讲到重要部位,能仔细地做好学习笔记,时常翻看来比照自己,反
13、思自己,在学习过程中找差距。当日下午,佳市三中副校长文武为学员作了阅历介绍,主题是和谐教化,他说:教化是一种责任,一种艺术,敏捷与技巧的结合,心与心的沟通。同时介绍了佳市三中干群和谐设计目标,他讲到:心能装多少人,就能干多多大事;老师队伍和谐促发展,抓老师培训,竞赛培训,研讨沟通,校本教研,集体备课,分层次查课,机灵创新,促佳三中强壮成长。教化体育局党委副书记李法海讲课主题是一个优秀后备干部具备的道德素养,李书记特别虚心地说;与大家共同沟通,探讨,他用举实例的方法结合生活实际进行授课,我最终明白一句话越成熟的稻穗越懂得弯腰,李书记的阅历深,工作阅历丰富,但是从李书记讲话中,特别贴近生活,与学员
14、们在一起就好比是同学、挚友一样亲切,时时常地还幽默生动的讲个笑谈,更加吸引学员们听课的爱好,他讲到;一个合格的领导应具备的政治素养;学高为师,德高为范,就这八个字,他绽开了说明和说明,学员们佩服的心悦诚服,时而响着阵阵掌声,在李书记轻松愉悦的讲话中结束了一天的课程。15日上午,桦南二中校长-高森作阅历报告,主题是献身教化无悔选择,他有着20xx年的教学工作阅历,他是从最基层走到现在校长的位置,从一名一般的物理老师到学年组长、政教处主任、副校长一步步走到校长的位置,可以说是历尽艰辛,他说;胜利恒久垂青于有打算的人多变更自己,少埋怨环境,经过自己不懈的努力,丰富自己,武装自己,提升自己,在工作中真
15、抓实干,加强学习,提高实力素养,看得出目前二中在他的引领下,桦南二中将逐步走向更加辉煌的明天,最终他送给我们全体学员一句话:简简洁单生活,勤勤恳恳工作,踏踏实实做人。多么朴实而又简短的话语,给在座的学员上了一节特别有意义而具实际的精彩一课。赢来了学员们热情的掌声。接着阎家中心校校长张国林作阅历报告,接触过几次张校长,感觉他是一个亲切自如,简单接近的校长。他为我们学员讲的是他成长的经验和感悟,他是从一名民办老师85年参与工作,做过8年的毕业班班主任工作,送走6届毕业生,93年担当村小负责人,经他本人的不断努力,96年走上了副主任的岗位,20xx年升职副校长,20xx年荣升校长职位,20xx年之间
16、,熬炼成熟,体验人生价值的华蜜。他给我们讲两大部分的内容:一是责随意识:树立三方面关系:(1)情商(明确在校长领导下,帮助校长,领导被领导,从上,不抗上,负责不推责,用权不推权,甘当配角,向校长供应信息,桥梁与纽带,沟通,汇报,敢于荐言);(2)班子成员关系:(有凝合力才有战斗力,班子成员合作,有特性无特性,共事相互理解,协调合作,擅长沟通,沟通,点面结合,干好革命工作做好哥们感情,摆正自身角色位置,权利范围,不该自己决策,不替别人拍板);(3)老师关系:(教化振兴靠老师,信任,在老师面前,既是官又是兵,人性化管理,权利非权利因素关系,同等合作,关切敬重同等对待老师,做表率,支持钦佩你,有利团
17、结,可持续发展。)二是几种实力;(1)主观特性(自信,宽容别人,执着精神,自我克制力强镇静冷静,个体实力胜利与人共事)(2)学习实力(了解学校政策、流程,融入其中;不断学习,获得新信息;清楚表达思想上,文字生动,克服网络依靠症);(3)管理实力(工作中,良好上下级沟通交往实力,社交实力,接触面广泛;有效沟通协调,工作的毛病和冲突化解;敏锐感受力,通过想像产生创建力),学员们在佩服和赞同张校长的基础上,真正地学到了本事和技能,向张校长致以崇高的钦佩和崇拜,张校长激情奔放的讲话,充分调动广阔学员的主动性,共同做好学校的各项工作,为学校发展做出应有的努力。15日下午,根据日程支配,是学员进行论坛,教
18、化体育局的书记、副局长也参与了此次论坛,由进修校张校长主持,学员们主动畅谈,倾听了各校的中层领导和老师的论坛,各抒己见,各显其能,听着他们的论坛,就是一种精神上的享受,心灵上的洗礼,再一次接受教化。论坛结束后,我们进行了简短的结业式,并合影留念。一个人只有相识到自己的不足之处才能不断进步,通过培训,我比照自己的岗位职责:首先我觉得最缺少的还是理论学问,还要处理好各种关系,在工作的过程,难免有不顺畅的时候,这个时候,要擅长调整自己的心态。经验这次培训,让我深刻相识到要勇于面对一切,敢于创新,做好带头人。让我深深感受到一句话,一个团队不光是领导要有激情,每一个员工都要有激情,不想当将军的士兵不是好
19、士兵,让我们每个人都有当将军的想法,当好一个好士兵。但我现在很荣幸当这个后备干部,有颗做事和挑战事情的心。我觉得我现在的负担很重,我必需以身作则,凝合和带领大家努力干好本职工作,让领导放心。此次培训虽是短暂的,但其意义深远引我成长。它为我今后学习、熬炼指引了方向;它让我有针对性地培育自己,鞭笞自己,在学习中实践,在实践中学习,在学习中成长,在成长中不忘学习;它让我知晓了自身的担子不是轻了,而是加重了,作个敢于蜕变的人。 后备干部培训心得_后备干部培训体会 篇4 后备干部培训体会依据XX区教委的工作安排,从全区中小学中选拔后备干部,进行培训和学习,由于领导的支持和本人的努力,有幸地参与了培训班。
20、区教委的领导对我们培训会特别重视,在培训会上,领导对我们提出了殷切的希望,希望我们年轻的一代能够在培训中好好学习,用党的三个代表思想为指导,与时俱进,仔细学习现代教化管理学问,理论联系实际,做到学以致用,注意实效,为全面提高自己的理论水平和专业学问水平打下良好基础,并加强各种实力的培育,提高综合素养。领导的希望与支持就是我学习的动力,给了我极大的鼓舞,也增加了我的学习信念。这培训会的第一门课程是由讲师给我们讲授教化教学理论,目的是提高我们的教化意识和实力。随着时代的发展,老师应当由阅历型向科研型转化。不能做一辈子的教书匠,肯定要用系统的、科学的教化教学理论来指导实际工作,这样才能事半功倍。通过
21、这次的学习,我对培训会最大的体会有以下几点:1、党的事业须要后备干部,共产党不断的培育后备干部成为事业的基础。党的xx大提出后备干部是党建工作的主线。当今社会,共产党是领导的核心。党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及反腐倡廉建设五个方面,把我党建设成为马克思主义的执政党,并且必需坚持马克思主义的执政理论,勤于思索,勤于探讨,才能不会被新时代所抛弃。2、一名后备干部必需树立正确的价值观。树立正确的价值观首先要了解教化发展趋势,顺应发展;要明确学校的目标,在明确目标的前提下发觉自己的价值。在实现学校价值的同时才能实现个人价值,要识大体顾大局,不计较个人得失,要把发展学校价值放到第一位。3、
22、后备干部要从实践中成长起来。任何人的胜利都是实践的结果。人生就是在实践中成长起来的,我们的领袖毛主席曾说过,要在斗争中学习斗争。这就意味必需要在实践中学习。我们作为后备干部也必需在实践中成长起来,必需立足本职工作提高工作实力,从工作动身学会发觉问题、勤于思索、解决问题。同时,作为后备干部我们必需做到一心一意的为学校服务,要为老师办实事、办好事。努力提高自己的工作水平,再上一个新台阶,为自己以后的工作打下坚实的基础。本次的学习任务以结束,我无论是在专业学问上,还是在思想作风上,都向老师和各位领导学到了不少东西,获益非浅。中层后备干部的许多学员都是本单位各项工作表现突出的佼佼者,可以说是百里挑一。
23、在这种环境中共同学习,既有动力也有压力,对我来说是一个促进。在以后的学习中,我会取他人之长补己之短,不断完善自己,争取早日成熟,不辜负领导的希望,为教化事业贡献自己的力气。 后备干部培训心得_后备干部培训体会 篇5 一、要学会学习,学会做事,学会做人在当前社会,学习的主体已经起先从单纯学生向全社会扩展,学会学习逐步成为每一名社会成员都必需驾驭的基本生存技能。基于此,了解新学问,探究新领域,应对新问题,学习新技术是我们每一名基层干部有效开展各项工作不行或缺的基本技能。其次对于学会做事而言。作为一名后备干部,学会学习只是学习的起点,立足工作实际真正做到学会做事和学会做人才是学习的关键。要学会高调做
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 后备干部 培训 心得 体会
限制150内