公司员工离职的离职证明.docx
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1、公司员工离职的离职证明 公司员工离职的离职证明 篇1 某某先生/女士/小姐自 年 月 日入职我公司担当人力资源部人力资源助理岗位,至 年 月 日因个人缘由申请离职,在此间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明!公司盖章年 月 日 公司员工离职的离职证明 篇2 甲方:(单位名称)乙方: 身份证号:乙方原为甲方_(部门)的_(职务),于 年 月 日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明!甲方(签章): 乙方签字
2、: 公司员工离职的离职证明 篇3 _先生/女士/小姐,自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_(部门)的_职务,由于_缘由提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!公司名称(加盖公章)年 月 日 公司员工离职的离职证明 篇4 兹证明女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完全部离职手续,特此证明!公司盖章年 月 日 公司员工离职的离职证明 篇5 先生/女士/小姐(身份证号为 )自-xx年01月01日入职我公司担当人力资源 部 人力资源助理 职务,至-xx年03月06日因 个人 缘由申请离职,在职期间无不良表现,经协商一样,已办理离职手续。因未签订相关保密
3、协议,遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)-xx年03月06日 公司员工离职的离职证明 篇6 离职证明兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。现已办理全部离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日劳动合同法第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当担当赔偿责任。为什么要出具离职证明,主要是基于便于劳动者办理失业登记而考虑的。社会保险法规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,刚好到指定的公共就业服
4、务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。 公司员工离职的离职证明 篇7 兹证明_先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为_年_月_日至_年_月_日。现已办理全部离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)_年_月_日 公司员工离职的离职证明 篇8 离职证明甲方:_(单位名称)乙方: _身份证号:_乙方原为甲方_(部门)的_(职务),于_年_月_日经双方协商一样解除劳动合同。
5、甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章): 乙方签字:_年_月_日 公司员工离职的离职证明 篇9 兹有_同志,性别_, 身份证号码(护照)号码为:_,自_年_月_日至今始终在我单位工作,与我单位签订了劳动合同,合同期限为_。现在在_部门担当职务,税后月工资薪金所得为人民币(大写)_元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)_元,月住房补贴为人民币(大写)_元。特此证明。单位公章(或人事劳资章)年 月 日 公司员工离职的离职证明 篇10 某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入
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