公交驾驶员规章制度.docx
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1、公交驾驶员规章制度公交驾驶员规章制度(精选7篇) 公交驾驶员规章制度 篇1 一、为切实加强驾驶员管理,严防各类交通事故的发生,确保交通平安,依据xx县工商局机关车辆管理制度,制订本制度。二、驾驶员要仔细学习,模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度,切实提高平安意识,仔细履行工作职责,确保平安行车。三、严禁开病车上路。依据车辆保养规定,驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养,出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等,发动车辆查看各仪表运转状况,发觉故障刚好清除和修理。未按规定对车辆进行平安检查,每次惩罚驾驶员100元。四、驾驶员应刚好清洗车辆,保持车容车貌干净整齐,车辆停放有序
2、,上班时间应在司机值班室待命,不得串岗。五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。具体登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。六、驾驶员每月应将派车单、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计,报后勤中心核对备案,并予以公布。七、驾驶员必需听从调度,不准借故拖延或拒不出车,对支配调度派车有看法的,事后可向领导反应。对无正值理由拒不出车的,对驾驶员每次罚款100元,并依据情节、造成的后果等状况赐予相应的行政处分。八、严禁疲惫驾车。驾驶员必需注意休息,平常不得熬夜,要保持足够的精力,时刻待命出车。九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车,做到礼貌行驶和文明开车。十、严禁酒后驾车
3、。驾驶员在工作期间一律不得饮酒,酒后驾车的,发觉一次罚款x元,并且由此发生交通平安事故的,驾驶员应负全部责任。十一、未经批准,严禁驾驶员擅自变更行车路途、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。违者,发觉一次罚款x元,假如期间发生交通平安事故的,驾驶员或转借人应负全部责任。十二、严禁缓报、瞒报事故和肇事逃逸。如出现交通事故,应刚好向交通管理部门和机关车辆管理员报告。因交通事故造成损失,驾驶员负70%以上(含70%)责任的,驾驶员应担当赔偿经济损失总额的10%。一年内连续发生2次(含2次)以上交通事故,或者发生一次损失在1万元以上交通事故的(负主要责任或同等责任等按比例计算损失费),驾驶员今后一律不
4、许驾公车。十三、驾驶员应严格遵守交通法规,听从交警指挥,车辆发生交通违章罚款、扣分,由驾驶员本人到交警队接受惩罚,罚款、扣分由驾驶员个人担当。十四、局领导因公到外地学习、参观、考察或因事休假期间,其驾驶员要按时上班,听从后勤中心的管理和调派,否则,按无故旷工处理。十五、本制度从下发之日起实施,原有关驾驶员管理制度与本制度不符的,以本制度为准。 公交驾驶员规章制度 篇2 为规范机动车驾驶培训教练员行为,建立一支综合素养优良的师资队伍,保证驾驶员培训质量,使驾驶员培训项目及操作课时能牢靠落实并达到志向的培训目标。依据江苏省机动车驾驶员培训教练员管理方法,制定本制度。?一、聘用方法:按机动车教练员资
5、格条件规定选用(聘?用)教练员,坚持先考证后选用,公开聘请,公正选拔,公允待遇。?二、教练员必需听从单位的统一管理,自觉遵守各项规定制度,听从教学负责人的详细工作支配。?三、对学驾人操作练习耐性指导、科学施教,坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。?四、每期由教学负责人组织学驾人对教练员的培训安排、执教实力、职业道德、廉洁自律等进行综合考核。考核结果存入教练员个人档案。?五、学驾人考试合格率每期记录一次,结合考评确定单位教学质量排行榜名次,每季度考核公布一次,年终总评,实行末位淘汰制,张榜公布。?六、主动参与管理部门的各项培训。每年单位不少于一次实行驾驶操作培训沟通会(分析会),沟通教练教
6、学的阅历教训,不断提高教练员的执教水平和综合素养。?七、建立档案。从执教起先,建立教练员个人文字档案和电子档案,文字档案存入档案室。?八、变更(辞退)管理。教练员因故退出或变更单位,应由个人申请,单位同意签章,经管理部门批准办理相关手续。因违反单位管理制度情节严峻、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练员不得办理变更手续。?九、教练员上岗前应仔细学习江苏省机动车驾驶员培训教练员管理方法,领悟其精神实质,工作期间不得违反其规定。如有违反,驾校将视违反状况赐予警告、解聘、辞退等处理。 公交驾驶员规章制度 篇3 为加强对驾驶员的平安管理,维护道路交通运输市场秩序稳定,增加驾驶员遵守交通法规的
7、自觉性和责任感,削减违法违章行为,预防道路交通事故发生。依据中华人民共和国道路交通平安法、中华人民共和国道路运输条例、xx省道路运输管理条例、xx省平安生产条例、xx市客运企业及客运驾驶员管理暂行方法等有关法律法规,结合公司实际,制定本制度:第一章 从业驾驶员聘请录用一、驾驶员准入条件第一条 遵纪遵守法律,作风正派,有良好职业道德和生活习惯,具有剧烈的平安意识和优质服务意识,熟识客运市场。驾驶技术优良,无劣迹行为。持有与准驾车型相对应的机动车驾驶证和道路旅客运输从业资格证书。其次条 年龄在25岁至60岁以下的男性(女性50岁以下),身高1.60米以上,五官端正,听力、视力、无色盲、肢体运动实力
8、正常,身体健康、心里状况良好,符合客运汽车驾驶的条件,符合驾驶营运车辆的体检规定。第三条 出示属地公安交警机关对驾驶证持有人证明三年内未发生较大以上的平安责任事故。有3年以上驾驶客运车辆的驾驶经验,同时平安行车30万公里以上。第四条 通过新入职驾驶员培训考试合格,审核后符合要求。第五条 爱岗敬业,工作责任心强,爱惜车辆,具有良好的职业道德和良好品德。二、 驾驶员聘用条件及程序第六条 驾驶员必需供应本人身份证、驾驶证、从业资格证、职业资格证正本交平安科审查,经审理验证后交正副本复印件,并供应属地公安交警机关对驾驶证持有人证明三年内未发生较大以上的平安责任事故和近期一寸免冠照片二张。第七条 公司组
9、建有由平安、车辆技术和营运管理方面的专业人员参与的营运驾驶员综合技能考核小组,对驾驶员进行岗前培训和考核合格后,填写驾驶员资格审查表,作为公司驾驶员档案资料,同时建立驾驶员档案和台帐,待公司在中心将其进入平台后上岗。第八条 公司必需对驾驶员进行实习试用,应支配平安意识强、驾驶技术好、阅历丰富的驾驶员,带领试用驾驶员到拟驾驶车辆或营运线路上实习试用2-3个月,签订正式聘用合同和平安责任书。第九条 经综合考试合格正式聘用后,在公司办公室签订聘用劳动合同,实行统一聘请、培训、考试,统一劳动保险,统一工资发放、统一考核,统一奖惩的五统一管理。其次章 从业驾驶员管理公司驾驶员的管理首先要建立完善管理档案
10、,驾驶员档案主要内容包括:(1)本人身份证、从业证、驾驶证、驾驶证基本信息、身体条件证明;(2)驾驶员本人一寸照片二张和驾驶员聘请录用表一份;(3)平安承诺书一份;(4)上岗承诺书一、违规违纪违反管理制度行为的处理:驾驶员在从业过程中,凡有下列情形之一的,公司将根据相关规章制度肃穆处理其情节严峻者予以辞退。第十条 私自倒客、转客、变更运行线路行程,不按合同规定行程的线路、时间运行的。第十一条 遇旅客投诉不耐性说明(看法粗暴、服务质量差),而又不刚好与乘务员(导游)一起沟通、协调处理,造成严峻影响和事态恶化的。第十二条 与乘务员(导游)串通,擅自增加收费项目、擅自提高客运票价、擅自收取行李托运费
11、、不按实际金额报销油票或过路费欺瞒公司的。第十三条 与乘务员(导游)一起合伙宰客、甩客、揽客,诱导旅客购物、私受回扣的。第十四条 在日常经营过程中发生与旅客吵架、打架等营运纠纷,被行管部门通报或被新闻媒体曝光,对企业信誉、形象造成重大损害的。第十五条 严峻违反公司规章制度,违反行业服务质量承诺的。私自承揽包车业务和不办理出团手续或出团手续不完整而又屡教不改的。第十六条 驾驶员发生行车平安事故不报告或隐瞒事故真相,一经调查核实,驾驶员自行担当事故损失费用,当年取消驾驶员先进个人评比,并视其情节轻重赐予处分、惩罚、直至解除劳动合同关系。第十七条 驾驶员违章劣迹分考核扣满分的、不接受公司内部检查的、
12、因违反其他规章制度不接受相关处理、学习的。第十八条 凡发生一次死亡1-2人或重伤3人以上,10人以下的,或财产损失3万元-6万元的平安责任事故,驾驶员负主要责任或全部责任的,处赔偿事故干脆经济损失的10-15%;负同等责任或次要责任的赔偿事故干脆经济损失的5-10%。同时,解除劳动合同关系,申请行业管理部门注销其从业资格证。触犯刑法的移送公安或司法机关处理。第十九条 凡发生一次死亡3人以上或重伤11人以上的特大交通事故,除交警部门处理外,按责任大小,驾驶员赔偿事故干脆经济损失的10-20%。发生一次者,解除劳动合同关系,申请行业管理部门注销其从业资格证。触犯刑法的移送公安或司法机关处理。其次十
13、条 一年内发生两次平安事故而负全部责任的,一次损失超过2万元人民币的,处扣罚平安违约金x0元并解除劳动合同。触犯刑法的移送公安或司法机关处理。其次十一条 虚报修车费用、油料费用、过路费和盗卖油料、配件、轮胎、工具的,除如数退赔账款以外,对责任人处扣罚平安违约金1000-3000元。情节严峻者,解除劳动合同关系。触犯刑法的移送公安或司法机关处理。其次十二条 驾驶员的辞退或解聘及重大处理确定均由公司安委会作出裁定,报请总经理审查批准后施行。第三章 驾驶员考核细则其次十三条 驾驶员目标任务绩效考核由公司平安科、经营科、服务质量监督办公室组成考核组。对驾驶员实行记分考核。其次十四条 考核内容:1、驾驶
14、员聘用考核:驾驶员申请从事公司营运车驾驶员工作的,必需进行统一的审查、岗前培训、考试和综合考核合格后,方可聘用。2、驾驶员优秀评比考核:考核评比先进、优秀、明星驾驶员,考核评比后,进行表彰、嘉奖,并按规定享受实惠待遇。3、驾驶员适应性考核:考核平安行驶里程、考核违法违规行为、不遵守规章制度的驾驶员,按公司相关规章制度进行肃穆处理,责令整改或整改不合格的,不得接着从事营运车辆驾驶工作。4、考核时间分为:准入、月、季、半年、年度、专项活动和特别要求的考核活动。5、行车平安、服务质量、职业道德、劳动纪律、平安学习、培训考试、遵章守纪、营收任务等。其次十五条 评比条件:1、仔细学习和遵守国家、省、市有
15、关平安生产的法律、法规和公司规章制度,平安生产自觉性、责任感强。2、模范遵守行业管理部门和公司的平安管理规定,在公司起到了带头表率作用。3、工作仔细负责,敬业精神强,能高质量完成本职工作。当年内无违章惩罚记录,无旅客投诉记录、无责任交通事故的。4、从事营运客车驾驶员,具备10年以上驾龄和平安行车50万公里以上及现仍旧在我公司从事营运客车驾驶工作。5、严格遵守驾驶员操作规程和有良好的职业道德和过硬的驾驶技术做到文明行车、礼貌服务,为树立公司形象卓有贡献。6、有典型先进事迹的优先。其次十六条 嘉奖1、一等奖:精神或物质嘉奖,授予荣誉证书和奖金人民币x0元。2、二等奖:精神或物质嘉奖,授予荣誉证书和
16、嘉奖人民币1000元。3、三等奖:精神或物质嘉奖,授予荣誉证书和奖金人民币500元。2、凡被评为明星驾驶员,公司将干脆向省、市举荐,如被省市级评为明星驾驶员的,将享受其相应级别明星驾驶员待遇。第四章 驾驶员平安行车里程考核其次十七条 公司平安科应建立驾驶员平安行驶里程台帐,依据签单表规定行程逐单逐月统计平安行驶里程和累计平安里程。其次十八条 若驾驶员发生行车事故后,应依据百万车公里事故频率考核细则在累计里程中扣减或截断平安行驶累计里程,重新起先累计新的平安行驶里程。其次十九条 对驾驶员的交通违法规章行为实行记分管理,记分周期为一年度(从每年的1月1日至xx月31日),总分为分。一个记分周期满后
17、,因违法违章等行为扣除所余分值,不转入下一个记分周期。第三十条 驾驶员在一个记分周期内积分被扣除8分以上11分以下(含11分)的,由公司平安科负责组织为期3-7天的停岗学习,期满考试合格后方可重新上岗。第三十一条 一个记分周期内积分值扣满分时,公司将终止其劳动合同关系。收回其从业资格证交道路运输管理机构注销;5年内公司不得聘用其从事营运客车驾驶工作。第三十二条 驾驶员有下列违章行为之一的,一次记分;(一)、凡发生一次死亡1人(含1人)以上或重伤3人以上的道路交通责任事故的。(二)驾驶员在服务过程中严峻违反服务质量承诺,不敬重乘客宗教信仰和风俗习惯引发事端,与乘客发生争吵、打架等行为造成严峻影响
18、或后果的。(三)、旅游车驾驶员不根据旅行社规定的行程行驶,不协作导游做好旅客的活动支配。随意变更行程,增加购物点购物,诱骗游客消费、强行游客消费的。(四)、车辆在营运中,发生交通事故,驾驶员不报警、不求援,不刚好组织抢救受伤人员,不爱护好现场,不帮助有关部门处理事故善后事宜的或肇事逃逸的。(五)、严峻违反道路交通平安法或公司平安行车管理规定,开凑合车、英雄车、霸王车、赌气车,疲惫驾驶、野蛮驾驶和酒后或醉酒驾车,服用国家管制的精神药品或麻醉药品而造成极坏恶劣影响的。(六)、不听从交通行业管理部门和公司统一指挥和管理,停运罢运、堵路或组织群体上访扰乱道路运输秩序的;(七)、涂改、伪造、倒卖和非法转
19、让道路运输证、路牌或一次超载20%以上的营运车辆驾驶员;(八)、运用检测不合格的车辆从事客运。有意损坏车辆GPS监控设备的;夜间10时至次日凌晨6时在山区三级(含三级)以下马路上行驶的客运车辆驾驶员;(九)、拒绝完成各级人民政府下达的抢险、救灾、战备等经济运输任务,擅自将营运客车驶入明文禁止运行的线路和景点区域的。(十)、不按时投入车辆保险或拒绝投入车辆保险的驾驶员;(十一)其它行为造成恶劣影响,严峻损失的。第三十三条 驾驶员有下列违章行为之一的,一次记6分;(一)、由于服务质量差,导致与乘客发生营运纠纷,给公司造成不良影响和损害的。(二)、旅客物品在车上丢失、被盗未按乘客要求帮助查找或报警。
20、运输任务结束后,不刚好清理车厢,发觉有遗失的物品未刚好送还或交有关部门处理的。(三)、在营运途中如发生车辆故障不能行驶时,没有向乘客说明缘由,没刚好检修解除故障,不刚好联系其他客车转运客人的。(四)、旅游车驾驶员不依据旅行社行程的用车需求、出车、收车详细时间和不听从旅行社(导游)合理支配。索要小费,不主动征求旅客和导游的看法,对填写服务质量信誉卡,不签名确认的。(五)、拒绝接受交通行业管理部门或公司组织的平安检查的;(六)、营运客车未按时进行二级维护或未按规定上线检测的;(七)、运行途中擅自无故更换车辆、停止运行、途中甩客、宰客、殴打旅客或无故将旅客移交他人车辆运输的;(八)、发生负同等责任以
21、上交通事故,致使人员重伤或车辆严峻受损的一般责任事故的;(九)、不合理按排作息时间,高速马路客运车辆运行2小时不到停车休息点休息,或因打移动电话、戴耳塞听音乐、吸烟、吃零食导致事故发生的;(十)、不按规定超会车辆或掉头,导致事故发生的;(十一)、其它行为造成恶劣影响,严峻损失的。第三十四条 驾驶员有下列违章行为之一的,一次记3分;(一)、驾驶员出车时驾驶证、行驶证、从业资格证、营运证、线路牌、二级维护合格证、车辆购置税、派车单、旅游运输客车安检单、驾驶员资格签单表,旅游运输客车趟次平安行车责任书等相关有效证件不全影响发班出团的;(二)、未按时根据平安管理规定对车辆趟次安检、不能确保车辆技术状况
22、和平安性能良好或GPS设备监控失控的;(三)、驾驶员未保证车辆配齐:灭火器、应急锤、三角木、警示牌、防滑链(冬天)、晕车药、矿泉水、清洁袋、书报、川内主要景区宣扬光碟、规定的相关地图等。(四)、驾驶员不遵守驾驶员操作规程标准提前到指定地点,打开空调等候旅客。旅客上下车时,不主动打开车门,不热忱扶老携幼,主动帮助摆放行李。等候游客时不耐性,用喇叭鸣号督促旅客的。(五)、超速或超时疲惫驾驶营运客车的;(六)、擅自变更合同规定运行线路,不按规定景区线路营运;(七)、违反景区上下游客的规定或无故不按规定时间发车的;(八)、旅游包车客运沿途招揽客人或实行欺瞒手段招揽旅客和强揽旅客的;(九)、驾驶转向、制
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