公司通告格式范文.docx
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1、公司通告格式范文公司通告格式范文(通用16篇) 公司通告格式范文 篇1 在2号厂房的航吊安装中,安装人员高空作业不戴平安帽,不系平安带,存在极其严峻的平安隐患。公司平安部多次给于提示与警告,希望其能够根据平安施工标准正确施工,提高平安意识,加强平安防范。但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命平安,一意孤行,仍旧违章作业。经公司领导确定,给与航吊安装队 100元罚款,望其加强自我平安意识,树立正确的施工平安形象。特此通知行政部Xx年xx月xx日 公司通告格式范文 篇2 敬重的_用户:因业务须要,公司将进行搬迁,搬迁后的公司地址:_9号楼,10楼1、2号。因此_年_月_日-_年_月_日客服热线将
2、暂停服务,_年_月_日-_年_月_日不办理上门领奖业务,请各位玩家相互转告,给您带来的不便还请您谅解。_公司客服中心_年_月_日 公司通告格式范文 篇3 车间技术负责人某某在XX有限公司车间钢结构工程中,由于其疏忽大意,工作看法不谨慎,造成本工程钢构件隅撑部分解图放样出现错误(比图纸要求多出3公分),使车间按其错误会图进行加工制作,导致不良产品进入甲方工地。甲方工程负责人干脆向我公司主要领导反映此事,并对我公司就与甲方合作诚意事宜提出质疑,表示出对我公司很不满足。车间技术负责人这种错误干脆影响了公司形象,使我方在本工程合作事宜中处于被动局面。公司领导确定给与某某500元的重罚,望其及其他技术员
3、在以后的工作中,细致仔细,谨慎处事,避开在图纸上出现错误,保证公司产品的合格和正常的生产经营顺当进行。另外,车间主任刘荣山要对此事负连带责任,公司对其罚款100元。特此通知行政部Xx年xx月xx日 公司通告格式范文 篇4 在2号厂房的航吊安装中,安装人员高空作业不戴平安帽,不系平安带,存在极其严峻的平安隐患。公司平安部多次给于提示与警告,希望其能够根据平安施工标准正确施工,提高平安意识,加强平安防范。但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命平安,一意孤行,仍旧违章作业。经公司领导确定,给与航吊安装队 100元罚款,望其加强自我平安意识,树立正确的施工平安形象。特此通知行政部Xx年xx月xx日
4、公司通告格式范文 篇5 车间工人在开车作业时,因工作马虎大意,将成品区摆放好的两张屋面板轧坏,此种不管不顾的工作看法给公司造成了不必要的、额外的经济损失。公司领导确定赐予xx300元罚款以作惩罚,望其在干好自己工作的同时,加强爱护公司资产,端正工作看法,提高对工作的责任心。同时也希望公司其他员工爱惜公司公物及其他财产,杜绝违规作业。特此通知行政部Xx年xx月xx日 公司通告格式范文 篇6 车间工人在开车作业时,因工作马虎大意,将成品区摆放好的两张屋面板轧坏,此种不管不顾的工作看法给公司造成了不必要的、额外的经济损失。公司领导确定赐予xx300元罚款以作惩罚,望其在干好自己工作的同时,加强爱护公
5、司资产,端正工作看法,提高对工作的责任心。同时也希望公司其他员工爱惜公司公物及其他财产,杜绝违规作业。特此通知行政部Xx年xx月xx日 公司通告格式范文 篇7 车间技术负责人某某在XX有限公司车间钢结构工程中,由于其疏忽大意,工作看法不谨慎,造成本工程钢构件隅撑部分解图放样出现错误(比图纸要求多出3公分),使车间按其错误会图进行加工制作,导致不良产品进入甲方工地。甲方工程负责人干脆向我公司主要领导反映此事,并对我公司就与甲方合作诚意事宜提出质疑,表示出对我公司很不满足。车间技术负责人这种错误干脆影响了公司形象,使我方在本工程合作事宜中处于被动局面。公司领导确定给与某某500元的重罚,望其及其他
6、技术员在以后的工作中,细致仔细,谨慎处事,避开在图纸上出现错误,保证公司产品的合格和正常的生产经营顺当进行。另外,车间主任刘荣山要对此事负连带责任,公司对其罚款100元。特此通知行政部Xx年xx月xx日 公司通告格式范文 篇8 为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,依据工作须要,报公司领导批准,面对公司内部公开聘请以下管理人员,现将有关事宜通知如下:一、聘请岗位:第五分局总工程师(1名)二、主要职责:(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作,制定本单位工程技术方面的规章制度和管理方法,并监督实施。(二)负责本单位施工组织设计、质量安排、职业健康平安、环境管理安
7、排等的审批及督查,并负责事故的分析与处理。(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审,以及相关方案的申报、评审、嘉奖等工作。(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作,以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审嘉奖工作,以及职务独创专利申报初审工作。(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。三、资格条件:(一)奉公遵守法律、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;工作主动,责任心强。(二) 业绩突出,有剧烈的事业心和责任感,有胜任领导岗位的工作实力、业务学问和身体素养。(三)思想解放、锐意改革,具有较强的竞争
8、意识和创新实力。(四)从事工程技术管理工作8年以上,其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上,或主任师职位1年以上。(五)全日制本科及以上学历,工程类相关专业。(六)工程师及以上职称,聘为工程师职称满3年。(七)年龄不超过45周岁。四、聘请程序:聘请工作根据自愿报名(或组织举荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。五、报名要求(一)报名时间201X11月24日至12月2日。(二)报名方式1、组织举荐:公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才,以正式文件报送。2、员工自荐:凡符合规定条件的人员均可自愿报名。(1)来函地址:四川省成都市
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