年度工作总结2023.docx

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1、年度工作总结2023年度工作总结2023（通用16篇） 年度工作总结2023 篇1 为实现居力很66KV变电站工程达标投产，达到兴安盟新建变电站工程的管理目标，全面贯彻执行蒙东公司基建工作会议精神，强化工程建设平安质量管理，努力创建优质工程，推动公司输变电工程管理水平的整体提高，向生产运行部门移交“性能牢靠、资产优良”的工程项目，依据国家电网公司输变电工程平安文明施工标准Q/GDW250-20_国家电网公司工程建设质量管理规定及“三抓一巩固”“三强化三提升”指导看法通知，结合本工程特编写工作总结。一、细心管理，平安就是基础。1、建立平安生产组织机构，完善规章制度，加强施工人员的平安生产教化，加

2、大现场平安的检查力度，坚决歼灭“麻痹、违章、不负责任”三大事故缘由，确保在施工过程中的人员及机械设备平安。2、上岗前结合工程特点，对全部员工进行“安规”及相关平安文明施工学问的培训教化，考试不及格的人员不得上岗。分部分项工程开工前，平安技术措施交底未履行签字确认的作业人员不得上岗。每天上班前开站班会，交任务，交技术，交平安，査衣着，查三宝，未参与站班会的作业人员不得上岗。特别工种人员全部经过送外培训，考试合格持证(有效期内)方可上岗，作业人员未学会触电急救法和人工呼吸法等紧急救援 法不得上岗，新入场人员未经过三级平安教化严禁参与施工作业，不熟知本岗位上的平安职责，不熟知作业过程中的危急因素及限

3、制措施，不熟识应急预案的基本内容不得上岗。3、由建设单位、监理单位成立平安监检工作小组，每月召开一次平安例会，工程相关职能人员参与，检查了解平安文明施工状况，提出改进措施并布置各项目部平安工作。传达、学习、贯彻上级平安文件精神，分析、总结上阶段平安生产状况，探讨布置下阶段平安生产安排，分析探讨近期存在的薄弱环节，制定落实整改措施，完善各项平安规章制度。每次例会有专职平安员参与刚好驾驭现场平安文明施工动态，解决存在的问题，记录平安工作例会的内容，刚好传达到参建人员的平安站班会上。4、我项目部制定了平安奖惩管理规定;对施工现场发生的施工违章行为，严格根据建设单位及公司“平安奖惩制度”进行奖惩，平安

4、奖惩不讲情面，严格执行制度。对本工程的平安检查工作，项目部每周组织一次由项目经理为首的平安检查小组，检查施工现场平安制度落实状况，检查现场的平安作业状况，检查平安教化工作，检查特别工种上岗操作证，检查职工有无违章状况，同时将环境爱护、环境卫生、生活卫生及文明施工亦纳入检查范围。专职平安员对检查状况仔细记录，做好台账，并综合评定被检查项目的平安状况，作为平安奖惩的依据。同时接受建设单位、监理工程师的平安检查工作，对监理工程师检查时发觉违章状况，我项目部第一时间做出整改，通过监理工程师检查整改合格后，刚好把整改的工作方案上报给建设单位和监理单位。每月组织两次平安活动，总结半月来的平安工作，分析有无

5、事故苗头，制定下半月平安工作需实行的措施，对现场平安作业票的检查及平安留意事项。5、根据蒙东公司下发的危急点辨识及限制文件，我项目部制定了重大危急因素及其限制安排措施，并列入月施工安排，项目经理、专职平安员结合平安施工作业安排书，检查验收各种平安作业活动，设备设施的平安状况，进行日常检查和限制。公司实行两次平安演练活动，8月份举办的防汛演练、9月份举办的防火演练，两次演练意义重大平安意识深刻，通过建设单位领导现场的平安教化与指导，使职工懂得现场平安应急救援的意义，职工都深有体会，对以后施工现场防洪和防火应急抢救有了很大收获。6、推行标准化施工，具有标杆式的输变电施工现场愈加清楚：施工现场，平坦

6、无杂物，摆放整齐的建筑材料，使平安系数大幅度提高;岗前教化，平安检查员开工前对全部上岗人员进行了平安教化，经考试合格后方可参与作业，推动大家提高平安生产意识;实施“以人为本”，对全部参与作业人员进行了体检和意外损害保险，特地为他们搭建吸烟室和饮水室，让工人们劳逸结合，保证了现场工人的身心健康;平安文化建设：搅拌机、工棚、户外，口号、标语、提示语时常映入眼帘，“平安生产第一位”的理念无时不在、无处不在。二、精益求精，质量是制胜的法宝。1、在保证工程质量上，居力很变主要实行了管理人员跟班作业，科学合理支配工序，通过细化工序，防止二次返工，实现零缺陷竣工。在工程质量限制上，始终坚持确保国网优质工程，

7、争创国家电网公司居力很变创优实施规划，坚持样板施工法。总体质量思路是：把隐藏工程当做外露工程施工，把外露工程当做工艺品施工，确保构支架基础、设备基础、沟道、站内道路等亮点工程达到工艺品要求。始终根据“质量就是市场，质量就是生命”的总体要求，坚持科学的发展观，以质量为重点，以外观为主线，以构建“美观、协调、性能第一”66kv居力很变电站为目标，向质量要效益，向管理要效益，向工艺创新要效益，通过全面实施工程任务单和工序交接单制度，增加了项目的朝气和活力，使质量工作处于可控在控状态。2、居力很变项目部建立健全了质量保证体系，确定了项目经理为质量第一责任人，跟踪管理，关键部位关键工序作业，明确了质量目

8、标，严格根据国网公司施工工艺示范手册编制质量措施，施工阶段，公司严把图纸会审关，刚好解决图纸本身存在的问题。严格执行标准规范，特殊是严格强制性条文规程的执行。施工技术交底严格细致仔细，资料签字齐全。在土建施工中，还创建出基础竖向采纳密封钢模拼装工艺，基础顶面采纳特别加工的抹子找平。基础一次成型，表面平整、光滑、美观，削减了工作量，节约了成本。从基坑验槽、钢筋绑扎、模板支立、基础标高、混凝土浇制、振捣、混凝土试块、拆模几个环节严格检查验收，每个环节都留有影像资料，用实际的影像资料来记录和反映每个环节是否限制到位，反应工程的实际状况，加强过程限制的有效性，保证了施工各阶段的施工质量。随着标准化工地

9、雨后春笋般地快速增长，人们不仅仅看到了一个个美丽、整齐的工地，更为重要的是兴安盟兴电电力安装有限责任公司的标准化运行模式，正在让一个个平安态势平稳、工程质量过硬、业主充分认可、同行高度赞誉的“囯优”供电工程耸立在内蒙古大地上。 年度工作总结2023 篇2 转瞬间，20_年即然结束，下面我将20_年的工作总结如下：为了实现“用户满足第一”，我除保证每天提前做好班前打算工作，做到准点开门、满点服务之外，还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务，主动向客户营销我行产品，如基金，国债，保险等;并做到说明简明扼要，浅显易懂，让客户在最短的时间内了解我行产品，接受我行产品。对优质客户，我基本运用的是“站

10、立式服务”，且做到“来有迎声，走有送声”。此外，我还耐性细致地向客户讲解个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人电子银行等个金业务，受到客户好评。就曾受到客户口头表扬_余次，未接到过一次客户投诉，多次受到单位领导褒奖。我始终坚持“工作第一”的原则，仔细执行所里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，时刻以“创新服务，长久服务”的服务理念鞭策、完善自已，以用户满足为宗旨，努力为储户供应规范化和优质的服务。在铜元局分理处注意对员工素养培育的今日，我刻苦钻研业务技能，在娴熟驾驭了原业务流程的基础上，仔细主动地学习新业务，尤其钻研个金业务。在工作中他总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满足

11、的服务。全年来，我办理业务快速、精确，业务量始终处于全所前列，月平均业务量_笔，如：在二季度，开理财金一户，金额_万元，组织他行存款_万元。从_年至今始终担当业务主管，在储蓄所人手严峻不足的状况下，我主动为所领导分忧，不计个人得失，长期放弃休息到所里加班，在工作中正确地起到了主管的模范作用。本着为用户负责的服务理念，经过一年来的刻苦工作、学习和实践，我在今年二季度两次在南岸支行获得“最佳主管”荣誉称号、两次在分行评为“最佳核算质量”奖、二季度差错在全市排名第三。这些荣誉与成果的取得，与分理处、储蓄所领导的培育和广阔同事的关切是分不开的。工作中不断学习，在学习业务技能的同时，我还留意努力提高自身

12、素养，以适应金融现代化的须要。我在工作之余进行自我充电，努力自学计算机技能。通过这几年的工作，使我个人的综合素养得以提升，也熬炼得更加成熟。在以后的工作中，我还要接着本着主子翁的看法，兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克已之短，一如既往地为本所的发展敬献自己的一份微薄之力。我工作口号是：“向客户供应更优质的服务、把优质服务工作落到实处!” 年度工作总结2023 篇3 岁月如梭，一转瞬，一年的时间就这么过去了，我也参与工作一年了。看着今年公司刚进来的新员工，意气奋勉，朝气蓬勃，倍感亲切。想象着当时我刚进公司的时候，也与他们一样，心中满是志向与热忱。如今，我也从新员工，也蜕变成了“老员

13、工”了。经过一年的洗礼，在我脸上，抹去的是刚进入社会工作的那份稚嫩，风吹日晒的日子为我增加了一份成熟。回想起这一年的工作，心中满是感慨。今年的_月份，我在两馆项目部负责城建档案馆的混凝土浇筑工作;混凝土浇筑看似简洁，其实不然，浇筑前后的每一道工序都极其重要，任何一项没做好，都会对浇筑造成肯定的影响。例如浇筑前的洒水养护，梁口的木屑烟头等垃圾的清理，板面浇筑时标高的限制，特殊是防水爱护层的浇筑，因为它是很薄的一层，所以标高更难限制，收面的时候，假如塌落度限制不好或者料干的话，很简单出现裂纹，还有浇筑后的贴膜洒水养护等等，都要去督促工人是否工作到位，特殊是档案馆地下室部分，由于有四个部位的砼标号都

14、不一样，所以每次砼运输车卸料前，肯定要留意运输单上的标号是否与浇筑部位相符，浇筑前肯定要细心看好图纸，算好方量，浇筑时肯定要督促工人振捣到位，不要少振，漏振，和过振。今年的_日，由于工作调动，我来到了现在所处的机场项目部。虽然机场和两馆都属于公建项目，但是机场的建设更为的繁琐，困难，涉及的方面更多，这对当时工作尚未满一年的我来说，是一次珍贵的学习和历练的机会。初到机场项目，我被分在东区负责冲孔桩的混凝土浇筑工作，虽然同是混凝土浇筑，但其实是天差地别，由于机场地质困难，超前钻显示地下百分之_存在溶洞，而且冲孔桩是水下桩，所以在浇筑过程中根本无法用肉眼望见浇筑状况，只能用测绳来推断混凝土的浇筑高度

15、，并且与一般的混凝土浇筑不同的是，它在浇筑过程中只能用桩基的导管进行上下抽动振捣，浇筑完毕后最上方桩头的混凝土反而是最先灌注的，而且由于泥浆护壁中会有冲桩过程中残留的沉渣，所以浇筑前肯定要将桩底清理干净，泥浆比重限制好;浇筑时遇到地底溶洞漏浆时，假设一个桩的理论方量只有20方，但可能灌注_方也打不到设计桩顶标高，所以这时与监理、业主的沟通极为重要，要细心做好浇筑过程记录。来机场_月后，在负责冲孔桩浇筑的同时，也负责起每天和监理、业主的桩基过程签证和浇筑过程签证，同时负责东区的桩基终孔验收。今年_月底，桩基结束后，我被分在东区担当钢筋主管一职，这对工作刚满一年的我来说，是一项艰难的任务。因为机场

16、结构困难，所以在管理钢筋的同时，还涉及到边坡喷锚，防水，钢构预埋件吊装，机电安装预埋件安装和预应力等分项工程。在此期间，自知阅历不足的我在每一道工序开展之前都会反复的查看图纸、规范，资料室发的每一份设计变更都标注到图纸上，遇到不确定的地方，就向项目上阅历丰富的前辈们请教，这赐予了我很大的帮助也教会了我许多。在工作之余，我也主动参与项目上组织开展的各项活动，如各项球类竞赛，技能竞赛等;在_日的机场项目启动仪式上，也很荣幸能成为展示排的一员为各界领导进行展示。总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的发展，与机场项目部共同进步、

17、共同成长，共创美妙将来! 年度工作总结2023 篇4 今年的工作中，我通过实践学到了很多房地产的相关学问，通过的学习逐步提高了的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己阅历还是相对欠缺的，须要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，做好个人工作安排，在现场不断增加自己的阅历和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献。探究创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，做好人事年度工作安排，参加人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多运用现代化的武器，不断找寻能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的

18、工作领域找寻出一点有价值的东西。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也相识到自己的不足之处，理论学问水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我肯定仔细克服缺点，发扬成果，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献!_年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们始终以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是短暂的，长远的发展才是我们始终想要的结果!信任在_年我们会做的更好!在以后的岁月里，我

19、的工作肯定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必需要要求的，我对自己的要求是最严格的，肯定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力! 年度工作总结2023 篇5 光阴如梭，我进入_已经_了，从一起先对工作的不适应到现在适应了这个团体，懂得了大家假如团结合作，共同应对遇到的困难和挫折，我觉得这是我这几个月来学到的最有价值的部分。财务是一个单位的核心部门，同时她也是一根引线贯穿与企业的角角落落。作为财务人员，我的工作职责主要是商场销售部分的财务处理，纳税申报，财务管理等工作。在工作中，由于区分于原来单位的商品种类、商品进货渠道，对商品的进货渠道，结算方式，货品出入库管理等的认知是我一起先的

20、主要的工作重点。随着认知程度的深化及对账务处理娴熟程度的提高，已经完成了以前账务的登帐工作，进一步理顺了财务的连续性。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。在姚总的组织下5月份进行了会计电算化的初始化进程，经过一段时间的数据初始化，我们都基本驾驭了用友财务软件的应用与操作，财务核算过渡到会计电算化已经进入一个阶段。这为可以为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。搞好财务分析，主要是商品销售分析，商场在营业过程中的费用分析，资金流淌状况等，这些可以为商场销售产品订货的精确性，刚好性，资金占比状况都是一个很好的参考

21、依据，是企业管理和决策水平提高的重要途径，为企业决策和管理供应有力的财务信息支持，并将使我们的工作事半功倍，这也是我该努力学习和不断提高的部分。工作是一个相互学习的过程，工作考验了我，我也得到了学习，主要体现在我对进出口业务财务处理的了解，这让我特别幸喜。“活到老，学到老”很好的一句时刻提示我们学习的话。在这里也特别感谢领导对我们工作的支持。在以后的工作中，我也会接着努力，和我们的单位一起成长!一起进步! 年度工作总结2023 篇6 20_年即将结束，在上级领导的带领、支持下，酒店上下同心同德、共同努力，一起走过了不平凡的一年，20_年也是酒店经营上取得重大突破的一年。现就酒店总经办20_年度

22、工作状况做如下总结：一、人力资源方面1、截至20_年12月31日，酒店员工人数为315人，其中总经理1人，总监3人，部门正副经理9人，部门主管21人，领班21人，员工260人，领班以上管理人员占总人数的17%，员工占总人数的83%。全年度共计发放工资约794。4万元，保证在每月十八号按时发放到员工手中。2、完善了本部门建制和岗位分工。年初总经办人员流淌频繁，在聘请到相关工作人员后，对部门的岗位工作进行了分工细化，质检培训和人事档案管理分别设置了专人负责，有效地提升了质检培训工作力度和档案管理细化程度。3、本年度对运用了六年之久的考勤设备进行了更换，设备更换后，又对考勤制度进行了重新规定，要求员

23、工每天上下班要打卡，不允许代打卡，除本休日外，休假、请假要履行正常的审批手续。若违反规定，将赐予相应惩罚。对迟到、早退现象加大了惩罚力度，并将考勤状况与员工嘉奖工资挂钩。自实施以来，员工上下班比较准时，基本杜绝了迟到、早退或不打上下班卡、代打卡的现象;休假或请假也均能按正常的手续办理，规范了酒店的管理。4、二O_年六月依据酒店经营须要，在调研了其他社会酒店工资待遇水平后，对酒店员工工资结构进行了调整，为了提高酒店全体员工的工作效率，实现按劳取酬的安排原则，奖勤罚懒，打破大锅饭的平均主义思想，对全酒店的薪酬体系试点实行嘉奖工资，将员工工资与日常部门考核结果相结合，提高了员工工作主动性和工作规范性

24、。酒店在岗员工工资平均提升了200元/人，达到了当期同行业较高水平，稳定了员工队伍。5、完成了社保、劳动监察等职能部门要求的各项年审、稽核工作。6、做好各部门人员聘请工作。由于宾馆行业竞争激烈，宾馆薪酬体系竞争力欠佳，聘请效果不太志向;为了对酒店人员进行刚好补充、跟进，保证各部门在用人时有人可用，有人才可选，除了常规聘请外，我们还与各大中专院校保持联系，招收假期工、钟点工在客情较忙的时候到店工作，大大缓解了部门的接待压力。除此之外，我们加强与各部门员工之间的联系，激励员工举荐身边的挚友到酒店。二、质检培训工作1、上半年，我们与合肥稻香楼宾馆酒店联系，输送了部分基层管理人员到专业酒店进行学习，并

25、在学习结束后刚好召开座谈会，请外出培训人员做了培训总结，将培训过程中发觉的好的工作方法、工作标准、操作技能等向部门其他人员进行通报，并落实到本部门日常工作中去。2、为了培育一支业务精熟、作风过硬的管理干部队伍，以促进酒店更好更快地发展，20_年4月起举办酒店领班级以上管理人员培训，由酒店各部门负责人就本岗位所涉及的专业管理学问进行授课，培训课程至12月16日全部结束，课程结束后即对全部参与培训的人员进行了现场考核，并对考核成果进行了公示，提高了酒店管理人员的专业技术水平和职业管理水平。3、坚持每月十五号的新员工入职培训，使员工在入职酒店后对酒店的各项规章制度、组织架构、酒店礼仪等有初步的相识。

26、消防平安工作是酒店工作重中之中，因此，我们在入职培训课程中，将消防平安工作单独拿出来做一课时重点教授，使员工在入职酒店初期树立消防平安意识。培训结束后，我们在一周之内对参与培训的人员进行入职培训考试，考试不合格不予转正4、督促各部门对员工进行岗位技能专业培训，在各个部门进行培训时，派专人到现场进行督导，了解培训内容和培训形式。5、年初重新制定了质检管理规定，在规定中明确了质检时间、质检范围，并实行例检与抽检、重点检相结合的方式并每日坚持执行。每日质检结束后，将质检结果上报总经理处，刚好督促部门对质检发觉的问题进行整改，并不定期进行复检，对复检中发觉仍未整改的问题对相关责任人进行惩罚。三、其他各

27、项行政工作1、关切员工生活。年内，为了丰富了员工业余文化生活实行了各项员工活动，如20_年度总结表彰大会，五月份的红歌竞赛，每月坚持实行员工生日会等等，使员工在工作繁忙的闪隙可以调剂心情，以更饱满的姿态投入到惊慌地工作中去。对员工宿舍进行了整改，重新配备了床上用品、更衣柜、空调等设施设备，并制定了宿舍管理规定，配备特地的管理员进行清洁，使倒班的员工能够在酒店更好的休息。2、完成了年中酒店各类证件的年审和改制后各类证件的更换工作。3、完成了酒店卫生许可证、食品药品许可证、二次供水许可证到期续办工作。4、制作考核方案，组织进行年中、年终二次管理人员考核。酒店每半年对管理人员进行考评一次，对管理人员

28、拿出调整看法。考评目的是为了了解管理的工作状况，通过述职发觉酒店管理上存在的优、劣，以坚持公允、公正、公开的考评原则驾驭管理者的工作实力、管理实力，通过激励措施充分调动管理人员的工作主动性。5、做好各类文件的制作和下发工作。坚持做好每周晨会记录，和会议中所提出的问题的跟踪、落实工作。20_年是酒店品质建设年，根度酒店的实际状况，做20_年度工作安排如下：一、制定全员培训安排，联系外界专业酒店培训机构或星级酒店，输送员工外出学习或引进师资到店授课。二、参加协作各部门对员工进行酒店服务技能学问的培训，及礼节、礼貌、礼仪等酒店公共学问的培训，推动服务质量的提高。三、坚持每月十五日的新进员工入职培训工

29、作，并依据员工入职状况适当增加培训次数。将入职培训与在岗培训相结合，按二方面内容对员工进行培训考核，将考核成果做为转正考核的重要组成部分。四、加强每日质检工作，特殊是问题死角的质检，发觉问题刚好跟踪、反馈，协作部门刚好加以解决。五、逐步建立二次质检机构，选派各部门管理人员作为酒店专职质检员，开展部门互检。规定每日质检任务，制定奖惩措施，拟对完成任务的质检员每月发放固定补贴，对未完成任务的质检员每月进行惩罚。以此来激励质检人员工作热忱，从而达到质检目的。六、做好酒店各部门人员编制的审核工作，完善酒店各部门、各岗位的有机编制，并依据酒店的实际经营状况刚好调整人员。多方联系组织聘请员工，把好用人关。

30、七、年初将员工职称补贴方案制定并参照执行。根据初级职称补贴一百元，中级职称补贴二百元计入工资。八、调整酒店整体店龄工资体系，增加领班级以上人员店龄工资，将店龄工资统一化，拟按每年度进行增涨，全部岗位均按50元/年，涨满五年封顶。九、针对酒店现阶段部分在岗人员年龄偏大，且无法在酒店购买社保的现状，实行有效措施规避用人风险。与此类人员签定退休返聘劳务合同，在合同中签定聘用时间，明确双方责任和义务。在合同中明确各类医疗费用由其自理，如在店出现工伤等意外可赐予肯定额度补偿，或此类人员购买商业意外保险将风险转嫁。十、坚持执行管理人员半年考核制度和部门每月嘉奖工资考核制度。十一、重新制定员工生日安排，以新

31、的形式给员工庆祝生日。十二、不定期实行员工集体文体活动，丰富员工的业务文化生活，增加员工的集体团队观念和企业文化理念，使员工在仔细工作的同时有着良好的心态和开心的心情。十三、做好酒店人员的社保增减和劳动合同签定工作，稳定员工队伍。十四、协作各部门做好防火、防盗、防食物中毒、车辆事故等重大平安事故防患工作，弘扬正气，树立新风，把好各项规章制度的执行关。十五、完成上级领导交办的各项任务，协作各部门做好其他各项工作。以上是对20_年工作的总结和对20_年工作的安排，信任在新一年的工作中总经办能够更好的发挥自身的优势和潜能，将管理工作提高到一个新的台阶。 年度工作总结2023 篇7 20_年的脚步声在

32、渐渐走近，回首难忘的_，我们_建筑工程部的平安工作也将圆满的画上一个句号，给项目部和集团公司交上一份满足的答卷。在过去的一年中，我们建筑工程部在项目部领导的关怀下、在项目部安保部的带领下、在各位现场平安员和管理人员的共同努力下，我们部门做到了在自己管辖的范围内“零平安事故，无重复违章，平安促生产”的目标。现在就将我部门在_年的平安工作总结如下：一、领导的大力支持，是我们安心工作的坚毅后盾。平安重于泰山，平安与质量同行。每个工号开工前必需先对工人进行平安交底，这是项目领导要求坚决执行的“铁的纪律”。由于现场施工作业比较繁忙而且相对集中，各个专业还要交叉甚至同时进行工作，这个时候遇到工程进度和施工

33、环境的冲突是难免的。每当遇到这个问题，领导们都会把各个专业的相关人员集合到一块儿进行协调，这个时候的前提条件就是“平安第一”。二、赏罚分明、违章必纠、立竿见影。防隐患从小处着手;多看一眼，平安保险;多防一步，少出事故;平安无小事。现场施工过程中难免由于工人们的麻痹大意而出现各种违章行为，像登高作业不正确运用平安带、进入现场衣冠不整、高空作业或在基坑内进行地下作业时四周没有实行有效的防护措施、施工用电没有按要求有效接地或由专人操作等等，这样的违章事务我们现场的平安员和管理人员发觉一起处理教化一起，始终让人们心中“平安”这根弦紧绷。施工过程中我们工程部要求各施工队伍不断的进行自纠自查，坏的习惯立马

34、进行改正，好的行为我们工程部还会向项目部申请赐予相关人员肯定的物质和精神上的嘉奖。三、各工区分工明确，同心同德抓好现场的平安管理。大家在平常的工作中各司其职、各尽所能地全力以赴去搞好自己管理范围内的平安文明施工工作，人人为己、我为人人，只有各扫门前雪我们才能在冬日里漫天飘雪时不至于被雪堵住去路影响出行。现场施工过程中我们遇到了太多存在平安隐患的工作，像主厂房基础的大体积混凝土浇筑、取水口困难的地下环境、循环水泵房大跨度高落差超厚度的板墙浇筑、_米烟囱的外筒施工、_米烟囱钢内筒的顶升、两个放空水后分别有_t重消防水罐的支护等等，但我们都一一的顺顺当利的完成了，并且我们还要求现场的文明施工每天保持

35、，做到“工完料净场地清”。四、众人拾柴火焰高，我们建筑工程部利用各种会议和开展各种平安学问竞赛来解决现场的平安问题和普及平安学问、提高大家的平安意识。我们对每一位新入场的人员都进行平安学问培训并对他们进行考核，只有考核合格了你才能正式进行工作。施工过程中我们定期召开平安会议，把平安隐患，解决方法和以后的防范措施做个总结，会议内容都做了具体记录，并有全体参与会议人员的签名。辉煌的成果大家都有目共睹，我们给自己评分为“优秀”。虽然是优秀但还不是满分，之所以没拿满分是因为我们知道在过去的_年里我们的工作也有过小的过错、也忽视过一些细微环节问题。细微环节确定成败，九层之台起于垒土，但千里之堤毁于蚁穴，

36、全部的这些前车可鉴告知我们，要想铸造精品工程，平安这串路灯要一路长明。在接下来的_年里，我们建筑工程部会接着发扬大雁人艰苦奋斗，奋勉图强，吃苦耐劳的创业精神;质量第一，从严过细，一丝不苟的求实精神;学习技术，敬重学问，注意管理的科学精神;团结奋斗，务实进取，开拓腾飞的进取精神;酷爱大雁，建设大雁，文明高尚的献身精神接着为_二期无悔的付出。 年度工作总结2023 篇8 今年，我有幸当选为社区委员，在社区工作一年多的时间里，我坚持努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，可以说是投入了自己全部的精力和热忱，为居民做了许多好事，实事，为社区做了大量的工作，自己本身在各个方面也都得到

37、了熬炼和提高。工作中取得了肯定的成果，得到了居民的拥护和赞扬，现将本人一年来的思想工作总结如下：一、酷爱社区、扎根社区我常常对自己说：“我爱社区，我要扎根社区，更要奉献在社区，”因为在社区这个舞台上我能够体现自己的人生价值。我自己认为我完全称职为一名合格的社区干部，因为我公正、无私、乐于奉献，靠着我的工作热忱和工作实力，靠着我有一颗和善的心和我爱管闲事的性格，靠着我扎实刻苦忘我的工作精神，我驾驭了社区工作的学问、工作方法和相关政策，并将学到的学问运用的社区工作中，创新工作方法。尤其是我擅长整理社区工作档案，敢于迎接新的挑战，能够刻苦钻研社区业务学问。把自己的身心融入社区，让自己在社区这个大家庭

38、里发热，发光。二、努力学习，适应新的挑战。学习是明确政治方向，提高实力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必定要求。仔细学习业务学问。阅读党报党刊，努力驾驭担当社区干部所必备的专业学问。同时加强基层组织建设等各方面的学习，从中学习上级的工作看法、政策法规，借鉴外地的工作阅历，增长自己的工作实力。做到学以致用，把学到的本事运用到工作之中，通过学习改进了工作方法，提高了工作效率，同心协力，为较好地履行职务打下良好的基础。三、奉献是天职，敬业是本分。我作为新人，社区是个工作量大的社区，要想打开局面，工作难度很大，可是我很快的进入了工作状态，与同事的关切搞得很融洽，各种档案的整理，各种会议的召开，

39、各种资料的归档，各种材料的书写我全部担当起来，在关键时刻，不管白天黑夜，废寝忘食，忘我的工作，那一段时间，我每天只睡5、6个小时，但是我不觉得委屈，因为我自己有自己的宗旨：就是不管怎样辛苦，不管遇到什么样的问题和困难，我肯定要克服，把本职工作干好，因为我爱自己的工作，爱社区这份事业，情系社区，服务百姓。以上是我一年来的思想、工作汇报，我为老百姓做的事还有许多，面对成果，查找不足，自知自己学习的还不够。要想把社区工作推向新台阶，就要在社区建设和社区服务上下功夫。首先，要增加为人民服务的民本意识、提高自身素养。1、努力学习驾驭理论学问，提高思想水平，要深化实际，真心诚意的与群众为友，当好百姓的公仆

40、。2、自我锤炼，加强思想道德修养，要想提高服务质量，就要有良好的道德品质，要重视言行，要有德性。为了更好的为社会多做贡献，我肯定会努力学习，提高政治修养，钻研业务学问，努力使自己成为一个高尚的人、有道德的人、有益于人民的人。一年来，我能够以正确对待各项工作任务，对工作中遇到的难题，总是想法设法，竭尽所能予以解决，始终能够尽心尽责、任劳任怨、事实求是地总结自己的工作，用合格的民政干部的标准严格要求，还存在一些不足，主要表现在：对民政条系外的其他工作做得偏少，在新的一年里，我肯定会严格要求自己，多做指责和自我指责，搞好班子团结，主动完成上级交给的各项任务。亲密联系群众，维护人民群众的利益，为民排忧

41、解难，把自己全部的精力贡献给社区，把自己全部的爱心奉献给居民。我会从实际工作中，仔细学习，提高相识，勤奋工作，不辜负小区党组织和广阔居民群众对我工作的信任和支持。 年度工作总结2023 篇9 首先我的感谢公司能给我一个展示自己的舞台，突破自己的机会，这也是人生中的一个转折点，让我人生了有了许很多多不同的事情。从一个内向，怕失败的我，到现在什么都不怕的我，什么都敢面对的我，从而让我走上了不怕失败，不怕累，有了英勇追求的我。让我更加自信的去做完每天的事情。以下是我对本年度的总结：一、熟识选购的流程让自己从下单到收料，每个细微环节都经手，让自己熟识每个供应商及供货方式。在收料单的录入中，每个物料到料

42、状况都由自己经手，让自己在第一时间了解生产的物料到货状况。下单的传真及确认，让我学了许多东西，能了解自己物料的实际到料状况及存在那些问题，须要留意些什么事项，不明确的地方跟供应商沟通，了解并熟识此物料，且跟供应商有更进一步的沟通及联系。便利以后的调货事宜。明年肯定把这份工作做到更细致，让每次的确认订单做到万无一失，坚持确认再确认，不在发生没有收到订单事宜。负责一些物料的调货事宜，尤其是远程的物料。学会安排自己的物料到货会不会造成满仓，造成许多的库存量，能否影响生产的进度，自己请款资金会不会影响公司的资金流淌，明年会把远程物料安排更具体，让自己了解全部物料的进度。明确安排对于生产来说是重要的。有

43、安排的生活及工作才是最好的。二、年底参加单价的录入及整理真正介入到单价里面。也可以说进入选购的一个大门，才知道自己真的只是学了一点的毛皮，了解在不影响生产进度，能让供应商准时到货并不是好的选购，好的选购是在供应商能准时听自己的调度还得供应最好的服务看法及质量。且要把最好的产品以最低的价格给自己，那才是真正好的选购。货比三家，通过不同的厂家给出不同的价位，在以志向的价位压自己心中最情愿最好的供应商，得到自己想到的结果。三、参加erp的工作录入及整理最想说的话，这个erp系统的引入是我们今年最大的帮助了，通过erp让自己学到每个车种的配置，自己的选购物料的到货状况，仓库的库存等。让全部的物料都明白

44、化，及精确化。全部物料有依可询，有据可依。四、参加盘点工作让自己在实践中了解全部的零件，了解仓库的库存量。通过盘点工作，了解零件物料在哪方面造成库存。那些为死库存，为何会造成这些库存量。怎么才能消化库存，让仓库成为零库存，让我们的供应商成为我们的仓库。自己对自行车的不了解，有点盲目的调货，对自己所调的物料不能跟踪究竟，没有做到位，做事不够细心，考虑不周全。物料跟催不紧，不清晰物料的紧迫性，处理问题没有力度，不够坚决。明年努力清晰工作的重要性，努力学习了解自行车的配置及为何要如何配置。单价的计算方式从何得来。用一颗感恩的心面对自己的工作，调整好心态问题。做到选购的适价、适质、适量、适时、适地。希

45、望明年工作能责任到个人，分工明确规定。让自己的物料更了解责任更明确。20_年是收获的一年，也是充溢的一年，和大家一起工作更是一件很开心的事。通过本年度的工作和学习，使我在选购上积累了许多学问和阅历，并在各个方面上都得到充分的熬炼。身为公司的员工，公司的兴衰与我有着干脆的联系。所以我情愿和公司一起向着更高的目标前进为我们的公司奉献一份力气! 年度工作总结2023 篇10 转瞬间2023经成为昨天。在这过去的一年，对于佳茂来说是不平凡的一年，我们进行了多项设备及原(物)料改造;也经受了全球金融危机带来的冲击，让人感慨颇多。今年以来，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，品管部顺当完成了本

46、年度各项工作。现将一年以来的工作状况向您们做一个总结报告，请指责指证，感谢!一、部门管理上运用系统化、标准化的思想规范了品管部工作流程：今年品管部人员状况是: 品管部人力：现有8人，限制范围广：包括了进料、入库、出货、生产各制程等工作。加之公司在下半年加强了品管队伍的建设，品管部同时也加强了检验人员的内部培训，同时加强了原材料和入库产品限制的力度，工作量也随之增大。在此种状况下必需加强部门管理，必需使品质管理系统化、标准化。对此实行了以下措施：1. 采纳日报表对当天的工作进行记录，采纳周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作安排。各责任人按安排行事，并做到跟踪，验证并保证总体任务的完成。2.对品管部各个限制作业和产品标准用文件的方式予以标准化，让各检验人员严格按文件作业，规范操作。针对原来的进料、出货检验方法和判定标准不统一，检验员检验时要常常相互探讨，并制定相关缺陷样品封存，查找产品标准并亲自参加功能测试，并将其形成标准文件。先后修改和拟制了原材料和成品的检验项目和判定标准等多份文件及表格，为作业员供应判定准则。厂部份文件清单详细如下：部门文件修订序号 文件名称1 包装纸箱检验标准2 模具检验标准3 iqc检验规范4 供应商考核规定5 成品入库检验规范6 成品出货检验规范3. 建全了品管部部