关于银行实习日记怎么写.docx

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1、关于银行实习日记怎么写 关于银行实习日记怎么写 篇1 为了能让我们更深刻的了解期货，更好的通过自己的语言向客户介绍期货，前几天丁经理要求我们做一个关于期货基础学问的PPT，然后进行演讲。经过前几天的打算，今日我们主要的任务就就是在下午3点收盘之后进行PPT的演讲，上午的时间我们依旧就是在学习。下午收市后我们便起先了PPT的演讲，由于就是第一次进行PPT的演讲，以及第一次接触到这么专业的学问。我们的PPT演讲进行的非常糟糕，以致于经理都难得听下去了。但就是在演讲完之后，丁经理还就是耐性的对我们PPT上面所存在的问题进行了细致的点评，指出我们须要改正的地方。并且要求我们在以后讲PPT的时候留意自己

2、的语速、神态以及动作，之后要求我们回去再作修改，下星期接着讲。 关于银行实习日记怎么写 篇2 昨日下午，一个秘书拿了一本财宝管理上半年工作总结及下半年工作思路。当时没有来得及好好看，这天上班有空就拿出来翻阅了。我比较感爱好的就是服务内训总结部分，有创新还有案例讲解。北京管理部为了适应此刻形势的需求，变更原有的"以新产品、新服务为导向，以团队条线为基础"的营销模式为"导入式营销"。原先支行每周二会对相关服务人员进行新产品培训，假如没有新产品，就不培训。这样非常被动。而且仅有相关条线的员工知晓。比如零售业务有新的产品，假如客户到支行问大堂经理，大堂经理睬回答

3、不明白。这样非常不利于产品的营销。导入式营销就是把支行作为一个整体，从客户进入支行起先，询问、等待、办理业务时都会听到产品的信息。反复的导入会让顾客加深印象，即使当时不买，假如日后有需求，也能够想起来民生的金融产品。培训员工时，民生实行了"四位一体组合拳模式"-单兵作战、组合作战、实战演习、常规培训。透过小班培训提高个人零售潜力;在各自支行实践，熬炼团队协作潜力;跨支行沟通学习，复制胜利阅历，提高产品销售潜力;透过传统日常例会、培训，提高服务标准化程度。这个模式在2023年上半年在15家支行试行，取得了比较好的效果，此刻民生正在进行二期培训。一位大堂经理在提及她的收获时表示

4、透过培训中的演练，大家敢说了，同时她相识到了销售技巧的重要性。在对产品有了深化了解、对销售规范化流程有了切身体验，在团队中的队员相互激励、支持，为了同一目标奋斗的时候，每一个队员都有了底气、志气和动力。技巧其实就就是胜利阅历的积累，学习已有的比自己探究新的要简单得多。一位理财经理认为培训对她最大的影响就是思维的转换-从按步就班的完成任务到理解为什么要这样做，让她明白工作能够做的不一样。一位客户服务主任实践了培训中学习的"一对多"营销，即对等待办理个人业务的客户进行理财产品的销售，并提出了运用iPad协助销售的想法。结果显示，"一对多"的营销模式加上iPa

5、d的运用，有效的引导客户发觉自身的需求，而且能够让客户快速了解多种产品以满意需求。销售不就是为了让客户被劝服买了一次而再不登门，而就是要让客户真正从心里相识到自己的须要，在将来依旧有意愿接着购买。让客户发觉自身需求的目的，就是为了给客户带给产品及服务满意需求，所以让客户在短时间对不同产品进行全面了解，就须要技术的支持。话述、产品、技术，缺一不行。在培训结束一段时间后，问题也随之出现了。部分支行执行流程时慢慢走样了：员工专心性下降、营业额削减等等。北京管理部提出的解决方法就是从只注意目标变为同时关注过程和目标-拟定制度，对员工进行考核;透过竞赛，强化员工对过程的关注;对走样严峻的支行进行回炉训练

6、。从员工自觉执行流程到制度规定流程，就是把以道德约束行为提升到"法律"约束。道德约束听起来很高尚，但道德具有太大的不确定性，在人思想境界不够高或者在人应对许多问题的时候，道德就是没有太大约束力的。就如假设法律没有规定不能抢劫，此刻必需会有更多的人抢劫。人就是有惰性的，白来的当然好。又有多少人能在利益的诱惑下明哲保身水至清则无鱼，人在江湖身不由己，道德又算什么呢还就是法律更能维持一个社会的和平。所以公司的正常运行还就是须要不断完善的制度，而不就是自觉，因为自觉就是用来要求自己而不就是别人的。改良版"组合拳"先在国贸支行进行试验，金融资金一个月新增5000万

7、，得到非常好的效果。"组合拳"模式重点在于做员工的思想工作并进行专业培训，让员工在销售的时候做到"想卖"和"会卖"。想卖就是动力，会卖就是胜利率。想和会就是胜利的关键。 关于银行实习日记怎么写 篇3 这天很累，不就是工作多，而就是没睡好，多亏我就是实习的，做多做少有没偷懒都没关系。大清早来了，即使有说有笑，但已然整装待发。钱堆得老高，箱子有6、7个。前台那里瞅瞅，那里看看，虽然众目睽睽，但倒也简洁。虽然不能操作，但还就是耳闻目睹一下。不到大半小时，主任叫我来了，我明白，到我干活的时候了。果不其然，要我打电话，我称之为信息调查，之后明白

8、我的理解和观念都错了，那就是客户维护。“您好，我就是先生么我就是招商银行金丰城支行，我们为金葵花客户做信息维护，能够打搅您12分钟时间么"看法好的，还有说有笑，疑心重的就说“凭什么说你就是招商银行的，此刻这个多了，说着说那都就是骗人的。”脸皮就这样慢慢厚起来，前辈也不断提点。即使统计做不成的，资料也能够拿得到。其实并没有那么多忙人，只就是能不能让那些“忙人”有一些平安感。下午我不用接着打电话了，被支配去了大堂作服务，那里干脆应对客户，没有正式的在身旁带着很露馅。“什么就是回单”全部人都笑了，“你哪个专业的”晕，这种东西对于他们司空见惯，比吃饭还天经地义。在那里，我变得像从外星来的。银

9、行进帐单，现金缴款单，特意为高端客户作的提前记息的取款(记在手上，手洗了，名字记不得)。感受各种环境各种气氛吧，不懂的渐渐来。脸皮能够再厚一点。 关于银行实习日记怎么写 篇4 今日我看账查账。唐经理这样跟我说，凭证虽然简单做，但是很简单出错，就算是那些做了十几年的会计师，做了不审核，也是会有错误的，所以做会计肯定要仔细细心，不能太过于信任自己，略微掉以轻心就会出错。听完这些之后，我觉得真得挺有理的。最近天气较恶劣,寒风交加,人也病了。在我们办公室里,还是轻伤不下火线。而我也觉得终归单位上班与学校上课是很不同的,所以就不请假了。想想在高校的时候,由于课程表支配不同,除了上课时间,其他时间是比较自

10、由的,不像单位上班这样朝九晚五。而现在还有在将来的上班过程中也要接受这种转变。这些看起来好象是件小事,但在长时间后是否还能保持最初的那份热忱呢?其实有很多单位的上下班时间浮动较大,就是说自己掌控的时间比较自由,那作息的支配跟个人的自觉性也很有关系了。有些人依旧兢兢业业,有些人则可能偷懒。所以在渐渐地工作过程中个人的职业道德、对岗位的酷爱和对工作的自觉性是优质工作业绩的重要持续. 关于银行实习日记怎么写 篇5 银行主要涉及到的会计科目有应收帐款、现金、银行存款、其他应收款、其他应付款、固定资产、应付帐款、应付工资、短期借款、应付福利费、应交税金、管理费用、营业费用、财务费用、实收资本、本年利润，利润安排、所得税等。我始终都觉得很惊奇，银行登记的好多账款都干脆记入其它应收款和其他应付款，而应收账款和应付账款却基本没有见到，为什么要这样设置呢?我后来好好的细致想想，觉得可能是因为会计工作原来就存在许多差异，依据会计本人的个人喜好，或许这就是所谓的偏差吧!