制度培训会议纪要最新范文.docx
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1、制度培训会议纪要最新范文制度培训会议纪要最新范文(精选20篇) 制度培训会议纪要最新范文 篇1 时间:20xx.10.25地点:项目部会议室内容:管理制度汇编学习培训参会人员:项目部全体职工、各工区工区长、技术主管等主讲人:项目经理、党委书记、各部门部长本次学习培训由项目党委书记杨立存主持。杨书记指出,规章制度是保证一个项目正常运转的根本保证,是指导日常工作、肃穆工作纪律、保证工程进度、质量、成本等目标实现的重要基础,而员工对项目规章制度的了解程度,也在肯定程度上反映出其与项目的融合程度。项目部组织大家进行规章制度的学习,事关项目的运作和将来,也关系到大家的切身利益。在学习活动过程中,各部门部
2、长分别就各自管辖的全部内容进行了细致的讲解,最终项目经理进行了总结性发言,要求全体职工仔细学习管理制度,严格遵守管理制度,以管理制度为准则,干好自己的本职工作。全体职工在这次会议上,充分了解和学习了项目的规章制度,并在会议上纷纷表示在将来的工作中,将严格遵守项目的规章制度,为项目建设做出应有的贡献。 制度培训会议纪要最新范文 篇2 20xx年5月14日,贵阳市统计局召开局党组中心学习组扩大会议,学习贯彻全市干部监督会议精神及党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)等干部选拔任用工作四项监督制度。党组副书记、纪检组长受局党组书记、局长(在党校参与学习托付主持了会议,局党组成员及全体干部职工参
3、与会议。会议强调:党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)等干部工作四项监督制度,是实行党的xx大和xx届四中全会精神,健全干部选拔任用监督机制,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。要根据中心提出的学习培训在先、严格贯彻执行、加强督促指导、务求取得实效的总体要求,切实抓好干部选拔任用工作四项监督制度的学习、贯彻和实施。会议指出,学习贯彻四项监督制度,一要提高相识,明确意义。切实相识到四项制度是干部选拔任用监督工作的重要制度创新,对提高选人用人的公信度,提高干部工作的规范化、科学化意义重大。二是要仔细学习,加深理解。四项监督制度内容特别全面,相互连接配套,初步构成事前要报告
4、、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系。三是搞好培训,广泛宣扬。局人事处已经将制度分发到各处室,并通过统计局网站公开内容,供干部职工学习,并于5月19日组织干部职工考试,做到干部职工人人知晓,形成人人熟识、自觉遵守、共同监督的局面;四要严格执行,落到实处。要紧密结合工作实际,实行四项监督制度,监督选人用人行为,约束选人用人权力,坚决防止和治理选人用人上的不正之风,切实营造风清气正的选人用人环境,提高选人用人的公信度,建设一支合格、过硬的干部队伍。会议还要求,全体干部职工要仔细学习省纪委、省委组织部关于对领导干部在干部考察中拉票行为的处理通报,严格要求自己,不断提高自
5、身综合素养,围绕市委、政府中心工作,主动参加,努力工作,在纵深推动生态文明城市建设中得到熬炼和提高。 制度培训会议纪要最新范文 篇3 时间:20xx年10月21日地点:院三楼会议室参与人员:谭燕平、李世玄、聂浩、胡卫卫及各村卫生室人员主持人:谭燕平谭燕平:(一)卫生室实施基本药物书目制度文件精神1、国家基本药物制度已经初步建立。2、机制方面有一些创新,主要表现在基本药物制度的集中选购,由卫生室所长每月5号前统一上报药品选购安排3、基层医疗卫朝气构的补偿机制、人事安排制度的改革等。4、再就是农村卫生服务体系已经进一步落实到位,群众用药负担将有所减轻。5、关于诊疗的收费标准(二)药物制度推广的过程
6、中也面临一些问题1、是对于基层卫生室的补助政策,要能够确保今年年底在村卫生室实现基本药物制度的覆盖。2、续完善基层的体制建设,例如集中药品选购制度以及确保医务人员的收入不能削减,推动人事制度改革以推动医务人员的主动性等。3、据之前国家基本药物书目的规定我们已经出台484种。4、加大对于基本药物制度工作的宣扬。聂浩:学习基本药物(484种药品)记录人:胡卫卫20xx年10月21日 制度培训会议纪要最新范文 篇4 20xx年5月14日,贵阳市统计局召开局党组中心学习组扩大会议,学习贯彻全市干部监督会议精神及党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)等干部选拔任用工作四项监督制度。党组副书记、纪检
7、组长受局党组书记、局长(在党校参与学习托付主持了会议,局党组成员及全体干部职工参与会议。会议强调:党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)等干部工作四项监督制度,是实行党的xx大和xx届四中全会精神,健全干部选拔任用监督机制,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。要根据中心提出的学习培训在先、严格贯彻执行、加强督促指导、务求取得实效的总体要求,切实抓好干部选拔任用工作四项监督制度的学习、贯彻和实施。会议指出,学习贯彻四项监督制度,一要提高相识,明确意义。切实相识到四项制度是干部选拔任用监督工作的重要制度创新,对提高选人用人的公信度,提高干部工作的规范化、科学化意义重大。二是
8、要仔细学习,加深理解。四项监督制度内容特别全面,相互连接配套,初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系。三是搞好培训,广泛宣扬。局人事处已经将制度分发到各处室,并通过统计局网站公开内容,供干部职工学习,并于5月19日组织干部职工考试,做到干部职工人人知晓,形成人人熟识、自觉遵守、共同监督的局面;四要严格执行,落到实处。要紧密结合工作实际,实行四项监督制度,监督选人用人行为,约束选人用人权力,坚决防止和治理选人用人上的不正之风,切实营造风清气正的选人用人环境,提高选人用人的公信度,建设一支合格、过硬的干部队伍。会议还要求,全体干部职工要仔细学习省纪委、
9、省委组织部关于对领导干部在干部考察中拉票行为的处理通报,严格要求自己,不断提高自身综合素养,围绕市委、政府中心工作,主动参加,努力工作,在纵深推动生态文明城市建设中得到熬炼和提高。 制度培训会议纪要最新范文 篇5 时间:20xx.10.25地点:项目部会议室内容:管理制度汇编学习培训参会人员:项目部全体职工、各工区工区长、技术主管等主讲人:项目经理、党委书记、各部门部长本次学习培训由项目党委书记杨立存主持。杨书记指出,规章制度是保证一个项目正常运转的根本保证,是指导日常工作、肃穆工作纪律、保证工程进度、质量、成本等目标实现的重要基础,而员工对项目规章制度的了解程度,也在肯定程度上反映出其与项目
10、的融合程度。项目部组织大家进行规章制度的学习,事关项目的运作和将来,也关系到大家的切身利益。在学习活动过程中,各部门部长分别就各自管辖的全部内容进行了细致的讲解,最终项目经理进行了总结性发言,要求全体职工仔细学习管理制度,严格遵守管理制度,以管理制度为准则,干好自己的本职工作。全体职工在这次会议上,充分了解和学习了项目的规章制度,并在会议上纷纷表示在将来的工作中,将严格遵守项目的规章制度,为项目建设做出应有的贡献。 制度培训会议纪要最新范文 篇6 时间:20xx年10月21日地点:院三楼会议室参与人员:谭燕平、李世玄、聂浩、胡卫卫及各村卫生室人员主持人:谭燕平谭燕平:(一)卫生室实施基本药物书
11、目制度文件精神1、国家基本药物制度已经初步建立。2、机制方面有一些创新,主要表现在基本药物制度的集中选购,由卫生室所长每月5号前统一上报药品选购安排3、基层医疗卫朝气构的补偿机制、人事安排制度的改革等。4、再就是农村卫生服务体系已经进一步落实到位,群众用药负担将有所减轻。5、关于诊疗的收费标准(二)药物制度推广的过程中也面临一些问题1、是对于基层卫生室的补助政策,要能够确保今年年底在村卫生室实现基本药物制度的覆盖。2、续完善基层的体制建设,例如集中药品选购制度以及确保医务人员的收入不能削减,推动人事制度改革以推动医务人员的主动性等。3、据之前国家基本药物书目的规定我们已经出台484种。4、加大
12、对于基本药物制度工作的宣扬。聂浩:学习基本药物(484种药品)记录人:胡卫卫20xx年10月21日 制度培训会议纪要最新范文 篇7 20xx年7月16-17日,全国碘缺乏病防治好用技术培训班在甘肃省兰州市开幕。受卫生部托付,卫生部消退碘缺乏病国际合作项目技术指导中心(NTTST)主办此次培训班,卫生部地病处李全乐处长、甘肃省卫生厅常继乐副厅长出席了开幕式并讲话。来自全国7个未达标省的碘缺乏病行政管理人员、31个省(市、自治区)和新疆生产建设兵团的碘缺乏病专业人员共计60余人参与了培训。卫生部地病处李全乐处长在开幕式的讲话中,介绍了20xx年7月新疆发觉克汀病的过程及国务院领导的重要批示,对前一
13、阶段碘缺乏病防治工作做了总结,对下一步将要开展的工作做了支配和部署;对在重点地区克汀病调查中付出艰苦劳动的专家和工作人员表示感谢。甘肃省卫生厅常继乐副厅长在开幕式的发言中,首先代表甘肃省卫生厅向参与此次活动的卫生部领导、疾控中心专家和各个省的代表表示热情地欢迎,对卫生部、UNICEF、NTTST、中国CDC地方病防治中心对甘肃省碘缺乏防治工作的关切和支持表示感谢。常厅长简要地介绍了甘肃省碘缺乏病的历史和现状、以及碘缺乏病防治工作的历程。培训班特邀中国CDC现场流行病学项目办公室马会来、中国CDC计免中心刘大卫、中国CDC艾滋病中心汪宁、卫生部疾控局地病处李全乐等专家作专题讲座。马会来老师在应急
14、现场流行病学的讲座中介绍了应急现场的几种状况、暴发调查中应留意的问题、如何及早发觉暴发以及应急现场调查的步骤。刘大卫老师在题为公共卫生监测的理论与应用的讲座中,介绍了什么是监测、什么是监测系统、公共卫生监测的发展简史、及PPS抽样法的优点和弊端。汪宁老师作了流行病学调查中的若干问题的讲座。在讲座中,具体介绍了中国艾滋病行为监测系统的构建及其发展历程。李全乐老师在现场督导方法与技巧的讲座中,就督导的定义、作用、过程以及对督导者的实力要求进行了讲解,分析了督导、检查和评估间的区分和联系,举例介绍了现场督导过程中可能遇到的问题及应对技巧,强调现场督导的总结及后续工作的重要性,供应了督导报告的参考框架
15、。代表们反映各位专家从不同的专业角度作了精彩的专业讲座,内容丰富、讲解清楚、案例生动,开阔了思路,受益匪浅,建议今后多开展此类培训活动。培训结束后,组织了研讨会。首先中国CDC地方病防治中心碘缺乏病所刘守军所长介绍了我国碘缺乏病高危地区重点调查初步结果;NTTST李素梅主任介绍了我国碘盐监测盲区的分布及存在问题。参会代表分为卫生行政组和专业技术组就上述两个主题进行探讨,各省代表结合本省实际状况提出了相应对策和建议。主要问题和建议如下。1.工作队伍急需培训和加强。由于IDD专业人员更换频繁影响工作质量,建议通过中心转移支付项目开展培训活动,以提高专业人员及乡村医生的专业素养。2.关于碘盐监测盲区
16、的问题。盲区主要集中在西藏和青海的玉树地区,这些地区地广人稀交通不便经济相对落后,针对这种状况应加大对这些地区的经济和技术支持,NTTST已为这些地区特殊制定了碘盐监测简化方案。针对其它地区上报不刚好、碘盐监测软件的运作等问题,将通过明确上报时限和对软件的运用加强培训来解决。3.加强部门间的协作与联系。建议加强卫生部门与发改委、盐业等部门的沟通,做好IDD和碘盐监测数据、资料的共享与反馈,提高IDD资料的利用率,加大盐业在IDD防治中的作用。4.关于高危调查工作。目前进行高危调查的7个省普遍认为工作量很大,存在人力、物力、财力严峻不足的问题;有的省存在省、地、县沟通协作不足;未开展高危调查的省
17、则对是否存在新发克汀病病人底数不清。上述问题有待进一步协调解决。5.加大健康教化工作的力度。建议加强健康教化的针对性,采纳不同的传播方法和途径,加强阅历沟通,提高健康教化的作用和效果。6.西部碘盐价格问题。由于运输成本高而引起碘盐价格上升,建议国家赐予补贴以降低盐价或现场加碘以避开长途运输引起的成本增大。探讨结束后,李全乐处进步行了总结。李处长在总结中引用王陇德部长5.15碘缺乏病日在新疆主会场的讲话,强调卫生部对碘盐监测盲区问题的重视,要求各省加强对该项工作的领导,务必扫除盲区,否则将追究责任,对下一步工作进行了全面部署。最终,李处长代表全体代表向主办这次会议的NTTST工作人员、向承办这次
18、会议的甘肃省卫生厅、甘肃省疾控中心表示诚心地感谢。 制度培训会议纪要最新范文 篇8 根据公司董事会的年度培训安排,颜文华董事长托付总工杨林军、副总胡耀华组织了四十多名监理骨干参与了本期培训。为尽可能提升本次培训效果,公司组织购买了建设工程监理服务指南一书、组织编写了监理工作手册常用法律法规一书。杨林军总工有的放矢的介绍了建设工程监理服务指南及公司新发书中新规范、行为标准,并对工作中监理规划和监理细则编制提出应更具体、更具有针对性的要求;针对当前监理行业的通病盲目的抢签合同现象,提出应注意合同签订的风险规避,并从费用、时间和内容等方面进行合同风险评审;对施工组织设计和专项方案,应注意其规范性、技
19、术性、完整性等方面的审查,把好质量和平安关,做到先验收合格后施工;对监理工作阶段性总结是必不行少的一项关键性工作,作为现场监理的关键人员应引起高度重视。胡耀华副总重点通报了20xx年第三、四季度项目检查状况的动态。重点阐述了建设行政主管部门对项目信息平台的重视程度。强调监理的产品是服务,是施工过程中不断利用法律、法规、图纸等监理依据督促施工单位详细落实的行为。监理工作成果的检验是以资料数据说话的。建筑实体质量的干脆成果属于施工方;若资料显示监理的指导工作得力,实体质量的成果才能间接的属于监理方。强调必需特别娴熟驾驭新发的建设工程监理服务指南监理工作手册内容,结合原已发放的质量台账平安管理台账,
20、综合运用到我司所管理的监理项目上去,公司监理服务水平将得到较大的提高。最终强调,公司一些项目最能说明监理工作成果的资料一无全部。城建档案馆所收集的资料主要为施工单位提交的,而监理单位存档的资料我们很多同志缺乏应有的重视。这些资料,可能是爱护自己监理行为的证明材料。现确定在项目(预)竣工验收报审时设一程序,没有达到相关要求的,公司不加盖相关资料的章,以保证应交公司的归档监理资料、业务手册工作管理到位。通过该期学习,全部学员都表示培训有针对性,可操作性和指导性,大家收益匪浅。同时对监理工作的相识有所提高,对日常工作有帮助,希望公司快速把学习的内容资料下发,以便指导日常工作。湖南雁城建设询问有限公司
21、X年XX月XX日 制度培训会议纪要最新范文 篇9 会议名称消防平安学问培训及现场演练会议时间20xx年7月23日会议地点三楼会议室和酒店外场会议主持人会议记录人参会人员酒店全体员工会议主要内容消防演习培训内容一、在职员工必需具备的实力。1、全部员工必需接受消防学问及好用技能的培训,必需做到一懂、二知、三会。一懂:紧急状况下平安疏散,二知:火警电话号码119灭火器材的放置地点和位置,三会:会报火警会运用灭火器会扑救初起火。2、结合酒店及员工所在岗位的特点,做好针对性的消防培训。3、定期做消防演习及消防学问的再培训。4、入职员工须经过保卫消防培训后,方可上岗。二、培训内容如下:1、简洁火灾扑救学问
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