单位党支部2023年度工作计划.docx

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1、单位党支部2023年度工作计划单位党支部2023年度工作安排（通用5篇） 单位党支部2023年度工作安排 篇1 201x年支部工作要以党的十九大精神为指导，以科学发展观为统领，以改善民生，构建和谐社会为工作目标，强化党员干部在思想观念上亲民，在工作部署上为民，在措施保障上利民的服务理念，不断完善民政政策体系和工作机制，着力改善民生，维护社会稳定，促进社会和谐。为促进民政事业的发展保驾护航。一、仔细学习宣扬和全面实行党的十九大精神在全旗民政系统要快速掀起学习党的十九大精神的热潮，当做当前和今后的一个时期的首要政治任务落实好。一是要在领悟精神实质上下功夫。号召党员干部学习党的十九大报告，党章和习近

2、平总书记在十九届一中全会上的重要讲话，切实把握精神实质，深刻领悟党的十九大主题，领悟5年来的重大成就和10年来的奋斗里程，要深刻领悟全面提高党的建设科学化水平的总体要求和主要任务，切实增加忧患意识，创新意识、宗旨意识，以改革创新精神加强党的自身建设。二是要在理论联系事实上下工夫。坚持学以致用，用以促学，把运用党的十九大和十九界一中全会精神指导实践，推动工作，作为学习的动身点落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。三是要在掀起学习热潮上下工夫。在民政系统内划分三个党小组(机关党员干部为第一学习小组，低保中心、婚姻登记处、殡葬管理所为其次学习小组，军休服务所及局内退休老干部为第三学习小组)，以小组为单

3、位组织好党员干部学习。通过学习，深化相识，激昂精神，把握大局，明确方向，切实把学习成果转化为做好民政工作的动力。二、加强组织建设，保证创先争优活动的深化开展接着开展创先争优活动，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的工作理念，突出“真情暖人心，满足在民政”为主题，争创群众满足窗口，争创优质服务品牌，争创为民服务标兵。以为民服务创先争优的一流业绩，努力为人民群众供应更加便捷、高效、优质的服务。1、婚姻登记处结合婚姻登记机关等级评定标准的创建工作，开展好窗口服务工作，创民政系统优质服务品牌。2、低保中心结合低保对象普查工作，开展“进万户，送暖和”活动。把人民给予的权力用于为老百姓服务上。深化基层，

4、深化实际，使每个职工作风在一线转变，感情在一线融合，冲突在一线化解，阅历在一线总结，成效在一线检验。打造一支贴心为低保困难群体服务，让服务对象暖心的低保服务团队。3、殡葬管理所要以加大殡葬法规宣扬为主题，主动开展文明执法服务。深化殡葬改革，逐步建立完善基本殡葬保障制度，减轻群众，特殊是城乡低收入群体的殡葬负担促进社会和谐。打造一支殡葬文明执法的团队。4、局机关要结合各股室业务工作，主动开展机关效能考核。以提高机关办事效率，增加便民服务功能为主线，不断完善民政政策体系和工作机制。做到政策明确化，办事公开化，操作规范化，考评科学化，问责肃穆化。三、注意作风建设，争创五好支部围绕民政工作中心任务，确

5、立“民生为重，服务为先”的导向，从各股室及站办所的职能特点入手，深化开展机关作风建设，切实增加每个职工的责任感和使命感。1、接着抓好民政便民服务区建设，推行“一个窗口对外”、“一站式办公”、“一条龙服务”。达到行为规范、动转协调、公正透亮、科学高效，切实加大效能建设的力度。2、接着开展创先争优活动。总结运用创先争优活动的好做法好阅历，使之常态化，长效化，制度化。组织党员和职工围绕中心创先进，立足岗位争优秀。在优化环境服务发展，改善民生的详细工作中走在前头，做出表率。3、营造主动进取的和谐氛围。打造民政团队，共促民政事业的发展，营造团结进取，敬业奉献的工作氛围。年内组织好“双拥杯”篮球赛，迎战全

6、市“孺子牛杯”篮球赛，同扶贫村搞一次联谊活动。通过寓教于乐的活动，增加团队精神，促进机关和谐，培育和激发全体职工的团队意识和开拓进取精神。四、注意党风廉政建设，为民政事业保驾护航1、仔细落实党风廉政建设责任制。仔细实行党员干部廉洁从政若干准则，实行旗委政府关于改进工作作风亲密联系群众的实施看法，坚持领导班子集体议事制度，落实“三重一大”上报制度。2、抓好廉政风险防范，建立完善廉政风险防控机制。优化工作流程，规范权力运行，规范行为准则。3、深化开展权力教化，党风党纪教化，典型示范教化和警示教化，不断增加广阔党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的机关工作环境。 单位党支部2023年度工作安排 篇2

7、 一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力1、增加学习实力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的xx届五中全会结合起来，与纪念中国共产党成立90周年结合起来，与深化开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增加学习力，提升创新力、执行力。2、突出主题教化。主动参与上级组织的各类教化培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教化活动。大力宣扬各条战线上的先进

8、典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。3、开展特色活动。围绕“庆祝建党90周年”、“学习贯彻xx届五中全会精神”、“回顾、展望”、第九届“龙川学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会沟通、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、宏大祖国好的时代主旋律。二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展4、接着开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推动科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推动党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进

9、、争优秀，不断增加党组织的创建力、凝合力和战斗力，为人防事业科学发展供应强大的精神动力和政治保证。5、加强组织自身建设。依据人员变动状况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作状况。年内，拟确定一名入党主动分子，6月份探讨一名预备党员转正。接着推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内

10、将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳状况进行公示。三、注意作风建设，打造创先争优的干部团队7、贯彻会议精神。根据扬州市干部队伍实力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办关于加强干部队伍实力作风建设的看法，围绕扬州市委、市政府提出的“增加五种实力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，根据“学习提高、比照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，根据德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组探讨的标准和程序，对部分中层干部进行调整运用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热忱。9

11、、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核方法。10、加强效能建设。接着依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，接着以“便利、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透亮运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满足率均达100%。四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围11、加强党纪国法教化。接着抓好中国共产党党员领导干部廉洁

12、从政若干准则的实行，严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展党内监督条例、党纪处分条例、行政机关公务员处分条例等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增加法制观念和纪律意识。12、加强机关廉政文化建设。深化开展志向信念、廉洁从政和警示教化，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变实力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发领导班子201x年党风廉政建设重点工作责任分工的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深化开展。13、推动党务、政务公开。仔细实行政务信息公开条例和本办政务公开制度，努力建立行为规范、运转协

13、调、公正透亮、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，削减办事环节，规范自由裁量，推动行政权力透亮运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体探讨、政府选购制度。对须要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。14、严格检查考核。年内，将面对党政机关、服务对象适时开展征求看法活动，广泛征求我办在实力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的看法和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。五、坚持以人为本，增加创先争优的工作活力15、主动开展工会活动。充分发挥党

14、、工、妇、团四位一体的主动性、主动性和创建性，根据小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一支配。在参与市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织34次小型文体活动竞赛，择机组织人员外出学习考察活动，平常提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。16、接着开展结对共建和献爱心活动。主动开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增加党员干部的社会责随意识。17、注意党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，仔细开

15、展调研工作，总结党建工作中的好做法、好阅历。依托市纪委和机关工委建立的QQ工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达刚好化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委接受。 单位党支部2023年度工作安排 篇3 20_年度我支部将在局党委和机关党委的领导下，仔细学习实行党的十九大精神，围绕201x年总体工作目标和要求，主动做好党支部的政治思想、组织和作风建设。一、联系实际，深化学习党的十八大精神和党的方针、政策，求真务实，推动工作取得新成效20_年度，我支部将接着把学习贯彻党的十八大精神作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领悟党的十八大精神的

16、科学体系、丰富和精神实质，力求在推动工作、指导实践上取得新成效。为实现这一目标，我支部将仔细根据机关党委制订的学习指导看法，以创建“学习型”处室为抓手，努力完善学习制度，号召党员干部克服业务工作繁忙等困难，将支部学习和自学相结合，将理论学习和提高自身素养相结合，找差距，抓落实，全面提升外事队伍的理论水平和政治觉悟。要带领党员干部在外事工作实践中加强对党的十九大精神的理解，在学好理论的基础上，贯彻好、落实好党的十九大精神精髓。要接着围绕单位发展目标和任务，求真务实，进一步拓展对外交往渠道和国际合作项目，仔细举办好各类重要外事活动，结合局“百、千、万”培训安排，加强涉外培训工作力度，深化开展调查探

17、讨，接着完善外事工作管理制度，为推动外事工作的新一轮发展做出外事应有的贡献。二、以创建文明处室为目标，推动支部的精神文明建设我支部要主动响应机关党委的号召，主动参加文明处室的创建工作，并以开展新一轮“做人民公仆，创文明处室”活动为载体，抓处室内部创建工作，主动开展政务公开活动，加强业务指导，规范服务标准和程序。党员干部要自觉增加创建意识和主子翁意识，发扬爱岗敬业的精神，发挥党员的模范带头作用，努力树立外事服务的优质窗口形象，力争为本处室赢得“文明处室”的荣誉。20_年将是外事特别繁忙的一年，外事出访、外事接待和大型涉外活动的繁重任务对外事队伍提出了更高的要求。我支部号将围绕“孺子牛”精神和新一

18、轮发展绽开探讨，并以此为契机，召党员干部在时间紧、任务重的工作面前，发扬“孺子牛”精神，吃苦耐劳、用于拼搏，以饱满的热忱和昂扬的斗志接受各项外事任务的挑战。同时，支部也要以对党、对社会高度负责的精神，关切每位工作人员的身体健康，在完成须要加班加点、大量透支体力和精力的突出性任务后，支配工作人员调休，使他们能以健康的体魄为国家和社会多作贡献。三、加强支部的组织和建设，增加党组织的凝合力紧紧围绕党的十九大改革发展稳定的大局，加强我支部的凝合力工作，不断增加党支部的创建力、战斗力，为推动单位新发展供应组织保证。通过组织党员干部学习党建理论、听取形势报告、参观革命教化基地等活动，稳步推动“党员先进性教

19、化”，加强党员的党性观念和责任感、使命感，并结合业务工作，以务虚会的形式开展指责和自我指责，建立监督和互助机制，不断增加队伍的凝合力。今年，我支部将接着开展好与困难家庭的结对帮困活动，并加强帮困工作在物质资助和精神安慰上的力度。四、推动我支部党风廉正建设组织党员干部学习习近平总书记关于加强党风廉正建设和反腐斗争的重要论述和相关重要讲话，严格执行有关规定，贯彻xx市xx局关于加强党风廉正建设做好源头防范工作的若干规定，针对外事工作的特点，健全党风廉政建设的各项制度，加强党员干部的自律教化，做到警钟常鸣，常抓不懈。五、主动为青年干部的成长成才搭建舞台充分发挥外事队伍中的青年干部的主动性和创建性，激

20、励他们勇挑重担，在业务工作中发挥学问优势和潜能，在实践中不断增长才能;引导青年干部主动参加到学习型处室的创建工作中来，关切青年干部的成长。支部领导和党员加强与新进青年职工的思想沟通，做好“传帮带”工作，激励他们为新一轮的发展做贡献。 单位党支部2023年度工作安排 篇4 过去的一年是进一步深化信用社改革的关键年，我社在联社的正确领导下，全体职工团结一心、尽职尽责、努力拼搏，仔细实行联社年初工作精神，圆满地完成了联社的各项安排。20_年我们全体职工将以更加饱满的工作热忱，仔细落实十九大精神，用科学的发展观为指导，主动服务新农村建设，扩大信贷规模，深化支农，争取更大创建更大的成果。为了更好的作好2

21、0xx年各项工作，依据联社整体工作目标，结合信用社工作实际将明年工作安排如下：奋斗目标：20_年我社存款余额安排达到3600万元，人均纯增30万元，日均3500万元。各项贷款年末余额2900万元，实现利息收入430万元。全年平安运营无事故。详细措施一、狠抓增存工作不放松存款是立社本，是兴社之源，只有占有了肯定多的存款，信合的发展才有后劲。年初，约社将有1000多万元的退耕款到位，但这部分存款不会在我社停留太多的时间，20_年是我社辖区大灾之年，大部分村子绝收，村民们全等着这部分钱过年。过了阴历年，又要打算春耕生产，资金的缺口相对往年更大一些。x镇大部分地区都是山坡地，农夫种田是靠天吃饭，再加上

22、金融危机影响，农村闲置资金少，汲取存款困难。我们绝不能盲目乐观，希望着这点涉农资金，要下大力气增加存款。须要接着多方找寻、开拓储源，接着提升服务质量，利用绒毛旺季、肉、蛋、蔬菜价格较往年有大幅度上升的时机，主动动员种养殖大户把钱存入信用社，信贷员在下乡催贷收息期间接着具体驾驭外出务工人员状况，把外出务工人员的打工收入通过自治区系统汇入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。二、作强小额信用贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格限制贷款风险，清收不良贷款农户小额信用贷款是目前联社主抓的信贷产品，风险相对较小，流淌性强收益高。经过两年多的推广已形成肯定的市场，操作性强，20xx年我社84%的

23、贷款投放全是小额信用贷款，其利息收入全部利息收入的80%以上。因此20_年我们将接着加大小额信用贷款的投放力度。力争将小额信用贷款的占比增加到贷款总额的90%。特地打造农户小额信用贷款这个品牌，将本地区的小额信用贷款作强作大。明年上批次评定的小额信用户将接连到期，在续评的过程我们要总结上次评定的不足，适当扩大信用户的数量，同时要限制信用户的质量，对不能履行合同，存在不讲信用和收本收息困难的将与以取消或降低信用额度。贷款重点向春耕和涉农方向投放，对当地在种植养殖上有困难的信用户将适当的扩大贷款投放，适当降低大额贷款的投放。严把信用户的评定关，和贷款的出口关，加强信贷人员的责随意识和风险意识，做到

24、“四不放”人情贷款不放，不符合条件的贷款不放，违规贷款不放，垒大户贷款不放。仔细做好贷款五级分类，严格限制贷款风险。加强贷后检查，对个别不能按时结息的贷户，进行摸底排查，逐笔分析缘由，实行各种行之有效的催收、化解措施。对存在逃废债贷款，将依法起诉，对转移用途挪作他用的贷款有针对性的清收。力争将不良贷款的比例降至最低，尽可能的降低贷款风险。三、抓好贷款按季结息工作，培育贷户的信贷习惯加大利息催收工作，做到应收尽收。通过20xx年的后三个季度的结息状况来看，贷款户对用结算账户进行转帐结息还不是很熟识，不习惯用结算账户进行结算。在结息日仍有一大部分客户带现金前来结息。这样一来，使我们业务总量大营业面

25、积相对较小的冲突显得犹为突出。为此，明年将加大对开立个人结算账户办理贷款的农户进行宣扬和指导，让其在结息日前将现金送存到贷款时的指定账户。这样既便利了贷款户，现时也缓解了我社业务量大营业面积小的冲突。四、接着做好卡的发行与宣扬工作，做好股金分红工作卡的大量发行将有效的降低纸币的流通量，降低经营成本，扩大中间业务。我们将接着加大对金牛卡的宣扬与发行工作。为我社安装atm机作好打算工作。20_年股金分红工作我们将严格根据联社的工作要求，保质保量的完成。五、接着抓好信用社内部人员、财务、内控等各项管理工作1.针对我社职工文化水平普遍较低法律意识不强的实际状况，我社制定学习安排，由主任带头学习业务、法

26、律学问，提高全体职工业务技能和依法合规经营的意识。坚持这项学习制度，把每周一、三、五作为学习日，重点学习相关法律、法规，行业内限制度、业务操作流程和计算机的应用等。2.狠抓内限制度不放松，严格按操作流程办理每一笔业务，严格执行自治区联社制定的各项规章制度，加强各岗位营业人员行为考察，杜绝人为的操作风险和道德风险。3.加强财务管理，保证每笔财务开支都确为业务发展所需，加强应收息管理，真正做到应收尽收，加强库存现金管理，严防跑、冒、滴、漏。4.加大考核力度，真正体现按岗取酬、多劳多得安排原则，充分调动职工增存、盘活、创收的工作主动性。5.加强柜台服务，主动代理财政粮补、退耕等补贴资金，代收、代付、

27、代发工资、等中间业务。为当地广阔农户供应全方位的金融服务，在其他金融机构进入x镇之前争取更大的市场份额，留住黄金客户。六、抓好案件专项治理工作案件排查与强制休假相结合，重点对存款、贷款业务，金库尾箱、印鉴密押、重要空白凭证、特别交易(抹帐业务、密码挂失、提前支取等)的管理。严格执行职工强制休假制度，有安排的支配职工强制休假。七、做好平安保卫工作加强对全体职工有关平安保卫方面的学习和教化，每月组织职工学习两次以上，主要学习平安保卫制度和上级行有关平安保卫的文件精神。增加职工安保意识，提高技防实力。接着加强枪支、弹药管理，严防涉枪案件发生。加强对报警、监控系统管理和运用，对报警和监控系统进行定期调

28、试，并指定专人负责，发觉问题刚好处理。接着仔细执行不定期查岗、查库制度，严格执行微机操作人员上机密码定期更换制度和抹消帐业务登记备案制度，加强授权管理，杜绝一人持双卡办理业务。加强防火，发觉火灾隐患刚好解除。新的一年的工作即将起先，在联社的正确领导这下，我社职工肯定坚决信念、迎难而上，以饱满的工作热忱全面投入到工作中去，力争年末全面完成联社年初制定下达的各项任务指标，创建出更高更好的成果。 单位党支部2023年度工作安排 篇5 依据市机关党工委党建工作的有关要求，为深化实行党的十九大精神，不断提高党的执政实力，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为促进全市经济平稳较快发展供应坚毅的

29、思想、政治组织保证。现就我局201x党支部工作安排制定如下：一、仔细开展学习实践科学发展观活动根据中心和xx市关于开展深化学习实践科学发展观活动的部署要求，紧紧围绕市委提出的“三二一”工程总体工作思路，围绕推动经济发展、改善群众生活、强化机关建设、促进社会和谐等内容，扎实开展学习实践活动，进一步解放思想、实事求是、改革创新，着力转变党员干部不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反应剧烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的国土资源管理工作体制，把科学发展观实行到国土资源管理工作的方方面面。二、仔细抓好机关党员常常性教化，不断提高党

30、员干部队伍的整体政治理论素养制定学习安排，创新学习形式，丰富学习方法，建立学习制度，教化党员干部终身学习理念，实行“书记领导带头学，专家学者辅导学，业余时间自己学，办理培训集中学，工作实践转化学，树立典型激励学”等形式，激发广阔党员干部学习爱好和学习动力，增加学习的吸引力和实效性，同时注意广阔党员干部的学习效果在实际工作中运用。每名领导干部年内要完成1万字以上的学习笔记，撰写1篇以上理论文章。三、充分利用各种活动载体，努力提高党支部服务水平一是围绕全市中心工作，把党支部开展的各项工作作为服务全市经济发展大局的动身点和落脚点，创新工作思路，工作方式和工作机制，增加党支部服务中心的主动性自觉性。接

31、着开展“评比支部实事”活动，努力打造“服务品牌”。结合实际，实行有效形式，深化开展“五送”活动，突出“心系群众、服务基层”这个主题，真正为群众办实事、办好事，切实把党的暖和送给群众。二是把好党员入口关，严格根据发展党员的“十六字”方针，严把党员的“入口关”，注意党员的质量。切实做好发展党员和教化管理工作，接着推行发展对象培训制，党员发展公示制，完善党员主动分子动态管理机制，随时为党的队伍补充簇新血液。三是建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记“第一责任人”制度，仔细履行“一岗双责”，支部书记或班子其他成员年内为党员干部、主动分子上一至两次党课。同时做好综合治理工作、普法工作和保密工作，确

32、保年内无重大事故，杜绝发生失密、窃密事务。四、加强党风廉政建设，不断提高党员干部勤政廉洁进一步建立健全“教化、制度、监督”并重的惩防体系建设，主动推动机关作风建设。以加强领导干部作风建设为重点，接着深化开展志向信念教化、党章和法纪教化学习、社会主义荣辱观教化、廉洁自律教化，努力夯实党员干部廉洁从政、拒腐防变的思想根基。仔细贯彻执行中共延边州纪委监察局关于严禁党员干部和国家公职人员借过生日、职务升迁、乔迁新居、子女升学、参军之机大操大办、收钱敛财的规定，促进党风、政风和社会风气的好转。五、加强精神文明建设，主动参与各种活动以“培育机关文化、促进机关和谐”为主题唱响主旋律，大力开展“科学发展、共创和谐”主题宣扬教化活动，营造机关共创和谐的深厚氛围。大力提倡“诚信从我做起”，通过文明创建，努力打造机关干部新形象。组织和动员广阔干部职工主动参与扶贫济困送暖和和慈善捐助利万家、“双日捐”等活动，广泛开展“巾帼建功立业”“创建文明家庭”“女职工素养提升工程”等活动，努力提高局机关女干部参政议政的意识和实力。