单位座谈会会议纪要.docx

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1、单位座谈会会议纪要 单位座谈会会议纪要 篇1 20xx年1月30日，和工业联合会在北京组织召开了八大公司环保工作座谈会。会议由周献慧副秘书长主持，来自中石油、中石化、中海油、神华集团、中国中化、中国化工、工程、延长集团等单位的环保负责同志及石化联合会相关同志参与了本次座谈会，石化联合会周竹叶副会长、工信部郭庭政博士等领导也应邀参与了会议。会上周竹叶副会长对石化行业当前面临的环保压力、联合会今后为推动行业环保治理水同等方面进行了讲话，同时也对八大公司在履行社会责任、开展责任关怀等提出了期望;质量平安环保部环保处有关负责同志就联合会20xx年环保工作状况及20xx年工作思路进行了介绍;八大公司代表

2、分别介绍了本集团的环保工作状况，并对联合会今后的工作提出了很好的建议;工信部郭庭政博士介绍了工信部近年来针对清洁生产、污染防治等方面开展的主要工作，并希望石化联合会接着发挥政府和企业之间的桥梁和纽带作用，提升整个行业的清洁生产和污染防治水平。与会代表经过仔细的探讨，形成了以下看法和建议：1、针对目前环保公益诉讼问题，由联合会组织协调，提出应对方案和要求;2、由石化联合会牵头对编制石化行业环保信息公开规范行业标准;3、对行业内大量的可综合利用的危急废物问题，由石化联合会组织相关专家探讨和探讨合规管理及制定综合利用危废标准等问题;4、定期召开发布会，对行业内的环保先进企业、案例和个人进行评比和表彰

3、;5、加大技术沟通力度，针对行业的VOC、恶臭气体及其他成熟的环保治理技术等，组织召开专业培训和小型专业性技术沟通会;6、充分利用石化联合会的平台，对于国家及相关部门出台的政策、法规、要求等，刚好探讨提出反馈看法，反映环保述求;7、责任关怀是联合会推行的重点工作，希望各龙头企业履行社会责任，主动参与联合会责任关怀的相关工作。 单位座谈会会议纪要 篇2 会议名称：XX省第一次全国污染源普查工作时间：X年XX月XX日上午9?00-12?00地点：宾馆会议厅主持：(省环境监测中心站站长)参与领导：(省环保局副局长)(省环保局规划财务到处长)(省环保局规划财务处副处长)(省环境监测中心站副站长)与会人

4、员：全省地、市环保局主管局长和监测站站长等有关人员会议内容：一、XX处长在会上传达了以下文件精神1、国务院关于开展第一次全国污染源普查的通知(国发20xx37号)(见附件1)2、在第一次全国污染源普查监测及有关工作视频会议上的讲话(相关文件：关于印发副局长、和在第一次全国污染源普查监测及有关工作视频会议上的讲话的通知(见附件2)3、第一次全国污染源普查方案(见附件3)二、副站长讲话要点：(一)在会上传达了以下文件精神1、省工业污染源及集中式污染治理设施监测实施细则(废水部分)(见附件4)2、省工业污染源及集中式污染治理设施监测实施细则(废气部分)(见附件5)(二)副站长讲话内容：会上，副站长指

5、出：上述我省两个监测实施细则的制定依据是：国家环保总局即将修改完善并发布的工业污染源及集中式污染治理设施监测技术规定和监测实施细则以及建设项目环境爱护设施竣工验收规定等相关法律法规。副站长在会上进一步指出目前这项工作面临的突出困难是：(1)经费问题;(2)土壤监测与污染源普查工作之间出现冲突时，应如何支配好这些工作;(3)虽然此前，国家和省上给各地配了监测仪器、设备，是否还有个别地区的监测实力不能达到工作要求;(4)与企业站的关系协调问题;(5)监测时，在废气方面能够监测的要尽量监测，不能监测的对工况和污染源状况要进一步了解。同时，副站长还就此项工作提出了以下四点建议和想法：(1)这项工作可以

6、带动我省环境管理等其他工作，可使定量的数据变成定性的语言。(2)通过这次普查工作可以把污染源档案建立起来，这是一项基础性工作，污染源档案包括企业基本概况、生产工艺、各生产环节有哪些环保设施及污染物排放位置、监测点位布设，每次监测状况等。(3)提高我省监测综合分析实力，基本说清本区域污染源的状况及对本区域环境质量造成的影响，找出内在缘由。(4)基本说清污染源排放总量和分布状况，建立污染源信息库。通过这次普查工作请各市监测站领导树立一种激活数据的意识和创新意识。三、各地州市领导沟通看法和建议：1、XX市环保局副局长发言(要点)：(1)普查工作经费假如要各地与市财政协调难度很大，希望能够从中心或者省

7、级财政方面解决此问题，希望上级考虑XX省市的特别性;(2)农业源的普查分工还须明确一些，这样有利于我们下一步的工作;(3)我们在会后，马上就此工作向市政府作专题汇报。2、XX市环境监测站站长发言(要点)：(1)此项工作应取得当地政府的支持，建议应由市长或主管市长亲自挂帅、协调;(2)依据污染源名单、采样周期、监测技术规范等计算，工作量很大，有些企业(如硅铁、水泥行业存在无组织排放问题)监测难度大，省上必需确定、出台一个详细的监测技术规范;(3)我们目前要搞土壤监测、污染源监督性监测等，所以任务很重，能否将以上工作和污染源普查工作、排污收费监测工作合并在一起开展，获得一套数据;(4)一般源的监测

8、是否按监测频次…………四、副处长讲话要点会后，请各地尽快着手开展以下工作：(1)传达此次会议精神;(2)马上成立领导小组;(3)培训人员;(4)尽快开展工作。五、副局长在会上强调了七点内容：副局长要求，与会的各地环保部门主管领导要在会后仔细学习、消化国家、省上对此项工作的支配、部署，并强调：1、充分相识全国第一次污染源普查工作的重要性，这项工作不仅仅局限于环保系统内部，由于经济发展使污染源底数改变快，如不借助这次工作我省就很难摸清污染源底数。2、工作的艰难性体现在：时间紧、任务重，特殊是废水监测以及经费、监测实力上，艰难性同时体现在队伍素

9、养上，面对企业(使工况达到设计实力的75%以上)要做大量的协调工作。3、各地需高度重视工作的紧迫性，现在须立刻支配、布置本年度第一季度的废水监测任务。4、会后，请马上行动起来，确保第一季度任务完成，尽快启动重点污染源监测，制定各市州的监测方案，并将方案上报省监测中心站，如有困难可作具体说明。5、各市马上着手筹备领导小组办公室等相应机构。6、对重点污染源名单须进一步进行复核，如认为需调整、补充的(例如放射源、新建投产的)要尽快上报省局。7、各地依据现状，做出一份具体的监测经费预算，以便省局向国家、省政府争取资金。六、站长作总结发言1、各地务必在会后，仔细学习今日下发的相关文件。2、制定支配好本地

10、区工作方案，先起步，再完善。3、高度重视质量保证，搞好这项工作必需留意三同时要求，即：工况、浓度和质量限制。4、这项工作是我们环保部门最大的责任田。5、省环保局已确定了普查工作小组办公室人员组成，并已上报省政府(目前正在审定中)，办公室设在省环保局，由副局长任办公室主任，由任办公室副主任。 单位座谈会会议纪要 篇3 20xx年3月28日上午由省环保局组织召开了全省装机容量30万千瓦以上火力发电企业座谈会。会议由省环境监察局局长马小现主持，省环境监察局、省环保局减排处、污控处、省环境信息中心和目前全省装机容量30万千瓦以上10家电力企业的领导及主管人员参与。省环保局李孝廉副局长作了重要讲话，李局

11、长强调：一是严格执行减排进度及小火电的关停部署，保证按期完成关停及减排任务;二是严格落实脱硫工程三同时制度，保证按时建成，而且要稳定达标运行;三是要仔细落实排污费征收管理条例，照实申报排污量，刚好交纳排污费;四是在线监测设备按省环保局规定的期限刚好安装到位;五是对电厂反映的脱硝电价、含硫率大于2%的电价等问题将与有关部门进一步协商论证;六是各电厂要加强与省环保局业务处室的联系，明确有关政策，落实好有关规定，把各项工作抓好抓到位。纪要如下：首先，省环境监察局对20xx年省环保局干脆征收的火电厂排污费征收有关状况进行通报：20xx年省局干脆征收排污费的8家火力发电厂，能够落实国家排污费征收管理条例

12、的有关规定，协作环保部门主动开展排污费征收工作，排污费征收总额连年持续增长，20xx年首次突破亿元。各电厂领导对排污费征收工作重视，环保专职工作人员仔细负责，工作上主动协作，征缴关系比较融洽，还没有发生一例须要通过司法渠道来处理、解决的问题。但仍存在一些不足，个别企业在排污申报中存在着申报不实、不能按时申报、不能刚好缴纳等现象，以及个别企业污染治理环保设施在临时停运前，没有按规定履行报告程序等。针对以上问题省环保局要求各电厂要严格依照排污费征收管理条例，照实按期申报，按时缴纳排污费，切实订正征收工作中存在的漏报及缓缴现象。其次，省环保局减排处通报20xx年污染减排状况并对20xx年污染减排工作

13、提出了详细要求。一是十大电厂4月底前上报年度减排安排;二是列入脱硫安排，要求20xx年6月前完工的，全部30万千瓦以上火力发电机组脱硫必需尽快开工建设;三是做好三同时，保证脱硫设施正常运行;四是实行季报制度，建立减排档案。再次，省环保局污染限制处就排污许可证颁发及在线监控装置建设有关状况作出支配。一是要求今年6月份前，30万千瓦以上机组排污许可证发放完毕;二是在线监测装置，今年能完成脱硫工程的，在线监测设备应与脱硫工程同步安装，今年脱硫工程不能建成运行的，5月份底完成在线监测设备安装并与省局联网。省环保局将在5月初对各企业在线监测安装状况进行检查，对未安装的企业将进行通报指责并按相关规定进行惩

14、罚。最终，省环境信息中心就在线监控联网和相关技术规范作了说明。联网通信卡由在线监测设备安装公司携相关设备来省环境信息中心，通过测试合格后领取;加强对在线设备的管理，保证数据的传输刚好及完整;技术上有问题刚好和信息中心联系。参与会议人员： 单位座谈会会议纪要 篇4 我校于20xx年11月4日在行政楼会议室召开了部分老师座谈会。参与会议的有张春峰、王树臣、孙富、张玉明、李国田等18位老老师，会议由李荣校长主持。会议听取了李校长半年工作的状况通报。李校长强调，今后无论学校发展到什么程度，职工的利益必需摆在第一位。今年，学校在保证职工正常开支的状况下，组织了全校187人旅游;为职工体检;庆祝校庆为职工

15、做工作装;为职工发放购物卡等，同时，学校还敬重职工的民主权利，选举了职工代表，实行了教代会等。今年招生工作一起先，学校就确定了今年的招生目标，仔细支配部署招生工作安排，有针对性地解决招生过程中的实际问题。通过努力，我校超额完成招生任务，共计录用1053人，其中中学生420多人，600分以上的30多人。中学毕业生分5个班(1个口腔班，4个护理班)，每班都在65-70人之间，后续完成了6318人次的助学金的发放工作，办理了09级毕业证2680件。半年来，学校不断加大教化教学工作力度，除完成正常教学任务外，还召开了教学工作专题会议，使教学工作各项决策更加明确;制定了专业授课安排，突出强化学生动手实力

16、;开展了多次集体备课活动。同时学校向上级教化主管部门举荐5位老师参与优质课的评比。强化师资培训，完成一期青年老师校内培训工作，并跟踪听课，随时指导;开展了护士执业资格考试相关老师校内培训，使教学工作更有针对性和实效性;组织五名老师参与卫生部护士执业资格考试师资培训;选派两名骨干老师参与省级培训，取得了很好的效果;选派一名老师脱产进修学习;有安排地组织老师接着教化学习;选派一名老师参与国家级学术会议，一名老师参与省级学术会议;同时进一步开展校本课题探讨，各教研室均申报校本课题。开展了两期师资聘请听课工作，完成了20xx年老师职称晋升材料审核。在开展学历教化的同时，学校注意培训工作，与卫生局科教处

17、等上级主管部门合作，顺当完成全科医生理论培训、社区护士理论培训、全科医生临床技能培训、成人高考考前培训、美容师培训、按摩师培训工作。为对全校的教化教学、学生管理、行政后勤保障工作进行全方位督导，学校于9月份成立督导室，督导人员由在教学一线工作多年、阅历丰富、责任心强的骨干老师组成，制定了吉林职工医科高校吉林卫生学校督导工作条例和吉林职工医科高校吉林卫生学校督导工作流程。几个月以来，召开了多次督导工作会议，组织了督导专题学习会，经过广泛听取看法和建议，明确了在新形势下督导成员应在督教、督学、督管上全面开展的工作目标。督导成员常常深化课堂、试验室、机房等教学第一线开展随堂听课近70学时，并为教学工

18、作提出了10余项合理化建议，反馈到教学工作中，已经产生很好的教学反映。听课过程中，兼顾教风、学风状况调查。同时，督导成员还参与了学生评教座谈会，广泛听取对教学工作的看法。在学生管理方面，学校加强了班主任队伍建设，变更了以前个别存在的生、冷、硬管理方式，取得了很好的效果;学生德育工作除完成日常检查外，接着施行三分八星制;以各种师生喜闻乐见的形式宣扬消防学问，制定预案并按预案要求结合我校的实际状况，进行模拟实战的消防演练和应急疏散演练; 半年来，为丰富学生的课余文化生活，学校开展了大量文体工作，包括护士节活动、学生热舞大赛等共5项活动。从5月份以来，学校陆接连续将大部分供热管线改造完成，学生寝室和

19、教室温度比去年平均上升5度-6度，不但为学校节约了大量资金而且老师和学生可以在更温煦的教室里上课、学习。同时学校为迎接新生的到来，完成了宿舍的搬迁，为部分学生宿舍做防水工程;完成了大、中专报表，文件收发工作，依据上级要求及我校实际状况成立学校招标选购限制办公室，对学校的选购工作进行全面监管。为规范学校管理，学校各科室制定了相应的工作职责、工作流程和工作制度，使各部门的工作更加规范化、程序化、制度化，并在肯定程度上增加了各行政科室工作人员的责任感，同时学校整体管理规章制度正在整理制定中。学校人事制度改革顺当进行，理顺了临时用工人员与学校的合同关系;调整了清洁、舍务人员、保卫等岗位工资标准;与9名

20、校内临时聘用人员续签协议;与3名新聘请临时老师签订校内协议;同时理顺了8名在编不在岗人员工作关系，并且此工作正在进行中。从5月份以来，学校加强了与各分校之间的联系，为双方的进一步合作奠定了良好的基础。为加强联系，学校制定了吉林卫生学校所属分校评估指标体系，并成立专家组对全部分校的整体工作进行评估(包括教学工作、学生管理工作、后勤保障工作、行政事务等工作)，结合招生状况，赐予嘉奖。此次会议进一步明确了学校今后一段时期的总体工作思路，即:明确一个方向，把握两个环节，完善三个体系，破解四个难题。李荣校长结合我校实际，将学校发展的总体工作思路向各位与会人员作了进一步说明。1、明确一个方向，即明确学校的

21、发展方向。我校现在的中专学历教化已不能满意社会对医学护理专业人才的需求。虽然我校毕业生动手实力很强，但是理论学问却有待进一步提高。只有提高学历教化层次，才能从根本上解决学生理论不足的问题，因此，确定我校的发展目标为想尽一切方法升入高职。2、把握两个环节，即入口环节和出口环节，就是要把握好招生环节和学生就业环节。虽然今年我校的招生状况特别好，总校招生数量为1053人，从全市中职学校来看也是名列前茅，但招生工作这一环节不行掉以轻心，因为招生工作是全校整体工作的生命线。出口环节主要是强调学生护理上岗证的通过率。从全国范围来说，护理行业还是非常缺人才的，假如我校学生毕业时能拿到上岗证，对就业来说将是非

22、常有利的条件。所以5月份以来学校想了许多方法，做了许多工作，包括为就业工作增加人员力气，给就业工作扶持政策等。学校召开了就业工作专题会议，征求就业处全体人员对就业工作的看法和建议，理清工作思路，明确工作方向;完成20xx级实习学生日常管理工作同时着手20xx级学生毕业安置和20xx级学生的实习支配工作。3、完善三个体系，即完善教化教学体系、学生管理体系、后勤服务体系。三个体系是相辅相承的关系，它们相互影响，相互制约，缺一不行。不断建设和完善三个体系，将为我校各项工作的开展供应坚实的基础和有力的保障，将使学校整体工作朝制度化、规范化、效率化方向发展。4、破解四个难题，即资产遗留问题、人事编制问题

23、、管理模式问题、校舍迁址问题。这个四个难题是学校现面临最干脆的问题，必需得在短时间内解决，不然将影响学校的整体工作的进程。会上，李校长明确表示，树立一个服务型、公仆型的学校带头人的形象是做为一名领导者的根本，自己要虚心学习，勤奋工作，最大限度的让全校教职员工放心和满足。同时李校长也对各位老师提出了希望，希望全体老师，接着发扬老一辈卫校人的精神，艰苦创业，努力拼搏，自食其力，不断将学校事业推向新的高度。部分老师就学校发展方向、老师队伍建设、尊师重教、学科带头人培育、人员编制及10%工资待遇的确定时间等问题交换了彼此的看法，对此，李校长都逐一进行了解答。李校长表示，对学校提高效率在较短时间内解决突

24、出冲突和群众关切的问题上，要下大气力，校内能解决的尽快办;须要与上级部门请示、协调的要抓紧办，比如:人事制度改革等问题;对历史遗留但必需解决的要渐渐办。最终大家一样认为，升格为高职高专是学校发展的最终目标，大家将不遗余力，一代一代努力下去，同时充分发挥老同志的余热，为学校的发展再添一把力，再出一把劲。此次会议的召开，不但体现了校领导对老同志工作的关怀，同时拉开了校领导与学校一线老师干脆对话的序幕，使校领导能够干脆倾听一线老师的心声，一线老师也明确了解学校总体工作方针政策，必将使学校政务朝公开化、透亮化、制度化方向发展，对下一步工作的开展起到推动作用。校办整理 单位座谈会会议纪要 篇5 阳春三月

25、，桃花盛开，在这个阳光明媚的日子里，为丰富我乡各级妇女干部的业余生活，缓解惊慌繁忙的工作压力，增加各级妇女干部的工作主动性和创建性，发扬团结拼搏、开拓进取、与时俱进，无私奉献的精神，使妇女干部们能全身心投入到农村工作中，过一个欢乐而充溢的节日。三八妇女节活动经过妇委会的细心打算，我乡在郑祥瑞书记、章春媚乡长的带领下，于3月8日组织我乡的全体妇女干部以及受邀请的领导，在乡政府开展庆三八座谈会。在座谈会上妇女们畅所欲言，总结了20xx年我乡妇女工作的成果，展望了20xx年我乡妇女工作安排，座谈会上欢声笑语，会后派发节日礼物。通过这次活动，不仅鼓舞了工作在一线的妇女干部为乡妇女工作事业，也放松了心情，更重要的是促进了同事间的感情，增加了我乡的凝合力，使各位妇女干部充分感受到了节日带给她们的喜悦和欢乐。