员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书.docx

《员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书（通用15篇） 员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书 篇1 全体员工：单位员工_在近段工作时间中屡次不听从领导工作支配及顶撞领导，并且不参与公司工作会议，严峻影响公司的运作，由于情节严峻，本着教化为主的原则，今赐予警告计小过一次，处以罚款100元。望后期避开类似问题的出现，若再犯，将严格根据公司相关规定肃穆处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事务的发生，共同维护正常工作秩序。行政人事部二_年_月_日 员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书 篇2 _同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中

2、有所疏忽，导致市场信息耽搁，故特此赐予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。_建设集团有限公司二零_年_月_日 员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书 篇3 _员工：因与_年_月_日，违反_的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。门店管理中心开单人：_ 员工签字确认：_日期：_ 日期：_此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联 员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书 篇4 编号：部门：同事：依据员工纪律方法，如员工，将赐予书面警告或记小过处分。根据考勤统计，你于 年 月至 年 月期间，累计迟到已达 次。经探讨，现向你

3、发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你订正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。人力资源部二 年 月 日猜你感爱好 员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书 篇5 _员工：因与_年_月_日，违反_的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。门店管理中心开单人：_ 员工签字确认：_日期：_ 日期：_此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联 员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书 篇6 编号：部门：贵部门同事于月迟到次数达次。依据员工纪律方法规定，应赐予同事口头警告处分。请依据员工纪律处分审批表核定结

4、果，向上述同事执行­­口头警告处分，并按下列程序办理：1.由员工所属部门主管执行;2.请向员工说明其相关违纪行为及处分状况，并将赐予处分的过程纪录在随附之处分执行过程纪录表中，经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。特此通知，烦请洽理。人力资源部年月日 员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书 篇7 _员工：因与_年_月_日，违反_的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。门店管理中心开单人：_ 员工签字确认：_日期：_ 日期：_ 员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书 篇8 _员工：因与_年_月

5、_日，违反_的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。门店管理中心开单人：_ 员工签字确认：_日期：_ 日期：_此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联 员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书 篇9 致 先生/小姐 部门：职位：由 部(组) 先生/小姐 签发日期：一、过失详情：1. 2. 3.二、鉴于上述状况，赐予最终警告，并予以如下纪律警告：降职为 (职位)降薪为 级。其他(请注明)三、签认看法(如不签认，请见证人签字) 签名： 日期：四、部门经理看法： 签名： 日期：五、人事管理部看法： 签名： 日期：五、公司领导看法： 签名

6、： 日期：xx年xx月xx日 员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书 篇10 全体员工：单位员工_在近段工作时间中屡次不听从领导工作支配及顶撞领导，并且不参与公司工作会议，严峻影响公司的运作，由于情节严峻，本着教化为主的原则，今赐予警告计小过一次，处以罚款100元。望后期避开类似问题的出现，若再犯，将严格根据公司相关规定肃穆处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事务的发生，共同维护正常工作秩序。行政人事部二_年_月_日 员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书 篇11 _同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽搁，故特此赐予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再

7、发生。_建设集团有限公司二零_年_月_日 员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书 篇12 依据员工纪律方法，如员工，将赐予书面警告或记小过处分。根据考勤统计，你于_年_月至_年_月期间，累计迟到已达_次。经探讨，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你订正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。人力资源部二_年_月_日 员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书 篇13 编号：部门：同事：依据员工纪律方法，如员工，将赐予书面警告或记小过处分。根据考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经探讨，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准

8、则，希望你订正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。人力资源部二年月日 员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书 篇14 同学：你好!家长：你好!依据一般高等学校学生管理规定、重庆*学院学生管理规定.重庆*学院学分制学籍管理实施细则、重庆*学院学生违纪处分实施方法，学校对 同学做出退学处理确定。若你对处理有异议，在接到本告知书之日起5个工作日内，可以向学校提出书面申诉。学校对你提出的申诉进行复查，并在接到书面申诉之日起15个工作日内，做出复查结论并告知申诉人。你对复查确定有异议，在接到学校复查结论之日起15个工作日内，可以向上级教化行政部门提出书面申诉。在申诉期内未提出申诉的，处理确定生效。特此告知重庆*学院年 月 日 员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书 篇15 _员工：因与_年_月_日，违反_的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。门店管理中心开单人：_ 员工签字确认：_日期：_ 日期：_