城管中队工作总结3篇.docx
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1、城管中队工作总结3篇一、主要工作 加强队伍建设,提高执法人员整体素养一年来,机动中队把建设一支政治强、作风硬、业务精、纪律严、形象好的城管队伍作为工作的根本动身点和落脚点。 加强中队党支部建设,提高党员素养。机动中队现有执法人员22人,党员人数20人,占全队人数的90.91%,为全局各科室、中队之最。因此,机动中队把加强中队党支部建设,提高党员素养作为加强队伍建设的突破口。支部是党最基层的组织,根据“围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能”的要求,中队支部带领党员,调整组织设置,改进工作方式,丰富内容,进一步扩大党工作的覆盖面,充分调动党员的主观能动性。xx年,机动中队党支部重点培育入党主动分
2、子两名,预备党员顺当转正两名,党员队伍进一步扩大,党组织的活动进一步增加。中队党支部充分发挥战斗堡垒作用,全体党员始终战斗在抗震救灾一线,不怕苦不怕累,刚好对因灾受损的房屋进行全面排摸,为受灾群众刚好修缮房屋开拓了通道,被天水市秦州区委授予“先进基层党组织”光荣称号。在提高党员素养方面,支部要求全体党员到处严格要求自己,以身作则,给全体执法人员起模范带头作用。在学习方面,全体党员利用一切可以利用的时间学习党的各种理论和方针。中队坚持每周两次的集中学习,做好党员学习笔记、业务学习笔记和。通过全区“党员干部纪律作风集中教化整顿”活动,党员素养有了明显提高,纪律观念得到了明显增加,在执法实际工作中,
3、党员干部吃苦在前,加班加点,充分发挥共产党员的先锋模范作用。 狠抓内部管理,改善全队精神面貌。内部管理工作是一切工作的生命线,做好内部管理工作是提高执法人员整体素养的重要内容。为达到以制度管人的目的,我中队从严落实各项规章制度,每月严格根据百分制量化考核细则对执法人员进行考核,制订并每月公示机动中队个人百重量化考核表。同时,中队还建立执法人员思想动态档案,不定期进行谈心沟通,驾驭其思想动态,了解他们在工作、生活中遇到的问题和困难,赐予他们热忱的帮助和关怀,使大家无后顾之忧,全身心地投入到工作中。执法人员集体感、荣誉感得到加强,全队精神面貌大大改善。xx9年,机动中队获得市“青年文明号”,一人获
4、得天水市“青年岗位能手”光荣称号。 加强业务学习,提高执法实力。机动中队根据所行使的行政惩罚权范围,组织全体执法人员仔细学习城市管理相关法律法规,其中以中华人民共和国城乡规划法为重点。机动中队主要行使城乡规划管理方面的行政惩罚权,涉及法律法规主要为中华人民共和国城乡规划法(以下简称城乡规划法)。针对该法修订颁布时间不长,执法人员不熟识的现状,机动中队把城乡规划法的培训作为加强业务学习的首要任务,制定了具体的培训安排。通过集中理论培训与实际阅历沟通,每位执法队员仔细钻研,在实践中熟识城乡规划法,主动撰写学习,违章建筑查处水平有了质的提高,执法实力得到了进一步加强。在8月份全局举办的城市法律学问竞
5、赛中,机动中队取得了第三名的成果。 加大执法力度,有效遏制违法违章行为全年中队共办理行政案件74起,罚款金额361573元。其中一般程序案件64起,罚款金额361573元,简易程序案件10起,办理犬证收费8000元,向行政管理相对人发放城市管理综合行政执法宣扬读物1500册,赞助费5000元。全面超额完成中队下达的各项任务。城管中队年终工作总结范文城管中队工作总结(2) | 返回书目今年以来,xx镇城管中队根据城乡管理一体化、城乡执法一体化的总体目标,在区局、大队的正确领导和大力支持下,结合辖区实际状况,以强化镇容镇貌管理及环境综合整治、强化队伍纪律作风建设、提升群众文明意识、提高城市管理工作
6、水平为目的,不断加大工作力度,扎实开展了各项城市管理和行政执法工作。据统计,111月份共开展车辆乱停乱放、店外占道作业、损坏公共设施乱贴乱涂、乱扔垃圾、流淌设摊等各类专项整治336次;清理无主垃圾8处、175吨,查处抛撒滴漏、带泥行驶32起。近一年来辖区内镇容镇貌得到了进一步改善,行政执法水平有了进一步提高,管理成效逐步走向有序化。现将XX年度工作总结如下:一、建章立制,完善内部管理规章中队根据抓班子、带队伍、建制度、严管理、促工作的思路,制定完善了一整套内部管理制度,全方位加强中队建设。根据城管中队规范化建设的标准,先后制定了队员行为规范、文明言行规范、队员执法工作规范、队员队容风纪规范、以
7、及请销假制度、值班制度、文明办公制度等一系列规章制度,从制度着手规范执法队员和协管员的言行规范和工作标准。1、攻坚克难,强势推动违建整治今年以来,在区、镇两级关于违法建设整治工作的统一部署下,紧紧围绕全面部署、分步推动、重点突破、整治出效的原则,以镇区重点工程拆迁安置、重点片区改造为重点,在全镇接着保持高压的违法建设整治态势,取得了阶段性的成效。今年以来,共拆除住宅违建273处,面积18593,非住宅违建17处,面积10076。超额完成了区下达的整治任务。以拆违促拆迁,全力保障镇区建设、地块开发、安置房的建设,有力的保障了市区重点工程顺当进行,也为世博期间的召开营造了良好的环境。2、提高效率,
8、切实变更全队作风针对队伍中存在的工作责任心不强、管理标准不高的状况,中队每月开展了两次全中队思想纪律作风整顿活动。在全体队员完成自查自纠材料的基础上,狠抓整改措施的落实,使路段管理成效得到明显提高,工作作风得到自觉转变,队伍形象显著改善。通过坚持组织每周不少于两次的法律法规学习,以案例分析的形式,加强全队业务培训及职业道德教化,促使队员的执法思路不断拓宽、执法水平不断提高。3、突出重心,促进镇容镇貌提升高标准抓好了城乡大环境整治工作。在镇区主要道路及有关门店四周增划机动车停放泊位120余个,缓解镇区停车冲突,消退道路交通平安隐患;完成辖区主干道振胡路的亮化改造工程。组织人员对镇区范围及主要道路
9、两侧乱张贴乱涂写进行清理,共2120余处;清理卫生死角8处、清除乱堆乱放60余处;进一步完善了广告审批管理制度,对各类沿街店招店牌、户外广告、灯箱实行扎口审批,确保镇区道路立面整齐有序。全年中队合计拆除辖区范围内不规范小型灯箱19只,要求业主规范原已设置的户外广告审批手续,查处教化流淌摊贩70余人次,接处群众举报90余起,完成各类线路保障任务20余次。4、集中力气,适时开展专项整治行动中队依据季节性的违规特点,先后开展了不规范户外广告、乱涂乱贴、车辆乱停放、流淌摊点、店外占道经营等十多项整治行动,镇容镇貌有了比较明显的改观。集中开展了对全镇中小学、幼儿园周边环境专项整治工作,全面改善校内周边环
10、境,切实解决校内周边环境存在的冲突和问题。在对辖区内实际状况充分排摸的基础上,明确集中整治的重点,有针对性地统一制订集中专项整治方案,并依据不同季节、不同路段有重点地开展整治工作,刚好总结整治中遇到的问题,制定对策,确保整治工作顺当开展。通过教化与惩罚相结合的原则,极大地优化镇区的停车管理秩序。多措并举大力整治牛皮癣,严厉打击非法小广告。促进全民参加、齐抓共管治理 牛皮癣的氛围,对辖区内修理洗车特种行业、废旧金属收购站点等多种内容的专项整治,充分发挥了城管队伍的协调、监督、检查职能收到了良好的效果。XX年是中队开展城市管理行政执法工作新的一年,在区局、大队的关切支持下和悉心指导下、,全体队员共
11、同努力,中队的城市管理工作凸显了肯定的亮点。一是对废旧物品回收站实行了跟踪检查、定期回访的管理方式 中队主动与工商、公安等部门协作,取缔16家,无证经营的废旧回收站,规范19家。同时根据江苏省城市市容和环境卫生管理条例的有关规定,加强日常监管工作,促使辖区内废旧回收站点做到了围档设置统一、物品堆放分类,无暴露垃圾、无卫生死角,有效的防止了集中整治后回潮反弹等情形,渐渐落实了长效管理。二是在加强镇区管理的同时,将管理触角延长到社区与农村。中队将辖区各村、社区作为拓展管理范围的切入点。指派队员进入村、社区参加居民区、休闲广场管理,依据各村、社区的实际须要,主动参加到农村管理和新农村建设中,有效地促
12、进了群众革除文明陋俗、树立文明新风。三是主动转变理念,以服务促管理。中队在总结以往工作阅历时,发觉由于在镇区开展城市管理尤其是行政执法工作时间不长,很多城市管理相对人因不了解相关规定而发生习惯性违法行为。中队适时调整思路,以服务促管理,通过队员主动上门服务方式,变事后查处为事前限制,解决了部分户外广告因不了解规定而未批先设的状况,城市管理效果明显提高。中队在根据规范化建设基层行政执法队伍的要求推动乡镇城市管理工作进程中,取得了肯定的成果。我们深深感到这些成果的取得离不开各级领导的关切、重视,离不开相关职能部门的大力支持、协作,离不开社会各届的帮助、参加。但同时也醒悟地看到我们所做的工作,比照区
13、局、大队的详细要求和工作目标,还有不少改进的方面。存在的主要问题有:一是队伍整体素养与城管工作的实际要求尚有距离;二是破解市容管理难点、重点问题,解决市民关切的热点、焦点问题的实力还需提高;三是市容管理的标准还需进一步提高;四是建立长效管理机制还有待进一步探究。为此,面对即将到来的XX年,中队的城管工作必需紧紧围绕区局、大队的中心工作目标,接着贯彻抓班子、带队伍、建制度、严管理、促工作的理念,深化长久开展大环境整治,进一步提高镇容镇貌管理水平,扎实推动中队自身的规范化建设进程,全面落实市容环卫责任制度,不断解决群众关切的热点难点问题,提升镇区管理水平,营造良好的人文环境和投资环境。详细将实行以
14、下几方面工作措施: 一、结合内部管理要求,规范制度建设建立健全过错追究制度、执法权限制度等一系列规章制度,建立权责明确、相互联动、相互监督的办案责任机制。在业务工作上,内勤、宣扬、法制、督查、执法队员、协管员等工作岗位人员支配、职责要与区局相匹配,做到工作标准一体化、工作内容一体化。制定日常路段管理标准、内务管理标准、装备管理、执法规范操作程序、日常对外形象、处理事务流程、接处警机制等等多方面的统一规范,并严格比照实施。二、加强基础投入,为执法供应保障切实根据队伍规范化建设的详细指标要求,不断加大执法装备的投入,配齐配强各项执法装备。执法装备能满意执法须要,执法服装统一、齐备,达到快速反应要求
15、。三、优化队伍结构,提高队伍整体素养始终将队伍建设放在各项工作的首位,着力打造一支学习型、作风型、思想型的城市管理行政执法队伍,不断夯实队伍规范化建设基础。在日常管理工作中充分发挥党员的先锋模范作用,加强思想教化,主动开展主题活动,增加为民服务的意识,激发队伍凝合力和向心力,充分调动队员的工作热忱。通过面对面沟通等多种形式,刚好全面驾驭队员的思想动态,促进中队整体执法形象、管理形象的提升。一是加强培育和指导,引导队员正确处理道德素养与执法工作的关系,发挥工作潜力。二是提倡人性化执法,强化管理就是服务的思想,打造以人为本的人性化执法环境,努力解决群众关注的难点、热点问题。三是增加创新意识,提高综
16、合素养,增加工作的主动性、主动性和创建性,改进工作方法,提高工作效率。坚固树立亲民、爱民、为民意识,刚好听取反馈看法和建议,提高办事效率。四、提高路段管理标准,落实长效管理机制要进一步提高全体队员的工作责任心,做深做细做透路段管理和案件查处工作。比照市局城乡一体化的管理标准及天堂杯创建要求,变更日常管理工作时紧时松的现象。狠抓辖区中心地段及主干道沿线环境综合整治工作。开展集中清理城市牛皮癣、拆除不规范的无主、破损、陈旧的小型广告,加强督促沿线河道保洁等工作。重点规范镇区主干道门店的经营行为,规范车辆停放秩序,规范户外广告和店招店牌的设置。落实管理责任,与相关路段管理人员工作绩效挂钩,抓牢考核不
17、放松,对拟定的各项考核措施进一步细化内容。总之,中队将着力狠抓队伍规范化建设,稳步推动辖区内的城市管理和综合执法工作,让辖区的镇容镇貌得到进一步的改善和提高,努力使中队整体工作再上一个新的台阶。xx镇城管中队XX年12月17日城管中队度工作总结城管中队工作总结(3) | 返回书目,随着北仑区城市管理行政执法工作的不断推动,新中队队伍不断发展壮大,中队目前有执法队员9人,城管队员78人,配备车辆装备21台,配备对讲机19台。在街道领导和区城管局的关切和支持下,新中队在队伍建设和行政执法工作上取得了长足进步,先后荣获: XX年度浙江省“爱护母亲河号”集体、XX年度宁波市“青年文明号”集体称号,XX
18、年度北仑区示范基层工会集体,XX年度宁波市行政执法文明中队称号,XX年度北仑区“群众满足基层站所”荣誉称号,又通过了北仑区“群众满足基层站所”的复评。中队有十余人次先后获得市、区级嘉奖。现将 年度工作总结如下:一、加强领导,规范管理,打造作风硬、纪律严、业务精的城管队伍。一是加强学习。社会形势在不断变更、城管事业在不断发展,为了使同志们跟上形势,加强学习是必要的。只有不断学习新的政治思想学问、法律法规学问,才能适应快速发展的城管工作。为此,中队建立了度业务学习、政治学习、军事训练、党风廉政建设等安排,并严格根据安排实施,做到有安排、有总结、有个人心得体会。度,中队已支部业务学习28次,政治学习
19、20次。,新中队邀请区城管局案审科科长给全体队员进行了法律法规学问、心理学学问、工作实践等方面的专题讲座。中队通过实行案件沟通会、疑难问题专题研讨会等学习方式,全面提高队员的办案水平和应对实际问题的实力。二是加强教化。为了提高队伍的政治思想素养,把优秀基层队员吸引到党支部四周来,中队主动发挥党支部力气,对2名比较优秀的队员进行了考察,并胜利地发展成了党员,为党增加了新的血液。对于个别思想不稳定、工作不踏实的队员,刚好予以谈心、教化,必要时给与帮助,使其放下包袱,安心工作。为了更好的教化、激励队员,中队于11年清明之际,带领全体党员同志到四明山祭扫革命烈士,深情缅怀革命先烈,学习英雄的先进事迹和
20、大无畏精神。此外中队还完善了各项规章制度,整肃了队容风纪,并取得了良好的成效。三是提高工作主动性。为了更好的调动队员的主动性,防止工作的单调和枯燥,中队开展了各类岗位竞赛和文体活动,如篮球竞赛、羽毛球竞赛、登山竞赛等等。为了激发队员们的工作热忱,中队特地设立了“委屈奖”、“文明奖”、“进步奖”等嘉奖措施,对表现优秀的队员予以表彰,目前已经有6人次获得单项奖嘉奖,有4人次因表现突出,予以岗位提升。陆海国同志被评为XX年度新“十佳优秀青年员工”;张波同志获区政法委“见义勇为”嘉奖。初,虞和能同志被评为XX年度北仑区先进个人;在此次全国文明城市创建过程中,虞和能同志和何乔柱同志分别被评为区城管局文明
21、城市创建先进个人。中队通过开展形式多样的竞赛活动,形成了人人争创先进,人人争做标兵的良好工作氛围。二、锐意进取,开拓创新,扎实工作,破解难题,圆满完成上级各项任务。从XX年至今,在“城市管理向乡镇延长”、“中提升”、“城乡联动”、“城乡一体化”、“新农村建设”、“城管联社区”等一系列活动中,新城管中队主要围绕高塘片综合治理、国际女排赛事、国家卫生城市复查等重大工作项目,从辖区实际状况动身,主动探究,努力寻求破解辖区管理难题,并制定了一系列切合实际的工作方案,并形成了一套独具特色的管理模式。一是促成了高塘片区综合管理体制创新。高塘区域有高塘、大同等8个行政村,本地村民7000余人。区域紧邻大港工
22、业城和保税南区,周边经济区块快速崛起,区域内的非公企业数量快速增长。经济的发展,带来了外来务工人员的大量涌入,据初步统计,生活在高塘区域的外来务工人员已有近3万人。他们的到来既成为了区域经济建设的生力军,但也带来了城市管理诸多的问题:占道经营、公路市场、违章搭建等。因此,为了进一步巩固XX年5月18日城管进驻高塘社区开展工作成果,深化贯彻区委、区府“城乡一体化”、建设新农村精神,从以下几方面因地制宜开展11年工作:1、“严堵巧疏”规范摊贩流淌摊贩始终以来都是城管部门备受老百姓投诉的热点和社会的焦点问题,也是当前困扰城管提升工作实效的难题之一。因此,高塘城管将治理流淌摊贩作为11年工作的重点和突
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