处理通报范文.docx

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1、处理通报范文处理通报范文（精选17篇） 处理通报范文 篇1 一、20xx年x月x日，造气车间修理工王富明在检修10# 造气炉风阀闸板时由于倒链突然打滑将左手中指砸伤，共发生医疗费用15300元。事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部探讨认为：王富明在检修10#造气炉风阀闸板时，为了图快、图省事、嫌麻烦，没有实行防止手指砸伤措施。说明本人对吊装作业存在的风险相识不足，导致事故的发生。探讨认为这次事故属于责任事故，事故责任应有王富明担当，车间副主任李东贵负干脆领导责任，车间副主任马志轩、方玉文担当分管领导责任、造气车间主任秦明担当领导责任。依据事故管理制度确定由王富明担当事故费用1530

2、元，车间副主任李东贵担当事故费用459元、车间副主任马志轩、方玉文各担当事故费用153元、车间主任秦明担当事故费用153元。 二、20xx年x月x日上午8时左右，原料车间张永辉在下班途中，在厂内被三马车司机郭东喜撞伤事故，共发生医疗费用13500元。事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部探讨认为：这次事故属于责任事故，三马车司机郭东喜作为司机没有实行有效措施避让行人应当担当80%事故责任，张永辉在下班途中未按行为规范行走担当20%事故责任。班长魏建刚、高俊超负有干脆领导责任，车间副主任郜超担当分管领导责任、车间主任史红岗担当领导责任。依据事故管理制度确定由郭东喜担当事故费用1080元

3、、张永辉担当事故费用270元，班长魏建刚、高俊超各担当事故费用202.5元、车间副主任郜超担当事故费用270元、车间主任史红岗担当事故费用135元。三、20xx年x月x日上午16:22左右，原料车间邵志力在2800造气11#造气炉下渣时被烧伤，共发生医疗费用5600元。 事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部探讨 认为：这次事故属于责任事故，事故主管部门、事故处理办公室、厂部探讨认为：造气车间操作工李黑旦在11#造气炉下渣时，明知道原料车间下渣工邵志力为了躲避灰尘站到东边离倒淋太近又没有制止，说明本人对该项工作存在倒淋冒火、旁边人员简单烧伤的风险相识不足，平安防范意识不强和作业过程忽

4、视平安。原料车间下渣工邵志力作为20xx年x月就上岗的老同志，应当知道下渣时倒淋冒火可能对旁边人员简单烧伤，但为了躲避灰尘站到东边离倒淋太近，说明本人对该项工作存在倒淋冒火、旁边人员简单烧伤的风险相识不足，平安防范意识不强和作业过程忽视平安。探讨认为这次事故属于责任事故，由造气车间李黑旦担当主要(70%)事故责任、原料车间下渣工邵志力担当次要(30%)事故责任。厂部考虑到造气炉下渣客观存在的特别性，确定在邵志力医疗终结后，处理事故时减免20%事故责任。原料班长李军、造气班长孟凡来、带班主任程冠军负有干脆领导责任，原料车间副主任郜超、造气车间副主任崔凤超、张清华担当分管领导责任。依据事故管理制度

5、确定由造气车间李黑旦担当事故费用470.4元、原料车间下渣工邵志力担当事故费用201.6元、原料班长李军担当事故费用67.2元、造气班长孟凡来、带班主任程冠军各担当事故费用78.4元，原料车间副主任郜超担当事故费用40.32元、造气车间副主任崔凤超、张清华各担当事故费用47.04元。四、20xx年x月x日10:20左右，乙二醇车间修理工王双贵在加固6机出口管道振动时，往后退看支架平不平常被身后小平台绊住造成侧身翻倒左手手腕骨折事故，共发生医疗费用1260元。事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部探讨认为：王双贵在加固6机出口管道振动时，往后退看支架平不平常对后退风险相识不足、平安防范

6、意识不强被身后小平台绊住造成侧身翻倒，属于责任事故。事故责任应有王双贵担当，车间主任孙土生应负事故连带责任。依据事故管理制度确定由王双贵担当事故费用252元，车间主任孙土生担当事故费用100.8元。五、20xx年x月x日21时左右，原料车间袁玉堂在拉煤棒时，四轮拖拉机陷到煤渣中，陈林峰叫来铲车推拖拉机后斗时，拖拉机机头翘起造成袁玉堂从驾驶座上摔下事故，共发生医疗费用3816元。事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部探讨认为：这次事故属于责任事故，原料车间袁玉堂私自动用他人设备担当主要(70%)事故责任、原料车间程林峰违章指挥担当次要(20%)事故责任、原料车间王冬军违章作业担当次要(

7、10%)事故责任。原料班长魏建刚、李有明负有干脆领导责任。依据事故管理制度确定由原料车间袁玉堂担当事故费用534.24元、程林峰担当事故费用152.64元、王冬军担当事故费用76.32元、原料班长魏建刚、李有明各担当事故费用152.64元。希望全厂各单位以及参与技改项目的外来施工队伍，仔细吸取以上事故教训，在支配和进行各项工作时，仔细进行作业前风险识别和事故隐患排查，严格执行原化工部平安生产禁令和平安操作(修理)规程刚好消退事故隐患;宝马化肥厂各车间和乙二醇项目指挥部各项目组要加强各类作业平安管理，实行必要措施防止类似事故和其他事故的重复发生。宝马化肥厂20xx年x月x日 处理通报范文 篇2

8、部门所属各员工：5月x日至5月x日期间本部发生员工多次违纪旷工违章事务，现将违章详情及处理确定通报如下： 一、事故或违章详情20xx年x月x日上午八点，车队组织驾驶员进行三交，点名发觉驾驶员未到，未刚好电话说明状况(电联其手机关机)，下午正常上班时说明因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了;当事人X5月x日向车队提出请假恳求，请假日期为5月x日至17日，请假手续直至5月x日都没有办理完毕;20xx年x月x日下午清点人数发觉驾驶员未在，电话也处于关机状态;20xx年x月x日上午多次电话联系当事人无果，也未接到其的任何回复;20xx年15日至17日三天都将来上班。 二、事故或违章缘由分析针对驾驶员

9、本次违纪旷工状况，运输部对此作出分析如下：1、驾驶员多次在没有办理正规请假手续的状况下擅自离岗旷工，没有严格听从领导的工作支配与管理，对公司相关管理规章制度没有引起足够重视，是本次违纪现象发生的主要缘由。2、驾驶员沟通意识薄弱，出现状况或问题未能刚好有效的与领导沟通、请示，关键时候也无法刚好联系到其本人干脆导致违纪程度加重，是造成本次违纪现象产生的次要缘由。三、对责任人的处理关于本次违纪事务，运输部经探讨确定对驾驶员作出如下惩罚确定：1、对驾驶员X处以500元罚款。2、暂停驾驶员相关工作，自行反省一周。3、详细何时复原驾驶员工作，要视其日后表现而定。四、防范措施对于本次违纪事务，应当引起我运输

10、部足够重视，现针对该次违纪以及为防止以后发生类似事务发生作出如下防护措施：1、运输部全体人员仔细学习本次违纪事务教训，加强人员管理，培育员工较强的责随意识与纪律意识。2、加强运输部全体人员对公司相关管理规章制度的学习，引导员工养成良好的工作看法。3、加强领导与员工之间的沟通，引导员工养成发觉问题刚好汇报的良好工作习惯，也能拉近领导与员工的距离从而便利工作的支配与详细实施。4、要求运输部全体员工保持电话的肯定畅通，更换联系方式要刚好向大家公布。20xx年x月x日 处理通报范文 篇3 (个人简历)王，性别，*年*月诞生，*年*月入党，*年*月参与工作，文化程度，所在科室，从事岗位，现任职务。(错误

11、事实)*年*月*日*午，*单位组织人员对*单位的机关作风效能建设状况进行明察暗访时，发觉王在工作时间…………。(处理依据及看法)依据浙江省影响机关工作效能行为责任追究方法第六条、第十条、第十四条之规定，经探讨确定，赐予王通报指责处理，当年度考核不得定为优秀，并责令其作出书面检查。本确定自_年_月_日起生效，如对本处理确定不服，自收到本处理确定之日起30日内，向(作出处理确定的单位)提出书面申辩。(盖章)年 月 日 处理通报范文 篇4 公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争吵，并且X员工首先

12、不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严峻错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现确定处理如下：1. 对杨予以开除处理确定。鉴于杨不是事务干脆引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。2. 对朝阳店经理：公司内部严峻警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事务过程中没在现场，不予开除处理。3. 对公司干脆负责人：平安意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。以上事务说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法,争强好胜，

13、好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。2. 假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。本确定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事务,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.X有限公司年1月17日 处理通报范文 篇5 公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争吵，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严峻错误。这种行为：对他本人和我公

14、司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现确定处理如下：1. 对杨予以开除处理确定。鉴于杨不是事务干脆引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。2. 对朝阳店经理：公司内部严峻警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事务过程中没在现场，不予开除处理。3. 对公司干脆负责人：平安意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。以上事务说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法,争强好胜，/fanwen/1602/ 好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。公司在这里再次重申：

15、1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。2. 假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。本确定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事务,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.X有限公司20xx年1月17日 处理通报范文 篇6 各部门、车间：关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争吵、打架事务的调查和处理通告如下：一、事务调查20xx年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面挚友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭

16、维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果依据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事务的主要缘由，赐予罚款1200元，马上开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。3.刘、司在宿舍喝酒后闹事帮助打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能刚好汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。5.即日起，公司内不准卖酒、员工

17、不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款500元惩罚。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款1000元并开除出厂的惩罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部年X月X日 处理通报范文 篇7 ××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作缘由发生争吵并引起了打架事务，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严峻的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下惩罚：1、对××，&

18、times;×打架行为进行全厂通报指责;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我限制实力，杜绝此类事务再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。x年xx月xx日 处理通报范文 篇8 省安监局关于近期两起窒息事故的通报各市(州)、直管市、林区安监局：20xx年11月13日11时左右，湖北宜化化工股份有限公司保险粉中心在对保险粉干燥A釜进行检修时发生窒息事故，致1人死亡。经初步分析，事故缘由是：用压缩空气置换釜内氮气时，干燥釜底部的氮气未得到

19、有效置换。釜内气体取样不具代表性，仅在干燥釜内中间一个点进行了气体取样，未根据有关规定，对干燥釜上、中、下各部位进行监测分析。20xx年11月13日17时30分左右，钟祥市大生化工有限公司在对环保设备脱硫塔工区其次单元处理喷淋装置漏点时发生窒息事故，致3人死亡。经初步分析，事故缘由是：企业组织工人进行受限空间作业时未开具作业票证，未对受限空间内的气体浓度进行检测。目前，上述两起事故正在调查中。这两起事故暴露出一些企业主体责任不落实，平安管理混乱，管理制度、操作规程形同虚设，违章进行特别作业等问题。为深刻吸取事故教训，有效防范事故发生，现提出如下要求：一、进一步提高相识，仔细实行中心、省委领导同

20、志指示精神各地要提高相识，进一步把思想和行动统一到中心领导同志重要指示批示精神上来，切实增加履行平安监管职责的责任感、使命感。要刚好将中心领导同志重要指示批示精神和蒋超良书记重要讲话精神传达到从事平安监管和平安生产工作的广阔干部职工，传达到基层，传达到辖区内的危急化学品生产经营单位，切实加强岁末年初平安生产工作，强力推动平安风险管控和隐患排查整治，有效防范平安生产事故，坚决遏制较大以上化工及危急化学品事故，确保全年结好帐、收好官。二、进一步落实责任，强化特别作业平安管理全省各级安监部门要进一步落实监督、管理责任，强化监督检查，督促企业落实管理制度、操作规程，对于违反相关规定违章作业的行为，一经

21、发觉要从严从重惩罚。全省危急化学品从业单位应严格根据化学品生产单位特别作业平安规范(GB30871-20xx)的有关规定，进一步完善管理制度和操作规程，强化特别作业的现场管理，严格根据国家标准进行取样、分析、检测，严格落实有限空间平安作业五条规定(国家安监总局令第69号)。同时，从本通报下发之日起，强力实行特别作业重点是动火、有限空间和检修理作业经理(厂长)跟班制度，切实加强作业现场管理和防控，要实行多种形式，广泛深化地宣贯落实作业规范，使之入脑入心入行，不断提升企业特别作业平安管理水平，防止类似事故发生。三、进一步开展检查，确保特别时段危急化学品平安生产工作各级安监部门和有关企业要高度重视岁

22、末年初平安生产工作的重要性、艰难性和困难性，切实加强领导、落实责任。各级安监部门要根据全省危急化学品和烟花爆竹行业今冬明春平安生产防控行动方案(另发)，结合全省安监系统各项检查、督查、执法等活动，对辖区内的危急化学品和烟花爆竹企业开展一次全面的平安生产大检查。同时，应督促指导企业针对季节特点，重点做好生产设备、设施和管线的防寒保温工作，防止因设备、设施和管线低温损坏、堵塞而发生物料泄漏事故，尤其对剧毒、易燃易爆化学品和有毒有害气体的储罐和管线，要实行针对性措施，防范因储罐、管线损坏、堵塞而引发火灾、爆炸事故。对于湖北宜化化工股份有限公司保险粉中心、钟祥市大生化工有限公司两家企业，在复工复产前由

23、省、市安监部门组织对企业主要负责人、分管负责人和平安管理人员进行考试考核，严格落实国家安监总局领导不具备基本的平安管理实力就不能复原生产的批示要求。湖北省平安生产监督管理局20xx年11月25日 处理通报范文 篇9 20xx年6月8日上午十时,我公司马龙配送站的驾驶员陈刚驾驶公司的云DA1932号小解放车到马龙旧县配送卷烟 , 随车人员有驾驶员谭述明和送货人员金乔柱二人。他们在旧县送完卷烟后返车行至东光机械厂时用晚餐。饭局中，陈和谭明知公司有严格的关于驾驶员工作其间不能喝酒的规定，却经不住他人的频频劝酒，导致饮酒过多之后，陈刚在神志不清的状态下，仍接着驾驶车辆返回曲靖。当车行至曲靖河北商业街旁

24、边时造成翻车道路交通事故。事故发生之后，马龙站负责人尹凯群及陈刚隐瞒不报，使这起事故性质的严峻性和危害性不能被刚好的察觉，事故的责任人未得到刚好处理。鉴于本次事故在公司内外都造成了不良的影响，损害了公司的声誉，为今后杜绝此类事故不再次发生，公司做出如下处理确定：一.尹未能刚好将事故的真相向公司领导作出汇报，也没有根据"公司管理制度"赐予事故责任人相应的惩罚和对其指责教化。因次，尹负有干脆的领导责任，确定惩罚金人民币500元，并责成向公司写出书面检查。二.驾驶员陈由于平安行车的观念淡薄，置交通法规和公司的管理制度于不顾，酒后驾车并酿成交通事故，其行为给公司造成了恶劣的影响。确

25、定对其上季度的驾驶员考核评分做出一票推翻，判为不及格，并按辞退处理。三.谭述明身为中源公司的在岗驾驶员，工作期间饮酒，违反公司的管理制度，惩罚金人民币100元 ,向公司写出书面检查。特此通报物运公司配送部年八月二十六日 处理通报范文 篇10 通 知为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，详细内容如下：(一)仪容仪表1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型;2. 指甲：指甲应常常修剪，保持清洁。3. 胡须：不得蓄须;4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物;(二)着装1. 男员工着装要求：(1)商务正装衬

26、衫：以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁;西装：西装应配套，以深色为宜;领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方;场合：第一次探望客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。(2)商务便装外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋(包含休闲皮鞋)为宜;不宜穿花衬衫、花T恤，禁止穿短裤、特性带洞牛仔裤(商务牛仔裤除外)、拖鞋、凉鞋;场合：客户现场办公。(3)公司办公着装可以穿休闲服，不得穿背心、短裤或拖鞋上班;特别要求除外。2. 女员工着装要求：(1)商务正装衬衫、西裤或西裙，搭配深色皮鞋;饰物应与衣着相配的饰物;总体应保持淡雅得体，不宜过分华丽。场合：第一次探望客户、讲标

27、、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。(2)商务便装长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙/A字裙、连衣裙为宜;禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。场合：客户现场办公、公司前台。(3)公司办公着装可以穿休闲服，不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班;特别要求除外 (三)管理及惩罚行政部负责对员工着装及行为规范状况进行检查，并将检查结果进行通报;部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范，并且有义务协作行政部对员工着装及行为规范进行日常管理。被抽查到违反员工着装及行为规范1次，贴水果徽章一枚，同时在公司微信群发10元红包一次(红包一次共计20份)。本通知即日实施。天智(苏州)智能系统有限公司20xx

28、-08-18 处理通报范文 篇11 关于处理考试作弊行为的通报兹有广东xx学院商学院20xx级商务英语1班的王xx同学在期末英语考试过程中作弊，监考老师按规定没收了王试卷，王昊非但不服，还与监考老师发生争吵，并羞辱监考老师。该同学未根据学校相关规定进行考试，其行为属于明知故犯，目无师长，严峻影响学校相关管理纪律。为肃穆规范学风，警戒他人，杜绝此类现象的发生，依据教化部门有关规定，经教务处探讨确定，赐予王xx同学全校通报指责处分。希望全校学生以此为戒!在学校中严格遵照规定考试，如再发生类似现象，学校将赐予肃穆处理!特此通报!广东xx学院商学院xx年xx月xx日 处理通报范文 篇12 各辖市(区)

29、局及相关部门：20xx年上半年江苏省质量技术监督局对全省部分产品进行了质量监督检查，现将省级监督检查我市产品的质量状况通报如下：一、基本状况(一)全省状况：20xx年上半年省质监局抽查了186类10059批次产品，合格9700批次，平均合格率为96.43%。所抽查产品对应的20xx年销售收入为5418.4亿元，合格产品对应的20xx年销售收入为5387.2亿元，产品质量指数为99.4。(二)我市状况：20xx年上半年省级监督检查了我市107类产品1461批次，占全省抽查产品总数的14.52%。在监督检查1461批次产品中，合格1413批次，平均抽查合格率为96.71%，高于全省平均抽查合格率0

30、.28个百分点。所抽产品所对应的上年销售收入为768.14亿元，其中检验合格产品所对应的上年销售收入为761.18亿元，产品质量指数为99.09。从行政区划产品抽样批次合格率来看，戚墅堰区所抽产品全部合格，金坛市、新北区、钟楼区平均抽查合格率均高于全市平均水平，溧阳市、武进区、天宁区平均抽查合格率均低于全市平均水平;从行政区划产品质量指数来看，金坛市、溧阳市、新北区、天宁区、钟楼区、戚墅堰区产品质量指数高于全市平均水平武进区产品质量指数低于全市平均水平。在抽样的产品中，工业涂料、平安玻璃、汽车和摩托车的其他零部件和附件、水泥等83类产品抽查合格率为100%，占全部产品种类的77.57%;低压成

31、套开关设备、浸渍纸层压木质地板、配套床上用品、印制线路板等21类产品的抽样合格率在80%100%之间，占受检种类的19.63%;电动车动力电池、铝塑复合板等2类产品的抽样合格率在60%-80%之间，占受检种类的1.87%;平安网的抽样合格率为0，占受检种类的0.93%。二、产品质量状况分析(一)日用消费品抽查了我市配套床上用品、LED灯具、T恤衫、儿童眼镜等24类日用消费品246批次，合格237批次，平均合格率为96.34%，其中，LED灯具、T恤衫、儿童眼镜等17类产品质量较好，合格率均为100%。抽查的配套床上用品、一般照明用自镇流荧光灯、针织服装等7类产品存在质量问题。抽查了配套床上用品

32、37次，合格36批次，合格率为97.3%，主要问题是耐干摩擦色牢度不符合标准要求。抽查了印染布18次，合格15批次，合格率为83.33%，主要问题是纤维含量与标注不符，水洗尺寸改变率、撕裂强度不符合标准要求。(二)建筑装饰装修材料抽查了我市工业涂料、浸渍纸层压木质地板、内外墙涂料、建筑防水卷材等24类建筑装饰装修材料366批次，合格345批次，平均合格率为94.26%。其中，抽查的工业涂料、实木地板、混凝土排水管、水泥等19类产品质量较好，合格率均为100%。抽查的浸渍纸层压木质地板、内外墙涂料、木家具等5产品存在质量问题。抽查了浸渍纸层压木质地板产品178批次，合格163批次，合格率为91.

33、57%。存在的主要问题，一是表面耐磨指标不合格，有四家企业生产的浸渍纸层压木质地板，表面耐磨低于500转，远远低于标准规定的≥4000转的要求;二是甲醛释放量超标;三是内结合强度不符合标准要求。抽查的内、外墙涂料17批次，合格16批次，合格率为94.12%。主要问题是产品的对比率达不到标准要求。抽查了热轧带肋钢筋10批次，合格9批次，合格率为90%。主要问题是横肋高、肋间距不符合标准要求。(三)工业生产资料抽查了我市低压成套开关设备、断路器、印制线路板、机动车灯具、橡胶机械等53类工业生产资料813批次，合格796批次，平均合格率为97.91%。其中，抽查的晶体硅光伏组件、汽车、摩托车的

34、其他零部件和附件、危急化学品包装物、容器等42类产品的质量较好，合格率均为100%。抽查的电动车电机、机动车灯具、电动车动力电池等11类产品存在质量问题。抽查电动车电机38批次，合格34批次，合格率为89.47%，主要问题是轮辋强度、转速不符合标准规定要求。抽查机动车灯具89批次，合格86批次，合格率为96.63%，主要问题是灯具的配光性能、反射面曲率半径不符合标准要求，将会影响驾驶平安。抽查铝塑复合板3批次，合格2批次，合格率为66.67%，主要问题是产品的涂层耐碱性异样，有色差现象。(四)农业生产资料抽查了我市农用复混肥料、农用拖拉机、植物爱护机械等6类农业生产资料36批次，合格35批次，

35、平均合格率为97.22%。其中，抽查的农用拖拉机、植物爱护机械等5类产品的质量较好，合格率均为100%。复混肥料产品存在质量问题。抽查了复混肥料7批次，合格6批次，合格率为85.71%。主要问题是有效磷含量与明示不符、产品未按要求标注警示语。三、处理看法(一)针对上半年江苏省监督检查我市产品质量的总体状况和反映出的问题，各辖市(区)局要严格按有关法律、法规规定，仔细做好产品质量省级监督检查后处理工作和后处理软件的操作运行。(二)对监督检查中涉及平安、节能、环保等强制性标准规定项目不合格的产品，根据产品质量法、标准化法等有关法律、法规的规定责令企业停止生产、销售并肃穆查处。对监督检查中涉及一般项

36、目不合格的产品，责令企业限期整改。(三)各辖(市)区质量技术监督部门要充分利用监督检查数据的信息，驾驭好产品质量指数评价的方法，有针对性的实行符合当地产业特点的措施，促进企业走上质量效益型道路。xx省质量技术监督局年8月16日 处理通报范文 篇13 生产二组员工于*月二十六日下午无故旷工四小时，已严峻违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司探讨确定，赐予记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从账目中扣除12小时工资。其次予以通报指责。制衣办公室20xx-1-27 处理通报范文 篇14 由于×××、×××

37、;两位员工，在×年×月×日上班时间违反公司规定，擅自由非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现依据公司有关规定探讨确定赐予警告处分一次，并惩罚款××元，希望广阔员工相互转告，引以为戒。望×××、×××两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。×××(落款)年 月 日 处理通报范文 篇15 ××年×月×日上午上班时间，×&time

38、s;与××因××打架事务，于××处协调解决的状况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。依据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事务，造成极坏的影响。为肃穆公司纪律，规范员工管理，经探讨确定，对打架事务作如下处理： 对××处以××元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事务的再次发生。×××公司示××年×

39、;月×日 处理通报范文 篇16 20xx年*月*日晚，水洗厂*班组在生产款产品中，或在猫须和砂位接头处喷得太重，或在腰头及后片砂位处喷得既重又小、且所喷得砂位也不自然，造成该款100条裤子产生质量问题。分析这起事故缘由，系长期不听从技术辅导所致，对在上述方面存在的问题，无论是班长还是质检员先后给他指出多次，但依旧把不合理的技术操作间续性表现在生产中。所表现出来工作看法对企业是极其不负责任的。依据公司奖惩规定：1、因工作过失致使100条款裤子喷重砂位进行全厂通报;2、未根据技术辅导操作、且班长、质检已经告诫他多次，在实际生产中依旧表现自我，赐予100元的经济惩罚。我们希望能够仔细吸取

40、教训，正视自己的技术缺陷，不要为了盲目追求产量而放弃质量，这对你本身、对大家、对企业都是极其有害的。喷高猛本身讲究科学、讲究技术、讲究阅历，当你在工作中不断钻研操作要领，总结阅历，你的技术肯定会提高很快，这时，你的产量自然也就上来。x年xx月xx日 处理通报范文 篇17 公司各部门：根据公司*年度B级夜间查岗安排，8月28日凌晨1:20至5:30由平安管理部主管z平安部督察z对平安一班和平安二班进行了夜间查岗，现将查岗状况通报如下：1.z平安一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发觉，而且其相临岗位z对其进行包庇2.平安一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位旁边睡岗，导

41、致未能刚好地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。3.平安一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗4.限制中心z责任心不强，未根据部门要求落实其岗位职责，对以前所发觉的问题不按整改要求予以落实。部门一再重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严峻违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消退这种不良之风，经探讨确定对z等人予以以下处理：一、对

42、以上同事赐予内部通报指责一次。二、平安一班z, z扣除当月考勤分15分，并严峻警告一次，下发奖惩通知书，若有下次违纪行为将作辞退处理三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。 警告一次。四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能仔细履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严峻失职行为，确定扣除z当月考核分10分的处理。望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增加责任心。平安管理须要我们时刻提高警惕，要有特别强的服务意识，平安工作来不得半点马虎，必需要严明公司纪律。所以，管理处希望平安部全体员工检讨自我，刚好订正自己所存在问题，以良好的精神风貌和良好的服务意识，为我们的顾客供应优质的服务。特此通报!年月日