参观学习后心得体会.docx
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1、参观学习后心得体会这次参观学习后启迪了思维,开阔了视野,增长了见识,充溢和提高自己的学问水平与业务实力,提高工作的理解力、执行力和创新力;通过学习也是对自己以往工作进行一次全面的梳理,共享心得体会。下面是第一范文网小编为大家收集整理的参观学习后心得体会,欢迎大家阅读。 参观学习后心得体会篇1 转瞬间,20xx年科级领导干部培训班的课程已经结束,经过集中学习与课后调研,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人,我认为这次培训班举办得特别有意义,特别有必要,因为它不仅让我充溢了更多的理论学问,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内心。无论是从听课到交谈,还是从所听所闻,每时每刻、每一堂
2、课,都让我有所感动和收获,很多不行言语表达的收获。加之与来自不同单位、不同工作岗位的同学们聚集一堂,相互沟通借鉴工作阅历、思路方法,较全面的提高了自己的理论水平和工作实力。以下是这些天的几点体会:一、多种形式的学习,提高了理论水平作为一名年轻的基层干部,我有了肯定的理论学问和工作阅历,但既不够系统也不够丰富。通过老师深化浅出的讲授,感觉豁然开朗,很多问题从理论上找到了依据,对原来在工作实践中觉得不好解决的麻烦问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习xx届五中全会精神,让我强化了服务大局的意识,同时让我更清楚更全面地看到了加快乡镇政府职能由管理型向服务型转变的意义。总的来说,老师们以朴实无
3、华的语言为我们授课解惑,对我们来说是一次难得的学习机会,更是一次书本学问与详细工作相结合的熬炼机会。二、不同领域学问的学习,拓展了视野这一次培训给了我们接受高端教化的机会,让我们开阔了眼界,丰富了学问,打开了思路,干部选拔任用监督制度、廉洁从政、如何提升行政执行力、当代经济发展趋势等内容有了进一步的了解。学院、党校教授的授课,让我们站在了更高的台阶上重新地相识、学习各方面的理论学问,让我们站在更高的层次上看待我们的工作,看待我们的缺点和不足。三、案例的分析,警惕了自我培训课上,老师对案例的分析,让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在,也让我们看到别人问题的同时看看自己。给别人找问题的时候比较简
4、单,但给自己找问题的时候往往比较难,所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提示自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告知我们,没有好的上下级关系、群众关系,最终会导致工作无法开展,所以我们要着重留意自己的言行举止,处理好各种关系,在阳光心态下工作。四、基层干部的座谈,找准了自身差距课后调研中与我乡9个行政村支书的座谈,让我学到了许多,无论是城镇的改变、村屯的建设,还是几位村支书的讲话,都让我受益匪浅。在与9位村支书的座谈过程中,我学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论学问应用于实际工作中去,如何在日常的工作和生活中积累自己的工作阅历和理论学问,如何处理工作
5、中麻烦的困难的问题等等。同时也让我看到了相比之下自己的不足与差距,借鉴别人的方法来进一步完善自己。结合老师所讲的内容及课后调研,本人总结出了干好工作应具备的六种实力:一是科学决策实力,就是面对错综困难的局面和瞬间改变的形势要有擅长做出正确选择的实力;二是贯彻执行实力,就是面对问题能拿出行之有效的方案与安排,贯彻下去并做到全面精确、得当有力;三是综合协调实力,就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理实力,就是擅长社会交往,有较高的管理水平,组织得当;五是开拓创新实力,就是要以大无畏的精神,在原有的阅历基础上大胆尝试,做到与时俱进、科学合理;六是学习实践实力,就是每个人要把学习当成
6、是毕生的任务。要想把工作干得绘声绘色,那么必需具备这六个实力,因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐,只有这样,社会才能科学的进步。这次培训无论是课堂学习还是课后调研,是师生互动还是所见所闻,都让我从每个角度获得了学问,感谢区委组织部、区委党校给了我们年轻干部这次学习的机会、熬炼的机会。今后,我将尽自己所能把所学到的学问用于实际工作中,保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一名共产党员的先进性,用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作任务。以上是我对这次培训学习的一点肤浅的心得,如有不当之处,请领导指责指正。 参观学习后心得体会篇2 3月
7、17日下午2点,参与了富临实业集团组织的培训,学习了安董事长20xx年集团高层人员春季集中培训上的讲话,张子凡老师管理就要贯彻究竟和余世维博士如何打造高绩效团队,使我受益非浅,现就这次培训谈谈自己一点心得体会。通过会使自己深受教化和启发,特殊是安董事长在高层管理人员培训会的讲话,把人生的目的、意义、价值讲得特别之透彻,并一再告诫全部管理人员要酷爱富临这个大家庭,把富临当成自己的家,把工作视为生命的一部分,要不断学习,更新观念,调整好自己的心态,做一个爱国、遵守法律、勤奋、才智的好人。安董事长的讲话意义深长,专心良苦,值得我们每一个中层管理人员很好的专心去体会,去思索。通过学习张子凡老师讲座的,
8、使我印象最深刻的就是"与人为善,顺势而为;渐入佳境,境由心生"怎样做好工作?如何完成任务?关键是贯彻力。一个人对待事情的看法能反应出他的责任心有多强,而责任心是我们的立身之本,是我们成就事业的基础更是我们建功立业的动力和源泉。责任心强了,实行上级精神指示的力度就大,就会注意落实的过程和力度,不折不扣的抓好实行。责任心越强的人,才会敬重自己的工作,实行上级精神就会越自觉,才会把工作当成事业干,进而产生酷爱之心,履行仔细之责。做为一名管理者,应懂得应先为员工付出,员工只有基于渴望的心态做事,才有可能更好的完成各项任务,只有你把工作当成生命一部分,你才有机会胜利。余世维博士在如何
9、打造高绩效团队的讲座里说的,所谓团队,就是有团体精神的一群人。是一个群体团队的三个最主要条件就是它的自主性,思索性和协作性。在我们日常的工作中,要有主动反馈的习惯,要主动与同事沟通,主动关切。沟通时消退冲突隔阂的有效方法,要敢于放下架子,主动找别人谈心,说明状况,直至主动致歉也无妨。要严于律己,宽以待人。予人玫瑰,手留余香。在工作中要专心去解决所出现的问题,要常常发掘问题点,并提出解决看法和流程改善建议。检查团队之中每个人的新知摄取量,打破一些没必要的习惯和规定。时时要求员工对自己工作中的缺点进行改正,并提出改进看法。在今后工作中要做到加强互动,协作支持,全部成员都要做到分工协作,能够相互支持
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