医院工作人员辞职申请书.docx
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1、医院工作人员辞职申请书医院工作人员辞职申请书(精选19篇) 医院工作人员辞职申请书 篇1 敬重的院长:你好!感谢医院全部关切我、信任我的领导、老师们,无论今后我走到哪儿,我都会记住曾经赐予我支持和帮助的人们,并用实际的行动予以回报,滴水之恩,当涌泉相报!特别愧疚!上次我都没有向你们道别就离开了医院 一个让我事业起步并深深培育过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为,我在此正式向你们致以最真诚的歉意!诚请你们谅解!人生中有太多不行预料的机遇,有时机遇来临的突然及珍贵,会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的确定,甚至会引来一些非议或负面影响,但这个举动也必定会在一段时间后让全部关注它的人为之叹服
2、。一个人为什么会胜利?是因为他有一颗胜利的心,他时时刻刻为胜利找阅历、找方法;一个人为什么会失败?是因为他有一颗失败的心,他时时刻刻为失败找理由、找借口。胜利者历经挫折而热忱不减!胜利者永不放弃,放弃者永不胜利!为了志向和现实的须要,我再次确定离开医院。我很幸运地选择了能实现志向和满意现实须要的事业。请你们放心,我在任何时候,都会堂堂正正地做人,光明正大地做事,正正值当地挣钱。今日,请允许我在此正式向医院辞职,请领导们批准!最终,再次祝你们每天都拥有一个好的心情!辞职人:日期:xx年xx月xx日 医院工作人员辞职申请书 篇2 巫总,您好!思索良久,还是准备提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与
3、您共事,也是基于对您的认同,无论四周的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难受,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况,是不是还须要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(XX年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,假如再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看,建议假如在目前仅是项目的话,
4、结合现在的工程进度支配与开发体量,人力须要大大的压缩,建议逐步进行减员安排(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于的确不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于函大项目而言,因为也是分期启动的,实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算,当然这都只是我的建议而已,详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清楚,他们对自己的发展也感到迷惘,假如仅是山房项目而言,他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是奢侈,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格
5、魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是须要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是许久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在询问顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作
6、安排,特殊是有关XX年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关,我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法,也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也须要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟识的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路
7、跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的改变增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在斟酌,究竟应当做什么,回来人力?但人力的工作却没能推动,失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是特别的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有确定了,是时候离开找寻更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。此致敬礼!申请人:20xx年*月*日 医院工作人员辞职申请书 篇3 敬重的
8、领导:您好!我怀着困难的心情写这封辞职信。由于您对我的实力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是选择!不知不觉来已经三年半了,从25岁一晃就28岁了,人生最珍贵的青春在停留;此时的心情是特别困难的。我知道,离开我肯定会恋恋不舍,或许还会流泪!但我信任,流泪和不舍后会更坚毅和自信!因为人生的路还很漫长,而我必需仔细面对和正确把握!对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。此致敬礼! 医院工作人员辞职申请书 篇4 敬重的领导:您好!此前已经与您提过我的想法。如今,在考虑了自身的工作状况
9、以及对今后将来职业规划的问题后,我已经做出确定。如今,特此写下这份辞职,报告,希望向您辞去我负责的_岗位工作,并与20_年_月_日也就是根据规定一个月后的时候正式离开_公司。对于最终得出了这样的确定,我是在预料之内的,终归对于辞职这件事情,我也已经考虑了很久,也想了很久。淡然,我的意思并不是说我不喜爱_公司,或是其他什么。终归在_公司我也已经有了_年的工作经验,这份感情和与大家一起拼搏的体会,是怎么也假不了的。与其说是不喜爱,倒不如说我早已经将_公司当做了自己的家。将各位同事们,当做了自己的兄弟姐妹一样。我们一起在工作中努力和拼搏,一起为公司的发展做出贡献。看着_一每天的成长,我也很少兴奋。但
10、是,生活中总是有着许多岔路和分歧。谁也不能保证一个团队的人能恒久走在一条道路上。如今,我正是遇上了这样的分岔路。并且,选择上了另外的一条道路。这或许很突然,但并不惊奇。在工作方面,我很早就规划了自己将来的走向。但随着在_公司的工作和感受,我慢慢的喜爱上了这里,喜爱上了这里环境、工作以及众多的领导和同事们。与这个团队的相遇让我学会了太多,也遇到许多的挚友。我也很希望能接着在这里接着努力和发展下去。于是便有了这些年在工作上的努力。但是,也正是这些年的经验后,我起先又重新想起自己的目标,有了这些年在_岗位上的阅历我信任我已经能有实力去完成自己的目标,也能更好的去发展自己今后的规划。尽管我也很舍不得这
11、里,但我也有自己的追求,有自己的期望。为此,我选择要离开。对于选择离开这里,我也感到有些缺憾,但这并不会动摇我的信念。在今后的道路上,我会带着在_公司的经验和记忆,带着对将来的向往,不断的前进下去!无论我今后走到了哪里,有了怎样的结果,我都会记得自己曾经在_公司经验过的这段时间!最终,我在此祝福各位领导、同事,工作顺当,身体健康,家庭和谐,华蜜安康!也祝福_公司,在今后的道路上越走越远,越登越高!信任在你们努力下,_公司肯定会变得更加精彩、辉煌!此致敬礼!辞职申请人:_20_年_月_日 医院工作人员辞职申请书 篇5 敬重的领导:您好!特别感谢您在百忙之中查看我的辞职信,很愧疚耽搁您的珍贵时间,
12、由于个人一些缘由,特此向您申请这个月的月底离职。自从来到这个公司,让我学到了许多的东西,有同事的热忱互助,有公司的团队合协,不得不说在这个公司里让我学到的一些东西很受用,淘宝客服也不失为一份特别艰难的工作,因为服务的好与不好是干脆影响到公司的利润,所以我在任职期间,都有秉着自己的岗位职责去做事,我很满足这份工作,实在是因为个人出现的一些缘由,也不得不经过了长时间的纠结而选择离职。在接下来没有离开公司的时间里,我还是会尽自己的职责去做好每一件事的。特别愧疚自己的离职对公司带来不便,但希望您能接受我这个申请,祝福公司前程似锦。此致敬礼!申请人:20xx年*月*日 医院工作人员辞职申请书 篇6 敬重
13、的X总:您好!曲指算来,我到公司已有个月了,这个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。但迟疑一再,我还是写了这封信。我要离开公司了!虽然我心里也真的不情愿,但我不得不这样选择。您知道虽然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到尴尬的是,身体不好,尽然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生的一再嘱咐要我好好静养,却令我不得不仔细对待。您知道,对于一个女孩来说一份好的工作当然重要,但一
14、个健康的身体却是一切的根本。我是一个理智而现实的人,虽然事业上的进步也是我的幻想,但我不敢去拼什么青春。健康对我来说,真的比什么都要重要。以我现在的身体状况,已经不能再胜任您交给我的工作,所以我不想犯难自己,更不愿让您及公司犯难,我必需要离开了。我真的须要休息一段时间,我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么,但对我来说它真的很重要,这点还希望你理解与谅解。加入公司以来,您对我的器重与信任,令我特别感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是特别明显的。我常想,自己应当用一
15、颗感恩的心,去回报您及公司对我厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的实力真的很有限,不肯定做得都能让你满足,所以在工作中假如有什么失误与不足的地方,我只能对您说声愧疚,请您宽恕!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接受我的辞职恳求!感谢!此致敬礼!年月日 医院工作人员辞职申请书 篇7 敬重的X总经理,X副总经理:经过这几天的考虑,主要从将来个人技术发展的方面,我确定辞去目前的工作,以下是我恳切的辞职报告,因为我已经接受了一个挚友的邀请,去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作.我特别重视在XX公司这半年的工作经验,也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充溢
16、活力团体的一员,我确信我在XX公司的这段经验和阅历,将会给我以后的职业发展带来特别大的帮助,很感谢X总经理当时给我一个XX公司工作的机会,我将以在X公司工作过而感到荣耀和骄傲.由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特别,既是比较特地的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统,假如公司情愿,我仍旧可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,假如须要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.感谢希望在201x年里,XX公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事
17、业上获得更大的胜利201x-11-19 医院工作人员辞职申请书 篇8 敬重的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我写这封辞职信的时候,我很冲突。在您对我的信任下,我加入到了贵公司,在短短的几个月里就经验了很多的机遇和挑战。经过这几个月来在公司从事领料,装配,打包,带组等工作,使我在这一块学到了许多学问、并积累了肯定的珍贵阅历。对此我深怀感谢!自从入职以来,我每天都在努力的工作、努力的提升自己的实力。转瞬两年过去了,现在我须要重新确定我将来的方向。诚然,论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好,对公司我无从挑剔。但是,由于一些我个人的缘由,我确定今日向您递交我的辞职申请书
18、。在公司工作的两年中,我学到了许多学问,特别感谢公司赐予了我这次珍贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。这两年中,在公司我努力做好一名合格而优秀的员工,保持工作的主动性,责任心。在公司如何做好每一件工作任务我都有了肯定的了解,但俗话说学无止境,我在实际的工作中发觉了许多我还须要进一步提升的地方,我在许多方面还是须要不断的学习、取经。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都会有肯定的小范围的
19、影响,公司正值用人之际,我很愧疚自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近两三年了,在其间,有过受到挫折之后的坚持与失落,有过艰苦工作留下的汗水,也有过收获的喜悦与激烈。公司里良好的人际关系和民主的工作氛围,让我找到了归属的感觉,在这里我能安心的工作,安心的利用休息时间来学习。然而对于领导交办的一些重要事项,我不能够很好的圆满完成,加之工作上的毫无成熟感、及不能够很好的敏捷处理好遇到的各种突发事务,总是让我自己深深的感到愧疚,也总让自己感到很彷徨。或许只有重新再到社会上去遭受挫折,遭遇更多的历练,在人生的道路上通过不断的打拼去找寻属于自己的定位,自己的职业规划及职业发展,才是我今后要做出的重要
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