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1、医院工作者党员自我鉴定医院工作者党员自我鉴定(通用5篇) 医院工作者党员自我鉴定 篇1 今日,我们团聚一堂,迎来我们宏大的母亲中国共产党92岁的生日,在这个特别的日子里,能有机会发言,向党倾诉心声,和各位沟通心得,我感到很荣幸。面对优秀共产党员的殊荣,我的心情除了激烈之外还有一丝忐忑,因为在工作中我并没有做出什么轰轰烈烈的业绩,而在座的各位党员爱岗敬业、恪尽职守、静默奉献,与你们相比,我所做的一切还远远不够。因此这个荣誉同样属于全部忠于职守、无私奉献的每一位共产党员!强调指出,实现中华民族宏大复兴是一项光荣而艰难的事业,须要一代又一代中国人为之共同努力。医院优秀共产党员代表发言稿。空谈误国,实
2、干兴邦。在中国共产党的带领下,中国开创了一条具有特色的社会主义道路,开创了社会主义现代化建设的新纪元。在国家紧急、人民有难的时候,共产党员总是冲锋在前,战斗在一线,用血肉和汗水为人民撑起一片蓝天,用实际行动为党旗增辉添彩,诠释了共产党的意义所在,在党的光辉照射下,我们用所学的学问回报医院,用精诚服务回报患者,用多做贡献回报党的培育。我们做了自己应当做的工作,取得了点滴成果,党组织却给了我们这样高的荣誉。我们深知,这些成果的取得,离不开院党委的正确领导,离不开群众的大力支持,离不开全院全部同志的共同奋斗,离不开各级领导和同志们的真诚帮助。在此,我代表全部的党员,向院党委、院领导表示诚心的感谢!作
3、为一名党员和医生,应当对社会怀着无限的感谢和理解。虽然我们的职业具有风险性和特别性,但应当听从于社会的整体性。我们要用感谢的看法来匡正对社会的相识,患者不仅是我们的衣食父母,更是我们的服务对象,我们必需廉洁行医,秉持理性、坚守道德、与人为善、以心换心,树立良好的医生形象,才能获得社会的信任和认可。作为医务工作者,我们应当把为人民服务的信念转化为工作的动力,以病人为中心、以质量和平安为中心,为医院发展保持昂扬的工作热忱,做实事,不图虚名,切实履行医生职责,为医院的发展添砖加瓦,为鲜红的党旗增光添彩!我们也借此机会向全院全部共产党员发出倡议:我们要发扬爱岗敬业,争创一流,艰苦奋斗,勇于创新,淡泊名
4、利,甘于奉献的劳模精神;去除浮躁的不良之风,努力为实现中国梦凝合才智和力气,为中华民族的复兴做出贡献!把青春正能量发挥到医院各项工作中,尤其在近阶段三甲复评、争创国家优质医院的工作中奉献青春力气。 医院工作者党员自我鉴定 篇2 20xx年我们在院领导的带领下,在全体同志的共同努力下,各方面均取得比较满足的成果:其中服务看法有明显改观,业务学问 和管理 水平有进一步的提高,圆满完成了20xx年度方针目标,得到大家的确定,在此我代表先进人员对各位领导各位同仁表示诚心的感谢!在今后的工作中,坚持党的三个代表重要思想为指导,戒骄戒躁再接再励,在平凡的工作岗位上,我们仍要一如既往的爱岗敬业,任劳任怨,顾
5、全 大局,乐于奉献,克服攀比心态,剧烈的责任感和高度的责任心,主动发挥主观能动性;把自己的本质工作干得更好!平安意识警钟长鸣,时刻牢记隐患险于明火,防患胜于救灾,严格执行医疗护理核心制度确保医疗平安。医学为一门实践性很强的学科,我们不仅要刻苦钻研业务,开拓创新,了解驾驭国内外先进技术和最新动态,而且敏捷应用于临床,指导实践,同时不断总结阅历使医疗护理质量得到持续性的提高,螺旋式上升为进一步确保医疗的平安,强化营销开拓市场打下坚实基础。同时接着坚持以病人为中心,以质量为核心提升服务看法,改进过去那种是我救了你或者是你是医生还是我是医生居高临下的看法,变更服务理念:服务不仅是看病,而是要以病人的最
6、大满足度为服务标准,因而要想尽一切方法满意不同层次病人的合理须要;仔细学习行业法规,加强对法律法规的理解,增加法制观念,确保医患双方的利益;不断提高理论和临床救治水平,遵循四合理原则使广阔患者最低廉的消费,获得最佳的疗效,提高病人的满足度,为构造和谐医院构建和谐社会工作做出应尽的努力。我们从企业医院走向事业医院,虽然各方面均取得显著进步,而由于历史的缘由,我们较地方兄弟医院相距甚远,但我们面对将来仍充溢信念,机遇和挑战同在,只要我们团结一心,不懈努力,坚决信念,求真务实,真抓实干,不断提高技术转看法,坚决大医精诚,大爱无垠的行医理念,发扬主子翁精神,发挥主子翁作用,我们的明天肯定会更好!美妙的
7、明天也肯定会早日到来! 医院工作者党员自我鉴定 篇3 勇挑重担,刻苦钻研,忘我工作是共产党员先进性的一种体现,共产党员的职责确定了党员就是要成为高飞群雁的头雁,远航船队的航向。作为在xx县医院工作了二十余载的内科主任,就是这样一位优秀的共产党员,她在自己的岗位上,始终做到了任劳任怨、兢兢业业,在工作中从不计较个人得失。她的事迹平凡中见宏大,朴实中更显真诚,她用实际行动不仅诠释着医生这个称谓的无私与崇高,更诠释着作为一名共产党员的责任和使命。一、勇于开拓,勤于钻研随着医疗卫生科学技术的飞速发展,对医务人员的要求也越来越高。为了开展新业务、新技术,她不分白天、黑夜地劳碌在病房、超声室、导管室,靠着
8、对医疗事业执着的追求,对患者高度负责的职业道德,她不断将先进技术应用到临床工作中,带头在县医院开展彩色超声心动图的操作技术,领先应用瑞替普酶静脉溶栓疗法治疗心肌梗死,完善并发展CCU(冠心病重症监护)病房,并在上级医院专家指导下,主动开展择期冠脉介入治疗,到目前为止,胜利完成了500余例冠脉造影检查,植入支架200余枚,填补了xx县在该技术上的空白,为今后开展冠心病的急诊介入治疗奠定了稳固的基础。同时,她还不断总结阅历,先后撰写基层医院开展冠脉造影的体会、70例心包积液临床分析等数篇论文,发表在中国好用医药中国心血管病杂志等权威刊物上,其中一篇还获得xx县优秀科技论文三等奖。在她的努力下,由英
9、国牛津高校和中国医学科学院阜外心血管病医院合作开展的"氯吡格雷和倍他乐克治疗急性心肌梗死的探讨"胜利将xx县医院纳为协作单位,表明心内科在科研方面的实力已经获得权威部门的确定。二、恪尽职守、爱岗敬业年的从医生涯,她深深地体会到医生是一种特别的职业,特别在服务对象是病人。她始终将想病人之所想,急病人之所急作为自己的人生信条,牢记着党员要一心一意为人民服务的宗旨,爱岗敬业、恪尽职守,无论是白天黑夜还是严冬酷暑,无论是节假日还是班前班后,只要病人须要,她都随叫随到。有一次夜里,刘亚娟突然接到通知,一名产妇病情危重,急需资深心血管医生帮助抢救。当时正值隆冬,但她不顾寒冷,独自一人穿
10、行在风雪交加的路上,以最快的速度赶到现场参与抢救,最终使产妇转危为安。为了给病人做冠脉造影检查,她常常牺牲周末和晚上休息时间。有时候,做完检查已经凌晨一两点钟,回到家后,力倦神疲,还要回忆本次介入手术中的每一个细微环节,总结体会,积累阅历,其次天照常上班,从来没有因为前一晚上的疲惫辛苦影响了其次天的工作质量。对于繁重的工作,刘亚娟从来没有埋怨过辛苦,她对于工作从来都一丝不苟,但对自己和家庭,她却常常感到愧疚。父亲生病住院,虽然近在咫尺,她忙得抽不出空去探望;婆婆病重就住在心内科,她没时间陪床;病危时,她正在给病人做心脏彩超检查,等她回来,婆婆经抢救无效已恒久地闭上了双眼…刘亚娟流
11、下了歉疚的眼泪。孩子开家长会,她常常因为工作繁忙而缺席,很少有时间与孩子的班主任见上一面,了解一下孩子的学习状况;自己患了阑尾炎,手术后还没拆线,她却已经回到了工作岗位…刘亚娟一心扑在工作上,转自用自己的爱心感动着每一位病患,用自己的言行感召身边的每一名同志,她让"党员"这一光荣称号在自己身上闪烁发光,三、廉洁行医、医德高尚作为一名有20xx年党龄的共产党员,刘亚娟同志主动响应党委号召,以科学发展观为指导,坚持以病人为中心,加强医德医风建设,廉洁行医,努力构建和谐医患关系。她主动进行换位思索,把病人的难处当作自己的难处,想尽方法替病人排忧解难,不分贫富,一视同
12、仁。她深化病房,走到床旁进行健康宣教,从细微环节上去关爱病人,治病的同时更让患者学会防病。面对挑剔的病人她忍辱负重,以真诚换理解,用耐性、细心与患者及家属进行沟通,避开了误会,化解了纠纷。工作中,不管是检查诊断,还是治疗用药,她都坚持从病情须要动身,按医疗原则办事。对病人因感谢赠送的钱物,从来都是只接受谢意而拒收红包。曾有一位病人因心肌梗死住院治疗,生命垂危,刘亚娟同志动员全科力气主动抢救,并聘请全国知名的心血管专家会诊。病人家属深受感动,私下找到刘亚娟拿出5000元的红包表示感谢,她坚决拒绝,然而家属执意留下红包,连忙离开。刘亚娟马上上报院党办,随后将红包如数退还病人家属。在她以身作则的影响
13、下,大家自觉地落实医德规范,端正服务看法,各项工作都以让患者满足为动身点和落脚点,整个科室形成了廉洁行医、诚信服务的良好氛围。四、传授学问、造福社会在精彩完成临床诊治工作的同时,刘亚娟还始终担当着首都医科高校燕京医学院和xx县卫生职工教化学校的教学工作。她立足医院实际和临床实践教授学生,为人师表,讲究方式方法,课堂风趣而生动,得到了同学、同事和领导的一样认可。在年轻医生的培育上她认为"青出于蓝而胜于蓝"是自然规律,是好事。因此,在技术上从不保守,既严格要求又大胆放手,还常把总结的阅历教训作为例证告知他们,使年轻医生少走弯路。自从20xx年担当心内科主任以来,先后培育了副主任
14、医师和主治医师10多名,其中已有3人担当学科带头人。汶川地震发生后,她勇于担当社会责任,主动申请支援灾区,虽然未能成行,但仍旧心系灾区,踊跃捐款,并选派科内青年骨干医生参与什邡市的重建工作;奥运会期间,协作医院做好医疗保障工作;甲流肆虐期间,她深化社区,义务向社区居民宣扬防治学问。一分耕耘,一分收获。刘亚娟凭借严谨的工作看法、精湛的医疗技术,高尚的医德以及乐观的生活看法,获得了"xx县医院优秀共产党员""首都女职工创新之星"、"xx县十佳女职工""北京市先进工作者"等多种荣誉称号…然而,刘亚娟对所得的
15、荣誉总是非常淡然,面对厚厚的一摞各级各类获奖证书,她总是说:"救死扶伤,是医生的天职,我只做了我应当做的事情。"作为医生,她把患者当作自己的亲人;作为一名共产党员,她把党和人民的利益放在首位!她让群众看到的,是一个具有高尚医德的医生,一个与群众心贴着心的优秀共产党员。她真心诚意地对人,心无旁骛地工作,把党的事业作为自已最大的职责和最高的使命。她的身上既体现了当代医疗卫生工作者一心一意为人民健康服务的精神,更呈现出了一名优秀共产党员的光辉形象。 医院工作者党员自我鉴定 篇4 在20xx年,我院在县委县政府、县卫生局的关切支持及正确领导下,紧紧围绕卫生系统工作中心,主动履行公立
16、医院的社会职能,坚持实行省委、省政府提出的资源人才两下沉、服务质量效率双提升重要决策,主动开展党的群众路途教化实践活动,依据医院制定的五年规划,将以二甲医院建设为目标,围绕二甲标准,较好地完成了初阶段的工作任务,现将20xx年工作总结和20xx年的工作思路汇报如下:一、加强组织领导,严格落实目标管理责任制(一)注意班子团结,加强班子成员间沟通协调。职能中层加强效能为主,以提高执行力。(二)为进一步加强医院干部队伍建设,推动我院科学发展,今年三月份医院合理调整了部分中层干部岗位。进一步完善了绩效改革安排方案,提高了全院职工的平均绩效水平,并在奖金安排上尽量向临床一线医务人员倾斜,稳定医务人员队伍
17、、提高工作主动性。(三)为了使院科两级目标管理考核更科学,医院修订了各科室目标管理责任书,确保医院管理上组织领导到位、工作落实到位、监督检查到位、责任追究到位。二、总院专家派驻,供应优质医疗(一)总院专家派驻状况托管一年来,总院长期派驻到我院的管理人员兼技术人员有3位,分别为院长、副院长、财务总监;长期派驻的技术人员有8位,分别为外科1位,神经外科1位,神经内科2位,呼吸内科1位,妇产科1位,麻醉科1位,放射科1位;短期派驻的医务人员共66位,分别每周定期来我院轮番坐诊,涉及到的专科有神经内科、神经外科、普外科、泌尿外科、心内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、骨科、妇产科、皮肤科、中医科、临床
18、心理科、五官科。(二)百姓享受优质资源当地百姓特别欢迎上级专家的到来,在家门口就能享受到优质医疗资源,病人不仅来自本地区,还有很多周边的群众前来我院就诊。三、业务实力得到提升,医疗平安形势好转(一)业务指标改变明显1.门诊xx人次。20xx年1-10月门急诊人次达xx人,较去年同期增加xx人,增长率%。2.床位运用率。20xx年1-10月出院人次xx人次 ,较去年同期增加人xx次,增长率%。20xx年1-10月实际占用床日床,较去年同期增加床日,增加比率%;床位运用率%,较去年同期上升%。3.手术。20xx年1-10月手术人次xx人次,较前同期增加xx人次,其中大手术明显增加。4.CT、DR、
19、肺功能、血气分析仪、呼吸机、麻醉机、腹腔镜、体外碎石仪等一批新设备投入运用,使诊断技术水平与质量得到了明显提升。20xx年初新购置的奥林巴斯V-260胃肠镜投入运用,开展了胃、肠息肉内镜下高频电凝摘除术、胃肠扁平病灶粘膜下注射后摘除术、胃、肠粘膜巨大创面或出血的内镜下钛夹治疗术等新技术新项目。5.设立体检中心。在急诊四楼布置改造后设立体检中心,并加强体检工作质量。已为2545位企业退休职工及当地村、镇干部进行了体检,获得好评。6.业务收入增加与结构优化。随着门诊病人与出院病人的明显增加,医疗业务收入明显提升,部分缓解了医院持续发展所需投入及职工绩效增长的须要与医疗业务收入不足的冲突。今年1-1
20、0月医疗业务收入万元,较去年同期增长%;药品比例%,较去年同期下降%。现正在对材料及非基本药物的运用的比例进行探讨调整,使我院结构进一步优化。7.成本得到有效限制。探究实行精细化管理,实行科室全成本核算,三公经费同比下降%。(二)医疗平安形势好转医疗平安和医疗质量是医院生命线。医院托管后面对严峻的医疗平安形势,分别召开院、科两级医疗平安分析探讨会,对发生的医疗纠纷案例进行深度剖析、探讨、总结阅历教训,使职工平安医疗意识、服务意识、业务学习意识加强,医疗平安状况改善;托管前一年共发生医疗纠纷起,理赔元,托管后1年共发生医疗纠纷 起,理赔 元,医疗纠纷发生率下降 %。使医疗纠纷高发状况得到扼制,平
21、安医疗形势初步扭转,职工信念增加,在当地群众中口碑逐步好转。四、规范管理,加强学科建设(一)内部管理1.加强院班子及中层管理团队建设。注意班子团结,加强班子成员间沟通协调,分工不分家,一年来我院班子团结协作,形成合力,目标一样,全力做好医院各项工作。职能中层加强效能为主,以提高执行力,临床科室,加强学科带头人为主,引进新技术新项目,扩大业务范围,以提升业务实力。为进一步加强医院干部队伍建设,推动我院科学规范管理,今年三月份医院合理调整了部分中层干部岗位,并合理分流按排人员至合适岗位。2.改革绩效方案。改革绩效安排方案,提高了全院职工的平均绩效水平,并在安排上加大改革力度,绩效水平向临床一线医务
22、人员明显倾斜,扭转了行政后勤嘉奖性绩效高于临床的弊端,提高了一线医务人员的工作主动性、初步稳定了医务人员队伍。3.抓管理队伍及全院职工的培训与培育。重点对中层及班组进步行了培训,如院长数次在班子及中层干部会议上进行指导,还邀请北京高校医学人文探讨院广东省佛山市第一人民医院-谭家驹教授的讲授科主任管理等。除对院班子及中层进行培训外,还对全院职工进行了医患沟通、服务意识、忧患意识等方面的培训,如邀北京高校医学人文探讨院、医学伦理与法律探讨中心主任王岳教授讲授从医学人文视角求解医疗纠纷与医患关系,院长在全院职工大会上作了挑战与机遇的报告,剖析了我院存在的问题、困难与机遇,并提出了医院发展的幻想,引起
23、全院职工的共鸣。使我院干部职工的综合素养明显提升,全院凝合力有所增加。4.严抓医疗与护理质量。医务部每周都会对住院和门诊病历进行细致检查,发觉问题刚好通知科室,每月会归纳分类形成整改文件下发各有关科室,限期整改。每季组织医疗平安、医疗质量进行深度剖析会,总结阅历教训,对本季度的病历质量做全面的检查分析,达不到要求的病历进行严厉的惩罚。护理部加强了护理平安管理,强化护理平安教化,把平安护理作为护士例会常规主题之一,将工作中的担心全因素刚好提示,并提出整改措施,监督检查记录。5.注意增收节支,探究精细化管理,节约成本,增加效益。除开展新项目新技术、引进设备外,新设体检中心,通过新技术应用培训、医药
24、结构比例调整等多重措施发挥设备效益;通过网上选购、院内招标等多种形式节约总务选购成本,并进一步规范了一次性耗材运用与管理。全院各科进行了初步的全成本核算,探究精细化管理,节约成本。(二)加强学科建设和人才培育1.加强重点学科建设。大力加强学科建设,重点培育一般外科、消化内科、骨科、妇产科及肿瘤内科5个精品专科。今年上半年申报县级课题 项,市科技局课题 项,市卫生局课题 项,到目前为止已立项的县级课题 项,市科技局课题 项,市卫生局课题 项。2.加强人才招引,构建学科团队。除常规招录急需的医技与护理人员外,重点也是最难招录的临床医生方面今年取得了一些突破,如赴安 招录了 名本科毕业生,加上本地招
25、录的 名,共有 名临床医学专业本科毕业生签定了就业合同,为我院的发展及学科团队的构建供应了重要的人才储备 。3.建立骨干人才培育基金,确立导师制培育。分别在内科、外科、骨科、妇产科、重症医学、肿瘤科等专科确定重点培育学科带头人名,为之建立骨干人才培育基金,并按排杭州市第一人民医院专家作为导师进行一对一带教培育。4.充分发挥专家作用。充分发挥各位来院杭州专家的作用,除按排专家门诊外,并按排规范的三级查房带教、病例探讨、业务讲座、手术示教等。参加制定科室发展规划,尤其是学科建设规划,人才培育等。5.抓基础理论、业务学问学习培训。依据我院基础薄弱的状况,制定了全院业务讲座的内容,从基础起先并精选课程
26、内容,并由专家授课组成授课老师队伍,先期对常规检验、CT、MRI、肺功能、BNP、常规检验的临床推断进行讲解,充分相识检查检验的意义,讲座内容将系统性地逐步深化。五、加强医联体建设和基础建设工作(一)借助医联体建设东风,联合卫生院,形成合力。(二)改善就医环境、改造不合理区域基础建设,改善病人就医环境。迁建病区一楼的发热门诊,将病区一楼装修改造为住院病房,拟设置肿瘤病房。完成消毒供应室、胃肠镜室、检验科、体检中心、国医馆等改造项目。新设支气管镜室、完成急诊楼装修及妇产科门诊搬迁。住院部、门诊楼装修正在审批中。(三)医院托管后在专家指导下启用了西门子CT,该CT扫描速度快,图像质量高,可作全身扫
27、描。在总院支持及专家指导下,新增了肺功能检查、纤维支气管镜检查,新购了进口DR、24小时动态血压、血气分析仪、呼吸机、超声碎石机、腹腔镜系统等。引进了较为高端的奥林巴斯(V260)胃肠镜系统,为胃肠系统疾病的诊断及胃病专科作为重点学科建设供应强有力的保障。六、注意医院文化建设。(一)强调并践行技术与服务并重,以重塑医院形象与口碑,逐步营造医院品牌。改善服务看法,统一医院服装、标识如胸牌、院徽、院训,以开展科研课题、学术沙龙、公允绩效等形式培育敬业精神、团队精神。(二)利用网络、电视及各种平台宣扬我院专家与发展战略。我院将以二甲医院建设为目标,以改善技术与服务为宗旨,医院领导带头,强力执行,形成
28、风气,以渐渐形成医院的文化。(三)接着发挥医院信息宣扬队的作用,通过开办院报、科室墙报等有形医院文化产品,提升医院文化氛围。(四)在今年8月新开设了医院微信平台,已发送了20余条动态信息,除了动态信息,微信平台还供应医院简介、专家门诊、孕妇学校、住院流程等信息,让职工随时关切医院的发展,让百姓了解专家信息,便利看病。七、做好便民服务,关切职工生活(一)在门诊大厅、二楼、三楼均设立服务台,每天支配志愿者指导患者自助挂号、维持秩序、导医、供应轮椅、陪检、询问与医患沟通等。(二)总值班人员每天在全院巡察,发觉问题,刚好解决,尽心为病人及临床一线工作人员供应服务。(三)刚好以各种方式公示专家坐诊信息,
29、使患者就近享受杭州名医的诊治。组织专家义诊,总院派出专家先后进行了多次大型专家义诊活动,受到当地群众的热情欢迎。(四)仔细做好患者满足度调查和出院患者随访活动,共随访出院病人约人次左右。(五)医护人员在3.5学雷锋日、3.8妇女节、5.12护士节上街为当地群众进行医疗护理询问服务,共服务群众450余人次。(六)增加停车位,加强停车管理,利用现有条件设法使进出医院车辆通道分别,以缓解医院行车及进出困难。(七)租用社会车辆开通了职工接送车,便利职工上下班,并使职工有某种归属感。(八)为弘扬中华民族传统文化,主动提倡敬老爱老之风,在九九重阳老人节,医护人员赴社区、敬老院进行义诊及医疗询问活动。医院还
30、实行了离退休干部职工金秋茶话会,体现了医院对离退休职工的重视和关切。八、不断加强党建工作,为医院健康发展供应政治保障(一)仔细抓好党建工作。规范党务公开,健全党支部规章制度。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步加强。今年转正党员 名。(二)主动开展党的群众路途教化实践活动,我院党支部成立了医院教化实践活动领导小组,并制定了医院开展党的路途教化实践活动实施方案。我院通过设立看法箱,召开以科室为单位的座谈会,广泛征求看法,共进行了六次座谈会。之后又开展了班子成员间、班子与中层干部之间及党员群众之间广泛谈心活动,共开展谈心活动42人次。通座谈会、看法箱、广泛谈心活动共收集群众各类建议、
31、看法174条,(三)组织全院党员学习党中心的八项规定、卫计委的九不准、省委六个严禁等;邀请党校老师在党员大会上实行党的群众路途教化实践活动专题讲座;学习中国共产党章程,学习厉行节俭 反对奢侈重要论述摘编,学习先进典型事迹向焦裕禄同志;全体党员观看党内教化片感动中国20xx年度人物颁奖盛典 、苏联亡国亡党二十年祭。(四)为隆重纪念建党93周年,我院党支部开展了党员奉献日志愿服务活动以及弘扬正气、提升医德医风征文竞赛。(五)仔细开展岗位廉政风险防控工作,依据各个岗位的实际状况确定风险系数,签订岗位廉洁承诺书。九、20xx年工作思路(一)加大人才招录与嘉奖力度。结合我院建设二甲医院目标,人才的引进与
32、培育、学科团队的构建尤为重要,针对人才引进的难题,下一步拟加大人才招引力度,争取政策支持赐予适当的一次性人才补助。安排投入万元,招录8-10名本科毕业生、5名硕士毕业生,以构建学科团队。对在院工作的骨干医务人员赐予嘉奖,以留住人才。(二)进一步优化绩效方案。经过近一年新绩效方案的试运行,下一步将对绩效方案进行适当的调整并增加考核的力度,细化考核方案,加入医疗质量考核、业务指标考核、医疗平安考核、抗菌素运用考核、综合指标考核等,以进一步优化方案,并逐步提高职工待遇。(三)内部结构优化调整,增加设施设备。切实做好双费限制,进一步降低药品比率,限制均次费用,限制材料比例增加。进一步探究精细化管理,节
33、能降耗,降低成本,增加效益。按安排完成高档彩超等的招标选购。(四)改善就医环境。(1)医院住院楼及门诊大楼建设于20xx年前,极其简陋陈旧,群众呼声剧烈,安排对住院楼、门诊楼及院区进行适度装修改造,改善就医环境,增加停车位。(2)完善医院信息化建设,增加叫号系统、检验条码系统、PACS系统、办公系统、处方点评系统等。(五)持续加强学科建设。学科建设任务艰难,持之以恒,重点培育骨干,招引人才,构建学科团队,并力争科研课题取得突破 。(六)加强合作。与各乡镇卫生院加强合作形成医联体,做好分级诊疗、乡村医生规范化培训及各院区心电网络会诊等工作。扩大沟通与合作,建立与总院间的信息网络建设,以加强信息沟
34、通、便利会诊与学习。(七)做好争创国家卫生城镇工作。主动响应分水镇政府工作,争创国家卫生城镇,做好组织安排、污水处理改造、院区环境改造、垃圾处理改造、健康教化宣扬、控烟工作等。 医院工作者党员自我鉴定 篇5 自从事办公室工作三个月的时间以来,在院领导及科主任的关切指导下,在各级职能部门的协作下,继承办公厅室优良传统,本着“服务领导、服务临床一线、服务患者”的原则,仔细做好自己的职责。一、刚好上传群众看法,下达领导意图,妥当处理电话通知、询问服务、投诉举报等,并仔细记录。二、修订和完善医院规章制度、工作职责、等有关规定,保证各项工作有序化、制度化。三、仔细做好医院的接待工作,并按工作程序协调与相
35、关工作部门的工作联系,并刚好向上级领导反馈信息。四、做好公文处理、签收来文并传阅,以及发送各种函件,各种文件保管得当,无泄密及丢失事务发生。五、仔细记录办公室日常工作日志。在实际工作中虽然取得了肯定的成果,却也相识到自己存在的不足:一、由于工作的性质,涉及工作多样困难,学问需求面比较广泛,自己对此深感不足。二、思想解放程度还不够,组织、沟通实力上还略有欠缺,和有阅历的同事比较还有肯定差距。三、工作中不够大胆,要在不断的学习过程中变更工作方法,不断创新完善。四、由于自己还年轻,工作中缺乏强有力的管理,开展工作时缺乏魄力。在今后工作中,我肯定仔细总结阅历,克服不足,努力把工作做得更好。在以后的工作做种要做到:一、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素养。主动参与医院组织开展的各类学习,仔细记录学习笔记,注意不断提高自身的政治素养与思想道德素养,不断地更新自己的学问,拓展自己的学问领域,提高自己办事、处理、协调问题的实力协作领导完成各阶段的工作。二、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报,好好领导的好助手。三、不断改进个人的服务水平,以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战,在岗位中发挥更大的作用,取得更大的进步和更好的成果。
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