干部述责述廉报告2023.docx

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1、干部述责述廉报告2023干部述责述廉报告20xx篇一*年，在市委、市政府的正确领导下，依据局党组分工，我分管行发科、质管办、执法大队、法制科和驻村帮扶工作。现将一年来履职履责状况汇报如下:一、履行党建工作责任制状况回顾今年我履职党风廉政建设的状况，认为突出抓了以下四个方面:1.仔细学习党的十九大会议精神。当前和今后一个时期，全党全国的首要政治任务就是深化学习宣扬贯彻党的十九大精神。一是我仔细学习了习近平总书记报告原文，报告大气磅礴、内容丰富，3万多字的报告纵观历史、展望将来，浓缩了五年来中国共产党治国理政的阅历和启示，描绘了从现在到20xx年乃至本世纪中叶的雄伟蓝图;二是主动参与各种学习探讨活

2、动，如红星云学习中，凡涉及十九大精神的内容，一篇都不落下;三是紧密结合本职工作，仔细落实国家粮食战略平安的职责，深刻领悟、精确把握、仔细落实“把中国人的饭碗牢牢端在自己手中”的指示精神，确保中国人的饭碗装中国粮。2.仔细参与“两学一做”专题教化。“两学一做”专题教化是党中心的决策部署，是党建工作常常化、常规化的载体，结合我市粮食系统的实际状况，仔细落实了省市委接着开展“两学一做”专题教化实施方案，规定的动作项项落实到位，做到了专题教化与粮食工作两不误两促进。3.仔细落实“两个责任”谈话制度。为保证党风廉政建设“两个责任”谈话制度落到实处，拟定了与分管科室负责人、干部谈话的实施方案，确定了七个方

3、面的谈话内容，实行了“九个必谈”，本人实行集体谈话和个别交谈的形式，参加了例行谈话11人次，干部任前谈话3人次，“两个同时”谈话12人次。4.突出抓了分管科室干部队伍业务素养的提高。去年是我局干部队伍建设特别的一年，全年市局机关选配科级干部12名，新招录公务员或参照管理工作人员5名，财政全额拨款的事业单位工作人员5名。今年执法大队和质管办又新招了3名，新任科长和新招人员以充溢业务科室为主，业务素养的培训和提高是当务之急。实行了请进来、走出去的方法培训，全年请专家上门辅导5场次，派干部外出跟班9人次，有力地促进了干部队伍业务水平的提高。二、履行岗位职责状况1、勤学习。我深知学习的重要性，力求把学

4、习作为一种追求、一种修养、一种境界。今年突出加强了三个方面的学习，一是系统地学习了党的十九大会议精神，坚决拥护以习近平同志为核心的党中心领导集体，从思想上、行动上统一到党中心的决策部署中来。每次参与集中学习，除仔细做好组织工作外，我都能做到仔细听课，仔细记录，仔细思索。二是学习了粮食业务学问，快速适应分工调整，行业发展和质量管理有新进步。三是仔细学习了粮食工作方面的法规和政策，加大库存检查和依法办案的力度，法治政府建设有序推动，“大快严”活动绘声绘色、有成效。超标粮处置监管工作好于预期。2、讲维护。讲维护、讲听从是一个干部的至少要求。首先是听从工作支配。今年元月份调到粮食局工作，乐意听从局党组

5、分工支配，任劳任怨做好分管工作;其次是维护班子团结。团结是一个班子的生命，我能自觉地尽力地维护大局、维护统一;再次是主动沟通协作。在工作中我与其他班子成员勤通气、勤商议，大事讲原则，小事讲风格。3、尽职责。干好本职工作是衡量干部是否称职的核心。我认为我分管的各项工作在各位科室负责人的努力下都取得了好的成果。如今年实施中国优质粮油工程以来，桃源县、鼎城区被列入全省十个全国好粮油示范县，3个县被列入第一批产后服务中心体系建设，四个县被列入第一批县级粮食质量检验监测机构建设，分两批争取中心预算内建仓补助17万吨，为11个项目争取到省财政千亿产业贴息补助，全市全年争取国家、省财政补助资金九千万元。又如

6、驻村帮扶工作，组织联点市领导调度会三次，超额完成今年贫困人口脱贫任务，落实300多万元项目资金改善贫困面貌。4、守纪律。尽管粮食部门是弱势部门，但我分管的工作也与干部任免、公款接待打交道，反腐廉洁教化不能放松。我自认为突出抓了三手，一手是仔细履行了党风廉政建设责任制。在平常工作生活中做到“三比照”，时刻比照党纪党规，法律法规，时刻比照党组织关于党风廉政建设的部署要求，时刻比照人民群众的期望，用“三比照”规范自己的行为。二手是仔细参与每一次廉洁教化活动，根据分工，局党组组织的廉政党课、廉洁教化专题活动我都仔细筹备抓落实。通过接受教化，进一步领悟反腐倡廉的意义、目标及要求，增加反腐倡廉的自觉性。三

7、手是严格执行中心八项规定、省委九项、市委十项规定，带头遵守单位制定的各项规章制度，特殊是公款接待、公车运用方面严格根据规定，不搞变通，不打擦边球。将个人有关状况报告如下:1、严格按规定填写并上报了领导干部个人有关事项报告表。2、妻子,赵红玉，鼎城区花船庙小学老师;女儿，易琳琳，华中科技高校在读博士。3、没有收送礼品、礼金和消费卡。4、没有接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、消遣等活动。5、没有从事经商办企业、兼职取酬、投资入股等营利活动，没有利用职权或者职务上的影响为他人谋取私利等状况。6、严格遵守办公用房、公务用车的规定，没有操办婚丧喜庆事宜。7、个人严格按规定运用“三公”经费。8

8、、严格遵守公务接待相关制度，没有发生一起违反制度的公务接待。9、没有插手干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等。10、没有接受纪检机关谈话函询。11、根据党员领导干部要求，净化社交圈、挚友圈、生活圈。在工作生活中，在社会交往中，严格执行党内政治生活准则的规定，严格遵守党的六大纪律。12、遵守社会公德、家庭美德，做好良好形象市民、和谐家庭。三、存在的问题、缘由及准备:一是理论学习不够渗透。虽然对学习比较重视，但存在着学习自觉性不高、系统性不强、探讨得不深等问题，不能自觉主动地抽时间静下来学习，利用工作空闲和业务时间学习也比较少。经常停留在看标题、读题目上，没有去思索、钻研。组织推着学、

9、工作逼着学现象突出。二是思维理念不够创新。与时俱进、开拓创新的思想观念树立得不够坚固，在实际工作中，不擅长创新、创建性地开展工作。对粮食系统改革的遗留问题分析探讨得不够，处理的实力还有待于提高。三是工作争创一流不够志向。在分管的工作中，存在被动落实任务的多，超前谋划创新的少，满意于按部就班，按部就班，交差完成任务，只求过得去，不求过得硬。自己认为年过半百，没有必要去冲、去闯，船到码头车到站的思想越来越浓。针对自身存在的问题，在今后的学习、工作、生活中要从以下几个方面努力:首先要加强学习，全面提高综合素养。坚固树立终生学习的理念，坚持理论学习与工作实践相结合，进一步提高做好新形势粮食工作的本事。

10、其次要创新观念，科学指导工作实践。要全面落实xx届六中全会精神，进一步转变思想观念、思维方式和工作思路，把粮食工作放在实现中国梦的大背景下来把握，增加政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的方法去工作。再次要转变作风，推动工作全面落实。树立超前意识、开放意识、绩效理念、搞高落实全面工作的实力。仔细落实市委党代会精神，扎扎实实开展每项工作，兢兢业业争创一流工作业绩，为落实好粮食平安省长责任制贡献力气。高校生入党申请书范文篇二本人于8月至今任永州市人社局党组成员、纪检组长。两年多来，在市纪委、局党组的领导下，秉承“人社人为人民”的思想理念，发挥局纪检组“派的、驻的优势”，仔细履行监

11、督执纪问责职责，打造了人社系统纪检工作良好局面。现述职述廉述德如下:一、履职履责状况1.仔细探讨部署党风廉政建设和反腐败工作。主动帮助局党组探讨部署、分类指导、组织协调、督促检查反腐倡廉工作，完善党风廉政建设责任制考核方法，抓好责任分解和责任追究，确保廉政建设与业务工作协调推动。根据市纪委相关文件要求，在局党组的支持下，驻人社局纪检组、监察室回来本职，实现“三转”。另外，驻局纪检组长作为党组成员参与局党组会议以及重要的业务工作会议，切实加强对局领导班子行使权力的制约和监督。2.坚决维护党的纪律。本人始终把严明政治纪律和政治规则放在首位，带头执行党的政治纪律和各项规定，在思想和行动上始终与中心、

12、省委、市委保持高度一样。能仔细根据在中纪委五次全会上提出的“五个必需”严格要求自己，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，保证党内监督、有效。3.肃穆查办违纪案件。近两年多来，帮助市纪委查办案件15件，独自查办诈取养老金等违纪案件36件，化解信访冲突50余起，受理信访案件21件。协作省厅对全市人社系统开展暗访一次，协作局机关党委对市人社系统暗访两次，严查“四风”问题，并对检查中发觉的12名违规责任人进行了相应处理。4.深化作风检查。严格落实好考勤制度，突出抓好全局工作人员上下班、工作期间的纪律考勤，每周不定期检查2次以上，今年上半年共开展不定期检

13、查48余次，对不在岗人员进行了通报和追责，有效地防止庸懒散现象发生。同时，以开展人社系统窗口单位作风建设专项行动为契机，对全市人社系统党风廉政、作风纪律等进行全面督查，对违反相关规定者，发觉一起记录一起通报一起，并督促落实整改，有效防止了懒政怠政现象，解决了工作质量不优、效率不高、业务不精、服务不周、看法不佳等问题，推动了纪律执行力的提升。5.加强监督问责。深化实行党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、“三重一大”、“一把手”五个不干脆分管等制度，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教化。全面强化对公权力的制约和监督。

14、如，今年上半年我局“三公”经费支出为27.76万元，较去年同期的44.86万元，削减17.1万元，下降38.11。针对重要节日、重要信访日期、五险百日征缴、劳动实力鉴定、各类考试、军转干部安置、职称评定等重要节点，主动介入、狠抓监督，有效地杜绝了腐败滋生。同时，依据党纪党规、廉政准则、永州市人社局违反党风廉政建设责任制的责任追究方法，对违反制度的人或事进行严厉追究，绝不搞无原则的“一团和气”。6.强化警示教化。坚持以廉政教化为切入点，通过形式多样的党纪条规教化活动，着力深化党员干部的底线思维、“红线”意识，努力形成不愿腐的教化引导机制。结合群众路途教化实践活动和“三严三实”专题教化，刚好组织学

15、习了党的和xx届三中、四中全会、关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编等廉政教化篇目;结合典型案例，开展党纪党风警示教化，组织系统职工收看警示教化片;结合创建学习型机关，主动推行廉政承诺制度，将廉政文化融入机关文化建设，使机关干部在文化熏陶中增加廉洁自律意识。7.加强制度建设。仔细实行中心和省市委作风建设有关规定精神，在通过学习、探讨、谈话、开展警示教化、民主生活会等活动的基础上，局纪检组帮助局党组，修订完善了廉洁自律、改进作风、优化服务、提升效能等方面10余项规章制度，确保了工作中有章可循。通过这些制度构建，形成了全市人社系统权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。8.加

16、强自身建设。重视纪检监察干部队伍建设，创建性地将纪检监察的触角延长到直属单位，在直属单位领先设立纪检监察员，首次选任了15名纪检监察员，大大充溢了纪检力气。另外，根据党章要求，我局领先在局机关设立纪工委，纪工委配书记1人，副书记1人，委员5人，承办主体责任详细事项。目前，全局从事与纪检监察工作相关的人员已达23人。二、廉洁自律状况1、严格廉洁自律。我严格根据党章和廉政准则的要求规范自己的言行。任现职以来，没有利用职务之便为本人、配偶、子女、亲属、身边工作人员及其它特定关系人谋取利益;没有干预和插手工程建设等市场经济活动;没有违规参加土地和房地产开发等经商办企业;严格遵守作风建设的规定，没有操办

17、婚丧等各种喜庆事宜;没有收受现金、有价证券、支付凭证等。自觉遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度。2、仔细执行“三公经费”运用规定。我局已经公车改革，本人没有配备公车，没有公车私用的现象;从参与工作到现在，本人没有出国出境;没有利用公款进行职务消费，如有亲朋好友来我处时，我都是自掏腰包接待。确因工作关系须要接待的客人，报局办公室，由局办公室按规定支配。3、家庭状况方面:妻子徐艳系市供销系统下岗职工;因年纪偏大，技能单一，赋闲在家。儿子，刘诚，湖南高校在校学生。本人及家属没有投资、持有有价证券、股票及其他金融理财产品;没有投资非上市公司、企业和注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业。4

18、、个人房产方面:家拥有住房一处，市委机关宿舍一套105平米的房改房，无其它房产。5、个人收入方面:本人主要收入为工资、奖金、津补贴，全年收入约7万元左右。本人没有在外兼职取酬及其它劳务所得状况。三、道德修养状况1.注意社会公德修养。带头遵守公共秩序和法律法规，主动参加局里实行各种义捐活动，奉献爱心。酷爱公益事业，关爱弱势群体。对待来访的群众，能主动为他们想方法、解难题。2、注意职业道德修养。始终牢记“人社人为人民”的服务宗旨，始终不渝坚持志向信仰，酷爱本职工作，严格根据规章制度办事，不打擦边球、不越红线、不触底线，处事公允公正公开。3.注意个人品德修养。能正确选择个人爱好，提高文化素养，自觉净

19、化生活圈、挚友圈、社交圈。树立正气，自觉做到了慎始、慎独、慎微。坚持健康向上的生活情趣，不打牌，不酗酒，不抽烟，不攀比、不奢侈、不滋事扰民、不见利忘义，守得住清贫、耐得住孤独。4.注意家庭美德修养。孝顺长辈，家有104岁的奶奶，70多岁的母亲及兄弟姐妹，大家庭和谐融洽。常常同家庭成员、兄弟姐妹、亲朋好友谈心，引导他们弘扬民族传统家庭美德，诚信友爱，真诚待人，遵纪遵守法律，不搞歪门邪道，不以权谋私。四、存在的突出问题和不足回顾两年多来所走过的历程，尽管做了一些工作，但离组织的要求还有很大差距。主要表现在:一是学习不够深化，对人社部门各项工作了解欠详细，影响监督的针对性。人社部门各项工作干脆关系到

20、民生的问题，工作量大、牵涉面广、涉及的法律条规、办事流程比较多，要做好纪检监察工作，就必需对人社部门的工作做深化的了解，这个方面本人还存在不足。二是对执纪监督问责有畏难心情。自己既是局党组成员之一，全部的工作都参加其中，班子成员又有分工，并各负其责，过多介入各自分工，不利于和谐。三是工作方式有待进一步创新。五、整改措施一是加强业务学习，做好工作监督。接着努力学习业务学问，熟识各项工作流程，做到对各项业务进行有针对性地监督。二是提高相识，敢于担当。提高对纪检工作责任性的相识，加强执纪监督问责工作，敢于坚持原则，勇于担当。三是创新工作方式。不拘泥于老方法、老套路，跳出思维定势，工作中多思索、多调研，努力探究工作新方法、新措施，把纪律、规则挺在前面，做到防患于未然。