员工劳动合同终止协议.docx

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1、员工劳动合同终止协议 员工劳动合同终止协议 篇1 甲方： (简称甲方) 乙方： (简称乙方) 身份证号码：因甲方经营出现困难即将注销,甲乙双方经协商一样后订立本终止劳动合同协议书(简称本协议书)，本协议书的条款如下：1. 甲乙双方同意，自劳动合同届满日20xx年5月31日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同， 双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2. 乙方的最终工作日为20xx年5月31日。乙方应不迟于最终工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。3. 甲方同意依据国家有关规定,支付乙方一次性经济补偿金人民币叁万伍千元整(￥ 元),除此之外,再另行

2、支付乙方一次性补助金人民币壹拾壹万伍千元整(￥ 元),两项共计补偿乙方(￥ 元)。4. 除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20xx年5月31日起甲方也无需接着为乙方缴纳任何保险费用。5. 若乙方如期根据第2条办理正式的离职手续并且交还全部属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20xx年5月31日之前向乙方支付第3条的款项。6. 本协议书经双方盖章签字确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20xx年5月31日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。甲方： 乙方(签字)：(盖

3、章)日期： 日期： 员工劳动合同终止协议 篇2 单位盖章：年 月 日签 收以上解除劳动合同证明书本人已收到无误 。被通知人签字：时间：年 月 日补充协议本协议生效后，双方劳动合同已实际解除。合同解除后，乙方要求甲方代为乙方交纳保险(时间期限壹年)，甲方表示同意。乙方于本合同生效后三日内交付其个人六个月的保险费给甲方(以实际收款为准)，甲方负责按月代缴。六个月后乙方若接着要求甲方代缴，应于到期的六个月，提前一个月交纳后六个月个人保险。乙方若不预交，甲方将刚好停止代为乙方交纳保险费。甲方为乙方代交保险费，乙方承诺不以甲方代交保险费为由主见双方存在的劳动合同关系。本协议自双方签字之日起生效。甲方：

4、乙方：代表人：年 月 日 年 月 日 员工劳动合同终止协议 篇3 甲 方：乙 方： (身份证号： )甲方与乙方签订的劳动合同从 年 月 日起至 年 月 日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意终止劳动合同，并达成如下协议：一、乙方已与甲方办理相关的离职交接手续;二、甲方已与乙方结算*年*月份工资，该工资将于*年*月*日通过银行转帐到个人帐户，工资为：人民币*元(人民币大写：);三、甲方帮助乙方办理档案和社保相关转移手续;四、终止劳动合同的日期为： 年 月 日;五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任;六、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;七、本协议一式两

5、份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等法律效力。甲 方： 乙 方(签字)：法定代表人：年 月 日 年 月 日 员工劳动合同终止协议 篇4 用人单位(甲方)：_有限公司地址(甲方)：十堰市_职工(乙方)：张三劳动合同政策法规询问电话：12333运用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应仔细阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行。二、劳动合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容

6、及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其详细内容。六、约定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体

7、合同的约定。八、双方经协商一样后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的'约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一样另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请运用钢笔或签字笔填写，字迹必需清晰，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工运用。甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：_有限公司姓名：张三法定代表人(主要负责人)：身份证号码：李四户籍地址：经济类型：_通讯地址：_通讯地址：同上联系人：_电话：020_联系电话：1_ 员工劳动合同终止协议 篇5 甲方(用人单位)名称：_地址：_法定代表人(托付代理人)：_主要负责人

8、(托付代理人)：乙方(劳动者)姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_医合同第( )号鉴于乙方，不具备劳动法律关系的主体资格。依据民法通则、劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条 本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为 年。二、工作内容其次条依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的_岗位(工种)工作。在协议期限内因工作须要，经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书(证件、证明)执业地点注册在甲方，即_医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗

9、机构兼职。第四条乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其托付代理人的平常考核和年终考核。第五条乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。三、工作时间和休息休假第六条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动爱护和劳动条件第七条甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第八条乙

10、方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。五、劳动酬劳第十条甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、福利待遇第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限相同。七、劳动纪律和规

11、章制度第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议。第十七条乙方必需遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的学问产权、技术隐私 、商业隐私等。八、劳务协议的变更、解除、终止、续订第十八条订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十九条经甲、乙双方协商一样，本协议可以解除。其次十条乙方有下列情形之一，甲方可

12、以随时解除本协议。1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务协议的;5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。其次十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能根据本协议约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。其次十三条本

13、协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。其次十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。九、劳动争议处理其次十五条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着同等协商的原则进行调解;不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。十、其他其次十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。其次十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日

14、 员工劳动合同终止协议 篇6 一、实习期限实习期限自 年_月_日至年_月_日。(注：实习期限为三个月。之后可以再签一份为期三个月的实习合同。实习期最长不超过6个月。)二、实习内容1. 在乙方实习期间，甲方为乙方指派一名员工担当实习指导，负责指导乙方进行实习。2. 乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬仔细求实、踏实肯干的精神，呈现高校生的精神风貌，完成指定的任务。3. 乙方同意依据双方协定，在_岗位进行实习。三、实习期间的劳动爱护和劳动条件1.甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作须要，经与和乙方协商后可以延长乙方工作时间

15、，一般每日不得超过1小时。2. 甲方为乙方在实习期间供应必要的工作条件，制定工作规范、劳动平安、卫生制度及其标准。3. 在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生工作等方面进行管理、爱护的权利和义务。4. 甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作平安及有关规章制度的教化和培训。四、实习期间的劳动酬劳1. 乙方在实习期间，甲方按每月1000元的实习补贴赐予乙方酬劳，实习未满15天的，甲方有权不支付酬劳。实习补贴于每月 日统一结算。2. 乙方在实习期间的其它酬劳及加班时段的酬劳根据双方约定执行：五、实习期间的保险福利待遇1.甲方为乙方在实习期间购买人身意外损害保险，费用由深圳市慈善会

16、担当。2.乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等待遇，及在发生损害时的同等补偿标准。六、实习期间的劳动纪律1. 乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度;严格遵守平安卫生制度和工作规范;2. 爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高职业技能。3. 乙方违反劳动纪律的，甲方可予教化订正;违反法律的，移交司法机关处理。七、合同的变更、解除1. 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。2. 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3. 经甲乙双方协商一样，本合同可以

17、解除。八、争议处理因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着同等、互助的精神进行协商解决，协商不成的可提交深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1. 甲乙双方还就以下事项达成约定：甲方在按规定程序接受乙方实习后，可享受深圳市慈善会对实习高校生每人每月补助1000元及同时购买意外保险费用，深圳市民政局、深圳市民间组织管理局、深圳市慈善会不担当除上述补贴之外的任何义务和法律责任。2. 本合同未尽事宜，按国家有关法规执行或由双方协商解决。3.本合同自签订之日起生效。4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)代表人签名_ 乙方签名：_年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同终止协议 篇7

18、聘用单位(甲方)：_受聘人(乙方)：_身份证号码：_受聘人的担保人(丙方)：_身份证号码：_兹有聘用单位(甲方)_确定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：1、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。2、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务(1)工作岗位：_。(2)职责范围和要求：_。(3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。3、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇(1)甲方以现金的形式按月支付乙方工资

19、，月工资标准为人民币_元;(2)甲方支付乙方的其他待遇;(3)甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。4、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同(1)乙方在试用期内不符合聘用条件的;(2)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的;(3)甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的;(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;(5)照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。5、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。6、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲

20、裁。7、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。8、其他甲、乙双方商定的事项：_。9、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日丙方(签字)：_年_月_日 员工劳动合同终止协议 篇8 甲方(单位)：乙方(职工)：签订日期： 年 月乙方(职工)姓名_ 性别_ 文化程度_出 生 年 月_ _ 在本单位工作起始时间 _身份证件号_户籍所在地_ _

21、_现居住地 _ _ _联系方式_ _ _依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、第一条：劳动合同期限(1)本合同有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一样可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止二、工作内容和工作地点(1)工作内容：甲方支配乙方在 岗位从事 工作。甲方依据工作须要可以变更乙方工作岗位。(2)乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。三、工作时间和休息休假(1)工作时间：乙方的岗位实行不定时工时工作制。乙方的

22、详细工作时间和休息休假制度根据甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动酬劳每月 15-20 日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金干脆发放，乙方的工资标准采纳下列第 方式确定：(1)乙方实行月薪制，每月为 元，工资发放期限为次月发放，即本月的工资需到次月15-20日发放，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。(2)乙方实行基本工资和绩效相结合的工资安排方法，乙方基本工资每月 元;绩效工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行。五、自带车司机的权利与义务：1、司机私有车，公司向其租赁，每月向司机支付租金(人民币)元。2、出车途中发生的一切交通违章及交通事故发生的刑事等法律责任，均由车主负责及担当

23、，与我公司无任何关系，且我司无须担当任何责任。3、车辆运行产生的过路过桥费、停车费、燃油费由我司担当，但车辆的修理费含事故修理费、车务手续费(含年审、养路费、车船税、二级维护费、等级鉴定费、运管费等费用)由车主担当。4、车主须要保证车辆证件齐全且有效，并供应以下证件复印件给我司做为合同附件：车辆营运证;车辆行驶证;车辆登记证;车辆商业险保单;车辆交强险保单;5、因车辆证件不齐或过期而产生的一切后果由车主担当，与我司无任何关系，我司因此产生的一切损失由车主担当。六、 甲乙方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作

24、岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在合同签订内发觉乙方不符合聘用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续_个月(季度、年)考核不及格，将被确定为不称职;(7)不能胜任现职工作，又不接受其它支配的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不

25、能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员。(5)乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。5、乙方的权利1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。4、

26、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(2)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。七、合同的变更、解除、终止、续订1.本合同期限届满，即行终止。2.订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙 双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。3.经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。八、其他约定条款(1)培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定，担当的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。(

27、2)保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业和学问产权的义务。乙方的竞业限制的范围为物流业，竞业限制的区域为广东珠三角。乙方如在此行业、在此区域范围内泄露公司商业隐私的将依法追究其刑事责任并罚款，金额最高不超过壹佰万元整。(3)乙方必需严格遵守甲方指定的规章制度，管理制度和严格执行工作流程，操作规范和工作规范。甲方制定的规章制度为本合同附件。九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。 涉及劳动合同条款内容变更时，甲方可以依据生产工作须要，以书面通知方式变更本合同，乙方如不接受合

28、同变更内容必需在三日内告知甲方，否则视为同意接受合同变更内容。在合同履行期内不接受甲方因生产工作须要作出合同内容变更的，或者不听从甲方生产工作支配，视为乙方自愿解除劳动合同，不享受任何相关补偿及工资余款结算。七、乙方在合同期内解除劳动合同者需提前1个月向公司提出书面辞职书并经公司领导批准后方可生效;乙方必需把岗位上的工作仔细的转教公司支配的下一位接班者并需做到无保留的把岗位上的工作要领及职责传教于人。八、本合同的说明权归公司全部。九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方(盖章)： 乙方(签名)：签章日期： 年 月 日 签名日期： 年 月 日 员工劳动合同终止协议 篇9

29、一，本合同书供餐饮企业与农夫工签订劳动合同时参考运用。二，企业与农夫工签订劳动合同时，甲乙双方的状况应照实填写，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人，托付代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练，精确，不得涂改。甲方：_有限公司办公地址：_法定代表人：_托付代理人：_乙方：_诞生日期：_年_月_日性别：_民族：_文化程度：_国籍：_身份证号码：_家庭住址：_依据中华人民共和国相关法律、法规的

30、有关规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在企业应用事业部从事_产品销售工作。1.2乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。其次条协议期限本协议有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本协议期限为_年。第三条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作休息时间由乙方自行支配。3.2乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙

31、方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪或提前解除本合同。第五条兼职劳动酬劳5.1甲方将在每月_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣。5.2甲方不担当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必需

32、为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1合同期限届满;7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将赐予警告;假如在一次警告后仍旧不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。7.4对于非因7.1、7.2和7.3的缘由，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合

33、同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一样后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_有限公司法定代表人或授权代表：_年_月_日乙方(签字)_年_月_日 员工劳动合同终止协议 篇10 甲方 (用人单位): 性质： 地址： 电话：乙方(员工)姓名： 性别： 年龄： 文化程度：

34、 电话：住址： 邮编 身份证号：依据国家劳动法、劳动合同法和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法、公允、同等自愿、诚恳信用的原则，经甲乙双方协商一样，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行约定的义务。第一条 劳动合同期限本劳动合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中试用期为 月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。其次条 工作内容乙方同意在甲方从事 工作(岗位或工种)。第三条 生产(工作)任务(岗位)甲方支配乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作(暂定)，根据确定的详细岗位(任务)履行职责。乙方同意甲方的支配，并按甲方的规定完成生产工作任务。甲方依据生产工作须要或乙方的实际状况

35、，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当听从调整。如乙方无合法正值理由拒不听从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。第四条 劳动爱护和劳动条件甲方依据国家有关职工平安生产、劳动爱护、职业卫生健康的规定，为乙方供应必要的生产工作条件和劳动爱护设施用品，保障乙方的平安和健康。第五条 工作时间和休息休假甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理支配员工补休，以保证计件制员工的休假权利。第六条 劳动酬劳甲方实行综合计算工时工作制(全额计件

36、制或定额加超产)，根据兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤达到法定工作天数，并完成定额任务，甲方依据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资酬劳。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。第七条 平安生产。乙方必需严格遵守平安生产操作规程，主动参与甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订平安生产责任书。乙方在合同期间因违反平安操作规程，应接受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应按相关规定赐予赔偿。第八条 社会保险。第九条 甲方根据国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应

37、担当的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或根据规定办理有关手续。第九条 绩效考核。甲方依据公司规定对乙方的工作任务完成状况进行考核，依据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核状况，确定乙方职务和工资的升降。第十条 劳动纪律 甲方依据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册)及甲方与乙方签订的劳动平安生产岗位责任书(协议书)、保密协议，视为本合同的附件，乙方必需自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，听从甲方的领导和管理。如乙方严峻违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严峻违纪处理，解除其劳动合同。

38、第十一条 劳动合同的终止、解除 、续订甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方(甲方按劳动法第25条和劳动合同法第39条规定解除乙方合同的除外)，本合同期满后自行终止。依据生产工作须要，经甲乙双方协商一样后可以续签。第十二条 违反劳动合同的责任合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方担当赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会(调解小组)申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。第十三条 本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定处理。第十四条 甲、乙双方须要协商约定的其他内容： 。第十五条