学校卫生安全工作目标责任书.docx

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1、学校卫生安全工作目标责任书学校卫生平安工作目标责任书（通用17篇） 学校卫生平安工作目标责任书 篇1 为进一步明确目标，强化责任，全面完成xx年旅游工作任务，推动旅游产业健康快速发展，乡人民政府与各村签订以下目标责任书：1、 建立健全旅游工作领导机构。(计5分)将旅游业纳入本村重点工作安排。(计5分)班子有主管或分管领导主抓旅游工作。(计5分)2、 制定好本村旅游业发展总体规划和特色旅游景点开发建设规划(计5分)3、 做好本村景区、景点、农家乐普查、登记、报备工作。(计10分)4、 重视并主动开展辖区内景区(点)、农家乐环境卫生专项治理且成效显著(计5分)5、 重视旅游平安工作。年度内无旅游平

2、安事故发生(计10分)6、 重视旅游项目建设工作。年内创建星级农家乐(牧家乐)1家;(计20分)开发特色旅游纪念品不少于二项;(计5分)个村年内扶持一个斗鸡、都够、斗羊养殖项目.(计5分)7、 重视旅游宣扬促销。创新开展四季旅游活动，自主创新举办旅游推介及民间民俗特色旅游文化活动。主动参加县上组织的各项旅游节庆活动(赛马、赛骆驼、斗鸡、斗狗、斗羊民间旅游文化活动作为重要考核项目)。(计20分)街道办事处 分 管 领 导：街办综合文化站 责 任 人： 学校卫生平安工作目标责任书 篇2 为切实做好消防平安工作，全面落实各部门、各单位消防平安目标责任制，预防和削减火灾危害，爱护公民人身、公共财产和公

3、民财产平安，为我镇经济发展和建设平安、和谐创建良好的消防平安环境，镇政府与各村签订20xx年度消防平安目标责任书。一、工作目标履行消防工作职责，仔细落实各项消防法律、法规，深化贯彻国务院关于进一步加强消防工作的看法精神，坚持全面普查与分类整治相结合，组织集中排查与建立长效机制相结合，全面开展消防隐患排查，并实行有针对性的措施，集中整治消退火灾隐患，努力做到火灾隐患不增新量、削减存量。同时，依法督促各部门和社会单位落实消防工作责任制，打击违反消防法律法规的行为，查处假冒伪劣消防产品，切实改善全社会消防平安环境，坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾的发生。二、责任分工消防平安工作根据政府统一领导、

4、部门各负其责的原则，由镇政府统一组织，相关部门根据各自职责，主动参加，形成合力，详细工作职责如下：派出所负责对消防平安工作进行业务指导，负责九小场所特殊是人员比较集中的中小旅馆、城乡结合部人员密集具有三合一性质的中小加工企业的消防平安隐患排查整治工作，同时派出所要抓好对消防平安重点单位及无主管部门单位的消防工作;安监所对消防平安工作进行协调和督促，并负责危急化学品生产、经营、储存场所的消防平安隐患排查工作;教化办负责各学校、幼儿园的消防工作;乡村办负责建筑工地及农夫工宿舍的消防工作;工商所负责集贸市场的消防工作;旅游部门负责旅游景区饭店的消防工作;卫生部门负责各类医院的消防工作;民政所负责福利

5、院及民政部门管理的老年公寓、敬老院的消防工作;广电、电力、通信等各系统、行业主管部门负责本系统、本行业所属单位的消防工作;各办事处详细负责监督各行政村的消防工作;各行政村详细负责村域内消防工作。三、整治排查内容消防平安隐患排查的范围是，在我镇从事其次产业和第三产业的全部法人单位、生产活动单位和个体工商户，重点整治以下五类火灾隐患：1、自动消防设施方面：建筑火灾自动报警、自动灭火和防排烟系统等自动消防设施缺少、损坏，擅自停用自动消防设施，消防联动设备不能正常运用，安装、运用假冒伪劣消防产品等问题。2、常用灭火设施器材方面：室内外消火栓数量、压力不足，室内消火栓配件不全，灭火器数量、型号达不到标准

6、等问题。3、平安疏散设施方面：人员密集场所平安出口、疏散通道不足，平安疏散通道被封堵、占用，平安出口锁闭、常闭式防火门常开，疏散指示标记、应急照明缺少或损坏，在公共区域外窗安装铁栅栏等影响人员平安疏散等问题。4、区域方面：成片毗连市场群或集生产、销售、储存、居住为一体的三合一、多合一建筑群等存在的耐火等级低、平安出口和疏散通道堵塞或不足、防火间距不足、消防车通道不畅、消防水源缺乏等问题。四、目标考核镇政府将消防平安工作列入各单位年终考核和干部考评内容。对于工作不力、消极应付甚至失职渎职的人员，将严格追究行政责任和法律责任;消防平安工作成果突出的，镇政府予以表彰嘉奖。*镇人民政府： 责任人：单

7、位： 责任人：X年XX月XX日 学校卫生平安工作目标责任书 篇3 为全面实行乡政有关做好社会稳定工作会议精神，切实做好全村社会稳定工作，特制定维护社会稳定工作目标责任书：一、通过各组的共同努力保证全村不出大事，坚决不许发生政治性问题，要防止发生重大的恶性案件和治安问题，确保全村社会平安稳定。二、各组必需树立发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，严格落实维稳工作责任制，确保各项工作落到实处。三、各组要把稳定工作的重心从事后处理，转移到事前排查化解上来做到发觉得早，限制得住，处理得好，确保信息传递畅通有效地报送维稳信息。四、要加强群众思想道德和法律教化，使群众懂得用法律规范自己的行为，学会如何运用

8、法律维护自身的合法权益，增加群众的法律意识和团结意识，杜绝作奸犯科现象发生。五、把维稳教化和群众日常生产，生活结合起来，结合实际，规范管理，彻底消退不利于的因素。六、不制造冲突，不挑拨是非，不搞小集团，不拉帮结派，不造谣，地任何事情在不明真相下不乱说，不私自接受任何形式的采访发表争论。七、各组要切实落实平安稳定责任追究制，对没有履行好职责而导致责任事故发生的组，要严格，根据相关规定追究责任。八、各组要加强社会管理创新工作建设，切实维护全村神龛稳定，正确引导和教化群众依法依规进行上访，不得发生非正常到上级上访。 学校卫生平安工作目标责任书 篇4 为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增加责随意

9、识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，确保公司持续快速发展，结合年度工作目标，制定科室工作目标责任书。一、签订日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日二、岗位责任目标：1、制定全年工作安排，做好半年总结和全年总结，按时汇报当月的工作状况和下个月的工作支配2、负责处理公司日常工作。保证领导信息刚好上传下达，依据领导交办督促落实各种事项。3、负责人事、聘请工作。4、负责后勤保障工作，保障物资供应，做好车辆管理、修理工作，保证工作须要。5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。6、主动完成上级机关、领导交办的各项工作任务。三、工作责任指标1、做好公司综合性材料、领导讲话

10、等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、确定、指示状况的检查督促工作，保证各项工作的正常开展。2、做好接待室、会议室会务工作，公司领导综合性服务，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递刚好。4、依据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、限制、发放管理工作。5、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创建一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。6、做好本部室限制的其他费用管理工作。7、仔细做好领导交办的其它工作。四、考核与奖罚：(一)目

11、标考核1、以上工作依据实际状况未完成的每项扣2分，总分为100分。2、办公管理费用，超支按5%扣减工资总额，节约按5%增加工资总额。3、办公楼、食堂等非生产用电、用水超过规定值，按5%工资总额扣减，节约按5%增加工资总额。4、未完成本年度的管理费用的限制，超支扣减工资总额5%，节约按5%增加工资总额。(二)科室自我考核：1、岗位工作业绩：依据科室工作责任目标，制订量化考核指标。2、工作看法：依据不同层次进行不同标准的考核，管理科负责对部室成员考核评价，管理科科长由公司领导进行考核评价。3、工作实力：依据部室工作成员职责，由管理科制定考核细则，每月自评一次，将自评结果存档，作为评先树优及任职奖罚

12、的依据。 学校卫生平安工作目标责任书 篇5 为改善企业经营管理、充分发挥财务管控作用，同时更好地调动财务部人员的主动性和创建精神，进一步提高工作质量与效率，提高公司整体经营效益，营造更和谐的企业氛围，甲乙双方经友好、同等协商，甲方任命乙方为财务部部长，同时签署20xx年度(自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止)经营目标责任书，以资共同遵照执行。一、主要职责：1.组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。2.对公司资金的时间支配进行组织、安排、限制与管理。3.财务监控。4.财务分析与预料。5.疏通融资渠道，完成融资目标。6.成本限制。7.部门内部建设。二、管理权限：1、公

13、司资金流向具评价和审核权;2、公司筹资、投资建议权;3、各部门提交的预算报告的修改权;4、各种财务分析表、预算报表审批权;5、限额资金运用批准权;6、干脆下属岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权;7、下属的管理、业务水平和业绩有考核评价权;三、管理责任：1、对报出的公司的财务报表和报告的真实性，与总经理共同担当责任;2、对公司因财务管理混乱、财务决策失误所造成的经济损失担当相应责任;3、对公司重大投资项目决策失误造成的经济损失，担当相应责任;4、对公司严峻违反财经纪律的行为担当相应责任。四、薪资待遇：1、基本工资：3000元/月，每月正常发放，不与工作绩效挂钩。2、年终奖金按公司制订20

14、xx年目标完成率的比率核算。五、季度考核目标分解如下：目标责任人(签字)：年月日公司代表(签字)：年月日 学校卫生平安工作目标责任书 篇6 1、药房人员必需坚守岗位职责，因不在岗位导致患者取药未能刚好取到，发觉一次扣工资10元。或因不在岗耽搁病情而造成的医疗事故，由药房人员完全负责，院方一律不担当任何责任，年终考核不合格。2、因工作责任心不强，药品管理不善，被盗所造成的经济损失，由药房人员自己负责。随时盘点，如发觉近期内的效期药品必需理出清单，一式四份院方一份，两个诊断室各一份。如未理清单，报损药品金额按7：3比例进行安排，院方担当70%，药房担当30%。3、药商送药时，药房人员必需细心清理药

15、品的数量，仔细核对电脑单药品的批号、厂家、效期是否一样，不相同的坚决拒收。如因工作责任心不到位，被药监、工商等相关单位查处，全部的惩罚由当时验货的药房人员自己担当，并追究其药房人员的相关责任，验货后必需在三天内做好相应的药品验收登记及进货台帐。4、药房人员必需随时驾驭药品的种类和数量，药品紧要安排交药事委员会审核并由两人以上签字后有药房负责人上报进药安排，以保证医院的用药需求，私自进药，随时带药出去，一经发觉，严格家重惩罚，以购物金额的10倍罚款，年中考核不合格。其次过期失效药品单独存放，因未按规定存放被主管部门查出，全部的罚款由药房人员各自担当。5、仔细管理好精、麻药品，毒麻药品要严格根据五

16、专管理。药房人员有权拒绝不明缘由用途的此类处方，如不按管理要求操作造成不良后果的，视情节轻重，予以处理，若涉及刑事案件的，移交公安机关处理。6、严格杜绝扣留患者药品数量，发觉一次扣当事人5元，零售药必需在药袋上注明所服数量和服药方式，假如因未注明而给患者造成的不良后果，或因责任心不强药品名于处方不同，所造成的医疗事故，一律由药房当事人自己负责。7、严禁药房人员私自改动医师处方，仔细细致做好安排、司药工作。对急、危重及抢救病人处方提前优先，对医师处方不规范的有权限拒绝司药，待修正后方可司药，保证在处方上谁划价谁签字的原则，不按规定，有意提高药价，不按规定司药、划价和签字，发觉扣当事人工资5元。8

17、、严格杜绝药房人员代收和私自销售零价药，发觉一次扣当事人工资50元，并追加其责任，并作出书面检查。9、随时保持药房环境卫生，主要包括地面、门窗、墙壁、药品堆放、药品架、冰箱等，发觉一处不清洁扣当事人工资2元。永和镇卫生院负责人：_20xx年1月6日永和镇卫生院药房负责人：_20xx年1月6日 学校卫生平安工作目标责任书 篇7 为充分发挥职能部室的管理职能，提高工作绩效，增加责随意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成事事有人管，人人都管事的工作氛围,调动全体员工的工作主动性，确保公司事业持续、健康、快速发展，结合年度工作目标，制定部室工作目标责任书。一、签订日期：年1月1日至年12月

18、31日。二、工作目标责任范围：1、负责文秘、档案管理、机要管理、文印、信访等工作。2、负责人事、劳资、福利;劳保发放工作。3、负责后勤保障工作，包括接待、会务、车辆、卫生、外协、外宣、通讯、计算机网络、报刊定发等后勤服务及管理工作。4、负责办公楼、食堂、澡堂等非生产用电、用水的管理工作。5、做好多种经营开发工作，力争年收入50万元。三、工作责任目标(指标)1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的信息调研、文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、确定、指示状况的检查督促工作;做好公司的机要、印鉴、档案管理工作，保证各项工作的正常开展。2、做好接待室、会议室服务，公司领

19、导综合部服务，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理、网络化建设和各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递刚好。4、做好公司领导用车和通勤班车统一调配和运行管理及交通平安管理工作。确保公司各项公务用车和职工通勤班车平安、正点、卫生、舒适，杜绝重大交通事故和交通责任事故。5、依据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、限制、发放管理工作。6、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创建一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。7、做好本部室限制的其他费用管理工作。8、仔细做好领导交办的其它工作。四、考核与奖罚：(一)

20、通用考核目标执行公司考核通则，按有关规定考核。(二)目标考核1、办公管理费用表(见附件)内的费用，超支按100%扣减工资总额，节约按5%增加工资总额。2、办公楼、食堂、澡堂等非生产用电、用水超过规定值，按10%工资总额扣减，节约按1%增加工资总额。3、多种经营开发工作不到位(完不成50万元)，扣减工资总额5%，节约按1%增加工资总额。(三)部室自我考核：1、岗位工作业绩：依据部室工作责任目标，制订量化考核指标。2、工作看法：依据不同层次进行不同标准的考核，综合部主任负责对部室成员考核评价，综合部主任由公司管委会考核评价。3、工作实力：依据部室工作成员职责，由综合部主任制定考核细则，每月自评一次

21、，将自评结果交公司考核办，并作为评先树优及任职奖罚的依据。 学校卫生平安工作目标责任书 篇8 教育主任岗位目标责任状教育处是学校实施教学工作的主要部门，教育主任应帮助校长抓好学校教化教学管理和组织实施教化教学活动，为了保证工作的顺当进行，提高教化教学质量，特拟定此责任状：1、制定教学工作安排，并遵照执行，检查督促教化教学工作的全过程，仔细审核教研组和班级工作安排。2、组织教学管理，驾驭各科老师执行安排的状况，以教学质量为核心，开展各类教化教学活动。3、制定教学管理制度和考核制度。4、帮助学校做好学生思想政治工作，组织召开家长会。5、指导体卫组长抓好体卫工作和课外活动。6、组织有关人员搞好招生，

22、档建工作，组织编班和资料打印刻印工作。7、随时深化课堂和教研组，驾驭老师教学业务水平，全期听课不少于15节。8、重视教研组织建设，切实加强新课程改革，指导组织开展教研活动。9、仔细组织老师开展接着教化工作，组织开展期末嘉奖和评优工作。10、随时了解学生到位、老师到岗状况，支配代课，严格查课。11、协调各部门的工作，仔细带头完成两基工作目标和普实验收任务。12、仔细统计和整理相关数据，完善上级部门和学校交给的各类任务。授状单位：关坝小学 立状部门：责任人： 立状人： 二0 年 月 日 学校卫生平安工作目标责任书 篇9 依据中华人民共和国消防法、公安部机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定，结

23、合本单位实际状况，切实加强本单位消防平安管理，落实各项消防平安职责，特签订本消防平安责任书：一、平安部门负责人应仔细执行有关消防法规，贯彻预防为主、防消结合的方针，以隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山为警示，实行谁主管、谁负责、层层落实、全员防火的消防平安责任制。二、平安部门负责人为本部门的消防平安责任人，对消防平安负主要责任。部门负责人详细负责组织实施本部门各项消防平安管理工作。三、部门负责人应履行以下消防平安职责：(一)落实逐级防火责任制。(二)组织开展常常性的消防平安宣扬教化和消防学问培训，定期进行灭火技术训练。(三)组织实施常常性的内部防火平安检查，刚好制止、订正违法、违章行为，

24、发觉并消退火灾隐患，一时不能整改的应刚好上报消防平安管理人。(五)保证疏散通道、平安出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、平安出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭平安出口，不得遮挡平安疏散指示标记。(六)火灾发生后，刚好报警、快速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾状况。(七)法律、法规和规章规定的其他消防平安义务。四、本责任书自签署之日起生效。五、本责任书从20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。六、本责任书一式两份，双方各执一份。消防平安管理人(签字) 部门负责人(签字)_年_月_日 _年_月_日 学校卫生平安工作目标责任书 篇10 一、工作目标及分值(

25、65分)1、每月定期召开一次例会，学习党的方针、政策，支配部署镇党委、政府下达的工作任务。(以办公室会议记录为准)。(5分)2、做好救灾应急和综合减灾工作，完善灾难应急救助预案，提高灾难救助实力。(5分)3、切实做好城乡最低生活保障工作，做到应保尽保、应退尽退的复审、复核和复查力度，分类施保，杜绝分户合户现象。(10分)4、做好城乡医疗救助、农村五保供给、辖区内流浪人救助工作，依据相关政策对应救助的刚好进行救助，完善、整理好救助相关的资料。(5分)5、加强基层民主政权建设工作，每半年进行一次以财务公开为主的村务公开，公开率要达到100%。(5分)6、加强殡葬管理工作，大力提倡文明丧葬习俗，提高

26、死亡人口火化率，对应火化而未火化的要根据殡葬管理法规进行处理，并不得享受任何民政救助。(5分)7、切实做好双拥优抚安置工作，加大双拥工作宣扬力度，根据军人抚恤优待条例规定，落实优待政策，确保各项待遇兑付到人。(5分)8、切实加强民政款物管理工作，民政台帐、卡、表、册、证管理要规范，健全严格的发放手续，各类民政发放资金刚好张榜公布。(10分)9、切实做好民政信访和宣扬工作，摸清本辖区内的信访态势，做究竟子清、状况明、信息灵，刚好进行冲突化解，防止越级和群访现象的发生。(5分)10、切实加强民政队伍建设工作，做好办公室规范化和标准化建设，进一步提高办公室服务水平，完善工作制度、工作流程，提高工作质

27、量。(5分)11、抓好宣扬、通讯报道等信息工作，年上稿区政府信息网站、两办信息以上10篇。(5分)二、中心工作(25分)1、依据我镇实情，完成部门包村工作的各项任务。(10分)2、帮助所包村干部解决好本村民事纠纷调处工作，做到小事不出村，职责内应解决的冲突不出镇。(5分)3、完成人代会代表所提建议、指责、看法的办理工作。(5分)4、完成领导交办的其它工作。(5分)三、机关作风和纪律(10分)1、部门各工作人员要严格遵守机关的各项规章制度。(3分)2、按时参与集体活动(包括学习和会议)。(2分)3、加强值班，严守值班纪律。(2分)4、清洁区要常常保持干净卫生。(3分)四.扣分细则及标准1、对工作

28、完成不力或出现失误，每次每项扣15份。2、每受书面通报指责一次，扣2分。五、附则1、此责任书以百分考核，年终考分不足85分，办公室人员不得享受年终任何奖金，负责人实行末岗淘汰。2、此责任书一式两份，镇政府与部门各执一份，一经签字不因任何人事变动而失效。3、此责任书说明权归镇政府。镇政府领导签字：部门负责人签字： 学校卫生平安工作目标责任书 篇11 一、岗位艺体教研组二、目标1、组织好本组的教研组活动，严格考勤，仔细填写活动记录。2、主动开展教科研，组织申报科研课题，指导课题试验;有安排有目的地组织示范课、探讨课和展示课教学，督促老师听课、评课，总结沟通。3、常常进班听课，每周一般不少于2节，一

29、学期不少于30节。仔细做好听课记录，课后刚好与老师沟通，提出改进看法。4、加强校内教研组之间与校际间的教研沟通活动，协调教研组的内外关系。5、完成部门领导交给的其他相关工作。责任人应尽职尽责，努力做好本职工作，力争完成以上目标。教育处主任(签字)_老师(签字)_二O*年九月 学校卫生平安工作目标责任书 篇12 为增加门卫人员的责任心，增加平安意识，确保学校内部无混乱，防止校内暴-力事务发生，争创平安和-谐的校内，特制订本责任状：1、门卫人员必需坚守岗位。值班时间为上午6：30-下午5：30.双休日要锁好大门，确保无人进入学校损坏学校的财物。值班时间内不得擅自离开岗位，遇到急事离开值班地点需请人

30、代值班，短时间内离开岗位应锁好门、窗，速去速回。2、保卫学校平安。负责学校大门的平安保卫，要随时随地巡察查看，确保学校内人身财产平安，做到既便利进出，又维护学校的平安。3、尽职尽责，按时关闭大门。对来校人员必需进行询查状况,先问清事因，并做好登记,经同意的，办理登记手续，方可进入学校。闲杂人员、推销商品人员不得进入校内。4、落实物防、技防措施，加强对学校周边及重点部位的巡查力度，加强学生上学和放学等重点时段的平安监控和保卫。5、大胆管理，校门两侧不准设摊点或在校门口叫卖、乱发传单。实行“门前三包”，保持传达室内外和大门四周的环境卫生，保持学校环境卫生整齐。6、 负责收发报刊、杂志、信件。遇假期

31、收集后先归类登记，待老师上班后再发放。电报、汇款、包袱等应登记后，由收件人签名领取，以便查询。7、上学和放学期间应在学校门前帮助疏导师生有序出入，确保门前畅通。对在学校门前占道、滋事、无理取闹等行为，应当刚好制止，对不听从管理、危及校内师生人身及财产平安的行为，应刚好向公安机关报警8、热心为师生服务，做好相关后勤处交办的临时性工作。确保操场无外来人员私自运用，确保校内学生活动平安。9、 为保证学校正常秩序和平安防范工作，学生中途离校必需由班主任开具出门证明，方可离校。未经允许，非本校学生一律不准进入本校。10、凡没有门卫放行，翻越边门、爬墙进校，本校学生送政教处教化处理，非本校(外来人员)送公

32、安部门处理。 学校卫生平安工作目标责任书 篇13 依据公司的营销目标，根据对市场的预料，综合考虑多种可能的影响因素。为充分调动部门各人员的营销主动性，以确保公司阶段性营销目标的实现。在同等、自愿、协商一样的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。一、业务人员：二、执行监督人：三、负责销售区域：四、销售任务经公司探讨确定，现授权，全面负责公司在区域品牌的宣扬、推广、销售活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：基本任务：回款xx万元，开新发客户家;注：以上任务和人员薪资等待遇均以人民币结算!五、完成区域销售任

33、务期限：天自xx年xx月xx日点至xx年xx月xx日点六、业务人员职责和义务1、职责：A、依据公司营销规划，完成公司下达的销售任务指标;B、负责区域内的市场详细开拓和客户维护，保证销量的完成;C、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺当执行;D、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的收集汇报;E、负责公司产品在该地区的培训、售后和技术支持服务;F、负责公司交办的其他事务处理。2、义务：A、自觉遵守国家法律和公司纪律，诚恳守信的，杜绝黄、赌、毒的事务发生;B、自觉接受公司的监督和工作指导，按时提交各项管理报表刚好汇报工作进度和状况;C、负责本区域的市场推广，维护公司整体形象;D、依据公司

34、绩效考核要求，参加公司绩效考核(细则按各级考核表规定执行)七、薪酬规定：基本月薪+绩效+补助1、基本工资按有效工作日核算;2、绩效工资按月度发放。3、考核发放方法：(1)任务额完成率<50%者无绩效，出差费用按总费用的50%核算;(2)任务额完成率≥50%不足80%者，发放本月奖金总金额的50%80%核算;出差费用按总费用的50%80%核算;(3)任务额完成率≥80%不足90%者，发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算;(4)任务额完成率≥90%不足100%者，发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算;另外享受特殊嘉奖!出差费用

35、包括车费、生活补助、住宿补助、通讯补助等，补助标准按公司财务相关制度执行。4、未满合同期离开公司(不论缘由，特别状况例外)无绩效工资。备注：回款数据以财务统计出货数据为准。八、嘉奖规定：超额累计完成销售任务者，除全额享有绩效工资，另外享受总经理特殊嘉奖!(升职、加薪、现金重奖、期权嘉奖等视详细状况确定);九、附则1、本责任书一式三份，销售部一份、销售主管一份、业务员一份。2、本责任书自签订之日起，公司和业务员与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺当完成目标责任。销售部(盖章)：部门主管签字：业务人员(签字)：日期： 学校卫生平安工作目标责任书 篇14 为落实党要管党、从严治党要求，进

36、一步加强党的农村基层组织建设和党员队伍建设，提高全镇各党(总)支部的创建力、凝合力和战斗力，确保党建工作取得明显实效，特制定本责任书。一、责任目标及要求1、根据20xx年全镇党建工作总体部署和要求，制定详细目标措施，层层落实责任,各党(总)支部主要负责人为本党(总)支部党建工作第一责任人。2、仔细实行党的、xx届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，紧紧围绕省市区委一系列决策部署，依据党要管党、从严治党要求，深化党的群众路途教化实践活动成果，坚持加强教化、强化管理、创新机制、优化服务，进一步提升党建工作水平，进一步增加基层党组织引领发展的实力、解决难题的实力、团结和谐的实力。3、做好党员教化工

37、作。坚持三会一课制度，支委会全年不少于12次，下设支部党员活动全年不少于8次，党员大会每季度召开一次，党课全年不少于2次;坚持发挥远程教化平台的作用，严格执行固定学习日制度，每个站点每月至少播放4次，每周至少提2个问题。4、狠抓党员队伍建设与管理。加强党员入口管理，做到程序规范、材料齐全;加强党员出口管理，依据规定合理恰当地处置不合格党员，净化党员队伍;加强流淌党员的管理服务工作，建立流淌党员管理机制和工作信息台账。5、深化开展党内民主政治建设。坚持党群议事会制度,原则上，各村每两个月召开1次党群议事会，做到程序规范、资料齐全;坚持党务公开制度,各村做到内容完备、更新刚好、公开栏整齐。6、切实

38、落实党代表工作室工作。各党代表工作室每月开展一项活动，建立健全代表提案、调研视察、述职评议等制度。7、加强党建工作经费保障。党建工作专项经费在村无截留、拖欠、挪用现象，做到专款专用，严格根据收支两条线的财务管理制度进行。8、加强基层服务型党组织建设，每个党(总)支部打造特色亮点工作一个。9、执行党建述职评议制度。村书记专题开展1次党建履职状况专题述职并述廉，接受党员群众评议。二、责任考核及追究1、镇组织办负责组织对各党(总)支部党建工作责任制的监督、考核，考核结果与年终考核挂钩。2、各党(总)支部提交年度工作总结，上报镇党委。3、对不能按责任内容履行职责或出现明显差错的，镇党委将依据有关制度规

39、定，严格执纪问责。本责任书一式二份，镇党委和责任单位各执一份。中共东屏镇委员会 责任单位：负责人： 负责人：xx年x月x日 xx年x月x日 学校卫生平安工作目标责任书 篇15 为进一步推动文化旅游工作，全面完成市文化局、市旅游局，和县委、县人民政府下达给我局的各项工作任务，经局党组探讨确定，特制定xx年度目标责任书。基本工作分：(40分)一、工作有安排，有总结;办公、生活环境整齐，文件资料齐全，摆放有序。(2分)二、主动宣扬、贯彻、执行上级党和政府关于文化、旅游、新闻出版方面的方针、政策和相关法律法规;要求全年广播、板报、标语、会议等形式宣扬不少于六次。(2分)三、能为本乡(镇)党委、政府开展

40、群众文化旅游活动出谋划策，活动策划方案全年不少于五个，力争实现本年度组织群众开展活动四次或四次以上(5分);本年度内发展一支业余文化队(1分);主动为乡(镇)老年协会等文化社团开展活动服好务(1分)。四、对当地各旅游景区(点)熟识、资料齐备、管理有序。主动主动为本乡(镇)党委、政府挖掘当地文化旅游特色，盘活当地文化旅游产业，力争以特色文化推动本地经济，打造出当地文化旅游品牌，具备较成熟的产业发展方案(3分)五、主动协作县级部门组织的三下乡(电影、图书、文艺表演)活动;主动协作县影视艺术中心2131工程的开展实施;主动协作完成信息共享工程乡镇建设任务。(3分)六、按时参与文化旅游局组织的会议、学

41、习等活动，不缺席，不迟到、不早退;迟到或早退1次扣1分，因公事、因病缺会一次扣0.5 分，旷会一次扣2分。(6分)七、做好辖区内文化旅游工作的文件资料、信息上报工作。(1分)全年至少被市文化局、市旅游局采纳一条(1分)，至少被县委办、县委宣扬部和县文化旅游局采纳4条。(2分)八、刚好优质完成局中心任务。(5分)九、遵守党纪国法，主动完成纪检组交办的工作任务，家庭、生活重大事务按规定报批、备案。(3分)十、协作文化旅游局做好乡(镇)文化站、电子阅览室、公共阅报栏等公共文化服务设施的灾后重建工作;主动做好重建中的规划、选址、征地、建设等详细工作;有完善的工作档案。(5分)业务分：(20分)十一、做

42、好旅游股交办的工作任务。(由旅游股计分)(5分)十二、对辖区内文化经营场所进行监督管理,加大巡查力度,每月不少于三次,并刚好上报有关状况,主动帮助调查处理。(由稽查队计分)(2分)十三、完成第三次全国文物普查任务，搞好本乡(镇)文物考查、普查工作，做好辖区内文物爱护工作，刚好上报相关信息与资料。(由县文物普查办计分)(5分)十四、管理好本地文化经营场所，做好行政审批事项及非物质文化遗产申报、爱护工作。(由文化股计分)(4分)十五、落实局办公室支配的常年性工作(由办公室计分)(4分)否定目标：十六、辖区内文化、旅游、经营活动场所、文化爱护场所等出现平安责任事故。十七、单位或个人受到处分的。在行政效能、平安创建工作等方面受到上级指责的。激励目标：十八、创建性地开展工作，有特色，成果特殊显著。(2分) 十九、激励文化专干参与自考、函授学历教化，当年取得大专以上文凭的。(2分)二十、凡取得乡(镇)党委、政府和县局以上表彰的分别嘉奖0.5分、1分、2分、4分。乡(镇)党委、政府考核部份：(40分)一、纳入本乡(镇)干部考核,听从乡(镇)党政领导(2分)，仔细履行职责，能协调协作好与各部门的工作关系。(1分)二、注意自身修养，不断提高自身素养，表现出良好的思想作风、工作作风和干部生活作风，不做有损党委、政府形象的事。使综合