机关党建工作年度总结范文三篇.docx

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1、机关党建工作年度总结范文三篇机关党建工作年度总结范文三篇篇一20XX年局机关党委党建工作的总体要求是：坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕区委、区政府和我局确定的年度目标任务，以加强党的执政实力建设和先进性建设为主线，以在创建争优活动中开展“基层组织建设年”为重点，着力抓好党员队伍建设、学习型党组织建设、机关作风建设、文化建设和党风廉政建设，不断提高党建工作科学化水平，为促进国土资源事业健康发展供应坚毅的政治和组织保证，以优异成果迎接党的xx大成功召开。一、以建设学习型党组织为重点，扎实推动机关党的思想政治建设（一）仔细组织好xx大精神的学习贯彻。根据区直属机关工

2、委和区政府党委的要求，把学习宣扬贯彻xx大精神作为当前和今后一个时期机关党建工作的首要政治任务，通过实行组织党员干部集中学习和个人自学，研读报告与专题讲座相结合的方式，快速兴起学习宣扬贯彻xx大精神的热潮。要紧紧围绕“迎接xx大，再创新业绩”，把学习实行xx大精神与推动国土资源工作有机结合起来，明确目标任务，把握学习重点，切实抓好会议精神的学习、宣扬、贯彻和落实。要开设党的xx大精神学习专栏，开展学习心得沟通，让学习有序的深化开展。（二）进一步推动学习型党组织建设。要坚持和完善局机关理论学习、党员“学习日”和“三会一课”等制度。充分发挥局机关党委理论学习的示范带动作用，在全局上下形成深厚的学习

3、氛围。深化理论武装，把加强理论学习作为学习型党组织建设的重要任务，接着抓好中国特色社会主义理论体系特殊是科学发展观的学习，加强党的基本理论教化和志向信念教化。切实抓好党员干部的形势政策教化，立足国土资源工作和本职岗位，重点开展中心领导同志关于国土资源工作的重要指示、党的xx大精神等重要内容的学习教化。（三）不断创新学习形式和方法。接着深化推动“爱读书、读好书、善读书”主题学习活动，实行党组织荐书的方式，坚持组织引导和个人自学相结合，做到“每天坚持读书，每月阅读一本新书，每年精读一本书”。为党员活动室选购引进不同的新书、好书，不断丰富读书学习内容。要适时支配。以支部的形式定期召开学习探讨会、学习

4、心得沟通会，组织建立党支部学习园地，促进学习成果的转化应用。二、以开展“基层组织建设年”为抓手，深化创先争优活动，全面加强局机关支部党员队伍建设（一）仔细开展“基层组织建设年”活动。根据区委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求，结合国土资源工作实际，制定详细实施方案。以夯实基层基础为着力点，从解决党支部建设中的突出问题入手，集中力气抓支部，进一步健全完善党建工作机制。（二）深化创建“三亮三比三评”项目活动，推动创先争优活动有效开展。根据区委组织部、区委直属机关工委关于全面推广深化创先争优活动的实施方案，深化开展“亮职责、亮身份、亮承诺，比学习、比服务、比效能，个人自评、领导点评、

5、群众测评”项目创建活动。要把创建活动纳入党建工作范围，深化推动窗口单位和服务行业为民服务创先争优，依据国土资源工作须要，不断创新服务内容和方式，增加争创活动的朝气和活力。组织开展创先争优活动群众评议工作，充分调动党员参加的主动性和主动性，刚好总结推广活动的好阅历、好做法。（三）加强党员教化、管理和服务，增加党员队伍朝气活力。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，仔细做好新形势下机关党员发展工作。制定20XX年局发展党员工作安排，加强对入党主动分子的培育和考察，严格把好党员入口关。完善党内激励、关怀、帮扶机制，关切党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求和困难，保障党员权利。深化

6、了解机关党员干部思想状况。充分发挥网络平台作用，加强党建信息沟通，主动推动党务公开。接着抓好党员统计工作，加强党员信息管理系统的维护和运用。仔细做好离退休党员、流淌党员的服务工作。加强党费收缴管理，定期对党费收缴状况进行公开。三、以加强作风建设和廉政建设为着力点，切实打造为民务实清廉机关（一）深化抓好机关作风和效能建设。围绕重大项目，提前介入，主动服务，优化审批程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，以制度建设为抓手，以网上审批为支撑，全力做好国土资源服务和保障工作。以“讲党性、重品德、作表率”活动为载体，广泛开展“机关党员干部下基层”活动，了解基层所需和群众诉求，驾驭基层党建工作和国土资源项目推动

7、状况，在社会管理创新实践中切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众、服务社会的水平与实力。（二）着力加强机关党风廉政建设。进一步健全和落实党风廉政建设责任制，坚持党支部书记“一岗双责”。加强反腐倡廉教化和廉政文化建设，深化开展廉政文化进机关活动，将反腐倡廉教化纳入到机关党建工作的各个方面。深化开展党性党风党纪教化和职业道德教化，利用党员领导干部讲廉政党课、观看警示教化片、专题辅导报告、廉政读书活动等方式开展集中教化，引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。要接着深化开展“两整治一改革”专项治理工作，推动廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防*。巩固民主评议政风行风

8、工作成果，定期组织召开民主生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作，加强党内民主监督。四、以提高机关凝合力为核心，促进精神文明建设协调发展（一）主动推动机关文化建设。切实加强机关文化阵地和文化设施建设，统筹整合机关文化资源，有效利用传统媒体和新兴媒体，组织开展丰富多彩的机关文化活动。大力开展迎接党的xx大召开主题宣扬实践活动，主动参与上级部门举办的文艺汇演、摄影书画展等活动，并通过报刊、网站和专题展览，努力营造迎接xx大召开的舆论氛围。（二）不断深化机关精神文明建设。仔细落实精神文明创建工作责任制，做到精神文明建设与各项工作齐抓共管、协调并进。结合国土资源工作特点，以“建设文明机关，争做人民满

9、足公务员”活动为载体，接着抓好文明细胞工程和文明单位、文明科室等机关精神文明创建活动。深化开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教化，不断提*部职工文明素养和机关文明程度。（三）充分发挥群团组织作用。加强对工青妇等群团组织的领导，进一步做好“党建带工建、带团建、带妇建”工作。充分发挥工会、共青团、妇委会的作用，支持他们根据各自的章程，结合自身特点，围绕国土资源中心工作开展寓教于乐、健康向上、丰富多彩的各类活动。篇二现将市直机关工委一年来的工作总结报告如下：市直机关工委现有直管党组织86个，所辖基层党组织共684个，占全市基层党组织总数的15、8%。其中，党委52个，党总支35个，党支部59

10、7个。共有党员10205名，占全市党员总数的9、8%。20XX年，在市委的正确领导下，市直机关工委以党的群众路途教化实践活动作为推动机关党建工作的契机和动力，仔细落实从严治党要求，坚持问题导向，强化服务主题，大力加强市直机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为我市经济社会发展、全面深化改革、全面推动依法治市供应坚毅的思想保障和组织保障。一、20XX年主要工作开展状况（一）坚持改革创新，搭建完善“2433”工作架构，探究机关党建服务地方经济社会发展路径始终坚持“市委有号召，工委有行动”的工作原则，在市委提出“一种精神、三篇文章、五个基地、九项工程”总体发展思路后，工委探究搭建了“2433

11、”机关党建工作架构，并结合党的群众路途教化实践活动不断健全完善，解决机关基层党组织抓党建不知道怎么抓的问题，着力实现机关党建由事务型向事业型的转变，把党建工作优势转化为推动科学发展的强大力气。一是突出工作任务，始终坚持“服务中心，建设队伍”两大核心任务，紧紧围绕服务市委、政府中心工作和完成本单位职能任务抓党建，在融入大局中发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是明确工作目标，在市直机关大力开展学习型、服务型、效能型、廉洁型“四型机关”建设，主动组织引导广阔党员干部抓学习、强服务、提效能、保廉洁，焕发党员干部工作热忱。“四型机关”建设为市直各级党组织“服务中心”找到最有效的途径和方式，为“

12、建设队伍”确立了最干脆的标准和载体，成为机关党建工作的有力支撑。三是精选创建载体，深化推动机关党建示范点、文明单位、机关文化服务品牌三个创建载体，扩大机关党建覆盖面和实效性，打造机关党建新形象。目前，工委已树立各类示范点11个，建成各级各类文明单位158个，形成了各具特色的机关文化建设品牌。市直机关涌现出全国先进基层党组织巴彦淖尔市审计局机关党委等先进党组织。四是完善工作机制，落实机关党建“一岗双责”责任制、党建和业务双目标考核制、定期督查调研指导工作制三个长效工作机制，明确党员行政“一把手”的党建工作责任，规范机关党建工作评价体系，增加机关党建工作分类指导针对性和实效性，构建了机关党建工作坚

13、实的制度保障机制。目前，工委直管党组织党员行政一把手兼任机关党组织书记的单位达到了95%以上。根据市委要求，从今年起先，工委每年组织市直单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，进而在市直机关各级党组织中形成制度化、常态化、长效化工作机制。（二）紧扣我市改革发展主题，设计重大活动载体，在服务中心中充分发挥机关党组织和党员主体作用立足我市经济社会发展新形势，必需实现机关党建工作思路的转变，工作方式的转变。为此工委仔细学习探讨市委三届八次全委会和市委三届九次全委扩大会议精神，实行详细措施，聚焦重点任务，搭建丰富鲜活的载体和平台，形成工委“搭台”、基层党组织“唱戏”的生动局面。一是开展党员干部素养提

14、升工程。坚持中心组月学习、党员周学习制度，构建以中心组学习为龙头，科级以上干部为重点，党支部为基础的全员学习格局。在坚持每年办好党务干部、支部书记、入党主动分子和党员干部培训班的基础上，201X年工委举办了“把握执政环境的深刻改变，提高党的建设科学化水平”专题讲座，共有700余名党员干部参与了集中培训。主动探究现代化和特性化的教化培训途径，建立完善“讲、考、查、践、会、网、联、评”“八字法”党员干部教化模式，打造“巴彦淖尔机关党建网”和“市直机关大讲堂”两个学习品牌，使党员干部职工综合素养和业务实力得到持续提高，成为全市经济社会发展的中坚力气。二是开展机关党员干部联系服务群众活动。扎实开展“下

15、基层到一线办实事转作风”定点扶贫、机关党组织与社区党组织“结对共建”、扶贫攻坚工程“三到村三到户”等专项活动，在协调解决便民服务、扶贫帮困、志愿服务、应急救援、加强创新社会管理等方面发挥主动的作用。目前，有40个市直单位开展了“三到村三到户”精准扶贫工作。三是开展建功主题实践活动。组织开展了“知市情、识大局、重落实、敢担当”市情教化，连续四年编印下发了巴彦淖尔市情手册，增加党员干部大局意识、责随意识和担当意识，深化开展“责任担当、服务圆梦”主题实践活动，把党员干部的思想和行动凝合到实现“中国梦”和“巴彦淖尔梦”上来，立足岗位建功立业，推动发展服务群众。四是开展机关“效能建设竞赛”活动，围绕党建

16、工作项目化，通过开展各种形式的“党员示范岗”、“岗位竞赛”、“技能比武”、“窗口”、“流淌红旗”、“先进科室”、“服务标兵”等创建、评比活动，组织引导党员干部在项目建设、加快经济社会科学发展、亲密联系服务群众、建设漂亮巴彦淖尔中站头排当先锋。（三）坚持思想建党和制度建党紧密结合，扎实开展党的群众路途教化实践活动，在转变作风、营造良好发展环境上做表率严格根据党的群众路途教化实践活动步骤和要求，坚持高标准、严要求，仔细开展工委党的群众路途教化实践活动，工委机关发文、会议召开、评比表彰、三公经费等都有了大幅的下降，并出台了系列制度加以巩固。同时，充分发挥工委职能作用，加强市直机关作风建设，扎实推动党

17、的群众路途教化实践活动。一是仔细落实思想建党要求，强化思想政治工作。开展市直机关“高校习”活动，为市直机关党员干部免费发放近10种学习读本近5万册，坚持开展季度考学制度，开展党的群众路途教化实践活动学问专题测试，在巴彦淖尔机关党建网开通教化实践活动专栏，组织引导市直机关各级党组织在学习总书记系列讲话上作表率，在以习近平总书记为核心的党中心保持高度一样上作表率，在实行中心部署上作表率。二是严格落实“八项规定”，着力推动作风改进。10月9日27日对工委直属86个基层党组织开展机关党建工作督查调研指导，重点督查市直机关执行中心“八项规定”、自治区28条看法和加强作风建设方面状况。把市直单位行风政风评

18、议结果列入机关党建目标考核内容，凡行风政风评议为群众不满足的党组织年度党建考核不能评为实绩突出单位，不能晋升文明单位荣誉称号。促进了“八项规定”的落实和机关作风的持续转变。三是肃穆党内政治生活，严明党的纪律。把肃穆党内政治生活列为机关党建工作重点，通过季度督查、年底考评和日常监控，加强对党员领导干部过双重组织生活、“三会一课”、专题民主生活会等制度落实状况的监督检查。推动机关党风廉政建设，仔细实行廉政风险防控体系建设要求，建立健全惩治和预防*体系各项规章制度，加强党务公开，开展廉政文化进机关活动，把纪律养成渗透到党员干部的日常管理中。201X年，开除3名违纪涉刑党员党籍。四是切实发挥好督导作用

19、，推动教化实践活动出实效。根据市委要求，对经纬公司、富源集团、511地质队工委直管党组织群众路途教化实践活动进行督查指导。组织召开了专题组织生活会的培训会，参与指导了21个工委直属党支部和富源集团等三个非公企业党组织的组织生活会，确保党的群众路途教化实践活动扎实推动。（四）坚持以服务为价值取向，加强服务型基层党组织建设，激发基层党组织活力一是扎实开展基层党组织“晋位升级”工作，不断巩固扩大“基层组织建设年”各项工作成果。转化较差基层党组织4个，整顿懦弱涣散基层党组织6个。规范推动基层党组织换届选举、党员发展管理、党费收缴、党员信息库建设等工作，进一步提高基层党组织建设科学化、规范化水平。进一步

20、加强党内帮扶关爱激励工作，201X年1月共慰问困难党员114名，慰问金额共114000元。近年来，已累计筹措专项经费60万余元，慰问生活困难党员干部职工500多人次。同时开展了走访慰问建国前老党员活动，加强对老党员的关爱。并对市直机关困难党员状况进行摸底，已做好20xx年困难党员慰问打算工作。二是开展党员化管理试点工作，创新党员教化管理方式，根据行政、事业、企业等不同行业类型选择7个单位进行试点，通过科学设星、主动创星、严格评星、合理用星等几个关键环节，评比出五个层次党员，激励广阔党员增加党员意识和先进性意识，探究建立党员干部立足岗位创先争优常态化机制。目前，党员化管理试点工作正在有序进行。三

21、是组织开展了建设服务型机关党组织典型案例征集评比活动，仔细总结近年来巴彦淖尔市直机关各级党组织开展为民服务活动的阅历，评比出市直机关服务型机关党组织案例9个、优秀案例13个，予以通报表彰。全部获奖案例加点评后编印成册巴彦淖尔市直机关建设服务型机关党组织典型案例汇编，下发给市直各级党组织学习借鉴。同时，筛选出具有代表性的案例参与全国建设服务型机关党组织典型案例评比，多渠道、多角度、多方位传播、检验群众工作实效。201X年巴彦淖尔市交通运输管理处转作风提效能提升行业服务领域案例荣获中心国家机关工委举办的建设服务型机关党组织典型案例征集评比活动“优秀案例”。四是开展了纪念中国*建党93周年活动，根据

22、市直机关工委的支配，市直各级党组织和党员结合党的群众路途教化实践活动开展逐级评比举荐先进基层党组织、优秀*员、优秀党务工作者活动。工委通报表彰了45个先进基层党组织、79名优秀*员、36名优秀党务工作者，编印下发星辉闪烁201X年市直机关“两优一先”典型事迹材料选编，充分发挥先进典型的示范引领作用，努力在市直机关形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。五是对市直各级党组织实行中国*党和国家机关基层组织工作条例自查状况进行摸底调查，查找存在问题，提出下一步工作建议，进一步推动市直机关党建规范化、制度化水平。六是为进一步落实新形势下党员管理工作，充分调动离退休党员参加社区活动的主动性，根据“有利于

23、管理、有利于组织、有利于发挥作用”的原则，对市直机关退休党员进行了摸底调查，草拟了离退休党员参加社区活动实施方法上报市委组织部。七是切实推动和加强市直非公经济组织和社会组织的党建工作，通过深化调研、加强指导、强化制度建设等方式，进一步探究“两新”组织党组织发挥作用的有效途径和方法。（五）唱响社会主义核心价值观主旋律，开展机关文化建设，大力推动市直机关精神文明建设近年来，巴彦淖尔市直机关工委以社会主义核心价值观为引领，持续推动机关文化建设，取得了一些有益的理论阅历和实践阅历。为巩固提高机关文化建设成果，将201X年定为机关文化建设“巩固提高年”，充分发挥机关文化建设树立共同愿景、强化文化认同、凝

24、合发展合力的重要作用。一是加强社会主义核心价值观教化，通过机关核心价值理念提炼、专题讲座、主题演讲、编发公益广告宣扬册、“便民惠民”文艺演出、尽责圆梦巡回报告会等活动，使社会主义核心价值观渐渐融入到干部职工的学习、工作和生活中，集聚全体机关干部践行“富强、民主、文明、和谐，自由、同等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的正能量。二是紧扣“文化兴市”的战略目标，以打造人民满足机关为抓手，把巴彦淖尔的地区精神与各单位职能特色结合起来，结合“做人民满足公务员”、“我为发展做贡献”等主题实践活动，开拓便利群众的绿色通道，主动推行“微笑式”、“一站式”、“一窗式”、“*式”、“AB岗”服务，既体现了人

25、文关怀，又高效快捷，树立市直机关“第一文明窗口”形象，提升城市核心竞争力。三是广泛开展道德实践活动，坚持党群共建，通过“创三好”活动、“道德讲堂”、文明单位创建、“文明巴彦淖尔美在家庭”主题实践活动、第四届全区道德模范评比举荐、“我举荐、我评议身边好人”和“美德少年”评比举荐等活动，大力挖掘培育、宣扬弘扬务实为民的先进典型和美德善行，引导党员干部学先进、崇尚模范、见贤思齐。201X年，市妇联举荐的敖其尔、陈银锁夫妇荣获全国“最美家庭”称号，市卫生局举荐的李鹿强当选为全区道德模范。四是深化学雷锋志愿服务活动，依托市直各级党组织成立学雷锋志愿服务队，依托市直各级文明单位成立网络文明传播志愿服务队，

26、将志愿服务与专业服务结合，集中开展就业、法律、医疗、教化、环保等服务活动。组织开展“德润草原文明之行”主题实践活动和命名学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵等评比表彰活动，弘扬雷锋精神，彰显道德风采。五是广泛开展群众性文体活动，丰富机关文化生活。目前，已连续开展了六届市直机关运动会和四届群众合唱节，201X年举办巴彦淖尔市直属机关“公仆杯”男子足球赛，协作市政府办公厅举办了巴彦淖尔市环镜湖市民“马拉松”竞赛等文化体育活动，丰富和活跃了机关干部文化生活，激发干部职工建设巴彦淖尔、奉献巴彦淖尔的热忱。（六）在自硬其身、增加本事上下苦功，开展“三抓三提”活动，提高发觉问题和解决问题的实力工委核定编制15

27、人（其中工勤编3人）。工委书记1名，兼任巴彦淖尔市委副秘书长；副书记2名，其中，1名兼任纪工委书记；副调研员1名。内设5个部门，纪工委、办公室（挂党建探讨室牌子）、组织部、宣扬部（挂市直机关精神文明办公室、团工委牌子）、工会工委（挂妇工委牌子）。在机关工作人员少、工作繁杂的状况下，我们根据“三严三实”要求，坚持小分工、大合作的工作方式，主动开展“三抓三提”活动，从提*部职工综合实力、思想作风和工作作风入手，在改进作风、提高效率、优化服务上狠下功夫，使全年机关党建工作有条不紊顺当推动。一是开展“抓学习、提升素养”活动，通过志向信念教化、市情教化和业务学问培训，增加党员干部党性修养。二是开展“抓作

28、风，提升境界”活动，通过建全廉政风险防控机制、加强机关制度建设、机关文化建设等活动，坚持定期督查调研工作制度，树立为民务实清廉机关形象。三是开展“抓培育，提升实力”活动，实行多岗位、多层面干部培育机制、关爱帮扶促成长机制、工委内部实绩考核制度等，提高党员干部为民服务实力。二、存在问题一是党建工作责任主体问题，部门党委（党组）抓党建责任落实有缺位现象。二是对中国*党和国家机关基层组织工作条例和市委关于进一步加强和改进市直机关党的建设的看法有关规定落实不够。如各单位财务没有将机关党组织活动经费列入行政经费预算；大部分单位专职副书记列席党员领导干部民主生活会和部门党组（党委）以及本单位负责人召开的有

29、关会议、机关基层党组织对机关行政干部任免、调动和奖惩提出看法和建议等党内规定落实不到位；个别党组织不能按时换届；专职党务干部不能根据行政人员1%到2%的比例足额配备，存在照看性支配、过渡性配备等现象，有的单位党务干部兼职多，精力不足，导致不少机关党建工作只能应付了事甚至无法开展等等。三是创新意识不够。大部分单位基层党组织“三会一课”质量不高，实效性不强；有的单位没有把机关党建工作和本部门本单位中心任务结合起来，还存在“两张皮”现象；一些机关基层党组织主业意识、作为意识不强，肯定程度上存在等靠思想或消极畏难心情，机关党组织作用难发挥等等。三、下一步工作一是仔细贯彻中心、自治区、市委教化实践活动总

30、结大会和市委三届十次全委（扩大）会议精神，推动作风建设常态化，全面落实从严治党各项措施。二是坚持不懈地落实思想建党要求，加强党性和道德教化，多种方式推动市直机关党员教化和理论学习，增加机关党员的思想自觉和党性素养。坚持开展“市情教化”，统一党员干部思想，激发干事创业的“总干”精神。三是全面落实依法治国要求，加强法制学习、教化和宣扬，提高党员干部法治思维和依法办事实力。四是仔细履行党要管党职责，充分发挥工委牵头抓总职能作用，落实机关党建责任主体。不断完善机关党建工作体系，加大监督、检查、指导力度，做好细化、落实工作。五是全面加强服务型基层党组织建设，大力开展“四型机关”建设，全面推行“党员化”管

31、理。六是持续开展机关文化建设，主动践行和培育社会主义核心价值观。篇三今年是全面深化贯彻党的xx大精神，我局党支部在上级党委的领导下，始终坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深化开展学习实践科学发展观活动，仔细贯彻党的xx届三中全会及省委九届十次全会精神，紧紧围绕市委、政府和省市局的整体工作思路和各项工作部署，始终坚持以组织收入工作为中心，接着加强党的组织建设和思想建设、作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，主动探究工作的新思路，不断实践工作的新途径，努力构建工作的新格局，着力开创工作的新局面。现将我局今年来的党建工作汇报如下：一、加强志向教化，深化学习贯彻党的x

32、x大精神（一）根据机关党委统一部署，扎扎实实抓好学习xx大三中全会精神。将学习xx大活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局党员领导干部为重点，抓好与全年工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广阔干部职工深化学习xx大，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路途，坚持正面教化为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的实力，确保党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠。（二）加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增加思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分

33、析制度，搭建思想沟通的平台，绽开谈话谈心活动，努力营造良好氛围，促进各项工作顺当开展。深化教化，强化效果，提高党员素养。以学习xx大为契机，加强党员思想政治教化，提高党员素养，增加政治敏锐性。仔细分析思索新形势下面临的冲突和问题，探讨制定破题攻坚的措施和方法，推动建设事业的创新和发展。（三）加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有安排、有内容、有探讨、有记录。主动参与机关党委组织的培训，4月时组织全体人员听取市委党校教授关于xx大报告的专题辅导，并结合工作实际，撰写心得体会13篇。同时深化企业开展调研活动，仔细撰写调研

34、报告，今年共完成5篇调研论文。二、完善党支部建设，发挥党员的先锋模范作用（一）建立健全党支部建设。根据上级党委支配，我局组建一个党支部，现有在职在编干部职工共16人，有党员12人，预备党员1人；党员人数占职工总数的75%，其中女性党员4名，占总党员人数的33、33%；大专以上文化程度16人，其中本科文化8人。同时规范了党支部工作，开展了党支部工作沟通，推动机关党内民主建设，推动党务公开，使党员更好地了解和参加党内事务。（二）建立健全党支部目标管理责任制。制定了我局机关党建工作责任制，明确党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理，明确工作重点。在工作机制上，落实党支部目标管理责任制和“一岗双责

35、”制，支部书记总负责、支委协作主动参加的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。（三）建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量，我局党支部严格根据党员发展程序，今年转入我局党支部党员1名，接收主动分子并发展为预备党员1名。同时加强党费管理，刚好按标准收缴党费，刚好上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。三、强化机关作风，推动党风廉政和行政效能建设（一）主动开展“四下基层”活动。结合“七个一”工程，主动开展“四下基层”活动，切实改进干部工作作风。建立健全长效机制，深化基层和群众，为企业排忧解难、办实事。20XX年我局共走访联系10户重点税源企业，仔细收集企业的看法建

36、议，对于无法解决的税收政策问题向市局请示或加以引导解决。今年来共收到企业的建议13条，已解决8户企业的12个问题，（二）仔细开展志愿者活动。我局目前在职干部职工16人，已组建一支学雷锋志愿者服务队，现有志愿者6人。一是开展税法宣扬志愿服务活动。在4月份税收宣扬月期间，我局以志愿者服务队为依托，深化企业进行纳税指导和志愿服务，共发放税收宣扬材料200余份，接受纳税询问50余人次。二是组织志愿者到社区打扫卫生，帮助交管部门解决道路交通堵塞，为南平营造一个整齐、舒适的环境。三是主动参加市局机关党委组织的“地税林”植树活动，为南平绿色家园的创建出力。（三）推动党风廉政建设。一是仔细实行“八项规定”，树

37、立干部廉政勤政意识。与学习贯彻新党章结合起来，与实行税务系统首问负责制、服务承诺制、办结制、一次告知制等制度结合起来。领导带头，示范表率，影响和带动全局干部进一步转变作风、真抓实干，圆满完成税收任务和市局布置的各项工作。二是召开季度党风廉政建设会议，年初与各股股长签订了党风廉政建设责任状，督促各股股长严格根据“一岗双责”要求，抓好管辖股室税收业务和党风廉政建设工作；节日前，组织干部职工学习廉洁自律、禁止奢侈奢侈各项规定，落实廉洁节俭过节的各项工作，节日期间未收到纳税人投诉，未发觉为税不廉行为。三是建立健全制度，源头构筑廉政防线。依据各股室、各岗位职责，制定岗位绩效考评细则，全局干部职工遵章守制

38、，职能部门加强监督检查，保证了各项工作落到实处。四、注意人文关怀，确保党建工作取得实效党支部紧密联系税收工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动、多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了*员的先锋模范作用。（一）主动协作机关党委策划地税“道德讲堂”工作。以道德讲堂建设为载体，主动开展以职业道德、党风廉政和道德文化建设为重点的道德讲堂活动，大力提倡社会主义核心价值观，引导全局干部职工投身道德实践活动，不断提升税务干部思想道德修养和社会文明程度的建设水平。今年，我局工会协作机关党委制定了道德讲堂活动方案和安排，胜利举办了地税“道德讲堂”1期，参与“道德讲堂”3次。为塑造税务干部

39、的社会形象、培育良好的道德风尚起到了主动的推动作用。（二）为进一步提高全局党员干部职工的精神风貌，10月时组织XX山进行登山竞赛、12月时组织徒步到XX山庄活动。登山和徒步活动的气氛活跃，大家心情高涨，不仅考验了党员的耐力和速度，更是对党员精神面貌、团结帮助、攻坚刻苦实力的考察。通过活动，进一步营造了党组织、党员干部创先争优的深厚氛围，增加了集体的凝合力和向心力。（三）为深化机关精神文明建设，引导党员干部坚决志向信念，加强党性和思想道德修养，激励干部职工秉持志愿理念，弘扬红色精神。11月时，与延平局、直属局一同组织干部职工参观红色基地，联系税务工作实际，用实际行动向先烈学习，营造出了一个文明、团结、向上的氛围。20XX年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了肯定的成果，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深化不够；二是一些制度有待进一步健全；三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都须要我们在今后的工作中仔细探讨加以解决。20XX年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想实力基础；进一步开展争创“*员示范”活动，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素养，加强党的自身建设，为开创我局党建工作的新局面而不懈奋斗！