大学社团协会2023年度工作计划格式三篇.docx

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1、大学社团协会2023年度工作计划格式三篇【篇一】协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关切与支持。协会刚刚成立初期，许多细微环节的工作都还在探究阶段，工作安排如有不足还请您指责指正。现工作安排如下：一、工作宗旨协会本着“和谐、热忱、求实、探究”的工作理念，做到相互学习、沟通、共同进步、共同提升、主动向前、热忱大方的工作宗旨。二、工作主题在院团委的领导下，围绕社团联合会的详细支配，以协会发展为核心，以招收会员和满意广阔会员的爱好为目标，以保证广阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关学问技能大赛和协会活动，以满意会员和广阔学生的精神文化需求，服务校内

2、文明建设。三、重点工作1、将来两个星期内发展、招收会员2、把协会大体框架完善起来四、部门安排1、会长、副会长：做好平常的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最终评定。2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议打算工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作。3、宣扬部：宣扬协会活动，为活动打算文娱节目。4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾。5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导。6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导。五、例会制度协会的例会分为会员大会

3、、会长会议、部长会议和部门会议四种。全部与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出安排。2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，探讨协会上一周的活动和本周工作支配。如有特别状况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。3、部门会议：部门会议由部长视状况确定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展状况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必需参与。如有特别状况未能出席会议者，必需向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开

4、临时会议，传达上级指示，并探讨工作进展。部门内部要做好会议记录。4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥当保管，学期期末交组织部存档。5、例会的出勤状况将作为考核会员干部的参评标准之一。六、人事考核制度为充分利用协会人力资源，发觉优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本方法。协会人事考核本着公允、公正、公开的原则进行，考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干涉，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤状况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤状况包括会议出勤状况和活动出勤状况)。七、考核方面

5、(一)出勤状况1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参与活动者，须有正值理由并向各部部长请假。2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。(二)会议纪律考核1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应刚好调整。2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现其次次类似状况，视情节而定，赐予在部门大会进行通报指责。3、不得无故早退。(三)绩效考核协会人员必需完成协会交给的任务，若没有刚好或未完成任务，给协会带来损失者依据不怜悯况赐予处理;状况严峻者干脆开除出会员队伍。(四)考核方式会员的考核：实行干事自评、部门同事互评

6、、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。部长的考核：实行所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。对于会长、副会长的考核：实行会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。八、档案制度从协会可持续发展的角度动身，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应仔细整理并妥当保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：1、妥当保管协会会员的入会资料。2、妥当保管历任会长、部长的学期工作安排和总结。3、妥当保管

7、历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告。4、妥当保管协会的历次活动策划方案及活动总结。5、整理保管好会议记录。6、组织部分类整理安排总结制度中提到的全部安排、总结的珍贵阅历、看法建议和教训。以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人保管。以上为工作安排，如有不足之处敬请指责指正，给出珍贵建议。【篇二】新学期起先了，社团的详细工作做如下支配：一、社团部本学期的主要工作：1、加强部门的思想建设与队伍建设2、对各个社团加强交接、管理与整顿3、接着开展社团活动4、加强青年志愿者活动的开展二、各项工作的详细措施：(一)加强部门的思想建设与队伍建设1、在新的学期

8、，新生的到来无疑给我们带来新的血液。但同时我们也将遇到新的挑战，我部门将着重加强各成员的思想素养建设。通过平常的培训及考核，使部门全部的成员不仅具有较高的工作实力，同时也具有很高的思想素养，能在同学之间起到一个很好的模范带头作用。2、社团部工作人员在重组后，将进行合理的安排工作，以监督并帮助各个社团的各项工作的顺当进行，主动的为各个社团出谋划策，使得社团开展的活动能够更加成熟，在学校各项要求下组织丰富多彩的社团活动。3、为营造良好的工作氛围、提高工作效率，社团部也将完善现有的内部工作人员的考核制度，做到各项工作责任到人。有利于提高其工作的主动性，督促各人员能高效率的完成本职工作。(二)对各个社

9、团加强交接、管理与整顿1、大专部有几个社团负责人为级大专学生，他们即将面临毕业实习，假如没有一个有责任，有实力并且熟识其工作程序的人来接受管理，其社团将随时面临瘫痪，因此找寻新的负责人燃眉之急。新的负责人可以选择公开竞选，由原负责人培育一段时间方能接手工作。现各社团负责人也可以由自己选择并培育自己社团的接班人，但是必需经过上级考核方能确定。2、为使我校的社团能够更好的服务于同学，丰富大家的高校生活，做到每个社团都发挥其作用，社团部将取缔名存实亡的社团。3、针对学校教室惊慌、场地有限的状况，我部门将与学校各方做好提前的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提前部署，从而避开与教学发生冲

10、突。(三)接着开展社团活动1、新生的加入，也为社团的发展注入新的血液。我部门将在新生军训结束后组织进行大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中，各社团负责人可在课后活动时间在篮球场进行现场招募，这样有利于广阔同学能干脆、有效的了解各社团的详细状况，也可以做现场询问。我部门全部的工作人员也将主动帮助各个社团进行招募工作，争取纳新工作能够顺当有序的完成。2、在今年12月的时候，社团部将组织社团展示活动。把学院各个社团一学期的成果展示给全院师生面前，如动漫展、书法展等。3、社团部各个社团以各种方式主动协作学院各项活动：主动响应各项活动，各社团将以各种形式，扩大影响，号召同学主动参加，发挥社团的群众

11、力气，为学院建设做更大的贡献。4、社团部将对我院全部社团加强经费管理，做到具体清晰。(四)加强青年志愿者活动的开展1、为熬炼我院教化专业同学的各方实力，支援贫困地区的学生，我院青年志愿者团安排在本学期进行一次义务支教的活动。旨在让同学发扬艰苦奋斗的作风，为社会发展作出自己的贡献。2、我院青年志愿者团将在本学期安排开展“爱心助成长”活动。此次活动是为了帮助那些贫困家庭的孩子做义务辅导，使他们更好的完成学业。而此项活动正在商讨与联系中。三、内部建设1、完善社团章程，在广泛征集社员看法建议和汲取其他高等院校社团章程优秀部分的基础上，依据我社的实际状况，经社团理事会修补后交团总支批阅，经团总支正式通过

12、后，即在全社范围内贯彻执行。真正做到“大事讲原则，小事讲方法”。2、完善社团日常考核制度、会议制度、社员档案制度、社团决策制度、社员看法建议反馈制度、社员活动档案制度、稿件存档及发表制度等，并形成书面文件。3、完善机构设置，依据实际工作须要适当增加或调整部分部处的设置。并依据上学期的社员综合表现考评成果，依据社团章程，对全体人员增减及骨干调配作出明确确定4、征集社徽、社旗的原创设计样稿，并最终完成包括社员证、胸章在内的制作。【篇三】一、思想政治教化工作1、扎实抓好青年思想引领工作。接着以学习实践科学发展观为统领，开展思想政治教化和发展形势教化，在党的xx大胜利召开后，刚好组织团员青年进行学习，

13、统一团员思想，凝合青年力气，教化团员青年把实现自身价值和促进学院、社会和谐发展有机结合起来。2、接着围绕“五•四”、“国庆”、“一二•九”等重要节日，开展内容丰富、形式多样，符合社会发展新形势、学院发展新要求、青年成长新需求的主题团日活动，增加对团员青年的教化。重点突出对团员青年骨干的培育和教化，依托党课培训班和团学干培训班为载体，进一步加强对学生骨干的思想引导和培育教化，并以点带面，辐射和影响其他团员青年。3、坚持用社会主义核心价值体系引领校内文化建设，开展丰富多彩、主动向上的学术、科技、体育、艺术和消遣活动，弘扬主旋律，突出高品位，营造主动向上的校内氛围。4、进一步

14、完善共青团网络平台的构建、维护，进一步推行团务公开，做好宣扬工作，扩大团的网站在团员青年中的知名度和影响力，大力推动思想政治教化进网络，使网络成为开展团员政治教化的又一重要课堂。二、扎实做好高校生暑期社会实践和志愿者工作1、紧密结合高职教化特点、学生专业特点和区域经济发呈现实要求，做好20xx年暑期社会实践工作。多形式、多角度、多层面地进行暑期实践成果的宣扬和沟通，充分彰显实践育人的社会价值。加强社会实践的项目化、基地化和社会化建设，重点建设一批高校生社会实践基地，切实有效地提升社会实践活动的组织水平和服务实效。2、接着加大对红十字工作及青年志愿者工作的支持力度。建立健全院系两级红十字机构，加

15、强制度建设和规范管理，定期开展应急救援培训班和同伴教化培训班，发挥同伴影响的辐射效应，进一步在团员青年中弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神及“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，定期开展表彰先进的活动。3、主动推动高校生志愿服务西部安排。进一步健全与完善我院志愿者评价体系，促进我院高校生志愿者服务工作规范化发展。三、校内文化建设工作1、围绕学院中心工作，以活动为载体进一步加强学风建设，激励学生主动参与学生科研活动，主动开展深厚学术氛围的学风建设主题活动，提高学生遵守校规校纪的自觉性，引导学生养成良好的学习、生活习惯。2、加强对学生会的指导工作，引导其更好的“自我服务、自我管理、自我教化”

16、。督促学生会加强制度建设，指导他们在促进学风建设、维护广阔同学正值权利和校内稳定、促进校内文化建设等方面发挥主动作用。3、加强对学生社团的指导工作，优化社团结构，加大对社团的管理、监督和评比力度，引入优胜劣汰机制，引导社团走品牌化、精品化路途。4、加强院、系两级的校内文化品牌活动的建设和整合，优化资源、拟炼特色、打造校内品牌文化。接着举办“校内十大歌手”、“文化艺术节”、“社团文化节”等活动，力求在校内文化品牌活动的持续、稳步、创新发展中充分发挥其育人优势。四、完善、健全团委规章制度，做好常规工作。1、加强制度建设，不断完善各项规章制度。渐渐建立“团委领导、总支协调、支部落实”的工作机制。院团委的工作中心应调整到宏观的指导和协调层面，将详细工作划分至系部团总支。系部团总支组织、指导各班团支部将工作落到实处。激励基层团组织组织探究和创新复合时代特点和青年需求的工作方法和机制。2、做好团员档案整理、团费收缴和团员注册工作，落实毕业年级团员档案的转出工作。3、抓好团员、团干、入团主动分子的培育和考核工作。4、抓好红十字会日常工作和各项活动的开展，充分发挥红十字会在团员青年教化工作中的重要协助作用。