安全培训2023年终工作总结.docx

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1、安全培训2023年终工作总结平安培训2023年终工作总结（通用18篇） 平安培训2023年终工作总结 篇1 平安生产是本行业的重中之重，必需长抓不懈，近年来我公司始终对平安生产高度重视，为贯彻平安第一，预防为主的方针，使广阔职工驾驭必要的平安生产学问和平安技能，提高职工平安生产意识和自我爱护实力，从而有效地爱护劳动者的合法权益-劳动平安和健康，促进企业平安生产水平的提高，我公司始终坚持落实全员平安生产学问培训，要求每个员工都能够接受平安教化培训，并实行了一系列的平安教化培训。现将教化培训总结如下：一、平安教化培训工作的主要做法1、平安思想教化主要包括平安生产方针政策教化、法制教化、典型阅历及事

2、故案例教化，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对平安生产重要意义的相识，使其在日常工作中坚决地直立平安第一的思想，正确处理好平安和生产的关系，确保企业平安生产。通过平安法制教化，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关平安生产的法律、法规和企业平安生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行平安第一，预防为主的方针，通过典型阅历及案例教化，可以使各级领导和职工了解平安生产对企业发展、个人和家庭华蜜的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚决平安生产的信念。2、平安生产学问教化主要包括一般技术生产教化，一般平安技术学问教化、专业平安技术学

3、问教化、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法、常用的平安心理学学问、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必需接受企业的平安培训教化，做好平安生产的岗前培训。通过教化，提高生产技能，防止误操作，驾驭一般职工所必需具备的、最至少的平安技术学问，适应对各种平安危急因素的识别、预防和处理，进一步驾驭特地的平安技术学问，防止受危急因素的危害。3、平安管理理论和方法的教化通过教化提高各级管理人员的平安管理水平，总结以往平安管理的阅历，推广现代平安管理方法的应用。二、平安教化培训存在的问题近年来的平安教化培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很大的进步，但离公司

4、的平安教化目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：1、有时候生产比较惊慌，难以按期根据培训安排实施，因此，教化培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。2、有安排的平安教化培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参与培训员工第一是个别有缺勤现象，其次是生产流水线走不出来，在专业平安技术培训时有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关，只是为本单位凑数而来。3、培训的内容有待于接着完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训;对于新入职人员而言，只进行平安生产方面的培训是不能满意实际需求的。有必要邀请专业平安技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对

5、其进行职业道德等企业文化方面的教化。4、职工参加平安培训的主动性不够，部分人员缺乏必要的平安学问和自我爱护实力，不知道或不想去进行平安教化培训。5、有平安培训教化，但是在操作中，仍旧出现麻痹大意。三、对下一步工作看法建议1、接着强化平安教化培训，努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将平安生产教化培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参加平安教化培训，全员接受平安教化的目标。2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教化中，更加侧重平安基础学问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，主动深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理支配

6、培训时间，既保证了培训安排的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。3、有效开展平安生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的;4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格根据平安生产教化培训的要求制订教学安排，组织好每一期培训班。5、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作经验，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。

7、 平安培训2023年终工作总结 篇2 20xx年是xx公司(以下简称公司)奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，仔细执行平安第一，预防为主，综合治理的方针，严格履行管理，装备，培训三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员平安学问培训工作重要性的相识，增加抓好煤矿从业人员平安学问培训工作的紧迫感和责任感，仔细抓好平安学问培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20xx年我公司平安培训工作总结如下：一、提高相识，统一思想，加强领导20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的须要，公司统一思想，充分相识到煤矿从业人员素养对煤矿平安生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人

8、员，严格执行先培训，再任职，先持证，后上岗的制度，为煤矿平安生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿平安教化培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立统一领导，分级实施方针，实行集中培训和专项培训相结合、 请进来和走出去相结合的方法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度平安教化培训安排，刚好选派平安生产管理人员、班组长、特别工种人员、重要工种人员及其他从业人员参与资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。二、适应形势，与时俱进，主动组织各类培训20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，主动组织各类培训以满意煤矿兼并重组整合的须要

9、。首先，抓好三项人员的培训工作，自20xx年3月份起先，组织五职矿长到xx高校安培中心进行资格培训，全部合格取得双证，培训平安生产管理人员33名，一线监督员30名，爆破作业人员15名，基本满意平安生产的须要。其次，抓好特别工种和一般工种的培训工作，从4月起先，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特别工种共 109名，其中，平安监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，平安检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名;同时，主动与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职老师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种 239人次，发证23

10、9个，保证持证上岗率达到100%，满意平安生产的须要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作今年2月、9月、11月，公司对新工人进行三次培训和再培训，9月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工342名，要求全员培训，持证上岗，树立培训不过关，人人是隐患的全员培训理念，每期培训有安排、课程表、点名册、试卷、成果、总结;每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：平安生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾难处理，井下避灾自救互救、自救器运用、以及其它相关的平安生产学问和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统

11、一考试，全部入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定阅历丰富的老工人为师傅，实行以师带徒、以老带新的方法，进行岗位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建档);满4个月后，由主管培训部门组织再次平安学问考试，合格后方可独立操作。第四、制定安排，坚持复训，应培尽培公司制定年度月度季度培训安排，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度平安培训，按规定内容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者赐予办理一般工种证;全年共培训和复训重要工种239名，对考试不合格者予以惩罚，并接着参与培训，

12、全面实现从业人员持证上岗的管理目标。第五、突出重点，抓好专项培训工作公司主动落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公司进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训;12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广阔职工的平安意识、操作技能和抗灾防灾应急救援实力。第六、抓好平面及其他管理人员培训，增加公司可持续发展实力针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，实行自学和集中学习的方法，增加公司可持续发展的实力。1、学历职称：依据上级的要求，组织平安管理人员进行学历职称

13、达标培训考试，今年29名管理人员参与成人高招自学考试，有17名参与各类职称培训复训考试，有26名参与职业技能鉴定培训考试。2、团队建设和管理学问：3月份组织14名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参与国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，9月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理阅历，通过学习提高了业务技能和经营管理学问，提升了领导实力和领导艺术。三、参与技术比武、学问竞赛由企管部、安检部等部门协作，实行各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起人人要平安、人人讲平安的学习高潮，6月份组织举办一次平安生产学问竞赛活动。9月24日，参与xx公司举办的20xx年职业技能比武，

14、获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年9月26日，又获得xx年煤炭系统瓦斯检查工技能比武其次名，并获得xx省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。四、存在问题1、职工文化素养普遍较低，提高教学难度越来越大;2、培训领导力气薄弱，对基层指导力度不够到位;3、对职工岗位变动驾驭不够全面，培训安排变动频繁;4、无成立主管培训的科室。 平安培训2023年终工作总结 篇3 学校平安重于泰山校内平安事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。本年度我校根据上级主管部门关于平安工作的支配部署，始终坚持平安第一，预防为主的指导方针，紧紧围绕实行中小学校内平安管理方法精神，加强学校平安管理，保障校内及

15、师生的人身、财产平安，维护校内正常的教化教学秩序，提高教职员工平安第一的责随意识及平安宣扬教化的实力及教会学生自我爱护的方法这一目标，明确维护校内的教学和生活秩序，保障师生人身和财产平安这一重心，落实校内平安教化工作，切实加强平安管理。详细工作现总结如下：一、加强领导，明确责任学校领导以高度负责精神，切实加强对校内平安工作的领导，仔细执行并落实上级有关平安文件和相关规定，并做到相识到位，领导到位，宣扬教化到位，措施到位。校长与各部门负责人签订平安授权书，并与老师、职工再次签约，把责任落实到人，做到各司其职，各负其责。二、培训途径，多样有效我们始终认为，只要通过科学有效的校内内部培训才能够切实提

16、高职工的平安意识和技能，保证校内平安与各项工作的顺当实施。因此我们依据上级要求及校内实际须要开展丰富的培训活动：首先我们制定长期系统的培训安排，针对平安教化培训工作广泛性和长期性的特点，针对校内自身状况制定出有效的培训安排并不断进行完善补充，使教化培训工作科学有序地进行。其次，开展敏捷多样的教化形式：开展典型案例的沟通，通过对案例中事务的讲解、分析、探讨，总结归纳科学平安相宜的做法;通过集体观看录像资料，辨析资料中处理紧急事务的对与错;我们还邀请消防支队警官为教职工作现场报告。再次，通过有关演练等实践活动，在模拟的情景中进行培训与技术讲解，以逼真的形式增加平安教化效果。此外，我们还利用各类会议

17、、校内网站、黑板报、宣扬厨窗、横幅等形式进行了广泛的平安教化宣扬，并发动各班广泛开展主题活动，如公路上交通员十字路口等活动，对学生进行交通平安教化，引导学生相识交通标记，教化学生遵守交通规则。形成教职工、家长、学生全员参加的格局，把平安工作作为校内日常的重点工作，寓平安教化于活动中，加强平安教化，提高平安意识，养成平安习惯。除了进行培训外，我们还建立了教化反馈机制，每次对教职工进行集体培训后，向教职工征询培训的看法与建议，使我们能刚好精确地驾驭教化详细效果以及巩固以往教学的成果;刚好订正教化培训工作中的错误与偏差，提高培训者的主动性，有效地遏制整体培训中学而无实的形式主义现象。以上丰富的内容，

18、切实提高了广阔教职工防范事故、处理事故的实力。在教职工的平安意识、技术与工作实践之间架起一座理性的桥梁。通过教化和培训，使我校教职工明确了校内平安工作的有关规章要求，驾驭了基本的平安操作规范，驾驭了发生意外事故时的现场处理方法，能遇事不乱，应对有方;切实提高了教职工平安第一的责随意识，有严格按规章办事，不为所欲为做事的信念，切实增加了他们的工作责任心，提高了全体人员开展校内平安工作和平安教化的实力。在大修的过程中，也检验了全体教职工对于平安培训的驾驭程度，大家树立了人人都是平安责任人的意识，学校的各项工作才能得以正常开展。学校平安是一项长期的任务，我们将一如既往，坚持不懈地抓好我园的平安工作，

19、为全面实施素养教化营造一个安定、稳定的育人环境而努力。 平安培训2023年终工作总结 篇4 20xx年，仔细贯彻平安生产教化培训工作有关精神，根据接着深化开展平安生产年活动要求，扎实推动平安生产宣扬教化行动，以全市经济发展为首要，努力拓展培训空间;以全方位服务企业为宗旨，不断提升培训质量;以诚信和谐为基础，主动开展平安生产教化培训各项工作，为促进我市平安生产形势稳定好转起到了主动作用。现将全年平安生产培训工作状况汇报如下：一、主要工作状况坚固把握发展第一要务，平安第一责任理念，在思想上更加重视平安培训，在行动上更加自觉地抓好平安培训。把平安教化培训工作作为平安生产年的重要内容，将其列入全年重点

20、工作安排，明确工作任务、明确工作责任、明确推动时间，切实抓落实。全市平安教化培训工作与平安生产其它工作已形成了 相互借助、相互协作、相互协调、相互支撑的关系，建立了互助共赢的工作机制。(一)落实平安生产培训责任，建立健全培训工作机制一是加强组织领导。对平安培训工作领导机构进行了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到四个到位：即，领导到位、人员到位、责任到位、宣扬教化到位，努力形成政府统一领导、部门依法监督、企业和培训机构全面负责、群众广泛参加、舆论媒体监督的平安培训工作格局。二是强化制度保障。年初制订了20xx年平安生产培训实施方案，完善了各项培训考核制度，对平安生产培训工作的原则、机

21、构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监督管理、惩罚与嘉奖等作了明确规定，推动平安生产培训管理走上制度化、规范化的轨道。(二)推动全员教化培训，提高全民平安意识一是加强平安监管人员教化培训。20xx年，组织全矿工作人员、安委会成员单位安管人员和各区队平安管理人员50余人，累计参与上级各种业务培训60余人次。实行走出去的形式部门平安监管人员。学习外地平安监管的先进阅历。二是抓好三项岗位人员的平安教化培训。对本矿的三类人员，形成了全方位的平安培训网络。20xx年，全矿培训平安生产管理人员30人，完成全年安排的117%;培训特种作业人员150人，完成全年安排的113%。其中：电工人20，焊工20

22、人，危急物品作业15人、矿山救援作业25人、矿山提升作业30人，其他作业40人。三是有效开展平安生产学问普及工作。20xx年，我们以平安生产月、宣扬询问日活动为契机，通过电台、电视台、报纸、网络等媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专栏、专题讲座等形式，紧紧围绕平安责任、重在落实的主题，开展了形式多样、内容新奇、贴近实际、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到了提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的。在平安生产月活动期间全市共开展多次宣扬活动，展出平安展牌挂横幅、贴标语，发放宣扬资料，使全矿员工受到各种形式的平安教化。(三)创新培训体系，不断提升培训质量一是规范培训内

23、容。今年在课程设置上，我们更加侧重五个方面内容的教学：平安法规、专业技术、职业病防治、矿山救援(人体急救)和实际操作技能。根据学用结合、因材施教的要求，各培训机构主动深化企业调研，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕平安生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化。二是改进培训方式。在培训方式上，敏捷多样。有集中(学习、食宿)培训，;既有白天学习，有晚培训;有集中授课，又有分散自学。依据企业实际，充分敬重和考虑企业的工学冲突，合理支配培训时间，既保证了培训安排的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。通过生动的案例、精辟的讲解，提升了平安管理实力，对全矿基层

24、监察人员、企业负责人、平安管理人员进行了培训教化。(四)加强培训基础工作，努力强化培训管理水平一是加强执法检查促培训。把平安培训纳入平安生产执法检查的重要内容，开展各类人员持证上岗和平安培训状况专项检查。深化建筑施工企业逐工种、逐岗位排查登记从业人员持证上岗状况，摸清企业培训教化底数。我市开展了3期工程施工作业人员培训班，共培训工程施工作业人员270余人。二是强化教化培训过程管理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格根据省平安生产教化培训考核大纲要求制订教学安排，组织好每一期培训班。依据特种作业人员和平安

25、生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。在开班仪式上，从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增加学员的纪律观念和学习自觉性;在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度;通过培训，使学员真正驾驭了平安生产学问，提高了平安生产技能，增加了事故预防和应急处理实力。二、存在的主要问题一是参加平安培训的主动性不够。一方面，个别人员对平安培训不重视、平安投入不足、存在侥幸心理现象。另一方面，外来务工人员整体文化程度不高，缺乏必要的平安学问和自我爱护实力，不知道或不想去进行平安培训。二是教化教学资源有限。目前，我市平安生产培训的教学方法总体还

26、是比较单一。行业老师缺乏，师资力气薄弱，少数授课老师教学照本宣科，创新不够。开班学员的组成对象比较杂乱，对不同单位性质或不同文化层面的学生，一锅煮现象比较普遍。三是平安生产培训规范化程度不高。平安培训的资金、人力、精力上的投入不足，考核人员监考不够严格，培训规范程度有所欠缺。三、今后努力的方向及建议：20xx年，我们将坚固树立科学发展、平安发展理念，深化贯彻平安第一、预防为主、综合治理方针，以全面落实国务院促进平安生产形势持续稳定好转的看法，以及关于进一步加强平安生产基础工作的看法为主线，围绕落实全市平安生产主要目标任务，完善培训机制，改进培训考核方式，创新工作思路，进一步提升全矿平安培训教化

27、的水平和质量。突出抓好以下工作：一是进一步开展新文件、新法律法规宣扬教化工作。组织全市矿委会各成员单位主要领导、规模企业负责人、平安管理人员，实行会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深化开展号文、省政府号文、危急化学品管理条例、职业病防治法宣扬学习，紧紧抓住坚持科学发展、平安发展这个主题，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改进平安生产工作创建有利的社会舆论氛围。二是进一步抓好三项岗位人员平安培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作经验，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求。切实做到统一试卷、统一大纲、统一教材的三统一，严守培训学时

28、，保证培训质量。仔细开展教学探讨，逐步统一课件，试行计算机教学模式。切实加强对老师的培育和考核，提高老师的专业和教学水平。加大对三类人员培训考核的宣扬教化和执法力度，持证上岗率达到100%。三是进一步加强培训队伍建设。严格根据教考分别原则，切实把好培训考核关。抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。根据结构合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足、配强，不断提高师资队伍的教学实力和教学水平，逐步在全矿建成一支理论水平、业务实力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的平安生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成全年培训任务。四是进一步提高培训质量。依据国家和自治区、市有关平安生产教化培训工作的规定

29、和要求，进一步加强对全市平安生产教化培训工作的组织领导、监督管理、检查考核、证书制作与发放，要进一步丰富教化培训的形式和手段，增加教化培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。五是创建平安培训示范企业。培育一批重视职工平安培训、保障平安培训经费、创新培训方法、全面持证上岗的企业。推广这些企业好阅历、好做法，指导和督促全市生产经营单位向示范企业学习，全面落实平安培训工作，切实从源头上杜绝平安生产隐患，削减事故的发生。六是强化企业班组培训工程建设。以班组长和高危行业企业一线操作人员为重点，全面推动企业全员平安培训;以企业自主培训为主，实施企业班组培训工程;加强班组长实力建设，培育一批埋头若

30、干、擅长管理的优秀班组、班组长和群众平安监督员;开展班组内部培训，确保员工做到应知应会。督促企业把平安生产工作的重心下移至现场、关口前移至班组，通过班组人人平安实现企业个个平安。七是创新工作方式。主动探究对农夫工、外来务工人员培训教化新路子。加强对农夫工平安培训的领导和指导，充分利用社区、村级组织现有的远程教化场所的资源，通过播放平安学问专题片等形式，加强对外来务工人员平安生产基础教化。深化全员平安培训工程，创新培训方法。加大对各区队的平安培训违法行为查处力度，将平安培训执法检查列入平安生产监督检查的重要内容。 平安培训2023年终工作总结 篇5 平安生产教化培训工作是贯彻企业经营方针和目标、

31、实现平安生产、提高员工平安素养、削减人为失误的重要途径。围绕平安生产，预防为主，综合治理的平安生产方针，仔细开展员工平安教化培训工作，现将20xx年平安教化培训工作总结如下：一、平安教化基本状况xx年充分利用宣扬栏、集中学习、专家讲座、视频培训和班组平安教化等各类载体开展平安教化培训，全年共组织平安教化培训16次，人次，平安考核4次，达标率100%，并建立平安教化一人一卡台帐建设，使全处全部员工充分相识到平安工作的重要性，逐步实现平安意识从要我平安到我要平安的转变。二、20xx年平安教化开展状况为切实做好我处的平安教化工作，规范平安生产培训管理工作，建立健全管理制度，确定专人，明确职责，加强了

32、对处全体人员和外协单位人员平安培训的管理工作，主要做好以下几方面工作。(一)高度重视，专人负责。xx处历来高度重视平安生产培训教化工作，把培训教化工作作为抓好平安生产工作的源头工作来仔细组织实施。为了更加完善平安培训考试体系，年初制定了全年培训安排，做到统一教材、统一考试标准和统一证书管理;专人负责做好了每期培训和档案的管理工作和详细事务。(二)理论结合实际，做好内部讲师讲课。xx年xx处平安教化培训工作坚持结合实际，聘请既有政策理论水平又有实践阅历的专家授课，同时又在单位内部挖掘业务技术骨干担当内部讲师，促进好的员工从台下向台上转变，受到全体参训人员的好评。今年平安教化的内容主要从平安看法教

33、化、平安学问教化和平安技能培训三个方面来开展。平安看法教化包括思想政治方面的教化和详细的平安看法教化两个方面内容。通过劳动爱护方针政策的教化，使员工提高对平安生产意义的相识，深刻理解生产与平安的辩证关系，订正各种错误相识和错误观点，从而提高员工平安生产的责任感和自觉性;通过法纪教化，使员工相识到自觉遵章遵守法律，是确保平安生产的保障条件。平安学问教化包括平安管理学问教化和平安技术学问教化。主要包括劳动爱护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本平安管理方法等学问，促使处领导和平安管理人员更好地做好平安管理工作，使全部一线员工都具各岗位工种操作时所须要的特地平安技术学问。平安技能培训包括正常作业的

34、平安技能培训和异样状况的处理技能培训。进行平安技能培训应预先制定作业标准或异样状况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿态等)，有安排有步骤地进行培训。要驾驭平安操作的技能，就是要多次重复同样的符合平安要求的动作，使员工形成条件反射。(三)做到因人施教，增加针对性。员工队伍的文化程度不同、工种岗位不同、技术技能不同，他们对平安教化培训的要求是不一样的。xx处注意探讨教化培训对象，在平安教化培训前，对教化培训对象进行深化地调查摸底，依据不怜悯况进行分类排队，在设计教化培训的内容和方法时，充分考虑到员工队伍的差异和受教化者的实际状况，做到因人施教，增加针对性。根据教化的对象把平安教化培训可分为五

35、大类型。一是领导人员的教化，主要是进行劳动爱护方针、政策、法规、体制、平安规章制度、基本的平安技术学问和基本的平安管理学问的教化。二是中层管理人员的教化，中层管理人员一般不干脆参加到平安生产现场，受到生产中损害的可能性较小，他们所担当的平安生产责任相对要小的多，因此往往缺乏接受平安教化的迫切要求。但事实证明中层管理人员与平安生产有着亲密的关系，参与平安教化培训是非常必要的。三是专兼职平安管理人员的教化，他们从事详细的平安管理、平安技术和劳动卫生方面的工作，应当具有系统全面的平安学问。为此，参与了更加系统的特地教化。四是新员工的教化，新员工要接受管理处、科所区、班组三级的平安教化。管理处、科所区

36、的教化内容主要是劳动爱护方针、政策、法规、平安生产规章制度、劳动纪律、基本平安技术学问、平安防护学问以及管理处、科所区的平安生产状况、危急场所、设备等状况和事故报告制度等。班组教化则侧重于平安技能培训，即结合本岗位的详细状况和特点，学习平安操作规程，训练平安操作技能，驾驭平安防护方法等。五是特种作业员工的教化，对特种作业的员工必需进行特地培训，并经过有关部门的严格考试，取得特种作业平安操作证后，才准其上岗操作。我处的特种作业员工主要为电工，培训一般采纳短训班的形式进行，而且持证后须按规定的年限进行年审。三、下一步培训准备(一)平安教化要坚持常常化，要重视常常性的平安教化，做到警钟长鸣，防患未然

37、。要有安排地把集中教化和常常教化有机地结合起来。(二)教化方式方法要敏捷多样，结合事故案例进行教化，使人骇人动目、印象深刻，给人以启示警戒，久久难忘;模拟性的平安训练能使人快速坚固地驾驭平安操作的技能;竞赛性质的教化方法能激励人进取，而且生动好玩。总之，要依据各个单位的实际状况，有所发展，有所创新，才能取得好的教化效果。(三)要探讨人的心理、特性特点，对个别简单出事的人要从心理上、特性上分析他的担心全行为产生的缘由。有针对性地进行个别的教化和引导。 平安培训2023年终工作总结 篇6 为贯彻校发文件精神，做好冬季防火工作，进一步规范平安管理，针对所辖区域多为简单产生火灾的场所及新进员工消防意识

38、淡薄等问题，楼宇二片区进行了一次消防平安培训。12月16日下午，在楼宇二片区负责人刘兵、栋长袁玉梅和何锦全等人的组织下，40多名新进保洁人员于先驌楼架空层共同学习了消防平安学问并接受了消防器材运用的培训。经过刘兵通俗易懂的讲解，员工们很快就驾驭了基本的消防学问，同时消防平安意识也得到了加强。各楼栋进步行了现场演示，边演示边讲解动作要领，之后还手把手地教员工们如何正确运用消防器材，并对不同类型的灭火器，如二氧化碳、干粉、手推式灭火器等都做了具体的说明。在驾驭了基本的消防学问和消防器材的运用方法后，员工们进行了实际操作。在练习过程中，行政楼有位保洁员不当心摔了一跤，双手磨破了皮，但她不顾难受，重新

39、拿起灭火器，快速冲向指定地点，面对“灾情”，镇静冷静，严格根据操作规程，最终胜利地完成了演练任务。通过此次培训，不仅普及了消防学问，还提高了员工们的防火意识，提升了她们的应急应变实力，为楼宇的消防平安工作打好了良好的基础。 平安培训2023年终工作总结 篇7 为期一周的平安培训活动已圆满结束，回顾整个培训，感受是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，仔细学习煤矿平安规程，事故典型案例，驾驭了一些基本的平安基础学问，进一步巩固自己平安理念和防护实力，为以后真正走上工作岗位平安生产打下基础。培训期间，坚决做到专业学问与平安管理相结合，

40、理论与实践相结合。另外在培训期间，我自觉能够遵守工作纪律，不迟到、早退。总之，通过本次培训，我学到了全面的平安学问，对煤矿平安有了更深的相识。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。针对培训内容，利用短暂的培训期，我仔细听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿平安对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿平安思想相识得到进一步提高。对平安培训的意义，自己也有全方位领悟。党中心、国务院对搞好平安生产工作高度重视，在全国人大四次会议上，温总理在政府的工作报告中，把平安生产作为一项重要工作特地进行分析并提出了针对性的七项工作措施。我深刻理解到仔细做好煤矿平安培训工作的重要性、迫切性。搞好煤矿平安培

41、训是做好煤矿平安生产工作的重要内容，是坚持“平安第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必需以对党、对人民高度负责，对广阔煤矿职工的平安健康高度负责看法，增加做好煤矿平安培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿平安培训工作。平安培训内容丰富，系统介绍了国家平安生产法，先进的平安管理理念，并列举了大量国内外平安案例，作为煤炭企业一分子受到很大教化，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过教授的平安学问培训，对于平安生产有了更深的理解：在日常工作中，为了加强平安生产监督管理，防止和削减生产平安事故，保障人民群众生命

42、和财产平安，促进经济发展，应严格遵守平安生产法。工作中，平安生产管理，应始终坚持平安第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必需遵守有关平安生产的法律、法规，加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产条件，确保平安生产。获得平安生产保障的权利，并应当依法履行平安生产方面的义务。敏捷应用平安管理的五种手段；督促，检查,落实本单位的平安生产工作，刚好消退生产平安事故隐患；组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案；刚好、照实报告生产平安事故。在工作，应突出平安生产教化和培训，严格执行四级平安教化，保证从业人员具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾

43、驭本岗位的平安操作技能。未经平安生产教化和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采纳新工艺、新技术、新材料或者运用新设备，必需了解、驾驭其平安技术特性，实行有效的平安防护措施，并对从业人员进行特地的平安生产教化和培训。对本单位的特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的平安作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的平安设施，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。要求从业人员严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程；并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。作为一名管理人员，应当依据企业生产特点，对平安

44、生产现场进行常常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发觉的平安隐患，应当马上处理；不能处理的，应当刚好报告本单位有关负责人。检查及处理状况应当记录在案。通过平安培训教化，运专心理学，使员工提高平安技能，平安意识，消退侥幸心理，杜绝违章行为。新的平安管理理念：培训中，老师介绍了一些新的平安管理理念，从历史学角度阐述了平安哲学的概念、系统化平安、本质化平安、平安系统理论、限制论原理、信息论原理、行为科学原理、激励理论、事故系统要素、影响人的平安行为的因素、人的平安素养分析、事故心理学、事故损失分析、现代平安管理技术、平安管理的科学手段、平安评价等方面的内容。这些新的平安管理理念给人耳目一新的感觉，

45、我明知作为现代化企业一名技术骨干，要快速提高自身的平安技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行敏捷运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化平安，提高全员平安意识，规范人的担心全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消退平安隐患，尽自己最大的努力为员工供应一个良好文明，平安的生产环境。做好单位平安生产的平安保障工作。这次培训虽然时间只有一周，但我觉得这样的阅历却是很珍贵的。我系统的学习到了平安理论、平安管理学问，从授课和探讨中我学到了许多有关平安工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任，每一吨产量都包含着工人辛苦的汗水，他们的生活规律完全被打乱，有时为了生产连饭也顾不上吃，正是这些

46、敬业的工作者的努力，才有了企业的强大发展。而平安工作如不能保障，全部的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对平安管理这个领域有了充分相识，今后将与他们一道努力工作，以平安为重，以平安为魂，以平安为旨，共同托起企业平安蓝天梦。总之，煤矿平安培训工作事关煤矿职工的生命平安，事关煤矿平安生产状况稳定好转的大局。读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论恒久都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。今后，我将在工作实践中，与同事同心同德，恪尽职守，逐步提升平安专业素养，实现企业平安生产形势的稳定保持，为企业又好又快和谐发展贡献力气。 平安培训2023年终工作总结 篇8 经过一周的电梯平安管理员培训，让我对电梯有了重新相识。近期，电梯吃人事故频频出现在我们的视线中，大家都有了一种不敢乘坐电梯的恐惊感，可谓"谈电梯色变".通过理论和实践学习，我发觉电梯并不行怕，应当正确对待。电梯作为交通设备，或因为零部件磨损，或因安装修理过程中的不恰当操作，发生设备故障在所难免。但是，电梯平安事故的发生往往与人们的思维方式和处理方法有关。只要加强电梯的平安管理和修理保养，把好电梯产品质量和安装质量关，搞好验收与接管，事故都是可以杜绝的我写几点在培训中驾驭的电梯学问，关乎我们日常生活。1、若有地震震感，则就近停梯，乘客离开轿厢就近躲避。如困在轿厢