委托员工培训合同2023.docx

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1、委托员工培训合同2023 托付员工培训合同2023 篇1 订立合同各方：培训单位：_学院(或学校)，以下简称甲方;托付培训单位：_，以下简称乙方;学生：_，以下简称丙方。为了开拓人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会主义现代化建设供应更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一样，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 甲方对丙方的授课内容，应根据教化部对同类本科生(或大专、中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的科目、学时支配，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展状况，应于每学期末向乙方作一次具体介绍。其次条 甲方如发觉丙方有违反校纪校规

2、的行为，应刚好与乙方取得联系，共同探讨处理方法，丙方在期末思想品德评为差等、学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。第三条 甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次、分一、二、三等，详细评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定办理。第四条 乙方担当丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期_元，奖学金每人每学期_元，其它费用每人每学期_元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时干脆汇到甲方，或由丙方带交给甲方。第五条 乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴，不发奖金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天

3、补助丙方生活费_元(如国家有新规定，按新规定执行)，向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。两方节假日回家的来回路费，乙方按规定赐予报销。丙方如不在甲方食宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。第六条 乙方要加强对丙方的管理和教化，要常常了解丙方的学习和思想品德状况，如发觉丙方有问题，应刚好协作甲方教化和处理。第七条 丙方学习结束，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应依据丙方所学专业和甲方供应的丙方德、智、体发展状况，合理支配其工作。第八条 丙方必需自觉接受甲方和乙方的教化和管理，努力学习，遵纪遵守法律，从德、智、体三方面全面发展，争当三好学生。丙方如违反校规校纪，要自觉接受甲

4、方和乙方的处理。丙方如中途退学，或被甲方劝其退学或取消学籍的，应担当向甲方交付的各项费用，丙方如不交付，乙方有责任代丙方交付。第九条 丙方学习结束经考核、考试合格准予丝业后，必需到乙方单位工作，一般在_年内不得调出调离乙方单位。丙方如因特别状况必需调出，必需符合上级的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到_年要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与

5、本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份;合同副本一式_份，交_市教化局……等单位各留存一份。学院或学校(甲方)：_(公章)代表人：_(盖章)电话：_银行帐户：_乙方：_(公章)代表人：_(盖章)职务：_电话：_银行帐户：_丙方：_(盖章) 托付员工培训合同2023 篇2 托付培训单位: (以下简称甲方)受托付培训单位: (以下简称乙方)为加强我县农夫工技能培训工作，保质保量地完成培训任务，经甲、乙双方协商一样，特订立本合同，以便共同遵守一、 托付项目1、甲方托付乙方对 胡东英 等 146名农夫工进行 服装制作工(职业技

6、能)培训。2、乙方接受甲方托付培训的专业应严格根据劳动和社会保障部等有关部门规定的教材及教学大纲进行培训，课时不低于 180 课时;3、参与(农夫工职业技能)培训的学员，培训后基本具备独立操作实力，职业技能鉴定等级达到 初 级 。二、 培训费用培训合格且经有关部门审核确认后，甲方按乙方实际验收合格人数帮助乙方向有关部门申请培训补贴。三、 甲方的权利、义务1、甲方有权对乙方的培训工作状况进行监督、检查和指导。2、甲方负责向乙方供应托付培训学员的花名册以及相关资料。3、甲方负责协作乙方搞好培训的管理、考核和有关协调工作。4、因特别缘由甲方有权利对培训学员所学专业进行调整。甲方在征得乙方同意的状况下

7、有权取消不遵守培训制度的学员的培训资格。四、 乙方的权利、义务1、乙方的培训老师应具有教学资格和实践阅历，并负责做好教学安排的支配和组织实施;2、乙方负责供应符合培训要求的教学场地以及教学、实习等用具，依据教学大纲(安排)和甲方要求以及学员的实际状况，敏捷支配教学培训和实践操作，完成培训任务;3、乙方负责组织学员的培训考核工作;4、乙方应制定规范的培训和管理制度对学员进行全面的管理，并负责学员在培训期间的平安;5、乙方对学员在培训期间实行签到制，对连续三次无故缺勤和不履行请消假制度的学员应刚好向甲方反映;6、乙方负责对培训后未合格学员进行重新培训。五、 其他1、培训后甲方帮助乙方对学员进行考核

8、，考核合格后发给培训合格证等培训证书;2、如乙方未按教学大纲和甲方的要求进行培训和管理，甲方有权利要求乙方进行整改,并重新组织培训或扣除全部托付培训费用的50%作为托付其他培训点重新培训的费用;对拒绝整改或经整改后仍未达到要求的培训点甲方有权解除合同。本合同自签字之日起生效。未尽事宜须双方共同协商，并作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙双方各一分，长丰县就业服务中心备存一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 托付员工培训合同2023 篇3 甲方：_x航控股有限公司乙方：_x师范学院经济与管理学院甲方为

9、提高员工的物流管理水平和综合管理实力，培育从事港口物流工作的基层管理人员，特托付乙方对甲方员工进行培训，现双方就托付培训事宜达成如下协议：一、培训对象：甲方公司基层管理人员38人。二、培训时间：20_年_月上旬-_月上旬共四个月650学时上午8：0011：30 下午14：0017：00三、培训内容：现代物流概论、物流实务、港口物流管理、市场营销、计算机应用、物流信息技术、物流设施与设备、统计基础与物流统计物流常用法律法规等课程，以及劳动法、平安生产法、目标管理、质量管理、水运实务等专题讲座。四、培训地点：_x师范学院菱湖校区五、培训形式：全体学员全日制脱产在校学习六、双方职责：1、甲方职责：(

10、1)负责拟定培训要求;(2)负责组织参训员工;(3)协作乙方搞好参训学员的日常纪律管理;(4)负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。2、乙方职责：(1)负责按甲方的培训要求设计培训方案(安排)，并按双方确认的培训方案(安排)组织合适的老师实施;(2)保证授课老师按本协议书规定按时授课，未经甲方同意不得擅自调换授课老师或变更培训内容;(3)配备班主任对班级进行日常管理;(4)学员考试合格，发给结业证书;(5)负责组织学员参与全国助理物流师职业资格认证考试。七、培训经费：1、培训费总额为捌万元整(80000元);2、学员教材费按实际发生额另行支付给乙方;3、学员参与全国助理物流师职业资格认证考试的

11、费用(550+68=618元/人)由甲方担当并在规定的日期内交给乙方，由乙方支付给认证主管部门。4、甲方在培训班起先十个工作日内先支付四万元培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方供应行政事业单位正规收据给甲方。八、本协议书未尽事宜，由双方协商解决。九、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。甲方： 乙方：20_年 _月_ 日 20_年_ 月_ 日 托付员工培训合同2023 篇4 乙方：乙方为了提高餐厅员工的服务技能，服务水平，托付甲方为其员工绽开培训，甲乙双方经友好协商，达成如下培训协议：一、甲方将担当以下责任：1.甲方负责依据乙方指定的主讲内容支配所需的培训讲师。2.甲

12、方担当所需讲师的授课费用，并保证授课老师按时到达、按时授课，如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意，否则造成的全部损失由甲方担当。3、 甲方负责将甲方全部培训员工支配到甲方指定酒店-，进行学习、培训。4、 依据乙方所提出的详细要求及培训要达到的目的，制定切合乙方实际的培训方案。5、在本次培训结束后，甲方员工回到甲方工作地点后供应不低于两次的现场指导及服务。二、 培训时间、地点及人数培训时间： 20_年12月15日至20_年1月14日地点：人数：15人三、乙方将担当以下责任:1、乙方依据甲方供应的培训方案，在20_年12月13日前进行确认。2、乙方依据确认的培训方案，培训协议，税务部门供应的发票

13、在20_年 月 日将本次培训费支付给甲方。四、培训费用：乙方向甲方供应本次培训费用共计 元(大四、协议期限：1.本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。2.在合作期间，假如甲方违反协议中的合作原则，乙方可以立即终止该合同，并赐予书面通知。以乙方发出书面通知之日，作为双方合同解除之日。五、违约责任：1.甲乙双方须向对方供应相关证照复印件，并保证所供应证件真实合法，否则，对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内，应完全履行本协议规定的义务和责任，努力实现协议目标。2.在本协议有效期内，双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。3.为了甲乙双方的共同利益，乙方运用甲方的名义从事任何

14、活动，必需事先征得甲方的书面许可。六、争议的处理因执行本协议所发生的与本协议有关的一切争议，双方应先通过友好协商的方式解决，假如一方违反本协议对另一方造成干脆或间接损失，责任方需担当相应的法律及经济上的责任。七、 本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有相同法律效力。八、 本协议未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 托付员工培训合同2023 篇5 托付培训单位: (以下简称甲方)受托付培训单位: (以下简称乙方)为加强我县农夫工技能培训

15、工作，保质保量地完成培训任务，经甲、乙双方协商一样，特订立本合同，以便共同遵守一、 托付项目1、甲方托付乙方对 胡东英 等 146名农夫工进行 服装制作工(职业技能)培训。2、乙方接受甲方托付培训的专业应严格根据劳动和社会保障部等有关部门规定的教材及教学大纲进行培训，课时不低于 180 课时;3、参与(农夫工职业技能)培训的学员，培训后基本具备独立操作实力，职业技能鉴定等级达到 初 级 。二、 培训费用培训合格且经有关部门审核确认后，甲方按乙方实际验收合格人数帮助乙方向有关部门申请培训补贴。三、 甲方的权利、义务1、甲方有权对乙方的培训工作状况进行监督、检查和指导。2、甲方负责向乙方供应托付培

16、训学员的花名册以及相关资料。3、甲方负责协作乙方搞好培训的管理、考核和有关协调工作。4、因特别缘由甲方有权利对培训学员所学专业进行调整。甲方在征得乙方同意的状况下有权取消不遵守培训制度的学员的培训资格。四、 乙方的权利、义务1、乙方的培训老师应具有教学资格和实践阅历，并负责做好教学安排的支配和组织实施;2、乙方负责供应符合培训要求的教学场地以及教学、实习等用具，依据教学大纲(安排)和甲方要求以及学员的实际状况，敏捷支配教学培训和实践操作，完成培训任务;3、乙方负责组织学员的培训考核工作;4、乙方应制定规范的培训和管理制度对学员进行全面的管理，并负责学员在培训期间的平安;5、乙方对学员在培训期间

17、实行签到制，对连续三次无故缺勤和不履行请消假制度的学员应刚好向甲方反映;6、乙方负责对培训后未合格学员进行重新培训。五、 其他1、培训后甲方帮助乙方对学员进行考核，考核合格后发给培训合格证等培训证书;2、如乙方未按教学大纲和甲方的要求进行培训和管理，甲方有权利要求乙方进行整改,并重新组织培训或扣除全部托付培训费用的50%作为托付其他培训点重新培训的费用;对拒绝整改或经整改后仍未达到要求的培训点甲方有权解除合同。本合同自签字之日起生效。未尽事宜须双方共同协商，并作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙双方各一分，长丰县就业服务中心备存一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_

18、法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 托付员工培训合同2023 篇6 乙方：乙方为了提高餐厅员工的服务技能，服务水平，托付甲方为其员工绽开培训，甲乙双方经友好协商，达成如下培训协议：一、甲方将担当以下责任：1.甲方负责依据乙方指定的主讲内容支配所需的培训讲师。2.甲方担当所需讲师的授课费用，并保证授课老师按时到达、按时授课，如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意，否则造成的全部损失由甲方担当。3、 甲方负责将甲方全部培训员工支配到甲方指定酒店-，进行学习、培训。4、 依据乙方所提出的详细要求及培训要达到的目的，制定切合乙方实际的培训方案。5、在本次培训结束后，甲方

19、员工回到甲方工作地点后供应不低于两次的现场指导及服务。二、 培训时间、地点及人数培训时间： 20xx年12月15日至20xx年1月14日地点：人数：15人三、乙方将担当以下责任:1、乙方依据甲方供应的培训方案，在20xx年12月13日前进行确认。2、乙方依据确认的培训方案，培训协议，税务部门供应的发票在20xx年 月 日将本次培训费支付给甲方。四、培训费用：乙方向甲方供应本次培训费用共计 元(大四、协议期限：1.本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。2.在合作期间，假如甲方违反协议中的合作原则，乙方可以立即终止该合同，并赐予书面通知。以乙方发出书面通知之日，作为双方合同解除之日。五、违

20、约责任：1.甲乙双方须向对方供应相关证照复印件，并保证所供应证件真实合法，否则，对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内，应完全履行本协议规定的义务和责任，努力实现协议目标。2.在本协议有效期内，双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。3.为了甲乙双方的共同利益，乙方运用甲方的名义从事任何活动，必需事先征得甲方的书面许可。六、争议的处理因执行本协议所发生的与本协议有关的一切争议，双方应先通过友好协商的方式解决，假如一方违反本协议对另一方造成干脆或间接损失，责任方需担当相应的法律及经济上的责任。七、 本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有相同法律效力。八、

21、本协议未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 托付员工培训合同2023 篇7 甲方：_乙方：_姓名：_年龄：_性别：_诞生年月日：_学校：_专业：_学历：_学号：_身份证号码：_乙方已经通过甲方gmc(globalmanagementcollege，全球化管理培训班)项目的初步面试和考核。甲方可以为乙方供应gmc项目培训。一、甲方的权利和义务甲方于_年_月_日-_年_月_日为乙方免费供应半年的gmc项目培训。甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其

22、它经过双方协商的费用，报销标准由甲方制定，原则上赐予全额报销。乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺当进行，甲方有权利终止乙方的培训资格，并收回为乙方报销的和gmc培训有关的全部费用。乙方在培训过程中假如擅自退出，甲方有权利收回对于乙方的全部投入费用，并保留实行进一步措施的权利。培训结束后甲方有责任举荐并接纳乙方到甲方会员集团工作。二、乙方的权利和义务乙方自接受培训起至培训结束，在甲方规定的培训日内，不得无故旷课、迟到或早退。乙方在gmc培训过程中，不需支付和gmc培训有关的培训资料、交通、住宿等费用。乙方需做好在培训期间接受的培训内容，甲方公司机密和相关资料，甲方公司会员集团资料的保

23、密工作。假如因乙方泄密而导致甲方利益受损，甲方将实行法律手段追回损失。培训结束后乙方需优先考虑甲方供应的工作机会。三、协议项目服务期限从_年_月_日起至_年_月_日止。四、争议与仲裁在协议执行过程中如产生纠纷。双方应本着友好谅解的精神通过协商解决。假如不能解决，由乙方所在地人民法院进行解决。甲方：_乙方：_签约代表：_签名(章)：_联系方式：_联系方式：_年_月_日_年_月_日 托付员工培训合同2023 篇8 甲方(用人单位)：乙方(员工)：身份证号码：依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：第1条培训状况1.1培训性质

24、为专业技术培训，培训内容为：。1.2培训期限：预料自年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。1.3培训地点：第2条培训费用2.1甲乙双方确认：培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等项目，合计人民币元。2.2培训费用负担方式为：甲方负担。第3条培训期间工资待遇3.1双方同意培训期间工资待遇按下列种方式处理：3.1.1原工资待遇不变。3.1.2甲方向乙方供应如下待遇：(1)生活补助：(2)其它福利待遇：(3)其它：(4)培训期间原工资待遇停发。3.1.3其它：培训期间发放基本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发放。3.2培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助

25、等计入本协议其次条约定之培训费用中。第4条培训要求4.1乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成果，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。4.2乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的看法和纪律参与培训，并遵守培训机构的纪律。如有违反，均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。第5条服务期5.1甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训结束。5.2服务期的结束时间为下列第种：(1)至年月日止;(2)至劳动合同或聘用合同期满时止。当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限终止。5.3培训结束

26、后，乙方将按下列第种条件上岗：(1)不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得上调薪酬的机会;(2)不低于如下待遇：。如双方另有协议，按另行签订协议执行。第6条违约责任6.1服务期届满前，无论何种缘由乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。6.2服务期届满前，有下列情形之一，甲方提出与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：(1)乙方严峻违反甲方的规章制度的;(2)乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实

27、意思的状况下订立或者变更劳动合同的;(5)乙方被依法追究刑事责任的6.3违约金金额为培训费用金额，依劳动合同法的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊。6.4如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。6.5由于乙方的过错，导致培训不能正常完成，无法实现培训目的的，甲方有权停止培训，并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用。第7条其它7.1培训起先前，甲方有权终止履行本协议，此时本协议不发生效力。7.2甲乙双方之间如为非劳动关系，本合同关于服务期、违约责任等条款效力不受影响。

28、7.3此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。合同签订于：年月日甲方(盖章)：乙方(签字)： 托付员工培训合同2023 篇9 甲方_因工作(生产)须要(或依据乙方_的个人申请)，同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一样同意：一、参与培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。三、培训费支付培训费共计_元。由甲方负责担当_%，人民币_元;由乙方负责担当_%，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_%或不计发;岗位工资发_%或不计发;其他工资奖金补贴发_%或不计发。五

29、、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方接着服务_年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_。九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。 托付员工培训合同2023 篇10 一、培训目的1、让新员工了解集团、公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境2、让新员工熟识新岗位职责、工作流程，与工作相关的平安、卫生学问以及服务行业应具备的基本素养。二、培训程序1、高校

30、生或合同工人数多，文化层次、年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。(不定期)2、人数较少、分散时，由详细用人单位从公司详细班组负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证，职校负责抽查。三、培训内容1、公司岗前培训打算培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎;根据各公司行业特点、公司的组织结构，工作性质，公司有关规章制度和本公司服务行业基本素养打算手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。2、部门岗位培训 新员工实际工作部门负责。介绍新员工相识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容、部门内的特别规定;讲解新员

31、工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名老职工带教新员工;一周内，部门负责人与新员工进行交换看法，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问;对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些详细要求。3、集团整体培训：集团职校负责-不定期分发员工培训手册(简述公司历史与发展前景、公司的企业文化与经营理念;公司组织结构及主要领导，各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等;集团有关政策与福利、集团有关规章制度、员工合理化建议接受的渠道;解答新员工提出的问题。)四、培训反馈与考核1、公司制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核，并交集团培训学校存档，所进行的

32、公司部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。公司每培训一批新员工都必需完成一套“新员工培训”表格，部门公司集团职校的培训链，应环环相扣，层层确认2、培训实施过程应仔细严格，保证质量，全部培训资料留意保存，并留意在实施过程中不断修改、完善。3、培训结果经职校抽查后，统一发放培训结业证书;职校对各中心新员工培训状况每学期给各中心总结反馈一次。五、新员工培训实施1、召集公司负责培训人员，就有关新职工培训实施方案，征求与会者看法，完善培训方案。2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选，协作集团职校组建从上至下的培训管理网络。3、内部宣扬“新员工培训方案”，通过多种形式让全体职工了解这套新员工

33、培训系统，宣扬开展新员工培训工作的重要意义4、全部新员工在正式上岗前，都必需在公司集中培训一次，(培训内容见岗前培训);然后再到详细工作部门进行培训(培训内容见部门岗位培训);公司可依据新员工基本状况实施相应的培训教材和时间，一般状况下，培训时间为1-3天;依据新员工人数集团职校不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格发放结业证书，培训合格名单报集团人力资源部5、公司从 年 月起先实施新员工培训方案六、部门新员工培训所需表格表格1 新员工部门岗位培训确认表表格2 新员工岗位培训反馈表表格3 _新聘员工培训统计表表格1 新员工部门岗位培训(一周内中心、部门填写)新员工姓名： 托

34、付员工培训合同2023 篇11 甲方(单位)：乙方(员工)：甲方因工作须要，确定派乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参与培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责担当%，即人民币元;由乙方负责担当%，即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.基本工资：原基本工资的%不计发;2.岗位工资：原岗位工资的%不计发;3.其他工资奖金补贴：不计发。六、乙方通过培训后，未取得

35、合格成果者，培训费用全部由乙方担当。七、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需在完成培训后为甲方接着服务年。八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方接着服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应担当赔偿责任。九、其他约定：1、乙方在培训期间，必需遵守纪律，假如因乙方的缘由造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应担当相应法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。十一、本合同

36、一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日 托付员工培训合同2023 篇12 甲方：乙方：身份证：为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，驾驭必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一样，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时间：_年_月_日至_ _年_月_日。 培训地点：公司办公区。培训内容：公司概况、产品信息、销售平台运用等其他岗位工作技能。 培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。协议约定内容：第一条甲方依

37、据公司的发展要求结合实际状况对乙方进行职业形象、职业技能、业务实力等方面的培训。其次条甲方支配专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教育，引导乙方熟识公司各方面状况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。第三条在培训期间乙方必需自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪遵守法律，主动参加甲方支配的培训活动;甲方如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严峻者将赐予辞退。在非上班时间甲方不担当乙方包括人身、经济或其他严峻后果产生的损失。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并依据乙方考核成果和岗位技能驾驭状况以及业务量，确定是否转为正式员工。第五条转

38、为正式员工的标准是：自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元;在培训期间表现良好，考核合格、娴熟驾驭岗位技能。第六条 乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视状况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。第七条 培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方缘由造成乙方不能接着学习或工作的，甲方将一次性嘉奖(返还)给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身缘由辞职的、因乙方缘由被甲方开除的、因乙方缘由被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再嘉奖(返还)给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方供应的如职业技能、工作实力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出看法和建议的权利。第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份;自签订之日起生效，在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。第十条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。甲方(公章)乙方(签字)：日期:_ _年_月_日 托付员工培训合同2023 篇13 甲方_因工作(出产)须要(或依据乙方_的个人申请)，赞成乙方加入_培训。现依据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，一样批准：一、参与培训的时间从_年_月_日起，至_