学习董事长讲话心得体会范文_董事长讲话听后感言.docx

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1、学习董事长讲话心得体会范文_董事长讲话听后感言我们可以从董事长讲话学到不少的东西。对企业的经营和长期发展具有确定性的作用,他们驾驭着企业最为重要的投资决策权。下面是第一范文网带来的学习董事长讲话心得体会，希望可以帮到大家。 学习董事长讲话心得体会范文篇一 本着修正修元正本,造福苍生 的原则,来到修正这个企业,经过5年间的学习和成长,也看到了企业发展的迅猛,更对董事长一次次提出的新思想,新理念,感到钦佩,最近董事长又在 5月28日早会上做出报告,让我感受颇深,更让我懂得人要时时鞭策,不断提高自身的水平.修正从一个负债400万，已经是脑死亡的袖珍小厂，发展成为年销售收入40多亿的大型企业，进入全国

2、制药企业前10强,靠的是董事长的领导和有力的执行力,二者缺一不行.今日董事长又对企业现有的问题,提出要不断修正,放责,权,利给员工,充分调动大家的主动性,发挥大家的主观能动性,让每一个员工都是领导,让每一份子都要对自己高标准,严要求,让我们相识到自己的问题所在,分工与团队, 董事长在讲话中提到,企业大了,部门多了,分工细了,许多工作都不是某个部门或某个人从头到尾独立完成的,工作要有分工,但分工不能分心,分工不能分家,分工要团结协作我们已经充分理解这句话,在工作中合理按排安排,认清概念,清楚思路,想生产之所想,急生产之所急,团结一心为大生产付出自己的贡献.修正集团公司的发展壮大，经验里从小到大，

3、从无到有，我们集团公司有了今日的业绩，它与我们集团公司的创始人的拼搏分不开的，他从一面临倒闭的小厂，以开放搞活的方针政策，驾驭过分不及致中和的尺度，做 良心药这个高尚品质，得民心者得市场，斯达舒药品的问世，为百姓的健康做出了贡献，为修正集团大业立了功勋，这也是我们修董的丰功伟绩写照。我是一名修正人，在修正集团公司我学到了在学校里学不到的东西，那就是修正集团公司领导和员工们的创业精神，把传统文化与本公司工作实际相结合的好学精神，把企业做大做强的拼搏精神，我决心仔细学习探讨修正哲学，做到理论联系实际，落实在本职工作中去，做一名合格的修正人，为修正集团公司飞跃添砖加瓦! 学习董事长讲话心得体会范文篇

4、二 9月29日上午，蓬莱市政府与山东黄金集团交接蓬莱金创集团仪式隆重实行，山东黄金集团王建华董事长在仪式上做了重要讲话。王建华董事长深刻朴实地讲解并描述了如何做好当前和今后时期的工作，高度评价了穆范敏同志带领的队伍对山东黄金所做的贡献。确定了蓬莱黄金的荣誉和地位。勉励企业新的领导班子团结协作、精诚宽容，充分发挥好血浓于水上下亲如一家的感情，要求各级领导秉承关怀、公允、忠诚、责任，共同发展我们的黄金企业。王董事长的讲话给我们矿工吃了一个定心丸，对将来充溢了期盼。我们仰视着矿工，仰视着劳动。这句话让我们矿工更深地感到：山东黄金是一棵坚不行摧的大树，是职工的主心骨，是职工的靠山。让上不起学的孩子能上

5、学、让工亡职工有依靠、让弱势群体有希望。此言掷地有声，铿锵有力，更让金创股份的职工对集团的发展充溢了信念。作为山东黄金集团的一名成员，将从提高公司价值观入手，提高个人素养和道德修养，留意自己的言行，彰显自己的人格魅力和道德水准，倍加珍惜集团公司为我们创建的机遇和平台，在工作中不断学习，提高工作技能和业务学问。九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。金创股份员工在仔细学习王建华董事长讲话的基础上，业已扎实做好以下工作：一是全力以赴做好交接工作，要依据总体要求和部署，以高度负责的看法，提高工作效率，确保交接工作平稳、快速推动;二是全力抓好当前的生产经营,把因重组而受到的影响损失夺回来，全部超额完成

6、今年的各项任务;三是切实抓好平安生产和综合治理工作，坚持平安稳定压倒一切，以平安、稳定来保生产发展、促生产发展，建设和谐平安企业。 学习董事长讲话心得体会范文篇三 10月27日，公司团委举办的我选择、我奉献、我发展高校生演讲赛决赛在109会议室隆重、顺当实行。其间，我们尊敬的张秀文董事长又一次作为嘉宾亲自到场，并做了题目为求实进取、开拓创新，为山推跨越式发展奉献青春和才智热忱洋溢、务实奋进的讲话，对公司的发展前景充溢了信念，对高校生挚友寄予了无限厚望，令人感动、激昂，催人奋勉、进取。其实这个讲话心得在团委没有下发文件之前，我已写了个也许，为什么呢?就是因为听了董事长的讲话，是实实在在有点感受，

7、遂下班后记于片纸上，不想日后还能成文。从欢迎我们的入职仪式到近期的演讲竞赛，只要是高校生的事，董事长基本都参与。而且每次都是那么亲善可亲，让我们这些小青年感动不已，真想上去跟老板握个手或打个招呼。其实这也是我们这些学生对咱们公司领导的感觉，说简洁点就是没有架子、好接近，所以领导们得当心点哦，以防被我们搞突袭.而且我也不止一次对同事说过董事长每次的讲话我都很专心听，自己认为关键的东西还得登记来就是因为这些话都很实在，能讲到大家的心里去，反之，效果就会很差。刚来的时候，有的同事开玩笑问我说你是准备就在这儿了，还是过几年就走啊(因为我是陕西的)，当我爱上山推了，我就不走了我说。虽然从去年签工作起先我

8、就始终在关注山推，但终归是两地分居，了解不够真、不够深，经过这四个月的朝夕相处，才看清了她的真面目，没错，她就是我要的那盘菜。我现在确信我已经爱上她了，而且她只能接受，因为她没有方法不接受。我的意思是说无论是一个国家、单位还是家庭，假如想让她好，她的国民、员工、家人就必需爱她、细心呵护她，爱她了才不会嫌弃她，即使有瑕疵，才会时时到处为她着想、为她奉献，这，就是爱的力气，不是能用金钱衡量的。全部爱山推的人，我们只能这样问自己在我们公司还不是非常强大的时候，我们能给公司做点什么，而不是能从公司索取什么。持续学习观是我始终坚持的学习看法。就是说学习不应当受到时间和范围的限制，坚持学到老、学致广。学习

9、是一种优秀的习惯、是一种看法。随着实习的结束，我们这些学生也就逐步定岗到各个部门了，但不肯定都对口，即使对口，也不肯定能学以致用，这时候就得虚心学习，特殊是向老同事、有阅历的师傅请教，工作须要什么，我们就学什么，把学习工作须要的放在首位，其余时间学习自己感爱好的。只要肯吃苦、能吃苦，肯学习、会学习，肯不耻下问，就没有学不会的东西，就看你有没有这个信念和决心、是不是想把这个工作干好、遇到困难是知难而进还是知难而退，这个很重要。我们企业文化里有一句话学习、改善、创新、超越这是层层递进的关系，不能颠倒。学习是基础，学习专业技能、学习管理阅历、学习与人打交道等等，只有学习了才会发觉不足，进而去改善，变

10、革以前老的做法，实现技术或管理的进步;反之，遇到问题，只有通过各种途径的学习才能找到解决方法，当然，这是一种被动的学习。从这个层面来讲，能提出好的问题或者发觉一些实际问题也是件不错的事，关键看怎么个对待法。在学习这个问题上，青年学生应当很好的身体力行，带动整个公司、沟通学习阅历，形成一种风气，让学习和大家形影不离。假如我们都能虚心、刚好、努力学习，用学问这个锐利的钻头去钻困难这块钢板，无论钢板有多厚，我们也肯定能够给它钻透。还是那句话管用，就叫好好学习，每天向上。说一个人有本领，那他确定有不同于别人带的地方，就是我们通常所讲的几把刷子。企业也一样，要想矗立强者之林百年不倒、要有辉煌的业绩和卓越

11、的品牌，也得有几把刷子，最基本的就是核心技术和主打产品。而这两样其实是亲密相关的，有了核心技术，相应地就会生产别人没有的或者比别人更优秀的产品。反过来，你要生产一种新东西，就得有这个技术，当研发胜利的时候就诞生了一项新技术，随之就可以指导新产品的生产实践了，这其实是理论与实践的关系问题。我们还可以在一个成熟的理论运行一段时间后试着去朝一个更好的方向改善它，假如把一项新技术看作一道数学题，可能有好几种解答方法，而我们要的就是既简洁又环保的方法。同样地，干脆接触产品的人员也可以依据自己的实际感受给研发部门提一些关于产品改善的想法，这个就可以叫‘微创新’了，乔布斯就是这么干的

12、，这就是实践反作用于理论的过程。务必使两者亲密沟通、紧密联系，以免信息不对称，影响生产。不管是搞管理的还是技术的，都应当敢于打破常规，谋取更大进步，正所谓不破不立。现在有个很流行的词，就叫创新，我认为创新其实就是改善，为什么这么说呢?要创建新事物，就说明以前有旧的存在过，既然存在过就证明有过用，我们所谓的创新只不过是在原来的基础上做了改善而已，所以其实不能叫创。改善的前提是认为以前的不够好了，而且有新的目标和方法，关键是你要有魄力说它不好，我这有更好的，而不是墨守成规、固步自封。在如此竞争激烈的市场条件下，企业的发展就犹如逆水行舟-不进则退，所以谁敢打破常规、敢于、擅长突破，谁就能独领风骚，还

13、是那个人的那句话无限风光在险峰。哲人有言，这个世界唯一不变的东西就是改变，万事万物无时常时刻刻在变，当你还在茧里迟疑不决时，人家早都破茧而出飞走了，想追都没戏了。赫拉克利特说人不行能两次踏入同一条河流，此刻的下一个0.00001s就恒久不是此刻了。年青人思想单纯、敏锐，应当说在接受变的层面是有优势的，其实不止是接受，更要主动求变，求变才能创新、改善，必需主动地往更好的方面去想、去做。把变看成一种常态，把求变当成一种习惯，那我们就是行业的先行者、领路人。进入公司四个月了，还有一种在学校的感觉，并不是说还是学生的思想，只是觉得还有人在爱护我们，以前爱护我们的是学校，现在则是我们的山推。我常常这样想

14、在学校时交学费也没学到多少东西，来到山推拿着不低的工资还可以学实在的本领，没有理由不好好学啊，这或许就是对山推的感恩吧。感恩是一种心态、一种看法，只有感恩了才不会有苦恼，才会感到欢乐。为什么一个正常的人还成天埋怨这埋怨那?因为他不知道感恩自己还活着;为什么还是有人埋怨山推这不好、那不好?因为他不知道感恩山推开着不错的酬劳在教他学本领。不知道感恩的人事苦痛的，即使他再富有;不知道感恩的人是孤寂的，即使他有13亿的同胞;不知道感恩的人是冷漠的，即使他笑得很绚丽。感恩是因，奉献是果，感恩是奉献的必要条件。只有从内心感谢一个人或一个集体，才会设身处地的为他着想、报答他，这个报答是心甘情愿的、不付费的，所以就是奉献。奉献从来没有怨言，是任劳任怨的，给五百块钱做六百的事，那一百块决不是奉献。奉献收获的是愉悦和心安理得。因为感恩，才会奉献，而不是雇主与雇员的关系，这是一种较高的境界，要我们必需专心去体会、用实际行动去努力，才有可能实现。选择山推、感恩山推、扎根山推、奉献山推、壮大山推，有你、有我、有大家。