学生会新闻部招新工作计划六篇.docx

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1、学生会新闻部招新工作计划六篇【学生会新闻部招新工作安排一】新闻部作为院学生会工作的窗口,起着对内新闻学院动态和对外展示院学院风貌的职责，秉承学生会“一心一意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种新闻阵地和新闻方式的作用,有效展示学生会各项活动,做到新闻报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。为了给我们院学生会新闻部不断补充簇新的血液，并发掘更多优秀的新闻工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们新闻部干部的职责。在今年的招新工作中，我们新闻部安排如下：一：招新对象：20xx届新生二：招新人数：10人三：招新形式：1、本部须要招生表x张，来做好新闻部招贤纳才之用，由学生自由填写交至招新

2、报名处。2、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我;其次轮以笔试为主，撰写新文稿，加大问题难度，招收真正人才;第三轮，在全部大二干部面前展示自己才华，回答问题，让人明白自己的实力。四：招新要求：1、具有高度责任感，看法端正主动向上，有工作热忱;2、具备相关技能，如：硬笔、软笔、绘画、排版等;3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神，有守时观念，团队合作精神;二、招新留意点：1、做好招新的打算工作，招新后以老带新，留意新老交替的适应过程，不能出现断层;2、在招新的过程里，我们坚持选有肯定书画、摄影、文采或设计基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。三、招新寄语：新闻部是一个展示自我，熬炼自我的大

3、舞台，是一片产生和培育友情的肥沃土壤，期盼同学们的参加!请信任，我们始终在努力，我们会做得更好!【学生会新闻部招新工作安排二】纳新目的：通过纳新为校报记者团选拔一批新生力气;为我新闻部选拔一拨具有较强的校内新闻采写实力的学生记者;为校报编辑部培育一批业务实力突出、专业技能过硬的学生编辑。纳新对象：西安培华学院20xx年入学的各院系、各专业本、专科新生和20xx级、20xx级、x级的各院系、各专业有意愿加入我新闻部或有意愿致力于新闻事业的在读本、专科学生招募时间：安排招募时间：即日起20xx年9月20日集中招募时间：20xx年9月1日20xx年9月20日纳新流程：前期宣扬、前期打算、中期招募、后

4、期筛选前期宣扬：1.网络媒介宣扬：贴吧、微博、微信及新生QQ群等即时媒介协作网络宣扬部的纳新网络宣扬安排。2.传统方式宣扬：.资料宣扬：以宣扬海报和宣扬单为主，资料由团里统一标准、统一印制。(我新闻部须要宣扬页200份，其他资料若干，请务必予以支持).人工宣讲：全部成员下基层，到寝室、教室、连队进行集体或个人巡讲，任务指标：50人/组。.集中宣讲：与记者团集体宣讲同步进行。前期打算：1.周密策划、制定具体安排(即本策划书，纳新时间支配详见附件1)。2.宣扬资料，由记者团统一供应。3.报名表(详见附件2)。4.测试试题。分面试和笔试，面试两次，笔试一次。依次为：面试笔试复试(面试)。笔试试题由办

5、公室于笔试前8小时内印刷完毕(面试试题试题详见附件3、笔试试题详见附件4、复试试题详见附件5)。中期招募：以成员下基层，走访招募为主，集体招纳为辅，专业人才为上，新生为佳，各院系、专业、届别兼收并蓄。新闻部下属的四个组每个组50人指标。预料吸纳报名人数为250人。以新闻传媒类专业新生为主，兼顾全校各院系、专业、届别。后期筛选：以面试、笔试成果为参照标准，优胜劣汰、粗中选优、优中挑精。测试评分准则、选拔原则及标准(详见附件3、4、5)。测试后将选取100人进入考察期，进行为期一个月的考察，个别人员可适当缩短或延长考察时间(若测试成果优秀者居多可放宽至100人)。最终录用人数在80100人之间(视

6、状况适度放宽或缩减)。纳新提示及留意事项：1、各组必需严格贯彻执行本策划书，主动协作，仔细、按时、保质保量完成任务。2、全体成员必需以高度的责任感和使命感要求自己，时刻保持我校报成员的精神风貌和综合素养，呈现我新闻工作者的光辉形象。3、纳新期间全体成员务必严格执行记者团及我新闻部相关管理规定，保证校报编辑部日常新闻采编及临时任务的完成。4、全体成员要有大局意识、主子翁意识、服务意识，为自己、为部门、为记者团竭尽所能。5、全部纳新工作必需在9月30日前完成，10月15日前召开部门例会，支配近期工作及85周年校庆新闻采访任务。全体成员务必校庆前进入工作状态。7、未尽事宜待后详尽。【学生会新闻部招新

7、工作安排三】一、活动名称武汉理工高校团委学生会新闻部20xx预招新二、活动背景金秋的校内，又将迎来一批满怀激情与幻想的20xx届新生。我们理工大余区学生会也期盼着一批新生力气，为我们学生会的工作带来更绚丽漂亮的天穹。我部门为协作武汉理工高校学生会做好20xx年新学期的校内新闻工作，顺当开展“新闻采写，新闻采访，摄影摄像，网络编辑”工作任务。在20xx年上半年新闻工作良好发展的势头下，迎来了新学期的招新，为新闻部添加簇新的血液力气，从而壮大新闻工作者的队伍，增加新闻中心的影响力，培育更多优秀的校内记者，一心一意为广阔同学服务。三、活动目的在正式招新之前，开展预招新工作，对于刚迈进高校校内的新生来

8、说，有更多的机会了解新闻部，也有更充裕的时间为招新做打算。对于部门来说，前期宣扬工作的有效开展，有利于更多优秀的新成员的加入。四、活动时间20xx年9月中旬10月中旬五、活动地点余区校内内六、活动流程1.前期打算阶段，包括宣扬单制作及招新细微环节的制定等等。2.宣扬阶段，主要以口头宣扬和宣扬单的形式告知新生本部门招新信息。在状况允许的状况下，负责人可实行走访寝室的形式，向新生具体介绍部门信息及特色的同时，可以和其进一步沟通沟通，有利于招新宣扬工作的顺当进行;在老乡会上树起学生会的旗帜，亲自给学弟学妹解决困惑，进而再进行对本部门的宣扬。此外，还将会在每栋宿舍楼一楼贴上宣扬单，广泛宣扬。3.开展电

9、子简历拟报名。通过宣扬单的形式告知网上报名的一些事项，待有意加入本部门的新生投来个人电子简历，负责人要刚好处理，并作出回应及正式招新通知。七、留意事项1.宣扬单的制作。宣扬单除了要精确具体介绍部门信息及招新通知外，内容肯定要新奇并具吸引力。2.部门邮箱肯定要按时检查，对投来简历的新生刚好回复，不拒之于门外。【学生会新闻部招新工作安排四】招新目的：为了保证院学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。所以现我们建工学院学生会新闻部进行公开招新，广

10、纳贤才。部门介绍：新闻部作为建工学院学生会的喉舌机构,其职责主要是宣扬和报道院团委和院学生会及基层学生会的工作.既是架设于学生与学校之间的桥梁,又是照应着时间、地点和事物改变的镜子.我们有自己的新闻,以精确、迅捷为目标,不仅充分展示着建工学子的青春风采,更将关系到广阔同学切身利益的最真实的信息刚好精确地传递给大家.招新负责人：主席团，新闻部部长及副部长。招新对象：建工院全体XX届新生招新要求：1，请慎重于自己的选择，酷爱这个团体并情愿为它保持许久的激情。2，对新闻采写有肯定爱好，有较强的文字驾驭实力，凡事有自己独到见解。3，对电脑操作有肯定基础，具备较娴熟的技术实力。(例如对photoshop

11、有肯定的技术驾驭实力)4，有发觉社会热点的敏锐视角，及较强的沟通表达实力。5,思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。6，若上述几点暂不具备，但你有热忱并且有学习之心，新闻部同样是你的舞台。招新形式：在招新时间内，初步通过笔试的筛选，统一进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。招新人数：笔试后筛选出15名，经过面试最终定出10个名额。招新时间：1)招新宣讲时间：9月5日2)笔试时间：9月7日晚7:002)统一面试时间：9月9日招新流程：(一)前期宣扬(9月5日)：1、宣扬部利用海报设摊形式宣扬院学生会招新。2、在指定地点统一组织宣讲学生会招新并具体介绍部门职责。(二)

12、报名方式：填写好报名表，于9月6日统一收取。(三)笔试(9月7日)：通过笔试考察学生的文字功底、即兴发挥及对新闻事务的关注和把握程度。(四)面试(9月9日)：1、简洁进行自我介绍(不超过2分钟)2、应聘者回答面试官的问题。(五)审核确定人员名单：1、初步确定各部门人依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团审核。2、主席团审核复查同意签字后确定干事名单。学干培训：1、写稿培训。印发材料，讲解新闻稿的基本常识。2、比对已发稿件和社员所写稿件，从中发觉问题，进而解决提高。3、模拟新闻事务，练习社员的采访实力。4、邀请摄影协会前来进行相关技能的讲解，做到一个新闻事务可

13、以一个人独立完成拍照与写稿工作。招新总结：对本次招新工作进行总结。【学生会新闻部招新工作安排五】一、招新目的为了保证我院新闻部有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展新闻部工作,培育和壮大院团委新闻部队伍，保证爱恩学院宣扬工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，跟好的向外界展示爱恩的魅力与特色，服务爱恩、服务同学。二、招新工作小组指导老师:负责人：新闻部部长：余怡菁(拟任)副部长：叶颖(拟任)三：招新对象：我院20xx级新生四：招新要求：1、自觉遵守院团委和新闻部的各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有

14、组织实力。4、具有团队合作精神，能够主动主动向新闻部靠拢。5、有良好的传媒和文笔功底或肯定的摄影技术，对通讯稿有热忱。五：招新人数：文字方向:6-8人摄影、摄像方向:3-4人六：招新形式：在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点。院团委会统一支配时间进行第一轮面试。假如jsfw8新闻部过多，会依据第一轮考核筛选出一批人;假如报名人数较少，全部报名人员均要参与第其次轮考核。依据两轮考核，选择出合适的人进入新闻部工作。七：招新时间及地点：待定八：招新流程(一)前期宣扬1.通过海报、学院网站等形式进行宣扬。2.发放报名表时进行口头宣扬。3.新生入学教化时团委学生干部亮相宣扬。4.随团委各部门到班级、

15、寝室进行宣扬。(二)第一轮面试：第一轮面试中针对填报新闻部或有此意向的同学，在自我介绍后，从以下题目中选取1-2个进行提问1、为什么填报新闻部，2、进入新闻部，你觉得自己有什么特长优势3、是否有与新闻部相关的工作阅历4、在新闻部中，你希望得到一个怎样的发展平台5、团委在举办一些较大的活动时可能须要新闻部的干事帮助完成一些超出新闻部职责所在的工作(例如打扫卫生等)，对于这类工作，你怎样看待(三)其次轮面试：第一轮面试后将评比出20人左右进入其次轮考核，其次轮面试包括两分部分，笔试和面试1、笔试题目：请就我院团委招新这一事务，写一篇400左右的新闻报道，时间为45分钟。(另附团委招新的相关资料，需

16、在团委招新策划确定后呈现)附：笔试评分标准2、面试部分笔试结束后，各位应试者将有15-20分钟的相互沟通时间，然后起先面试，面试以抢答的形式回答以下问题。题目：1、在新闻部中，你情愿从事文字方向还是摄影方向的工作2、对于刚才的笔试，你自我感觉如何3、请用一句话简洁概括你对你左手边的同学印象或评价4、如何看待在新闻部得工作其次轮面试评分表3、其次轮考核结束后将甄选出10-12人成为新闻部实习干事(四)实习阶段在为期一个月的实习阶段将接着考核和视察各位干事【学生会新闻部招新工作安排六】一、招新目的为了保证院学生会新闻部有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会新闻工作,培育和

17、壮高校生会新闻部干事队伍，保证学生会新闻工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。二、招新工作小组负责人：新闻部部长吕罗仙三、招新细则(一)招新对象XX级现代科技学院新生(二)招新要求1、承认学生会章程和新闻部章程，自觉遵守新闻部各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。4、具有团队合作精神，能够主动主动向新闻部靠拢。5、有良好的美术和书法功底。对海报新闻设计等能提出创新型建议。(三)招新人数20人(四)招新形式在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，

18、合格后方可进入新闻部工作。个别才能优异者可不进行复试干脆进入。(五)招新时间及地点待定(六)部门招新联系电话吕罗仙509811四、招新流程(一)前期新闻1、详细流程(1)新闻部利用海报的形式告知招新的信息。(2)摆摊点新闻招新信息，并且具体介绍新闻部部门的职责，介绍有关招新的事宜。2、要求(1)海报内容简洁明白，形式醒目。(2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。(3)分团委发文。3、其他可行性措施可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地新闻。(二)报

19、名面试阶段1、详细流程A报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点B面试部分(1)时间：由学生会统一支配(2)面试内容简洁自我介绍(不超过三分钟)。应聘者回答面试人员的问题。(问题可以考虑新奇,思维角度敏捷，事先打算一些常规问题备案)对应聘者某些方面实力，可以进行现场测试。(3)面试详细问题依据新闻部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：(4)招新处人员熟识新闻部的面试时间支配，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。(5)部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个新生一视同仁，公允公正，对每个新生依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。(6)假如遇到突发事务和特别状况，刚好进行支配解决。(三)审核确定人员名单1、依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。2、进行初试合格者进行必要的复试。(如海报设计及活动策划想法等)3、经探讨确定并公布新一届干事名单。(短信通知)。(四)召开新一届学生会新闻部成立大会1、组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会新闻部的工作。2、具体介绍新闻部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作。五、总结本次高校生会招新工作。