广播站计划书.docx

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1、广播站计划书广播站安排书（精选7篇） 广播站安排书 篇1 转瞬间又到了期末，广播站的工作也要告一段落。当时，我怀着对文学的酷爱，怀着对广播站工作的热忱，来参与广播站的招新面试，很幸运通过了笔试。部门是采纳老带新的工作方式。经过一个月的试用期，我最终走上了工作岗位-编辑。在广播站的工作过程中。各方面的实力得到熬炼。尤其是帮助实力，语言组织实力和交际实力都得到了不同程度的提高。在收集稿件的同时，我受益匪浅，知道了许多事，也明白了许多道理。随着时间的推移，我慢慢熟识了编辑的工作，当然在不断进步中也存在诸多不足和须要改进之处，如:稿件流程和框架不够创新、稿件太过死板、串词部分不够尽善尽美，所以在以后的

2、工作我会保证稿件质量，竭尽所能，改正不足，取得更大的进步的。不行否认，在过去时间里，广播站也有很大的进步和变更:首先，在新栏目方面，不断完善。其次，广播站还开拓了点歌台，传递祝愿的栏目。第三，站外，在和其他部门、社团合作方面尽职尽责，尽善尽美。最终，在站内，我们部门成员相亲相爱，共同进步。一分耕耘一分收获，在全体广播站的成员共同努力下，信任广播站会有一个更加辉煌的明天。 广播站安排书 篇2 校广播站在校领导的高度重视下，在团委的组织带领下，努力服务于学校学生的其次课堂生活。广播站在全体工作人员的集体奋斗下，取得了肯定的成果。下面就将这学期的各项工作总结如下:一、广播站制定了严格的值日考勤制度。

3、每档节目由每天的值日生负责,严格根据工作时间，保证工作质量，仔细做好每天的播音工作，值日人员同时负责当天的卫生工作。在此过程中，全部的广播站工作人员也都表现出了高度的责任心，每天能准时地将节目奉送给大家。广播站每周一次全体会议，总结每周小结。由此达到提高广播站的凝合力，刚好了解工作人员的思想动态的目的，同时能将广播站所出现的问题得到刚好地解决。二、为了提高广播的质量，使它真正能为丰富学生的文化生活、促进学生的全面发展服务，本学期对广播站工作人员作了几次调整。对于一些懒散、没有责任心、力不胜任的学生赐予辞退，同时主动发觉和表扬广播站有实力、有潜力的人员，不断提高工作人员的素养。三、广播站工作人员

4、在工作的过程中，各方面的实力得到了熬炼。尤其是写作实力、语言组织实力、一般话水平、交际实力，都得到了不同程度的提高。假如时间和条件允许，广播站将在下学期增加更多、更精彩的节目，从而给同学们供应更多的呈现自已的舞台。在总结工作的同时，我们也感到了肩上沉甸甸的，因为接下来还有更艰难的任务等着我们:如何才能更好的扩大广播站的影响力，发挥广播站的作用?怎样才能培育出更精干的工作人员?全部这些都是我们要攻克的难题。我们将不断努力，让广播站真正成为传播校内文化的阵地、熬炼学生实力的大课堂。四、技术部增加了两个新的麦克风，仪器进行了一次全新的检查，广播站电脑主机更新，以上这些工作都有赖于技术部长。五、在设备

5、的更新下，播音部工作提高了不少，其他部门的工作也是起到了很大的作用。六 、广播站本学期在全体工作人员的努力下，给每档节目都添加了版头，使我们的节目更加丰富，也更加专业化。虽然存在的问题仍旧许多，但远眺过去走过的路，广播站全体成员有信念克服一切困难，全心全力去打造广播站将来一片辉煌的明天!存在不足首先，节目编辑。节目内容比较丰富，涵盖社会生活及校内生活的诸多方面，得到过老师同学的认可。但是在选题和时效性上做得并不精彩。在学期起先时曾要求每位主播在每期节目结束时将策划及播音稿件以文本的形势存档，但是坚持每期都做的主播人数并不多。其次，考勤管理。个别播音员存在漏签或忘签考勤本的现象。最终，广播站虽有

6、值周制度，每周由播音员负责站内卫生。但仍有主播不仔细，甚至遗忘的状况，这些问题是我们须要不断改善的。一 播音业务本学期一开学，制定了广播站本学期的工作安排。在这之前，广播站全年工作的开展始终是依照惯例进行，而从没有过书面的确认。拟订年度工作基本框架。给广播站的工作一个书面的说明，也可以起到一个备忘的作用。提示各位站员须要完成而尚未完成的事项，以期把工作做得更好。开学其次周后，全部的播音员打算节书目制片头、片花的工作。站内进行了节目总片头，片花的录制。全部的播音员都仔细负责的筹划，并且全部的片头片花均在渭南电台的录音室录制。新片花的播出给了各位老师和同学耳目一新的感觉，起到了全新动身的亮相作用。

7、在这个学期，我们也对节目进行了尝试性的创新改革，以求突破播音瓶颈。这次的创新改革主要是加强同学间的互动，缩短校内广播与师生间的距离，能够真正的融入到大家的生活当中去。在充分了解了师生看法和西安高校的广播节目的设置后，结合我院的校内广播的实际状况拿出了节目改版的看法，得到主管部门的允许后，于3月24日节目全新改版。四月份，我们提前打算学院20xx年田径运动会的大会开幕式主持和大会期间的来稿播音工作。在此期间，组织记者采访了体育系的领导刚好的了解了此次运动会的筹备状况，连续在焦点透视栏目做了专题。4月17日运动会召开，我们全部播音员都仔细负责的对待这项工作，大会的播音工作顺当圆满的完成。五月份，为

8、了协作学院的学风建设月活动的开展，我们细心组织了大型的采访报道工作，全部的播音员分组对各系的学风建设状况进行采访，并且对各系的领导讲话全部录音，各系的领导很重视我们对他们的工作宣扬作用，赐予了很大的支持。我们在采访过程中组织了焦点透视专题节目，邀请了全院各个系的学生会主席做客节目，详细具体的了解了各系的学风建设活动。由于受到5.12大地震的影响，这项活动历时一个多月，但是全部预期的采访任务和访谈节目全部完成。五月还是校内文化艺术节的活动月，我们组织专人到学院团委采访了团委领导和学生会主要干部了解了艺术节的全部活动的筹划和实施状况，组织了2次焦点透视专访。在此期间，最难忘的也是5.12汶川大地震

9、的工作状况。在地震发生后，我们的广播站工作显的非常重要。我们刚好的主动联系院领导，听从工作支配，在最快的时间把有关震情的报道带给全院师生。5.12以后我们把全部播音员分成小组24小时值班，并且中午的全部节目转化为抗震救灾专题报道。在此期间，全国高校广播联盟和陕西高校广播联盟发来通知要求录制学校抗震救灾的音频，我们加班录制了我院的抗震救灾祝愿音频后上传到了中青网，并且在中心人民广播电台和四川人民广播电台及四川陕西的高校广播台(站)滚动播出。抗震救灾非常重要，灾情和地震学问让广阔师生刚好了解也很重要，在我院成立了抗震救灾指挥部时，我们广播站作为宣扬组的重要组成部分，每天的广播节目我们都是由四个人以

10、上负责编辑，专人负责制作片花和截取音频。在全国哀悼日时，我们广播站负责了党委张书记讲话和鸣笛的工作。全国高校广播开展祈福诗会来哀悼死难者，我们广播站于5.28日组织了我院的祈福诗会。灾后的心里调适非常重要，5.20日我们广播站邀请了教化科学系的三位心理学老师做客我们的节目，给全校师生做了生动的心理调适讲座。六月份:在6月4日，有幸邀请了来自外语系的外教Christina做了一期节目，探讨中美文化差异，生活上的差异，对同学在学习英语的过程中提出了一些独到的见解及方法，此次活动的进行更加受到了全院师生的关注。七月份:我们广播站召开了会议，选出了本年度的优秀播音员5人，并且提前支配下学期的招新和给陕

11、铁院的广播台培训工作。二 联系互动我们本学期接着和院学生会新闻中心保持联络员制度，保证了刚好快捷的了解了学院的动态，把我们的工作做的更好。我们广播站通过在5.12地震中的广播节目沟通中得到了陕西高校广播联盟同仁们的好评，并且与西安多所高校广播台建立了友好的关系。我们的广播员有5人在渭南人民广播电台兼职做节目，并且一人在渭南电视台兼职主持节目。这样不断的提高了广播站的知名度，也为广播站以后的节目专业化供应了很好的帮助作用。 广播站安排书 篇3 新的学期起先了，同学们重新投入到惊慌充溢的学习生活中。同时，我们的校内广播站，也要接着开展工作，为全校师生奉献精彩有意义的广播节目，为同学们在学习之余供应

12、一片开心放松的心天地。我们与上届在广播站工作的师生沟通，分析以往的工作阅历和教训，听取他人看法，共同商讨出新学期的工作安排。下面是详细支配。一、节目支配(一)栏目设置周一：一周新闻回顾：主要播报上一周的国际，国内重要新闻和国际热点问题。新闻均取材于官的世界观和价值观。除了重要正面的政治新闻，我们还会有选择性插播一些发生在各国的气温轶事，让同学们开阔眼界，增长学问，也放松心情。预料时长10分钟。音乐麦田：周一的音乐板块主要播放一些同学点播的歌曲，同学们可通过，为您/搜集整理，广播站在新浪的博客随意点播自己喜爱的歌曲，送给老师或同学们，留下真实的关切与暖和的祝愿，我们会用广播的为您/搜集整理，音乐

13、来缓解同学们一周的惊慌心情，给大家送去动力，让大家更好的投入到下午的学习中去。预料时常20分钟(二)播放时间每周一，三，五中午预料中午12：20到12：40预料时长20分钟二、成员(一)成员设置及职责共35人1、站长一名：总管全部事务，定期组织同学开会并记录，刚好总结广播站的阅历教训。搜集各方面的看法，对广播站的发展大计起总策划作用。2、副站长一名：帮助站长做好广播站日常工作。编辑三名：负责收集，批阅和编辑播出的稿件，并做好记录。播音员五名：主要负责播音工作，也可以收集打算播出稿件。后期制作兼录音员：负责播音时的机器操作，后期制作。小记者：各年级23个班，一年级共五人。(除初高三同学)视察记录

14、校内生活，奇闻趣事，报道各高校校活动，好人好事。(附：若广播员无法播音，可有站长、副站长代替播音。)(二)播音员条件1、学习及生活看法主动向上。2、关切学校和集体，关注社会。3、形象气质好，声音嘹亮，一般话标准，语言表达实力强。(三)(副)站长条件2、学习及生活看法主动向上。3、关切学校和集体，关注社会。4、组织实力强，具有肯定交际实力和语言表达实力。(四)成员选拔1、凡本校学生均可参与选拔(初三，高三年级学生一般不予考虑)。2、采纳个人申请的方式公开选拔，全部成员都需经过考核。3、校内广播站成员在毕业离校、转学或因其他缘由不能接着担当职务之际，将由站长、副站长组织选拔。选拔程序：(1)个人提

15、出申请报名;(2)面试(自我介绍、演讲、回答相关问题);(3)评比出优秀的人员;(4)正式开展工作。三、稿件(一)稿件来源1、由各班同学投稿2、由播音员，编辑和各班小记者搜集(二)投稿要求1、投稿用信纸，字迹工整干净，不能有涂抹。2、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。3、将稿件交给编辑和站长。(附：若对广播站有什么看法和建议可以登录校内广播站在新浪的博客留言，或把看法写好交给站长。这样，我们的广播站就能更好为同学们服务。)(三)点歌留意事项;1、歌曲内容健康向上2、说明点歌的缘由，点歌人班级和姓名，送歌人的名字3、最好能自己打算好歌曲。四、纪律各成员在工作中必需听从领导，随时向指导老师及站

16、长汇报状况。各成员必需保证学业正常进行。开会时，各成员不得无故缺席。五、播音留意事项1、播音时，必需根据规定操作仪器，不得损坏。2、播音员固定时间，栏目播音，若无法播音，需向站长提前申请，找另一播音员代替。3、播音稿件须在播音前一两天前交由站长或副站长批阅。4、每天播音完毕，播音员要做好记录。五、奖惩1、期末评比出优秀站长、播音员，并赐予物资和精神嘉奖。 广播站安排书 篇4 一、招新目的金秋的校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的 届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给院广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永

17、存!更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培育和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。二、组织单位院团委宣扬部、广播站主办三、招新细则(一)招新对象20xx届新生，男女不限(二)招新要求1、一般话流利。2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。3、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。(三)招新人数(四)招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。(五)招新时间及地点1.报名时间：2.面试时间：四、招新流程一)前期宣扬1.广播宣扬制作广播站招新片花。分长版片花与短版片花。长版招新片花中有招新事宜及

18、广播站的栏目简介以及欢迎问候辞。在大节目起先前播放。 短版片花中省去广播站简介部分(即为招新事宜和欢迎新生的问候语)在新闻和早间的英语档播放。全部片花中要体现出广播站欢迎新人主动参与、求贤若渴的思想。 招新片花在招新工作起先前就要做好。 除了广播站宣扬片花之外，播音员在做节目的时候也可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参与面试之类的话语，将招新的相关要求有机地结合在节目中。2.海报宣扬(1)宣扬板和海报内容新奇，形式多样化。由负责(2)海报在多个地点张贴，支配人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、校内宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。由负责。(二)报名面试阶段报名时间：20xx年8月

19、21日20xx年8月23日每天中午2：303：00 下午：6：006：30考试时间：20xx年8月25日中午12：30编辑在教室参与笔试播音员在广播室参与面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分要求：1.报名学生按号分别进行简洁自我介绍(1分钟)。2.播报自己打算的新闻稿件(不超过两分钟)。3.回答考官提出的问题。(3)期间考官进行打分(晋级与否)记录会后两天内商榷统计并整理。(4)考官进行适当的点评 。(5)两天后公布晋级名单另外附上广播站的考核标准 广播站安排书 篇5 学院南区广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的关切下，在校团委的指导管理下，发扬“言学生之心声

20、，做学校之臂膀”的精神，主动响应学校号召，努力协作学校的各项工作，将科大“开拓，拼搏，实干,奉献”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。金秋的h学院，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!一、招新目的为了保证南区广播站有簇新的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培育和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，多投入学校

21、的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新领导小组总负责人：校团委老师组 长：南区广播站站长副组长：副站长各部门负责人：播音部：编辑部：三、招新细则(一)招新对象11届新生以及1届学生(二)招新要求1、自觉遵守h学院南区广播站各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。(三)招新人数播音部预料招收10-15人，编辑部预料招收6-10人。(四)招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由

22、各部门分别进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入南区广播站工作。(五)招新时间及地点时间：待定地点：待定四、招新流程(一)前期宣扬1、详细流程(1)利用广播的形式告知申请人招新的信息。(2)在食堂旁边设置报名点告知申请人招新的信息。(3)利用宣扬板和海报的形式告知申请人招新的信息。(4)附加：利用led告知申请人招新的信息。2、要求(1)宣扬板和海报内容新奇，形式多样化。由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓负责。(2)海报在多个地点张贴，支配人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。由王豪，独传帅，王刚负责。(3)在广播站支配相应时间，特殊是中午12点到12

23、：50，以及下午17：30到18：15进行肯定数量的必要宣扬。由播音部成员负责。(4)各报名点人员支配由齐帅负责支配。(5)led显示器由当次站内值班人员负责管理。3、时间9月(详细时间待定)(二)报名面试阶段1、详细流程报名部分(1)9月某天(详细时间待定)中午12点和下午17点30由总负责人统一支配各部门人员搬运肯定数量的桌椅到食堂旁边，搬运之前统计好桌椅数目。(2)由各部门负责人支配在食堂旁边组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。(3)应聘者可以在各报名点就自己关切的一些问题，比如广播站的详细运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题赐予解答。(4)9月某日

24、(详细时间待定)，招新工作正式起先。(5)工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。(6)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求：(7)各个部门支配好值班人员名单，保证报名点有值班人员。(8)要提前做好此次活动的宣扬板和海报，内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职责、广播站的成果等，加强应聘者对广播站的了解。(9)假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向招新领导小组报告。面试部分(1)各部门负责人提

25、前打算好相应的试题，经组长同意后方可运用。(2)面试工作详细支配，应聘者报名之后即可到广播站参与面试，面试时间是中午12：50-2点晚上6：308：30。(3)面试考官由副组长负责支配，每场4人，播音部3人编辑部1人。(4)面试内容1初试： 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答考官的问题。 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。2复试：各部门的面试考题。3三试：面试者自行打算材料到广播站进行录制。(5)面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。面试阶段工作要求：(6)各部门招新人员熟识自己部门的面试时间支配。(7)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应

26、聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。(8)假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。(9)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试。(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报招新小组。2、招新小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。3、公布广播站新成员名

27、单。(四)召开新一届南区广播站成立大会1、召开全部广播站成员大会，团委老师，广播站站长组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度广播站的工作。2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。留意事项：a) 各部门要根据招新小组的统一支配高效的开展招新工作;b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。 广播站安排书 篇6 随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从

28、院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将靠着 “能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。详细招新流程如下：每天中午2：303：00 下午：6：006：30编辑在教室参与笔试播音员在广播室参与面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分(备注：编辑和广播员两项兼报者可参与完笔试来面试，请自行支配好时间)考核方法：人员支配：编辑部负责策划统筹本次招新工作附：笔试部分的考题参考：一、用时间、大树、父辈三个词写一段话(至少80字)二、写出新闻稿中出现的

29、动词：(如： 落实科学发展观 中的 落实 )三、一句话新闻(内容太多，提示一下 此题跟高考一题型雷同 ) 广播站安排书 篇7 一、招新目的：新的学期起先，为了扩充学院广播站的力气，同时给广阔同学施展自己才华和理想的机会，给新生们供应一个熬炼自己呈现自己的机会。二、招新方向：1、招新对象：主要面对湖南工学院20xx届新生，播音主持，编辑记者和摄影方面有爱好爱好及突出表现的同学。2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有肯定的创新和交际以及写作和播音实力，并有信念处理好学习与工作的关系。3、招新数量：播音部，编辑部，记者团可依据实际状况自由把握。4、招新形式：统一报名，然后依据应聘者的意向

30、分开考核(考核包括笔试和面试两部分)。三、招新流程：招新由报名和考核两部分组成广播站招新策划书5篇广播站招新策划书5篇。(一)报名：报名前期打算部分：制定招新详细工作支配，任务到人;招新时间：新生开学报到及20xx届新生军训期间;招新地点：湖南工学院广播站4402室;(二)流程：(高校圣诞节活动策划书)1)利用海报的形式告知新生招新信息。2)各部门支配若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内询问、领表、登记。3)在图书馆前坪广场设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘详细流程。4)在新生军训期间组织主要成员去新生寝室或间隙进行宣扬。5)在开学新生军训到开课期间主要负责复印报名表以及测试试卷。四、选拔方式通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担当。面试内容：(1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素养。(2)评审可以向应聘者提问依据其回答进行评定面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。(3)在试用期一个月内考察新成员的工作状况和个人作风，在试用期后确定其去留，说明缘由。