师德师风自查报告2023.docx
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1、师德师风自查报告2023 师德师风自查报告2023 篇1 本学期学校组织开展了师德师风的系列学习教化活动。透过自查,我对自我的表现有了一个明晰的相识。为了今后能用自我崇高的品德和健全的人格,塑造学生完备的心灵,现将自查后的心得总结如下:一、我的收获:1、要酷爱教化事业。从教初期,我缺少这种热忱,只是机械地完成各项工作。随着与学生的接触,他们的笑脸,他们的问好,他们的爱心深深地感染了我,使我爱上了他们,爱上了我所从事的工作。有了这种爱,付出再多也不会觉得累。2、要有一颗宽容的心。学生正处于成长的阶段,犯错误是难免的。我们要公正地对待做错事的学生,赐予他们改过的机会。一学生挨指责背后骂人,得知这个
2、状况我却一笑置之。雪上加霜的指责,只会让他们更冲动,激化冲突,师生关系还会出现危机。3、要学会观赏学生。每一个人都有自我的特长,终归全能全才的人只是少数,包括我自我在内,在很多方面都是个门外汉。所以学生在课堂上的表现,我不会只关注结果,更看重过程。学生擅长思索,我就表扬;学生擅长表演,我就赞扬;学生擅长创新,我就激励。让每个学生都有成就感,他们才会学的更投入。4、要敬重学生人格。学生是有自我思想和行动自由的独立个体,被同等对待是一大愿望,能得到老师的敬重对学生是极大的精神激励。我从教化中体会到:敬重学生的实质就是把学生当作和自我一样的生命个体,这样我们才能成为他们的挚友。每次找学生帮忙我都会说
3、多谢,构成一种习惯,就会不自觉地渗透在生活中的每一个细微环节上。和谐的课堂气氛怎样构成,就来源于对学生的敬重。教化名家的课之所以上的精彩,缘由之一我想就是对学生随处可见的敬重,“请坐”、“多谢”、“对不起”之类的话,在课上会发挥更强大的功效,让学生放松心情,专心参加到学习中来。二、存在的不足:1、自身素养不够,易受心情限制。在应对喜爱挑衅的学生时,缺少足够的冷静。在应对不爱说话的学生时,缺少足够的耐性。2、教学水平还有待提高。此刻的孩子喜爱多才多艺,花样翻新的老师。假如总是一种教学形式、教学风格,必定会让学生感到倦怠。3、缺少探讨精神,只满意于现状。常以自我潜力有限为借口,不思进取或喜爱让人牵
4、着鼻子走,没有探究教学新理论的热忱。三、整改措施:1、多读教化方面的书籍,多进行反思,积累阅历,以多样的方法和自我良好的心态来教化、帮忙学生。2、丰富自我的课余生活,与学生多沟通,找寻默契点。多看教化名家的课,学人之长补己之短。3、多思索、勤动脑,从教学实践入手,在细微环节中找问题,在问题中找解决方法,从而奠定教学探讨的基础。今后,我会常常进行自查、反思,努力塑造良好的老师形象,做一个同事钦佩、学生宠爱、家长欢迎的好老师。 师德师风自查报告2023 篇2 一、查摆问题,看到自身的不足(一)对学校的看法和建议1、学校要严格落实课程方案,开设要全面,要注意学生全面发展;要定期开展平安教化,提高教化
5、的实效性,增加学生的自我爱护意识。2、学校在课程改革方面步伐迈的不够大,只注意刊物等方面的理论性学习,老师的专业成长重视不够,要让更多的老师有机会走出去学习;到外地实地听课少。3、校内设施急需进一步完善,学校教室门窗急需改造。4、学校组织的大型活动,领导要主动参加,领先垂范,做好师生的楷模。5、学校领导要深化一线,了解老师思想动态,适当减轻老师负担,发挥老师工作的主动性和主动性,使老师能深化钻研教材,备好每一节课,提高工作效率。6、学校领导要关切教职工生活,提高饭菜质量。7、学校要关切老师的身体健康,在校内内增设一些体育器材或开展阳光体育运动;要公允对待每一位老师,特殊是要多关切老老师和女老师
6、。(二)对老师的看法和建议1、老师同事之间要加强团结、相互理解,思想上多沟通,工作中多协作,不要相互拆台。2、老师言行必需为人师表,身教重于言教。教学能手和骨干老师要在工作中发挥引领示范作用。3、针对个别老师作业布置过多的现象,要用孩子的心理看待学生,合理布置作业,减轻学生过重课业负担,不要把学生当作完成作业的机器。4、个别老师责任心不强,对学生关爱不够,不能同等对待每一位学生,存在体罚或变相体罚学生的行为;与家长交换看法时看法一般,工作中无法获得家长的支持。个别班主任在对班级管理中的卫生工作也出现只注意室内卫生,不注意室外卫生的保持,室内卫生清洁,在室外有随意乱扔纸屑和食品包装袋现象。5、个
7、别老师不能按时下课,有的老师上课接打手机和抽烟的现象,影响正常的教化教学活动开展。个别老师在教化学生时缺乏耐性出现了罚站、训斥等变相体罚现象。6、老师要多与学生家进步行沟通,共同管理好孩子;要了解学生心理,做孩子的知心挚友;对学生的教化要动之以情、谆谆教导;要定期为学生调换座位。二、剖析缘由,查找问题的根源针对上述存在问题,我们深刻剖析缘由,找寻问题的根源,主要缘由有以下几方面:1、放松了学习,思想相识不到位。尽管学校领导和老师也坚持学习党的.方针政策、课改理念,但由于平常事务有时不按课程表上课等现象发生,影响了学生的全面发展。2、领导班子进取精神不强,满意于维持现状,缺乏创新意识。在工作中,
8、学校班子对课改的相识深度不足,面对新形势、新挑战,安于现状,不敢大刀阔斧搞课改。平常工作中有布置无落实,检查和监督力度不大,使有的老师思想上产生了惰性,工作缺乏进取心。正因为如此,才导致教职工思想出现了一些偏差,安于现状,不思进取的状态渐渐滋生出来。3、缺乏师德考核长效机制,放松了对老师的严格要求。对教职工中存在的一些问题,学校教化力度不大。如有的教室课堂上运用通讯工具、坐着上课等问题上,学校领导虽然常常在老师会上讲,但没有建立强有效的约束机制。三、深化调研,落实整改的措施为改进工作,提高办学水平,对梳理出来的看法和建议,学校领导班子要深化一线调研,探讨和制定整改的措施,责任到人,限期整改。1
9、、领导班子要加强学习,更新理念,转变工作方式,提高服务水平。学校领导要通过学习,提高对课改的相识,增加服务教学、服务师生的意识,深化到一线去调研,了解教职工心声,工作中多指导,生活上多关切,逐步完善考核方法,建立师德师风建设长效机制,进一步提升老师师德素养,增加老师工作责任心。2、着力解决影响学校发展的问题,切实提高社会对学校的满足度。学校要围绕群众最关切的热点问题,仔细探讨和制定整改方案,能马上整改的要马上整改;不能在短期内完成整改的要责任到人,限期整改;学校没有实力整改的要向上级有关部门报告。教职工要结合自身剖析材料,仔细整改存在问题,树立良好师风。3、建立师德师风长效机制,切实提高老师队
10、伍素养。学校要依据市局有关文件制定师德师风考核方法,逐步修订和完善制度,建立师德师风长效管理机制,有效促进老师队伍整体素养的提高,努力打造一支师德高尚、作风过硬、业务精湛、充溢活力的老师队伍。 师德师风自查报告2023 篇3 我校仔细实行九江市教化局关于进一步加强在职老师职业道德行为规范的通知和瑞昌市教体局(20xx)69号文件精神,主动开展作风整顿治理活动。根据市教体局的通知精神进行了师德师风自查自纠整改工作,现将我校师德师风自查整改状况报告如下。一、领导重视,狠抓思想教化不放松。三年来以来,铜城学校领导高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程,先后多次召开师德师风工
11、作专题会议,探讨落实师德师风工作的各项任务。建立了由书记杜勇华同志任组长,学校副校长为副组长,行政干部为成员的师德师风领导小组,详细负责师德师风工作,制定了学校师德师风实施看法。利用老师培训、教职工大会,组织老师学习教体局关于师德工作的整改的文件,学习 “老师师德规范”、xx大精神以及“老师法”、 “教化法” 、“义务教化条例”相关法律等。加强老师的职业形象、职业责任、职业纪律和法制教化,提高师德修养,规范从业行为,通过学习,使酷爱本职工作、团结协作、遵纪遵守法律,乐于奉献的优良师德风作为老师的自觉行为。要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率,提高了我校教职工的
12、思想觉悟。二、学先进典范,塑老师形象。一个学校只有始终抓住师德建设不放,利用各种形式宣扬各类先进典范,把师德建设贯穿于学校的各项工作之中,才能塑造出好的老师形象,才能把师德建设不断推向新的高峰,才能办好人民满足的教化。 首先,抓住身边的典范。我们知道榜样的力气是无穷的,而身边的典范将有更强的劝服力,学校在广泛开展学习的过程中,组织老师学习身边的优秀老师事迹,对这些先进老师的工作予以确定,弘扬正气,抵制邪气。其次,组织老师外出学习,组织老师进行探讨,谈学习体会,谈感想。根据小学中学老师职业道德规范的要求,我校建立了个人自评,老师互评,学生评价,父母评价的师德考评制度。做好师德档案的记录、归档管理
13、工作,推动老师职业道德考核测评工作的科学化、客观化、民主化和制度化,把师德考核结果与老师奖惩、岗位聘任、专业技术职务聘任和评优评模挂钩。师德师风建设工作取得了优良的效果。三、抓住重点,自查自纠。针对师德师风建设的重点我们主要实行了以下措施开展自查自纠。1、召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁,勤政务实,公开办事制度,社会承诺服务制度,依法治教,依法从教,规范办学秩序等方面进行自查自省。2、召开党员会,会上要求全体党员主动参加到师德师风建设中去,大力协作学校开展师德师风工作,把师德师风和党风廉政建设结合起来,发挥共产党员的先锋模范作用,做师德师风的楷模。3、召开教职工会。要求教职工依据
14、工作岗位对工作作风、服务看法、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生、有偿家教等状况进行自查自纠。4、建立师德师风投诉制度。向学生、学生父母公开学校投诉电话,接受学生、学生父母对师德师风的监督,学校对收到投诉刚好进行了自查自纠。5、开展师德师风父母在线调查,对调查中发觉的问题学校刚好赐予了处理、整改。6、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教化教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来,有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对老师师德师风状况组织学生在线调查,以学生的满足率作为评先、评优的首要依据,同时在对老师教学质量考核中,学生的测评得
15、分占肯定的比例。四、自查自纠状况1、通过开展师德师风自查自纠,我校不存在乱收费、乱补课、乱订资料、体罚和变相体罚学生的现象。2、进一步巩固了我校师德师风成果,学校领导、老师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,文明执教,优质服务于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生的违规行为得到有效遏制,学校的师德师风明显好转,社会效益显著提高,学生、学生父母对学校、老师工作的赞誉度大幅度提高。五、整改措施师德建设是一项系统工程,是学校老师队伍建设的一项长期历史任务,不行能一蹴而就、一劳永逸,必需长抓不懈,坚持可持续发展的思路,不断总结阅历教训,勇于实践,大胆创新,才能不断提高师德水平。 在今后的工作中
16、,我校以模范老师为榜样,努力学习,主动工作,加强修养,提升教化品质,努力使教职工成为为人民服务的老师,让人民群众满足的老师。 师德师风自查报告2023 篇4 一、政治思想方面本人长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素养,学习教化法、老师法,根据中小学老师职业道德规范和仙桃市中小学老师行为规范严格要求自己,奉公遵守法律,遵守社会公德。忠诚人民的教化事业,为人师表。二、教化教学方面在平常的教学工作中,我不断丰富自身学识,努力提高自身实力、业务水平,严格执行师德规范,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立正确的人生观、人才观,重视对每个学生的全面素养和良好特性的培育,与每一个学生建立同等、和谐、融洽
17、、相互敬重的关系,关切每一个学生,敬重每一个学生的人格,努力发觉每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教化,提高他们的思想素养,激发他们的学习主动性,努力提高教化教学质量。三、为人师表方面作为一名老师,我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注意自己的言行举止,以身作则,言行一样。在平常工作和生活中,遵守社会公德,克服个人主义、留意言行,不讲粗话,以模范对学生做出表率。时时刻刻提示自己要严于律已,保持良好的生活习惯。四、团结协作方面在工作中,我总是和同事良好合作,虚心谨慎,敬重同事,虚心向他们学习,共同
18、探讨,探究教学方式方法,改革课程教学,推动素养教化。通过学习中小学老师职业道德规范汪金权的先进事迹后,我深深地体会到“敬业,爱岗,奉献”的内在核心。经自查自纠认为还存在不足之处,主要表现在:1、教化理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深化探讨,导致教学过程中出现许多困惑,甚至对某些教化政策的出台持观望的看法。其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。2、业务水平有待提高,本人虽情愿学习,但总觉得年纪比较大了,身体也不是太好,学习不够扎实,有时候干脆不学,这样导致学问体系老化,不能与时俱进。其根源于思想僵化。3、教研力度不够,只注意平常的课堂教学,完成教学任务就可以了,
19、只在本校听听课、评评课,没有把教学阅历总结下来,只做井底之蛙,没有走出去学习,究其缘由,认为教学任务重,时间少,精力跟不上,懒于动笔写作,积累得相当少。针对性以上缺点,本人提出整改和努力看法如下:1、根据仙桃市教化局“暑期老师集中培训方案”的要求,主动参与师德师风的培训活动,仔细学习教化教学理论,仔细学习中小学老师职业道德规范仙桃市中小学老师行为规范和汪金权同志的先进事迹以及身边的先进的人和事,把时间用在业务钻研上,勤劳苦钻,精益求益。2、加强专业学问学习,虚心求教,探究教学理论,改进教学方法,提高教化教学质量。3、加强本职工作的主动性、主动性。团结互助,发扬奉献精神。总之,为了教化事业的发展
20、,为了孩子们的健康成长,我将努力地使自己形成良好的老师形象,提升自己的师德素养,提升自己的教学水平,为人民的教化事业再作贡献。 师德师风自查报告2023 篇5 在学校组织下所开展的新时期老师职业道德学习活动。在这次学习活动中,我以特殊仔细的看法学习了中小学老师职业道德和中华人民共和国教化法等。通过学习,我对师德师风教化的重要意义有了明确的相识,对师德师风道德规范有了更深的了解,比照中小学老师职业道德规范要求,我深深的相识到老师是人类灵魂的工程师,也是漫长的育人之旅。还相识到言传身教,为人师表、有教无类、诲人不倦的教化原则。在学校教化中,老师是“人师”,教化是以一种人格培育人格,以灵魂来塑造灵魂
21、的劳动。想想过去,比照现在,展望将来。现结合自己教学生涯仔细剖析自己:一、存在的问题1、缺乏依法执教,特殊是遇到一些屡教不改的学生时,我爱犯心躁气急,对此类学生大声训斥,使师生关系很尴尬,这实在是一种不敬重学生人格的表现。不仅损害了老师的形象,还违反了“为人师表,语言规范健康,举止文明礼貌”。2、在过去教学中,总是以学生的成果作为评价学生的标准,对因材施教各方面做得不够好,对学生学习不好的,让其留校学习,违反了对学生的敬重、理解和信任。3、在教化教学中,不擅长向同行取经、沟通,做事保守,甚至不懂的问题不敢低头想别人请教,业务水平提高慢。4、创新精神不够强,对学校实施的业务学习不够重视,又不求上
22、进,得过且过的思想,对专业的钻研不够深化。5、班级管理, 对学生的要求过于严格、近于苛刻,求全责怪,结果适得其反,此时自己便会产生懈怠的心情。二、今后的改善通过比照检查、分析,使我更加相识到自己存在的问题,在今后的工作中,我肯定改善一下几个方面:1、对学生少一点斥责,少点悲观,少一点冷漠,多一份理解,多一份信任,多一份关切,尤其关爱学困生,主动与他们构建一个和谐的师生关系,这样才受到学生的喜爱,才能感化每位学生,学生就会信服于你的道理,学生才能在爱的海洋里吸取更丰富的学问。关爱每一个学生是一个老师的职责,应尽职尽责教化学生进步。2、时刻要求自己“育人先做人,正人先正己”,也就是你要求别人做的,
23、自己首先要做到。3、以身作则,要以自己的言行去感染每一位学生,使学生从小树立正确的人生观、价值观和道德观。4、刻苦专研业务学问,不断提高自身的学问修养,时刻牢记“要给学生一杯水,自己必需有一桶水”。5、在教学中,主动的与同事沟通、取经,在钻研方面主动的合作。6、加强自我改善。要使自己成为工作中的强者,目前对我而言,就是要加强业务学习,增加做好工作的本事,只有自觉、主动、刻苦的钻研业务,敏捷应用合理的方法和措施,酷爱本职工作,虚心学习,在教化教学中,要不断的加强政治和教学理论学习,树立起良好的道德素养修养和道德风范,我肯定看到自己的责任,要时刻与家长沟通和学生对学校教化的期盼。严格要求自己,用一
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