活动执行总监的基本工作职责.docx

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1、活动执行总监的基本工作职责活动执行总监的基本工作职责（精选10篇） 活动执行总监的基本工作职责 篇1 职责：1.带领团队进行品牌客户的线上线下活动策划执行(例如：路演、巡展、品牌推广促销方向)2.组建及管理执行团队3.独立撰写活动执行方案及结案报告，有肯定提案实力任职要求：1.必需具有1年以上广告公司线下活动执行工作阅历2.有丰富的执行资源，独立执行过多个知名品牌的线下活动3.具有团队管理、企业运营的阅历，形象气质佳4.高校及以上学历、能独立跟客户沟通的实力 活动执行总监的基本工作职责 篇2 1、负责带领执行团队，做好每一场活动的执行落地工作，审核公关活动的报价、服务合同，把握公关活动执行中的

2、成本预算;2、至少2年及以上房地产活动执行阅历或会议会展活动执行阅历，主要负责公司的活动报价活动现场的执行和后期验收等3、有团队管理工作阅历1年及以上 活动执行总监的基本工作职责 篇3 职责：1、负责公司项目活动规划、统筹执行，工作安排及规则制定;2、负责公司各类行业及政府营销活动的策划、执行、统筹;3、参加项目策划，新媒体运营策划执行。4、协调团队内部人员与资源整合，把控团队质量及团队建设。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，会展及营销相关专业优先，娴熟运用PPT、PS等提案必备的办公软件;2、有项目执行类阅历的优先;3、对媒体环境有所了解，了解新媒体，了解传统媒体;4、对市场营销有热忱

3、，有爱好;5、能够精确捕获产品亮点，具备恰如其分的文字表现实力;6、熟识专业创意方法，思维灵敏，洞察力强，文字功底扎实，语言表达实力强;7、喜爱不断的学习、进步，有较强的沟通协调实力;8、为人大方，逻辑性强，做事细心，看待问题有自己的见解。 活动执行总监的基本工作职责 篇4 职责：1、将策划方案转化为详细的行动安排，细化执行流程，并供应最优性价比的执行方案;2、确保执行部门的资源安排和合理性，负责根据项目管理指导下属人员;3、对活动实际运作中出现的状况有肯定的预推断实力，对各种突发状况能刚好进行调整补救;4、依据公司品牌特色和客户要求选展布展，构思活动主题、展览形式;5、全权负责活动品质，对所

4、负责项目进行过程把控和管理;思路清楚，良好的逻辑思维实力，把控全场的实力，剧烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神;6、负责活动成本核算及执行文档撰写，合理进行现场分工，指导场地布局，并根据分工进行现场供应商管理。7、积累供应商资源确保精确快速找到适合项目的资源并完成报价、合同等后续工作;8、依据策划方案进行执行工作安排并跟踪，现场的执行统筹管理;任职要求：1、大专及以上学历，5年活动执行、会展等公司相关阅历;2、熟知大中活动的运作流程，具有较强的现场执行阅历;能独立组织和完成中小型活动项目;3、具有扎实的大型活动、会展、演出执行阅历，精通地产、品牌、政府类等公关活动的组织

5、实施;4、具有敏捷应变的沟通、组织协调实力，能有效整合和管理内外部资源，擅长活动报价及相关文档制作;5、机灵敏捷，具备快速反应实力，能有效处理各类突发事;6、具有良好的管理实力及团队建设实力;7、乐观开朗，拥有高度的工作热忱及高心理抗压实力。 活动执行总监的基本工作职责 篇5 职责：1. 依据公司须要完成各项活动的组织和执行工作;2. 细化活动执行流程，负责活动物料制作下单、现场支配和跟踪跟进;3. 协调解决活动过程各类问题，保证活动顺当完成，刚好反馈项目进展，提出建设性看法;4. 负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍;5.依据公司方针和部门须要，合理设

6、置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培育员工实力;6.对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满足度。任职要求：1. 中学及以上学历，有4年以上活动策划、组织执行等相关工作阅历;2. 具备较强的执行管理实力，能够管理团队作业，具有较强的沟通实力和协调实力，能够刚好处理突发事务，具掌控现场的应变实力;3. 有较强的语言表达实力，工作细致、严谨，富于激情，有客户资源者优先;4. 具备良好心理素养，严谨细心，责任心强，有肯定的承压实力，可出差。 活动执行总监的基本工作职责 篇6 职责：1. 负责执行团队建设及日常管理，优化工作流程，开发和培育员工实力;对员工绩效进行管理，为团队成员供应业

7、务培训与指导，不断提升团队的专业技能;2. 依据活动档期与需求，制定活动执行安排，合理调配执行人力与资源，与其它部门协调合作，带领团队完成项目;3. 对项目推动的各个环节进行有效监控，掌控整体项目动态，使活动达到预期的目标和效果;4. 对各类活动的执行工作进行评估与监测，整合、拓展各种活动资源;5. 刚好总结活动执行过程中所出现的问题，并刚好沟通寻求解决方案;6. 熟识公司内部流程及项目各环节的工作细微环节，对相关工作做出指导及监督;7. 对项目执行效果负责，对团队人效负责;任职要求：1. 本科及以上学历，八年以上活动执行阅历，五年以上活动执行团队管理工作阅历;2. 具备大局观，对活动执行现场

8、流程、供应商管理有相关阅历;保证活动的执行及客户的满足度;3. 专业的活动实施阅历和资源，能够将整体活动策划方案细化成可执行方案，并有效整合资源、限制成本;4. 专业的沟通实力，能够快速驾驭客户需求;丰富的客户管理技巧、充足的精力及关注细微环节的实力; 活动执行总监的基本工作职责 篇7 职责:1. 依据公关活动与推广活动的要求，负责活动的整体策划、管理与执行;2. 在方案策划阶段，从执行角度为方案的可实施性提出合理化建议;3. 有大型公关与活动策划、活动、组织、协调、推广、巡展等操作阅历，熟识各种活动的大致流程，能够针对项目要求做出详细执行方案;4. 对策划方案进行落实，对活动流程全程监督;5

9、. 撰写活动执行细案、执行预算、执行流程、项目时间推动表，预估活动现场效果;6. 具有创新思维实力，较好的沟通实力，较强的临场应变实力，有剧烈的工作责任心和团队合作精神，可担当较大的工作压力;7. 依据团队人员的优点进行优化的详细工作安排，监控工作时间点;8. 进行团队建设及日常工作管理，提高团队作业水平。任职资格：1. 专科以上学历，具有广告、公关公司工作阅历，有举办并执行大型活动三年以上工作阅历;2. 熟识AV设备(灯光、音响、视频)、舞台效果、等常用公关执行常识;3. 娴熟运用PPTEXCELWORD等办公软件;4. 具备良好的团队管理实力;良好的沟通协调实力;良好的团队协作意识;5.

10、具备独立运做项目的监控实力;有极强的执行实力与应变实力组织调度阅历丰富;6. 优秀的人际交往和协调实力，较强的社会活动实力;7. 工作主动主动看法严谨，仔细负责，团队协调力强;8. 具备良好的职业心理素养及抗压实力;9. 有丰富的活动资源者优先考虑。 活动执行总监的基本工作职责 篇8 职责1、负责演出项目内容与细微环节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推动实施;2、完成各类演出项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作;3、参加活动现场的管理，解决突发问题;4、完成领导支配的其他工作。任职资格1、2年以上工作阅历;2、具备执行实力，能够全面合理的协作团队作业分工及资源统筹，擅长统筹、推断

11、;3、具有高度的工作热忱，能够承受较强的工作压力，性格乐观开朗，虚心谨慎;4、富有团队合作精神和较强的集体荣誉感。 活动执行总监的基本工作职责 篇9 职责：1、思路清楚，良好的逻辑思维实力，把控全场的实力，剧烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神;2、依据公司品牌特色和客户要求选展布展，包括现场勘测展位位置，构思展位主题、展览形式，支配场地布局;3、对展位实际运作中出现的状况有肯定的预推断实力，对各种突发状况能刚好进行调整补救;4、2年以上相关工作阅历，特殊优秀应届生可考虑，表演、导演、编剧、舞美等相关专业更佳;5、熟识会展基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法;

12、6、熟识了解会展设计所运用的材料。任职要求：1、同等岗位阅历2年以上，相关工作阅历5年以上;2. 对执行内容(搭建、制作、演艺、灯光设备等)有丰富的阅历，并对品质有极强的限制力;3.具备良好的人际沟通实力及良好的语言表达实力，思路清楚明确;4.有剧烈的工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的实力。 活动执行总监的基本工作职责 篇10 1、负责活动执行项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源;2、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和限制，使活动达到预期的目标和效果;3、发掘、联络和管理各类活动相关的供应商，做好供应商管理;4、负责活动后提交活动结案报告;5、带领团队完成项目。6、制定活动执行安排，确保执行部门的资源安排和合理性，负责根据项目要求聘请培训、管理、监督*人员，并指导下属人员开展工作;7、负责严格监控该活动的实施，保证活动按质、按量完成;8、负责活动组与用户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的安排与优化;9、刚好总结活动执行过程中遇到的技术问题，并和技术研发同事刚好沟通寻求解决方案;10、监控执行过程，协调执行中与客户方面所发生的问题，通过高频率的市场探望驾驭执行的真实状况;11、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结，向总经理汇报;