总结大会上的领导讲话稿.docx

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1、总结大会上的领导讲话稿总结大会上的领导讲话稿（通用16篇） 总结大会上的领导讲话稿 篇1 同志们：为期三天的街道干部作风培训活动告一段落。整个活动中，两位专家教授给我们做了专题报告;以支部为单位，进行了分组探讨;我们街道全体副科级领导干部、各社区总支书记、各部门负责人共计55位同志做了表态发言。活动开展的惊慌有序，取得了阶段性成效，达到了预期目的。总结这次活动，我认为体现了三个特点，达到了三个效果。一是培训活动打算充分、目的明确，达到了统一思想、鼓舞士气的效果。同志们可以感受到，对今年的作风培训活动，党委、办事处是将其作为教化实践活动、三严三实专题教化活动的一个持续，以整风的精神进行了肃穆对待

2、。为了筹备好这次活动，从年前就谋划部署，特地召开党委会探讨方案，反复修改、几易其稿，并且支配了大范围的发言和探讨，目的就是让大家能够深刻理解作风建设的重要性，醒悟相识到自己在作风中、工作中还存在哪些问题，切实明确在哪些方面还须要加以改进，这也充分体现了党委、办事处转变干部作风的决心和力度。通过紧锣密鼓的学习活动，大家切实统一了思想，明确了方向，鼓足了干劲，坚决了信念。二是培训课题紧贴实际，指导性强，达到了提升素养，提高实力的效果。这次培训课题虽然只有两个，但是对于课题的选择，党委是作了深化探讨和反复斟酌的，总的原则就是须要什么，选择什么。市委党校王传辉校长作的宏观经济形势分析及xx届五中全会内

3、容解析报告，就是针对当前困难严峻的发展形势，为我们全面解读新常态、解读中心的宏观政策，让我们对当前形势的相识从笼统变为清楚，从肤浅变为深刻，真正弄懂形势困难严峻在什么地方、有哪些困难挑战须要面对、有哪些有利因素可以把握利用，从而消退疑虑、提振信念，更有精气神、更有针对性地开展各项工作。王中教授是国家知名文化人士，对传统文化有很深的探讨。我们作为机关干部不仅要做猛张飞，更要做巧诸葛，我们的任务不仅是推动工作抓落实，还要做文明道德的传播者，这就须要我们不断提升自身精神境界和文化内涵，提升气质和魅力。从这个意义上讲，选择传统文化、家教文化课题，就是给大家奉上一道精神大餐。从实际效果看，这两个课题的确

4、引起了大家的思想共鸣，丰富了学问，提升了相识，信任会为我们今后开展工作有所助益。三是参会同志看法端正，用心投入，达到了收心凝神，聚力发展的效果。为确保活动开展的质量和效果，对学习培训实行了严格的点名制度，就点名的状况来看，绝大多数同志都能够根据时间要求，按时到场、按时退场;就学习状态来看，大家思想重视、看法端正，都能自觉遵守会议纪律，做到用心致志听讲，主动探讨探讨，表现出很高的学习主动性和刻苦精神。从发言状况看，发言的同志能够仔细选题，细心打算，结合工作实际畅谈了在工作的感受、今后的努力方向和应当达到的目标，可以说各有侧重，各具特色，有感悟、有思路，有干劲，表现了很强的政治素养和敬业精神，体现

5、出了同志们干事创业的信念和决心，为今年各项工作的开好头、起好步奠定了坚实地思想基础。干部作风建设是一项永不竣工的工程，只有起先没有结束，只有更好没有最好。在新的一年，我们既面临着困难的经济形势，又担当着城市建设和管理的繁重任务，尤其须要把干部作风建设持之以恒地抓紧抓好。下面就加强作风建设，我再简要提五点要求，概括地讲就是要大力弘扬团结、高效、为民、务实、清廉的精神和作风。一是要弘扬团结协作的精神和作风。团结出凝合力，团结出战斗力，团结诞生产力。要切实搞好班子与班子、人与人之间的团结和协调，心往一处想，劲往一处使，共谋大计，共图大业。每个同志都要有一个正确的角色意识、集体意识、大局意识，都要有推

6、功揽过的胸怀，都要讲政治、讲正气，都要把干劲用在事业上，用在谋取街道各项事业发展上。二是要弘扬高效快捷的精神和作风。效率是精神状态的体现。对待工作是否有热忱，对待事业是否有激情，乃至于我们是否有责任心，是否有荣誉感，都会在工作节奏上有所体现。新的一年里，我们有一大批重要项目亟待抓紧运作，有一项项详细措施亟待快速落实，有一个个关键环节亟待强力突破，须要更快的节奏、更高的效率来推动工作落实。这就要求从我们必需坚持大张旗鼓，立说立行的落实标准，对于认准了的事情，要争分夺秒、快速行动，加快节奏、狠抓落实，做到工作快上手、项目快推动、冲突快处理、目标快完成、发展快见效。三是要弘扬为民服务的精神和作风。要

7、切实解决好对人民的感情问题，把全部身心献给群众，与群众同呼吸，共命运;要摆正与群众的关系，虚心向群众学习、求教，多听群众的看法和建议;要强化带领群众致富的责随意识，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，切实把为人民服务的宗旨落实到让群众富有，为百姓造福的实际行动上。四是要弘扬求真务实的精神和作风。街道上下肯定要大兴求真务实之风，说实话、办实事、求实效。广阔党员要树立表率意识，要把我是党员，向我看齐;干在当下，成在实处的口号叫洪亮，叫到深化人心，在行动见成效。各级干部要大力推行问题在一线解决、工作在一线落实、冲突在一线化解、阅历在一线总结、克难在一线创新、感情在一线加深的一线工作法，实现干群

8、之间的零距离。要支配足够的时间，围绕街道工作的重点、热点和难点，加大调查探讨和解决的力度，防止说假话、说大话、说空话，坚决刹住工作浮漂、作风懒散、纪律涣散等不良风气，有力促进干部作风的持续转变。五是要弘扬廉洁清正的精神和作风。廉洁从政是对党员干部的基本要求。当前，各级对加强党风廉政建设抓的越来越紧，对此，街道党员干部要保持醒悟头脑，严格落实中心八项规定和党风廉政建设的各项要求。要强化勤俭节约意识，树立过紧日子的思想。坚持少花钱多办事、花小钱办大事，严格限制非刚性开支，把更多的资金用在谋发展、惠民生上。这不仅是工作须要，更是树立党委、办事处良好形象、亲密党群干群关系的须要。要强化纪律意识，严格执

9、行工作纪律。每位同志都要时时刻刻用纪律约束自己的思想和行为，做到令行禁止、遵章守纪。特殊是领导干部要以上率下，给同志作出样子，一级做给一级看。要强化廉洁意识，树立底线思维，保持廉洁操守，在廉洁自律上保持醒悟头脑，不伸手、不越线。特殊是居级干部，要加强财务公开，做到资金、资产、资源公开透亮、阳光运作，切实以实际行动嬴取群众信任，树立党员干部良好形象。同志们，作风建设事关党心民心，事关发展大局。希望大家以这次活动为起点，进一步增加大局意识、责随意识、服务意识、廉政意识和创新意识，扑下身子，埋头苦干，以高尚的人格团结广阔干部群众，以优良的作风推动各项工作落实，为开创新局面作出更加主动的贡献! 总结大

10、会上的领导讲话稿 篇2 同志们：这次会议是经县委、县政府探讨确定召开的一次重要的会议。刚才，会议全面总结了全县*年度人民调解工作，支配部署了*年度重点工作，我完全同意。会上对*年度涌现出的34个先进调委会和30名优秀调解员进行了表彰嘉奖。在此，我谨代表县委、县政府向受到表彰的先进集体和先进个人表示热情的庆贺!向辛勤工作在人民调解第一线并为之付出辛勤努力的全县广阔人民调解员表示崇高的敬意和诚心的感谢!希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩;各级各部门要相互学习借鉴，发扬成果，巩固成果，不断推动人民调解工作向纵深发展。下面，我讲三点看法：一、进一步统一思想，提高相识，增加做好

11、新时期人民调解工作的责任感和紧迫感进一步做好新形势下人民调解工作，是构建社会主义和谐社会的客观要求，是预防和化解冲突纠纷、促进社会和谐稳定的有效途径，在社会冲突纠纷调解工作体系中具有重要的基础性作用。近年来，我县的人民调解工作在县委、县政府的正确领导下，以提高排查调处冲突纠纷实力为主线，健全完善排查调处工作机制为核心，加强排查调处基层组织网络建设为载体，坚持重心下移、关口前移，努力把冲突纠纷刚好化解在基层、内部和萌芽状态，为构建和谐社会作出了主动的贡献。但是我们应当看到，随着全县社会经济的加快发展，纠纷调解领域不断扩大，房屋拆迁、土地征用、安置补偿、企业改制、劳动纠纷等社会难点、热点问题不断涌

12、现，各类冲突纠纷呈现出主体多元化、成因困难化、表现多样化等新特点。很多看似一般的冲突纠纷假如不能刚好疏导化解，有可能引发群体性事务，甚至激化为刑事案件，影响社会的稳定和经济发展。正确处理各种社会冲突，更好地为构建社会主义和谐社会服务，已成为新时期人民调解工作的主要目标和任务。因此，各乡镇、各单位、各部门要进一步增加责任感和使命感，正确把握当前面临的形势和任务，不断加大工作力度，主动适应新形势下冲突纠纷发展改变的新状况、新特点，进一步创新调解方法，完善调解手段，提高调解水平，有效地预防和刚好化解冲突纠纷，为维护社会和谐稳定、促进经济健康发展供应坚毅的保障。二、进一步加强各方联动协作，齐抓共管，主

13、动构建大调解工作机制全县各级人民调解组织要紧紧围绕县委、县政府的工作大局，根据人民调解工作的要求，突出重点，切实抓好人民调解工作的落实。(一)加强组织建设。一要下力拓展人民调解工作领域。要针对当前社会冲突的成因困难化、多样化的特点，仔细分析形势，精确驾驭规律，创新工作方法，把人民调解工作延长到经济社会的各个领域、各个方面，既要一如既往地抓好传统的邻里、家庭类冲突纠纷的化解，又要高度重视和切实抓好非传统的土地承包、劳动争议、医患医疗、征地拆迁、物业管理等社会热点、难点纠纷的调解，巩固规范提高村(社区)调解组织建设的同时，大力建设行业性、专业性调解组织，逐步在人口密集场所、冲突纠纷易发、多发的行业

14、及领域建立调解组织，进一步扩大调解工作覆盖面，努力消退调解工作的死角和盲区，真正做到哪里有人群哪里就有调解组织，哪里有纠纷哪里就有调解工作。二要加强调解员队伍建设。要根据人民调解法的规定，坚持人民调解员的选任条件，把懂法律、懂政策、有阅历、办事公道且酷爱人民调解工作的同志选聘到人民调解工作岗位上来，聘请德高望重、公道正派、善做群众工作的老党员、老干部、老劳模担当义务调解员。要制定培训安排，加大培训力度，常常性地对调解员进行专业学问和调解技能培训，时常提高人民调解员的法制意识、政策水平和业务水平。三要加强调解组织规范化建设。要进一步建立健全各项规章制度，大力推动人民调解工作规范化建设，不断提高人

15、民调解工作质量，提高纠纷调解率、胜利率、协议履行率和社会公信力。要健全完善人民调解工作流程，明确受理、调解、回访等环节的详细工作要求，进一步规范人民调解工作程序。(二)加大法制宣扬。当前，在我县农村中一些农夫缺乏用法律维护自己权益的意识，很少将法律与自己的切身生活、经济利益联系起来，出现冲突纠纷时，不是通过正常、合法的法律程序解决问题,而是到党委政府非正常上访，恶意缠访、闹访，甚至有的抱着大闹大解决,小闹小解决,不闹不解决的错误观念，运用极端行为诉求利益，严峻扰乱了正常的社会秩序，影响了社会稳定，信访不信法的现象普遍存在。因此，在这样一种形势下，各乡镇、村社人民调解组织要把提高农夫法律素养作为

16、做好人民调解工作的动身点和落脚点，切实加大新形势下农村法制宣扬教化工作，通过扎实有效的普法宣扬，让更多的农夫兄弟了解法律，知道法律，依法信访，理性维权，引导他们通过法律途径维护自己的合法权益。在内容上，要针对农村普遍关注的热点、难点问题进行宣扬，深化普及与农夫生活、工作相关的法律法规，宣扬法律救济制度和如何运用法律爱护自已的合法权益等法律学问，不求系统性，但求针对性，不断提高法制宣扬教化的实效性。在方式上，要实行群众喜乐见闻的宣扬方式，制作图文并茂、通俗易懂的宣扬资料，充分发挥广播、电视、报刊等阵地，大张旗鼓地宣扬信访条例和依法信访工作要求，引导群众依法有序上访，最大限度削减或杜绝重复访、越级

17、访和异样访。(三)深化工作机制。一要坚持抓早、抓小、抓苗头，仔细落实冲突纠纷排查制度、调处制度、回访制度、统计分析制度、预警预防五项制度，努力将冲突纠纷解决在初始阶段、萌芽状态，解决在当时当地，实现纠纷不激化、冲突不上交。二要坚持冲突纠纷形势分析研判机制，加强对冲突纠纷特点规律的研判和预警，努力把人民调解工作做在前面，从而防止冲突纠纷激化。各乡镇、各部门要坚持每半月召开一次调委会主任会议，分析研判冲突纠纷形势，并将分析研判状况报分管领导;司法行政部门每月要对全县冲突纠纷进行一次分析，提出预警预防建议，为县委、县政府决策维稳工作供应参考。三要坚持落实冲突纠纷排查调处制度，在做好日常性冲突纠纷排查

18、调处工作的同时，突出重点时段、重点部位、重点领域、重要环节适时组织开展冲突纠纷大排查、大调处，努力维护重点时段、重点领域、重要部位的社会稳定。四要坚持冲突纠纷信息报送制度。各乡镇、各部门在坚持按时上报冲突纠纷排查调处报表的同时，要随时驾驭和上报涉及社会稳定的重大纠纷信息和重大突发事务。五要深化建立三调联动工作机制，坚持把调解、和解的理念和方法运用到司法审判、处置治安案件和行政裁决的各环节，贯穿于解决各类冲突纠纷的全过程，最大限度削减对抗、增进和谐，最大限度削减涉法涉诉信访，主动探究人民调解、行政调解、司法调解的有效连接，建立和完善三调联动的工作机制。(三)夯实工作责任。各乡镇、各部门要根据属地

19、管理，分级负责和谁主管，谁负责原则，仔细落实冲突纠纷排查调处责任，建立健全乡村两级干部包村联组、冲突纠纷排查化解责任制和各部门及下属单位定期排查冲突纠纷责任制，细化目标任务，明确工作责任，各乡镇、各部门主要领导负总责，分管领导是第一责任人，包联干部是干脆责任人。对状况困难、易激化、后果严峻的重点冲突，要落实包案领导，一个问题、一名领导、一套人马、一抓究竟。要重视冲突纠纷调解后的回访工作，防止因履约不到位、处置不完全而导致冲突激化。要严格责任追究，对乡镇、部门因未按要求排查到位或因未刚好调处而引发上访或激化成刑事案件的实行责任倒查，严格追究主要领导、分管领导和包联干部的责任，造成严峻后果的要依法

20、依纪肃穆查处，直至追究法律责任。三、加强领导，为人民调解工作供应坚毅保障人民调解工作是维护社会稳定的第一道防线，事关人民群众的根本利益和稳定大局，各乡镇、各部门务必加强领导、落实责任，形成合力，确保工作取得实效。一要加强组织领导。各乡镇、各部门要坚持把人民调解工作放在创建平安、构建和谐社会的重要基础位置来抓，把人民调解工作纳入社会治安综合治理范畴，作为综治维稳工作的一项重要措施，列入重要议事日程，把责任真正落实到人，定期分析探讨，帮助解决工作中遇到实际困难，保证人民调解工作健康发展。二要强化部门联动。进一步建立健全政府主导、司法行政部门管理、相关部门协同协作的工作机制，各负其责，齐抓共管，形成

21、合力。一是信访、公安、人社等部门要树立大调解意识，加强与人民调解的连接协作，运用人民调解化解行政纠纷。二是各乡镇(社区)和各有关部门要全面加强对人民调解工作的领导，配齐配强人民调解员，大力推动人民调解工作的社会化、制度化和规范化建设。三是县调委会要切实履行职责，指导、协调、督促抓好人民调解各项工作。要建立完善人民调解各项工作制度，确保工作措施落到实处，使人民调解工作始终坚持强劲发展和高效运行的良好态势。四是司法行政部门要加强对人民调解工作的支持和指导。工作中，要侧重防范和化解冲突纠纷的发生，防止冲突激化。要加强对新时期人民调解工作地位、作用和先进人物事迹的宣扬，坚持每年对在化解冲突纠纷工作中做

22、出突出贡献的人民调解先进集体和个人进行嘉奖，扩大人民调解工作的影响面。同志们，开展新时期的人民调解工作，主动化解社会冲突纠纷，事关全县改革发展稳定大局，事关人民群众的切身利益，事关和谐社会建设，任务艰难，责任重大，意义深远。我们要以这次会议为契机，进一步坚决信念、开拓进取，不断开创我县人民调解工作的新局面，为建设富有文明和谐漂亮新平安做出新的更大的贡献。感谢大家! 总结大会上的领导讲话稿 篇3 敬重的各位领导，各位同事：大家下午好!又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表我们行政部发言，在此，我要感谢各位领导、各位同事对我的信任，以及对行政部工作的支持和协作。 过去的一年里，行政部结合工作

23、实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政管理工作更加规范化、制度化。详细工作汇报如下：1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成办公设施设备的申购、维护及保养，日常办公耗材费用限制在合理的范围内，保证日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。2、做到员工人事档案、合同档案、印信管理等工作的清楚明确，严格规范;3、做到了收、发文件的精确刚好，并对领导批示的公文、指令做到了刚好处理，不拖拉;4、帮助部门负责人做好人事聘请及员工劳动关系的完善; 我入职一年以来，熟识了房地产开发流程，熟识了行政部板块的各项管理工作，对档案及合同管理更加清晰的相识，对分内的工作内容能很好地完成并主动加以改

24、进!在新的一年里，根据部门安排，我将提高对各项专业性技术资料的分类学习，根据行业规范做到对档案及合同管理规范化、标准化!行政部的工作繁琐但是很重要，它是承上启下，沟通内外，协调左右，联系四面八方的枢纽，我们深知自己的责任和义务。在20xx年，我们行政部将以更加主动的看法，严格根据公司制定的发展规划，做好行政各项板块的管理，在做好每一项基础工作的同时，向更高更好的方向发展!最终，我祝福在座的全部领导、同事在新的一年里：身体健康，合家华蜜! 总结大会上的领导讲话稿 篇4 同志们：这次读书会的主要任务是，实行县委读书会精神，总结上半年全县住房城乡建设工作，支配部署下半年的任务。以上，我们对县城的重点

25、工程进行了现场观摩，大家一路看、一路想、一路议，深受启发，倍受鼓舞，收获很大。当前各地加快发展的形势，为我们从事住房城乡建设工作搭建了很好的平台。从当前看，一是城镇化被提到空前高度，各级高度重视。城镇化是由住建部门牵头的一项重要工作，与人民群众的生产生活休戚相关，有很多政策须要我们去探讨好、推动好。这项工作抓不好很虚，抓好了很实，希望大家潜心探讨、仔细落实，切实把这项工作做实做好。二是县城真正踏上了快速发展的道路。今年是平邑城市建设大干快上的一年，上半年城建投入达到16.5亿元。县城建设根据跨河发展、两翼并进的发展思路，在城市规划区内同时对8大片区实施提升改造，成立了16个县级领导挂帅的指挥部

26、，抽调400多人集中开展工作，掀起了城市建设的新高潮。现在看，县城的快速发展与基础设施不配套的冲突突出，道路交通系统、供热实力、排水设施等还有很大差距。综合施策显得更加迫切，思维方式也须要有所改变，我们学习大城市搞建设，现在看不能完全照搬，他们的好阅历要学习，教训也要吸取。大城市的城市病越来越明显，地上建得很好，但是地下欠账太多，须要加大对地下设施的投入。三是城乡统筹、城乡一体发展的序幕已经拉开。这是新型城镇化的重要标记。从空间上讲，城镇化是城市空间扩张与乡村空间缩小同步推动的过程。在这一过程中，现代城镇体系规划如何实施，须要我们动脑筋。目前，农村社区和产业园区两区同建推动得很好，但是如何布局

27、须要很好地探讨。假如建得过多过乱，有的将来就有可能成为空心社区。首先要有规划指导，然后在实施中要不断调研、修正规划。总之，大家从事住房城乡建设工作要不断深化相识，加强学习，创建性地开展工作，仔细服务平邑全县经济社会发展的大局。刚才，领导班子成员结合分管工作谈了很好的看法，希望大家相互学习借鉴，深化探讨思索，不断创新思路，抓好实行，努力开创全县住房城乡建设事业发展新局面。下面，我讲三个方面的问题。一、全力以赴谋跨越，住房城乡建设事业提升到新的发展水平今年以来，在县委、县政府的正确领导下，全县住房城乡建设系统深化学习实践科学发展观，大力实施城镇化主导战略，坚韧拼搏，开拓创新，整体工作进展快、势头好

28、，重点工作有突破、亮点多，住房城乡建设事业提升到新的发展水平。(一)城建重点工程建设状况今年是平邑城市建设大干快上的一年，县委、县政府开展了城市建设提升年活动，同时实施了一系列城建重点工程，成立了由县长任组长的城建重点工程领导小组，下设十几个城建重点工程指挥部，每个指挥部都由县级班子领导牵头，抽调人员，集中开展工作，工程相关部门全员上阵，目前片区改造、河道整治、道路建设、管网配套等工程已经全面铺开，掀起了新一轮城建重点工程建设的新高潮。1、片区改造进展状况今年全县累计启动了八大片区的改造提升，目前各片区建设进展顺当。城东片区94栋安置住宅楼主体已经建成。同时投资600多万元的街心花园、绿地休闲

29、广场、老年活动中心、污水垃圾集中处理等基础休闲设施已经进入实施阶段;河泉片区43栋还建房已完成主体封顶;兴水河片区上游橡胶坝建设已基本完成，目前正在进行绿化、园路铺筑及景观桥建设;东阳、博物馆、北苑等片区的工作也正在有条不紊的进行。2、道路建设工程今年道路工程方面我们重点重点实施了东一路、明生路、银花路、银花大桥、浚河路西延等道路的建设和改造提升工程，工程总长16872米，概算投资近3亿元。截止目前，东一路、明生路已完成路基建设和桥涵建设;银花路东延路基工程清表已经完成;银花大桥桩基已完成44个，墩柱15根;浚河路西延、朝阳路东延沥青路面已经铺筑完成;下一步将对各项工程实行倒排工期的方式，把每

30、条路的任务量化到每一天，做到挂图作战，逐日推动，确保人行道、路沿石、各种管网、弱电管线、路灯安装等配套工程在8月底之前实施完成，9月份实施完成绿化工程。3、管网及配套工程。一是供热扩能方面，目前130T的循环流化床锅炉项目土建工程正负零以下基础部分已经完成，锅炉设备已于7月15日进场安装。管网工程方面，已完成管网施工长度1.1万米。其中东城新区管网跨浚河部分、东城跨路的5条管线等部分已全面完成，我们安排老城区供热管网、二级站建设9月30日前完成;锅炉安装力争在供暖季之前完成，确保冬季供暖。二是污水管网工程进展状况。今年的污水管网工程全长32公里，共分为三期进行压茬施工，目前一期管网工程8.6公

31、里已经完成;二期管网工程7公里正在惊慌施工;三期工程已经完成工程招标,整个管网工程将确保在9月底之前完成。三是燃气管网方面，今年接着加大燃气管道敷设范围，上半年敷设完成中压管线87公里，低压管线64公里，高压管线8.4公里。(二)小城镇建设、农村住房建设和危房改造和工作状况主动推动小城镇建设工作，突出打造平邑县域次中心的功能定位。通过不断提升城镇承载实力，坚持规划引领、招商建镇、经营城镇的理念，不断完善基础设施和功能配套，主动引导小城镇建设由形态型开发向功能型开发、由粗放经营型向集约型转变升级，取得了肯定的效果。地方镇紧紧围绕建设国际罐头城、鲁南工贸生态镇的发展目标，小城镇建设发展快速。其他小

32、城镇，例如，流峪、郑城、丰阳、临涧等镇借助新枣路、平滕路扩建改造，大力实施镇驻地绿化、硬化、亮化、美化、净化，进行平改坡、立改貌，小城镇面貌面貌一新。今年市里安排的农房建设任务是新建住房6000户。截至目前，完成农房建设4469户，占全年任务的74.5%。危房改造方面，目前，20xx年追加批危改516户，已基本完成验收;20xx年度508户，正在进行鉴定工作。在保证进度的同时，我们重点抓质量、抓配套、抓结合，努力建设节能、环保、生态的百年住宅。(三)建筑业发展及建安管理状况建筑业发展方面，我县建筑业保持了持续快速健康发展的良好态势，有力促进了城乡协调发展和全面加快小康社会建设进程。上半年完成建

33、筑业总产值57.8亿元，同比增长10.4%，实现增加值10.13亿元，同比增长6.3%。实现建筑业营业税3428.26万元，占全县营业税23.94%，同比增长25.83%，带动了平邑县建筑业的发展。获省文明平安卫生小区一个、省级文明工地3个、市级文明小区2个、市级文明工地12个;申报泰山杯奖2项，省优质结构工程2项。在刚刚召开的全市建筑业大会上我县又获临沂市建筑业强县区称号，在市里表彰的六项工作中五项榜上出名。建筑市场管理工作方面，严格执行基建管理程序，严把市场交易、招投标、施工许可证、工程竣工验收及验收备案关，严格合同签订审查制度，规范了我县建筑市场，促进了我县建筑业的大发展。质量管理方面，

34、仔细实行工程质量目标责任制，加强对工程参建各方责任主体质量行为的监督和管理，加大抽查和抽检的力度，强化监督检查。5月29日，全市建筑工程质量平安现场会在我县召开，推广了冠鲁集团金联华府项目部的工作阅历。平安生产方面以打好平安生产基层基础提升年四大战役为主线，主动推行施工用电、高处坠落、高大模板支撑、起重机械等方面的专项治理活动，在全县范围内开展专项治理大检查4次，共检查施工现场222个/次，签发整改通知单87份，停工通知单8份，对存在事故隐患的单位进行了全面复查，落实整改。农夫工工资清欠方面，我们按规定执行农夫工工资储备金和劳务保证金制度，做到各企业必备两金，杜绝拖欠农夫工工资问题。在确定成果

35、的同时，大家也要醒悟地相识到，工作中还存在一些问题和不足：在确定成果的同时，我们要醒悟地相识到我们的工作距各级领导的要求、群众的期望还有肯定的差距和不足，和兄弟县区相比，尤其是和先进县区相比还有不少的差距，表现在城镇化的质量，基础设施建设、城乡统筹、节能减排的力度等方面。这些问题都须要我们在今后的工作中高度重视，仔细探讨，实行得力措施，切实予以解决。二、攻坚克难抓落实，奋力开创住房城乡建设事业发展新局面下半年，全县住房城乡建设系统要接着围绕年初确定的工作思路和目标任务，主动作为，创先创优，推动全县住房城乡建设事业更好更快发展，为全县经济社会发展作出主动贡献。重点做好以下几个方面的工作：(一)以

36、城镇建设跨越年活动为主线，高标准、快速度实现城镇建设的跨越式发展围绕城镇建设跨越年活动，充分发挥县城建重点工程领导小组的引领作用，努力做好8大片区、5大节点、3个出入口、3项市政工程、2项浚河治理工程的快速推动工作。一是加快片区建设和节点提升的推动步伐。接着推动城东、河泉、东阳、兴水河两岸片区、武装部片区、党校片区、北苑市场片区、博物馆四周片区等区域的改造和提升，着力改善人居环境，走内涵发展的道路。最近县里确定还要对县城的五个重要节点进行提升改造工作，这五个节点分别是浚河路与板桥路交汇处节点提升(银河)、蒙山大道与朝阳路交汇处节点提升、蒙阳路与朝阳路交汇处节点提升、浚河路与建设路交汇处节点提升

37、(肉联厂)、石都大道与蒙山大道交汇处节点提升，针对这五个节点我们要主动做好各方面的工作，这也是下一步的重点。二是实施兴水河、浚河两河治理工程。兴水河作为县城的城市内河，根据规划设计，分步分段实施，在上游的景观及河两边公共设施的配套建设的基础上，为全面启动片区改造主动创建条件;浚河现在已经变成了县城的城中河，下半年要在上半年工作的基础上重点做好景观建设同时抓好河道清淤、两岸护坡的建设。四是基础设施建设配套及重点工程建设。接着实施好污水处理三大工程。城区污水管网的建设(投资4200万元)的二期已经正在进行，污泥处置(投资3000万元)、污水处理厂再建(投资6000万元)只做了些前期工作。下一步要加

38、大工作力度，确保如期完成任务。实施气化平邑，实现全县自然气管网全覆盖。加快实施中低压输配管网及配套设施建设，加快自然气管道向乡镇和中心村的延长，争取20xx年底覆盖过半的乡镇，到20xx年底前全部乡镇通上自然气。加快供排水、弱电管线等设施配套工作，保证城市饮用水平安，加强市政公用设施的维护特殊是排水设施的清淤维护，确保平安度汛。进一步完善城市路网工作，重点抓好兴水路西延、财源路南延、朝阳路东延等工程的建设，这些道路的配套要在9月底之前全部完成。(二)以农村住房建设为重点，主动推动村镇建设工作再上新台阶根据统筹城乡发展、加快城镇化进程的要求，立足特色，因地制宜，针对各镇不怜悯况，加强规范和引导，

39、主动打造富美和谐生态宜居的新村镇。一是加快推动村镇建设步伐。根据优先发展重点镇、中心镇和一般镇分步分类实施的原则，重点加强配套设施、基础设施、公共服务设施建设;以硬化、亮化、美化、净化、绿化五化标准加快改善城镇居住环境和条件，确保各镇城镇化率每年提高2个百分点以上。二是突出产业特色。注意特色塑造，坚持一镇一业、一镇一特，注意引导塑造地方、仲村、白彦、郑城等一批具有较强产业特色的重点镇、中心镇因地制宜地加快发展，进而发展成为县域次中心，凸显重点镇、中心镇的辐射带动作用。三是搞好农房建设及危房改造工作。加大对沿一河六路农房建设工作的推动，严格危房改造的程序和标准。同时加快实施三上工程建设，做到气上

40、楼、水治污、环卫保洁物业化市场化。(三)以争创山东省建筑业十强县为目标，高效能、全方位抓好建筑市场、建筑业管理工作一是以三杯一奖(蒙山杯、沂蒙杯、泰山杯、鲁班奖)、平安文明卫生工地和山东省建筑业十强县的争创为工作目标，全年力争泰山杯2项以上、沂蒙杯10项以上、省市级平安文明工地20项以上。二是以质量和平安为工作主线，狠抓建筑业提档升级，帮助冠鲁集团申报特级资质，20xx年实现建筑业产值过150亿，主动争创山东省建筑业十强县，实现由建筑业大县向建筑业强县的跨越，建安工作力争全县各县区第一名。三是以节能减排、生态宜居为目标，大力发展绿色建筑，建立闭合式监管体系，加快供热计量改革与既有居住建筑节能改

41、造步伐，着力打造生态宜居城市。(四)以增加推动事业科学发展的整体合力为主线，进一步加强自身建设。住房城乡建设工作政策性、社会性强，与群众利益亲密相关。只有坚持提升素养、改进作风、依法办事，方能提高公信力和执行力。做好群众路途教化实践活动前期打算工作，努力做好与卞桥镇东卞桥村的联系帮扶工作，加强基层党组织建设，提高党组织的凝合力、吸引力和战斗力。探究加强队伍建设的长效机制，努力搭建各层次人才能事创业的舞台，增加干部职工队伍的朝气与活力。深化开展反腐倡廉教化，把党风廉政建设要求贯穿到各项业务工作的全过程，强化责任制度和责任追究，增加拒腐防变实力。四、激昂精神聚合力，保持住房城乡建设事业又好又快发展

42、的良好态势从现在起到年底，还有短短五个多月的时间，实现全年目标时间紧、任务重。大家要进一步激昂精神、凝心聚力，紧盯目标、加压奋进，努力实现住房城乡建设事业新跨越。一要有旺盛的创业热忱和激情。热忱和激情是事业长盛不衰的原动力。假如没有热忱和激情，可能会成为合格的建设者，但是成不了优秀的建设者。我们住建部门的成果有目共睹，但是事业发展永无止境、没有最好只有更好，大家要努力克服职业倦怠感，始终保持奋勉有为的精神状态，勇于担当，擅长攻坚，全力完成各项任务。我县的建筑业、建筑质量平安管理、农房建设等工作都得到了上级领导和社会各界的充分确定，要再接再厉，争取全市乃至全省一流。作为领导干部，我们要领先垂范，

43、严格奖惩，将干部职工的思想凝合到住房城乡建设事业持续健康发展上来，让干事创业、创先争优的激情充分涌流。二要有超前的发展眼光和魄力。超前的理念是成事之基。世界上很多品尝独特、特色显明的城市都是得益于若干年前甚至数百年前的规划建设，130多年前建成的巴黎下水道至今仍在发挥作用。建设工作的战略性、规律性都很强，必需根据发展规律，以超前的理念来科学谋划。当前，新的形势须要大家主动主动、提高工作的前瞻性和针对性。对于基础设施建设，要做到适度超前，真正为将来城乡发展打下良好基础。在做好下半年工作的同时，大家还要超前谋划明年和今后一个时期的工作，下好先手棋，打好主动仗，全面提升住房城乡建设工作水平。三要有创

44、新的管理理念和方法。创新是事业发展的催化剂和助推器。住房城乡建设工作千头万绪、面临的问题多，城市综合体建设、农村两区同建、自然气镇镇通、构建现代城市交通体系等都是开创性的工作，必需进一步解放思想观念，突破思维定势，敢闯、敢试、敢干，不为条条框框所束缚，不断寻求新的思路和方法。创新离不开源头活水。大家要苦练内功，把学习当作人生的一大须要，当作一种生活习惯和修养，不断向书本学习，向先进学习，在实践中学习，吸取养分，储备学问。要常常深化一线调研，主动与各界人士保持亲密沟通，广纳贤言，开阔思路。四要有专注的工作状态和心态。专注是事业胜利的重要因素。我们要少一些浮躁、多一些实干，少一些粗放、多一些精细，

45、少找寻借口、多克服困难，把心思用在抢抓机遇、解放思想、创新工作上，把精力集中在抓项目、争资金、促发展上，把功夫下在抓落实、求实效、见成效上。建筑业跨更加展、建筑市场规范管理都不是一蹴而就的，排水设施建设、供热工作、建筑节能等都是难啃的硬骨头，要锲而不舍、一抓究竟，不折不扣地完成任务。在做好工作的同时，还要潜心钻研思索，追踪行业动态，驾驭发展规律，努力成为具有先进建设理念、独到工作见解，有思想、有才智、有事业追求的建设者。同志们，平邑正站在新的历史起点上，朝着跨更加展的目标迈进，让我们在县委、县政府的坚毅领导下，以科学发展观为指导，满怀豪情，充溢信念，团结拼搏，扎实苦干，推动全县住房城乡建设事业

46、再上新台阶，为建设富美和谐生态宜居的新平邑作出新的更大贡献!感谢大家! 总结大会上的领导讲话稿 篇5 位领导、各位同事：大家好!很兴奋与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝：大家元旦开心!身体健康!万事如意!新年大发!回顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经验了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领会了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。首先，我从这几个月对公司行政工作的细心视察，只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。假如总结得不好，还望大家见谅!行政部在最近几个月结合工作实际，仔细履行工作职责，加强

47、与其它部门的协调与沟通，使行政部基础治理工作实现了规范化，为公司各项工作的开展创建了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训安排 、培训流程和培训档案等，出台了员工手册、新员工培训方案 、各岗位人员职责、员工花名册、消防平安紧急预案等各种大小方案 和制度，日常工作基本能落到实处，但在某些方面还是没能做到为领导和员工创建一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件，并对领导批示的公文做到刚好处理，从不拖拉;刚好完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品选购坚持精打细算的原则，办公用品领用从节约动身，削减公司不必要的开支;组织和帮助组织召开各种会议20多场，做到会前有打算，会中有记录，会后有总结;组织全体员工户外活动1次，做到活动前有方案，活动后有总结。二是健全了人事资料，各类报表及总结。三是完善了部门组织职能，入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督，奖惩分明。当然，之所以取得这些好的成果，主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此，我以无限的真诚向大家说声：感谢!感谢大家对我工作的支持与激励!在行政工作取得肯定成果的同时，行政工作还存在着诸多问题：一是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展