环卫年终总结报告2023格式.docx

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1、环卫年终总结报告2023格式环卫年终总结报告2023格式（通用15篇） 环卫年终总结报告2023格式 篇1 今年，我处在市委、市政府、社会各界的亲切关怀和市建设局的正确领导下，以创建“五型机关单位”、开展“保持共产党员先进性教化活动”为契机，紧紧抓住创建省级卫生城市这条主线，立足本职，扎实工作，使我市环境卫生管理工作迈上了一个新台阶，受到上级领导部门的充分确定和广阔市民的一样好评。回顾一年来的工作，基本状况总结如下：一、加强日常管理工作，提高环境卫生质量1、加大内部督察力度。实施有安排、有步骤、有落实的督察方法，坚持做到日日有督察、月月有考评。在详细工作中，对每次发觉的问题，具体记录、刚好反愧

2、限期整改、当月兑现奖罚。今年，共计督察249次，发觉各类环卫问题4000余个，其中督办570次，总扣款13889元，总嘉奖10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作责任，并通过45期的城市环境卫生简报和10期的督察通报，刚好向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格根据路面等级管理的要求，把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路，依据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置状况，进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定惩罚”的细化管理，设立环卫监督岗,建起环卫人员人事管理电子档案;

3、给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”，落实道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则。今年累计接管新建、改造巷道20余条，新增清扫面积50万平方米，新增卫生人员110名。从6月份起先，我市第一辆环卫吸尘车投入运用，机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬，对城区主要道路每天支配洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标记、美化车容、购买保险、办理通行手续，规范了清运时间。在解放路步行街胜利实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨，做到日产日清、卫生填埋。3、规范管理、落实责任、严管重罚。工作支配上，要求下设四个环卫所上午重点抓卫生，下午重点抓惩罚，夜间轮留巡查，实行24小时管

4、理，不留空挡，全面落实责任;主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不文明、不卫生的行为;严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实环卫监察人员“八要”、“八不”守则、建筑垃圾及渣土管理八项禁令等有关规章制度，层层签订工作责任书，并要求全体管理人员着装整齐，持证、挂牌上岗，根据建设厅关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知(陕建发20-98号)要求，遵循一敬礼、二亮证、三帮助、四讲理，最终再处理环节，做到热忱服务、文明执法。今年共计办理建筑垃圾准运手续700余份，与建筑工地签订卫生责任书50余份，订正、惩罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不文明行为3000余次。4、加大垃圾处理收费工

5、作力度。年初，对城区各收费对象进行具体照实摸底统计，建立了收费管理系统，印制了收费和创卫宣扬标语，申请出台了-市车辆生活垃圾处理费征收方法，严格收费标准，杜绝“人情”收费;明确市区各环卫部门的收费范围，保证了垃圾处理收费工作的正常进行。今年共计收取生活垃圾处理费150余万元。通过强化日常、长效管理，基本做到了“三个一样”，即突击检查与平常一样、上级来人与平常一样、白天和晚上一样。在搞好自身工作的同时，加强对榆阳区各环卫部门的指导、监督和检查，通过环卫协会做好与12个县区环卫部门的业务工作联系。二、加大宣扬力度，提高市民的城市意识、环卫意识今年共组织各类宣扬40余次。其中，陕西省城市市容环境卫生

6、条例、建设部城市建筑垃圾管理规定、-市市区车辆生活垃圾处理费征收规定的实施，我处刚好组织学习，印发相关资料，召开新闻发布会，出动了宣扬车辆，设立宣扬点，悬挂了宣扬横幅20余条;并通过-市环境卫生协会、-环卫网以及电信、移动、联通公司的短信息等媒介进行宣扬。先后深化-中学、苏州中学、星元小学等学校，开展以“摒陋俗，树新风，做文明市民，创卫生城市”为主题的宣扬活动;9月中旬组织了“让世界清洁起来”国际性环境卫生宣扬活动;10月下旬胜利举办了庆祝-市第三届环卫工人节活动。通过系列的宣扬教化，使广阔市民的城市意识、文明意识、环卫意识明显提高。 环卫年终总结报告2023格式 篇2 又是一年末，在这洗旧迎

7、新的日子里回首过去仿佛点点滴滴就在昨日。这一年有硕果累累的丰收，有与同事协同攻关的艰辛，有遇到困难和挫折时的惆怅时间过得飞速，不知不觉中，充溢希望的一年就伴随着新年伊始即将接近。20xx年的春节已过;同龄的同学挚友们都背起背包登上汽车与家人告别去往他们的希望以及将来，而我还在家中惆怅迷茫。面对着电脑登上了人才信息网，多数次的发送个人简历直至3月份的一天中旬我的电话铃声响起。其次天我神采奕奕如约前往城的售楼部;这个xx人竟皆知的大楼盘新城市。填写了个人简历后又通过了面试官的初次沟通，次日我有幸加入了这个光荣的团队学习。对于我而言这是一份填补空白的新工作生疏的起先所以一切都须要学习。但是我们很华蜜

8、因为上有领导的关切和照看下有同事的支持和帮助，更还有案场黄主管给我们呕心沥血每天加班加点和细心耐性真心的培训学习。通过日子的磨砺我们可以初步进入销售，刚来时的担心稳因素和急躁心理已渐渐平稳下来。通过了这半年有余的工作积累和摸索，对于将来的发展方向也有了一个初步的规划，我个人也慢慢的认为适合在这一行业走下去。今年总的客户接待量算是比较多，但是成果却不容乐观。客户在观望的比较多当然同行的竞争也激烈，在4月份到5月份一度停留各楼盘也纷纷的做各种活动但都是黔驴技穷。经过一番探讨我们楼盘确定亲自下乡宣扬而不再在售楼部守株待兔，到达各个乡镇街道我们发海报介绍户型邀约客户到项目参观，效果很显著成果也志向，后

9、来我们有连续下了几次乡镇。总之，一年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但离要求有肯定的差距，我将不断地总结阅历，加强学习，更新观念，提高各方面的工作实力。紧紧围绕公司的中心工作，以对工作、对事业高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。今后，我会弥补自己在工作中的不足，改进提升自己的工作方法，提高工作效率，多学多问，切实提高自己的业务水平。并且在工作的提升中，加强理论学习，提高自己的思想政治水平。为公司的发展建设出一份力。 环卫年终总结报告2023格式 篇3 本人一年来，遵守国家法律及公司的各项规章制度，主动参与公司组织的各项活动，主动协作公司领导做好各项工作，主动完成本职工作及

10、领导交给的各项任务，主动拥护公司的领导及决策。在工作上勤勤恳恳，仔细学习与工作有关的业务学问，努力提高自己的业务水平。一年来，本人工作过的工地有：-工程3#、4#、5#、6#、7#楼已竣工验收。-工程已基本竣工，-拆迁安置房道路工程现已基体完成，但因征地拆迁问题已处在停工状态。一年来，各个工程没有发生过大的质量平安事故，没有受到上级的惩罚，现各个工地没有出现拖欠农夫工工资的现象。在详细工作中，本人努力做到上传下达，把上级的文件精神、法律、法规、各种有关的规范规定和公司的有关规章制度，下达到本人工作的项目部，并很好地实行，把工地的主要状况常常向主管领导汇报工作;还有在工作中，协调好工程参加各方的

11、关系，把工地发生的的问题解决在萌芽状态中，让各方人员都很满足;在质量方面，本人摸爬滚打在工地的最前沿，仔细熟识图纸及设计意图，从源头起先抓，主动核对模板、钢筋等各个检验批，仔细自检，使各种质量平安隐患尽早发觉，尽快解决;在平安生产、文明施工方面，本人仔细学习有关验收标准，主动与现场的监理和工地老板进行沟通，严格根据规范规定要求，做好各项平安技术交底及平安文明设施，并做好各种平安资料，让工地有一套完整的质检、平安资料以待备查，迎接上级有关部门的检查，以维护公司及项目的形象和利益，经过公司领导的关怀及工地全部人员的努力，取得了很好的成果。在此，本人建议公司多考虑干部职工的福利待遇，多聘请有真才实干

12、的人才!希望公司以后多做自己中标的工程，让员工在工程中多点熬炼，与中建和区建接轨，让公司真正意义上的做强做大!总之，本人一年来兢兢业业地工作，主动完成本职工作，维护公司的形象，主动上进，并取得了很好成果，同时也存在不足之处。今后本人肯定接着发扬好的作风，努力工作，以争取更大进步! 环卫年终总结报告2023格式 篇4 我县2-年度科技培训，在扶贫开发协会的大力扶持下，顺当完成了培训活动资料，本活动围绕农夫增收、农业增效，开展了广泛深化的科学好用技术培训，不断提高农夫科技文化素养。科学技术的大力推广和普及是建设现代农业、促进农夫增收、引导群众发展生产的重要措施，受到了农夫群众的欢迎。现将培训完成状

13、况做一个总结。一、基本状况我县辖5乡2镇36个村委会363个村民小组，国土面积为1353.57平方公里，有25个民族，少数民族人口占总人口的94.5%，其中佤族人口占总人口的72%。全县总人口23651户87428人，其中农业人口18415户67811人。人均纯收入18多元，人均口粮37公斤左右。虽然随着农夫人均纯收入的不断提高，但到目前为止，仍旧还有一部分农夫没有解决基本温饱问题。二、完成状况培训工作自2-年1月起先，到目前为止已完成培训安排，培训范围涉及5乡2镇7个村委会11人次，开展养殖业(养猪)培训、种植业(种茶)培训，培训经费15万元。详细状况如下。1、养殖业培训依据我县农夫在生猪饲

14、养中存在的饲养周期长，成本高，无防病意识等问题，为变更传统的饲养方法，提高农夫的生猪饲养管理技术，在全县范围内开展养猪饲养培训，共计5期，受益3多人次，每期培训15天左右。详细由县扶贫办负责聘请专业技术人员课堂讲解和现场操作演示，培训资料包括建盖厩舍、选购良种仔猪、科学配料、饲养管理及疫病防治等技术。2、种植业培训要加快农夫脱贫致富奔小康的首选项目就是茶产业开发，目前我县茶叶种植面积有3.5万亩，但我县农夫由于受传统观念的影响，加之无生产技术，导致管理不善，单产低，效益差，须要加强对生产经营、管理技术方面的培训。在全县范围内开展茶业种植培训，共计16期，受益8多人次，每期培训2天左右。详细由县

15、扶贫办负责聘请专业技术人员到实地培训，培训资料包括开垦、茶苗定植、管理、病虫害防治等一系列技术。透过以技能的培训，使农夫能够基本驾驭养猪、种茶技术，提高了科技文化素养，增加了农夫经济收入，加强对种养业的管理潜力，削减了发病死亡率，大大提高了生产质量，为今后的发展铺垫了基础。 环卫年终总结报告2023格式 篇5 20-年是不平凡的一年，在过去的一年中，-分公司共完成营业额1537-元，创分公司历史新高，综合效益也大有提高。随着经营规模的急剧膨胀，接踵而来-分公司在项目管理方面暴露出一些亟待解决的问题，如项目管理部人员变动频繁，机构空置，管理基础薄弱，管理权限、职责不清，对项目缺乏有效的过程监控、

16、指导。20-年局和公司对-分公司自营项目现场管理进行了多次检查，发觉了一些问题，其中有些问题都是不应发生的项目管理常识问题，只要项目平常加强自检自纠，有些问题就不会发生。回顾20-年，产生这些问题的缘由主要有以下几点：网-1、项目管理制度不健全，项目管理意识淡薄20-年-分公司出台了一系列管理制度，但有关项目管理制度却不多，管理集约程度不高，执行力不够，项目成本管理意识欠缺，质量、平安意识淡薄。2、过程监控流于形式，“人情化”管理比较突出在去年的项目管理综合检查中，-分公司项目得分不尽志向，有些项目对班组技术交底、平安交底做得很不够，有的项目尽管做了交底工作，但对班组监控往往流于形式，甚至敷衍

17、了事，以至产生了许多质量问题、平安隐患。项目部对项目管理人员要求不严，项目管理人员对班组要求不严，管理制度有时成了一种摆设，“人情化”管理特别普遍。3、项目未建立有效激励机制，奖惩措施不严，一岗多人、人浮于事、权责不清的现象还不同程度地存在项目管理中。针对前期项目管理存在的一些薄弱环节，结合分公司年度工作目标，20-年分公司项目管理部工作思路及重点可用“五句话”概括，那就是管理规划要有“信念”，过程监控要有“恒心”，工作指导要有“耐性”，奖惩措施要“狠心”，管理团队要“齐心”。一、管理规划要有“信念”由于前期项目管理部功能流失，人心浮动，要尽快扭转被动局面，项目管理部全体人员要树立信念，要充分

18、坚信在公司、分公司领导下，在公司总部项目管理部指导和支持下，尽快把分公司项目管理部建成一个职能健全、人员精干、管理高效，对项目能起干脆支持和保障作用的强有力的职能部门，为了实现这个目标，详细有以下几方面的规划：1、20-年分公司项目管理部将遵循公司项目管理部基础管理制度，尽快形成适合于-分公司实际状况的管理架构、管理体系，正如孙总所要求的，在管理的各个方面、各个层次、各个环节都有章可循，有章必循，对项目管理要真正做到每桩事情有人管，出了问题有人当，给企业造成损失有人赔。2、依据管理体系，尽快建立好用、可操作性的程序性文件、管理职责、权限划分、管理流程，促使项目各岗位人员明确职责、工作规范，杜绝

19、低级错误的再度发生，避开工作失误给企业带来新的损失。重点是完善岗位责任制，坚持技术平安交底、过程监控、目标考核制度。3、今年力争与预算、项目部等部门一道建立三个重点“信息库”，一是合格劳务分包商信息库;二是合格的材料设备供应商信息库;三是较为完善的内部价格信息库，包括劳务、专业分包、材料设备等要素信息。有了以上信息库，可为劳务、分包、材料的选择供应信息平台，也为内部项目成本考核、投标报价供应牢靠依据。4、完善项目管理奖惩机制，真正做到奖优罚劣，提高项目部管理人员主动性、主动性、创建性，专心作好工作中的每一个细微环节。5、实行目标考核，定期检查，有组织、不间断地开展项目管理检查、评比活动，充分树

20、立项目管理部的性，作到有令则行，令行则止，促使项目加强管理，提高管理水平。6、组织丰富多彩的岗前、岗位培训活动，通过个人自学与社会助学相结合，岗位培训与技能操练相结合，专业技术与管理意识相结合，使项目管理人员逐步成为业务素养过硬、工作实力较强的多面手。在条件允许状况下，实行岗位轮换、一人多岗等方式实现项目管理人员的良性互动，逐步建立一个学问结构合理、专业互补、有事业心的人才队伍。二、过程监控要有“恒心”再好的制度，假如不加强过程监控，就会流于形式;项目过程监控是动态、长期的过程，不能两天打鱼，三天晒网，贵在持之以恒。20-年项目管理部工作之一是加强项目监控力度，持之以恒、不间断地对项目进行检查

21、、考评。重点作好以下几方面的监控：1、项目进度、质量、平安、文明施工及ci综合检查。检查时间：依据公司项目管理检查考评制度结合-分公司实际状况制定-分公司项目管理综合检查细则，今后凡上海片区项目，项管部每一个月进行一次全面检查;对上海片区以外项目每二个月进行一次全面检查，如有其他特别状况，要组织专项检查。检查要形成一种制度，不管遇到困难、任何阻力，都要坚持下去。检查范围：总公司项目管理综合检查表特别全面，20-年分公司项管部工作重点就是落实这些基础制度，严格根据上述内容、要求对各项目的进度、质量、平安、文明施工及ci、资料等方面进行检查评分，评分结果要与项目绩效兑现，与相关人员切身利益紧密结合

22、，检查对象应涵盖自营和联营项目。针对检查发觉的问题和隐患，项目管理部当场发出整改通知单并严格监督是否彻底整改。凡对分公司项目管理部提出的整改看法不重视，忽视，整改不彻底，甚至实行完全对抗的看法，项目管理部将实行必要手段对项目部及干脆责任人员进行惩罚;对项目管理较好、问题较少的项目同时要赐予表扬和适当嘉奖。2、项目成本监控项目效益是细心策划出来的，项目成本是专心省出来的，当前建筑市场低成本竞争俞演俞烈，项目通过各种签证创建盈利空间的机会越来越少，施工企业要在竞争如此激烈的行业里求生存、谋发展，必需要在项目成本管理上下工夫，在项目成本限制上要有前瞻性，而且项目成本管理是一次性行为，在施工期间，项目

23、成本能否降低，有无经济效益，得失在此一举，别无回旋余地。所以成本限制不仅必要而且必需作好，尤其是要作好成本的事前限制。项目管理部对项目成本限制要起到“把关、监督、纠偏”作用。 环卫年终总结报告2023格式 篇6 一、踏实做好本职工作，尽心完成教学职责在钻石园任蒙氏班班主任期间，开班时只有5个小挚友，我通过多次的家长开放活动，幼儿展示活动，到学期结束时全班小挚友增加到21人，我为蒙氏班每为孩子建立了“个人成长档案”，将其在园的表现，活动状况，成长过程都记录在案，每个孩子每周都有一篇视察记录，照实反映了孩子的各项实力的发展，受到家长一样确定。“六一儿童节”肖雅瑜和赵湘珍到钻石园慰问小挚友，蒙班幼儿

24、还进行了精彩的蒙氏工作展示。经过一学期的学习，两个班幼儿的数学逻辑思维、数理概念、计算实力等有了明显的提高，在学期末的成果展示会上，与平行班幼儿比较优势凸现，得到了家长的一样确定。二、以教研促进自身发展，努力成为“学习型、教研型、反思型”老师作为学科带头人，我力求使自己成为“教研型”老师，20_年我园进行了省级课题“幼儿多元智能开发探讨”，作为课题组成员，我大量的学习了相关的书籍、资料、主动的参加探讨、学习。20_年12月，我园的课题通过省、市级专家组的评议顺当开题。作为教学园长助理，我主动协作教学园长的工作，为教学新思路出谋划策，有目的、有安排的对老师进行工作检查，随堂听课、点评、多次老师们

25、的教研业务，请专家上门讲座，和老师一起沟通阅历，在园内实行的观摩活动中多次开展了示范观摩，与老师们一起探讨最新教化观点和最好的教化方法。期间我参与了蒙特梭俐教学培训和幼儿奥林匹克数学教学培训，从学问技能和教学方法上给自己进行了充电。三、发挥自己特长，展示自我风采“六一儿童节”我协作舞蹈老师刘军，一起组织排练幼儿舞蹈我的梦获区一等奖，市一等奖。“六一儿童节”两园一起承办了“周周乐”文艺晚会，作为人、节目策划者及表演者，我主动的投入到各项工作之中，“周周乐”晚会获得了圆满的。11月幼儿园组织了“争做幼儿园有心人”的竞赛，我通过初赛，复赛，决赛获得一等奖的好成果。实行了“新春联谊会”，我再次作为主持

26、人、节目策划者、表演者主动的参加协作各项工作，联谊会邀请了市教化局各级领导参与，我的工作也得到大家的一样好评。四、作好作用，带动青年老师共同进步幼儿园始终都有“一帮一”的优良传统，今年年我也带了两位“徒弟”，一位是现任蒙班班主任的赖冰老师，一位是现任奥数班班主任的文梅老师，她们两位老师都很年轻，对待工作仔细负责，但作为年轻老师缺乏教学阅历，于是我跟她们之间开展了多种互动活动，如“上示范课、观摩活动、随堂听课、跟班跟踪记录、参加班级活动”等，两位老师现在都有了不同程度的进步，赖冰老师在5月参与荷塘区调教课获二等奖，文梅老师由于工作突出，20_年小学期被选为年级组长。现在她们两个班的工作都开展得特

27、别好，家长也赐予了一样的确定和好评。 环卫年终总结报告2023格式 篇7 一年来人事部围绕管理、服务、学习等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了主动贡献。现将人事部本年度工作状况汇报如下：1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通20_年我们与相关部门合作，顺当完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。2、行政费用的预算与限制根据公司财务标准化制度规定，为合理

28、限制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算安排，尽量将费用支出限制在安排内。我们对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加精确、细致地进行费用的预算与限制。3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部，购进、管理和安排公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际状况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再选购，办公用品季度统计需求后统一选购安

29、排的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。4、公司印章、档案及合同的管理20_年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章运用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤短暂并入了公章运用审批中，在肯定程度上避开了风险。5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去_个月里按时完成了每月的工资核算，帮助总经办依据外部市场行情及公司实际状况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的

30、同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底根据集团总部要求，统计了公司20_年薪酬预算执行状况并拟定了20_年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。6、日常人事工作及员工关系管理20_年根据保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作，主动倾听员工心声，刚好解答员工疑问，并组织员工参与了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务作为_子公司，_与集团间保持着亲密的联系，行政部也担当

31、着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。20_年共收到和转发集团各类通知和文件_余次，仔细细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料，保证了公司年终“总部协作力度”评分无任何扣分项目。8、帮助公司质量、销售等部门完成相关工作公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和限制，行政部作为枢纽部门，主动帮助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常帮助销售、选购、财务等部门完成了资料的打算与报送工作，保证了公司的运作顺畅。 环卫年终总结报告2023格式 篇8 对于我20-年是一个充溢挑战和充溢展示自

32、我的一年，中间有着许很多多的曲折和坎坷，但是在与各相关单位领导和本公司领导的指导下、同事们的协作下，最终见到的还是风雨后的彩虹。下面是我对于20-年的工作总结。一、熟识整个项目、酷爱项目管理这是一个自我学习、求证的过程。通过自我学习，我们才有对项目的感性相识，才有心得和体会，才有与项目上的各方进行沟通的墨水。同时，我们还需通过对项目管理的感受，了解管理的功效、作用和价值。有效的管理可以使项目根据原制定的合理安排顺当运行，降低成本提高绩效。这些理性的相识，是我们现场管理人员的专业要素。只有感性相识和理性相识结合统一的时候，我们才能更好地酷爱管理，才能进行有效的沟通。二、善用工具，娴熟展示在管理过

33、程中，有许多能够帮助胜利管理的工具。诸如，现场实况资料、管理手册、相关标准规范等。这些都称之为我们的工具，如何活用这些工具，关系到管理的胜利与否。胜利的管理能让我们直观了解项目的有效运行性。三、耐性倾听，找准措施初入项目现场的管理者一般都生硬地按课施管，以吩咐式口吻教说班组，这样收到的效果就不志向。当我们发觉问题要班组协作解决的时候，当班组明确我们沟通目的后，我们要仔细地、耐性地倾听班组的见解、引导他们陈述对问题的看法和观点，从而找准解决问题核心的方法。这个环节非常重要，既是敬重班组，又是把准措施进行解决的环节。四、提前安排，把握互动做任何事情都要安排有打算，不然以后为弥补不足所花的代价会远远

34、超过做安排做打算所花的成本和精力。有了安排和打算，做事情将会顺当的多。当然，所谓的安排和打算是要专心去构思的，也须要阅历的支持，这样，安排和打算才会更贴近实际可能会出现的状况，我们才能在志向时间实行有效的措施来应对实际出现的状况，解决实际出现的问题。沟通的重要性在项目的运行中也扮演者举足轻重的角色。工作中有了沟通和沟通，那么办事的效率就会有大幅度的提升，并且还能在很大程度上节约成本，这对一个工程来说特别的重要。 环卫年终总结报告2023格式 篇9 时间过得真快。9月12日至10月26日，进入华中师范高校第一附属中学，离开。在这40天里，我学到了许多在课堂上学不到的学问和技能。同时，我得到了全面

35、系统的各方面培训。在教学实践中，我从听课和批改作业起先。虽然这些任务很简单，但它们特别重要，因为它们是我了解学生状况的入口。我从两个方面理解学生：上课答题和完成作业。当我站在讲台上，看着下面一双双渴望学问的稚嫩的眼睛，我突然意识到我的角色已经从学生变成了老师，我意识到我在课前一周的备课工作是仔细备课，仔细组织教案，孜孜不倦地尝试说话，反复变更教案并不是白费的，当下课后身边有许多同学的时候，我才更加意识到。我总是以一颗真诚的心对待每一个学生，用清楚的文字说明每一个问题，用深情表达每一个核心学问。此外，我谨记导师张先生给我的全部建议，从教学方法到课堂组织和回答问题，我收获颇丰。班主任实习期间，我主

36、动帮助前任班主任做好班主任工作。因为每天住在国内，所以上午自习和晚上自习都不能参与。不过我每天早上自习，课间练习，眼保健操，中午看报的时候都会去上课了解状况。下午自习我会常常走进课堂，帮助学生解决作业或课外练习中遇到的问题和疑问。间或会在上课的时候走进班级和学生沟通，帮助他们解决困难，基本上深化了解学生。实习期间还做了教化调查报告，从学生的学习、生活、课外活动中了解学生!经过40多天的实习，我通过以身作则，体会到了当老师的重要性、艰难性和艰辛。虽然始终在努力，但还是有一些不足，比如上课表情不自然，似乎还在背教案，上课要大胆一点，语气太平和，须要提高对课堂的针对性。总之，整个实习过程中收获很大，

37、感谢导师!感谢这次实习机会! 环卫年终总结报告2023格式 篇10 我班本次举办的老师节“感念师恩”活动完备落幕，这次活动的特色主要有以下几点：1、主题显明，效果明显：老师节前一天实行的活动目的就是提前祝全体老师老师节欢乐，让老师能够提前感受到节日的气氛。活动当天早上被祝愿的老师们都特别快乐的向我们询问活动的更多细微环节，并送给同学们许多的祝愿。2、参加面广，认可度高：这次活动几乎全班同学都进行了参加，大家在打算这次活动的过程中都主动主动，纷纷表示自己对老师的感谢之情。这同时也说明白大家都情愿参与这样内容丰富，意义重大的活动。这次活动，让同学们更加敬重老师，敬重老师的劳动，也让同学们更好地体验

38、到了活的丰富多彩。本次活动中，各班委主动协作，作好宣扬，动员同学们主动参加到这个活动中来，营造了一个尊师重教的良好氛围;同学也都主动响应，在为老师们送祝愿的同时，也营造了一个团结、和谐的校内气氛。通过这次活动，师生的距离更加拉近了。 环卫年终总结报告2023格式 篇11 时间过得真快，转瞬间，在山大实习生活就结束了。四周的时间能够和山大的同学一齐工作、学习、生活我感到非常的荣幸，同时也感觉到很大的压力，作为电子商务专业的学生从事软件开发感觉还是有必需的困难，特性是我们还是和山大大三的学生一齐，在初来时自己就有一些不自信，但随着项目的进展，我渐渐的找到了自己的位置，找到自己的目标，虽然自己与好的

39、同学还有差距，这也给了我很大压力，但是我信任没有压力就没有动力，所以整个实训过程中我都在不断地努力。实训期间让我学到许多东西，不仅仅在理论上让我对it领域有了全新的相识，在实践潜力上也得到了很大的提高，真正的学到了学以致用，更学到许多做人的道理，对我来说受益匪浅。特性是利用周六上午的时间山大为我们支配的讲座让我们了解it领域一些新的发展动态以及一些领先的技术，让我意识到自己学问的缺少，这激励我在以后的学习、工作、生活中要不断了解信息技术发展动态以及信息发展中出现的新的技术。除此之外，我还学到了如何与人相处，如何和人跟好的沟通，我们组成一个团队大家一齐开发一个项目，大家的沟通沟通显得尤为重要，如

40、何将自己的想法清晰明白的告知队友，如何提出自己想法的同时又不损害其他的队友的面子，这些在我的实训生活中都有一些体会。但是说，第亲身体会理论与实际相结合，让我大开眼界。也是对以前学习的一个初审吧，信任这次实训多我以后的学习、工作也将会有很很大的影响，在短短的二十几天里这些珍贵的阅历将会成为我以后工作的基石。作为大二的学生，经过两年的在校学习，对程序设计有了一些基本的理性的相识和理解。在校期间一向忙于理论的学习，没有机会也没有阅历来参加我们项目的开发，所以在实习之前软件按开发对我来说是非常抽象的，一个完整的项目要怎样来分工以及完成该项目所须要的基本步骤也不明确，经过这次实训让我明白一个完整项目的完

41、成务必团队分工合作，并在每个阶段进行必要的总结和检查。在我们项目的开发过程中我们项目的步骤：具体设计、具体设计review、编码、编码review、单体测试。在项目开发过程中我也深刻的体会到具体设计对一个项目开发有明确的指引作用，它能够使开发人员对这个项目所要实现的功能在总体上有详细的相识，并能削减在开发过程中出现不必要的脱节。经过二十多天的obbligato信息平安管理的java开发，是我对java软件开发平台有了更深一步的了解，也对nec公司的obbligato平台有了必需的了解。这次实训是对我们两年学习的一个检验，虽然项目中许多学问我们在日常的学习中都没有遇到，这同时提示我：要想成为一个

42、合格的程序员就有具备一种自学潜力，在工作中会遇到许多从未接触过的问题，当有了问题时要去解决，在你不断努力，找寻答案的过程中，自己的潜力也在潜移默化的提升。有时遇到问题时可能有许多想法但却不明白那个正确，这就让我们不断地去探究，不断地尝试。这次实训也让我深刻的了解到，不管在工作中还是在生活中要和老师、同学持续良好的关系是很重要的。做事首先要先做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做认得一个最基本的问题，对已自己这样一个即将步入社会的人来说，须要学习的东西许多。从一齐做项目的同学身上我看到了虚心谨慎、细心努力的看法，在以后我的生活中我还会留意身边同学的优点，从他们身上找寻我所缺少的品质，

43、不断学习。从老师那里我看到了企业人的生活面貌，没有事情能够坐享其成，这天老师们能够领导我们是他们之前努力的结果，虽然老师没有和我们讲许多公司里的事情，但是他们的言行中所表现出来的都是比我们要严谨的多的对工作的看法。在此次的实训中我感觉到我们最大的不足就是动手的潜力太差，在项目组中山大的同学也给我提出一些举荐，让我有机会自己多动手，不是我们缺乏学问，而是我们没有运用学问的潜力，在二十多天的项目开发过程中，我自己也相识到虽然我们的理论学问没有山大同学那么全面，但是假如在学校仔细学习了，我们的理论学问并不比他们差，所以以后的日子，假如自己还要接着从事软件开发相关工作，我会更加注意自己的动手潜力。再者

44、，我们要有更好的学习心态，看到山大的许多同学会在晚上项目结束后再去教室上自习，深深地意识到我们的学习看法有多大的差距，原先在学校的时候我们九点基本就要从教室回宿舍了，而他们还会再接着利用九点以后的时间努力学习，虽然在山大就短短不到一个月的时间，但是我所体会到的对我以后的学习将会有很大的影响，我想在大三专升本复习的过程中，在山大的经验会让我更加有动力，更能坚决信念：坚持、努力。学习山高校生刻苦、勤奋的学习看法。山大的实训已经成为过去，但是在山高校到的东西会一向影响我以后的发展，突然想起鲁迅先生的一句话：世上本没有路，走的人多了，便成路。生活的路也是人走出来的，每个人一生总要去许多生疏的地方，然后

45、熟识，然后再走向另一个生疏的地方。 环卫年终总结报告2023格式 篇12 今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了本职工作。现将本年度个人工作总结如下：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、协作股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理运用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区

46、副护士长。4、加大对外宣扬力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;主动开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间，通过健康教化、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、注意在职职工接着教化，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新安排职工、新调入职工中医基础学问培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素养教化方面开展“敬重生命、关爱患者”教化，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成果达标，总分96.7，名列全市榜首。7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理阅历，并主动总结临床阅历。作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想相识，主动参加护理支部建设，做好工作安排，让工作更有条理，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派主动向上的朝