批评性通报.docx
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1、批评性通报指责性通报(精选11篇) 指责性通报 篇1 ,男,*年*月诞生,现为我院后勤玻璃室工人。长期工作散漫,责任心不强,并且常常脱岗。尤其是在最近学院考虑到担当的工作量极少,确定自5月16日起临时支配他到丰富堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意听从支配(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今始终不到临时岗位工作,目无组织纪律。学院主管负责人发觉在5月x日没按要求在丰富堂自行车棚值班,5月x日上午再次通知他如无正值理由必需听从组织的工作支配,当时也再一次答应听从支配;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月x日上午下班时,他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他
2、没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室放开着门(17日下午还开着收音机)。更为严峻的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡:3月x日将上午11:42涂改为7:40;5月x日上午10:15,涂改为7:15;5月x日下午将14:13打到上午记时位置,然后涂改为7:13时。为加强职业道德建设,严厉劳动纪律,对不听从组织支配,工作散漫,无组织纪律性的错误,依据化院20xx018号文化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则的精神,学院确定赐予通报指责,并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。 希望全体教职工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献。x年xx月xx
3、日 指责性通报 篇2 x年12月5日,××省××市××县实行××高速马路在本县通车仪式,××县主要领导擅自确定,让本县部分中、小学校停课参与通车仪式,近千名中小学生在风雪天等候长达二小时,致使部分中小学生生病,学生家长和群众极为愤慨,致信中心要求坚决制止此类现象。中小学校依照国家规定建立有严格的教化教学秩序,这是教化教学质量的保证,任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力,动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动,有
4、些地方还因此发生了严峻的平安事故,造成极恶劣的社会影响。××县发生的问题,已不只是一般的形式主义,而是官僚主义,严峻脱离群众,此类不良风气必需坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部,要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训,切实增加群众观念,杜绝此类事务再度发生。中小学生是祖国的将来,他们的学习和活动支配,要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必需严格执行国家的有关法规和规定,不得擅自停课或随意组织中小学生参与各种迎送或礼仪活动,如确有必要组织的,须报经省级教化行政部门批准。办公厅(盖章)年 月 日 指责性通报 篇3 兹有生产部*车间针修员工 、 自公司供
5、应周日用餐福利以来,经核查在*年*月号和*月号期间,该两名员工均未根据周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严峻影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反和相识错误看法较好,为肃穆周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,依据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层探讨确定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报指责。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐,如再发生类似现象,公司将赐予肃穆处理!特此通报!文化产业有限公司生产部20xx年x月x日 指责性通报 篇4 兹有生产部*车间针修员工 、 自公司供应周日用餐福利以来,经核查
6、在*年*月号和*月号期间,该两名员工均未根据周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严峻影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反和相识错误看法较好,为肃穆周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,依据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层探讨确定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报指责。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐,如再发生类似现象,公司将赐予肃穆处理!特此通报!文化产业有限公司生产部20_年x月x日 指责性通报 篇5 在中心八项规定出台后,长期违规超标准运用公务车辆,办公用房严峻超标,违规运用由原办公室隔出的
7、储物间和会议室。作为分管副校长,不能正确履行行政监管职责,对学校财务管理混乱、三公经费列支不真实、严峻超预算和有关部门向组织报告不实等负干脆责任和主要领导责任。教化部党组探讨确定,赐予吕行政记过处分,免去其副校长职务。涉及党纪处分商北京市纪委作出确定。校党委、副校长吕 撤职x年xx月xx日 指责性通报 篇6 会计0903 # 20xx#73该同学不注意自身道德修养,组织纪律观念涣散,在第2.3.4周内累计旷操四次或四次以上,行为在同学中造成了较坏的影响,为肃穆纪律,教化本人,依据#高校学生考勤管理暂行规定第一章和#学院学生违纪处分补充溢施细则有关规定,赐予以上同学全院通报指责。望广阔同学引以为
8、戒!#学院学工办20xx年3月23日 指责性通报 篇7 ,男,*年*月诞生,现为我院后勤玻璃室工人。长期工作散漫,责任心不强,并且常常脱岗。尤其是在最近学院考虑到担当的工作量极少,确定自5月16日起临时支配他到丰富堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意听从支配(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今始终不到临时岗位工作,目无组织纪律。学院主管负责人发觉在5月x日没按要求在丰富堂自行车棚值班,5月x日上午再次通知他如无正值理由必需听从组织的工作支配,当时也再一次答应听从支配;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时,他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上
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