年度工会工作述职报告.docx

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1、年度工会工作述职报告 各位教职工同志： 大家好！首先就一年来大家对学校工会工作的关切和支持表示诚心的感谢！2023年，浦江三中工会以“三个代表”重要思想为指导，围绕落实科学发展观和加强党的执政实力要求，深化贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，在局党委、局工会的领导下，围绕学校工作中心，服务整体大局，团结广阔教职员工，为学校的内涵发展作出了主动贡献，为学校加强初中建设工程取得了满足的成果，也为学校新三年的发展规划创建了良好的发展条件。回顾一年来的工作，我们主要开展了以下工作：一、凝合人心，构建和谐校内2023年，是我们浦江三中加强初中建设工程实施规划的第三年，也是实现规划目标的攻坚战的一年，为

2、了进一步促进学校的内涵发展，提升学校的办学水平，全校上下必需更加团结一心，紧紧凝合在一起，构建起主动向上、和谐健康的校内氛围，一起为达成学校的规划目标而不懈努力。1、弘扬先进，开展师德教化市科教党委、市教委把今年确定为“师德建设年”，旨在通过广泛深化、长久扎实的宣扬和教化，建设和管理，进一步弘扬高尚的师德风范，努力形成良好的师德建设氛围和有效的工作机制，激励广阔教职工敬业爱生、教书育人。担当起“树志向信念之魂，立民族精神之根”的历史责任，用张伟江主任的话来说，就是用最严格的要求提升师德。依据上级精神，我们在继去年进行的师德承诺师德宣誓，征集师德格言之后，今年老师节我们隆重开展了向本校的师德标兵

3、、区十佳金牌班主任-瞿新忠老师的学习活动。学校党支部工会号召全校教职工学习瞿新忠老师敬业爱生的高尚师德、任劳任怨的奉献精神、不畏挫折的坚决信念，踏踏实实的工作作风，像瞿新忠老师那样在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，以“尽我所能，为孩子们做些事”为座右铭，用我们的行动落实“三个代表”的重要思想，为浦江三中的腾飞、为浦江的教化事业做出我们应有的贡献。我们在活动中提出了两个倡议：老师节期间每个老师家访3-5个学生；为本校的困难学生捐款成立爱心基金。我们的号召得到大家的主动响应，在今年老师节期间，班主任老师、任课老师的家访参加率超过98。教职工为身边的困难学生捐款超过5000元。“在学生面前一站就是德育

4、”正成为我们学校教职工的行为准则和努力方向。同时我们还开展了开展爱心牵手活动，老师与困难学生结对子。今年老师节期间我们通过青年老师师德教化恳谈会、新老初三老师座谈会、全体老师走进学生家庭、全体教职工为学校爱心基金捐款帮助身边的困难学生、老师与困难学生结对等系列活动，把师德建设推向了新的高潮。这些活动的开展不仅提升了我校的整体师德水平，而且亲密了师生关系，赢得了良好的社会反响。同时我校不断是用身边的优秀党员的事迹教化大家，党员同志在学校各个方面都起到了模范带头作用。除了瞿新忠老师外，还有蒋永元、计红梅、傅国林同志在今年的无偿献血中自告奋勇，参与义务献血活动，使我们学校超额完成上级下达的指标，在教

5、化局系体内没有其次家。正是我们广阔党员同志的带头作用的发挥，有力地推动了学校各项工作的顺当开展。同时也为构建我们的和谐健康校内创建了良好的氛围和条件。2、组室评比，建设校内文化我们接着大力开展校内文化建设，营造良好的育人氛围，推动文明单位的创建活动的深化开展，并把它作为学校德育场建设的重要部分。我们把“尽我所能，为孩子们做些事情”作为每一个教职工的行为准则；把“做堂堂正正人，行合理合法事”作为校训；让每一个学生成为“好思、好学、好问做始终追求科学真理的人”。这方面的宣扬和教化，大大推动了我们的校风、教风、学风建设。学校不断从三风建设、校内环境建设、办公室老师个体行为和集体行为、理解室作用的发挥

6、、无烟校建设等方面建设显性和隐性德育教化场。我们还实行了学习陶行知名言录征文活动，选送了四篇参与区级评比。诚信教化、自主性学习正成为我们学校德育教化的亮点，花园式学校的建成、法制教化示范校等使学校在硬件和软件建设方面更使校内文化建设彰显活力，使我们学校的育人氛围更加深厚。我们修订了学校文明组室创建的标准，从师德修养、劳动看法、工作纪律、工作成果、办公室卫生、办公室布置等方面对文明组室提出了更高的要求。大家以理解室和办公室的文化布置为载体，来体现德育场的文化教化性。学校工会还通过广播操常规每天评，卫生工作月月比等常常性的检查反馈，形成了比较完整的创建资料，促进了文明组室的创建工作，使学校文明单位

7、的创建工作有了更坚实的基础，使创建活动更加扎实有效。我们定期召开组室工作沟通会，由校长书记和全体工会委员、工会经审会委员和工会组长等一起参与，大家一起总结一个月中的成果和不足，同时确定下一个月的整改内容和工作目标，使工作能在不同阶段能有螺旋式向上的进步。在上半年，我们评比出了2个校级三星级文明组室，3个二星级文明组室，同时初二年级组成为了局文明组室，语文教研组被评为了局文明班组，还有一个组室被举荐为区巾帼文明岗。3、关切群众，加强凝合力工程。首先我们常常主动搜集广阔教职员工的想法和看法，作为开展学校工作的参考。同时依据不同对象有意识的进行一些谈心，交换思想、增进了解。此外，真诚地关切教职工的切

8、身利益，从各方面关注我们的老师，努力为他们排忧解难。比如定期为教职工进行身体检查，就是一件很有意义的工作。今年，我们组织教工到了沙家浜昂立体检中心开展了体检活动，每个老师在确认身体都相对健康之后，都没有了后顾之忧。又如依据学校财力，在考虑班主任工作比较辛苦，而津贴相对比较低的状况下，经过教代会审议通过，适当地提高了班主任的和组室长的津贴，由原来的120元上升到350元。同时老师的考核嘉奖标准也适当地提高。当然，作为学校工会更多地细心和热心地关注有困难的教职工是学校应尽的职责。教职工身体不适或有病，学校会关切和照看，使他们感到学校的暖和。我们还通过多种途径对教职工的各种状况加以了解，从而对详细状

9、况多比较了解，所以须要我们去的时候，我们多能在第一时间到达，增进了干群之间的信任和友情，因此学校的整体氛围特别和谐。4、诚信教化，实行老师首遇制。为进一步构建和谐健康的校内氛围，结合学校的德育特色-诚信教化，我校今年在老师中广泛开展老师首遇制，即以老师的责任心和爱心为基础，以构建大德育机制为前提，体现人人是德育工作者的理念，老师在校内外任何场合的第一时间见到的学生问题进行适当教化，不疏视，不推托，在第一时间内尽量能够妥当解决。广阔师生和家长对学校开展的这项活动都很赞许。5、开展活动，丰富业余生活。为了丰富教职工的业余生活，增进教工之间的沟通和了解，展示他们的多才多艺。2023年，我们学校开展了

10、“我与学校的内涵发展”巾帼演讲赛-暨“三.八”妇女节庆祝活动、“创建健康生活“的教工广播操竞赛、”“创建和谐生活”的教工趣味运动会、教工羽毛球竞赛活动、“享受欢乐生活”教工迎新联欢活动等文体活动。学校工会努力参与各项活动，学校工会成为了局优秀工会，工会选送的由学校傅鹏伟和付颖霞老师作词作曲的春风化雨参与市的“老师之歌”的评比，周莉老师和李春莲老师的征文获区优胜奖，陈冕、瞿冬梅、王炳华等老师参与镇象棋竞赛获镇其次名、团体第六名。学校还组织参与了区“同舟共济”教工龙舟竞赛等活动。这些活动在愉悦教工身心的同时，也提高了大家对学校生活的欢乐享受，增进了相互间的情感沟通，更提高了组室的团结和凝合力，为学

11、校的和谐发展创建了条件。二、民主管理，促进内涵发展1、加强教代会代表学习活动。我校充分利用网络资源和各种学习资料，对学校教代会成员开展培训活动，使代表能不断提高参政议政平和与时俱进的思想理念，进一步推动学校的民主管理力度。依据学校发展的要求，增选了4名教代会代表。在学校的评优考核、学校工资制度改革方案和有关车贴等方案制定中，教代会代表都充分发挥了主子翁精神，广泛搜集群众看法，提出了很多合理化的建议，为学校的内涵发展作出了贡献。2、深化开展校务公开工作随着学校民主管理的深化，学校的校务公开工作也日益得到提高和加强。在学校网页上建立了校务公开栏，内容分为两大块，一为学校的政务公开，主要是学校重大事

12、务和有关确定等在网上进行每月公开公示，让全体教工一起知晓并主动参加。另一为学校的经费公开栏，学校的财政经费的运用状况都在学校网页上进行公开，提高经费管理和运用的透亮度。同时，进一步发挥民主集中制，对校长的经费运用权实行民主限额，即在3000元以上的学校经费运用权一律由校务会议探讨确定，经通过后方投入运用。3、进一步做好民主评议工作。切实规范地开展对校长书记的民主评议工作。我们学校在健康和谐、内涵发展的校内氛围下，大家都实事求是地对两位领导的成果优点进行了确定，也真心诚意地向他们提出了改进要求，对进一步提高领导的办学水平的管理实力具有重要意义。在全体师生的努力下，两位领导的工作思路和理念越来越有

13、了长足的发展，本年度，两位领导的评议结果优良率为100，学校也在市加强初中建设工程检查中取得了令人满足的成果。三、加强学习，提升办学水平结合课堂教学改革，以自主性学习为抓手，开展丰富学习活动。在学习“三个代表”思想基础上，开展自主性学习教学理论、新基础教化理论、理解教化理论及二期课改内容的学习活动。依据老师专业化发展要求，立足于校本培训，学习信息技术、心理辅导理论和技术，提高教化实力水平。今年，学校工会也以饱满的热忱和热忱的看法，不断提高理论水平和工作实力，架构桥梁，发挥好纽带效能与作用。我们进一步完善教工之家的建设工作，使之真正成为教工的温馨家园。下一年度，我们将在局工会和学校党支部的领导和关切下，在全体会员的支持协作下，脚踏实地、扎扎实实地开展各项工作，努力取得学校工会工作的新进步、新成果。在此，再次感谢大家！