班主任期末工作总结个人2023.docx
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1、班主任期末工作总结个人2023班主任期末工作总结个人2023(通用15篇) 班主任期末工作总结个人2023 篇1 班主任工作又是一项非常平凡甚至非常繁琐的工作,但正是在这平凡和繁琐之下,却蕴含着这项工作的重大意义。在本学期的班主任工作中,为了能搞好本班的班风、学风,促进学生全面发展,我在担当三年级的班主任工作时,主要做了下面几方面的工作:一、深化学生、亲近、了解学生,做学生的挚友。教学多年的班主任工作告知我:“只要了解学生,亲近学生,只要你真心地喜爱学生,学生就会喜爱你。只要心中充溢爱就肯定能教化好孩子们”。因此,刚开学,为了能很快地了解学生,亲近学生,我主动深化班级,深化学生,同时通过其他老
2、师及家长,尽快了解本班学生方方面面的表现。开学前几天我就已能精确叫出每个学生的名字。开学一个月,就对全班同学的学习实力、学习状况及行为习惯等有了比较详尽的了解。在长期接触中,我了解到:我们班的学生年龄小,比较有特性,大部分的学生都有很强的接受实力,学习的主动性也比较高。但许多学生好讲好动,行为习惯不太好。上课时乱喊乱叫,自我约束实力差,班干部也缺乏威信,不能很好的帮助老师管理好班级。在卫生、自习等方面也缺乏自觉性。而且有一部分学生比较懒散,缺乏耐性,学习上没有上进心,常常有不交作业、不写作业现象。针对学生的特点以及学生中存在的问题,我没有急于实行措施,而是本着“亲其师,才能信其道”的思想,找寻
3、时间、找寻机会接近学生,了解学生在学习、生活中存在的问题,从生活上、学习上爱护和关切他们,和他们进行思想沟通,让他们感受到我对他的亲近和爱。这样,学生就敢于和我接近了,情愿听我的话,接受我的指责、教化了。所以,经过一段时间的努力后,学生中不交作业等不良现象大有改观。二、培育学生的良好习惯。学生良好习惯的养成,是顺当开展班主任工作、形成良好班集体的基础。而良好习惯的养成,必需从学生思想相识的加强上来落实。因此,在本学期的班主任工作开展过程中,我从学生的思想教化入手,重点培育学生各方面的良好习惯。第一、行为规范教化。由于学生的年龄小,自我约束力差,所以对行为 习惯的培育是常抓不懈。开学初组织学生学
4、习有关规范内容,督促学生在思想上提高相识 ,平常,发觉某些同学或者某个小组做得好的刚好表扬,在班中树立榜样,发觉不良现象刚好订正。在班里实行班干部分工负责,让学生自己管理自己。对有些学生多讲、多提示、多督促,对随地乱扔、说脏话、不按时完成作业、上课不留意听讲等不好行为刚好指出,要求改正。一学期来,绝大部分学生都能自觉遵守行为规范,维护集体荣誉。其次,团队精神教化。团队精神要求个人的行为融入集体之中,个人要听从集体。由于家庭、社会等多方面的影响,学生自我意识较强,缺乏顾全大局的意识和行为的自觉性。所以,开学来,通过学校的三操、队列竞赛和各种丰富多彩的体育活动及学校组织的集体活动,增加学生的集体荣
5、誉感,树立集体意识,教化学生团结协作、互帮互学,增进友情,大家共同进步,并通过参加,培育学生的一荣俱荣、一损俱损的集体意识,大大增进了集体的凝合力。在各种活动中,我班学生都表现的比较突出。?第三,学习重要性教化。开学一段时间后我就发觉我们班有的学生学习基础差、学习意识差,没有养成好的学习习惯,对学习的目的不明确,学习上缺乏主动性和自觉性。因此,我有意识地引导学生好好学习,多学学问和技能。一是加强和任课老师联系,了解学生上课状况,对学习自觉性差的学生,共同教化、帮助;二是支配好学生与成果差的学生结对子 ,负责督促、检查学习任务完成状况;三是留意对他们的教化方法。实行激励与表扬相结合的方式。“激励
6、胜于颂扬,表扬胜于指责”。在日常工作中,我总是告知学生:“你是最棒的!”“你很聪慧!”“老师信任你能做好。”“加油!老师为你们喝彩。”让学生“在激励中发扬成果,在微笑中相识不足,”在轻松开心的氛围中受到爱的熏陶,情的感染。一旦发觉他们有一点点进步,就赐予表扬,甚至进行物质嘉奖。尽量克制自己,以免看法粗暴。同时,赐予他们生活上的关切和学习上的帮助,常常与他们谈心,讲解学习的重要性,使他们的学习主动性得到提高。后半学期以来,闫爽、李翔、滑海欣等几位学生的学习主动性明显增加,进步很大。老师要教好学生,除了做好校内的教化、管理外,还要做好校外的工作,要与家长联系,取得家长帮助,才能把学生教化好。平常我
7、都留意做好这个工作,特殊是那些顽皮、学习习惯不太好的同学,更要与家长共同管教。以前有六、七个同学常常不按时完成作业,做事总是拖拖拉拉,得过且过。因此,我刚好联系家长,向家长反映孩子在校表现,并于家长共同商议解决方法,对家长提出加强对孩子的监督管理和家庭辅导的要求。后来,经过老师和家长的多次教化,这一部分学生现在变更很大,基本能刚好完成作业了,学习成果也提高了不少。本学期,虽然通过我班全体师生的共同努力,己经形成了班风比较正,学风比较浓,同学之间团结友爱、刻苦学习、相互帮助、遵守纪律的良好局面,形成一个具有较强凝合力、核心力和向心力的集体。但在本学期的工作中,还存在许多有待加强和改进的问题。比如
8、学生的各方面实力比较差,自我约束力不强,学生课堂习惯不太好和自我管理实力差等。还有一小部分学生学习缺乏主动、主动性,跟不上其他同学的步伐,学习成果差,影响班级的整体成果。这都有待于下学期班主任工作的加强。总之,小学班主任工作的内容是困难的,任务是繁重的。但是,只要我们真诚地捧着一颗"爱心",加深自己的理论修养,在实践中不断完善自己,形成系统科学的班主任工作方法,是完全能够干得特别精彩而游刃有余的。下学期,我将扬长避短,全力以赴,把三年级班主任工作做得做的更好。 班主任期末工作总结个人2023 篇2 我这个“后妈”当了一年多了,都说“后妈”难当,难当是因为孩子不接受你,排斥你
9、,要想欢乐的当好“后妈”,须要以心灵赢得心灵。本学期的工作重点是加强班级精神文化建设,在精神文化中渗透德育教化。一、丰富的班级精神文化。开学初通过全班的共同商讨,丰富了原有的班级精神文化内容。1)、班训和特色班级名称不变,分别为:光明的教室恒久干净,神圣的课堂恒久宁静和最具潜质班。2)、明确分工的岗位责任制。班级管理大家共同参加,人人有岗位,并依据学生性格特点随时调整。3)、新增每周一天English Day。定于每周二为English Day,即在这一天大家在教室的沟通语言用英语,因为我是英语老师,所以在这方面占优势。学生主动性很高。现在已经不仅仅是周二,平日大家的日常用语也喜爱用英语表达了
10、。比如:“报告”在我们班都要说“May I come in?”;早上见面都是“Morning!”4)、让班级成为我们的家。让学生走进教室有家的温馨感觉过生日时有大家齐唱生日欢乐歌,有困难时大家互帮互助比如:生病的同学做值日时,大家都会主动帮忙;同学感冒了,会主动拿出自己的药给她吃。同时常常教化学生要Enjoy Everyday(享受每一天),这也是我的座右铭。只要把班级当成自己的家,一切工作都由被动变为主动了。5)、充分利用网络资源。班级团支书为班级建立了班级博客、公共邮箱。公共邮箱是用来发布公共信息的,三个组的组长都是走读生,便利利用网络。博客中的博文大家都可以供稿,同时规定:每周以小组为单
11、位每组至少交一篇博文,最好是与学习和校内生活有关的,由各组长负责,以邮件的形式发到公共邮箱里,然后团支书选稿,将好的稿件以博文的形式发到班级博客中。同时,让学生访问我的博客,让学生更好的了解我的工作与生活;我的个人邮箱也向学生开放,学生的心里话可以发到我邮箱里,我都会刚好赐予回复,实践证明这种沟通不逊色于面对面的沟通。学生在看了我的博文后会给我留言或评论,我的博客已经成为学生与我沟通的另一个平台。曾读过学生的一篇博文,摘要如下:每个人都有志向,我们要为了自己的幻想而努力。现在,我们要珍惜在学校里的每一分每一秒。这都会成为我们以后没有的回忆。学校里的生活总是过得很充溢,学校总会组织一些有意义的活
12、动来丰富我们业余爱好。或许许多同学,埋怨学校管理太严,太苛刻,可是想想,这还不是为我们自己好吗?学校的严历管理使我改掉懒散的毛病,哪个企业情愿聘用一个懒散的人呢?我们校内生活很丰富,学校为我们供应了一个呈现自我的平台,学校有不同的社团,如爱心社,尚舞社,动漫社,文学社,英语沙龙等。学校以这种方式来培育我们的爱好和爱好,不仅有良好的学习环境,还有良好的消遣环境,学校和任课老师也会不断的用不同的教学理念来增加我们的学习爱好。所以,我们应当加倍珍惜在学校的时间,这成为我们美妙的回忆。可以看出,通过丰富的精神文化,学生再渐渐的长大、成熟。二、感知学生的爱。这也是我的一篇博文的题目。教化专家李镇西曾说过
13、:“学生都是爱老师的,关键是老师能否感知学生的爱。”通过和这批学生一年多的接触,我对这句话有颇深的理解。当我身体不舒适时,有学生会问我:“老师,您今日不舒适吗?”当我心情低落时,学生会像挚友一样关切你:“老师,您最近是不是有什么烦心事?”学生有时会称呼我“美丽妈妈”或者“美女老师”,有的老师会觉得这是在冒犯你,可我觉得很华蜜,寥寥几句足以证明他们对你的爱。被学生的爱包围着是种享受,我们工作起来更有劲头。三、真正走入学生心中,以心灵赢得心灵。的确,我们的工作就是须要以心灵赢得心灵。怎么能让学生喜爱你?其实很简洁,只要你真心喜爱你的学生。记得有人曾告知过我:当你在厌烦一个人的同时,那个人肯定也同样
14、厌烦你。我们应让学生喜爱我们,甚至爱上我们。在我们班级进行的本学期的第三次“每月之星”评比中,与以往不同的是这次学生举荐的候选人中尽然有我,作为“奉献之星”,我以最高票数41票当选,有效票为49票,我已经很满意了。不行能得到100%的认可,不管你做的如何。我说这样我还占着大家的名额,因为要从30多个候选人中选出18-20名。可学生的回答让我心里暖暖的,他们说我也是班级的一员,所以有权参选。看来学生真的把我看作集体的一份子了,这是“真心换真心”的结果。当你以真心对待这些可爱的孩子们,定会得到回报的。四、与学生共同学习、成长。90后的学生们虽说是张扬的一代,但他们的确也在渐渐长大、成熟。他们有许多
15、观点都值得我们学习,包括对生活的看法。记得与学生的一次谈话中,学生的一句话让我深思很久。他问我:“老师,你说人最大的魅力是什么?”我笑了,等他回答,他是个很有思想的孩子,他说:“人最大的魅力就是会思索。”真的,体会一下,很深刻。学生有时比我们还成熟,要共同学习!他还教了我一些缓解压力的方法。与学生多接触觉得自己年轻了很多。教化专家李镇西还说过新型的师生关系应有相互依恋的感情,我很喜爱这句话,我想我们正在渐渐靠近这句话。当你真正走进他们的内心世界,当你以挚友的身份与他们相处时,你会发觉你的工作竟是乐趣! 班主任期末工作总结个人2023 篇3 各位领导老师:大家下午好!今日的总结只谈一个问题,那就
16、是我本人对班主任工作相识的转变。本人从事班主任工作已达23年,上次总结时,自称是从事班主任工作最长的,结果出来个刘士赢老师说他是最长的,其实他中途歇了有5、6年,真正最长的还是我!早在20-年,我校的青春风铃正办得如火如荼,期间还增设了班主任工作漫谈专栏,或许是因为思想理念不同吧,孙振华老师写得那篇:新形势下呼喊新的师生关系给我留下了很深的印象。当时的我以严著称:说教吧有时靠吼,谈话吧有时用手,生气时还要颤抖,学生就傻站着干瞅,气急了就把他踢走那时的我完全靠自己娴熟的业务、满腔的工作热忱来折服学生。到了20-届时,就感觉到有些不灵了!诚然不是全部的学生都肯定喜爱年轻的老师,但喜爱年轻的总比喜爱
17、年长的要多;不见得全部的学生都痴迷于高富帅,但至少美丽、潇洒的老师更能吸引学生眼球;一名学生在哪些学科下得功夫多,往往不在于所教学科的地位与难易程度,甚至也不在于老师的业务实力与水平,问题关键在于老师自身的内在魅力,师生间的亲和力是否形成。刚毕业时我年轻,那时的学生对老老师特别拥护,就盼望着自己能早一天成熟等我觉得成熟差不多了,年轻老师却得到了学生的青睐,可我再也无法奢望回到年轻的时代这就是生活给我留下的无奈!因此,转变转变原有的思想理念已非常必要,于是我不断地尝试着变更自己既然学生称我为"老头",那就做个学生喜爱的老头。学生不是爱玩吗?那我就和学生一起玩,高一时利用周六组
18、织学生上龙首山春游,高二时又组织学生去棋盘山春游,而今年我又与学生一起上体育、体活课,一起玩篮球、打排球、踢毽球某日晚自习,教室里闷热异样,既然我能时常能得到学生的馈赠,那么事情为什么就不能反过来?咱不差钱,何况一晚上我还能捞200块呢!前些日子感冒流行,于是我就买了几大袋板蓝根,每人3小包到了高三,学生学习费用相对增多,有一天梁爽老师读了坐姿与学习效果的微信,对班级的现状很强的针对性,但班级刚刚做过条幅,再花钱有些不妥,于是我便出钱定制,不过也就是45元钱的事!家长会上,我总是要想方设法地找到他们的优点尤其对差生,再委婉地说一说寄予希望性的语言,而这事实上明明是在指出他们身上的缺点或不足。这
19、样既精确地传递了信息,又给学生和家长留足了空间!暑假期间我曾对25同学进行家访,为了消退学生的排斥心理,每次家访我都像走亲亲、唠家常一样,更多的是关注学生学习环境及生活问题,从不主动提及学生的学习问题,这样谈话的氛围就相对轻松很多,有效地消退了学生的戒备心理,有些问题即使你不说,家长也是心知肚明,含蓄点儿或许会更好些。再有就是要包涵学生的过错,甚至是顶撞。从心理学角度来讲,一个人不管他做出什么样的出格的事情,若能从当事人的经验或者遭受的角度动身,去思索问题,什么事情都可以得到较为合理的说明,从而达成肯定程度的谅解。因此班主任老师肯定学会换位思索,有一颗宽容之心。我认为:老师的尊严不是靠权威与惩
20、戒树立起来的,它是凭借老师渊博的学问、出众的才华、高尚的职业操守以及能走进人心灵深处的实力来获得的,它取决于社会公众的外在认可与赐予,绝不是自己的刻意"武装"。师生关系捋顺了,再难的问题也会变得轻松多了!讲不少了,最终预祝大家:春节欢乐,身体健康,万事如意,感谢! 班主任期末工作总结个人2023 篇4 班级中的一切问题都源于老师的刚好发觉,肯定要常常多检查,多视察,了解班级的状况,我们班的常规工作进入六年级我很抓,但是还比较顺当我是这样做的:1、常规问题:突然检查,突然检查孩子的盘子、碗、盆是否干净,检查孩子的抽屉是否整齐,不干净的同学刚好指责。2、作业问题我们班语、数、英
21、的作业在每周第一天的时候都要大检查,我亲自查。然后每周其他时间实行不定时的形式抽查。作业出了问题也是即使解决3、孩子的学习和思想动态问题我常常和班里的其他两位老师沟通学生状况,刚好了解孩子的其他课的状况,把握孩子的思想动态,最主要的是孩子的学习状态。老师解决不了的问题我会和家长联系,让家长一同解决。树立榜样,刚好激励随着孩子年龄的不断增大和成熟,孩子们更加的对荣誉很在乎,也很重视。本学期我们在班级中实行每月一评比的形式评比我们班的星秀,孩子们的主动性特殊高,而且每个孩子还为之努力,都希望自己会获奖。在评比的过程中我们不断给孩子树立典范,让孩子学习,另外在我们期末的展评活动中我发觉孩子在家长面前
22、领奖是特别激烈的,尤其是自己的家长给自己颁发奖状,孩子更是激烈,所以任何时间、任何地点肯定不要忽视对孩子的激励公正、公允对待班级中的任何事情肯定要公正,这样的话才会赢得孩子的信任,例如孩子的座位问题,每个孩子都有坐在前面的机会,对待,每个孩子都是一样的。另外对于班级中的班干部也要一样,班干部犯错了和其他同学一样处理,甚至还要加重处理。只有这样整个班级才会形成一种正确的舆论。培育班干部和负责人1、班干部责任到人。在我们班的分工是这样的,我们实行的是区域负责制,教室、垃圾角、水房、教室外走廊。共分4个区域,共有四个总负责人。他们主要负责的是班级的班务工作。我们学生的学习状况主要有每个大组的大组长老
23、负责,负责收交作业和查作业,并且每天早上负责把没有完成作业的学生人名单列在黑板上,补作业并让大组长检查。我们的小组长主要负责小组4人成员的学问落实状况,每天的'英语课文过关、语文课文过关都是由4人组长检查,4人之中又两两负责,所以每到学期起先和学期中间时我会不断强调学生,每个人要明确自己的任务。出了问题就找责任人。2、学期初我们组织了学生制定本学期的学习安排,并在班级中实施一帮一的制度,我们班学生的位置就是一好一差,相互帮助,相互激励,同时我们每次月考之后都要对组长的帮扶状况作以总结,评比出最有爱心的学生,同时我们每次考试完后还要算4人小组的平均分,然后评比出最团结的小组,最同心协力的
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