科技公司文秘个人年终工作总结.docx

《科技公司文秘个人年终工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科技公司文秘个人年终工作总结.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、科技公司文秘个人年终工作总结科技公司文秘个人年终工作总结（精选5篇） 科技公司文秘个人年终工作总结 篇1 转瞬间××年已过去，回顾过去的一年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣扬工作，上半年中虽然取得了一些成果，但在成果背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己比照差距反省所存在的问题：一、工作上不主动主动，缺乏肯定主观能动性。总认为把属于自己的事情

2、完成任务了，不主动主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。二、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方须要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急连忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣扬工作还有许多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣扬效果。四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如间或会发生不穿工作就上班。五、缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解状况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺

3、乏肯定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：一、 遵守厂纪厂规，刚好并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。二、 充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。三、搞好企业文化宣扬工作，使润浦的企业文化更深化基层、深化人心，更能体现出企业的特色。四、深化实际，多跑现场

4、，驾驭车间反映的各种信息，并主动向集团科讯简报投稿，刚好做好公司对内对外的宣扬报道工作。五、加强专业学问水平的提高，不断拓展自己的学问面，争取在实践中不断积累更多的阅历，努力使自己成为一名多面手的人才。 科技公司文秘个人年终工作总结 篇2 从今年6月15日我调到公司做行政工作。主要参加完成了以下几项工作:1、以踏实的工作看法,适应办公室日常工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的很多工作进行协调、沟通,做到上情下达,办公室工作具有纷繁困难,缺少连贯性、随机性大的特点。每天除了本职工作外,还常常有安排之外的事情须要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,常常

5、是忙劳碌碌的一天下来,原本安排要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁,因此,我宁愿加班也不会把今日的工作留到明天再做,争取做到今日事今日毕,以轻松开心的心情迎接明天的工作。2、依据各岗位要求做好聘请工作20xx年是公司发展壮大的一年。3个新项目的开盘,预示各项目以及公司总部须要更多的人员来支持公司的发展。为此,办公室依据总经办的指示,主动筹备人员的聘请补充事宜。制定聘请一系列表格,包括报名签到表、应聘人员登记表、面试初评表、复试评定表以及员工考核表。整理修改置业顾问培训手册和销售经理提升手册,为各案场人员培训供应支持。3、以仔细负责的心态,帮助做好各项工作帮助国研所开展的各项目。*企业评比、

6、家评比、*皮书编写、行业调查、人物传记、晚宴等,我都仔细负责地做好文件输出打印、传真、资料图片扫描、信息电话传达、报刊资料整理归档、物料打算等帮助工作。主动参加帮助公司各项目认筹开盘阶段。20_年10月28日随州北城*项目开盘、20_年10月30日武汉*项目交房、20_年11月8日广水山水*项目开盘、20_年12月1日随州星城开盘,全力协作物料的打算以及调配到项目帮助开盘工作。4、帮助完善公司各项制度帮助制定完成武汉营销管理手册,适用于公司各案场的营销管理,进一步完善和统一各案场的管理制度。帮助草拟了公司员工手册,其中包含了公司目标、公司文化、基本工作制度以及各部门的部门职责。帮助草拟了人事聘

7、用合同,为明年公司与员工之间签定劳动合同打基础。5、以更加主动主动的看法迎接20xx明年是20xx奥运年,信任大家都对明年充溢了期盼。明年对于我来说也将是全新的一年,我将以更加主动的心态并且满怀信念的接受新的熬炼和挑战,与公司以及全体同仁一起迈向新的进步。 科技公司文秘个人年终工作总结 篇3 xx年，市科技局重点围绕农业产业化，以农业新技术新品种新模式的探讨、引进、试验、示范为突破口，逐步提高我市农业科技含量。此间全市共申报省级以上农业科技攻关项目32项，申请省级农业科研补助经费897.0余万元;申请省级棉花工程技术探讨中心1个，申请经费200万元;申报xx年度国家农业科技成果转化资金项目5项

8、，申请无偿科技经费380万元;申报省级以上星火科技安排项目12项，申请科技开发贷款9700.0万元;受理市级农业科技攻关安排项目86项。截止xx年11月底，以下达省级农业科技攻关安排项目14项，资助科研补助经费101.0万元;已批准建设省级棉花工程技术探讨中心1个，科研经费100.0万元;以下达国家省级星火安排项目5项，批准科技贷款额度8860.0万元;下达国家级农业攻关安排项目1项，经费50.0万元;下达省级星火贴息项目4项，贴息金额50.0万元;下达市级农业科技攻关安排项目31项，经费104.5万元。详细工作如下：一、以实施农业科技安排项目为依托，组织全方位协作攻关1、组织全市农科专家开展

9、粮、棉、油、瓜、果、菜等新品种选育与科技创新，为荆州农业培育新的经济增长点。在棉花育种方面，由省科技厅下达、荆州农科院担当的省级农业攻关安排项目成果鄂荆杂一号，其优质丰产抗病性能居于国内领先水平，填补了湖北省的空白，并被确定为我省十五期间主推品种;鄂杂棉一号、二号、四号的相继选育胜利，标记着我市棉花育种由常规、丰产跃上了杂交、优质、高产多抗的新水平，达到国家优质棉标准，成为湖北棉花区试比照品种。现已推广到湖北、河南、安徽、湖南等四省，面积达1100万亩。xx年湖北省推广面积260.0万亩，占湖北省400.0万亩棉花种植面积的60.5%。xx年推广面积280.0万亩，并获湖北省人民政府科技进步二

10、等奖。由于有较强的科研基础和人才储备，xx年在农业部资助下荆州农科院已建成国家棉花原原种扩繁基地，并先后被农业部、湖北省科技厅批准为国家棉花改良中心荆州分中心和湖北省棉花工程技术探讨中心。由省科技厅下达、荆州农科院担当的省级农业攻关安排项目优质西瓜新品种选育，已先后选育出鄂西瓜新品种五号、六号、七号，均以其品质优、产量高上市后供不应求，深受广阔瓜农和消费着欢迎。在实施优质稻工程中，荆州丰乐种业公司、荆楚种业公司选育的丰两优1号等新品种亩产达650kg，米质国标二级。同时还重点发展了中国香稻、杨稻6号等品种。在双低油菜子产业化示范工作中，荆州市科技局同市农业局、湖北天颐科技公司一道，以国家、省级

11、重大科技攻关项目双低油菜产业化技术开发为基础，利用中双四号、华杂4号、中油杂1号等高产优质新品种，建示范基地120.5万亩，且全部实现订单化。2、在农产品深加工技术方面，市科技局组织湖北天颐科技公司、新力实业公司依托大院大所开展技术攻关，先后攻克了我市双低油菜籽及冬瓜深加工的关键技术难题，并先后争取到国家科技部、省科技厅作为重大项目予以资助。目前我市双低油菜籽及冬瓜深加工技术名列全省及全国前列。双低油菜籽年加工实力达到50万吨、冬瓜年加工实力达到5万吨，已发展成为引导农夫奔小康的一项系统工程。以天颐科技公司为载体的国家双低油菜工程中心正在建设之中。3、在水产养殖方面也取得了新的突破。今年市科技

12、局组织湖北农学院、洪湖市水产品养殖公司等单位担当的省级重大科技招标项目黄鳝种苗人工繁殖及集约化养殖技术探讨，经水产技术人员多年的刻苦攻关已取得重大进展。在黄鳝苗种繁育技术方面，通过采纳人工注射催产技术，使黄鳝的产卵率由自然状态下的百分之几提高到现在的64%;孵化率由自然状态下的较低水平提高到目前的90%。在幼鳝开口饵料配制技术方面，保证了幼鳝成活率由自然状态下的不足50%提高到目前的85%以上。在黄鳝集约化养殖技术方面，实施按其生育进程及个体大小适时分池高密度饲养，解决了黄鳝相互蚕食的问题，有效提高了成鳝率及商品率，该项科技成果目前正在申请省级审定。由于有省市级科技攻关项目的先导示范作用，xx

13、年全市黄鳝网箱养殖数量由原来的70万口增加到155万口(20平方米/口网箱)，洋鳝农户由原来的3.8万户增加到7.95万户，养鳝产值从原来的10.5亿元增加到21亿元，亩平纯收入由原来的3000.0元增加到5000.0元。黄鳝养殖目前已成为荆州市的支柱产业，并受到广阔农夫的赞扬。荆州市水产科学探讨所担当的科技部农业成果转化资金项目黄颡鱼养殖技术及苗种繁育技术现已初具规模，年产黄颡鱼苗种已达1000余万尾并行销全国，成为农夫致富奔小康的短、平、快项目。二、围绕农业产业化，主动引导、实施精深农业工程1.在实施农业科技创新活动中，市科技局适时组织科技项目、资金及科技人员，重点抓好我市生物农药、生物肥

14、料产业化开发。湖北移栽灵农业科技股份公司其前身是一家由国有单位出资成立的湖北移栽灵集团。通过体制创新，xx年3月经湖北省人民政府批准设立了民营化的湖北移栽灵农业科技股份公司，为我市具有自主学问产权的生物农药移栽灵产品开发供应了更为敏捷、更具活力的管理机制。通过技术创新，企业的科研实力已从研制开发移栽灵系列产品提升完善为一种新的植保理论即通过化学诱导植物原始抗性的复原以达到防治环境病害的目的。这一新的植保理论分别在科技日报、中心电视台科技博览节目作了专题报道。目前，移栽灵的抗逆诱导机理探讨已达到分子水平。通过对作物施用移栽灵后被激活的抗逆基因进行测序，证明是一种尚未被发觉的新基因，已向世界基因银

15、行申请登记并获准受理。仅xx年15月，湖北移栽灵农业科技股份公司已销售移栽灵近100余吨，实现利税近千万元，同比增长50%以上。2、实施农产品深加工安排，不断完善农业产业化链条，促进我市农村经济良性发展。荆州市新力实业公司担当的冬瓜、西瓜深加工技术探讨与开发项目，主要产品为水果蓉馅料和冬瓜茶饮料。在食品馅料生产方面，传统产品以重糖、重油为主，其口感及养分价值已不符合当今人们消费的需求。该项目开发的水果蓉馅料是以冬瓜、西瓜为原料，加工成口感清爽、养分丰富的绿色保健馅料，以替代传统的月饼馅料，深受消费着欢迎。同时该项目依据农业产业化的要求，充分发挥江汉平原优越的地理优势，以广阔农户为依托，初步建立

16、供、产、销一体的产业化格局。该项目的实施延长了冬瓜、西瓜的生产链，不仅为企业创建了良好的经济效益，也产生了良好的社会效益。3、依托资源优势发展畜牧养殖，振兴一方经济。有波尔山羊坯胎移植工程探讨中心和松滋市斯家场钲农办担当的市级农业科技项目山羊新品种引进及繁养技术探讨，经过三年多时间的探讨及发展壮大，全市养羊专业户已发展到0.9万户，各类山羊存栏数达到21万只，实现年产值2100万元，为农夫增收900.0万元。三、以实施国家、省级星火安排为依托，推动农业产业化科技行动星火安排由党中心、国务院1986年批准实施。是依靠科技进步，振兴农村经济，普及科学技术，带动农夫致富的指导性科技安排。星火安排的实

17、施，走出了一条依靠科技振兴农村经济的胜利道路，取得了有目共睹，有口皆碑的成就，为我国的农业和农村经济发展做出了历史性贡献。我市星火安排在突出重点、加强集成、迎接入世、产业推动、实现跨越的思想指导下，紧紧围绕农业产业化经营和农业增效、农夫增收的目标，努力把农业和农村经济发展真正转到以质量和效益为中心的轨道上来。1、星火项目状况：xx年全市以下达国家、省级星火安排项目4项。其中国家星火项目1项，即由荆州市新力实业有限公司担当的南瓜深加工工业化应用开发项目或国家科技贷款额度1100万元。该项目借助现代酶处理技术、流化床干燥技术、超微粉粹技术对南瓜进行深加工，以南瓜粉为主导产品，生产饮料、果泥等系列产

18、品。项目完成后年新增产值1.2亿元、年新增利税215万元。以天荣集团双低油菜籽脱壳深加工及系列产品开发为龙头，在江陵、松滋、公安等县市高标准建设百万亩双低油菜商品生产基地，组织实施双低油菜产业化开发，争创国家双低油品牌，让天发天润双低油立足荆州，面对全国、走向世界。双低油菜籽脱壳深加工及系列产品开发项目已顺当实施。项目完成后，可年产9万吨双低食用油，18万吨饼粕协作饲料，1200吨植酸，900吨卵磷脂，1000吨维生素e。年新增产值25亿元，年新增税款3600万元，年新增利润1.1亿元，并带动100万农户种油致富奔小康。2、为更好的促进我市星火再上新台阶，xx年3月8日17日，农业科随汪小平局

19、长赴北京干脆向科技部原副部长韩德乾、科技部安排司吴远彬司长、农社司星火处李增来处长汇报了我市双低油菜产业化专项及杂交棉花育种与产业化进展状况。我市组织实施的这两项工作起点高、技术先进、产品市场竟争力强，符合国家优质农产品区布域局要求，得到科技部领导的充分确定。为尽快启动荆州市杂交棉产业化重点科技示范项目，农社司星火处同意先期资助5万元用于项目启动前的技术培训，并要求荆州尽快实施。3、在组织实施各类星火安排项目的同时，适时开展形式多样的星火好用技术培训，xx年全市共举办星火技术培训近500期，培训人数近10万人次，印发科教资料近20万份，其中市科技局举办60期，培训人数6000人次，印发科技资料

20、1.2万份，县市(区)举办440期，培训人数9万人次，印发科教资料近18万份。内容涉及粮、棉、油、菜等各个领域，主要是双低油菜高产栽培技术、黄鳝的人工凡殖及集约化养殖技术、黄颡鱼的人工养殖与凡殖、抗虫杂交棉的制种及高产栽培技术等，培训对象是技术管理干部、技术人员和农夫。通过系列有针对性的科技培训，很好地推动了我市农业产业结构的调整，提高了农业产业的科技含量，使我市涉农人员的整体素养得到了较大的提高，加快了我市农村依靠科技奔小康步伐。4、刚好处理全市专家学者来函来信，为市委市府当好参谋。今年上半年农业科共处理专家学者及市委段书记批示三件，并依据市委段书记要求编制了荆州市淡水鱼深加工科技发展规划、

21、荆州市利用水稻生产燃料乙醇的可行性分析及荆州市鹅制品深加工、畜产品深加工设想等材料，为领导决策供应了参考。四、下步工作准备今后三年，我们将乘着xx大的强劲东风，与时俱进，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，主动工作，不断开创荆州农业科技工作的新局面。1、接着推动农业科技创新行动，力争在粮棉油新品种选育、农产品深加工、水产养殖技术开发及农业产业化、标准化、国际化方面取得新的突破，实现跨越式发展。2、结合荆州实际，以科技项目为依托，扎实推动荆州市农业、林业、水产、畜牧种子种苗产业化工程，尽快建成科技含量高、资金信息物业畅通、具有肯定规模和权威的全国性标准化种子种苗基地2-3个。以此引导1万农户奔小

22、康的发展目标，为建设农业强市作贡献。详细落实在以下己方面：农业方面：重点建设以双低油菜、杂交棉花、优质水稻为重点的种子繁殖基地。水产方面：重点建设以黄颡鱼、黄鳝为重点的苗种繁育基地。林业方面：重点建成以杂交马褂木、楠木、兰花为重点的园林绿化美化及速生用材林种子种苗基地。畜牧方面：重点推广波尔山羊胚胎移植技术。3、加大各类农业科技安排项目争取力度，力争在立项项目数、项目投资规模及项目技术水平三个方面有较大突破。 科技公司文秘个人年终工作总结 篇4 xx区为xx市三大主城区之一，目前全区下辖4镇6街道，人口42.1万，流淌人口20多万。XX年，全区实现生产总值171.49亿元，比上年增14.6%，

23、人均gdp超过5000美元;财政总收入18.16亿元，其中地方财政收入8.79亿元，分别增17.9%、13.0%;农夫人均纯收入8433元，增12.2%。-XX年台州市对9个县(市、区)经济社会目标责任制考核中，均名列全市第一。与此同时，该区的科技工作紧紧抓住技术创新、高新技术产业化这条主线，深化科技沟通与合作，加快高新技术企业和民营科技企业的发展，主动构建区域科技创新体系，也取得了显著成果。目前，共培育高新技术企业国家级7家，总量均居全市第一，省级16家，市级32家;省级高新技术研发中心8家，市级24家;国家级专利示范企业1家，全市唯一，省级专利示范企业2家，市级6家。获得国家火炬安排项目1

24、4项，其中国家重点火炬2项，省级火炬项目2项;国家星火项目2项，省级星火项目2项。近年来,该区的科技工作也得到了省、市科技部门的充分确定,在XX年和XX年全市经济社会目标责任制考核中，该区的科技工作连续两年加满分,被评为XX年度市科技工作先进集体、XX年度市引进大院名校联合共建创新载体先进单位和市推动高新技术产业发展先进单位;被评为XX年度浙江省党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位，XX年度省专利工作先进集体，XX年度和XX年度省科技工作先进集体。继1998年和XX年先后被授予国家级和浙江省科技进步先进区称号后，XX年该区又并评为-XX年度国家科技进步先进区。更令人欣喜的是，XX年8月该区胜

25、利创建浙江省首批科技强区，成为全省20个科技强县(市、区)之一。一、加强组织领导，形成创新合力区委区政府把发展科技事业列入每年的党代会、人代会、政协大会的重要内容。每年召开全区科技工作会议，对全区科技工作进行动员和部署。区长办公会议特地探讨和探讨有关科技发展重大事项，如科技工作中领导干部配备、科技经费预算、科技政策的制定、技术人才的引进、重大技术沟通以及大院大所的引进等等。同时，常常召开科技工作座谈会、外籍人才座谈会，通报xx区科技工作发展状况，广泛听取社会各界的看法和建议，征询解决问题的方法和措施。为加快培育高新技术产业，区委、区人大、区政府、区政协四套班子的主要领导亲自参与了高新技术企业行

26、活动，实地了解民营企业科技创新状况，现场办公解决企业在科技创新过程中的困难，极大地提高了民营企业科技创新的主动性。二、弘扬创新精神、营造创新环境一方面通过学习和培训来提升企业家的发展理念。依据xx区企业的发呈现状，成立了全市首家企业家俱乐部，实行沟通研讨、考察调研、专题讲座等形式开展活动。开办与复旦高校合作ceo(总裁)高级研修班、已连续3年每年投入40万元与国务院国资委合办中外名家系列讲座等，进一步加大各类人才的培训力度。同时，主动举办和参与各类人才沟通会，落实人才工作各项措施。通过对企业家的学习培训，使广阔企业家树立了企业要发展壮大必需走科技创新和管理创新等进步之路的发展理念，并在企业家中

27、形成了走创新之路的良好氛围。另一方面我们通过政策引导树立科技创新理念。相继出台和完善了一系列科技政策，主动激励引导企业加强技术创新，提高企业核心竞争力。几年来共制定出台科技发展政策18个，其内容涉及科技宏观管理、高新技术产业培植、学问产权爱护、创新资金扶持、创新体系建设、制造业信息化建设等方方面面，具有很强针对性和可操作性，力度较大，成效显著。三、加大科技投入，确保财力支撑科技要发展，财力需保障。几年来，区委区政府非常重视科技投入，每年财政预算优先保证科技经费的支配。财政科技经费从XX年的1021万元到XX年的1480万元、XX年的2132万元、XX年的2500万元，其中三项经费均占财政科技投

28、入经费的50%以上。每年支配500万科技创新资金，特地用于扶持、嘉奖民营中小企业科技创新，很好地发挥了政府科技投入四两拔千斤的作用。区政府每年投入近100万的资金举办全国性的科技展览会，至今已连续胜利举办了7届全国性的科技成果展览会，共签订技术合作项目1466个，技术成交额达10.3亿元，其中xx区共签订技术合同45项，成交额达6300万元，展览会的举办加强了全市的科技对外沟通与合作，促进的科技成果的引进和转化。此外，在政府的激励和市场竞争的驱动下，企业对科技投入的力度越来越大，XX年全区科技经费总投入为3.05亿元，比上年增长49.5%。四、实施人才强区战略，构建人才支撑体系人才是实现科技进

29、步、经济腾飞的确定性因素。推动科技进步，必需建设一支高素养的企业家和技术、管理人才队伍。xx区始终把科技人才工作放在首位，坚持培育、引进两手抓。在政策上创建优势、环境上营造优势、机制上运用优势，充分营造栓心留人的环境，坚持多方联动，把引才、育才、用才有机结合起来，努力构筑人才高地。一是加强调研，摸清底细。全面开展了科技人员普查，具体驾驭科技人才的数量结构和分布等状况，并建立区人才信息库。二是拨出专项经费，为科技人才工作供应资金支持。区里每年支配500万元用于人才引进工作。三是抓科技人才的引进和培育工作。在引进人才的同时，把培育人才放在更加突出的位置，常常性举办研修班、学术讲座、科技报告会等，对

30、广阔科技人员进行充电，以保证科技人员学问更新的须要。四是建立良好科技人才工作环境。设立xx区高新技术创新协会，为企业家和科技人才供应一个学习提高的场所，满意科技人才高层次的文化需求;开展xx区十佳外籍科技人才评比活动，每年召开科技人才座谈会，营造 敬重学问、敬重人才的良好氛围。五、坚持科技创新和科学普及两个轮子一起转切实加强对科普工作的领导，定期召集科普联席会议，听取科普工作汇报，分析和解决科普工作中遇到的问题，以科普推动科技创新，促进经济与社会的发展。努力抓好农村基层党员干部和农夫素养培训，每年培训党员干部达2500余人，近两年培训农夫学员5000多人(一年期)。主动开展科技周和科普宣扬月活

31、动。近3年来，每年开展科技活动周和科普宣扬月等大型的科普宣扬活动。组建了600人的科普志愿者队伍，成立了科普讲师团，常年活跃在基层开展科技学问普及和宣扬教化活动。定期开展科技三下乡活动，无偿赠送科普书籍5万余册，科普资料10万余份，有1.2万人次接受培训。主动开展科技扶贫工作，支配科技扶贫经费6.77万元。不断完善科普宣扬设施，城区14个社区全部建有标准科技画廊，城区繁华地段树立大型电子屏幕，各镇(街道)建立了科普长廊、科普图书室和活动室。 科技公司文秘个人年终工作总结 篇5 20xx年，科技局工会在机关党工委和局党组的领导下，紧紧围绕机关党工委的部署和20xx年科技局工会的工作目标，结合科技

32、局工会工作的实施方法和工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，强化自身建设，多为会员办好事、办实事，增加职工凝合力作出了应有贡献。现将一年来的工作总结如下。一、工作开展状况(一)领导重视，工会组织的自身实力加强1、科技局领导特别重视工会工作，始终坚持把工会工作摆上领导议事日程，列入党组工作的重点之一，主要领导亲自抓，工会干部共同抓，做到活动有方案、年度有安排和总结。切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立工会长效活动机制。赵图强局局长时常过问工会自身建设和工作开展状况，并亲自参与工会组织的各项活动，并赐予精神激励和支持。科技局工会工作大部分融入科技局的工作之中，工会各委员常常征求会员对工会活动

33、看法和建议，为工会的建设和更好的开展工作打好基础。2、加强学习，提高会员整体素养工会在强化会员的政治、业务等方面融入全局的统一支配。今年，主要学习了十八四中全会精神，组织了创建全国文明城市系列活动。5至6月份，抓住自治区第三十二个民族团结教化月这一契机，结合酷爱宏大祖国、建设美妙家园主题教化，扎实开展送暖和、献爱心活动，主动组织全局职工学习党的民族理论和民族政策，引导全体干部坚固树立五观、四个认同和三个离不开的思想，为维护、稳定的的安定团结做出了贡献。科技局局长带着技术、带着项目、带着资金到133团，为133团惠民生、为提高少数民族职工的造血功能，主动开展多元增收，为9连维吾尔族职工多元增收、

34、为民族团场连队的和谐稳定深化基层调查探讨。组织科技人员到133团9连开展送科技、送人才、送菜苗、送鸡娃、送幼兔、践行科技培训下乡活动。科技局为村民们发放种养殖、生活等方面的科普书籍和手册。国庆节，组织科技局全体工会会员到党政服务中心大楼门前参与升国旗仪式。激发了酷爱祖国、敬业爱岗、团结向上的热忱，增加团队凝合力。八一建军节前夕，7月28日下午科技局走访慰问了武警市支队。在局长赵图强同志的带领下，科技局全体人员来到312国道北侧东七路口，对道路旁林带内的垃圾进行清理。参与42小区打扫卫生5次，人数达100人。工会会员主动参与站公路，为全面协作文明城市的创建工作，进一步丰富市民社会责任内涵，营造良

35、好的交通环境，科技局主动组织16名工会会员参与文明交通劝导活动。牺牲休息时间，以实际行动仔细践行创建文明城市的详细行动活动。参与廉政准则学问测试活动;参与文明城市学问答卷等。通过边学习，边实践，边反思，来提高自身的思想相识水平，增加工作责任感。通过一系列学习形式使职工的政治素养和业务水平都有了新的提高。工会会员主动参与观看大型历史记忆话剧兵团记忆，通过这部话剧让我们大家都知道了兵团是社会发展中不行缺失的记忆，老一代的军垦战士垦荒造田、建设边疆、无私奉献的精神时刻激励着我们，他们宏大的壮举和无私奉献的精神是我们学习的榜样。在以后的工作学习和生活中，要学习老一代军垦战士的艰苦奋斗，吃苦耐劳的精神，

36、把、兵团、建设得更加美妙。3、工会干部通过参与局里组织的学习，进一步增加了政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，从而提高工会干部综合素养。(二)制定制度，工作长效有序依据中华人民共和国工会法的规定和科技局的实际状况，为进一步推动工会工作的深化开展，探讨制定了科技局工会工作的实施方法，使之常常化、制度化。(三)以人为本，多做公益性事业1、开展送暖和活动，组织慰问困难和生病职工，为职工多做好事和实事。特殊对那些生病住院的职工、职工父母，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。2、职工及爱人或父母去世，工会在本单位发出讣告;工会赐予礼金，表示慰问和悼念。3、春节前，探望走访了

37、退休科技工作者，并亲自为他们送去节日慰问品，与他们座谈，倾听他们对工会和科技工作的看法和建议，刚好了解他们存在的困难。体现了单位领导的关切和工会组织的暖和。4、做好节假日的宣扬慰问工作，特殊是做好六一儿童节、三八妇女节、九.九重阳节的节日慰问工作，为儿童家长放假半天，为妇女办健康讲座、重阳节组织退休人员参观考察，将组织的关怀送到职工心坎上。5、工会依据局里支配，阶段性对会员进行了健康体检;对工会福利事宜刚好进行联系、办理、发放;主动主动帮助有关部门做好绿化种树等工作。利用传统节日重阳节邀请了退休科技工作者参观科普教化基地和科技企业。离退休科技工作者在看过屯垦戍边史馆后感慨万分，同时作为屯垦戍边

38、一员而深感骄傲。老同志们特别感谢两年来科技局在重阳节带来的关怀，表示要老有所为，尽力为推动科学发展、促进社会和谐多做贡献。(四)结合工会自身特点办好业务工作1、工会充分调动老科技工作者发挥他们的优势，对科技局担当的的二轮修志科技编进行资料收集、卡片建立，在这个时间跨度为20xx年的历程里，内容许多，新来同志难度很大。带领年轻同志做好科技编的修改和续补，完成撰写任务。2、科技局工会依据的一些通知刚好传递给工会会员，对退休人员更加周到。如：疑难、重大疾病的申报、购买住房有关事项、登记、交款等。(五)扶贫帮困，捐资助学工会在党组的指导下，深化133团9连(民连队)开展了贫困户生活状况调研、摸底，对存

39、在的问题进行解决。科技局组织全局工会会员开展了希望工程1元捐微公益活动。(六)为了活跃职工的文化生活，提高职工的情趣，工会利用适当时间开展文体活动，主动参与师里实行文艺演出、歌咏、棋牌、篮球、乒乓球竞赛等活动。科技局依据直属机关党委关于举办全民健身活动的通知精神，仔细组队，主动参与实行的运动会及各项系列文体竞赛活动。通过这些活动，增加了集体的荣誉感和凝合力。二、20xx年工作思路20xx年，科技局工会将在机关党工委和科技局党组的领导下，在各部门的支持协作下，仔细学习精神，求真务实，主动作为，进一步落实工会法的各项要求，增加责任感和使命感，紧紧围绕全局中心工作，一心一意依靠广阔职工，扎实有效地开

40、展好科技局工会工作，大力提高职工的整体素养，把工会工作提高到一个新水平。1、强化服务意识，努力为会员办实事坚固树立服务意识，主动热忱地为工会会员办实事、做好事。坚持探望病员制度;做好节日慰问和送暖和工作;组织好爱心捐助及灾区的帮扶活动。同时，依据会员需求及科技局工作须要，不遗余力地做好其他相关服务工作。2、开展群众性文体活动，促进会员身心健康依据会员的不同爱好、爱好和要求，组织好相关的文体活动和竞赛。坚持举办竞赛活动，比如棋牌、乒乓球、登山、摄影竞赛;细心组织好每年一度的迎新年文体消遣活动;主动组队参与举办的文体竞赛活动。3、加强工会自身建设，提高工会工作整体水平加强思想建设。仔细学习精神，使工会干部坚固树立大局意识和服务意识。加强组织建设。健全和完善工会的组织体制，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。加强作风建设。激励工会干部树立高度的责任感和使命感，一心一意为会员服务，热忱关切群众疾苦，在新的一年里做出更大贡献。