新员工培训心得体会2023.docx

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1、新员工培训心得体会2023新员工培训心得体会2023（精选17篇） 新员工培训心得体会2023 篇1 从事房地产行业后加入我们公司成为一名新员工后，这是我第一次参与系统的培训，很兴奋有这样的一个成长的机会。而通过此次培训，我觉得自己跟这个行业拉近了很大的一个距离，同时也学到许多道理，总结一下有以下几点：一、目标公司有大的目标，有具体的规划。作为我自己也要有目标和安排，只有自己不断的学习和成长，成为公司须要的人才，才能跟上公司大的发展。二、找准心态生活中，心态主动的人，会把突如其来的变故当做是对自己潜能的一次挑战，他会信念百倍的去思索，去分析，寻求最佳的解决方案，而消极心态的人，则是一味的埋怨，

2、向身边的每一个人诉说遇到如此糟糕的事情，却不愿用一分心思去想方法，而对于工作，一个人的职业心态，确定了他的能与不能，成与不成，所以，只要我们都找准自己的心态，以主动的看法投入到工作中去，就能与企业共同成长，共同发展!三、建立企业团队精神谈到团队精神的重要性，首先我们应当知道什么是团队精神，对此，可谓是众说纷纭，就我理解：团队精神就是公司上下精诚团结、目标一样、协同共进，就如航行于大海的巨舰，有才智舰长的正确指挥，有英勇船员的协同协作，在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用，凝合成劈波斩浪的巨大动力。一个胜利的企业，只要具备这种精神，就能在激励的竟争中长盛不衰。四、提高自身素养一个人的素养修养，

3、从外在的行为谈吐，待人接物的方式看法可以感觉出不同，优雅大方、自然的气质会给人一种舒适，亲切，随和的感觉。还有一名谚语：近朱者赤，近墨者黑很有道理的，可以经常接触一些素养较高的人，从而养成从别人身上找寻优点，学习优点，你就会不知不觉得提高了自身的素养。这次的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我。我信任我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。感谢公司供应的培训机会! 新员工培训心得体会2023 篇2 在得知要进行入职培训时，心中充溢了期盼，以前总认为只有外企才会做系统的入职教化。拿到入职培训安排更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又到处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一

4、周时间让我们从学院人快速转变角色，以主动、乐观的心态来面对工作。培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的筑煤组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友情更加深厚，我们的团队凝合力更加强大。在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的相识，企业文化从通俗的意义来说就是企业风气、企业风格。企业文化可以树企业形象，创企业名牌，增加企业凝合力、战斗力。企业文化建设包含许多内

5、容。我们院的核心价值观：多出精品，为顾客创建最有价值工程并供应满足的服务。在我看来，既简洁明白又高瞻远瞩。只有全院同心同德，思想相识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人敬重的专家和人才。如此愿景，让我充溢信念，充溢动力，也让我看到了前进的方向。在相识到企业文化的重要性和好用性后，我想我在以后的工作中肯定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。在看到矿井的介绍时，心中骄傲万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计

6、理念创新要根据科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告知我们，在工作中要敢于沟通、擅长沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要仔细学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的员工手册，我会接着深化学习，在实践中不断加深对制度的相识，做到按章办事。正如前文所述，培训内容具体，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影

7、响。最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。 新员工培训心得体会2023 篇3 很荣幸成为公司一员，进入公司以来，我努力学习企业的各种制度及企业文化，希望尽快融入企业大家庭，下面我以新员工身份谈一下对公司的相识以及自己的一些感想与心得。首先，公司制度完整规范，公司员工自觉遵守，员工面貌新奇，穿着整齐干净，工作努力、主动主动，这是企业成熟、健康发展的重要标记。其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围深厚，班前班后会、平安培训、板报、月刊、沂州报等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展，每天班会制度更是彰显出企业文化魅力所在，让大家一起学习新制

8、度、新学问，观看主动上进的视频资料，这样有助于员工自己学问的增长，从长远利益来看，也是企业利益的体现。再次，公司组织机构框架清楚，机构分工明确，领导才能出众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。当然除去公司的优越条件之外，我们个人更应当去努力充溢自己提高自己，回报公司的栽培。而就如何提高自身这一问题，我有以下几点心得：一、要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最终要坚持学，持之以恒，不

9、浮躁，在学习中努力增长自己的才能。二、要擅长思索。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思索，那将等于什么也没有学到。思索是一种实力，要依据驾驭的第一手资料，运用自己所学的学问，根据正确的方法进行加工，去粗取精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥当处理好冲突。在工作中面对服务对象时，肯定要留意沟通方式和方法，不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的学问和工作阅历，依据岗位工作职责，主动思索如何打开工作局面。三、要勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。只有亲身实践了才知道自己学习的是否坚固以及扎实。就在昨日，组长带

10、着我们亲自上阵，带着我们亲身体验了一次升温炉点火。因为涉及到点火，在起先之前内心还是有一点点小小的激烈以及忐忑，但是在组长风趣幽默的讲解和示范下，慢慢的我们那颗吊着的心也放下了，就在我们以后要起先点火时，组长突然肃穆起来，对我们发问在点火之前要留意什么?我们异口同声的回答平安!但是组长接着发问留意哪里的平安，我们却面面相觑回答不出，这时组长带着我们爬上二楼，起先了耐性的讲解，我们才茅塞顿开，在点火前要先打开下面的置换阀，置换一段时间后，到二楼测量炉中有没有爆炸性气体，当一切打算稳妥之后，就要起先点火，组长带着我们穿戴好防护用具，讲解了点火时要留意的事项：假如先开阀再开火会造成闪爆!所以要先把点

11、火棒伸进火咀，缓慢开启燃烧气阀，然后依据升温要求协作中控调整开度。在做足了充分的打算之后我们胜利的点燃了升温炉!经过这些天的培训以及学习，印在我脑海中的是六个字：平安责任担当!作为一名新职员，我要学习的还许多，在今后的日子里，我会时刻打算着接受挑战，不断成长，不断进步，为企业发展添砖加瓦! 新员工培训心得体会2023 篇4 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我加入了xx集团有限公司这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的起先中，迎来了为期两天的新员工培训。这次培训的内容主要有

12、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经验中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结一样，才能提高工作效率，进步更快。二是从改造自己入手，适应企

13、业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的相识到自己已经是公司的一名员工，我们最至少的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是从微小工作入手，主动调整个人心态。从学校到企业，环境改变特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都须要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细微环节确定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这

14、次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力变更自己的不足，使自己成为一名适应公司发展须要的优秀员工。最终我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲;让我们同心协力，为我们公司更辉煌的明天而奋斗。 新员工培训心得体会2023 篇5 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我加入了自然气x气东送管道分公司这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我的一个新的征程，也

15、是在这样的一个全新的起先中，迎来了维持两个多月的新员工入职培训。这次培训的内容主要有军训、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授、教授讲座、自然气管道防腐学问等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的两个多月经验中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。首先进行的是为期一周的军训，军训一种人生体验：战胜自我、熬炼意志的最佳良机。军训不但培育人的吃苦耐劳精神，而且能熬炼人的坚毅意志。通过军训，我学会了如何去面对挫折，如何在以后的人生路上乘风破浪，如何去踏平坎坷，做到自制、自爱、自理、自强，走出一条自己的阳光大道，开创一

16、片自己的天空。我会将这段军训生活永久地珍藏，当作是人生的珍宝，让它的精神贯穿我的整个一生。接下来就是企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授、教授讲座等，通过这些使我对自然气管道分公司有了更加深刻的相识，而且感到自己能成为公司的一员而感到无比地骄傲。最终就是对自然气输送方面的学问进行了全面的培训，这其中包括了自然气基础学问、HSE管理体系、SCADA系统、自然气管道防腐技术等学问，这些培训拓展了我的学问面，是我对以后的工作和自然气有了更加全面的相识。通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友情，而且还学到了许多的学问。通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中有好的

17、发展，必需做好以下几个方面：一、认同公司的企业文化和核心理念企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能许久的发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。二、尽快完成角色转换对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是特别重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的改变。假如不能尽快适应，仍旧把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时

18、那样自由散漫。三、有责任心和好的执行力要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种主子翁的看法。只要把自己放在主子的位置，真正以公司为家，才能对公司肯定的忠诚，也才会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队、公司胜利的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创建更多的价值。我们对上司要本着坚决听从，敏捷处理的看法，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。四、要有扎实仔细的工作看法作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做看法确定一切。一个人能否胜利，许多时候在于是否有扎实仔细的看法，而实力却可能是次要的。五、要加强同事之间的沟通，努力提高

19、团队精神在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结一样，才能提高工作效率，进步更快。六、低调做事，高调做人作为刚刚走出校门的高校生，我们没有任何的工作阅历，应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和特长，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的看法，就可以从他们那儿学到许多在学校不曾学到的学问。而这些学问对自己以后的工作和发展必定会起到

20、主动的作用。到了工作上，我们就必需表现出高调、主动的一面，对自己应当做的应当坚决果断地担当责任。培训虽然结束了，但是领导们殷切的训诲将恒久牢记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印。在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力变更自己的不足，使自己成为一名适应公司发展须要的优秀员工。最终我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和

21、我一起奋进，去感受胜利后的骄傲;让我们同心协力，为自然气x气东送管道分公司更加辉煌的明天而奋斗。 新员工培训心得体会2023 篇6 信用卡营销不能停留在传统的习惯思维和做法上，要将新的营销理念和服务方式有机地结合起来，最大限度地提高客户质量。xx银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地进行的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司重视人才、培育人才的战略方针。参与这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为培训做打算。这一次培训的主要内容主要是公司的基本状况介绍和xx银行信用卡系列产品的介绍，最终xx银行

22、信卡中心x总还特地讲了企业文化与发源，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方面的专业学问，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。这次培训中，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创建效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行比照，相识到自己的不足，刚好改进，对以后的工作的开展以及个人

23、的发展都是特别有好处的。在职业化的看法方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热诚意，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在信用卡中心的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些传统的销售理念，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于特性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。在专业方面，金融行业最注意的是实践和诚信，须要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学问，而且要对市场有着精确的把握和分析实力。我行在银行业以

24、及其他金融方面有着很大的优势、但是相对于中合型的银行业务来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的推广效果往往又确定于市场的反应，我们不仅仅要思索怎么有效的利用好我行信卡中心的有利资源去营销、更须要的是以一个整体的眼光来看待信用卡市场，这就须要我们对产品的营销和市场有深化的了解和相识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能更好的以市场的眼光来思索信用卡业务，从而能更好的为客户服务为公司创出更好的业绩，公司员工的学问层面也会更加全面。为了更好的提升业务水平与业绩我深刻体会到公司的核心文化信用卡作为一种现代化的金融工具，

25、它便捷、时尚、平安的特点正逐步被越来越多人所接受，随着我国市场经济发展，人民生活水平的提高，用卡环境的不断改善，信用卡市场蕴含着广袤地发展空间，但随着各家商业银行都在发行自己品牌的信用卡，如何使我们民生信用卡在竞争激烈的市场中脱颖而出，以下是我对信用卡营销工作中的一些心得体会。诚信是维系现代市场经济的基石，是与客户相互沟通的桥梁，在与客户打交道时只有真诚想待，言行一样，急客户所急，想客户所想，才能赢得客户的一份信任，换取客户的一份诚意。这样我们才能更好的发展我行信用卡业务。只有与客户进行常常性的沟通与沟通，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能刚好调整营销策略，捕获商机，在激烈的商战中抢占先

26、机。工作从微小处入手，在做出营销前对客户有充分的了解，要知道自己的客户看重的是什么，须要的是什么，发掘合作的广袤天地，同时要细心视察，见人所未见，想人所未想，捕获隐藏在事物背后的新商机。从这次培训的效果就可以看出公司对我们的培训特别看重的，x经理也为我们做了许多的打算，让我们在短时间培训中充分感受了公司对员工的看法和良苦专心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力! 新员工培训心得体会2023 篇7 第一次知道鞍钢这个词还是在历史课本上，那时候只知道鞍钢是中国钢铁业的长子，为新中国的发展做出了无可替代的贡献。其次次见到鞍钢是因为现代雷锋郭明义，当时还在想是什么样的企业可以培育出这样的员工。从

27、来没有想到自己有一天有机会可以成为一名光荣的鞍钢职工，有机会为鞍钢奉献自己的青春，挥洒自己的汗水，将自己的人生与鞍钢紧紧的联在一起。初来鞍山，发觉了很多有意思的事情，这个城市好像与鞍钢总有着无尽的联系，鲜奶是鞍钢，汽水是鞍钢，人们衣服上写着鞍钢，嘴里聊着的是鞍钢，到处是鞍钢，这个城市已经被鞍钢烙上了不行磨灭的印记，这才知道一个企业的文化可以厚重到让一个城市与他织成一张化不开的网。鞍钢厚重的文化底蕴将鞍钢的标记深深地刻在了鞍山这片用钢水浇灌的热土。作为一名外地职工，原来想着初到异地会有各种不便，不适应，没想到的是这些本该发生的事情却被企业的暖和一一化解，新入职的高校生都领到了全套的生活用品，得到

28、了领导的慰问和关怀，还收到了供应给我们供我们上下班的自行车，鞍钢用实际行动告知了我们，我们已经是这个大家庭中的一员，在这里我们或许没有亲人，没有挚友，但是我们不会孤寂，不会失落，鞍钢用他宽广的胸怀接纳了我们这些来这里找寻幻想的年轻人。八月底鞍钢对我们这些新入职的高校生进行了为期两周的培训，通过培训我们了解了鞍钢的从无到有的宏阔历史，了解了鞍钢培育出的名人，孟泰、王崇伦、雷锋、郭明义……知道了鞍攀重组的举步维艰，惊心动魄。最让人难忘的是最终一天进行的参观，我们实实在在的领会了鞍钢的大气磅礴，高大的厂房，迸溅的铁水钢花，滚滚的蒸汽，疾驰的热轧板成了我们心头再也无法忘却的

29、记忆!然而由于钢铁产能严峻过剩，全行业不景气，钢企基本全面亏损，现在的鞍钢面临着来自四面八方的困难与压力，鞍凌、鲅鱼圈钢厂、攀钢都成了这家老企业背上的重担，巨额的亏损敲醒了沉睡的巨龙，扭亏控亏的压力依旧有如千钧般压在每个员工的心头。钢铁业现在处于寒冬时期，这个寒冬冷的刺骨，冷的苍白，原以为像鞍钢这样的一个老企业肯定会像凛冬里颤颤巍巍前行的迟暮老人，一片晦暗，毫无朝气活力。但是来了以后看到的情形却让我相识到自己的浅薄，一列列火车运载着原料、产品来回穿行，到处都是鞍钢职工劳碌的身影，钢水犹如滚烫的血液在这个钢铁巨人的浩大的身躯里奔涌，流淌，激荡……到处可见新建的厂房，职

30、工服务中心，还有为我们这些外地职工新建的人才公寓，激昂精神，暖人心窝。新员工入职培训心得是六种发展理念如春夜的一道惊雷，打响了扭亏控亏的战役，我们看到了企业前进的希望，看到了鞍钢美妙的将来，这时候每一罐铁水都变成了跳动的音符，在铁路五线谱上谱写着鞍钢蓬勃重生的乐章，每一块钢板都成了刚劲的文字，抒写出了鞍钢即将到来的辉煌。现在的我们羽翼未丰，还无法迈出坚实的步伐，还无法扛起振兴鞍钢的大旗，但是我们可以高声告知世界：鞍钢，我来了!带着珍贵的学问，带着执着的信念，带着坚毅的品行，带着美妙的幻想来了!从今日起我们将与鞍钢同舟共济，荣辱与共，我们的幻想与鞍钢同在。我们要严格要求自己，学好专业技术，娴熟操

31、作技能，像老一辈鞍钢职工看齐，把每一丝才智转化为鞍钢的动力，把每一滴汗水都浇灌在这片热土，让每一滴献血为鞍钢而淌，把我们的将来与鞍钢的将来牢牢捆在一起。正在转型升级的鞍钢犹如浴火凤凰一般，涅槃重生，而我们，我们这些青年职工就是这只凤凰浴火的一根根火羽，我们厉兵秣马，斗志昂扬，只等鞍钢迎风高翔! 新员工培训心得体会2023 篇8 我们的一生就像一列行驶的巴士，中途有很多停靠的站点，每到一个站点，就意味着一段人生旅程的结束，更是一段新征程的起先。怀着美妙的期许和憧憬，我们有幸加入了重山集团这样一个有着40余年悠久历史、满载荣誉的团队，开启了我们人生新篇章，也是在这样一个全新的启程中，迎来了为期两天

32、的20_新员工入职培训。这次培训分为两天，第一天培训主要内容包括了解重山企业发展史与产品德业地位及企业变革背景，进行团队精神培育，学习重山文化、集团重要规章制度与平安学问。其次天全体新员工分批参观集团文化馆和平安教化中心。虽然入职培训时间并不长，但在这短短两天的学习中，却让我们更进一步感受到重山文化的魅力所在并巩固了自己的基础理论学问，使大家的认知得到了更新、团队精神得到了升华、情操得到了陶冶。奋斗创建华蜜，责任重于泰山，“重山”二字取自于此。首先集团副总经理王谦为大家讲解并描述了重山发展史和重山文化，带大家回顾了重山集团自1976年之初起先，历经40余载的接力前进，从一个五小工业逐步发展壮大

33、成长为如今中国建材五百强企业。资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息!重山人在“致良知”这种宏大力气的指引下形成了苦干、硬干、实干的重山奋斗文化。随后副总经理王谦结合自身工作经验，与我们沟通共享了个人在重山工作33年来的工作感受与阅历，“学而不思则罔”，要想在以后的工作中有好的发展，必需改进自己，时刻虚心谨慎、虚心学习时刻保持一颗学习的心，活到老，学到老，广泛地、深化地、创建性地学习，这样才能熬炼自己，积累学问，实现自身的快速成长。努力成为重山事业的参加者、见证者和推动者。“致良知”是重山文化之魂，“择善明德，笃行致远”是重山文化之纲。集团总经理助理、运营中心总经理张威带领大家学习李学董事“20

34、_年首次干部集体学习”讲话，深化阐述“致良知”思想再学习、再实践必要性，做到择善而从，知行合一。任何事情都要付诸于行动，达到知行合一，不能光说不练、言行不一、表里不一，并带领大家共同学习了集团重要规章制度。随后鲁中水泥安环部经理王树俊对全体参训新员工进行了平安学问培训，王经理以国家法律、行业规章为切入点，介绍了平安教化培训的重要性，结合企业平安生产特点、目标以及事故类型对平安生产、劳动防护、平安意识和平安案例进行了讲解，大大增加了大家的平安意识，深刻相识到平安生产的重要性，进一步加深了全体学员的平安责任感，为今后做好自身本职工作及自我平安意识防范奠定了坚实基础。培训其次天我们集体参观集团文化馆

35、和平安教化中心，去感受重山文化，加强巩固理论学问。在解说员许艳飞和王亮的具体介绍下，我们进一步了解了重山的历史沿革和企业文化，恍惚间我们仿佛又重新走过了这几十年的风雨征程，一同见证了重山这40年的汹涌澎湃。这些娓娓道来的起起落落，一幅幅宝贵的照片影像记录，让我切身感受到了老一辈重山人“牺牲小我，成就大我;披荆斩棘，砥砺前行”的精神。让我深刻感受到了作为重山人的骄傲，在见证了企业的日益壮大的同时也深刻体会到了重山创建今日成果的艰辛，提升了自己的个人境界。为期两天的入职培训结束了，再次感谢公司赐予的这次培训机会。“靡不有初，鲜克有终”;不忘初心，方得始终，改变的是时代，传承的是精神。我们重山的旗帜

36、是“为员工谋福祉、为社会做贡献”，我们要承接前辈重山人的精益求精，励志进取，无所畏惧的工作精神，在今后的工作实践中，持续保持昂扬的学习激情，不断补充学问、努力在致良知精神力气的带领下，使自己成为一名适应公司发展的优秀员工。为重山更辉煌的明天而奋斗! 新员工培训心得体会2023 篇9 短短三天的培训，我们学了很多的学问、领悟了许多道理。而一首感恩的心的手语舞蹈，更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训，没有高瞻远瞩的领导，就没有我们的这次学习机会。说真的，在没有培训之前。我正处于迷茫之中，不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训，我学到了许多新的学问。懂得了很多做人的道理，也变更了原来的

37、一些观念。使我找到了新的起跑点。培训的前两天，由人事部周经理给我们授课，让我们了解了酒店的职业道德，酒店从业心理与心态，学习了有声微笑服务与酒店行体规范，酒店礼仪及酒店意识与服务意识，酒店员工手册和行为规范。而且保安部余经理还教了我们很多消防学问。很多都是我们终生受益的学问，既教会了我们做事，还教会我们如何做人，心态确定一切!我们应懂得指责是金，表扬是银。假如犯错，不行躲避，应正确对待，成年人要懂得为自己所做的事负责，不行消极对待。人人为我，我为人人。想想我们每天为别人服务，同时也得到别人的服务，所以我们服务于人时，要换位思索，以心换心，主动、热忱、耐性地对待我们的客人，服务周到培训的第三天，

38、人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进行了一次好玩的烧烤活动。同事们在一起玩得很快乐，通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会，体会到团队协作实力的重要性。不必总束缚在酒店的环境里，可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉，感到多么的亲切，并且可以让同事们呼吸簇新空气，又可以增进感情。希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。在我没有听这几天课之前，虽然我在工作中也很努力，但我却始终感受不到它们真正的含义，更体会不到服务给我带来多少欢乐，两位老师的精彩授课，无一不感染着我们当时在座的每一位，让我受益非浅!最能激起我们活力的是培训课间的嬉戏，它把我

39、带回了校内时代，我爱这样的培训与嬉戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种共享，一种学习所带来的欢乐，我知道这欢乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会遗忘的开心经验，我为自己能有这样的开心经验而荣幸!这将是我一生中一笔珍贵的财宝!我再次感谢酒店赐予我这样的一次学习机会! 新员工培训心得体会2023 篇10 我是来自操作事业部三班的门机司机华郭奇，很兴奋能够参与今年公司举办的新入职员工的培训，在此次培训中我收获了许多的学问也有许多的体会让我感觉到我很荣幸，能够成为镇江港这个大家庭的一员。回想起这一幕幕青春易逝，转瞬瞬间，我已经从一名学生转变成为了港口人。还记得19年3月12日，一

40、个人来到公司报道，对将来和港口满怀期盼，那是的我懵懂无知就是一个刚刚从学校毕业的待业青年，现在已经在港口工作了一年多，这一年多我过的很充溢，很快乐也很荣幸。每个人参与工作的必经之路就是学习。所以今年集团实行了新员工培训，虽然只有短短两天，但是所学的到东西受益一生。首先是黄立平董事长以及各个公司领导能够亲自上台讲课，他们在百忙之中能够抽空亲临现场讲课让我感受到了公司对我们新入职员工的足够重视，他们把他们的职业生涯里全部的珍贵阅历传授与我们让我受益匪浅。尤其是在大港公司印兴盛上台演讲时让我亲切的感受到了三百六十行，行行出状元的道理，因为他就是和我一样的门机司机，可是人家孜孜不倦的专心学习最终成为了

41、镇江市的五一劳动奖章的获得者，或许我们只是看到了在他台上光鲜亮丽的样子却遗忘了他为打算竞赛夜以继日的练习操作门机，回到家还得背诵理论题库最终才成就了现在的他。他在台上的讲话让我明白了一个道理，汗水与回报是成正比的，专心不肯定会有回报，可是不专心肯定没有回报。在学习镇江港的历程及员工使命时让我知道了经济发展，交通先行。可以说，港口在国家的经济发展中，在区域经济的发展中，在城市经济发展中起着举足轻重的作用。因此我为能在港口工作而倍感傲慢，有不舍，有兴奋，有荣幸更多是感恩，感恩港口能够给我这次机会工作。培训一名门机司机陆总说过须要花费很大的金钱人力，在以前就出现许多刚学会的门机司机学会操作就离职的现

42、象，但是我觉得我们选择了镇江港同时也是镇江港选择了我们，公司不仅仅是给我们一份薪水，在三懂四会以及现在的轮值班组建设都给了我们许多施展自己才华，实现自己成长的舞台，所以我们得好好珍惜这次机会以及这份工作。在将来的工作中在今后的工作中，我会加倍的努力学习学问以印兴盛为目标，驾驭更多的门机操作技能，为将来的工作打好坚实的基础。在作风上，要求遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的作风。要求自己做到自我约束、自我管理、自我激励、自我学习的实力。时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己做到公允、公正、公开，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。把每一项工作做好。今后

43、我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，娴熟港口一线的操作流程。主动响应集团加强环保的措施以及规范遵守公司的规章制度，做好本职工作。 新员工培训心得体会2023 篇11 资产总额36亿元，现有员工3700余人。目前已具备年产发动机60万台、变速器70万台的生产实力，累计产销发动机及变速器超过400万台，是国内闻名小排量汽车动力、传动总成的设计、开发和制造基地公司的发展史及目前概况、将来的前景及战略方向，加上眼前的厂房及零部件，入厂培训从企业宣扬短片起先……企业文化、员工发展、平安生产、质量体系、拓展训练等等丰富的培训内容，令我们切身感受到公司重视

44、人才、关爱人才、培育人才的战略方针，参与培训的高校生们都很珍惜这次机会。 在几天的培训中使我们对公司的将来充溢了信念，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。现对培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：一、融入文化，找准自身定位创新、务实、自强、奉献、卓越当负责公司文化宣扬工作的孟伟宏老师灌输给我们企业精神的同时，我被这10个字的内涵洗礼着。我告知自己，要尽快完成从校内学生到企业员工的转变，要把灌输给我的企业文化理念彻彻底底融入到我的工作中;我告知自己要找准定位，要从酷爱企业、爱岗敬业做起，从实际动身，打好基础，为企业发展注入年轻活力。二、加强学习，规划职业生涯胜利的人生须要正确的目标

45、，一个人现在站在哪里并不重要，而下一步迈向哪里很重要，即将走上工作岗位，培训老师的一席话令我深思。即将面临我们的是一年的实习期，摆正心态，从学徒做起，踏踏实实工作，不断加强业务学问学习，不断坚决自己的志向信念，我找到了绘就职业生涯的起点。三、借助平台，我与企业同成长很荣幸，也很兴奋能够进入憧憬已久的东安动力，很感谢人力资源部为我们聘请的培训老师，13块基石、DAPS生产体系、技术领先的DA5使我感觉东安动力的大平台如同巨人的肩膀，站在她得上面我会跳得更高。我会珍惜企业所赐予我们的一切，我更会把这一切化作动力，与企业共呼吸、同命运。通过一段时间的培训，我学习着，感悟着，就像是生活、工作道路上的一

46、个驿站，给我补充能量，增加信念。新员工入职培训心得这次培训让我相识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言，全部一切必需从零起先，每位新员工都必需接受实际工作的检验。曾经的学问并不能干脆转变为工作须要的技能，思索问题的方式在详细的工作岗位中变得并不适用，我必需要做出一系列调整，诚恳地面对自身的不足并严格要求自己，恳切地向身边的前辈学习，并努力找出差距，我也会不断提升自身水平，踏踏实实工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。 新员工培训心得体会2023 篇12 在骄阳似火的七月，我们供电公司新员工来到了铁山培训中心，进行为期七天的封闭式培训。这次培训的内容非常丰富，不仅有介绍湖北地区电网的发展等书

47、本上的课程，更有到变电站是实地参观和小组对抗等实践活动。让我们这一群初次接触社会的学生感受到了供电公司这个大家庭的热忱，对于我们由在校学生过渡到企业员工帮助很大，我们也深深的体会到了供电公司深厚的文化底蕴。在这七天的培训中，最令我们印象深刻的是七月二十七日去变电站参观的那一天，那天虽然烈日当头，但也阻挡不了我们对变电站的新奇之心，我们一大早座上了去向家湾变电站的大巴，向家湾变电站是一座智能化的变电站，在变电站的室外场所，我们在师傅的带领下在犹如手臂一般粗的线路下参观，师傅教我们，在看变电站线路之前，要先认清母线，再来区分间隔。向家湾变电站运用的是柱形母线，至于间隔，真的是百闻不如一见，以前在书本上看到间隔这个词，总是不能理解间隔究竟是个什么东西，那天算是见识到了间隔原来是一组一组的设备，因为都是三个一组，一组就是一个间隔。每个间隔的设备不尽相同，有的是电流互感器，有的却是刀闸。向家湾变电站运用的是剪刀刀闸，其下面的弹簧力矩可以保证刀闸与线路接触良好。站中不仅有架空输电线路，而