教师集体聘用劳务合同.docx

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1、教师集体聘用劳务合同老师集体聘用劳务合同（精选6篇） 老师集体聘用劳务合同 篇1 甲方：_乙方：_身份证号：_甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条、合同期限1.合同期限：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系终止。2.聘用合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。其次条、甲方的权利1.按约定取得_元人民币/月薪资酬劳，工作时间按_天/月按计算。2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第三条、乙方的义务1.为甲方的授课主动打算教案;按时、

2、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(_分钟/节课或_分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考照教员日常行为守则。第四条、甲方的权利1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序和平安。2.组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必需提前通知乙方。第五条、甲方的义务1.甲方需在每月_号的支付乙方上一个月的授课

3、酬劳。2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。第六条、本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不行

4、抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配的;(2)甲方经营发生严峻困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)乙方因个人身体缘由，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变

5、更授课时间，应提前_天通知甲方。7.违反合同的责任(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。(2)当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看依据状况部分或者全部免于担当违约责任。(3)当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金_元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条、其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同

6、一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。甲方：_乙方：_代表人：_代表人：_电话：_电话：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日地址：_地址：_ 老师集体聘用劳务合同 篇2 甲方:乙方: 性别：身份证号：籍 贯：用工形式： 劳务聘用甲方因 工程生产、工作须要，经考核、录用乙方 为韩城市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商共同制定本合同：一、甲方录用乙方从事该工程的 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为 三年 ，从20xx 年 8月 1 日至 20xx年 7月 31 日止(即本工程竣工验收合格为止)。二、基本权利和义务：(一)甲方：1.依据生产

7、(工作)须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2.爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;3.做好乙方上岗前的平安教化并供应符合平安、卫生要求的劳动作业条件;4.依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。(二)乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证平安生产;4.完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。三、双方应明确的详细事项：1.2.劳动保险及福利待遇：3.依据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4.其他：据借支单，年底

8、甲方为乙方结算该年全部工资。四、合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 7 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签章)： 乙方(签章)：_年_月_日 _年_月_日 老师集体聘用劳务合同 篇3 用人单位(以下简称甲方)名称单位地址 电话单位性质 法定代表人(主要负责人)劳动者(以下简称乙方)姓名 性别 诞生年月文化程度 现居住地址 联系电话户口所在地 省 市 县 街道(乡镇) 居委会(村)居民身份证号码甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，就

9、建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一样如下：甲方(聘用单位)： (以下简称甲方)乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)第一条 聘用期限(1)本合同有效期为自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 个月，即 年 月 日至 年 月 日，为试用期;(2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。其次条 合同续订(1) 合同届满前三个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可依据乙方的续订意向，确定是否与乙方续订合同;(2) 乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后终止劳动关系。第三条 工作内容(1)依据甲方生产经营须要，乙方同意接受甲

10、方支配，在 部门从事 岗位工作(岗位职责见附件)，乙方应根据甲方的要求，依据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务;(2)甲方依据工作须要或生产经营状况的改变，确有必要可调整乙方的工作岗位，乙方应当听从支配，依据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。第四条 工作时间乙方在甲方实行 (标准、综合)工作制，工作地点 ，甲方的工作地点共有 公司本部 公司分部所在地 其他( ) ,甲方将乙方支配在 1.2.3. 地点工作。第五条 劳务酬劳和休息休假(1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方试用期月薪为 元待遇，正式录用后月薪为 待遇;(2)绩效嘉奖，股权嘉奖，薪酬涨幅：见

11、考核嘉奖附件;(3)以上1、2酬劳包含乙方所应缴纳的税款，税负由乙方自行担当;(4)甲方如因特别缘由须要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者支配乙方同等时间补休;(5)乙方依法享受法定节假日。第六条 学问产权乙方所完成的工作成果的全部学问产权归甲方全部。第七条 保密条款乙方自本协议生效之日起至本协议终止或解除后，应遵守本协议及甲方规章制度中的保密规定，不得干脆或间接泄露甲方的商业机密和学问产权，不得为自己的利益运用或安排运用这些信息，不得使他人获得/运用或安排运用这些信息。商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于下述

12、内容：(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、投资安排、探讨报告等;管理信息：甲方公司所运用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式及管理制度等;(2)甲方公司规章制度规定的保密信息;(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的独创创建、作品、策划、创意等;(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业隐私;(5)甲方公司商业隐私的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及

13、其他任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递;第八条 工作条件和劳动爱护(1)甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作;(2)甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品;(3)甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第九条 工作纪律(1)乙方应遵守国家的法律、法规;(2)乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理;(3)乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予惩罚。第十条 聘用合同的变更、终止和解除(1)聘用合同依法签订后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双

14、方应协商一样。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。(2)聘用合同期满，聘用合同即自行终止。(3)双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：A、严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;B、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;C、乙方与他人建立聘用关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，经甲方单位提出，拒不改正的;E、 乙方被依法追究刑事责任的或者受到公安机关治安管理惩罚的。F、乙方由于健康缘由，不能正常参与工作的。第十一条 工作交接和离职手续办理1、不论何种形式终止或解除劳动关系，乙方应在一个月内必需办理工作交接和离职手续;2、由于乙方未

15、能刚好办理工作交接何离职手续，造成甲方的经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿， 由此而产生的一切法律责任均由乙方担当。第十二条 违约责任：(1)甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的酬劳，酬劳不足以支付甲方损失的，甲方有权接着追偿：A、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;B、乙方违反公司制度的;c、双方约定的其他状况。第十三条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十四条 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定，并签署补充协议。若补充协议与协议不一

16、样的，以补充协议为准。见考核嘉奖附件和本协同具法律效应。第十五条 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人年 月 日 年 月 日 老师集体聘用劳务合同 篇4 甲方：乙方姓名：依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方同等协商一样，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 乙方担当的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营须要、乙方工作实力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以主动协作。2、乙方应履行甲方规定的岗位

17、职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。第三条 乙方供应劳务的方式为：乙方到 担当 工作。第四条 乙方认为，依据本人目前的工作实力和健康状况，能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务。第五条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有保守义务的商业隐私主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应担当保密义务的事项等。第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月;支付时间每月日;2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第八条 发生下列情

18、形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的;2、双方就结束本合同协商一样的;3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的;4、乙方供应的劳务质量达不到约定的要求或标准的;5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;6、乙方由于健康等缘由，不能履行本合同义务的。第九条 甲、乙双方协商一样或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会接着缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解

19、除合同。第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。第十二条 双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。2、乙方不刚好将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系

20、障碍，由有过错的一方负责。第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方(签章)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 老师集体聘用劳务合同 篇5 甲方(用人单位)： (单位名称: 单位性质: 单位地址： ) 法定代表人或托付人:乙方(受聘人)： (姓名: 性别： 民族： 学历或技能等级： 诞生年月： 身份证号： 家庭地址： 邮政编码： 户口所在地： ) 受聘岗位或工种： 签订时间： 年 月 日甲乙双方依据中华人民共和国劳动法规定，就甲方聘用乙方从事 工作，达成一样看法，签订本合同。一、合同期限合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;其中： 年 月 日至 年 月 日为试

21、用期。二、岗位职责乙方的岗位职责： 。三、工作纪律和技术保密要求1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,听从甲方的管理;2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将全部工作报告及数据交所在部门归档。3.乙方离开用人单位 年内，不得非法运用甲方的技术成果和资料，不得侵扰甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。4.其他约定： 。四、劳动爱护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。五、工作酬劳和保险福利待遇1.甲方按国家和本单位的有关规定，确

22、定乙方受聘期间的工作酬劳及福利待遇。 。2.工作酬劳与福利待遇的其他约定： 。六、合同的变更、终止和解除1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。2.有下列状况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)乙方担负法律责任，无法接着履行本合同时;(3)甲方撤消或解散。3.有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失;(3)乙方年度考核不合格;

23、(4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天;(5)乙方公派或因私外出逾期不归;(6)乙方不履行聘任合同。甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。5.有下列状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;(3)聘任合同订立时所依据的状况发生重大改变，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6.甲方提出解除聘任合同，

24、应当由法定代表人或托付代理人确定并签署看法。7.有下列状况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;(2)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丢失或部分丢失劳动实力(对部分丢失劳动实力的，如当事人协商一样，可以终止聘任合同)。8.有下列状况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：(1)在试用期内;(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严峻危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件;(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;(4)乙方按国家规定应征入伍;(5)经甲方同意，乙方考入一般高等院校、中等专业学校;

25、(6)乙方被聘请或选调到国家机关工作。乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内赐予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9.乙方在负担甲方企业重大科研项目或驾驭重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，详细约定如下： 。10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。七、违反和解除合同的责任1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要担当违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十条约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七条第8

26、项的，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权实行爱护自身权益的措施：(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;(2)收回全部属于甲方的财产和技术资料;(3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教化培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准退赔。3.属下列状况之一解除聘任合同的，甲方应当依据乙方在本单位工作年限，发给肯定的经济补偿金：(1)经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;(2)乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由

27、甲方解除聘任合同。经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。八、人事争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位上一级人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以向院(或分院)人事争议调解指导委员会

28、申请再调解,也可以干脆向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。九、双方须要约定的其他事项十、其他本合同未尽事宜，按国家有关法律和中国科学院学问创新工程试点全面推动阶段全员岗位聘任制试行方法的有关规定办理。本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 老师集体聘用劳务合同 篇6 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一样如下：甲方(聘用单位)： (以下简称甲方)乙方(受聘人

29、) ： (以下简称乙方)第一条 聘用期限(1)本合同有效期为自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 个月，即 年 月 日至 年 月 日，为试用期;(2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。其次条 合同续订(1) 合同届满前三个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可依据乙方的续订意向，确定是否与乙方续订合同;(2) 乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后终止劳动关系。第三条 工作内容(1)依据甲方生产经营须要，乙方同意接受甲方支配，在 部门从事 岗位工作(岗位职责见附件)，乙方应根据甲方的要求，依据确定的岗位职责和规

30、范要求，按时、按质、按量完成工作任务;(2)甲方依据工作须要或生产经营状况的改变，确有必要可调整乙方的工作岗位，乙方应当听从支配，依据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。第四条 工作时间乙方在甲方实行 (标准、综合)工作制，工作地点 ，甲方的工作地点共有 公司本部 公司分部所在地 其他( ) ,甲方将乙方支配在 1.2.3. 地点工作。第五条 劳务酬劳和休息休假(1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方试用期月薪为 元待遇，正式录用后月薪为 待遇;(2)绩效嘉奖，股权嘉奖，薪酬涨幅：见考核嘉奖附件;(3)以上1、2酬劳包含乙方所应缴纳的税款，税负由乙方自行担当;(4)甲方如因特

31、别缘由须要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者支配乙方同等时间补休;(5)乙方依法享受法定节假日。第六条 学问产权乙方所完成的工作成果的全部学问产权归甲方全部。第七条 保密条款乙方自本协议生效之日起至本协议终止或解除后，应遵守本协议及甲方规章制度中的保密规定，不得干脆或间接泄露甲方的商业机密和学问产权，不得为自己的利益运用或安排运用这些信息，不得使他人获得/运用或安排运用这些信息。商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于下述内容：(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策

32、、经营规划、(2)甲方公司规章制度规定的保密信息;(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的独创创建、作品、策划、创意等;(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业隐私;(5)甲方公司商业隐私的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其他任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递;第八条 工作条件和劳动爱护(1)甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作;(2)甲方依据乙方工作岗位的实际状况，

33、按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品;(3)甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第九条 工作纪律(1)乙方应遵守国家的法律、法规;(2)乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理;(3)乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予惩罚。第十条 聘用合同的变更、终止和解除(1)聘用合同依法签订后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一样。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。(2)聘用合同期满，聘用合同即自行终止。(3)双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：A、严峻违反工作纪律或聘用单

34、位规章制度的;B、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;C、乙方与他人建立聘用关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，经甲方单位提出，拒不改正的;E、 乙方被依法追究刑事责任的或者受到公安机关治安管理惩罚的。F、乙方由于健康缘由，不能正常参与工作的。第十一条 工作交接和离职手续办理1、不论何种形式终止或解除劳动关系，乙方应在一个月内必需办理工作交接和离职手续;2、由于乙方未能刚好办理工作交接何离职手续，造成甲方的经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿， 由此而产生的一切法律责任均由乙方担当。第十二条 违约责任：(1)甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的酬劳，酬劳不足以支付甲方损失的，甲方有权接着追偿：A、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;B、乙方违反公司制度的;c、双方约定的其他状况。第十三条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十四条 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定，并签署补充协议。若补充协议与协议不一样的，以补充协议为准。见考核嘉奖附件和本协同具法律效应。第十五条 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日