政府会议纪要格式模板.docx

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1、政府会议纪要格式模板政府会议纪要格式模板（通用19篇） 政府会议纪要格式模板 篇1 ××县人民政府第六次常务会议纪要时间：××××年×月×日上午八点半至十二点地点：县政府常务会议室主持：县长×××出席：副县长×××、××、××、×××办公室主任×××请假：×××(出差)列席：

2、×××、×××、×××记录：×××现将会议探讨及确定的主要事项纪要如下：一、会议听取了副县长×××关于召开经济工作会议打算的状况汇报，探讨了扩大县属企业自主权的十条规定。会议同意县经济工作会打算状况汇报，并确定于×月×日召开全县经济工作会议。今年各项经济工作指标，要以市经委下达的为准，不再调整县原各公司的主要经济指标。在县经济工作会议上，由县经委与县原各公司签订经济责任书。二、会议原则同意县民

3、政局关于民政事业费管理运用方法的修订看法。三、会议同意将县政府办公室提出的转交机关工作作风的规定看法(探讨方案)印发各部门，广泛征求看法，作进一步修改后，以县政府文件印发。××县人民政府办公室××××年×月×日 政府会议纪要格式模板 篇2 时间：地点：参与人员：会议议题：纪要内容：本次例会由_召集，_主持，_记录。整个会议共持续_小时，会议听取_汇报，探讨探讨了_，部署了_工作，现纪要如下：确定事项如下：1._。2._。3._。4._。附：_例会重点任务指令_年_月_日 政府会议纪要格式模板 篇3

4、(××××年×月×日)××××年×月×日至×日，国家体政委在××省××市召开了全国城市经济体制改革试点工作座谈会。三十一个省、自治区、直辖市体政委(办)的负责同志，五十八个试点城市的负责同志，以及中心、国务院有关部门的负责同志共二百多人参与了会议。会上传达学习了中心领导同志最近的重要讲话，沟通了试点城市改革的状况和阅历，探讨了在新形势要主动推动城市经济体制改革进一步开展的工作。一、统一相识，明

5、确今年改革的方针和主要任务。(略)二、进一步简政政权，政企分开，搞活企业。(略)三、充分发挥社会主义市场经济，理顺经济关系。(略)四、细心指导，保证改革健康发展。(略)与会同志一样表示，当前改革进入攻坚阶段，我们要坚决地贯彻党中心和国务院的布署，细心组织，细心指导，搞好调查探讨，把城市经济体制改革引向深化，为建立有中国特色的社会主义市场经济作出新贡献。 政府会议纪要格式模板 篇4 20xx年11月27日，局党组书记、局长马军召集局党组成员在局党组会议室召开会议，专题探讨局领导班子成员分工调整事宜，现纪要如下:马军同志主持市城管局全面工作。对全局党风廉政建设和平安生产实行一岗双责。郑永萍同志帮助

6、党组加强党风廉政建设工作和组织协调反腐败工作。负责纪检监察工作，分管监察室。王亚军同志分管市政公用、园林绿化、环境卫生、执法监察、行政许可及特许经营监督、招商引资、项目建设、四创等方面的工作。分管市政公用科(园林绿化科)、环境卫生科、城市管理监察支队。分管工作与分管部门党风廉政建设和平安生产实行一岗双责。联系六枝特区、钟山区、水钢、水矿的城市管理工作。龚申雄同志在钟山区挂职期间不参与局党组分工。孔涛同志分管党建、党风廉政建设、人事教化、群团、统战、双拥、社会管理综合治理、财务、政策法规、政务服务、文书、机要、档案、平安生产、保密、信访维稳、安排生育、目标管理、后勤保障、议案建议及提案办理、党政

7、务公开、精神文明创建、市容监察、数字化城管、城市管理信息采集和督办等方面的工作。分管办公室、政策法规科(政务服务科)、规划财务科、市容管理处、城市管理指挥中心。分管工作与分管部门党风廉政建设和平安生产实行一岗双责。联系盘县、水城县、钟山经济开发区的城市管理工作。王瑞举同志分管工会工作，帮助王亚军同志工作，帮助孔涛同志抓好党建、群团等方面的工作。分管工作与分管部门党风廉政建设和平安生产实行一岗双责。 政府会议纪要格式模板 篇5 20xx年XX月XX日下午，公司召开第一次总经理办公会议，探讨探讨公司经济合同管理、资金管理方法、机关20xx年-XX月份岗位工资发放等事宜，范文之范文:公司会议纪要范文

8、。张总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参与。现将会议确定事项纪要如下：一、关于公司经济合同管理方法会议探讨了总经办提交的公司经济合同管理方法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品选购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办依据会议确定进一步修改完善，发文执行。会议纪要范文二、关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统安排经济产物，不能作为文件规定。但是，从关切员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处协作。借款者本人要作出还款安排。三、关于公司资金管理方法会议认

9、为计财处提交的公司资金管理方法有利于加强公司资金管理，提高资金运用效率，保障平安生产须要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必定趋势，既便利船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但须要2个月左右的宣扬过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处仔细做好实施前的打算工作，人力资源处协作，安排下半年实施。会议纪要范文五、关于公司机关XX月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于公司机关XX月份岗位工资发放标准的建议。会议确定机关员工-XX月份岗位工资发放

10、，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。会议最终强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增加工作的针对性和有效性。 政府会议纪要格式模板 篇6 xx年1月14日下午，区委、区政府在镇二楼会议室召开了镇重点项目推动现场办公会。区委书记、区重点项目推动工作领导小组组长朱志群主持会议。出席会议的区领导有：区委副书记、区长、区重点项目推动工作领导小组副组长，区委、纪委书记、区重点项目推动工作领导小组成员万卫国，区委、副区长、区重点项目推动工作领导小组成员，区长助理、

11、区政府办主任。区委办熊秋平，区发改委陈丰城，区外经局唐榕星，区城建交通局，区信访局万长杏，区房管局，区文广局，区城投公司，镇，塘山镇，京东镇、，昌东工业区，区行政执法分局，区国土分局以及有关村两委干部、项目方负责人参与会议。会议仔细探讨了镇提出的关于重点项目推动的7个问题，明确了有关事项。现将主要内容纪要如下：一、关于实施湖大道综合改造的问题会议认为，作为城东地区的一条主干道和交通大动脉，湖大道堪比的脊梁骨，对其进行高品位的综合改造，既是拓展发展空间、旺盛城东经济、集聚城东人气、提升城东形象的大事、要事，也是为民办的实事、好事，必需坚决实施。鉴于湖大道综合改造涉及镇村多，且投入大，影响深远，会

12、议明确，根据四定思路马上启动湖大道的综合改造。一是定机构。成立湖大道综合改造指挥部，归属十大工程中的项目带动工程，同志任指挥长，万芳根、魏宏同等同志任副指挥长，涉及镇的党政主要领导和部分相关单位主要领导为成员，负责主抓道路综合改造的详细工作。指挥部要做到一月一会诊、一周一调度，确保改造工作组织领导到位。二是定规划。依照总体规划一步到位，详细操作分步实施的思路，加快制定湖大道的总体改造规划，体现高起点、大气魄、大手笔。同时，对于市里同意出资建设的湖大道解放东路到北京东路段，要抓住机会尽快实施，并主动争取政策启动其他路段，实现分段实施、全线铺开、一挥而就的改造设想。三是定分工。本着大气谋事、协作推

13、动，让利于民、藏富于民等原则，理顺关系，合理分工，明确责任。镇村一级负责征地拆迁，避开牵扯精力;区城投公司作为项目单位，负责项目的统一包装、策划、融资、上下沟通、安置用地与产业用地的落实及安置房与产业房屋建设等工作，努力实现效益最大化。四是定安排。由区财政、审计、监察和涉及的乡镇组成资金评估清算小组，对道路改造的成本进行核算。剔除成本后的道路改造收益利润或实物部分，由镇(村)与区城投公司按同比例五五分成，并酌情实施再安排，调动各方面的主动性加快工程实施。会议确定，该项工作由同志牵头负责，于今年1月20日前拿出详细实施方案，报区委、区政府探讨，并主动争取市里政策，加速项目实施。二、关于天香园二期

14、扩建的问题会议听取了各有关乡镇和天香园项目方关于工程进展状况的汇报，就解决项目建设中存在的问题进行了仔细探讨。会议明确，(1)拖欠京东镇联胜村拆迁所需的资金，上级为该项目拨付区里的部分，区里一分不留全部转付，不足部分向市里专题报告，主动争取支持。(2)京东镇联胜村拆迁涉及的9000余平米企业用房评估由区拆迁办负责实施，并尽快拿出处理看法。(3)京东镇联胜村拆迁导致的道路、水电管网、下水等基础设施修复问题，由区拆迁办现场察看之后提出复原看法，并加快实施。(4)京东镇联胜村拆迁衍生的联胜村委会办公楼搬迁问题，实行过渡的方法解决，先落实一个临时办公点。(5)昌东工业区沈桥村安置地落实实行融小安置于天

15、香园大建设的方法解决，尽快拿出天香园扩大范围建设的规划，主动向市里报批。即便市里不批准，该村的安置也必需听从于天香园的建设。同时，可以先行启动天香园周边村的改造，由镇牵头负责，根据古典、生态的概念，领先对秦胜村进行高品位、高水准的特色仿古村改造并更名，开展统一天香园周边村建筑风格的工作。(6)镇秦胜村剩余的50亩拆迁工作要加快实施，其中涉及的厕所拆除、迁坟等工作，在听从时间进度的前提下，加强沟通协调和状况报告，实行一些敏捷方式处理。但上述全部拆迁征地工作，必需在今年5月1日之前无条件完成。该项工作由、戴琼等同志共同负责，各有关方面按各自职责仔细做好工作。三、关于锦海铂仕项目推动的问题会议明确，

16、(1)项目推动涉及的拆迁安置地柏姿服装城二次拆迁所需约457万元人民币，由区城投公司同志负责与市土地局沟通连接并落实。(2)对永人村村集体经济赐予每年50万元人民币的补偿问题，根据谁受益、谁担当的原则，从受益方税收所得部分中落实。项目建设涉及的全部拆迁工作在4月底结束。该项工作由万卫国同志牵头负责。四、关于废旧钢材大市场项目推动的问题会议明确，项目推动中涉及的施工通道问题由镇在察看现场之后解决;二期安置地落实工作由同志牵头负责，加强与市里有关部门的跟踪和沟通，区土地分局做好详细工作;剩余52栋房屋拆迁工作，根据先易后难的原则，稳妥实施，加快推动，该项目建设涉及的全部拆迁工作确保在今年4月底结束

17、。此外，旧货大市场建设涉及的拆迁工作，也必需在今年4月底结束。上述拆迁由同志牵头负责，镇负责有关详细工作。五、关于调整拆迁安置补偿标准的问题会议明确，该项工作由镇形成专题报告报区政府，以区政府名义报市政府，同时打算一套务实的争取政策备用方案，主动向市里争取支持。前期打算工作由同志负责，区委、区政府主要领导适时出面。六、关于加快办理拆迁户农夫公寓楼房产证及取消办理土地证相关费用的问题会议明确，镇提出的农夫公寓楼由区房管局根据有关政策办理农房证，全部办证工作在今年3月底前完毕。该项工作由区房管局同志负责。七、关于落100亩产业用地的问题会议明确，由、区土地局在今年3月底前落实100亩产业用地，有关

18、费用根据3万/亩的标准支付。该项工作由、区城投公司等同志详细负责。 政府会议纪要格式模板 篇7 时间：20xx年9月15日8时10分地点：村会议室参与人员：曾召文张德文王莲芳文应平杨艳记录人：文应平主持人：曾召文会议内容：村办公楼严峻渗漏，修建青瓦屋面的问题。曾召文：今日召开的是专题会议，关于修建办公楼屋顶的问题，由于今年连续干旱高温造成屋顶渗漏。无法正常办公，在这种状况下，不得不将办公楼的屋顶修好。今日喊大家来就是探讨修缮的可行方案，(详细探讨状况省)。经过大家探讨：认为最便宜的是做青瓦屋面，就按这个方案办理。详细的费用状况如下：一、青瓦屋面面积：180平方米。二、工程负责人：张德文，负责质

19、量、平安等全面工作。三、文应平负责工程预算，质量监督等工作。四、村两委全体工作人员负责检查验收工作。闭会时间：10时50分记录人文应平岚马村委会 政府会议纪要格式模板 篇8 时间：20xx年7月26日地点：公司办公楼二楼会议室主持：参与人员：改制小组成员记录人：会议内容：本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。会议对公司改制调研状况进行通报，对下一步工作进行支配。一、会议首先通报原集团公司直属单位勘察设计院改制状况。会议认为，勘察设计院从20xx年起先进行改制，历时2年时间，于20xx年9月正式挂牌，其中与我公司有许多共性。目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们

20、要借鉴勘察设计院对这类人员的安置方法，主动争取集团公司支持和建设公司政策实惠，妥当解决这一问题。二、会议确定加强公司内部管理。以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存实力。三、会议确定进一步加大资产清理力度。要在以前清产核资的基础上，进行深层次的细化清理，列出明细。对于处理较困难的要取得合法依据，有理有据进行处理。会议就有关事项对相关部室做出详细工作要求：1.会议责成财务部完成以下工作：(1)本着先易后难，先近后远的原则，尽快清理应收账款和呆坏死账。由负责协调各部室间的清理工作。(2)提取坏帐打算金。(3)完善临建基础资料。(4)清理长期投资，完善相关手续。(5)未完施工进行清理。2.

21、会议责成人力资源部完成以下工作：(1)进行待安排人员状况摸底。(2)进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等状况采集。3.会议责成资产管理部完成以下工作：(1)进一步加大设备清理力度。对有清查难度的设备实行一事一报告制度， 做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题的清理速度。(2)进一步进行房产清理。4.会议责成经营安排部完成以下工作：(1)加速分包结算工作。要求逐个项目进行清理，如被清理项目出现问题立刻转入下一个项目接着清理。(2)清理应收款项。5.会议责成综合办公室完成以下工作：(1)清理办公设备、办公用品。(2)7月5日之前，清空西区车库。四、会议确定清理外埠项目银行帐户。外埠项目银行帐户须

22、随项目部的撤消同步进行销户。项目部全部施工人员全部撤离视为撤消该项目部。对暂不能撤消的外埠银行帐户，原则上留有少量余额(100元以下)即可。会议责成财务部拟定外埠项目银行帐户清理通知。五、会议要求召开各类各层次人员座谈会，就改制工作征求广阔职工建议和看法。 政府会议纪要格式模板 篇9 时 间: xx年6月12日地 点: 社区办公室主 题: 预备党员转正参与人员: 社区自管党员23人会议主持人：-x会议内容记录:应到党员42和实到会的正式党员23人;参与会议的正式党员超过半数以上，会议有效。此次会议的主要内容为探讨表决预备党员-x、-x、-x转正问题。预备党员-x、-x、-x向支部大会宣读转正申

23、请。党支部就地探讨，支部大会进行表决，经过表决，全体党员一样同意预备党员-x、-x、-x转正申请。 政府会议纪要格式模板 篇10 部门 财务部时 间20xx年x月x日上午9点之12点参 加 人 员 杜耀华 谢坤 张雪燕 钟雪芳 吴镝记录人 吴镝 会议主题工作安排会议内容：本次会议主要内容年初之季，在财务部门杜经理的带领下各个参会人员都清晰的制定了近期具体的工作安排。除此之外，本次会议杜经理重要提到在这个会计大数据时代，提倡学习力，我们要与时俱进，同时强调我们要自己给自己当领导，充溢自我共同构造一个完整的的财务体系。参会人员近期工作安排：钟雪芳：1.完善天富众力仓储的账务核算体系并选择部分单据实

24、际操作一下(预料完成时间：20xx.02.08);2.门店结算工作的整理以及结算流程和制度的建立总结，为今后交接做打算(预料完成时间：20xx.02底);3.资金的管控及凭证的整理(预料完成时间：20xx.03底之前); 4.天福公司的地税申报及相关工作;5.多做思索，将自己所做总结出来形成体系。张雪燕：1.直营店20xx年单据收集核对整理(预料完成时间：2月10日之前 ); 2.不断完善直营店资金日报表的监督管理并于每日下班前提交报表;3.海信系统应收模块操作流程的学习并能娴熟运用(预料完成时间：2月23日之前 );4.新开门店预收款收款事宜跟进以及与各部门相关对接; 5.海信系统应付模块对

25、账与手工对账同时进行; 6.已开业门店结算流程学习7.制作结算会计岗位工作流程(预料完成时间：2月27日以前 )吴 镝：1.本公司银行基本户中国银行的销户及在汉口银行开通基本户(预料完成时间： 2月16 日之前 );，银行一般户农业银行开通网银(预料完成时间：2月25日之前 );2.加盟店合同整理，便于大家查找(预料完成时间： 2月8号前 ); 3.督促各部门交资金预算表; 4.以后每次做好会议纪要的工作; 5.熟识财务系统及海信系统;6.帮助杜经理监督、跟踪财务部门各个人员工作进程。谢 坤：1.天富公司以前账务清理，并建立新帐套，财务期初数据的录入 (预料完成时间： 2月 );2.公司的财务

26、基础制度的梳理，做一些与财务相关的管理流程，以及分公司的财务管理方面的打算工作.3.对公司与分公司财务管理的隶属关系进行思索;4.简洁工作移交(如：地税申报、公章、发票的管理); 5.帮助杜经理完善资金管理体系。 政府会议纪要格式模板 篇11 3月24日，赵玉亭局长主持召开局长办公会议，依据局领导班子成员变动状况和会前征求的看法，探讨探讨了局班子每位成员的详细分工并形成确定，现纪要如下：赵玉亭：主持卫生局和中医管理局全面工作，分管人事工作。陈启功：主持卫生局党委工作，分管机关党委、工会、政治思想促进会。负责机关和系统思想政治工作、精神文明建设、卫生文化建设、党刊党报征订、反邪教组织工作。牵头创

27、建国家卫生城市工作。冀文鹏：分管规划财务审计科、中医综合科。负责卫生、中医项目、药品集中配送、节会、中医医疗机构改革、医圣祠项目协调、洽谈、合作工作。牵头组织实施五大工程和四个带动。帮助抓信访稳定。王卫民：分管疾病预防限制科、艾滋病防治办公室。负责重大传染病、重大动物疫病、结核病、艾滋病防治和公共卫生健康危害因素监测工作。帮助抓信访稳定。舒国华：分管中医业务科、老干部科。负责干部考评、职工工资、职称评审、卫生外事、卫生系统人事制度改革、卫生职称考务、护理资格考务、中医执业医师资格考务、安排生育、妇联工作。帮助抓节会、信访稳定、五大工程实施。桂延耀：分管办公室。负责机关公务接待、车辆管理、机关管

28、理、目标管理、综合协调、督办查办、行政审批、政务公开、卫生网站、新闻宣扬、机要保密、档案管理、节能减排、值班考勤，爱国卫生、创建国家卫生城市、六创一迎工作。帮助抓品牌带动、信访稳定工作。秦守国：分管纪检监察室、药品招标管理科。负责党风廉政建设、治理商业贿赂、卫生效能建设、信访稳定、政风行风评议、共青团工作、机关和系统工作纪律和十禁止的督查落实。帮助抓卫生项目、服务带动、卫生系统人事制度改革、药品集中配送工作。张封岭：分管卫生监督科、职业矿山卫生监察科、科教科。负责卫生政策法制、卫生执法监督、三汤五小整治、打击两非、环境爱护、民宗工作。帮助抓节会、创新带动、重大传染病、重大动物疫病防治、六创一迎

29、、信访稳定工作。陈少禹：分管基层卫生和妇幼社区科、新农合办公室。负责新农村卫生建设、移民工作、城镇职工、居民基本医疗保险工作。帮助抓农运会、信访稳定工作。王尽翔：分管医政科、干部保健科、应急办。负责医政管理、血液管理、重大传染病救治、十项指标落实、医药卫生体制改革、西医执业医师资格考务、征兵及高招体检、120院前急救、卫生应急、禁毒、反恐防恐工作。帮助抓信访稳定工作。黑喜栓：分管机关后勤服务。负责机关物品选购、管理、发放、机关和家属院物业管理、机关和系统基本建设、综合治理、平安生产、消防、防汛救灾、旅游、双拥、建设路综合整治工作。帮助抓六创一迎工作、信访稳定工作。李永珍：分管医院管理协会。帮助

30、抓基层卫生、妇幼社区卫生和新农合工作。丁素珍：分管医学会、张仲景探讨会、中医学会工作。帮助抓中医综合、中医业务和节会工作。屈传华：分管红十字会。帮助抓医药卫生体制改革、疾病限制、艾滋病防治、结核病防治工作。王爱杰：分管卫协会。帮助抓机关和系统精神文明建设、综合治理、平安生产、消防工作。出席：赵玉亭 冀文鹏 王卫民 舒国华 桂延耀 秦守国 张封岭 陈少禹 王尽翔 黑喜栓 李永珍 丁素珍 屈传华 王爱杰 魏秀均列席：齐祖宏 樊新生 政府会议纪要格式模板 篇12 I背景为进一步规范公司内部管理，提升管理人员现代化企业管理水平和员工技能，加强公司团队精神建设，仔细艰苦地拓展市场，将企业做大做强;为保证

31、公司生产经营工作以及各部门、车间工作能够各司其职，有秩序地开展。II时间、地点、主持人会议时间:20xx年8月17日下午5时会议地点:公司小会议室主持人:莫加球III与会者谭小科蓝柳生黄华森谭知青廖业亮高景富陈忠萍莫少麟玉金桃李知海黎祖利陆蓉黄武燕IV会议内容、要求莫董事长亲自主持会议，在宣读关于调整公司领导成员责任分工的确定后，强调公司领导成员之间必需增进相互沟通，加强相互支持，并就此作了以下几点指示:1、依据目前市场状况和公司生产经营状况，领导成员必需转变管理理念，提升管理水平。董事长认为企业管理是门科学，切忌随意性，社会在不断进步，我们必需加强信息管理的意识，依据社会发展要求来经营公司。

32、2、明确责任感，明确执行安排的肃穆性。各部门、车间领导要提高独立工作实力和管理水平，驾驭科学地组织、协调和管理企业的手段。3、加强劳动人事管理，有安排地培训员工思想意识和工作技能，形成强有力的团队精神和忠于岗位职守的责任心。4、任何人、任何事都必需以公司利益为重，特殊是领导成员之间要加强相互学习、相互沟通和相互支持。一时难以沟通的，由董事长协调处理。5、为便于对口管理，综合办将各部门、车间所属人员分汇花名册交分管领导，分管领导对所属员工进行管理和考核。6、综合办进一步完善对各部门、车间负责人的考核制度。各部门、部门、车间负责人对管辖单位发生的问题和事故负领导责任。7、重申劳动纪律:经理班子成员

33、离开柳州市必需向董事长报告;中层领导请假两天以上必需经总经理审批，七天以上必需由董事长审批。凡无故离岗者，一律以旷工论处。8、公司中层以上管理人员必需保持各自办公环境的整齐有序，有关的工作资料、文件必需清楚分类保管，以便于顺手阅看，依据执行。在作以上指示后，董事长向与会者通报了成立公司单身员工食堂的筹备状况，并就此作了较为详尽的布置，同时还倡议龙擎、盛科两公司中层以上干部为单身员工食堂捐款，以解决短暂的资金困难，这个倡议得到了与会者的赞同。 政府会议纪要格式模板 篇13 时间：20xx年11月10日 地点：社区党员活动室参会人员 ：社区党总支成员、全体工作人员，社区村民代表会议主题 ：珍惜岗位

34、、勤奋每一天会议内容:社区以珍惜岗位 勤奋每一天为主题召开了20xx年下半年民-主生活会，与会人员围绕社区保增长 保民生 保稳定的目标，以珍惜岗位 勤奋每一天为主题，对社区和自身存在的问题、缘由进行了分析和探讨。主要存在如下问题：入户走访少，走访没有到位;创新意识不强，缺乏危机意识;不留意细微环节，处理问题阅历不足;组织实力有待加强，处理突发事务的实力不够强;工作支配超前不够;劳动纪律，小节问题有待提高。针对问题，大家仔细探讨，提出了相应的整改措施：一是加强理论学习，提高自身素养。加强政治理论学习，努力驾驭伟人的立场、观点、方法，做到真学、真懂、好用，不断提高理论和工作水平;加强业务学问的学习

35、，结合社区实际，全面熟识驾驭各条块业务学问，努力提高业务实力，不断拓宽学问面，努力适应新的形势，新的改变。二是提高工作水平，争创一流工作业绩。在工作中，擅长思索，勇于实践，敢于转变，彻底解放思想，更新观念，将所学所思用到实践中，从自身做起，仔细履行职责，多倾听群众的指责和看法，把群众满足不满足，兴奋不兴奋，答应不答应为工作的动身点和落脚点。只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办。班子成员要开拓思维，把各项工作的着力点放到提升实力、增加活力上，负起责任带领全体工作人员务实高效工作。三是牢记党的根本宗旨，带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，为群众诚意诚意多办好事、多办实事。老同志

36、要做好绿叶，新同志要勤学习，敢创新。大家要学会管理自己，学精管理业务，注意小节，工作中做到求实求新，开拓创新，以较高的要求适应新形势下的社区工作勇创佳绩。四是强化四种意识，1、危机意识。要不断加强学习，更新学问， 要擅长科学地分析问题、解决问题，切实提高理论指导实践的本事。要学政策，做好结合的文章。努力把主观与客观、上级精神与本社区实际有机结合起来，做到宣扬政策不曲解，执行政策不走样，创建性地开展工作，切实提高结合的本事。2、责随意识。要发扬求真务实，真抓实干的工作作风。要深化居民群众中去，体察群众心情，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么、怨什么。同时，虚心向群众

37、学习，擅长集中和接纳群众的聪慧才智，将群众的好观念、好看法、好做法提升到理性的高度，坚持一切为了群众，一切依靠群众的工作路途，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、兴奋不兴奋、答应不答应作为想问题、办事情、作决策的动身点和落脚点，切实摆正同居民群众的位置，做到感情上贴近群众、行动上深化群众、工作上依靠群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。特殊是要留意解决好困难群众的生活问题，以实 际行动取信于民。3、大局意识。要充分调动各方面的主动性，发挥好职能作用，使各班子成员都能各司其职，各尽其责，相互协作，大家要思想同心，目标同向，行动同步。形成合力，共同为社区工作大局服务。4、自律意识。要从大处着

38、眼，从小事做起，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，堂堂正正做人，认仔细真做事，使廉洁自律真正成为一种习惯、一种自觉、一种职业品德。 政府会议纪要格式模板 篇14 会议时间：20xx年3月12号下14:00(注：原定13.30会议由于上海-济南货物入库延迟30分钟)会议地点：二楼会议室参会人员：集团财务副总裁岩总、财务部主管会计殷春花、济南财务部全体员工会议主持：王延蓉会议主题：总结上一阶段财务工作，规划下一步工作目标;增进员工间沟通，提升管理意识，改进工作方法，提升团队合力。 会议纪要：新的征程、新的使命，财务部领导及全体同仁满怀信念与激情，迎接新的挑战。会议主要分为助理、

39、各工作组组长、组员工作汇报，沟通建议、对工作汇报评价打分、领导总结讲话几个部分。通过大家对近期工作的汇报、沟通，并由财务部领导岩总做出工作指示，财务部全体同仁总结了工作成果、分析了不足、明确了目标。会议宣布成立集团财务监察部及培训部并任命殷春花同仁为监察部主管、张珂同仁为培训部主管，让全部同仁激昂了精神、绷紧了弦，将通过加强培训与工作监督，财务部肯定会在人员精神面貌、工作气质以及财务工作业务实力上产生一个质的飞跃。通过总结汇报，确定了财务部近期工作取得的成果：一、团队建设更上层楼。前期通过分小组担当工作的实施，提升了部门工作效率，各小组组长在业务和思想上绽开双重管理，保证了工作流程的顺当扩展。

40、二、企业文化学习卓见成效。财务部始终坚持以企业文化为团队建设发展的核心动力，对企业文化的学习和领悟通过学习和考核得到了不断地加强。三、新生力气的注入。近期财务部有部分新员工加入，在各带教老师的辛勤帮助下，新员工很快熟识了工作流程并能独立上岗，为财务部的发展壮大注入了簇新血液。探讨、分析了今后工作中亟需加强之处：一、管理者需转变管理理念，财务部各位管理人员在工作汇报过程中不谋而合都提到了这一点。各位管理人员都是刚走上管理岗位不久，如何学会从管理者的高度去看待工作，须要一个学习、沉淀的过程。这个过程须要管理者从提升责任心、执行力、文化力入手，用责任心去加强执行力度，用文化力保证执行力度。二、工作严

41、谨是财务工作的第一要素。部分新员工的加入，在工作流程的执行上要考虑周全，审核细致。财务工作每一流程都关系到各个方面的对接，一个流程的疏忽就会造成几道工序的返工内耗。所以要求新老员工加强工作责任心，细致把关每一个工作环节。监察部的成立，不仅是监察、更多是帮助乃至保驾护航，希望监察人员能多想方法、实行有效措施帮助各岗位完善工作细微环节。三、时刻调整心态、加强沟通沟通。财务部各岗位的工作相互交叉多，小的摩擦在所难免，在这次工作汇报中，大家纷纷提出了沟通沟通的重要性，通过沟通和沟通相互协作工作，是削减内耗的重要方式，彼此之间的了解和包涵，不仅能为对方带来便利，更能为自己的工作带来一份好的心态。四、提升

42、服务质量，做好后勤保障工作。后勤部门要为经营部门服务，财务部各项工作都是为前线部门创建业绩供应支援，所以在我们的工作中，要不断改进工作方法、时刻留意话术口径，以便更好地为各部门供应精确的数据和刚好的反馈，为公司的发展保驾护航。五、接着提升学习力，致力打造学习型团队，用文化力提升团队的合力。无论从业务上还是思想上，时刻保持统一的目标和坚决的信念，是部门发展的根本基础。财务部门成立的培训部，会在企业文化和业务实力上定期实行相应的培训，督促大家共同进步。最终，集团财务副总裁岩总做大会总结性发言，为我们下一步的工作做了明确的规划和指示：一、安排4月份组织召开集团财务会议。会议主要内容有：各分公司财务领

43、导、员工分别做工作汇报演讲，企业文化、专业学问竞赛等，并建议醍恩酒业财务部组织内部预赛，提高学习力，加强对企业文化的理解和运用实力。二、召开民主生活会，通过相互指正加强沟通，认清自身缺点与不足，诚意改正，提高综合素养。三、尽快完善财务部各项流程制度，让大家在工作中能做到有法可依、有据可查，削减概念模糊或连接不当造成的内耗乃至工作失误。四、统一话术，提高对外服务质量，切实保证后勤保障工作，同时打造财务部门优秀的整体形象。五、通过轮岗熬炼等形式，让全体员工学会换位思索，体验各岗位工作，为在今后沟通的过程中更好地为对方着想。本次会议的召开，既有老员工以身作则勇担重任，也有新员工激情活力锐意进取。大家通过工作汇报、自由沟通等方式，解决工作中的问题，提升协作上的默契，会议圆满而富有成效，为全体财务人下一步的工作打好了基础。 政府会议纪要格式模板 篇15 时间：20xx年11月28日13001340地点：三楼会议室主持人：参会人员：记录人：会议内容一、经过前期的招投标工作，已确定由南京*公司中标我公司火灾报警系统扩容改造项目，因此此次会议只是双方就最终的改造方案和价格进行磋商。二、南京*公司代表介绍，现有方案基本与原有方案相比改变不大，只是通过进一步考虑我公司的实际状况，对高架库的方案稍作了调整，对所采