村居换届选举工作总结.docx

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1、村居换届选举工作总结 村居换届选举工作总结 篇1 我村第十届的村委会换届选举工作，以党的会议精神，加强党的执政实力建设，加强农村基层民主政治建设精神为指导，在上级部门的正确领导下，依据村委会组织法及省实施方法的有关规定依法进行。一、基本状况第十届村委会登记选民1850人，参与正式选举的选民1832人，参选率为99.02%。全村其选出村委会成员4人，其中男性3人，占75%，女性1人，占25%;党员2人，占50%;50岁以下的有3人，占75%;中学以上学历有1人，占25%;连续任职的有2人，新当选的2人。二、主要特点和作法第十届村民委员会换届选举既有严格的法律要求，同时也有科学的组织秩序。纵观整个

2、过程，我村选举工作有以下特点：1、领导重视、制度保障。为了搞好本次村委换届选举，成立了以书记为组长的龙毅村第十届村委会换届选举委员会。2、广泛宣扬，主动动员。召开村民代表会，广泛宣扬，做到家喻户晓，人人皆知，提高村民的民办法识，广阔村民表现出较好的参加热忱。3、统一支配各阶段进度，稳扎稳打，依法推动。为确保换届选举顺当进行，统一确立各阶段的工作任务、工作时间和工作要求。统一确定选举日，保证各阶段工作有序稳步进行。由于前期工作打算充分，为正式选举奠定了良好的基础。4、充分发挥农村党支部领导作用。此次换届选举，全村村委会成员工作主动性高，全部进入选委员，充分发挥了核心作用和战斗堡垒作用，从而保证了

3、村委员换届选举的有效领导，确保选举产生一个政治上强，作风上硬，办事公道，致富和带富实力强的村委会领导班子。6、领导深化基层，现场指导，工作人员仔细负责，确保换届选举的胜利。一是主要领导选举都亲临现场，详细指导、协调、解答工作中遇到的各种疑难问题。由于领导高度重视，保证了村委会换届选举工作全面顺当地进行。二是领导干部责任到人，保证选举时，都自始至终守在现场，细心指导每个环节步骤，确保选举程序合法。三、今后工作准备村委会换届工作的结束，为我村今后一个时期加强基层组织建设，全面提高村民自治水平奠定了良好的基础，今后重点做好以下几项工作：1、进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设，新的村委会已经选举

4、产生，下一步就是如何加强村委会班子建设，加强团结村委会成员的监督管理。关键的一点就是要加强团结，以党支部为核心的村级组织建设。一是加强党支部自身建设。二是加强村委会成员的教化。2、加强对村委会成员的教化、培训工作，提高自身素养和工作水平。3、和村务公开活动相结合，进一步提高村民的参加意识。参政意识和监督意识，提高村务工作透亮度，新一届村委会应接着关于村民切身利益的财务、安排生育、征地和宅基地审批、农夫负担、水电费、民政福利、集体经济的承包经济活动、村干部目标等八个方面搞好村务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序，还要依据村民的看法建议的要求，随时公开其它须要公开的内

5、容，使村务公开规范化、制度化、程序化、动态化。 村居换届选举工作总结 篇2 XX乡村级组织换届选举工作在上级部门的关切帮助下、在县指导组的悉心指导下，乡党委、政府结合全乡实际，强化领导、严格程序、发扬民主，坚持谋求发展、促进稳定、提倡民主、推动和谐的工作思路，把此次换届选举当作全乡的一项重大任务来抓。整个换届选举工作始终遵循坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，切实做到了打算工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建设，推动全乡经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础，顺当实现了党员干部满足、广阔人民群众满足、各级组织满足的既定目标。一、基本

6、状况XX乡辖25个村委会、265个自然村，324村民小组，全乡总人口4.5人，共有农村党员764名，共有选民32416名。10月19日上午9时，乡党委召开了村级组织换届选举工作动员大会，从而正式启动了XX乡村级组织换届选举工作。(一)党支部换届选举基本状况：至11月6日，全乡25个农村党组织圆满完成党支部换届选举工作，顺当实现了党员干部满足、广阔人民群众满足、各级组织满足的既定目标。全乡25个农村党支部产生支部委员80人，其中支部书记25人，第一支部书记3人，支部副书记8人(含高校生村干部3人)，新当选支部书记5人，妇女委员11名，占总数的13%，少数民族1名，支部成员中35岁以下的6人，36

7、-45岁的有26人、46-55岁的有30人，56岁以上的有18人;文化结构：初中文化32人，中学及中专44人， 大专以上4人。(二)村委会换届选举基本状况：截至11月24日，全乡25个村委会全部换届完毕，选出村委会委员86人，其中女性25人，村主任25人，一般委员61人，新当选3人;村委会成员35岁以下的有5人，36-45岁的有26人，46-55岁的有31人，56岁以上的有24人;文化程度：初中文化41人，中学及中专文化45人，大专以上文化3人。(三)监委会选举状况：根据县委换届选举办公室要求，今年第一次对监委会实行民主选举。截至11月27日，全乡25个村的监委会全部通过民主选举产生，共产生监

8、委会委员74名，其中主任25名，委员49名。监委会主任中党员25名，占100%，其中支部委员兼任监委会主任5名;监委会委员中党员27名，占54%，少数民族1名。初中文化程度57人，中学及中专文化17人。(四)支部、村委交叉任职状况：25个村支部、村委会共选出两委成员97人，其中村委会中有79人与村支部委员实现交叉任职，交叉比例达90.8%(不含高校生村干部及村第一支部书记)。村支部书记和村委会主任实现一肩挑的25个村，全乡各村两委班子成员中有妇女委员25人。全乡新一届村两委班子成员在年龄、性别、民族等结构等方面较上一届明显优化，为加快农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，促进XX乡农村经济、社

9、会、政治、文化全面协调发展奠定了坚实的组织基础。(五)高校生村干部参选状况：我乡原有20xx届高校生村干部8名，20xx届高校生村干部4名。08届中有5人申请不再续聘，3人参加换届，09届4人全部参加换届，经过选举，七人全部当选，其中3人当选为村支部副书记，4人当选为村委委员。二、主要做法(一)强化调研，统筹协调XX乡党委、政府始终把村三委换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，切实加强领导，周密支配部署，通力协作协作，为换届选举工作的顺当推动供应了坚毅有力的组织保证。一是强化调研，及早支配。9月份以来，乡党委就组织部分班子成员以下村走访、集中座谈、个别约谈等形式，对全乡25个行政村

10、两委干部任期履职状况、帐目管理、干群关系、党群关系进行了全面精确地调查探讨，乡党委及早分析探讨了各村的状况，谋划了相应对策。换届选举启动后，针对村三委换届选举，乡党委、政府再一次组织相关人员对各村现状进行调研，乡党委进行了专题探讨，制订了相关预案。二是强化培训，提高技能，切实驾驭换届要领。10月18日全县村三委换届选举工作动员会议后，乡党委、政府高度重视，于10月18日下午召开了班子成员会议，对全乡村三委换届选举工作进行专题探讨部署，19日上午召开了XX乡第七届村级组织换届选举工作动员会，统一了思想，明确了时限、目标和任务。同时对换届选举工作人员进行了政策法规培训，对中国共产党章程、中国共产党

11、基层组织选举工作暂行条例、中国共产党农村基层组织工作条例、中华人民共和国村民委员会组织法及省市县有关换届的精神等进行全面系统地培训，使每位工作人员都成为村级组织换届工作的业务能手。三是刚好制定换届指南。换届选举工作开展后，为确保整个换届选举材料打算充分、全面细致、操作便捷，乡换届办工作人员对每一阶段的主要工作内容、工作重点、需把握的环节以及各类表格填报要求、领取和收回时间编制了工作指南及留意事项，确保全乡每位参加换届选举的工作人员清清晰楚、明明白白，不出差错。(二)明确责任，肃穆纪律在这次换届选举工作中，乡党委、政府高度重视，细化分工，做到分工明确，责任到人，从班子成员、包村干部，层层落实责任

12、。一是健全机构，加强领导。刚好成立了由乡委书记张瑞良同志任组长，乡长朱星兵、乡人大主席刘龙文、副书记章亚峰、副乡长余合中同志任副组长的换届选举工作领导小组，成立了换届指导组和纪检监察组，制定了关于仔细做好全乡村级组织换届选举工作的实施方案(祁发20xx40号)，建立换届选举工作责任制，制定了换届选举责任考核方法及嘉奖方法，确保了换届选举工作机构健全、责任明确、领导有力。(三)严格程序，规范操作村级组织换届选举工作政策性强、涉及面广、环节多、任务重。在换届选举中，XX乡非常注意从细微环节入手，规范各个环节工作。在党支部换届中，严格遵循两推一选操作标准和程序，由党员大会、群众代表会议、乡党委扩大会

13、议分别举荐支部委员候选人初步人选、分别计分，然后汇总积分，以积分排名确定正式候选人，对于规定群众举荐票未超过参选人数的50%的，不予以审批。在投票时设立隐私写票处，保证投票人相对独立、无干扰的画写选票。在村委会换届中，乡换届选举工作领导小组和各村坚持把做好选民登记作为村三委换届选举的重要环节，通过深化调查摸底，全面驾驭基本状况，确保了选民登记工作的精确无误，做到了不错登、不重登、不漏登。通过深化的摸底调查和登记统计，精确驾驭了全乡选民总数、外出选民总数、干脆投票选民总数和托付投票选民总数，保证了全乡各村参选率均达到了85%以上。(四)强化宣扬，塑造氛围换届选举工作启动后，乡党委、政府始终把宣扬

14、动员、教化、引导工作贯穿换届选举全过程，充分利用电话、板报、横幅、标语、简报、入户通知、宣扬单等形式，全方位、多角度地进行宣扬发动，在整个换届选举期间，全乡共悬挂横幅26幅、张贴标语300余条、策划板报30期次、发放换届选举入户告知书5000余份、相关政策法规宣扬单5000余份、编辑换届选举工作简报10期，向长期在外党员电话联系300余次，营造了良好的换届选举氛围，提高了选民的相识，为推动换届选举工作的顺当进行奠定了坚实的思想基础。(五)强化交接，寻求长效新一届村委会班子产生后，XX乡党委、政府刚好组织相关人员仔细帮助各村完成各村委会新、老班子公章、财务、资产等移交工作，确保了全乡各村换届前后

15、形成无缝连接。一是刚好开展走访慰问，仔细做好落选村干部的思想工作，避开形成新的干群冲突。二是严格离任审计。成立了农村干部离任审计工作小组，对离任村干部任期内的村级财务收支状况进行了全面审计。三是搞好工作交接。乡党委刚好组织相关人员对全乡各村三委新老班子进行工作交接，对当选的新一届班子统一进行任前谈话，明确党支部与村委会之间的关系、明确加强党的领导与扩大村民自治之间的关系、明确村两委与监委会之间的关系，使村三委摆正各自位置，理顺相互关系，尽快进入角色。四是指导村级组织做好村民小组长的选举和村民代表的选举。同各换届指导组负责，村两委会实施，在全乡接连召开了村民小组群众会议，对小组长及村民代表进行了

16、民主选举，保证了群众的合法权益。五是强化了村三委班子的培训。乡通过召开培训会议、管理区培训会议等形式，对全乡160余名三委成员进行培训，提高他们自富带富实力，提高村级经济发展水平。六是指导各村刚好完善了村级各项制度，形成了完备的村级制度和章程。XX乡这次村三委换届选举工作虽然取得了一些成果，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下三个方面：一是少部分选民民办法识不够强，参加选举的主动性不高。二是少数工作队员思想相识不到位，工作看法不够主动，责任心不强，工作有拖拉的现象。三是个别村仍旧存在派别势力、宗族观念，缺乏大局意识、全局观念。四是部分村有关制度的建立和完善、材料的整理和归档不够规范，存在

17、参差不齐的现象。这些问题我们将在今后的工作中高度重视并加以解决。 村居换届选举工作总结 篇3 根据县委、县政府的部署和要求，乡党委政府把村级组织换届选举工作作为全乡中心工作来抓，切实加强领导，细心组织，周密部署，依法操作，集中精力、集中时间、集中人员，扎扎实实地完成了20_年村级组织换届选举工作。一、基本状况_乡位于_县城南15公里处，全乡辖 个行政村。 从整体状况看，需换届的_个行政村全部完成换届，整个选举过程依法有序、和谐稳定，达到了县委、县政府提出的“又稳又好”的总体目标。主要呈现出以下两大特点：一是干事创业型的干部获得连选连任。以村支部书记为例，在当选的_名支部书记或主持工作副书记中，

18、连选连任的_名，占到100%，并且全部实现了村支部书记、村委主任一肩挑。一批为发展农村经济做出贡献，为群众办好事、实事的干部受到了群众拥护，赢得了群众信任，真正实现了上级组织满足、基层群众满足。二是两委班子结构进一步优化，战斗力进一步增加。在新一届村“两委”干部中，交叉任职66人.30岁以下的2人，占1.43%;31岁40岁26人，占18.57%;41岁55岁90人，占64.29%;56岁以上22人，占15.71%。尤其是妇女干部，通过实行“X+1”这一模式，大大提高了村两委中妇女成员的比例，占总的18.02%。通过换届，一批有学问、有实力的年轻党员被先进村两委班子，为村级班子增加了新的血液和

19、活动。二、基本做法(一)明确责任，加强组织领导_乡党委、政府和各级各部门始终把村级组织换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，为换届选举工作的顺当推动供应了坚毅有力的组织保证。一是超前谋划，仔细筹备。自2023_年初，乡党委政府组织人员仔细深化各村开展调查摸底，全面驾驭村级组织现状、换届前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等状况，做到心中有数，为了确保稳定，达到和谐换届的目的，并对全乡24个村进行了严格规范的离任审计。二是健全机构，强化领导。乡党委、政府成立了由乡党委书记任组长的村级组织换届选举工作领导小组，建立了特地的办公室，按时按量下拨了办公经费，制定了换届选举工作实

20、施方案，印发了有关材料和表格。各村也相继成立了由党支部书记任组长的换届选举工作领导小组，仔细落实“一把手”负责制，全力抓好换届选举工作。三是明确责任，细化分工。在这次换届选举工作中，乡党委、政府高度重视，层层落实责，做到责任到人。乡党委、政府从乡机关、乡中学及部分村小学抽调180多名干部职工组成24个指导小组，亲临一线，靠前指导。同时，全体工作组成员做到分工不分家，坚决听从乡村级组织换届选举领导小组统筹协调调度，保证了换届选举工作有序进行。(二)广泛动员，搞好宣扬培训村级组织换届选举关系到全乡人民群众的切身利益和社会大局稳定，为使我乡村级组织换届选举胜利，乡党委、政府把宣扬教化工作贯彻始终，着

21、力营造良好的舆论氛围。我们充分利用标语口号、宣扬车、广播喇叭、明白纸等多种形式，进行大张旗鼓地宣扬发动，重点宣扬村级组织换届选举的目的、意义、方法、步骤和原则程序。全乡共张贴标语口号950条，出动宣扬车2辆在24个村巡回宣扬，各村利用广播每天两播放，制作悬挂过街横幅106幅，向群众发放明白纸20000余张。通过宣扬，增加了干部群众依法选举的意识，炒热了思想，相识到了选举工作的重要性，把干部群众的思想真正统一到了换届选举工作上来。其次，我们还加强了村级组织换届选举的培训力度，乡选举工作领导小组负责培训乡机关工作人员及各村选举委员会成员，各村选举委员会负责培训本村的骨干人员，培训内容主要包括村级组

22、织换届选举的法律法规、政策文件、选举规程以及县、乡村级组织换届选举实施方案。培训实行以会代训，编写材料，模拟选举出题测验等形式，把选举工作的重要内容熟记于心，融会贯穿。(三)把握政策，严格依法选举我乡村级组织换届选举工作严格依照村民委员会组织法和实施方法的规定程序和党支部换届选举的要求规范进行，保证了选民真正按自己的意愿行使自己的权利，重点把握好了6个环节：一是把好时间关。针对换届试点工作时间紧、任务重的特点，倒排工作时间，严格根据村级组织换届的法定程序，制定日程支配表，做到时间紧凑，环环相扣，确保每项工作按时保质完成。二是把好代表推选关。广泛宣扬村民代表应具备的条件，引导群众把遵纪遵守法律、

23、公道正派、有参政议政实力、在村民中有肯定威望的人推选出来，特殊把具备以上条件的党员推选出来。三是把好选民登记关。仔细做好选民登记员培训工作，严格按选民资格和有关规定进行登记，做到不重登、不错登、不漏登通。过深化调查摸底，全面驾驭基本状况，确保了选民登记工作的精确无误。四是把好候选人审核关。乡换届工作领导小组特地下发了进一步明确村两委候选人资格和条件的通知和关于在村党支部委员候选人中实行“两推一选”的状况说明，进一步明确了资格、条件和程序。乡纪委、计生办、派出所对党支部委员初步人选进行资格初审，比照村干部任职资格条件，对党支部委员初步人选进行逐一审查，确保候选人符合资格条件。五是把好集体谈话关。

24、乡党委、政府高度重视选前集体谈话，乡主要领导亲自挂帅，主持和组织候选人集体谈话，强调参选条件、选举纪律等问题，进一步强调任职条件和选风选纪。六是把好正式选举关。正式选举是换届选举过程的最重要环节。各村都细心制作了选举投票工作方案，做好人员分工，明确工作职责;在选举前一天乡选举工作指导组对选举工作人员重新进行业务培训和工作再强调;依据各行政村地域分布、自然村数等状况周密支配合理设置投票站点，便利选民投票。在正式选举中，根据选民名单，逐个进行发票和投票，把好发票、填票、投票秩序;投票结束后，全部投票站票箱集中到中心投票会场，统一进行开箱，分投票站进行清点票数，再进行唱计票，真正做到了选举过程的公开

25、公正。(四)搞好连接，推动工作开展新一届村级组织班子产生后，乡党委、政府刚好组织相关人员仔细帮助各村完成新、老班子公章、财务、资产等移交工作，确保了全乡各村换届前后形成无缝连接。一是刚好开展走访慰问，引导离任村干部正确处理台上台下关系。仔细做好落选村干部的思想工作，避开形成新的台上台下冲突。对他们以往的工作成果予以确定，让他们体会到党的暖和，卸下思想包袱;引导他们正视自己的不足，正确面对党员、群众的选择，落选不落志，保持良好心态。二是搞好工作交接，缩短新老班子“磨合期”。乡党委刚好组织相关人员对全乡各村“两委”新老班子进行工作交接，理顺关系，使新当选干部尽快进入工作角色。三是仔细开展岗前培训。

26、换届选举工作结束后，我们对新当选的村干部进行了培训，加强了政治理论和业务学习，全面提高村干部的综合素养，使他们尽快适应新的岗位，进入角色，担当起带领群众奔小康的重任。(五)健全组织，完善规章制度村级组织选举结束后，为更好地落实“民主决策，民主管理，民主监督”，实现“自我管理、自我教化、自我服务”，各村刚好召开了党支部和村委会议，对新当选的村两委成员进行了分工，依法选举了村民小组长，推选了村民代表，完善了村民会议制度、村民代表制度、党员代表大会制度等。同时，各村结合实际，进一步理清工作思路，制定了本届村两委任期内的发展规划和工作目标，依法修改制定了本村新的村民自治章程和村规民约等，规章制度得到进

27、一步完善。三、存在的问题从总体上看，我乡村级组织换届选举工作进展顺当，圆满完成了选举任务，但也存在一些不足之处，主要为：(一)、选民素养较低。由于青壮年长期大量外出务工，选民中留守老人比较多，因此选民文化素养低;部分选民自己不愿当村干部，对于谁当村干部抱无所谓看法，民主权利意识淡薄，对村委会换届选举冷眼旁观，造成选民难以召集和中。(二)、候选人自身存在问题。个别村委会候选人挖空心事保位子、图虚荣思想严峻，实行不正值的竞选手段，给换届选举带来肯定的负面影响。(三)、家族、派别势力影响。由于受农村家族、宗族和派别干扰和影响，虽然乡指导组和村选举委员会在整个操作过程中做到了组织严密、程序合法，但是，

28、仍旧使得在选举过程中增加了困难。四、几点体会通过这次村级组织换届选举，我们有以下体会：(一)、加强党的领导是换届选举胜利的关键。坚持党的领导核心作用，在加强领导、引导和监督的同时，乡党委留意发挥村级党组织的战斗堡垒作用，做到统揽不包揽，督导不代替，到位不越位。落实责任，挂点驻村包干，主要领导统缆全局，深化群众做相关人员思想工作，使整个换届选举形成了层层负责的局面，促成了选举工作的圆满完成。(二)、严把政策、注意细微环节是选举成败的重要因素。本次村级组织换届选举工作，要求高，时间紧，任务重。我们要求换届选举的相关人员都要仔细学习有关文件法规，吃透文件精神，弄懂各个环节的要求，从制定实施看法到排定

29、日程支配、工作安排，注意每一个细微环节，做到严格按章办事，规定程序一个不少，确保选举合法、有效。(三)党员群众民办法识不断提高、主动参加是选举最终顺当完成的重要保证。在选举中，我们注意争取全体党员和选民的主动支持协作和参加。特殊是一些即将退下来的同志，由于把思想工作做细、做实、做到位，增加了他们对待选举的意识，消退了不和谐因素，对选举工作特别支持，主动做好党员选民的思想工作，主动帮助选举工作人员出办法、解难题，出谋划策、当好参谋，促进换届选举顺当圆满完成。4.重视宣扬发动是促进换届选举工作的重要手段事实证明，通过深化细致地宣扬工作，大张旗鼓地发动群众，主动引导群众，才能保证党和政府的意图与群众

30、的意志一样;也只有充分调动群众的主动性，村民的民办法识增加了，参加选举的热忱高涨了，我们开展的民主选举村级组织才有群众基础，民主选举村级组织的目的才能最终实现。回顾我乡村级组织换届选举工作，在上级部门正确领导下，在乡全体换届选举工作人员共同努力下，整个选举过程充分信任群众，依靠群众，走群众路途，充分发扬民主，体现群众意愿，达到了群众满足，干部满足，党委、政府满足的目的，收到了预期效果，确保了全乡社会大局的稳定。 村居换届选举工作总结 篇4 _乡村级组织换届选举工作在上级部门的关切帮助下、在县指导组的悉心指导下，乡党委、政府结合全乡实际，强化领导、严格程序、发扬民主，坚持谋求发展、促进稳定、提倡

31、民主、推动和谐的工作思路，把此次换届选举当作全乡的一项重大任务来抓。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，切实做到了打算工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建设，推动全乡经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础，顺当实现了党员干部满足、广阔人民群众满足、各级组织满足的既定目标。一、基本状况_乡辖25个村委会、265个自然村，324村民小组，全乡总人口4.5人，共有农村党员764名，共有选民32416名。10月19日上午9时，乡党委召开了村级组织换届选举工作动员大会，从而正式启动了_乡村级组织换届选举工作。(一)

32、党支部换届选举基本状况：至11月6日，全乡25个农村党组织圆满完成党支部换届选举工作，顺当实现了党员干部满足、广阔人民群众满足、各级组织满足的既定目标。全乡25个农村党支部产生支部委员80人，其中支部书记25人，第一支部书记3人，支部副书记8人(含高校生村干部3人)，新当选支部书记5人，妇女委员11名，占总数的13%，少数民族1名，支部成员中35岁以下的6人，36-45岁的有26人、46-55岁的有30人，56岁以上的有18人;文化结构：初中文化32人，中学及中专44人， 大专以上4人。(二)村委会换届选举基本状况：截至11月24日，全乡25个村委会全部换届完毕，选出村委会委员86人，其中女性

33、25人，村主任25人，一般委员61人，新当选3人;村委会成员35岁以下的有5人，36-45岁的有26人，46-55岁的有31人，56岁以上的有24人;文化程度：初中文化41人，中学及中专文化45人，大专以上文化3人。(三)监委会选举状况：根据县委换届选举办公室要求，今年第一次对监委会实行民主选举。截至11月27日，全乡25个村的监委会全部通过民主选举产生，共产生监委会委员74名，其中主任25名，委员49名。监委会主任中党员25名，占100%，其中支部委员兼任监委会主任5名;监委会委员中党员27名，占54%，少数民族1名。初中文化程度57人，中学及中专文化17人。(四)支部、村委交叉任职状况：2

34、5个村支部、村委会共选出“两委”成员97人，其中村委会中有79人与村支部委员实现交叉任职，交叉比例达90.8%(不含高校生村干部及村第一支部书记)。村支部书记和村委会主任实现一肩挑的25个村，全乡各村“两委”班子成员中有妇女委员25人。全乡新一届村“两委”班子成员在年龄、性别、民族等结构等方面较上一届明显优化，为加快农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，促进_乡农村经济、社会、政治、文化全面协调发展奠定了坚实的组织基础。(五)高校生村干部参选状况：我乡原有20_届高校生村干部8名，20_届高校生村干部4名。08届中有5人申请不再续聘，3人参加换届，09届4人全部参加换届，经过选举，七人全部当选

35、，其中3人当选为村支部副书记，4人当选为村委委员。二、主要做法(一)强化调研，统筹协调_乡党委、政府始终把村“三委”换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，切实加强领导，周密支配部署，通力协作协作，为换届选举工作的顺当推动供应了坚毅有力的组织保证。一是强化调研，及早支配。9月份以来，乡党委就组织部分班子成员以下村走访、集中座谈、个别约谈等形式，对全乡25个行政村两委干部任期履职状况、帐目管理、干群关系、党群关系进行了全面精确地调查探讨，乡党委及早分析探讨了各村的状况，谋划了相应对策。换届选举启动后，针对村“三委”换届选举，乡党委、政府再一次组织相关人员对各村现状进行调研，乡党委进行了

36、专题探讨，制订了相关预案。二是强化培训，提高技能，切实驾驭换届要领。10月18日全县村“三委”换届选举工作动员会议后，乡党委、政府高度重视，于10月18日下午召开了班子成员会议，对全乡村“三委”换届选举工作进行专题探讨部署，19日上午召开了_乡第七届村级组织换届选举工作动员会，统一了思想，明确了时限、目标和任务。同时对换届选举工作人员进行了政策法规培训，对中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、中国共产党农村基层组织工作条例、中华人民共和国村民委员会组织法及省市县有关换届的精神等进行全面系统地培训，使每位工作人员都成为村级组织换届工作的业务能手。三是刚好制定换届指南。换届选举工作开

37、展后，为确保整个换届选举材料打算充分、全面细致、操作便捷，乡换届办工作人员对每一阶段的主要工作内容、工作重点、需把握的环节以及各类表格填报要求、领取和收回时间编制了工作指南及留意事项，确保全乡每位参加换届选举的工作人员清清晰楚、明明白白，不出差错。(二)明确责任，肃穆纪律在这次换届选举工作中，乡党委、政府高度重视，细化分工，做到分工明确，责任到人，从班子成员、包村干部，层层落实责任。一是健全机构，加强领导。刚好成立了由乡委书记张瑞良同志任组长，乡长朱星兵、乡人大主席刘龙文、副书记章亚峰、副乡长余合中同志任副组长的换届选举工作领导小组，成立了换届指导组和纪检监察组，制定了关于仔细做好全乡村级组织

38、换届选举工作的实施方案(祁发20_40号)，建立换届选举工作责任制，制定了换届选举责任考核方法及嘉奖方法，确保了换届选举工作机构健全、责任明确、领导有力。(三)严格程序，规范操作村级组织换届选举工作政策性强、涉及面广、环节多、任务重。在换届选举中，_乡非常注意从细微环节入手，规范各个环节工作。在党支部换届中，严格遵循“两推一选”操作标准和程序，由党员大会、群众代表会议、乡党委扩大会议分别举荐支部委员候选人初步人选、分别计分，然后汇总积分，以积分排名确定正式候选人，对于规定群众举荐票未超过参选人数的50%的，不予以审批。在投票时设立隐私写票处，保证投票人相对独立、无干扰的画写选票。在村委会换届中

39、，乡换届选举工作领导小组和各村坚持把做好选民登记作为村“三委”换届选举的重要环节，通过深化调查摸底，全面驾驭基本状况，确保了选民登记工作的精确无误，做到了不错登、不重登、不漏登。通过深化的摸底调查和登记统计，精确驾驭了全乡选民总数、外出选民总数、干脆投票选民总数和托付投票选民总数，保证了全乡各村参选率均达到了85%以上。(四)强化宣扬，塑造氛围换届选举工作启动后，乡党委、政府始终把宣扬动员、教化、引导工作贯穿换届选举全过程，充分利用电话、板报、横幅、标语、简报、入户通知、宣扬单等形式，全方位、多角度地进行宣扬发动，在整个换届选举期间，全乡共悬挂横幅26幅、张贴标语300余条、策划板报30期次、

40、发放换届选举入户告知书5000余份、相关政策法规宣扬单5000余份、编辑换届选举工作简报10期，向长期在外党员电话联系300余次，营造了良好的换届选举氛围，提高了选民的相识，为推动换届选举工作的顺当进行奠定了坚实的思想基础。(五)强化交接，寻求长效新一届村委会班子产生后，_乡党委、政府刚好组织相关人员仔细帮助各村完成各村委会新、老班子公章、财务、资产等移交工作，确保了全乡各村换届前后形成无缝连接。一是刚好开展走访慰问，仔细做好落选村干部的思想工作，避开形成新的干群冲突。二是严格离任审计。成立了农村干部离任审计工作小组，对离任村干部任期内的村级财务收支状况进行了全面审计。三是搞好工作交接。乡党委

41、刚好组织相关人员对全乡各村“三委”新老班子进行工作交接，对当选的新一届班子统一进行任前谈话，明确党支部与村委会之间的关系、明确加强党的领导与扩大村民自治之间的关系、明确村两委与监委会之间的关系，使村“三委”摆正各自位置，理顺相互关系，尽快进入角色。四是指导村级组织做好村民小组长的选举和村民代表的选举。同各换届指导组负责，村两委会实施，在全乡接连召开了村民小组群众会议，对小组长及村民代表进行了民主选举，保证了群众的合法权益。五是强化了村三委班子的培训。乡通过召开培训会议、管理区培训会议等形式，对全乡160余名三委成员进行培训，提高他们自富带富实力，提高村级经济发展水平。六是指导各村刚好完善了村级

42、各项制度，形成了完备的村级制度和章程。_乡这次村“三委”换届选举工作虽然取得了一些成果，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下三个方面：一是少部分选民民办法识不够强，参加选举的主动性不高。二是少数工作队员思想相识不到位，工作看法不够主动，责任心不强，工作有拖拉的现象。三是个别村仍旧存在派别势力、宗族观念，缺乏大局意识、全局观念。四是部分村有关制度的建立和完善、材料的整理和归档不够规范，存在参差不齐的现象。这些问题我们将在今后的工作中高度重视并加以解决。 村居换届选举工作总结 篇5 我村第十届的村委会换届选举工作，以党的会议精神，加强党的执政实力建设，加强农村基层民主政治建设精神为指导，在上

43、级部门的正确领导下，依据村委会组织法及省实施方法的有关规定依法进行。一、基本状况第十届村委会登记选民1850人，参与正式选举的选民1832人，参选率为99.02%。全村其选出村委会成员4人，其中男性3人，占75%，女性1人，占25%;党员2人，占50%;50岁以下的有3人，占75%;中学以上学历有1人，占25%;连续任职的有2人，新当选的2人。二、主要特点和作法第十届村民委员会换届选举既有严格的法律要求，同时也有科学的组织秩序。纵观整个过程，我村选举工作有以下特点：1、领导重视、制度保障。为了搞好本次村委换届选举，成立了以书记为组长的龙毅村第十届村委会换届选举委员会。2、广泛宣扬，主动动员。召

44、开村民代表会，广泛宣扬，做到家喻户晓，人人皆知，提高村民的民办法识，广阔村民表现出较好的参加热忱。3、统一支配各阶段进度，稳扎稳打，依法推动。为确保换届选举顺当进行，统一确立各阶段的工作任务、工作时间和工作要求。统一确定选举日，保证各阶段工作有序稳步进行。由于前期工作打算充分，为正式选举奠定了良好的基础。4、充分发挥农村党支部领导作用。此次换届选举，全村村委会成员工作主动性高，全部进入选委员，充分发挥了核心作用和战斗堡垒作用，从而保证了村委员换届选举的有效领导，确保选举产生一个政治上强，作风上硬，办事公道，致富和带富实力强的村委会领导班子。6、领导深化基层，现场指导，工作人员仔细负责，确保换届

45、选举的胜利。一是主要领导选举都亲临现场，详细指导、协调、解答工作中遇到的各种疑难问题。由于领导高度重视，保证了村委会换届选举工作全面顺当地进行。二是领导干部责任到人，保证选举时，都自始至终守在现场，细心指导每个环节步骤，确保选举程序合法。三、今后工作准备村委会换届工作的结束，为我村今后一个时期加强基层组织建设，全面提高村民自治水平奠定了良好的基础，今后重点做好以下几项工作：1、进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设，新的村委会已经选举产生，下一步就是如何加强村委会班子建设，加强团结村委会成员的监督管理。关键的一点就是要加强团结，以党支部为核心的村级组织建设。一是加强党支部自身建设。二是加强村

46、委会成员的教化。2、加强对村委会成员的教化、培训工作，提高自身素养和工作水平。3、和村务公开活动相结合，进一步提高村民的参加意识。参政意识和监督意识，提高村务工作透亮度，新一届村委会应接着关于村民切身利益的财务、安排生育、征地和宅基地审批、农夫负担、水电费、民政福利、集体经济的承包经济活动、村干部目标等八个方面搞好村务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序，还要依据村民的看法建议的要求，随时公开其它须要公开的内容，使村务公开规范化、制度化、程序化、动态化。 村居换届选举工作总结 篇6 根据县委、县政府的部署和要求，乡党委政府把村级组织换届选举工作作为全乡中心工作来抓，

47、切实加强领导，细心组织，周密部署，依法操作，集中精力、集中时间、集中人员，扎扎实实地完成了20xx年村级组织换届选举工作。一、基本状况XX乡位于XX县城南15公里处，全乡辖 个行政村。 从整体状况看，需换届的XX个行政村全部完成换届，整个选举过程依法有序、和谐稳定，达到了县委、县政府提出的又稳又好的总体目标。主要呈现出以下两大特点：一是干事创业型的干部获得连选连任。以村支部书记为例，在当选的XX名支部书记或主持工作副书记中，连选连任的XX名，占到100%，并且全部实现了村支部书记、村委主任一肩挑。一批为发展农村经济做出贡献，为群众办好事、实事的干部受到了群众拥护，赢得了群众信任，真正实现了上级组织满足、基层群众满足。二是两委班子结构进一步优化，战斗力进一步增加。在新一届村两委干部中，交叉任职66人.30岁以下的2人，占1.43%;31岁40岁26人，占1