林场工作会议上的讲话.docx
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1、林场工作会议上的讲话林场工作会议上的讲话(精选5篇) 林场工作会议上的讲话 篇1 同志们:这次全市国有林场和苗圃工作会议,主要任务是总结20xx年以来国有场圃改革发展工作,同时对下一步国有场圃工作进行再动员、再部署。今日,我们观摩了土门、太平山和徂徕山林场基础设施建设成果;刚才,又对国有场圃工作先进单位和先进个人进行了表彰,部分先进单位和个人作了典型发言。希望获得荣誉的单位和个人要再接再厉,再立新功;没有受到表彰的要鼓足干劲,迎头赶上。荣誉只能代表过去,今后还有更加艰难的工作等着我们去努力、去奋斗!一、回顾几年来的主要工作和成就 20xx年12月,我们召开了全市国有场圃工作会议,提出了建设现代
2、化新型国有场圃的总体目标,主要是解决国有林场全额拨款事业单位问题和干部职工的工资问题,彻底解决干部职工的后顾之忧,加大基础设施建设力度,进一步改善生产生活条件,让林场职工过上城里人的生活。三年来,在各级党委、政府的关切指导下,在社会各界的大力支持下,我们可以骄傲地讲,经过国有场圃干部职工的共同努力,基本达到了预期目标,森林资源实现了稳步增长,森林质量和景观水平进一步提高,场区工作环境发生了天翻地覆的改变,职工生活得到了明显改善,干部职工爱岗敬业、干事创业的热忱和主动性空前高涨。(一)职工生活得到有效保障。通过多方努力,全市13处国有林场全部落实了财政全额拨款政策,2647名林场干部职工拿到了全
3、额工资,职工年工资近4万元,仅此一项财政投入就达1亿多元;由几年前的交不起职工保险金,到现在每名职工的养老、医疗、工伤、失业保险金都能如数按期缴纳,使林场职工老有所养、老有所依;借助国家棚户区改造工程,改造了848户职工危旧房,新建职工住房7万平方米,让我们的职工过上了城里人的生活。在解决全额的基础上,各国有场圃创新管理思路,狠抓增收节支,既增加了职工收入,又增加了职工干事创业的主动性,提高了工作效率和质量。(二)基础设施明显改善。3年来,全市13处国有林场共投入3.2亿多元,打深井30眼,修建水库、塘坝、集雨窖144座;架设高、低压线路130千米;修建林区道路212公里;改造办公用房、护林房
4、(眺望台)1.3万平方米,目前,13处国有林场已有9处用上了新办公楼。特殊是徂徕山林场,今年投资1.58亿元,加强路、水、电、讯、房和林火视频监控等基础设施建设,是徂徕山林场自1956年建场以来国家累计投资的7.8倍,实现了历史性突破。新泰市财政三年投资4400万元,加强国有林场基础设施建设,林场生产生活条件明显得到改善。20xx年,新泰市三处国有林场均通过了省森防指的验收,被评为全省森林防火实力建设达标国有林场。(三)林场形象不断提升。近年来,全市国有场圃大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献的敬业精神和创新实干、争先进位的进取精神,提高了国有林场造林营林和管护水平,林场的行业形象得到明显提升。组织国有
5、林场场长和部分干部职工赴河北省塞罕坝林场进行艰苦创业主题教化,增加干部职工的爱岗敬业精神。结合纪念国有林场创办60周年,在泰安日报开拓了深化国有林场改革,建设现代化国有林场专栏,对国有林场改革发展进行了全方位宣扬报道。今年8月份,新华社、经济日报、中国绿色时报、大众日报等新闻媒体,对我市国有林场改革成效进行了宣扬报道,在社会上引起了较大反响。(四)森林抚育成效显著。根据国家林业局、省林业厅的部署要求,20xx年,13处国有林场编制了20xx年20xx年国有林场森林经营方案,并通过了省林业厅的评审论证。20xx年以来,各国有林场严格根据森林经营方案制定年度安排,结合中心及省财政下达的森林抚育补贴
6、试点任务,3年累计完成森林抚育作业面积30余万亩,极大提高了森林质量。 近年来,各国有林场扎实工作,创先争优,获得了一系列荣誉称号。宁阳县高桥林场被国家林业局确定为国家级杨树良种基地;徂徕山林场被评为全省国有林场十大标兵、全省林业系统先进单位,正在争创全国十佳国有林场;泰山林场、太平山林场被评为全省国有林场先进单位;泰山林场以建设全国最健康风景林为目标,加强森林抚育,正在争创全国十佳森林抚育示范林场;莲花山林场获全省首批十佳森林旅游胜地;先后有32名职工获得市级以上先进荣誉称号,邓兴法同志被评为全国绿化劳动模范和全国优秀护林员,崔传生同志被评为山东省劳动模范;徂徕山林场护林队荣获十大最美泰安人
7、。可以说,国有林场的社会地位和行业形象大幅提升。 以上成果的取得,一是基于国家对国有林场发展的有利政策。国家作出了实施国有林场改革的重大战略部署,在政策、资金上进一步加大了支持力度,这为国有林场涅盘重生带来了历史性机遇。通过改革,明确了国有林场的生态公益型性质,解决了全额事业单位问题,理顺了经费供应体制,减轻了国有林场加快发展的负担,解决了国有林场职工的后顾之忧;同时,对国有林场建设加大投入,加强林场路水电讯房等基础设施建设,增加了林场建设的发展后劲。二是基于各级领导对生态文明建设的高度重视。开展国有林场改革以来,国家发改委、国家林业局、省发改委、省林业厅领导多次到泰安进行调研,对我市国有林场
8、改革工作赐予了关切指导。安市委、市政府领导多次作出重要批示,要求有关部门仔细调研,制定方案,加快推动国有林场改革工作;市政府分工领导带领有关部门深化一线调研,主动协调,努力争取,加快了国有林场改革发展步伐;市人大、市政协领导多次对国有林场进行视察,为林场的改革发展提出了许多指导性看法。三是基于各有关部门和社会各界的大力关切支持。市发改、财政、水利、交通、电力等部门主动协作,全力支持,形成推动改革的强大合力;各县市区依据财政状况,也不断加大对国有林场的建设投入。人大代表、政协委员、新闻媒体等社会各界,通过各种渠道主动呼吁,使全社会对国有林场的困难现状也有了更多的了解,更加关切支持国有林场改革发展
9、。四是基于全体务林人的共同努力。自国有林场建场以来,历代务林人始终把植树造林和爱护森林资源放在第一位,主动响应封山育林、绿化祖国的宏大号召,克服重重困难,前赴后继开展植树造林。经过半个多世纪的艰苦创业、无私奉献,我市的国有林场已是林森草茂、溪流潺潺、鸟语花香,为我市乃至山东省的经济、社会发展和生态建设做出了重大贡献。20xx年,我们在全市国有场圃中开展了抢抓机遇共谋发展、干事创业再立新功活动,涌现出了一批先进场圃、林场基层先进单位、先进个人。虽然林场的生产生活条件艰苦,比如,徂徕山林场地疃工队、杏山林场虎城工队、莲花山林场山顶眺望哨地处偏僻,至今没完全通路、通电、通水。但是,有些同志从一进场到
10、现在,长年驻守在这种环境差、条件苦的生产一线,无怨无悔地坚守工作岗位,静默地诠释着新时期的林业精神。正是他们这种以场为家、爱岗敬业的无私奉献,才使我们的国有林场山更绿、水更清、家园更漂亮。二、面临的困难和问题 我市国有场圃改革发展虽然取得了较大成效,但是,也要看到,工作中还存在一些困难和问题。一是基础设施落后。目前,国有林场投入少、欠账大,基础设施条件仍远远落后于周边村镇,自主经营不如农业,职工的生产生活条件不如农夫。在13处国有林场中,有2处场部办公用房仍未有大的改善,83处林区、护林点、眺望哨未全面解决路、水、电、讯、房的问题。二是创新发展实力不强。国有林场干部职工年龄偏大,自觉学习意识不
11、强,针对国有场圃发展新形势,适应较慢,创新意识差,资源爱护意识和自觉性有待提高,个别干部职工安于现状、不思进取,认为捧上了铁饭碗,只要守住这片山林不出事就可以了,开拓创新实力不强。三是科技创新、技术推广实力欠缺。由于历史缘由,全市国有林场在职职工中学以下学历占到55%,学历层次偏低;工作环境差,较高学历人才留不住,职工队伍出现断层。 三、下一步工作目标 今年8月5日,国家发改委、国家林业局正式批复包括我省在内7个省的国有林场改革试点方案,这标记着全国国有林场改革试点进入了实质性推动阶段。泰安作为山东省两个试点市之一,我们肯定要站在新起点,抢抓新机遇,明确目标,理清思路,加快推动现代化新型国有场
12、圃建设。 总体目标:国家林业局对国有林场改革试点工作提出了1+3总体目标,即以加强生态林爱护为核心目标,改善职工生产生活条件、增加林场自我发展活力、创新林场体制机制管理为重要目标。对于我市来说,就是要以爱护森林资源为核心,围绕转方式、调结构,大力开展二次创业,发呈现代林业产业,加强基础设施建设,把全市国有林场建设成为生态文明高地和生态文化示范教化基地,科普教化、新技术、新品种推广应用示范园,辐射带动周边群众致富奔小康的样板。 工作重点:目标已经明确,关键看干得怎么样。如何保证这四个目标如期实现,这就须要全体国有场圃干部职工接着发扬艰苦奋斗、无私奉献和创新实干、争先进位两种林业精神,以场为家,团
13、结一样,为建设现代化新型国有林场作出新的贡献。下一步,重点抓好以下四方面的工作:(一)加强森林资源爱护,巩固好来之不易的绿化成果。林业是生态建设的主阵地,国有林场是生态文明建设的生力军。我市13处国有林场总经营面积43.5万亩,是山东省国有林场面积最大的市,泰山、徂徕山分别为山东省第一、其次大国有林场,泰山是世界自然文化双遗产、中华国山,做好森林防火工作的重要性不言而喻,责任重于泰山。全体干部职工要切实增加森林资源爱护的责任心和紧迫感,提高森林防火意识,牢牢树立以人为本,科学防火的理念,创新工作思路,完善工作机制,全面加强和提升森林火灾预防和扑救两大实力建设,抓好森林消防专业队伍、扑火装备和物
14、资储备三项建设的扩规提档,推动实力建设达标和示范县(市、区)创建活动,着力加快防火基础设施建设。同时,要抓好林业有害生物防控工作。加强美国白蛾监测普查,建立完善监测预报网络,实施综合治理,加强督导检查,确保实现有虫不成灾的目标;加强松材线虫病普查、监测工作,坚决杜绝松材线虫病疫情传入我市。要充分发挥林政、森林公安队伍的执法功能,加大对涉林违法案件的查处力度,做到查处一件、警示一片,维护林区秩序稳定,确保森林资源平安。(二)实施二次创业,激发国有场圃发展动力和活力。国家开展国有林场改革工作,标记着我们国有林场发展的春天到来了。如何抓住这次珍贵的机遇,再创国有林场辉煌,这就须要我们大家创新思路、同
15、心协力,大力开展二次创业,激发林场发展活力,提高国有林场的造血功能,使其成为辐射带动周边群众致富奔小康的样板。一是要建章立制。建立健全各项规章制度,建立工作标准体系和责任标准体系,靠制度管人,靠制度管事,靠制度调动职工的主动性。主动探究结构工资制,要学习借鉴高桥林场的做法,实行岗位职务工资、责任目标工资、绩效嘉奖三元工资制度,克服干与不干、干多干少、干好干孬一个样的弊端。二是要因场施策。有条件的县(市、区),要把国有苗圃与国有林场整合,作为国有林场的育苗基地,为国有林场造林绿化供应优质苗木,实行统一经营,统一管理,统一工资标准,统一福利待遇。刚才,宁阳县介绍了合并后的管理阅历,其他县(市、区)
16、可以学习、借鉴。三是要大力发展林业产业。我们国有林场的最大优势就是森林资源,这也是我们增收致富的金山、银山。如何发挥资源优势,扭转国有林场发展的劣势,就须要我们适应新时期国有林场发展形势,转方式、调结构,大力发展林业产业。进一步完善各级森林公园设施,扩大宣扬,吸引社会资金,加大森林旅游开发;激励发展林下经济,充分发挥林间空地和资源优势,实行承包、租赁、股份制等多种形式,大力发展林菌、林药、林禽等模式的林下经济,实现经济发展多元化。四是要搞好森林抚育,提高森林质量。要根据20xx年20xx年国有林场森林经营方案和森林抚育规程,科学开展卫生伐、透光伐等森林抚育工作,变更树种结构单一、生态功能低下、
17、林地生产力不高的状况,提高单位面积蓄积和森林质量。对抚育采伐和更新采伐,要严格审批程序,做到伐前公示、伐中监督、伐后验收,杜绝乱采滥伐。(三)完善基础设施建设,夯实国有林场发展基础。基础设施滞后是制约国有林场创业发展的瓶颈,这就须要我们同心同德,多方筹集资金,努力向上争取一块,同级财政增加一块,内部挖潜节约一块,发展项目增收一块,做好各项争取工作,为国有林场的发展供应资金保障。在基础设施建设上,要严格根据20xx年20xx年国有林场基础设施建设规划,重点突出完善办公区、生活区、休闲健身区、后勤保障区四大功能,融入先进的设计理念,打破单纯修建模式,新奇、简约、新颖、好用,打造人无我有、人有我优的
18、亮点,同时与森林旅游景点、产业开发结合起来,让现代文明走进林场,让国有林场贴近现代文明。(四)加强企业文化建设,增加国有林场凝合力、创建力。企业文化是一个单位在长期生产经营活动中独创的独具特色的精神财宝和物质财宝的总和,它是职工在长期经营活动中培育形成共同遵守的价值信念、行为规范和最高目标。没有文化的林场,是不健全的林场;没有精神文化的林场,是落后的林场;没有进取精神的林场,也是不能持续发展的林场。国有林场的发展既离不开物质文明需求,更离不开企业文化的支撑。我们国有林场的企业文化是什么?我认为,其核心理念就是艰苦创业、无私奉献、爱岗敬业、创新实干。如何建设和弘扬企业文化,一要确立文化建设主体。
19、林场干部职工既是林场经营管理的主体,也是文化建设的主体,要树立以人为本的文化建设观念,以提高林场职工的物质文化生活为根本,把职工的志向信念与林场发展的目标联系起来,通过企业文化教化提高林场职工的素养,提高对自然美、森林美的观赏实力,培育对森林的情感,丰富精神世界,树立主子翁意识、特有的国有林场精神与价值观,形成凝合职工、激励职工、推动发展的强大动力。二要创新文化建设载体。大力弘扬生态文化,主动建设企业文化阵地,着力改善职工作和生活坏境。以党建之家、图书阅览室、职工之家、职工活动室、老干部活动中心等为依托,广泛开展融思想性、学问性、趣味性于一体的职工活动,营造深厚文化氛围,把思想教化和林场的企业
20、文化建设延长到林场工作场所和工作时间之外。充分利用与北林大战略合作关系以及山东农业高校的优势,聘请专家和教授,定期授课,加快推动林业科技创新、成果转化、基地建设和人才培育。有条件的国有林场,领先应用先进科技成果,提升森林防火、林业有害生物防控实力和水平;面积较大的国有林场,要推广应用新型好用技术,先行先试,搞好示范,打造科普教化、新技术、新品种推广应用示范园。三要丰富文化建设内容。利用重大节假日,开展丰富多彩的文化、文体活动,如春节、元宵节、三·八、五·四、七·一、十·一等实行下象棋、乒乒球、篮球等竞赛活动;组织文艺骨干到林区、工队、护林
21、点、眺望台,慰问一线职工;创办林场简报、墙报,刊发职工在工作生活中的好人好事、典型事迹;为基层职工配备彩电、收音机等家用电器,丰富职工业余文化生活;开展奖优评先活动,在全体职工中营造追、学、赶、帮、超的良好氛围。同时,各国有林场从现在起先,着手设计制作自己的场旗、场徽,谱写场歌,适当时机举办一次场旗、场徽设计和场歌演唱大赛,进一步弘扬国有林场企业文化,提高国有林场社会知名度和影响力。 同志们!国有场圃发展任重而道远,国有林场改革已进入深水区和攻坚期,只要我们同心协力,勇于创新,信任,用2至3年的时间,国有场圃建设肯定会迈上一个新的台阶,一批生活城镇化、住宿公寓化、办公现代化、环境园林化的现代化
22、新型国有场圃肯定会呈现在世人面前! 感谢大家! 林场工作会议上的讲话 篇2 同志们:刚才,我们收听收看了全省国有林场改革工作会议,赵润田副省长作了重要讲话,对全省国有林场改革进行了全面动员和支配部署,提出了明确详细要求。各级各有关部门要仔细学习领悟,结合实际抓好实行。下面,就学习贯彻好这次会议精神,我讲几点看法:一、切实增加推动国有林场改革的紧迫性和使命感森林作为陆地生态系统的主体,是国家、民族生存的资本和根基。国有林场大多集中在重要示范地区以及生态比较脆弱须要特别建设发展的地方,是维系生态平安的重要生态平安屏障。中心和省市党委、政府高度重视国有林场改革发展工作,20xx年12月,中心政治局会
23、专题审议国有林场改革方案,明确指出国有林场是国家最重要的生态平安屏障和森林资源培育战略基地,在国家生态平安全局中具有不行替代的地位和作用,必需从中华民族历史发展的高度来看待这个问题,为子孙后代留下漂亮家园,让历史的春秋之笔为当代中国人留下正能量的记录。20xx年2月8日,中共中心、国务院印发了国有林场改革方案,3月17日特地召开全国国有林场和国有林区改革工作电视电话会议进行支配部署,启动了国有林场林区改革工作。省政府今日召开全省国有林场改革工作视频会议,并印发山东省国有林场改革实施方案,全面推动国有林场改革。我市现有国有林场10处,经营面积40329亩、有林地面积39120亩,职工338人,其
24、中在职职工224人。1998年国有林场分类经营,我市10处国有林场全部划为生态公益型林场,大多位于水库四周、石质山区等重点生态区域和生态脆弱区,担负着生态爱护、造福子孙后代的宏大使命。经过广阔干部职工60多年的建设,在涵养水源、消洪减灾、防止泥石流、爱护山区村庄和农田,净化人居环境空气等方面,发挥了重要作用。但由于长期功能定位不清楚、管理体制不完善、经营机制不活、支持政策不够,部分基础设施和公共事业发展滞后,林业职工收入偏低,就业、住房、子女上学等问题较为突出,制约了生态平安保障实力的提升。全面推动新一轮国有林场改革对于爱护和发展森林资源、改善林场生态和民生、增加林业发展活力、维护国家和区域生
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