正式员工的劳动合同协议书.docx

《正式员工的劳动合同协议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《正式员工的劳动合同协议书.docx（38页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、正式员工的劳动合同协议书 正式员工的劳动合同协议书 篇1 甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自年月日起至止。其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。其次条甲方支配乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方支配乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，

2、工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书本第七条甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方

3、经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者托付代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日 正式员工的劳动合同协议书 篇2 用人单位(甲方)：劳动者(乙方)：地址及邮编：性别：注册类型：诞生日期：年月法定代表人或负责人(签章)：身份证号码：

4、联系电话：户口所在地：合同履行地：住址：授权托付人(签章)：联系电话：联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同。一、合同期限本合同期限年(月)，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作。工作地点为：。三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。A.标准工时工作制度;B.综合计算工时工作制度;C.不定时工作制度。甲方因生产经营须要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动酬劳。四、劳

5、动酬劳乙方工资标准为元/月，工资发放日为每月日。或按双方约定方法执行，合同范本简易劳动合同。五、社会保险甲乙双方应严格根据国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参与社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动爱护、条件甲方应依法执行有关劳动爱护规定，主动为乙方创建和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的平安与健康。乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方的劳动平安卫生和操作规程。七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和平安操作规程。乙方违反劳动合同法第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。八、劳动合同的解除、终止和

6、续订当事人单方解除或终止本合同，应符合劳动合同法、劳动合同法实施条例规定的条件和程序。甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方如有违反劳动合同法等有关规定的，应依法担当相应的法律责任。十、双方约定的其他事项甲乙双方本着同等自愿协商一样的原则，经协商约定如下事项：十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以干脆向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决

7、不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：签订日期：年月日签字日期年月日 正式员工的劳动合同协议书 篇3 有限公司(以下简称甲方)系私人经营企业，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。第一条 合同期限1. 本合同有效期限，自至 年 月 日止，为期 。2. 在试用期内，甲方发觉乙方不符合录用条件的，可以即行解除其次条 工作

8、岗位1. 甲方支配乙方从事工作。2. 甲方确因经营须要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙3. 乙方必需根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生第三条 工作条件1. 甲方需为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保第四条 工作时间1. 甲方实际每周工作6天(40小时)，休息1天。2. 甲方确因工作(生产)须要乙方加班时，赐予相应时间的调休。3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等4. 乙方如有正值理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发第五条 劳动酬劳1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。2. 甲方

9、发薪日期为次月15号。3. 甲方将依据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担当的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动看法、工作效率，赐予奖金和提成。第六条 劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规。2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。4. 乙方不根据甲方有关制度对客户或公司造成损失的，应有乙方赔付，情节严峻者由甲方依据相关法律法规，予以起诉。第七条 解除和不得解除合同的规定1. 符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：(

10、1) 在试用期内，发觉乙方不符合录用条件的;(2) 乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩方法规定可以辞退的;(3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的;(4) 甲方因生产经营改变，企业调整而多余的职工;(5) 企业宣告解散或合营期满的。2. 符合下列状况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：(1) 甲方不根据本合同规定，向乙方支付劳动酬劳的;(2) 甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;(3) 乙方有正值理由，不能或不愿接着工作，须要辞职并经甲方同意的。3. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)4.

11、 本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。第八条 违反合同的责任乙方违约且给甲方造成经济损失，需担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。第九条 本合同未尽事宜，应按中华人民共和国私营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 正式员工的劳动合同协议书

12、 篇4 有限公司(以下简称甲方)系私人经营企业，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方本着自愿、同等、协商的原则，一样同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条 合同期限1. 本合同有效期限，自至 年 月 日止，为期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，为试用期。2. 在试用期内，甲方发觉乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，无任何薪资。其次条 工作岗位1. 甲方支配乙方从事工作。2. 甲方确因经营须要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。3. 乙方必需根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按

13、量完成生产或工作任务。第三条 工作条件1. 甲方需为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体在不受危害的环境条件下从事工作。第四条 工作时间1. 甲方实际每周工作6天(40小时)，休息1天。2. 甲方确因工作(生产)须要乙方加班时，赐予相应时间的调休。3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等4. 乙方如有正值理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴。第五条 劳动酬劳1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。2. 甲方发薪日期为次月15号。3. 甲方将依据公司的经济

14、效益和对乙方的工作考评结果，按其所担当的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动看法、工作效率，赐予奖金和提成。第六条 劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规。2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。4. 乙方不根据甲方有关制度对客户或公司造成损失的，应有乙方赔付，情节严峻者由甲方依据相关法律法规，予以起诉。第七条 解除和不得解除合同的规定1. 符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：(1) 在试用期内，发觉乙方不符合录用条件的;(2

15、) 乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩方法规定可以辞退的;(3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的;(4) 甲方因生产经营改变，企业调整而多余的职工;(5) 企业宣告解散或合营期满的。2. 符合下列状况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：(1) 甲方不根据本合同规定，向乙方支付劳动酬劳的;(2) 甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;(3) 乙方有正值理由，不能或不愿接着工作，须要辞职并经甲方同意的。3. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人状况

16、辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%。4. 本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。第八条 违反合同的责任乙方违约且给甲方造成经济损失，需担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。第九条 本合同未尽事宜，应按中华人民共和国私营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字

17、或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 正式员工的劳动合同协议书 篇5 甲方：乙方：_性别_年龄_文化程度_ 住址_居民身份证编号_为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。第一条 录用一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_其次条 工作平安、卫生条件一、甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证员工平安工作。第三条 劳动酬劳及保险福利一、乙方按甲

18、方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在接近的工作日发放。二、甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。 注：以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人，但不得违反当地政府的最低工资标准规定。工资为： 加上绩效 加上夜班补助三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。第四条 甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力，合理支配和调整乙方的工作，乙方

19、应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。第五条 劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。第六条 违反劳动合同的责任。合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方担当违约金或赔偿金。第七条 一般职工因个人缘由离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人缘由离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资。第八条 劳动纪律。甲方依据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册及规章制度(试行版) )，乙方

20、必需自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，听从甲方的领导和管理。本合同自签订之日起生效，有效期为 年，于 年_月_日到期。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 正式员工的劳动合同协议书 篇6 甲方：乙方：为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。第一条 录用一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_其次条 工作时间及休假一、乙方的工作时间为每天上午8：3012：00，下午14：001

21、8：00，每星期工作六天。二、甲方依据公司经营须要，可调整变动工作时间，包括变更日工作起先和结束的时间或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配，但甲方应严格限制加班加点。第三条 劳动酬劳及保险福利一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在接近的工作日发放。二、甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。不得违反当地政府的最低工资标准规定。三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助

22、外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。第四条 甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。第五条 劳动合同的变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：一、甲方调整工作任务的。二、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。三、由于不行抗力致使本合同无法履行的。四、乙方身体条件发生重大改变致使本合同无法履行的。五、合同订立时所依据的其他客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的。第六条 商业隐私一、乙方为驾驭商业隐私的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意

23、甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。二、驾驭商业隐私的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。假如乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。三、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术隐私及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。第七条 本合同期限届满应即终止执行。第八条 劳动合同的解除一、经甲乙双方协商一样本合同可以解除。二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以随时解除本合同：1、在期间被证明不符

24、合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;4、向任何人泄漏本企业的商业机密消息或在职期间同时在与本企业经5、被依法追究刑事责任的。三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日通知乙方：1、甲方因营业状况发生改变，而多余的职工又不能改换其它工作的。2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的;3、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;4、乙方不能够遵守甲方的各项规章制度且经过教化不思悔改的。5、双方不能依据本合同第五条规定就变更合同达成协议的。四、具有下

25、列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方：1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。2、甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。五、具有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。2、乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。3、女员工在孕期、产期或哺乳期的。六、乙方在合同期内，持有正值理由，不愿接着在本企业工作时，可以提出辞职，但必需提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方肯定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要

26、求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第九条 合同的批准与实施一、本合同一经签定，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。二、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。三、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年，于_ _年_月_日到期。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 正式员工的劳动合同协议书 篇7 甲方：乙方：_甲方因工作须要，根据国家、省、市招用工有关规定，同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方依据同等自愿、协商一样的原则，签订合同，共

27、同遵守履行。第一条：本合同期从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满后，由双方共同协商签订续约合同。其次条：乙方的职务或工种为_。第三条：乙方受聘于甲方期间，主要工作形式为兼职，应依据甲方工作支配，履行相应的工作职责，在完成工作任务的状况下，自由选择工作时间和工作场地。第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第五条：甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依公司管理规程办理。第六条：乙方的工作酬劳(一)、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇如下：(二)、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为嘉奖，假

28、如销售额有干脆业(三)、乙方可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。(四)、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资：1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换状况;第七条：乙方每月工资由甲方于次月第八条：劳动合同的解除：1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除劳动合同：(1)严峻违反劳动纪律或规章制度的;(2)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的;(3)被依法追究刑事责任的。2、有下列状况之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据劳动合同约定支付酬劳或者供应劳动条件的。第九条：本合同一式两份，甲、乙双方

29、各执一份，经双方于_签章后于_年_月 _日起生效。第十条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以当地劳动部门为第一审理机关。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 正式员工的劳动合同协议书 篇8 甲方：乙方姓名：_性别_年龄_文化程度_ 住址_居民身份证编号_为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。第一条 录用一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_其次条 工作平安、卫生条件一、甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件

30、，建立平安工作规章制度，保证员工平安工作。第三条 劳动酬劳及保险福利一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在接近的工作日发放。二、甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。 注：以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人，但不得违反当地政府的最低工资标准规定。工资为： 加上绩效 加上夜班补助三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险

31、。第四条 甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。第五条 劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。第六条 违反劳动合同的责任。合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方担当违约金或赔偿金。第七条 一般职工因个人缘由离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人缘由离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资。第八条 劳动纪律。甲方依据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册及规章制度(试行版) )，乙方必需自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，听从甲方的领导和管理。本合同自签订之日起生效，有效期为 年，于 年_月_日到期。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日