物业公司总经理致辞.docx

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1、物业公司总经理致辞物业公司总经理致辞（精选5篇） 物业公司总经理致辞 篇1 今日能在这里参与物业公司的年终总结会，我感到很兴奋。20xx年是物业公司成果显著的一年，我们经验了售楼部组建、物业前期介入、明信青庭交房、装修入住等重要事项，同时随着新领导班子的搭建，通过全体员工的共同努力，进一步提高了公司的管理水平和服务水平，创建了一支优秀的管理队伍和操作人员。20xx年已经落幕了，20xx年才刚刚起先，我们任重而道远。物业今年有几个重大事项须要全员参加，包括公司资质升级、建章立制、品质提升、和交房就在这一年，我们的管理面积会从6万平米增加到35万平米，规模的扩大须要我们对目标进行战略性分析，巩固市

2、场，创建品牌。品牌是以质量为基础，以形象为武器，为此，我们在将来的一年里，要力争零缺陷，即服务零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、平安零隐患、违章零违反的五零缺陷。要实现这一目标，我们会制定详细的实施步骤，首先要建立健全规章制度、完善操作规范；其次是强化培训，对员工进行理念灌输、学问教育以及技能培训；第三是进行品质监督、检查，项目负责人为第一责任人，对检查的结果要刚好分析、整改、提升；第四，要有相应的绩效考核制度，我们会考虑提高部分优秀员工的薪酬和福利，但也会有相应的考核机制，对不合格的员工进行经济惩罚，不能干好干坏都一样。在新的一年，我们激励员工多学习与物业相关的学问，提高专业技能，提升管理实力

3、，在这个广袤的平台更好地发展，实现自己的人生价值，我们甚至可以给员工供应学习家，报销部分学习费用，打造学习团队，这也是与*地产的企业文化相一样的；同时，我们会接着关切员工的生活、福利，努力为员工创建舒心的工作环境，建立无障碍的沟通机制，削减与员工沟通的摩擦，增加员工工作的主动性，削减人员流失率。物业正处于一个极速发展的时期，须要每个部门、每个人都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是这若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的物业！我是20xx年1月才来的，你们上一年的成果我无缘参加， 20xx年将是机遇和挑战同在，光荣和幻想共存的

4、一年，在总的领导下，我定会全力以赴，与物业全体同事一起再接再厉、共同进步、共同成长，为物业贡献自己的一份力气！最终，祝大家新年欢乐，阖家华蜜，感谢！ 物业公司总经理致辞 篇2 起名物源、寓意"万物之源、和谐共赢"之意。苏州物源物业管理有限公司，公司注册资本500万元，具备国家一级物业企业资质，是一家从事中高端物业管理及配套服务的专业企业，公司坐落于苏州工业园区星海街200号星海国际广场12楼，为苏州市物业协会副会长单位，江苏省房地产（物业）协会常务理事单位。物源物业作为一家民营性质的有限公司，自20xx年底起先运作以来，在既没有开发商所属物业的项目资源条件，更没有国企或改制

5、企业的政府背景优势，完全凭借"啃硬骨头"精神和商业化运作模式打开了市场，在业界建立了物源良好口碑和骄人业绩，现有10余个分公司机构。物源物业董事长、总经理郑光华先生，高校本科学历，军人出身，具有新加坡CPG-FM物业担当过高管和星级酒店国企物业老总经验，物源团队成员具有管理各种类型物业项目的实践和业绩，现有在管项目360万平方米，公司每年都有1-2个创市优或省优示范项目安排，管理类型有写字楼、商业广场、住宅、公寓、工业厂房、体育卫生及市政项目，公司擅长策略性管理，拥有包括早期顾问、案场服务、承接查验、交房装修、能源代收、资源经营、修理资金、创优达标等目标实现的项目团队和公司

6、支持力气，更有一套有针对性和可操作性的IS09001体系保障实施。客户选择了物源，就是选择了共赢，选择了资产升值！董事长、总经理： 物业公司总经理致辞 篇3 敬重的各位领导、各位员工：大家好!灵猴辞旧岁，金鸡迎新春。今日物业公司召开年度总结大会，我代表集团向大家致以新春佳节的美妙祝愿，感谢大家一年来的仔细工作和辛勤奉献!过去一年，面对依旧严峻的市场形势，集团公司各项工作稳步推动。物业公司在集团统一领导下，物业管理实力大幅提升，服务创新实力不断深化，队伍建设成效显著，全年的各项工作取得重大突破。其中，物业公司荣获国家一级物业资质，这是可喜可贺的成果，也是大家共同努力奋斗的成果。在这里我再次向各位

7、表示诚心的感谢，并向优秀员工表示热情的庆贺!机遇蕴含事业，发展成就伟业。20xx年，经济形势向好，面对市场格局的改变，对日后的物管服务工作提出了更高的要求;物业公司要接着做好各项工作，全面提升物业管理水平，打造天正物业的服务品牌，树立良好物业形象，用依托集团、开拓进取、成就事业的发展思路，创新工作模式，强化内部管理，外树企业形象，为集团公司的整体发展再做贡献。加强团队建设，优化经营管理体制。良好的团队和有效的管理是为了适应新条件下对物业管理工作的发展要求，在日常工作中要严抓管理，肃穆纪律，提升管理，创新服务品质。建立标准化物业管理体系建设，做到服务标准化，管理标准化。同时要提高员工整体素养，提

8、倡奉献，树立主子翁精神。强调要保证设备管理的正常运行，保证员工人身平安、消防平安，设备平安等各方面的基础工作，努力推动各项工作顺当进进。管理体现服务，服务成就品牌。工作中坚持以服务为己任、以满足为目标的工作原则，加强行业学问学习，提高业务技能水平，做到不因成果而傲慢，不因挫折而气馁，用物业管理的服务质量及娴熟的服务技能，严谨的服务看法，规范的服务标准来树立优秀的物业管理品牌，形成服务管理的有效促进和落实，始终把营造各小区和谐舒适的环境，作为工作目标;做到有实施、有检查、有结果，出成果。不断加大检查和执行力度，完善各项规章制度，建立健全内部管理机制，进一步深化企业管理体制改革。要做到管理上层次，

9、服务上台阶，增收节支，例行节约，打造成熟高效物业管理团队，提升物业管理服务品质。增加团队凝合力。工作中要很好融洽业主间关系，搭建小区文化和谐平台，妥当处理好各种纠纷问题。全体员工要相互学习，集大家的才智，加强协作协调，提高工作前瞻性，提高防范风险的意识，形成合力、凝合力。同时要加强业主的沟通和宣扬工作，驾驭业主的合理诉求。促进各项服务管理工作扎实、有序地推动。新的征程须要我们团结努力，新的目标给予新使命。我信任通过集团公司的正确领导，在各位员工的共同努力下，天正物业的前景更加广袤，企业更加壮大!最终，祝福全体员工及家属春节开心，身体健康，阖家快乐! 感谢大家! 物业公司总经理致辞 篇4 总经理

10、致辞：自一九八五年我们进入物业管理领域以来，我们始终追求这样目标：把中国的优良传统与国际先进的管理科学结合起来，形成与国际接轨的具有中国特色的物业管理理念和模式，铸造中国一流的物业管理企业品牌。回首东湖物业创业的发展，东湖人走过了一条艰辛辉煌之路。公司稳固发展，业绩蒸蒸日上，这一切昭示了东湖人的辛勤与赤诚。过去已成历史，将来将更为绚丽。我们已伴同时间的步伐跨入一个新的世纪。而今日，市场革命、经济革命与管理革命同时发生及相互影响，企业之间的竞争愈来愈激烈，东湖物业也已处在一个新的发展阶段，占据物业管理高端市场的战略制高点是我们不懈的追求。我们将坚决不移地实施“精耕细作，做精做强”的企业发展战略；

11、坚持“上善若水，以人为本”的企业文化；坚持“以信立业，以质取胜”的企业核心价值；坚持以“凝合有限力气，肩负社会责任”为企业使命，紧跟物业服务市场发展的时代潮流，为社会发展做出应有的贡献。不断打造东湖特色的物业管理品牌和模式，培育具有东湖特色的企业精神、管理制度和服务文化。修身、敬业，是我们东湖物业追寻自我价值和永无止境的探究。回顾过去，我们东湖物业一大批管理者和建设者崇尚“修身、敬业”的价值观和人生追求，展示“敢闯敢拼，海纳百川”的精神特质，共同打造了一个充溢朝气、活力、和谐的东湖物业。天行健，君子自强不息。“诚恳守信，开拓创新”的东湖物业正不断地以“责任、提升、和谐”为主题，追求卓越，锐意进

12、取，推陈出新，同心合力，步调一样，以崭新的姿态、开放的视角与宽敞的胸襟，开拓新的征途，再造新的辉煌！ 物业公司总经理致辞 篇5 敬爱的员工挚友：我非常荣幸地在此向挚友们掀开物业的第一页，值此我代表公司全体员工对您的到来表示真诚的欢迎!物业是一个年轻的充溢激情和富有志向的团队。团队意识与剧烈的事业心是公司力气不竭的源泉，在，你会发觉个人的聪慧才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提，公司同时提倡特性发挥，为职员供应广袤的发展空间。在你任职期间，你会被要求做很多事情，包括：一般性的职责、特殊的任务……你会有许多机会显示你的优

13、秀，并向我们证明当时聘用你的确定是多么的明智，然而，有一项最重要的职责，在你的任职期间肯定要牢牢记在心里，那就是公司对你的终极期望-恒久做特别须要做的事，而不必等待别人要求你去做。是的，我们是聘你来工作的，但更重要的是聘你来为了公司的最大利益而随时随地思索，运用你的推断力并实行行动。假如此后再也没有人向你提及这个原则，千万别误以为这是因为它不再重要了或者我们变更了看法，一刻都不要遗忘公司对你的终极期望，你在工作期间，让它始终伴随你左右，成为你主动主动工作的一盏明灯，时时刻刻指导着你的思想和行动。主动要求担当更多的责任或自动担当责任是胜利者必备的素养。大多数状况下，即使你没有被正式告知要对某事负

14、责，你也应当努力做好它，清晰了解公司的发展规划和你的工作职责，你就能预知该做些什么，然后-着手去做!假如你能表现出胜任某种工作，那么责任和酬劳就会接踵而至。我们发觉，有些人充溢能量并且很简单把自已燃烧起来，发出光和热。而另一些人却不然，他们自己是燃料，有发出光和热的可能性，但他们自己不是火种，他们只是木柴或煤块，须要有火种把他们点燃。然后，他们才可以生热发光而燃烧、而产生能量。绝大多数人都须要"火种",去把自己引燃，而自己缺少使自已燃烧的力气。于是，这"火种"就成为一些人胜利的必需条件。找得到火种，他就可以燃烧;找不到火种，他就恒久只是木柴或煤块而无法释

15、放能量。 所幸，这种"火种"并不难得，它可能是一部名人传奇，一本有启发性的书，一个好挚友的几句话，一位好老师的指引……这些，可能在适当的时机，引发一个人对学问或事业的热忱与动力，使他由静态的等待，变为动态的探讨与追求，给他一种勇往直前的力气，使他多年的打算一旦之间完全成为事实。总之，机会总是留给那些有打算的人，这些人一旦有了"火种",多年的打算将会实现，希望你在工作期间尽快找到点燃自己的火种从而释放出光和热，体现自己的人生价值。干一行、爱一行是一个职场人士最基本的职业意识，但许多人却无法相识到酷爱工作的重要性，因为假如你特别酷

16、爱工作，那你的生活就是天堂，假如你特别厌烦工作，那你的生活就是地狱。我们信任一个优秀的团队是很多优秀的成员组合而成，同样，团队希望你不要停止追求优秀，因为我们信奉只有不断追求优秀才能超越自己，一旦停止追求优秀就不再优秀。虽然客观上讲每个人都有长短都不行能完备无缺，但我们还是认为应当不要放弃追求完备，希望你在工作期间扬长补短，记住是"扬长补短"而不是"扬长避短",就是要克服短处而不是回避短处。只要每天进步一点点，坚持不懈，你就会变得优秀起来或更加优秀。激情是工作的灵魂。每一项变更人类生活的独创、每一幅精致的书画、每一樽震撼人心的雕塑，每一首宏大的诗篇，无不是充溢激情之人创建出来的奇迹，在全部宏大成就的取得过程中，激情是最具有活力的因素，所以，我们期望是一个充溢激情的团队，哪怕我们的工作是平凡的、简洁的，只要有了激情我们的工作就会变得不一样。我与公司期盼看到你在这和谐而富有激情的环境中一展才华，你为公司所做的工作和付出的努力，我表示诚心的感谢!团队的成员信奉团结一样、敬业进取、追求卓越的精神，愿你和全部的伙伴一起与公司共同成长!祝福你在公司工作开心!