服装店合同.docx

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1、服装店合同服装店合同（通用18篇） 服装店合同 篇1 甲 方：_乙 方：_性 别：_年龄：_居民身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为活期合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期3个月。二、工作内容第一条 乙方同意依据甲方工作须要，担当甲方支配的工作。其次条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条 乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。第四条 乙方每月工资1200元。品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。工作时

2、间早10点至晚8点。每月有2天休息时间。第五条 甲方每月5号发放乙方上月工资第六条 如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。第七条 此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 服装店合同 篇2 甲方： 乙方： 地址： 身份证： 代表人： 住址： 联系电话： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，同等的原则，达成合同条款如下：一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作须要，在双方完全同意的条件下，可续订合同

3、。二、经双方协商，乙方在合同期内从事 工作。甲方可以依据工作须要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一样看法，则本合同自然解除，双方互不担当违约责任。三、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间为上午 到晚上 。每月休息2天。五、依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为：基础工资1600+销售提成(店铺营业额完成一万提成为营业额的3%，完成两万提成为4%，完成3万提成为5%，依此类推。)六、劳动纪律1、员工必需遵守国家的法律法规。2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿

4、。盘点少货的。查明是乙方的缘由的，由乙方根据丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方;未知缘由的，由当天班次的全部营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。七、合同解除1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严峻的财产损失的可以与其解除劳动合同。2、员工须要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请，且不行在与本店产生竞争的区域从事相同工作。3、员工在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，须全部清点移交本专卖店指定人员。八、在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约

5、定，现自愿签字确认。甲方： 乙方： (签章) 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日 服装店合同 篇3 甲方? 乙方? 地址? 身份证代表人? 住址? 联系电话? 联系电话 ?依据中华人民共和国劳动法的规定?经双方友好协商?本着自愿?同等的原则?达成合同条款如下：?一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作须要?在双方完全同意的条件下?可续订合同。二、经双方协商?乙方在合同期内从事工作。甲方可以依据工作须要?变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一样看法?则本合同自然解除?双方互不担当违约责任。三、甲方为乙方供应符合国家

6、规定的平安卫生的工作环境?保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤?按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间为上午 到晚上 。每月休息?天。五、依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为?基础工资销售提成?店铺营业额完成一万提成为营业额的完成两万提成为完成?万提成为依此类推。?六、劳动纪律 1、员工必需遵守国家的法律法规。 2、员工如毁损或遗失本店财物的?依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的缘由的?由乙方根据丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方?未知缘由的?由当天班次的全部营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。七、合同解除 1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严峻的财产

7、损失的可以与其解除劳动合同。 2、员工须要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请?且不行在与本店产生竞争的区域从事相同工作。 3、员工在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前?按本专卖店规定办理工作交接手续?须全部清点移交本专卖店指定人员。八、在合同期内?如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的?按新规定执行。本合同正本一式两份?双方各执一份?经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂并接受上述条款的约定?现自愿签字确认。甲方：_? 乙方：_(签章) ?签定日期? 年 月 日 签定日期? 年 月 日 服装店合同 篇4 聘用单位： (简称甲方)、身份证号：承包厨房者(受聘人)： (简称乙方(yifan

8、g)、身份证号：依据劳动局、民政局及烹饪协会的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一样同意签订本协议书，以供共同信守执行。一、甲方将座落于 市(县、区) 地段 的厨房承包给乙方(yifang)做技术管理工作，职务为 ，有效期为 年，自 年 月 日到年 月 日止。二、甲方每月付给乙方承包工资：人民币 元，(大写： 万 千 百元整)。每月 号为支付上月工资发放日。甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工资自每月的工资发放日起7日后，乙方则无需再遵守本协议，并可要求甲方支付乙方全部工资(上月未发工资加本月实做天数的工资)和厨房人员回湖南的相关车费。如协议未果，乙方有权向劳动仲裁机关申请仲裁解决。三、乙方

9、自行组织支配娴熟操作技能的厨师担当厨房内切配、正、副灶台、蒸炉、打荷、冷菜间等技术岗位工作，并负担工资。厨房内洗涤卫生杂工由甲方负责支配人员并负担工资。四、在乙方承包期中，甲方有义务为乙方供应必需的工作条件和约定的生活待遇(包括免费供应乙方工作人员的食宿)。如对乙方人员支配烹调技术有所异议，可刚好向乙方提出，乙方应刚好改进，达到双方满足。甲方在营业期间若生意红火，增收营业额，应相应增加乙方工资。五、甲、乙双方欲解除本协议，一方应以书面形式提早30日向另一方提出，以便支配工作，否则，一方应加倍赔偿另一方相对应的经济(工资)损失。六、本协议未尽事宜，甲、乙双方根据有关规定，本着相互谅解的精神，共同

10、协商处理，如协商未果，按原协议执行。七、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签名盖章后生效。同时产生法律效力。九、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇根据国家有关规定执行。十、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 服装店合同 篇5 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国

11、劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或托付代理人：公司地址：其次条乙方： 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址在京居住地址户口所在地 （市） 区（县） 街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条 本合同为 类型确定本合同期限。（请选择：有固定期限、无固定期限、以完成肯定任务为期限）1. 固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。2. 无固定期限：有效期自 年 月 日起，试用期自 年 月 日起

12、至 年 月 日止。3. 以完成肯定工作任务为期限的， 年 月 日起至该任务完成之日止。任务的起始标准为：任务的完成标准为：三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 营业员 （工种）工作。第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳、工作地点、乙方应听从甲方的支配：1. 乙方不胜任本职工作；2. 客观状况发生改变只是乙方工作岗位或职务不存在；3. 甲方依据业务经营须要或认为有更适合乙方的工作岗位。第六条 乙方工作内容。1. 严格遵守商店和部门的各项规章制度，刚好完成公司制定的销售

13、任务，确保营业工作有序开展；2. 着装得体，仪容仪表整齐，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前打算工作； 严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情；3. 做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符；4. 主动上前迎接顾客，帮助顾客供应最佳的选择方案，为顾客供应优质服务；四、工作时间和休息休假第七条 甲方支配乙方执行 综合 工时制度。执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为 早9：00到晚18：00 ，工作一天休息一天。乙方享有每年 天的带薪年假，应支配在 进行调休。第八条 因

14、甲方工作性质确定店铺长年不休，因此乙方因个人缘由须要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。五、劳动酬劳第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金干脆发放或工资卡转账发放。乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资 元人民币。乙方转正的工资为：月基本工资为￥ 人民币+补助￥ 人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。甲方不供应食宿。乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：1. 依据乙方工作表现和实力调整乙方工作岗位或者职务

15、的；2. 依据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的；3. 甲方整体薪资结构调整；4. 乙方不胜任工作或者未完成工作任务；5. 乙方违反劳动纪律或者因乙方缘由给甲方造成经济损失；6. 根据甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现；甲乙双方对工资的其他约定详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。节日工资按国家规定的计发基数标准计算。销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放。详细实施方法按甲方依法制订的相关规定执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十条 甲乙双方按国家和上海市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十一条 乙方患

16、病或非因工负伤的须要休息的：1. 甲方按乙方基本工资的60%支付乙方病假工资。2. 甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。3. 乙方因病连续休病假满一整月，甲方将扣除其整月工资。第十二条 甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。第十三条 合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十五条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，

17、防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及上海市有关规定执行。第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前15日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方1个月工资。九、当事人约定的其他

18、内容其次十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：1. 乙方必需仔细执行甲方的工作制度，如无法根据甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。2. 保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐私和学问产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为 上海 ，竞业限制期限为 6个 月。十、劳动争议处理及其它其次十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十二条 本合同的附件如下其次十三条 本合同未尽事宜或

19、与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十四条 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方（公章） ： 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 服装店合同 篇6 甲方： 服装店法定代表人： 身份证号码：地址：乙方： 年龄： 身份证号码：家庭住址：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为 年期限合同。本合同生效日期20 年 月 日，其中试用期 个月。本合同20 年 月 日终止。二、工作内容(一)乙方同意依据甲方工作须要，担当 营业

20、员 岗位工作。(二)乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。三、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方支配乙方执行日班工作制;执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间为8小时(二) 甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。(三)甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳(一)甲方的工资应遵循按劳安排原则。(二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的

21、乙方为甲方工作，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。五、福利待遇(一)签约二年可享受 天年假，7月、8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。(二)签约二年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于二年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特殊嘉奖等等福利待遇。六、劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。(二)乙方违反劳动纪律，

22、甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。(三)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.

23、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3. 双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。(六)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。(七)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发

24、生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人(签字)：签订日期： 年 月 日 服装店合同 篇7 甲 方：_乙 方：_性 别：_年龄：_居民身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为活期合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期3个月。二、工作内容第一条 乙方同意依据甲方工作须要

25、，担当甲方支配的工作。其次条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条 乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。第四条 乙方每月工资1200元。品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。工作时间早10点至晚8点。每月有2天休息时间。第五条 甲方每月5号发放乙方上月工资第六条 如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。第七条 此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方：乙方：年 月 日 服装店合同 篇8 甲方： 乙方：法定代表人： 身份证号码：地址： 家庭住址：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签

26、订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为 年期限合同。本合同生效日期20 年月日，其中试用期个月。本合同20 年月 日终止。二、工作内容(一)乙方同意依据甲方工作须要，担当 营业员 岗位工作。(二)乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。三、劳动爱护和劳动条件(一)甲方支配乙方执行日班工作制;执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间为8小时(二) 甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。(三)甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动平安

27、卫生制度及其标准。(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳(一)甲方的工资应遵循按劳安排原则。(二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。五、福利待遇(一)签约二年可享受 天年假，7月、8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。(二)签约二年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于二年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特殊嘉奖等等福利待遇。六、

28、劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。(三)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间，被证明不符合录

29、用条件的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3. 双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。(六)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。(七)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

30、方。(八)本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人(签字)：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 服装店合同 篇9 甲 方(雇方)： _乙 方：_甲乙双方在双方同等自愿

31、，协商一样下，签订本合同书。一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。自20xx年5月1日至20xx年5月1日止。二、工作内容(录用条件)1、甲方依据经营工作的须要，聘用乙方在店员岗位工作。2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。3、乙方上岗前须交纳 元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。4、甲方支配乙方实行8小时工作制(不含交接班半小时)。详细工作时间以商场规定的营业时间为准。5、月销售额不能低于人民币2万元(不含2万元)。四、劳动酬劳：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方依据经济效益和乙方贡献调整底金和

32、提成。3、基本工资1100+餐费300元/月、提成按销售金额1%计。五、劳动纪律和条1、甲方为乙方供应符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。3、乙方应端正劳动看法，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和平安要求，遵守职业道德，听从管理，听从指挥。4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。5、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动协议。在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经劝服无效的。乙方如在中途违约，扣

33、除当月底金及提成。6、有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。甲方拖欠发工资1月以上。乙方工作环境恶劣或危急。六、经济补偿：在合同期内，假如一方单独私自解除合同的，应赔补对方。七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 服装店合同 篇10 甲 方 乙 方年 龄性 别法定代表人 诞生日期-年-月-日 或托付代理人 居民身份证号码 邮政编码 甲方地址 家庭住址所属街道办事处依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条

34、款。一、劳动合同期限本合同期限类型为-期限合同。本合同生效日期-年-月-日，其中试用期-个月。 本合同-终止。二、工作内容(一) 乙方同意依据甲方工作须要，担当-岗位(工种)工作。(二) 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。三、劳动爱护和劳动条件(一) 甲方支配乙方执行- 工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间为(二) 甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。(三) 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。(四) 甲方负责对乙

35、方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳(一) 甲方的工资应遵循按劳安排原则。(二) 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月-日以货币形式支付乙方工资，工资不低于-元，其中试用期间工资为-元。执行不定时工作制的工资支付按-执行。五、福利待遇(一)签约三年可享受三天年假，7月8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。(二)签约三年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于三年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特殊嘉奖等等福利待遇。六、劳动纪律(一) 乙方应遵守甲方依法制定的规章

36、制度 ：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。(二) 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订(一) 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。(二) 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。(三) 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。(四) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律

37、或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任的。(五) 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。(六) 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。(七) 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八) 本合同

38、期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同-。八、劳动争议处理第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他(一) 甲方以下规章制度-作为本合同的附件。(二) 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。(三) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖 章) 乙方(签 章)法定代表人或托付代理人(签章)签订日期： 年 月 日鉴证机关(盖章) 鉴证

39、员(签章)鉴证日期： 年 月 日 服装店合同 篇11 甲方： 乙方： 地址： 身份证：代表人： 住址： 联系电话： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，同等的原则，达成合同条款如下：一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作须要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。二、经双方协商，乙方在合同期内从事 工作。甲方可以依据工作须要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一样看法，则本合同自然解除，双方互不担当违约责任。三、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间为上午 到晚上 。每月休息4天。五、依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为：基础工资1400+销售提成。六、劳动纪律1、员工必需遵守国家的法律法规。2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的缘由的，由乙方根据丢失货品的进货价格赔偿给甲方。七、合同解除1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严峻的财产损失的可以与其解除劳动合同。2、员工须要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请，且不行在与本店产生竞争