渠道销售主管工作的主要职责.docx

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1、渠道销售主管工作的主要职责渠道销售主管工作的主要职责（精选18篇） 渠道销售主管工作的主要职责 篇1 职责：1、执行公司开发汽车易损件(蓄电池、刹车片、雨刮、滤芯、化学品等产品)渠道，完成销售业绩回顾及回款任务;2、管理和维护经销商，帮助建立、补充、发展、培育销售队伍;3、帮助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满足度调查;4、对经销商的销售人员进行培训，以达到了解产品、销售产品的目的;5、对修理厂的机修工进行培训，以达到了解产品，简单向车主举荐我们的产品的目的;6、销售管理：负责销售团队的培训辅导和业绩管理;7、完成上级领导临时交办的其他任务。任职要求：1、大专以上学历，会开车有C1及

2、以上驾驶证优先;2 、两年以上销售工作阅历，有汽车养护产品(润滑油、变速箱油、刹车油，防冻冷却系统、蓄电池、刹车片、滤芯等等车用易 损易耗件)或快速消费品销售工作阅历者优先 ;3 、良好的市场拓展、项目协调、谈判实力;4、具有高度的工作热忱和责任感。 渠道销售主管工作的主要职责 篇2 职责:1、负责公司产品的销售及推广,开发客户资源,并供应良好的售后服务;2、驾驭所辖区域内客户进、销、存状况,刚好跟进客户提货安排和物流发货状况;3、主要负责传统和批发渠道,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场及竞争对手信息的收集,做出销售分析及工作总结;5、帮助销售主管完成各项销售工作。任

3、职资格:1、1-2年以上从事饮料销售行业的工作阅历,业绩突出者优先;2、有从事过保健品德业销售者优先;3、熟识快速消费品零售通路渠道,熟识饮料销售营运模式;4、有成熟渠道，连锁药店，KA渠道，经销商等;5、良好的表达实力、沟通和谈判技巧,能主动融入团队;6、具有肯定的抗压实力,主动进取精神、良好的客户服务意识。 渠道销售主管工作的主要职责 篇3 职责：1、制定发展和落实分销商开发战略，开发与维护分销商;2、与客户建立良好关系，进行有效的客户关系管理;3、负责销售区域内销售活动的支配和执行，完成销售安排;4、协调处理售后工作，解决分销商问题。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，优秀人才可放宽

4、至大专;2、有工业产品、MRO销售或市场工作阅历优先;3、良好的市场拓展实力和客户意识，勤奋务实，勇于挑战自我;4、有剧烈的创业精神和工作责任心，抗压实力强;5、具备良好的商务谈判及统筹管理实力;6、学习实力强，简单接受新事物和新领域;7、娴熟操作office等办公软件。 渠道销售主管工作的主要职责 篇4 职责：1. 依据部门销售任务制定所属区域的销售安排;2. 收集所属区域内客户信息，为部门制定销售安排做出正确有效的参考;3. 负责开发各级经销商，并对其进行客户关系维护，实时驾驭客户需求;4. 定期走访市场，了解并收集目标市场需求，及竞争对手、渠道等信息;5. 负责销售工作，落实销售回款，不

5、断扩大本公司产品的市场占有率;6. 在所属区域内和公司同事主动协作、协同发展，开展销售业务;7. 完成公司领导交付的其他工作任务。任职资格：1、有观光车企业销售工作阅历2年以上(益高，绿通，玛西尔，朗晴、澳柯玛、福田等优先)，有肯定的客户资源，有渠道，可以把产品快速推向市场;2、大专及以上文凭，3年以上的销售工作阅历;3、娴熟运用各类办公软件;4、具有较强的推断实力，人际沟通实力，安排与执行实力;5、熟识招投标流程，能够独立撰写标书;6、有驾照，能适应出差。 渠道销售主管工作的主要职责 篇5 职责：1、 负责渠道内活动的安排、谈判、执行跟进、总结等;2、 与渠道紧密沟通，确保刚好上架和促销执行

6、;3、 解决现场突发问题，做好客户、现场和总部的沟通工作4、 依据渠道的相关数据(进货、库存、零售等)、月度竞品数据和客户数据，进行零售数据分析，发觉增长机会;5、 执行或参加合同条款谈判。任职要求：1、大专以上学历，两年以上销售岗位工作阅历;2、了解零售终端基本运作，有较强的销售安排、运营或组织实力;3、 具有良好的人际交往实力、社交实力或统筹协调实力。 渠道销售主管工作的主要职责 篇6 职责：1、负责对应渠道业务推广;2、依据经理下达营销安排，开发客户资源，找寻潜在客户，完成销售目标;3、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围;4、帮助业务团队完成对客户的开发工作，促成订单;5、管理维护

7、客户关系以及客户间的长期战略合作安排;6、完成领导交付的其他工作事务。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，性别不限;2、2年及以上渠道销售阅历;3、有门窗渠道开发阅历或家装公司资源者优先;4、具有清楚的思路和敏锐的推断力，较强的商业机会捕获实力和商务谈判实力。 渠道销售主管工作的主要职责 篇7 职责：1、完成公司下达的销售目标及其它销售指标;2、在所管辖区域建立、完善分销网络并提高公司产品覆盖率(例：流通、商超、批发等渠道);3、对所管辖的零售市场进行产品产品宣扬、入店培训、货品陈设、公关促销等;4、收集所管辖地区的零售市场的竞争对手状况,包括新产品,促销活动,价格等信息;5、经

8、销商及零售客户的合作关系维护及发展;6、按公司安排在所负责区域内开展产品推广活动;7、执行公司的有关店内执行标准和促销活动执行及反馈;8、零售客户的库存管理和订单建议;9、建立客户资料及客户档案，完成相关销售报表;详细以公司岗位职责说明书为准!岗位要求：1、基本要求：男女不限/22-38岁/会简洁运用办公软件2、工作要求：有从事过快速消费食品(膨化类食品优先)行业优先;有开发及管理过经销商、分销商、批发商、商超等渠道阅历优先;3、素养要求：抗压实力强 、社交实力强、能吃苦耐劳、团队意识强、责任心强、无不良嗜好; 渠道销售主管工作的主要职责 篇8 职责：1、依据公司和部门销售目标制定相应的销售安

9、排、开拓、维护目标市场和完成销售指标;2、带领团队发展全武汉二手房中介渠道，促成业务上的合作关系;3、召集、主持渠道部门会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调冲突;4、负责组织团队销售的运作，包括安排、组织、进度限制和检讨;5、负责业务员的管理，包括日常管理、聘请、培训等，并负责团队优秀人才的引进与梯队培育。任职要求：1、大专及以上学历，年龄30-45岁;2、要求有3年以上贷款、二手房及相关行业的团队管理阅历;3、品德端正，有较强的沟通实力和大局观;4、有较强的领导和业务实力，有团队精神，愿与公司共同发展的;5、有高度的责任心、良好的职业操守。 渠道销售主管工作的主要职责 篇9

10、1)严格按公司制度规定及销售工作流程进行渠道拓客及客户接待，完成每月销售任务;2)熟识所在项目的销售的基本信息，及重点推售项目的卖点、答客问;3)具有基本销售、跟访技巧，对未进场客户跟访;4)探望客户、收集客户名单、分发项目宣扬单页;进场前跟访;5)每天准时提交当天导入和回访的客户名单及简洁客户状况描述;6)听从领导支配，完成领导交办的其他工作。 渠道销售主管工作的主要职责 篇10 职责：1、依据公司下达的指标，拟定销售安排，市场操作方案并实施，2、负责对新产品市场的开拓、招商工作;3、负责定期收集、整理、填写各类报表，按时回复公司;4、负责维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护等;5、带领所

11、辖团队完成销售指标。岗位要求：1、本科或以上学历，3年以上快消、物流、连锁经营等类型企业的销售阅历，2、具有肯定的业务拓展实力和管理实力，能带团队;3、诚信，勇于担当的责任心，承受较强的工作压力;4、具备较强的协调实力和自我管理实力。5，有渠道资源优先， 渠道销售主管工作的主要职责 篇11 职责：1、负责渠道团队组建、培训和管理等工作的有效落实2、依据营销节点编制各阶段渠道工作安排，上报领导并执行3、负责开展调研，依据市场反馈阶段性调整渠道工作内容4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系5、负责与营销部各口沟通、协调工作任职要求：1、从事2年以上房地产渠道主管

12、工作，熟识九江市市场2、敏锐的市场推断实力、较强的语言沟通实力和突发事务的处理实力3、有剧烈的敬业与团队合作精神，能在压力下自我激励 渠道销售主管工作的主要职责 篇12 职责：1、负责公司信用卡产品的销售(可以依据自己的资源实行直销或渠道的形式)，为公司攫取市场份额;2、针对不同的客户产品制定销售方案并完成销售任务;3、能够组织、策划和开展各项营销活动，挖掘高端客户。并与客户建立长期良好联系。为高端客户供应全方位服务;4、支持公司各种金融投资项目的市场开发和推广，不断开拓各种渠道，接触、筛选客户，刚好更新和完善客户资料，分析客户需求，进行产品销售;任职资格：1、本科以上学历，专业不限，优秀者可

13、放宽至大专学历;2、正直诚信，具有良好的职业道德和个人修养，认同公司的企业理念、目标和文化;3、良好的沟通技巧和人际交往的实力，较强的学习实力;4、具有2年以上金融销售阅历，有肯定的客户资源优先考虑 渠道销售主管工作的主要职责 篇13 职责：1. 维护电视台渠道，保证节目保有量，完成各台电视购物商审筹备、提报流程;2. 策划产品销售方案，节目编排、制播会、现场直播。3. 协调公司各部门资源，完成产品图片拍摄、产品视频拍摄，节目资料制作等相关资料;4. 按时制作提报单，提报新商品，与MD定商品组合;5. 跟进每档节目的促销支持及信息反馈，筹划后期节目支配;6. 联系仓库带操、现场带操、厂代;7.

14、 时刻关注货品库存量，协调各个台货品调配;8. 依据节目刚好督促到货时间与发货。任职要求：1. 教化背景：大专以上学历，工商管理、市场营销、电视传媒类相关专业为佳;2. 2年以上电视购物或电商平台开发维护阅历;3. 有团队协作实力，工作细心，有较强的沟通实力。 渠道销售主管工作的主要职责 篇14 职责：1. 主要负责华南区域的餐饮渠道的开发和维护，包含连锁餐饮企业、酒店、网吧、学校及高端消遣场所、高铁高速服务区等;2. 针对特渠制定月度、季度开发规划，策划活动并推动执行;3. 制定和确定赐予公司特渠的价格体系并维护渠道价格体系;4. 定期规划出对餐饮渠道、网吧、高端店的品牌及市场推广活动的组织

15、、制定、执行;5. 负责对经销商及其人员的管理培训，提高经销商市场运作实力;6. 根据公司要求收集渠道信息，制作相关报表、报告反馈。任职要求1.大专以上学历;2. 熟识和操作过餐饮、网吧和封闭式渠道，有肯定的人脉关系和合作的客户网络;3. 对广州及周边的城市比较熟识，对市场的价格体系和操作模式有个人深刻的了解;4. 对特渠经销商的谈判和活动执行有自己的特色和思路想法;5. 优秀的沟通及协调、组织实力和解决问题的实力;6. 良好的销售和谈判技巧和敏锐的市场推断力; 渠道销售主管工作的主要职责 篇15 职责：1、对所负责的渠道销售任务负责，完成支配的销售任务，完成销售回款。2、运营现有平台(如网易

16、考拉、小红书、微信公众号等)，并主动开拓各种新的销售渠道。3、维护与各平台的良好关系，主动参与各项营销活动，争取更多的推广资源，促进销售。4、对行业、店铺、对手的运营数据进行分析，刚好对店铺进行优化，提高访问量及转化率。5、负责处理平台订单、售前售后的问题、商品核对、结算及回款等相关工作。6、依照渠道平台的要求，主动组织配货及监督运输、入库、商品核对等工作。7、完成上级交代的各项事务，对日常事务负责，包括处理客户提出的各类问题刚好给出解决方案，并刚好上报。任职要求：1、大专及以上学历。2、2年及以上电商行业分销、经销商阅历，有京东、天猫等主流跨境电商平台阅历者优先。3、以销售为导向，有良好的语

17、言组织实力和谈判实力，思路清楚。具备优秀的团队合作精神、良好的执行实力及抗压力。4、能快速熟识公司产品学问，限制成本，销售跟踪。5、熟识运用各类办公软件，有肯定数据分析实力，能制作分销运营表及销售排行分析表。 渠道销售主管工作的主要职责 篇16 职责：1、帮助市场部经理开发渠道，并做出相应的分析反馈给公司;2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈设、展示模式，并赐予培训和指导;3、了解、分析、反馈市场竞争状况，协调、处理所负责产品的突发事务;4、帮助区域负责人完成市场渠道开发目标安排。任职资格：1、市场营销相关专业优先，有驾驶证者优先考虑;2、一年以上相关销售工作阅历，具有市场营销专员从业阅历

18、者优先;3、具有较强的规划、分析实力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清楚而有条理;4、良好的沟通、协调实力，表达实力强，突出的执行实力;5、良好的职业素养和敬业精神。6、能适应长期或短期出差 有驾照者优先考虑 渠道销售主管工作的主要职责 篇17 职责：1、熟识快消品、保健品、母婴等渠道开发运作模式，负责保健品、母婴渠道分销商的开发及管理;2、熟识跨境电商的销售渠道;3、具有产品提报活动，分析市场活动的实力;4、能与运营小二良好沟通争取资源活动;5、依据公司安排的销售目标发掘积累客户资源，开展母婴专营店、药房、保健品专卖店等经销商的招商和维护工作，达成业绩指标;6、驾驭分销商状况，能有

19、效进行分销商考核和管理(产品侵权、产品打假、产品控价、促销管理、售后管理等);7、制定分销商的详细支持措施及分销活动策划，帮助分销商成长;8、对经销商相关人员经销专业产品学问培训，保证分销商服务质量。任职要求：1、三年以上保健品德业市场开发阅历，熟识一般贸易;2、母婴类等相关市场开拓渠道3、能独立出差并完成相应业务指标4、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习实力及专业的销售实力、客户谈判技巧 ;5、有肯定的保健食品专业学问和相关销售渠道的优先考虑;6、具有较强的组织沟通协调实力，良好的分析推断实力;具备肯定的分销活动和实惠活动策划实力。 渠道销售主管工作的主要职责 篇18 职责;1、依据运营中心总

20、部相关营销策略、政策，制定适合五金市场规划，上报部门领导探讨共同形成可行性方案并贯彻实施;2、结合成都市区五金行业发展状况，合理的、有安排的分解和落实各细分各市场销量任务量，合理安排、监督指导各业务工作人员的详细工作，指导区域内新店开发、招商。保证销售及网点开发目标的达成;3、依据市场目标消费群体详细状况，协作市场活动实施，对活动效果进行分析;4、组织开展终端拓展与服务工作，并进行监督、检查、指导等工作，杜绝违规操作行为，建立一支主动向上的销售队伍。岗位要求：1、35岁以下，大专以上学历;2、3年以上卫浴、建材行业销售管理阅历，熟识渠道运作流程，有欧普及公牛行业渠道管理阅历优先考虑;3、熟识渠道管理、经销商管理、市场网络建设等相关工作运作;4、拥有良好的管理实力、组织、协调实力;5、擅长团队激励，注意团队凝合力及素养的提升。