电大会计社会调查报告.docx

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1、电大会计社会调查报告 电大会计社会调查报告 篇1 调查时间：_年11月调查对象： 环境监测站调查内容：为了用所学的专业学问来了解会计核算的工作流程和管理方法，加深对会计工作的相识，将理论与实践联系，培育实际工作实力和分析解决问题的实力，达到学以致用的目的，为今后更好地工作打下坚实的基础。调查方式：干脆访问做笔记的方式关于嘉峪关市环境监测站药品运用成本的调查成本优势的取得对一个企业的生存至关重要，而成本优势的取得绝不会限制于成本本身，应从管理的高度去挖掘降低成本和获得效益的潜力。我国民营企业在国家政策的扶持下快速发展，目前个体、私营小型工业企业总数占全国工业企业总数的77.7%，小企业财务工作从

2、_年1月1日起执行国家财政部出台的企业财务会计制度, 会计核算的目标最重要的是满意税收和企业管理的须要。而小型工业企业中的财务工作中，最繁琐、专业技术要求高的就是生产成本核算过程。针对事业单位规模较小，但管理上不要求供应各步骤的成本资料，只要精确地计算成本费用的实际状况，如何精确、简便、高效地核算成本费用呢?为此，我于_年11月01日到11月30日历时30天的时间、通过对监测站化验室和药品库的了解，统计数据，实行干脆访问做笔记的方式进行成本核算的实际调查。现将调查状况报告如下：一、嘉峪关市环境监测站的基本概况环境监测站是 市的一个技术监测站，属于 分管。主要负责 市的水环境监测分析，空气质量监

3、测，土壤环境监测，及国控工矿企业的污染监测的事业单位。监测站在监测工作中始终坚持环境监测“行为公正，方法科学，数据精确，服务规范”的方针，将质量限制与保证的技术手段和管理程序贯穿在环境监测全过程之中，有利地促进了监测工作的顺当开展，并对全部监测数据的真实性和有效性进行了更严格的规范。监测站固定资产800万元，共有员工30人。设财务办公室，有会计1人，有出纳1人。与局里的财务科干脆联系站内的财务工作。其主要会计政策是执行我国的会计制度和会计准则，会计年度为每年1月1日期到12月31日，以人民币为记帐本位币，运用用友财务软件。二、调查过程及结果我们将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要

4、调查内容，详细包括为：1、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。2、人员素养状况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。3、账册设置状况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否刚好，账账、账证、账实是否相符。4、主要针对内部财务制度是否健全。依据以上支配我进行了实践调查，现将主要状况报告如下:首先，在第一个周的时间里，我对 环境监测站先进的财务管理理念有了初步的了解。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。会计工作在提高

5、经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的改变;二是会计信息运用者信息需求的改变。前者是更根本的动力，它确定了对会计信息的数量和质量的需求。其次，在其次周的时间里，我仔细的学习了日常财务操作的全过程。跟 环境监测站出纳人员学会了如何开支票、银行汇票、电汇等票据，如何依据原始凭证并运用财务软件进行记账凭证的编制，每月月底如何依据银行对账单与财务软件上的银行存款余额账户进行核对并刚好编制银行存款余额调整表，向会计主管学习财务报表的编制和财务报表的分析。最终，在第三个周的时间里，我学习和了解了 环境监测站的有关财务制度，对财务人员的岗位主要职责有了详细相识。1、

6、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字精确，账目清晰，日清月结，按期报账，照实反映财务状况、经营成果和财务收支状况。进行会计核算，刚好地供应真实牢靠的、能满意各方须要的会计信息，是会计人员最基本的职责。2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充;发觉账簿记录与实物、款项不符的时候，应当根据有关规定进行处理;无权自行处理的，应当马上向本单位行政领导人报告，恳求查明缘由，作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规

7、定的收支，不予办理。3、拟订本单位办理睬计事务的详细方法。4、参加拟定经济安排、业务安排，考核、分析预算、财务安排的执行状况。5、办理其他会计事务。成本核算的过程的基本程序是：把上个月剩余的药品统计出来，在就依据上个月的消耗安排，购买这个月的用量。20_年12月的账表记载数据和有关记账凭证原始凭证。三、实践调查结果通过这次调查，发觉该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载刚好，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发觉供应虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职

8、务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。同时我还发觉该公司有几点好的做法：(一)岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不兼容岗位相互分别，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部限制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分别;资料录入与审核记账相分别;记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分别、相互制约。(二)票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参加银行的全部印鉴章的保管，这也遵循了

9、不兼容职务分别的原则。票据保管人员对票据的领用和运用上严格遵守了票据管理条例，基本上能够根据规定的要求运用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已运用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的连续性。另外，未经批准公司财务人员没有发觉擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注运用状况，期满后马上进行了运用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的运用状况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制

10、度，做到了专人保管制度;专库保管制度;专账保管制度;保管交接制度;定期盘点制度。(三)资金管理一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工归还的各种借款、其它收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分刚好的送存银行，禁止挪用现金和白条抵库等现象发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还刚好的依据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。(四)经费管

11、理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣扬费、设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后赐予了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必需取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能赐予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格根据支出安排执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了奢侈现象。四、心得体会通过一个月的学习给我的感受很深，我们不但要学好专业课，还要会运用到平常的工作中，真正做到把理论和实践相结合，为保证企业做出最优决策，获得最佳经济效益供应基础。这次社会实践是学校依据教学安排的要

12、求支配的，是特别有意义的一次活动。为了更好的提高自身综合实力和业务水平，作为学生应主动协作学校的支配，并主动参加，刚好做好社会实践调查报告，并在实践活动中多发觉胜利阅历和不足之处，为将来踏上社会奠定肯定的工作基础。 电大会计社会调查报告 篇2 成本优势的取得对一个企业的生存至关重要，而成本优势的取得绝不会限制于成本本身，应从管理的高度去挖掘降低成本和获得效益的潜力。我国民营企业在国家政策的扶持下快速发展，目前个体、私营小型工业企业总数占全国工业企业总数的77.7%，小企业财务工作从_年1月1日起执行国家财政部出台的企业财务会计制度, 会计核算的目标最重要的是满意税收和企业管理的须要。而小型工业

13、企业中的财务工作中，最繁琐、专业技术要求高的就是工业产品的生产成本核算过程，针对小企业生产规模较小，生产呈连续多步骤、大量性，且产品多种,但管理上不要求供应各步骤的成本资料，只要精确地计算出产成品成本的实际状况，如何精确、简便、高效地核算产品生产成本呢?为此，我于_年9月12日到10月15日历时33天的时间、通过到车间了解生产工艺过程和核对车间基础统计数据，实行干脆访问做笔记的方式对南安市圣露卫浴洁具厂的生产水龙头和五金挂件的成本核算进行调查。现将调查状况报告如下：一、基本状况：南安市圣露卫浴洁具厂是典型的小型工业企业，创建于1998年2月，坐落于南安市仑仓镇，是一家集研发、生产、销售为一体的

14、实业公司，生产和销售包括了各类水龙头、五金挂件、卫生陶瓷、浴室柜、淋浴房等产品，企业文化：坚持开拓创新、与时俱进的经营思路，在务实求精的辛勤耕耘中与您一起缔造生活中的点点滴滴，共享和谐轻松的生活。公司注册资金500万元，年主营业务收入800万元，设财务科，会计1人，出纳1人，与财务科干脆联系的部门有选购科、销售科、仓库科、生产科。其主要会计政策是执行我国的会计制度和会计准则，会计年度为每年1月1日期到12月31日，以人民币为记帐本位币，运用用友财务软件。二、调查过程及结果水龙头和五金挂件生产成本核算的过程成本项目分为四项：主要原材料碳钢、协助材料(螺母、密封面、支架等)、人工、制造费用，基本程

15、序是：把四项成本在两个产品之间安排或分别干脆归集，每种产品依据生产流程按不同车间分骤计算在产品和产成品生产成本，核算目标主要是计算当月完工产品单位成本。笔者随机抽取20231年12月的账表记载数据和有关记账凭证原始凭证。(一)1 、主要原材料碳钢和协助材料在两大产品之间安排依据抽条车间领料统计本月共耗用碳钢655126元和两种产品第一道粗坯产量(当月生产累计重量)资料，然后把碳钢实际成本金额除以总粗坯产量，得出产品粗坯单耗：2 、工资安排工资按不同用途先归入生产部门、制造费用、管理费用，生产部门工资按两种产品生产实际工人工资干脆计入各产品成本，归集后水龙头生产工资为108269元，五金挂件为4

16、2316元。3 、制造费用安排制造费用项目为不能干脆安排的电费、修理材料修理费、厂房公用设备折旧、工资等，按两种产品生产车间工资额比例安排计入各产品。4、生产费用在完工产品与在产品之间安排。要把归入水龙头的成本项目在完工产品和在产品之间安排，计算出完工产品总成本和单位产品成本，这里须要收集车间统计员的领料数据、在产品数量(正在加工中的在产品按约当量50%计算)，同时还要正确计算各步骤(车间)的在产品完工率，该公司完工率是按上年的各步骤(各车间)的平均工资总额比重计算完工率，详细是：原材料由于是最初一次性投入，所以要按在产品数量和完工产品数量之和来平均安排原材料成本;协助材料是随生产进度接连投入

17、，采有约当量比例法安排，工资和制造费用也按约当比例法计算。安排率=各项目成本累计金额(冲床车间在产品50%+组装车间在产品81%+完工数量100%)注 ：完工率按上年各车间平均工资额比例计算，冲床车间完工率为50%， 组装车间完工率为81%产品单位成本=54654551208=10.67 ( 元/个 )按同样的方法可以计算出五金挂件产品单位成本为45.57 元/个，(略)笔者同时查阅了20231年111月的有关成本资料，由于生产规模受主要材料碳钢供应量的影响有较大的变动，所以材料单耗、费用单耗、产品单位成本每月都有小幅度上下变动，但差异率一般不超过9%。三、生产成本核算的特点和不足该公司总的来

18、说较真实、精确地反映了成本核算过程，同时充分地体现财务会计的权责发生制原则、配比原则、历史成本原则和会计信息可理解性、相关性、可比性、重要性原则。第一、由于生产规模较小，呈大量连续多步骤性，且管理上不要求供应各步骤的成本资料，所以采纳了品种法计算两大产品成本是正确的。其次、制造费用安排按生产工人工资比例安排法，由于各产品的工艺过程机械化程度和生产工人操作技能大致相同，且统计机器工时有困难时，采纳工资比例法是合理的。第三、生产费用在完工产品和在产品之间的安排采纳约当量比例法，该公司两大产品的各步骤在产品数量大，月末在产品数量改变也较大，并且能正确统计月末在产品结存数量，管理上又不须要供应各步在产

19、品成本，明显，采纳约当量法是最合理的，在产品完工率是按上年的各步骤(各车间)的平均工资总额比重计算，因为各产品完工程度与生产工资累计比重基本相对应，符合配比原则。不足之处：每个月都要计算粗坯产品碳钢单耗，且每个月都有小幅度无规律变动，不利于车间生产成本限制;主要原材料碳钢安排修正系数是生产车产多次实际测试得出的数据，带有肯定的主观性，须要与上年实际成本或销售价格比较，不断修正;各步骤在产品结存数量大，统计工作量大，其精确性难以保证。四、对加强成本核算的几点建议建议针对该公司生产成本核算方面存在的不足，建议采纳定额法相结合，即各第一步在产品粗坯单耗和协助材料均采纳定额成本，其它安排程序不变。首先

20、依据上年的平均碳钢单耗(单位粗坯在产消耗碳钢量)、协助材料单耗(单位产成品消耗辅料量)制定本年定额单耗，每月结转材料成本时，把定额单耗分别乘以本年每月实际生产粗坯量和完工产品数量，得出原材料成本项目定额总成本，一年内不变，到年末时，与本年实际总成本比较并计算脱离定额差异(详细用盘存法计算)，以定额成本为基础，加减脱离定额差异，计算产品实际成本，这样，既简化核算工作量 ，又不影响会计年度生产成本精确性，同时达到成本限制管理相结合的目的。五、心得体会通过一个月的学习给我的感受很深，我们不但要学好专业课，还要会运用到平常的工作中，真正做到把理论和实践相结合，为保证企业做出最优决策，获得最佳经济效益供

21、应基础。 电大会计社会调查报告 篇3 一、公司概况南京物业管理有限公司的前身是南京贸易有限公司，公司成立于_年2月12日，于_年12月8日变更为南京物业管理有限公司。注册资本为56万元人民币，是一家以物业管理为主营业务，兼营配件等的多元化公司。公司地址位于南京市_，办公面积250平米，现有10名中级、初级职称技术人人员，20余名专业管理人员及干练的员工队伍。公司现有资质为三级物业管理资质，下管物业为_小区，小区位于南京市_镇，有200套独幢、联排别墅及8幢多层公寓楼，收费面积45000平米，收费标准别墅4.8元/平米_月，公寓2.8元/平米_月。公司设财务科，总账会计一名，出纳一名，收费员一名

22、，会计年度为每年的1月1日至12月31日，记账本位币为人民币，采纳_5财务软件。_年1-6月主营业务收入为40008266.00元，税金及附加为2222662.91元，管理费用为6454428.94元，财务费用为558844.32元，营业利润为-4657090.17元，企业所得税为123458.01元，_年上半年净利润为-34567898.18元。二、公司管理费用方面的现状(一)管理费用科目核算范围公司为物业服务企业，主营业务为物业管理服务，为便利核算公司不设营业费用科目，全部费用并入管理费用科目。包括企业管理部门在正常营业期间内发生的各项费用与支出、项目所在部门在经营管理中发生的或者应由企业

23、统一负担的各项公司经费。(二)管理费用明细科目设置公司管理费用设置以下明细科目：工资、福利费、社保费、公积金费用、办公费、通讯费、交通费、差旅费、款待费、折旧、印花税、车辆费、水电费、伙食费、其他。公司规模不大，以前始终是手工做账，12年下半年起先采纳会计软件做账，从管理等角度考虑，对管理费用明细科目未分部门进行核算。(三)管理费用科目的主要账务处理企业在正常营业期间内发生的费用，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、车辆费、伙食费等在实际发生时，借记本科目(其他)，贷记“库存现金”等科目。公司未划分管理部门和现场操作部门，每月统一现金发放职工薪酬，提取时借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目，

24、“应付工资”、“其他应付款”(公积金、社保费)，福利费干脆列支。公司所计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。 期末，应将本科目的余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余额。 (四)_年上半年管理费用明细公司管理费用累计发生额为5123458.94元，管理费用包括员办公费用、工资、福利费、社保费用等。详细如下：办公费用1123506.30元(包括管理处办公用品;绿化养护费用;清洁卫生费用;秩序维护费用;公用设施设备运行维护费用等)，在管理费用中所占比例为2.55%。其他4564780元(包括员工教化培训费;员工慰问费用;经纪人协会会费等)，在管理费用中所占比例为1.1%。通讯费

25、12315401元(办公室固定电话费用)，在管理费用中所占比例为0.5%。 车辆费用123134543.50元(员工班车费用，汽油费;高速通行费用;停车费)，在管理费用中所占比例为1.5%。社保费用1231522.40元(员工社保缴纳公司担当部分)，在管理费用中所占比例为7.55%。水电费1235464元(小区公用设施设备用电及公共部分用水费用)，在管理费用中所占比例为14.2%。公积金费用元(员工公积金缴纳公司担当部分)，在管理费用中所占比例为2.7%。职工食堂伙食费5464616011.30元(员工食堂选购费用)，在管理费用中所占比例为2.8%。业务款待费545646545元(款待用)，在

26、管理费用中所占比例为0.08%。 固定资产折旧费用61321320.84元，在管理费用中所占比例为0.12%。职工工资34121337元，在管理费用中所占比例为60.54%。职工福利费354654601.60元(职工劳保用品及节日福利)，在管理费用中所占比例为5.96%。三、公司管理费用方面存在的问题(一)管理费用明细科目设置的不合理，未依据实际费用发生的状况设置，明细科目混乱，相互串户，也不利于企业自身的成本分析。(二)缺乏严格的费用报销制度，报销单据无审核流程。各项费用限制不严，费用支出过大，干脆影响了企业的成本费用的过高和经济效益的提高。某些费用项目偏高的问题，如福利费、办公费、水电费、

27、车辆费。(三)费用报销未严格执行财务制度，可能因公司税务为核定征收及物业公司微利等缘由，有大量收据入账。四、对公司管理费用方面问题的建议(一)为解决企业在成本费用会计限制方面存在的问题，进一步降低各种成本费用，提高市场的竞争力，为实现企业利润最大化的目标，财务部门应执行严格的费用限制制度，目标就是理清企业在成本费用会计限制方面存在的问题，并针对存在问题，结合实际，建立一整套切实可行的成本费用内部会计限制制度，包括费用内部报告制度以及费用业务的监督检查制度。(二)重新对企业管理费用会计明细科目设置方面存在的问题进行归类，依据企业费用发生的实际状况设置二级科目，使管理费用更清楚明白。(三)严格执行

28、会计相关规定，禁止收据入账。由于该公司为服务业，所以公司应当更注意管理。俗话说“羊毛出在羊身上”，任何制度上的失误，都要由整个企业担当损失。都干脆或间接增加企业开支，使企业背上沉重的负担。 电大会计社会调查报告 篇4 社会实践是每一位高校生、毕业生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中巩固学问，社会实践又是对每一位高校生、毕业生学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本学不到的学问，开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实基础，也是我们走向工作岗位的第一步。经人介绍，我来到了xx县人民医院为期一个月的社会实践活动。据了解，xx县人民医院自1988年成立以来，以 救死扶伤 的

29、工作信念执本道牛耳，仔细实行科学发展观实行农村与城市一体化的医疗保险举措，主动为广阔患者解决疑难杂症，一流的服务看法，先进的工作理念，树立了医院的新风貌，医护人员共有200余人，其中20余位工作骨干作为医院的核心，共有床位200余张，是一所设备齐全、工作阅历丰富的文明医院。会计是指对详细经纪业务进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为对管理者决策有用的财务信息。会计作为一门应用性的学科，一项重要的经济管理工作，是加强经济管理、提高经济效益的重要手段。经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要作用。其发展动力来自两个方面：其

30、一，是社会经济环境的变换;其二，是会计信息运用者信息需求的改变。学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计学问，而且也要仔细主动的参加各种会计实习的机会，让理论和实践有机的结合在一起。只有这样才能成为一名高素养的会计专业人才。对会计工作还不熟识的大一的我，通过这一个月的社会实践，我学到了许多专业上的学问，同时也加深了我对社会的相识，慢慢熟识了会计业务的程序和如何同同事交往，我学到了许多课本上学不到的工作阅历 。随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为将来社会的会计专业人才，为了顺应社会的要求，加强社会的竞争力，也应当严于自身素养，平、培育较强的会计工作的操作实力。于是

31、，本学期初，我们乐于参与了学校的活动。在这次实习中，这个一点我感受很深，在学校，理论的学习许多，而且是多方面的，几乎是四平八稳，而在实际工作中，可能会遇到书本上没有的，又可能是书本上的学问一点都用不上的状况。或许工作中运用到的只是很简洁的问题，只要套公式似的就能完成一项任务。作为一名新世纪的高校生，应当懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着高校生要留意到社会实践，社会实践必不行少。终归，两年以后，我已经不再是一位高校生，是社会中的一份子，要与社会沟通，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了熬炼自己成为一名合格的，对社会有用的人才选

32、择了会计为专业的我，在这次实践中，自然比较关注这一环。虽然在实践中只是负责比较简洁的部分，但只要想到自己能把在学校学到的学问运用到实际工作中，我就会颇感兴奋!在学校上课时都是老师在教授，学生在听讲，理论部分占主体，而我自己对专业也只是能驾驭而已，本想工作时间长了就应当能够应付的来，但事实上并没有想象中那么简单。平常在学校，数字错了改一改就可以交上去，但是在单位里，数字肯定不行以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低,企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓 逆水行舟，(20xx高校生体育运动调查报告)不进则退 ，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在企业中立于

33、介意道题不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更须要的是与实际相结合，只有理论没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不行能在这个社会上立足的，所以肯定要特殊当心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里就行了，在企业里出错是要负责任的，这关乎企业的利益损失。我们上学，学习先进的科学学问，为的都是将来走向社会，献出自己的一份力气，实现自我价值。自从走进了高校，就业问题就好像总是困扰在我们身边，成了说不完的话题。在现今社会，聘请会上的大字报总写着 有阅历者优先 ，可还是在校内里面的我们社会阅

34、历又会拥有多少呢?为了拓展自身的学问面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争的阅历，熬炼和提高自己的实力，以便在毕业以后能真正走入社会，能够适应国内外经济形势的改变，并且能在生活、工作中更好的处理各方面的问题，我们应仔细的对待社会实践。实践，就是把我们在学校所学的理论学问运用到实际中去，使自己所学的理论学问有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应当与实践相结合。另一方面，是实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的学习，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且当今国内外的经济日益改变，就业压力越来越大，当代高校生拥有了越多机会的同时，也有

35、了更多的挑战，所以只有通过实践不断的增加对社会的相识，不断的增加工作阅历才能在竞争中立于不败之地。 电大会计社会调查报告 篇5 一、调研的背景、对象和方法(一)调研背景会计专业是职业类院校中开设特别普遍的专业之一，由于各行各业、全部大大小小的企事业单位都须要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是特别大的。随着我国大专院校会计专业人才培育人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高，整个社会对中职校会计专业毕业生的需求量和供应的会计岗位起先改变。与此同时，中职学生的生源质量也在逐步下降，中职生对原有会计专业课程设置和要求越来越不适应，许多学校会计专业教学标准和课程标准还束缚在

36、上世纪90年头的框架体系中。本次重要任务之一，就是要调研吴江对中职会计专业人才的需求状况、会计专业设置状况及人才培育状况，在此基础上开发出吴江市中等职业学校会计专业教学标准(包括课程标准)，据此培育符合社会实际须要和学生实际实力状况的会计专业人才。(二)调查对象调查的对象：以企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行典型性抽样调查。企业选取我院毕业生安置率较高的10家中、小型企业，毕业生选取20xx、20xx届30名学生。(三)调研方法和形式本次调研采纳全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采用问卷调查表和访谈法相结合的方法。通过这次的调研，目的是希望能够对今后会计人才的培育方面能够更加适应

37、企业需求，在实务操作教学的过程中具有肯定的针对性。二、会计行业发展的对人才需求的趋势(一)企业在聘请财会人员时学历不再是的准绳，公司更为看重应聘者的工作阅历。会计工作包括实务工作和理论工作，各企业须要的会计人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作阅历的人员，一进公司立刻就能投入工作，免去了公司的培训成本，终归一些基本的会计核算工作是做出来的，不是探讨出来的，自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是那么重要了。随着经济发展步伐的不断加快，新时代对会计人才的要求也越来越高，具有一般会计技能的专业人员已起先无法适应快捷的企业发展，而具有管理型的会计人才却属于极度紧缺的人

38、才行列。有关专家说，目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。出纳、一般会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中滚打过几年的人才却是件极不简单的事。那么，怎样的会计人才才能算是市场真正须要的人才，是不是肯定就须要本科以上学历才算高级会计人才?真正合市场胃口的会计人才大都具有本科及以上文凭，有35年的实战阅历，并持有过硬的职业资格证书。但是，本科文凭并不是必需的，丰富的实践阅历才是走向胜利的法宝。但对于工作阅历几乎全部的企业都要求有23年工作阅历为宜，可见工作阅历对于应聘的重要性。工作阅历详细到应届毕业生来看也就是实务

39、实力，这不仅要求我们中职学生要有过硬的专业理*底，而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要会独立操作，做到一看就会，不须要经过较长时间的培训，其实这只要通过肯定的实习实训是可以做到。通过调研，我们发觉企业在聘请应届毕业生时，他们对一些技术要求不高的工作岗位会考虑招收。大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的阅历和实际操作实力。企业认为现在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：1.实践阅历，作为一名会计专业者，还要对审计及法律学问有肯定程度的了解。2.实务阅历、职业规化及实力与职位的定位。3.遇到问题无法主动，精彩地加以解决，安于现状，缺

40、少改善工作、管理的建议和见解。事实说明，应届毕业生尽管在起先时在应聘会计、审计等岗位时有一些弱势，但发展的机会客观存在，只要自己踏踏实实从基本的核算工作干起，摆正心态，精确定位，工作几年后自己不就是人才市中竞争力的群体了，终归发展须要一个过程。(二)会计人才需求结构中，中高级会计人才稀缺。始终以来，在热门职业排行榜里很难找到会计的踪影，莫非企业真的不须要会计了吗?新增企业数是越来越多，国家的总体投资规模是越来越大，可是各媒体聘请会计人员的数量就这么几个?其实深化视察不难发觉，初级会计人员太多了，连年饱和。数据统计表明，具有初级职称的人数比中高级职称及其他高证书的人数多。目前在人才市场上，初级会

41、计人才已相对饱和，甚至过剩，再加上一般会计人员企业一般通过内部员工举荐，所以人才市聘请的数量就更少了。中高级会计人员始终是企业人力资源竞争的对象，就目前每年的供需比来看，中级会计人才需求的缺口很大，高级会计人才的紧缺就更严峻了。尤其是中国加入WTO后，随着对外开放的力度不断加大，跨国企业及一些外国企业家纷纷在华设立公司，这就须要大量熟识国际会计准则的本土高级财务人才。这一点也让我们充分看清市场需求的改变方向。二、企业对财务会计人才的需求状况(一)人才需求量分析据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居其次位。而中国新闻网公布的国家工商总局ZUI新发布的一项统计表明，截止2

42、0xx年上半年，全国私营企业已达到300万户，同比增长20%，增加近35万户。按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了30万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年须要增加40多万会计从业人员。由此可见，财务人才的就业前景较为乐观。(二)学历需求状况本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的运用上逐步趋于理智，用人奢侈的现象得到了很大的改善。中小企业对大专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体，从回收的有效调查表来看，达到了25家，占调查中小企业总数的58%。(三)岗位需求状况企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示，企业特殊是中小型

43、企业供应的财务会计专业岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。(四)企业对财务会计专业人才业务素养、实力要求状况业务素养：财会人才是做好会计工作的关键，要成为高素养的会计人才，业务素养的不断深化尤显重要。(1)坚固的财务基础学问和专业学问企业普遍认为财务人员要有坚固的财务基础学问和专业学问，并能理论联系实际，从实践中摸索，从实践中不断提高，要熟识企业的详细实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，内容真实，账目清晰，这是ZUI基本的财务工作基础，也是ZUI重要的，是做好财务工作的关键。(2)广泛

44、的学问面企业认为光有财务、会计专业学问已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所须要的人才。会计终归只是经济科学的一个分支，所以，一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的学问，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟识。调查中企业一样认为假如一个人只懂会计，他事实上不懂会计，改革开放的中国是一个信息的社会，会计工作是实践学问的应用，因此，会计人员应是综合性的人才，他须要驾驭会计信息系统的特性，刚好地汲取反馈，例如金融、证券等学问。(3)驾驭会计电算化，不断提高英语水平计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广阔会计人员从单调、繁杂的记、算

45、、报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避开了很多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员必需具备驾驭计算机应用这一实力。其次，企业认为财会人才驾驭外语学问是我国财会工作与国际财会制度接轨的基础性条件，它可以帮助我国不断汲取国外先进管理阅历，探讨一些可行性方法，尽早参加国际经济事务。 电大会计社会调查报告 篇6 调查目标：为了运用所学习的专业学问来了解会计核算的工作流程和管理方法，加深对会计工作的相识，将理论联系与实践，培育实际工作实力和分析解决问题的实力，达到学以致用的目的，为今后更好地工作打下坚实的基础调查时间：_年_月_日_月_

46、日.调查对象：_有限公司调查方式：访谈法.一、调查单位基本状况_公司是一家私营企业。其实任何一个单位，都有自己的管理制度、方针和政策，该公司也不例外，虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部限制制度关于不相容职务分别的原则。内部岗位分工是根据“经办、审核、复核、审批”四分别原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计1名，出纳1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并刚好、精确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展状况，为下一步工作供应真实、完整的会计信息。(一)调查内容我将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，详细包括为：1.岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。2.人员素养状况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。3.账册设置状况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否刚好，账账、账证、账实是否相符。4.主要针对内部财务制度是否健全。二、调查