税务职员个人工作总结与计划.docx

《税务职员个人工作总结与计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《税务职员个人工作总结与计划.docx（66页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、税务职员个人工作总结与计划 税务职员个人工作总结与安排 篇1 一、明确目标、细心支配。为了使税收执法检查工作质量得到保证，更好地对执法活动进行监督，提高我市税收执法水平，推动依法治税。年初各县局依据*市国家税务局日常执法检查方法(试行)，制定了日常执法检查工作安排，将一般纳税人税务管理、按帐征收的小规模纳税人帐簿设置状况管理、重点的定期定额户管理、欠缴税款管理、特种发票、一般发票(特殊是收购凭证)管理、税务稽查的实施、外勤岗位执法状况作为日常执法检查的主要内容。并就此特地成立了执法检查领导小组，负责对日常执法检查的指导和督促，对日常执法检查中查出的问题进行责任认定，实施过错责任追究。二、仔细检

2、查，刚好通报整改。为了使税收执法检查工作质量得到保证，使执法检查工作走上规范化、日常化，我局将日常执法检查工作与税收征管质量考核相结合、日常工作考核相结合，使我市的执法检查工作始终贯穿于其他各项工作中。在检查考核中，统一制定检查方案，统一组织人员实施，检查结束后，对查出的问题进行归类汇总，分析综合，将执法过错状况在市局局域网页上进行状况通报，对存在问题责令限期整改。XX年度，全市各级国税机关通过进行日常执法检查，发觉在税收执法过程中的一些问题，主要集中在：1、存在漏征漏管现象。既有办理税务登记未进行税种认定现象，又有未办理税务登记缴纳税款现象，有关税款定额不足;2、特种发票开具不规范。开据发票

3、和税票不能够相互注明号码;3、运用有关税务文书、条款不规范，文书告知时限错误;4、个别管理分局存在执法不当现象，越权进行惩罚;5、有的分局行政惩罚程序不符合征管法要求存在多种税务文书填写一份送达回证现象;6. 税种认定中将行业认定和税目认定错误。如将商业认定为其他行业;7.执行税收政策理解错误。如纳税人销售自己运用过的固定资产税收实惠问题、进行生产性加工纳税人起征点标准和适用税率问题。对检查出来的问题，我们依据*市国税局过错责任追究实施方法，对相关单位和个人进行了责任追究。XX年全市国税系统共有442人次受到责任追究，其中指责教化54人次、限期改正139人次、扣发奖金168人次(11774元)

4、、作出书面检查36人次、通报指责45人次。三、全面落实税收执法责任制。为了规范税收执法行为、提高执法水平，推动依法治税工作，全面落实税收执法责任制和市局的日常执法检查实施方法，我们将执法检查工作重点放在日常化上，对有令不行、执法不规范，出了问题的，严格追究相关人员责任。一是做好执法检查后的总结分析工作，对存在的问题进行剖析，找出存在问题的根源，是属于征管中的客观问题还是执法人员的主观思想意识问题，开展过错人员集中座谈，杜绝在今后工作中重犯同样的错误。二是依据过错责任状况通报，开展执法探讨，将日常执法工作提高到思想政治高度，以身边发生的典型案例来警醒自己，珍惜手中的权力、珍惜自己的家庭。三是总结

5、执法检查工作阅历，使执法检查做到与时俱进。随着执法责任制的不断推动，执法工作中较简单被发觉的错误也越来越削减，这就要求我们检查人员要不断提高自己的业务学问，适应征管改革的须要，适时发觉问题解决新的问题。XX年以来，虽然我局税收执法工作在去年的基础上又上了一个新的台阶，但我们工作中还有不足，与*局的要求尚有差距，今后我局将在*局法规处的正确领导下，仔细组织开展日常税收执法检查工作，进一步规范我市税收执法。 税务职员个人工作总结与安排 篇2 一年来，经过全体同志的不懈努力，案卷的质量比起上半年有了显著的提高，重证据、讲事实、依法办事的意识在干部中已渐渐扎根，但是还应进一步加强。实事求是地说，我们查

6、办案件的质量还不是很志向，法律学问的欠缺，如真实、合法、有效证据的采集就目前状况而言，就是个薄弱环节。假如发生税务行政诉讼，胜诉的几率并不很高。要把每一个案子都办成铁案，仍需全体人员全面提高素养，尤其补充有关法律学问将是今后要长抓不懈的重要工作。一、坚持依法治税，推行阳光.我局拟自XX年起先在坚持依法治税的同时实施阳光工程。为了协作阳光这个新生事物的正式实施，10月18日为全市保险公司及其下属分理处负责人和财会人员举办了保险业及税收相关法律、法规学问培训，这是我局自一级成立以来首次派员外出讲课，也是尝试阳光的第一步。首开先河的反响很好，企业人员表示欢迎，认为这是在税企之间架起了一座沟通的桥梁，

7、在维护国家利益的同时，又能很好地保障纳税人的合法权益，是以详细行动实践三个代表的真实体现二、做好重大案件的移送及听证、复议工作。全年共向市局重大案件审理委员会移送重大案件28起，帮助市局法规科对这些涉税金额在50万元以上的重大案件进行审理。受理了江西椰岛营销有限公司等6户企业的听证申请，做好了听证的前期打算工作，由于企业要求撤回听证恳求，故未实行听证会。对申请复议的江西飞宇制药有限公司组织了调查举证，并刚好回复了市局法规科。六、规范管理，加强业务指导。为了理顺x局与各县区局、直属单位的职责，规范管理，加强协调，提高工作效率和税收执法水平，我们草拟了南昌市国税局x局与各县区局、直属单位工作连接的

8、暂行方法(试行)，通过市局反复酝酿和探讨，以正式文件下发，从而更进一步加强了与各县区局的协调与协作。为了规范报告的制作，提高案件查处的质量，我们翻阅了大量的文件和资料，编撰了工作指南(之一)，在4月份分发给6个x科，供员在办案时借鉴。指南从报告必需反映的十个方面具体地进行了解说，并将惩罚的法律依据逐条进行了排列，同时重申了税务违法案件立案查处标准、案卷需附的资料及排列依次，为提高案件查处的质量起到了主动的作用。七、一级运行一年来的启示。1、要进一步完善机构设置。我局自XX年10月19日正式挂牌成立后，内设了办公室、案源股、审理股和执行股四个正股级机关单位，并按行业划分设置了六个副科级的检查科，

9、分别负责工业、商贸、金融保险、涉外企业、专业市场和高新技术企业的税务检查。经过一年多的运行，机构设置上存在的不足渐渐暴露出来，如缺乏综合业务部门来协调整个工作，在不增加机构的状况下可在办公室内设综合业务管理部门，统一支配协调全局的业务工作，进行业务指导，制订并落实工作各项制度，组织业务培训，做好各种业务报表的编报，刚好总结一级运行中出现的新状况、新问题，当好局领导的参谋。其次六个检查科按专业化分工有利于专项工作的开展，但同时又制约了x人员业务水平的提高和大规模工作的进行，在建制上可实行专业化分工，但在人员配备上应考虑业务力气搭配均衡，以利于全局工作的开展。2、要抓好x人员素养的全面提高。尽管x

10、局在人员的配备上大专以上学历占93.7%，二级以上员占71%，并在全市范围内抽调了一批熟识税收业务、了解法律学问、懂操作规程、会运用计算机的人员充溢到x局，但人员素养还是参差不齐、业务水平有待更进一步提高。为此要在提高全局人员素养上狠下功夫，营造一个比、学、赶、帮、超的学习氛围，实行培训、自学、查前业务辅导、案件查摆会及业务能手帮带等多种形式提高业务素养，同时加大政治学习力度，坚持每星期的政治学习制度，从而使全局人员综合素养上一个新的台阶。 税务职员个人工作总结与安排 篇3 我局根据市局党风廉政建设工作会议精神和*市地方税务局20xx年度内部审计工作方案(*市地税发20xx68号)文件要求，围

11、绕服务科学发展、共建和谐税收的工作主题，主动发挥内部审计基础防线和免疫系统功能作用，重点开展了财务收支审计和干部任期经济责任审计工作，为全县地税事业健康发展做出了主动贡献。现将全年工作总结如下：一、组织到位，内部审计监督职能强化。(一)领导重视，机构健全。局党组高度重视内审工作，多次召开特地会议探讨内审工作，要求各所、股(室)、稽查局主动协作监察室开展内审工作。成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，监察室、财务股负责人为成员的内部审计工作领导小组，加强对内审工作的组织领导。并根据全市地税系统内部审计工作会议精神和相关文件，制定了*县地方税务局20xx年度内部审计工作要点，明确了内审工作目标、审

12、计重点和详细要求，并对内部审计工作进行了详尽支配和部署。(二)方法创新，机制完善。建立内部审计四结合工作方法，即：将实施干部经济责任审计与单位财务收支审计相结合、审计监督与被审计单位和干部自查相结合、现场审计与案卷资料审计相结合、审计监督与整改落实相结合。通过工作中不断的沟通和协调，形成内审工作齐抓共管的工作格局，做到了两个协作：一是实现内部各职能部门的协作;二是形成内审部门与被审计单位、人员的协作。随着工作的不断推动，内审制度不断完善，机制随之健全。二、执行到位，内部审计工作进展顺当。(一)重点开展干部经济责任审计工作。以促进领导干部实行科学发展观、切实履行经济责任为目标，比照四川省地方税务

13、系统主要领导干部任期经济责任审计方法(川地税涵20xx307号)规定内容，对第三所所长和稽查局局长等2人进行了干部任期内经济责任专项审计工作。对涉及重大财务管理决策和重大税收执法决策的合法合规性及科学效益性，财政财务收支及相关经济活动的真实性、效益性进行了重点审计。同时，结合廉政风险防控机制建设，提出了相关的建议和要求。(二)接着完善单位财务收支审计工作。围绕财务收支的真实性、合法性和合规性，根据四川省地方税务系统内部审计方法(川地税发20xx113号)规定内容，对局机关、第三税务所和稽查局开展了内部审计工作。审计结果表明，税收征管质量和水平不断提高，有力促进了税收收入持续快速增长，20xx年

14、累计征收入库各税及附加*万元，较上年增长9.33%，增收1401万元，超额完成了市局与县委、县政府下达的年度收入任务。三、作用到位，内部审计工作成效显著。(一)税收服务更加优化。通过有针对性的内部审计工作，以及对重大税收制度实行状况的审计，单位干部职工坚持依法组织税收收入的原则明显强化，税收征管、风险防范意识明显提高，政策落实实力明显加强，依法行政工作得到深化推动，税收事业实现可持续发展。(二)内控机制更加完善。内部审计工作领导小组高度重视审计职能的发挥，坚持把查错纠弊与完善制度、强化管理相结合，加强对预算管理、财务管理、资产管理等方面的监督。被审计单位财务管理水平持续提高，达到规范预算管理、

15、优化支出结构、落实厉行节约、提高资金运用效益的目标。(三)内部审计更加深化。通过不断改进工作方法，加大信息技术运用程度，充分利用各方面综合数据，审计风险持续降低，审计力度不断加大，审计结果更加真实牢靠。局党组高度重视审计结果，将其作为干部管理和干部监督的重要依据。(四)审计队伍更加强化。内部审计质量好坏，很大程度上取决于审计人员的专业素养。为不断提高我局内部审计人员的业务素养，领导小组共组织4次现场探讨会，刚好分析工作中的重点、难点问题，探讨工作方法。通过这些学习，内审人员开拓了视野，找到了差距，对内部审计工作有了更高层次的相识。虽然我局内部审计工作取得了肯定成果，但离市局要求还存在肯定差距，

16、主要表现在审计人员综合素养不高等方面。今后，我局将根据市局统一要求，接着加强审计人员素养教化和业务培训，进一步完善内审工作运行机制，提高审计工作质量，为*县地税事业更好更快发展做出更多的贡献。 税务职员个人工作总结与安排 篇4 在这一周当中，我对我所托管的几个孩子学业状况了解如下：郭宇杰同学：因为是一年级的孩子，作业比较少，所以每次都能很快完成作业，纪律较好，也比较听话。林立鹏同学：特性比较害羞，不爱跟老师说话，有时候会导致老师对其作业检查的疏忽，老师应当留意。丁振轩同学：作业能按时完成，但是简单出现拉扯其他学员说话打闹的现象，比较简单跟其他学员发生冲突。戢湘凌同学：纪律较好，有时候也会出现跟

17、其他学员说话的现象，但制止后表现不错，写作业的速度稍慢，数学相对薄弱。林建炜同学：纪律较好，有时候也会出现说话现象，作业能按时完成，错误较少。 张晶晶同学：很乖巧的一个学员，作业能按时完成，同时特别听话遵守课堂纪律。苏子木同学：成果好，作业很少有错误，纪律较好，基本不用老师操劳。魏萍霖同学：能逐项完成作业，但写作业的速度有待提高，纪律较好。张云杰同学：常常遗忘写记事本，或者遗忘拿作业本、试卷等等，课堂简单玩玩具，比较喜爱掺和其他学员的事情，须要老师盯紧敦促。这个孩子天生比较聪颖，但是须要增加自制力的培育。袁延博同学：作业能逐项完成，但是也会出现爱出话的现象，同时比较简单跟其他学员发生冲突。蒋宛

18、辰同学：成果较好，作业能按时完成，错误较少，纪律较好。王雨轩同学：语文和数学成果基础相对薄弱，作业错误较多，同时应当提高作业速度，须要老师不停督促。张景新同学：成果较好，作业错误较少，同时作业量较多，会出现出小差等现象，也须要老师敦促。在课余时间，大部分学员都能很好的相处，玩嬉戏做活动等等，孩子们都特别活泼可爱，老师很少操劳。以上是我对这学期的回顾，回顾本学期的点点滴滴，虽然我们做了大量的工作，同时也得到了一些收获，但是，我们知道还存在着很多的不足，比如：孩子们的常规课堂纪律还不是很尽人意，上课插嘴的现象还较多，一些学员的作业检查须要倾注更多的时间，以保证正确率等等，这些都有待于我们在以后的工

19、作中不断的探究、不断的加强。通过这一学期的工作，我也学到了不少东西，但在教学活动的语言组织上仍有很多不足之处。我将在以后的工作中不断的鞭策自己多学，多想、多思、多试，为成为一名优秀的托管班老师而不断努力。 税务职员个人工作总结与安排 篇5 1、客服导医的治理工作客服部作为我院特色的服务科室、窗口科室，在工作中尽量按星级酒店的服务标准和治理模式来协作医院的服务建设，坚持集中培训与岗位督导相结合的原则，实现周周有培训、月月有考核，有效进步导医综合素养，通过培训和考核，规范导医在工作中的语言、行为、形象等方面的礼节要求，加大了日常礼节的检查力度。通过抓礼节，推动了导医综合素养的提升，并进步了服务的质

20、量和品位，为我院创建"品牌名院"的发展战略做出了自己的努力。在实际工作中，为体现热忱的服务，导医们人人做到为诊疗的顾客倒一杯热水让其感受热和、主动接送行动不便的顾客、为顾客提拿物品、引领和现场解答顾客的疑问等;特别的工作岗位要求，导医们长期站立，不许趴靠工作台和擅自离岗走动，使导医们的腿不同程度的静脉曲张，一天下来，腿痛腰困，但毫无怨言;匀称一天接待初、复诊顾客100人左右，重复着："您好"、"请问我能帮您忙吗"、"请您稍等"、"对不起"等服务用语，在礼貌服务中体现我院的热忱、周到和人性化的服务

21、。在部分合作中，克服部分一人一岗的困难，取消导医的轮休，也要支持其他科室的工作，如护理部、企划部(发杂志)等科室。为了工作，导医们克服身体不适合一人在岗肩负多职的辛苦，任劳任怨的仔细工作，毫无怨言的奉献自己的工作热忱。在处理患者投诉方面，我本着主动热忱、周到耐性的工作看法和为医院负责、为患者负责、为自己负责的工作原则，仔细接待每一件投诉并快速转到院长室，答复每一个询问，最大限度地照看了医院和患者利益的同一。针对我院闻名度不断扩大的新形势，客服部建立了较为规范的客户建议档案，仔细了解客人状况，收集客人建议，最大程度地缓解顾客心情，为其他业务科室供应便利的同时也优化了服务质量。通过投诉首接服务，拉

22、近医患之间的间隔，丰富了我院的服务内容，增加了医院的亲和力。导医台作为全院的第一窗口单位，工作重、事情杂、头绪多。针对这样的实际状况，我从严格规范、狠抓落实进手，加大了治理的力度。在明确目标和任务的基础上领先垂范、以身作则，要求导医们做的，自己首先做到，要求导医们不做的，自己坚决不做。在工作中，量化了工作，明确了赏罚，充分调动了全体导医努力工作，为我院争光添彩的主动性和主动性，协调了科室间的工作，带动了我院的整体工作质量和效率。(2)询问热线工作询问热线工作作为我院一个重要服务窗口，其工作目前基本属于正常、稳步发展阶段。3月来，从电话询问到预约就门诊量也不同程度的增长，在吴总和董主任的督导、帮

23、助和接诊医生的诊疗协作下，实现了预约病人就诊率98%的成果，从而进步了社会效益和经济效益;我主要做了以下几方面的工作：(一)、制定部分询问师的岗位制度;(二)、与询问职员一起研讨电话营销方案，进步患者就诊率;(三)、在网上及电话与众家医院热线进行暗访沟通和学习;(四)、依据患者信息进行初步的市场调查和分析，便于更好地开展工作;(五)、维护出院病人的良好关系，让患者通过我院良好的诊前、诊中、诊后的服务使患者显身说法，开发其身边的患者，试图进步我院的经济效益和社会效益。 税务职员个人工作总结与安排 篇6 做一名营业员简单，但要做一名合格的营业员就不简单了。以前我是做机线工作的，跟营业岗位繁重的工作

24、量比起来，真是相差太多了。我知道，娴熟的业务学问、业务技能是衡量一个营业员是否合格的基础。为了尽快的熟识业务，我虚心的向老营业员请教，仔细参与区公司的营业岗位培训，网上挂课复习琢磨，理论联系实际操作，功夫不负有心人，在很短的时间内，我熟知了业务，当胜利的开展一个业务的时候，我感到傲慢和骄傲;看到顾客脸上满足的笑容时，我感到由衷的兴奋。有人说，营业员的工作是枯燥的，但我说，营业员的工作是神圣的，营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带，一声亲切的问候，一个会心的微笑，拉近了客户与我们之间的距离，架起心与心的桥梁。在工作中，我本着企业用户至上，专心服务的服务理念，热忱的、真诚的接待每一位客户，让客户兴奋

25、而来，满足而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。随着通信业突飞猛进的发展，市场竞争也越来越激烈，一些客户着眼于眼前的利益，频繁地拆机，注销业务。我看在眼里，急在心里，失去一个客户就失去一笔收入，失去一份信任。为了尽可能的保住用户，我耐性的讲解我们的品牌优势、信誉优势，主动地推销新业务。有一些客户在我耐性、细致的说明下，保留了原号码，满足的走了。但有一些客户根本不听你的说明，对你大喊大叫，满口脏话，我想，我委屈一点儿不算什么，只要我们公司的利益不受损害，用户发泄一下又何妨呢。每天周而复始的工作，这样的事情常常会发生，但我始终牢记我们企业的服务宗旨：用户至上，专心服务，我用真心、

26、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁。在中国向信息化社会迈进的今日，电话已经成为人们越来越重要的通信工具，它不仅能够满意人们语言沟通的真正需求，还能满意人们消遣、休闲、商务、学习等更多层次的需求。这就要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底，还要了解客户的需求，刚好的向公司反馈信息，依据客户的需求，满意他们更高层次的须要。为此，我常常看有关新业务方面的信息，了解新形势，驾驭新动向，在业务不忙的时候，也和客户沟通，征求他们的看法和建议，刚好反馈给公司，做到真实了解客户所需，供应客户所求。营业厅是我们电信行业重要的对外窗口，服务的好坏，干脆影响到企业的形象。在这一年里，作为一名营业员，我饱含满腔的工作热忱

27、，扎实的业务基础，努力做到眼快、脑快、嘴快，保持优质服务。牢记营业厅管理制度，在工作中，自觉遵守公司制定的各项规章制度，凡事符合公司利益，顾客利益。营业厅是展示我们中国电信企业形象，体现我们电信人精神面貌与综合素养的窗口，我时时留意仪表，做展示这个窗口的手，装扮这个窗口的花.营业员，是企业最一般、最平凡的岗位。营业窗口每天面对众多的客户，对每一位客户尽力做到看法热忱、亲善、耐性，办理业务更应快速、精确。作为企业的最前沿，代表着企业的形象，保持企业在市场竞争中的优势，我们每个员工都是公司形象的传达者，是企业希望与活力的象征。干一行，爱一行，钻一行，精一行，是我的工作宗旨，做一名合格的营业员，是我

28、的自我定位。 税务职员个人工作总结与安排 篇7 本人现从事*集团有限公司总账会计兼财务总监助理，任职时间x年，从事相关工作时间xx年，毕业于xx高校财务跨级专业，主要从事过：财务总监助理、审计主任、财务主管、投资会计、总账会计、成本会计、出纳会计、车间核算员等工作。20xx年上半年，财务部紧紧围绕*集团有限公司年初职代会的工作中心，在为全公司供应优质服务的同时，仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部限制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量，现在总结报告。一、系统地驾驭会计理论学问和相关专业学问，基本了解国内外财会

29、理论探讨最新动态会计是一种管理经济的活动，会计的基本职能是对经济活动进行记录、计算、分析和检查，会计的目的是指依据经济管理的要求，充分实现会计的职能所应达到的工作目标，设置账户是对会计对象进行分类反映和监督，采纳复式记账的方法，主要是为了照实地、完整地反映经济业务的来龙去脉，选购员预借差旅费，所引起的会计要素改变是资产和负债同时增加，上交欠缴税金的业务，将使企业的资产和负债同时削减，“应付账款”账户和“预付账款”账户都反映企业同供货单位。尤其是非常了解目前国内外会计理论的探讨方向和探讨现状，这方面的学问有助于在实际工作中的敏捷运用。二、熟识会计及相关的法律、法规，具有较高的政策水平本人非常熟识

30、，财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。本人始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、*集团有限公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金安排的支配，到结算中心的统一调拨、支付等等，本人勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性。三、有制定行业财会制度，主持一个地区、一个行业或一个大中型企业或事业单位会计工作的经验本人也非常熟识企业会计制度，金融企业会计制度，城市合作银行会计制度，物业管理企业会计制度，医院会

31、计制度等，还于20xx年x月-20xx年x月，曾就职于xx公司，担当公司财务部财务主管一职，曾同时兼任7家子公司的财务主管，子公司中有机械制造企业、中外合资机械制造企业、商贸企业，依据公司实际状况，完善公司成本核算，加强公司本管理，建立存货购、销、存明细账，依据公司法规定对符条件的子公司进行清算。四、具有丰富的实务工作阅历精通业务，有解决实际工作中困难的会计问题的实力，并参加本行业或单位管理决策，取得显著的成果。在本人19年的工作经验中，从事了不同公司的工作，也因此取得了显著的成果。20xx年x月-20xx年x月，本人担当公司监察审计室审计主任;建立完善公司内部审计制度，做好财务审计从而完善规

32、范公司核算方法;同时开展专项审计工作;组织相关人员进行相关内部管理制度学习;从而强化内部审计职能，督促企业提高管理效益。为了规范财务行为，协作各级主管部门的稽查与审计工作，财务部对审计和自查中发觉的问题刚好地进行了整改，事后进行了沟通，提高了会计人员的职业技能。五、有较强的会计理论水平本人于20xx年-xx月发表论著2篇。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均根据新企业会计制度的规定，并针对平常会计核算和报表编制中发觉的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和安排，费用的详细开支状况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算

33、，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在协作固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，根据固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。××集团总公司要求在20xx年x月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行

34、良好。六、具备较强的培育会计专业技术人员和指导会计师工作的实力20xx年x月，参与全国会计专业技术资格考试，获高级会计师资格实务合格证书，5年以上集团公司会计师岗位工作阅历。为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员依据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出准备，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的沟通、合作与团结。七、20xx年x月，通过职称计机考试，娴熟操作等财务管理软件具有主动的工作看法及良好的专业素养和职业道德，以实施

35、新中大软件为契机，规范各项财务基础工作。在手工条件下，会计人员每天从事着记账、算账、对账、出报表等简洁重复繁杂的事务性工作，耗费了大量的时间与精力。会计电算化的有效开展，将在这方面给会计实务工作带来根本性的改善。对于编制会计报表、运用移动平均法进行成本计算等特别困难和时间性要求很高的会计核算工作，会计电算化系统毫不畏惧，它可以根据肯定的程序，由计算机不厌其烦地计算，刚好抽取数据，随时输出报表，困难的会计核算工作不仅变得简洁、快速，而且大大提高了会计资料的精确性。实现会计电算化后，利用计算机可以采纳手工条件下不愿采纳甚至无法采纳的困难、精确的计算方法，从而使会计核算工作做得更细、更深，更好地发挥

36、其参加管理的职能。下半年，为实现公司的各项生产经营任务和总体发展目标，本人还须要在以下几个方面接着做好工作：1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，刚好提出为实现本集团公司生产经营安排的财务限制可行性措施或建议。协作*集团有限公司总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的限制、执行力度，不能超支的绝不超支。2、为更好地加强资金管理，统一调配，依据*集团有限公司总部结算中心的工作安排支配，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。3、接着制定和完善各项财务管理制度和内部限制制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评方法等。4、xx集团

37、有限公司总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要主动协作做好这方面的工作。5、做好年终财务决算的各项前期打算工作，工作中遇到不能解决的问题，刚好反映，以求得到刚好解决。并注意与*集团有限公司总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量。6、加强会计人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评方法，逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断实力。 税务职员个人工作总结与安排 篇8 一、在领导与同志们的支持帮助下，尽职尽责地完成了本职岗位工作。1、负责会计档案的整理入库保管工作，工会账务的会计记账工作以及中行个

38、贷会计核算及部分银行对账工作。从这些工作中使我学到金融机构作账的一些初步且全面的学问。整理档案凭证共1527册，我制单笔数：4135笔。工会会计核算从原来的手工记账升级到现有的一个特地软件记账，节约了许多时间。从我记账的每一笔分录到每个月科目汇总表的编制和每个季度的资产负债表编制，每发生一笔业务有借必有贷，借贷必相等。哪些须要记入费用成本，哪些须要记收入都有特地设置的科目。工会会计核算中使我对工会财务有了充分相识。个贷业务方面，我主要负责合同的录入及计算打印中行个人还款的催收通知单，我利用业务休息时间总结了这方面的笔记和计算过程，达到了事半功倍的效果，四年来个贷还款共：512笔。从总部起先实施

39、的ISO质量认证体系无纸化办公的要求中，使我更加的对工作仔细对待与重视了。有时候我的工作量大，事又杂，都等着我去完成时，心里烦不免会使我的工作质量有所下降。但我一想到领导所说的：“不要对拈不上筷子的小事忽视，因为胜利人士都是从小事起先做，从中积累阅历的。只有把一件小事情能仔细做好，那么做大事情的时候就会做得更好。”从她的话语中使我充分相识到仔细二字，让我知道事无巨细，凡事都应当仔细对待且要有原则，尤其是对于一个学会计专业的人来说，更要专心去仔细细心体会一件事情，这样才能达到事半功倍的效果。因为从这种小事中就很能培育与看出一个人对工作的仔细程度与耐性。这几年的工作中，的确让我对事物的看法有了新的

40、相识且仔细对待每件事情，也大大培育增加了我的耐性和责任心。2、担当了月底与银行的对账，回收资金拿回单及其移交登记与办事处的收文，债权处置单的复印、移交、登记、上划资金及其复印传真给总部和及每月付费的转账支票、电汇、收据及业务费用申请表的复印登记、对账单的打印工作。跟数字打交道的工作真的是不能有一分一毫的错误。这就时刻要我绷紧头脑，不得半点马虎，企业账的每笔金额与银行对账单每笔金额的核对都要逐笔打钩作记号。四年共对单总笔数：368笔。每笔回收的资金都是由我去与银行沟通，因为我们单位的工作特别性，所以回单总要比别的单位要得急，第一时间就要拿到手。每次只要项目经理打电话来问资金到账状况时，我总立马到

41、银行拿回单，有时候总问他们，他们的事多也会不耐烦，但我都能与他们讲明为什么我们要得这急的缘由。我总认为理解是相互的，在我们能理解他们工作的同时，他们也会理解我们的工作，并且知道为什么我们要这样急的理由，有了这份理解，工作起来自然顺得多了。看到资金急时到账时项目经理与我都快乐的笑了。四年来回单总量531笔。每年年底的上划资金量特殊大，接到总公司的邮件后一个月要上划几次，我都能急时上划并在上划后每次复印留底，然后立即传真总公司。不得耽搁一分钟，这就体现了工作中要刚好的一个特点。债权处置单也要把它复印后由项目经理移交档案室，我也做好了相关的登记工作，全年共复印移交档案室408份。付费这方面今年要比以

42、往年度要得更刚好与快捷，于是其次个月就得把前个月的每个项目的评估费、律师费、诉讼费、公告费….等费用总体复印后一个月一个月地统一移交档案室。这无形中又加大了我的工作量，但只要是工作要求我们这样的、对每个项目有一个完整性记载的过程发生了哪些相关费用的须要，我哪怕是量再大也会尽职尽责的仔细完成。只要前台项目经理来要数据的，我也都会第一时间为他们打出对账单，算出精确数字，促使他们的工作能进展快速。二、在工作中从真正意义上领悟寻求人生的价值观、不断增加自身价值，在学习中激发人的人生观，只有不断学习才能使人上进，凡事擅长动脑筋，才能获得华蜜和欢乐，得到才智。并且要与实际行动相一样，付出总会

43、有回报。学习是陪伴人一生的事。我从事的工作虽然琐碎而困难，但我始终带着一份仔细执著，对工作一丝不苟、虚心的心学会从中找乐趣，放正心态，自我调整。这一年来使我的服务意识和敬业精神在不断增加，在接人待物方面要用一般话，这样才能体现出一种文明礼貌的举止，要学会先做人，后做事。对人要真诚有爱心，以礼相待;对自己要有信念与恒心;对工作要细心、有上进心。做事与为人处事的时候要有肯定的悟性与应变实力。天下没有学不会的事，只要你肯努力肯仔细学肯付出，信任没有什么是干不好的。在实际工作中，只要是工作的须要，我都会主动加班加点，真正做到我是革命一块砖，哪里有须要哪里搬。今年总部要求办事处员工报名保险从业资格证书的

44、考试，我也踊跃报名，并且在第一批考过。之后我又报名考了银行从业资格证书，也顺当过关。上帝是公允的，只要你付出，就会有回报，不要去想什么时候会有收获，关健是你有没有百分百的付出，学习是如此，工作是如此，做人更是如此。有句谚语说得好：“运气恒久不行能持续一辈子，能帮我们持续一辈子的东西只有你的个人实力。”在社会的工作中使我深刻相识到了当今社会，优胜劣汰，唯有奋斗，别无选择的道理。也使我内心真正成熟，要脑筋时刻崩紧弦，这不只是从嘴巴上说说而已，是要以自己实际行动来证明的。我深知我有许多地方存在着不足就是在工作中做事比较急躁且还不够专心，不够独立。但我信任在办事处特有与特别职业的熏陶下，在领导的关切下

45、，在各位员工的影响下，我会使自己在做工作的时候换被动为主动，学会有着自己的工作方法与技巧。凡事要信任能靠自己的实力把事情攻克做好。因为只有这样才能够在当今竞争的社会中生存下来，才能够独立成熟与成长!现在正值办事处转型之际，我会更加努力奋斗，在工作上更加勤奋仔细负责，更加提高自己的战斗力! 税务职员个人工作总结与安排 篇9 半年来，我敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表此刻以下几点：1、平安生产方面。平安管理没有做到位，力度不够;平安培训不到位;检查不到位。许多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，所以在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视平安的

46、现象，更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情景下进行操作的现象从而导致x月x月连续两次发生划伤事故。此刻想来这两起事故的发生，我有着不行推卸的职责。首先：在组织班组日常平安培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将平安生产牢记于心;其次：在平安检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最终：在发生一次事故后没有刚好总结阅历教训，避开类似的事务再次的发生。使我的员工遭遇苦痛，使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此，我确定在今后的工作中加强平安培训的力度并改善相关培训的形式并强化班组平安员的职责感，使班组每位员工都相识到平安生产的重要性，从而构成“人人重视平安生产，人人参加平安生产”的良好氛围。2、质量限制

47、方面。质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要根据目标要求仔细抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又非常重要，异样是在生产过程中的质量检查能够有效地避开发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中限制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都起先重视质量，但在实际操作过程中还是存在很多问题，尤其是班组之间的协作，例如在板料的运输和成品的装卸过程中还有很多有待改善的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就能够做好的，这须要几个相关班组的通力合作，我认为要想做好质量工作，必需把握“严、细、实”的原则，要严格管理，仔细细致，狠抓落实。3、班组管理方面。虽然在过去的半年中班组的管理水平有了必需的提高但还是存在一些问题，如：员工的标准化作业情景有待