竞聘上岗大会主持词怎么写.docx

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1、竞聘上岗大会主持词怎么写 竞聘上岗大会主持词怎么写 篇1 开场：*成就幻想、励志点亮人生、厚积薄发，迈向胜利从今行„„敬重的各位领导、敬爱的双阳店员工挚友们：大家下午好，首先欢迎大家来到中层管理管部竞聘现场，内部竞聘是我们公司的优良传统，也是我们公司重要的激励机制，许久以来备受公司领导的关注。为了发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工供应施展才华的舞台，我们特在双阳店实行这次中层管理干部岗位竞聘活动。今日，竞聘的岗位是卖场经理、副经理、经理助理岗位，对于选手们来说既是机遇，也是挑战。希望每一名选手都能发挥出自己应有的水平，呈现出自己独特的风采，在这里让我

2、们一起为他们加油吧!(掌声)由请选手们上场(音乐起)在竞赛正式起先之前请允许我介绍一下莅临本次竞聘会的评委组成员，他们分别是，、。让我们以热情的掌声欢迎他们的到来，(掌声)同时我们还有请到了员工挚友们做为我们本次内聘会的观众队伍，欢迎他们的到来，同样的掌声献给他们。(陈东霞领掌)我宣布中层管理干部竞聘会正式起先下面我介绍一下此次大赛的竞赛环节：分别为自我介绍、业务技能测试、管理实力测试、情景模拟共计四个环节。评委将在每一个环节分别对选手的表现进行打分。让我们共同进入第一环节自我介绍，此环节要求各位选手在2分钟内进行自我介绍并发表竞聘宣言，有请一号选手„„请评委为一号选手

3、打分再一次把掌声送给我们的选手有人说信念和看法远比拥有才华重要，刚刚起先的第一环节我们大家都感受到了在场各位参赛选手所传递给我们的一份正能量，这份能量的传递将带给我们各位评委以及场下观众的无限期盼，接下我们要进入的是其次个环节，业务技能测试此环节由选手通过电脑选题，要求各位选手依据抽到的题目在1分钟内作答，满分10分，下面有请1号选手请看大屏幕一号选手抽到的问题是„„请评委为一号选手打分，有请二号选手„„下面让我们共同关注一下第一环节各位选手的得分状况。请掌声激励一下以上这个环节我们是考核参赛选手的业务技能，但做为中层干部的候选人，不但要驾驭专业

4、学问同时还有具备肯定管理技能。就让我们共同进入第三环节：管理实力测试第三个环节是管理实力测试，在这一环节中我们设定了三方面的题型，有压力测试、案例分析以及管理技能三种类型，此环节也是抽签答题，每位选手答题后由我们现场的评委进行点评，答题规则：选手从电脑中抽取考题，主持人宣读选题后由选手作答(2分钟)，下面有请一号选手„„竞赛至此我想对于场上的选手以及场下的员工挚友来说现在不单存是一场竞赛更是一次学习的机会，希望大家通过这次学习能从正确的方面补足，不断提高自己。下面让我们共同进入第四环节：这是一道“情景模拟”题，也是一道团队考核题，此环节，评委将从两个角度打分，一是各组探

5、讨过程，二是开会落实状况„„由请评委„„工作人员计时起先(音乐起)„„时间到由请评委落座，有请选手落座，下面请出各组选派的代表，为了体现本次竞赛的公允性，在A组选手作答是请B组选手带上工作人员打算的耳机。(给选手戴耳机杨春莉)下面由请A组选手面对我们的员工队伍，组织员工开会。请工作人员计时，感谢A组选手，请回，由请B组选手面对我们的员工队伍，组织员工开会。请工作人员计时，有请评委为此环节点评。感谢领导的精彩定评，本次大赛的四个环节已经全部结束，我想大家都很关注选手们第三环节、和第四环节的得分状况，下面由我公布一下第三环节、

6、第四环节的得分状况。我们此次的竞聘得到了公司领导的高度重视，让我们用热情的掌声欢迎公司„„领导对本次竞聘会进行总结性讲话(掌声)。话对我们充溢殷切的希望。过去的已经成为历史，而现在我们将写着多数种可能，信任我们的选手肯定会在接下来的工作中，取长补短，更加完善自己，让我们再一次把掌声送给我们的选手们，无论成果如何，他们都是最棒的。今日他们用自己的方式呈现自己的实力争取更好地岗位，他们的主动，他们的进步是我们有目共睹的，让我们一起努力，共同建设。让我们一起展望，展望美妙的将来我宣布本场竞聘到此结束。感谢大家! 竞聘上岗大会主持词怎么写 篇2 敬重的各位领导、各位来宾、金辉的

7、精英们：大家晚上好很荣幸担当今日晚上的主持，有幸和各位一起在这见证一批金辉人登向更高层。首先，我代表本次竞选组委会感谢大家于百忙之中来参与本次竞选大会，感谢大家。金辉一路辉煌走来离不开领导们的细心带领，也离不开在座各位的勤勤恳恳，在金辉一路走向辉煌的同时，为跟随酒店的发展步伐，满意酒店对人才的需求，科学、高效、合理的配置人力资源，建立以公开选拔、竞争上岗为主要方式的管理机制，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创建同等竞争的机会，建立健全能上能下、合理流淌、充溢活力的用人机制;激发酒店员工的工作主动性和创建性，为金辉的精英员工脱颖而出供应竞争和施展才华的舞台，金辉酒店.岗位公开竞聘会经过惊

8、慌有序的打算工作，最终在今日拉开了帷幕!大会前先和大家玩个互动，请大家把手放随意进袋子，我想看看首先摸到的是什么，我信任大多数人摸到的都是手机是吧，所以请大家把手机调到静音或振动。我宣布，20xx金辉.竞选大会现在起先。 首先，请允许我隆重介绍一下出席本次竞选大会并担当大会评审团的领导，他们分别是：感谢以上领导莅临本次大会，前来指导工作。让我们以热情的掌声表示欢迎和感谢。 宣读参与竞聘的职位和竞选人的相关状况，同时宣布评分组人员名单。 本次公开竞聘会职位一、职位二、职位三3个竞聘岗位，职位一多少人竞聘，职位二多少人竞聘，职位三多少人竞聘，参加竞聘的人员共有.位。议程一、请领导做竞选发言指示有请

9、总经理讲话。大家欢迎! 。 感谢总!(对领导的发言稍作总结，引用一两句话 ) 今日的竞聘会是彼此展示的舞台，看着各位选手信念满满、跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充溢期盼，信任大家肯定也和我一样期盼着各位选手的精彩表现!议程二、主持人宣布竞选依次和评分细演讲之前，我先宣读一下公开竞聘会规则： 1、 竞聘述职者按既定依次依次出场。 2、 竞聘述职者上台发表竞聘及述职演讲(可携带稿件,报告时间限制在35 分钟以内)。 3、 总经理提问，竞聘述职者进行现场答辩。 4、 评审成员依据竞聘者述职报告分别对竞聘述职人员进行客观公正评分。议程三、充溢自信的选手们已经迫不及待了，事不宜迟，竞选活动立刻起先。希

10、望各位选手旗开得胜，有青出于蓝而胜于蓝的信念，有长江后浪推前浪的实力。竞选什么什么职位的有以下几人，请下列选手依次出场，.。首先，请竞聘什么职位的一号选手.作演讲，并由评分组进行现场打分。同时请竞聘什么职位的二号选手.做好打算，大家欢迎。 请竞聘胜利的选手发言敬重的各位领导、各位来宾、我们的努力创建了辉煌的过去，我们的畅想预示了绚丽的明天。我们的活动也已经进入尾声，今日的竞聘活动在大家的主动参加下，在喧闹的竞聘气氛中取得了很好的效果。在新的将来，让我们全体职工一同携手，共同努力，为创建金辉更加辉煌绚丽的明天而不懈努力!最终让我们共同祝福大家在以后的日子里，身体健康，心想事成，本次竞聘活动到此结

11、束，请大家有序退场，感谢大家。 竞聘上岗大会主持词怎么写 篇3 现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮油脂事业部部长岗位竞聘选票。现在进行其次轮油脂事业部部长岗位竞聘。本轮竞聘共有*人，请第一位竞聘者上场，留意时间限制，打算请其次位竞聘者上场，打算现在油脂事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多选无效。现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮包装油事业部部长岗位竞聘选票。第三轮包装油事业部第四轮谷物饲料事业部第五轮生产项目事业部第六轮仓储物流事业部第七轮办公室第八轮财务融资部第

12、九轮党群与人力资源部第十轮纪检监察室第十一轮离退休管理办公室各位领导，各位评委、各位同事，经过11轮小时的竟职演讲，至此*公司本部各事业部正职岗位竞聘会就要结束了，感谢竞聘者的仔细打算和从容展示，感谢评委和监督小组工作人员的辛勤工作，根据方案的规定，今日的竞聘投票状况由竞聘工作监督小组负责统计。公司董事会、党委会，依据竞聘状况，结合竞聘者过往工作业绩、企业将来发展须要等，经集体探讨后确定聘任各事业部正职。感谢大家！今日的竞聘会到此结束。散会。 竞聘上岗大会主持词怎么写 篇4 各位领导，同志们：为了进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力,经镇党委探讨，确定通过引入竞争机制、实行竞聘上岗的方式对

13、部分站所的负责人进行公开竞争上岗。今日的竞争上岗工作主要实行民主测评、现场面试的方式进行。首先，由我介绍今日的评委组成人员，今日会议共有五项议程：1、镇党委张抗弟书记做动员讲话;2、镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名状况;3、大会测评;4、由各竞聘人员做竞职演讲，答辩;5、组织部刘部长讲话。下面进行今日会议的第一项议程请镇党委张抗弟书记做动员讲话。其次项，请镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名状况。下面进行第三项大会测评。请工作人员清点到会人数，并发放测评表。依据竞争上岗实施方案的规定，必需对报名竞争者进行民主测评。成果占30分，按赞成率计算分数。赞成率的计算方法为：去掉弃权票、废票，赞成率等于赞成票数

14、除以赞成票数与不赞成票数之和。赞成率乘以30为民主测评成果。赞成率在50%(含50%)以下的，取消竞争资格。下面我说一下测评表：测评表共涉及四项内容：姓名、竞选职位、赞成、不赞成。针对每个人，赞成其担当某职位的在赞成栏划√，不赞成其担当某职位在不赞成栏划√，每名竞职者只能选一项，多选无效。测评表都收到了没有。现在起先划票。请工作人员起先收票。请刘部长，全体领导第一排评委席就坐，下面起先进行今日会议的第四项议程，由各竞聘人员做竞职演讲，答辩。依据竞争上岗实施方案的规定，必需对报名竞争者进行面试(即演讲和答辩)，面试成果占60分。主要测试竞争者自我认知实力、分析解决问题的实

15、力、临场应变实力、逻辑思维实力、语言表达实力以及对本职位的胜任程度和举止仪表等。评委由组织部领导和全体镇领导组成。演讲答辩时间不超过15分钟，其中演讲不超过7分钟，答辩不超过8分钟。演讲内容主要是：(1)本人的基本状况;(2)竞争优势;(3)上岗后的工作思路。演讲结束后，由评委进行提问，竞争者进行答辩。演讲答辩结束后，由评委当场评分。下面我重点讲一下评委的评分及计分方法。评委打分按百分制计算。竞职者的面试成果计算方法为各评委打分之和除以评委数，乘以60%。(评委就坐后)第一位，请金丽萍上台演讲。(演讲完毕)现在起先答辩，请各位领导起先提问。请各位评委为金丽萍同志打分。其次位，请冯建喜上台演讲。

16、(演讲完毕)现在起先答辩，请各位领导起先提问。请各位评委为冯建喜同志打分。第三位，请郝锋军上台演讲。(演讲完毕)现在起先答辩，请各位领导起先提问。请各位评委为郝锋军同志打分。第四位，请王宝峰上台演讲。(演讲完毕)现在起先答辩，请各位领导起先提问。请各位评委为王宝峰同志打分。第五位，请王小军上台演讲。(演讲完毕)现在起先答辩，请各位领导起先提问。请各位评委为王小军同志打分。演讲答辩已经全部进行完毕，下面进行第五项请组织部刘部长讲话，大家欢迎。同志们，今日的会议议程已全部进行完毕，会后，办公室将依据实施方案，参照三年的年度考核及今日的测评、演讲答辩成果计算出每名竞职者的最终成果予以公布。散会。 竞

17、聘上岗大会主持词怎么写 篇5 本次竞聘，政教处前期作了动员，截止到6月30日共有5名老师报名参加此次竞聘。我们于7月1日对报名应聘人员进行了资格审查，一样认为这五位同志符合参与竞聘的基本条件。因此，我们认为这五位同志具备正式参与竞聘的资格。本次竞聘分上下午两个阶段实行。上午首先由选手进行5-8分钟的演讲，然后进行民主测评。第一项：五位竞聘者按抽签依次依次上台演讲。下面有请一号选手请2号选手做好打算。五位选手全部演讲完毕，他们的言辞是那样的恳切，他们的愿望是那样剧烈，但竞选是残酷的。希望选手们记住自己的承诺，践行自己的承诺。其次项：下面由我宣布本次民主测评的方法：本次民主测评，采纳无记名投票的方

18、式进行测评，每张票限投3人，多投无效。按得票多少从高到低依次取前三名作为下午竞聘答辩候选人。此次民主测评的参与人员应到60人，今日到会投票的教职工共55人。应聘候选人采纳回避的方法，不参与测评。如出现票数全部相等的状况，则必需重新实行其次轮投票。请大家要充分发挥和正确行使自己的民主权力，本着对学校仔细负责的看法，对组织、对个人负责的看法，公正客观地评价每一位参与应聘的同志，最终对你认为符合年级组长条件的人选投上神圣的一票。感谢!现在，请工作人员清点人数，向竞聘领导小组报告，同时检查票箱，分发测评表，请老师们拿到测评表后看清要求，在选手名字下面打。三、现在起先投票。请工作人员唱票、计票、监票，请大家在原地休息非常钟等待公布结果。四、现场统计：计票：唱票：监票：五、公布结果：经过民主测评结果公布如下：得*票，得*票、得*票得*票得*票。依据学校年级组长竞聘方案，、三位同志为本次竞聘候选人员，参与下午的竞聘答辩。六、请梁校长讲话。20xx年新高一年级组长竞聘短暂告一段落。感谢大家的参加!